Последнюю работу в найме я нашел с помощью одного поста в LinkedIn после года безуспешных поисков.
Я испробовал все традиционные способы поиска работы, пока не решился написать об этом пост и поставит статус #OpenToWork. Мне казалось, что я буду выглядеть слабым, отчаявшимся и никому не нужным на фоне успешного успеха других.
Но после публикации оказалось, что сотни людей меня поддерживают. Лайком, репостом, добрым словом в комментариях. Они сами помнят о том, как искали работу и как это иногда бывает непросто.
В результате через две недели после публикации я уже работал!
Сейчас с ужасом думаю, что мог бы так и не решиться написать о себе. Продолжал бы искать работу, становясь все более невидимым для рекрутеров в силу возраста и день за днем терять надежду.
Не бойтесь поставить плашку OpenToWork и написать о том, что ищете работу.
Это нормально!
Хотите уверенно позиционировать себя как профессионала?
Донести свою ценность до работодателей через профиль LinkedIn и начать получать приглашения на интервью?
Приходите на консультацию!
Подробнее о ней можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Я испробовал все традиционные способы поиска работы, пока не решился написать об этом пост и поставит статус #OpenToWork. Мне казалось, что я буду выглядеть слабым, отчаявшимся и никому не нужным на фоне успешного успеха других.
Но после публикации оказалось, что сотни людей меня поддерживают. Лайком, репостом, добрым словом в комментариях. Они сами помнят о том, как искали работу и как это иногда бывает непросто.
В результате через две недели после публикации я уже работал!
Сейчас с ужасом думаю, что мог бы так и не решиться написать о себе. Продолжал бы искать работу, становясь все более невидимым для рекрутеров в силу возраста и день за днем терять надежду.
Не бойтесь поставить плашку OpenToWork и написать о том, что ищете работу.
Это нормально!
Хотите уверенно позиционировать себя как профессионала?
Донести свою ценность до работодателей через профиль LinkedIn и начать получать приглашения на интервью?
Приходите на консультацию!
Подробнее о ней можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Forwarded from СТВ | Новости Беларусь
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите ток-шоу «Да!Но...» сегодня в 20:20 на телеканале РТР-Беларусь и на YouTube-канале СТВ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно ко мне на консультацию по профилю LinkedIn пришла девушка после 7 месяцев безуспешных поисков работы.
Когда я увидел ее профиль и резюме, то понял, в чем дело..
В ее опыте было несколько позиций в гос компании. Названия позиций были написаны так же, как в трудовой: Специалист, Старший специалист. А должностные обязанности и достижения описаны с помощью внутренних специфических терминов, которых я раньше не встречал.
Девушка работала в качестве проектного менеджера и искала работу на аналогичную позицию. Но было совершенно непонятно, как ее прошлый опыт связан с проектным менеджментом.
Кроме того, не было указано дополнительное профильное обучение.
В результате, количество просмотров профиля было очень низким, а приглашений на интервью за 7 месяцев почти не было.
Во время консультации мы описали ее опыт и достижения в универсальных и понятных терминах, поставили адекватные названия позиций. Продумали блок About, отражающий ее ценность, А также прописали хэдлайн, в котором указали 5+ лет опыта в качестве PM, а также дополнительные позиции, которые ей интересны: Администратор и Координатор проектов.
Также мы рассмотрели возможный вектор развития в качестве продуктового менеджера.
Если Вам нужна помощь с тем, чтобы найти и правильно описать свои достижения, емко и точно рассказать о себе как о профессионале в LinkedIn, резюме, в личном общении - приходите на консультацию.
Подробнее о консультации по профилю LinkedIn и резюме Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
Когда я увидел ее профиль и резюме, то понял, в чем дело..
В ее опыте было несколько позиций в гос компании. Названия позиций были написаны так же, как в трудовой: Специалист, Старший специалист. А должностные обязанности и достижения описаны с помощью внутренних специфических терминов, которых я раньше не встречал.
Девушка работала в качестве проектного менеджера и искала работу на аналогичную позицию. Но было совершенно непонятно, как ее прошлый опыт связан с проектным менеджментом.
Кроме того, не было указано дополнительное профильное обучение.
В результате, количество просмотров профиля было очень низким, а приглашений на интервью за 7 месяцев почти не было.
Во время консультации мы описали ее опыт и достижения в универсальных и понятных терминах, поставили адекватные названия позиций. Продумали блок About, отражающий ее ценность, А также прописали хэдлайн, в котором указали 5+ лет опыта в качестве PM, а также дополнительные позиции, которые ей интересны: Администратор и Координатор проектов.
Также мы рассмотрели возможный вектор развития в качестве продуктового менеджера.
Если Вам нужна помощь с тем, чтобы найти и правильно описать свои достижения, емко и точно рассказать о себе как о профессионале в LinkedIn, резюме, в личном общении - приходите на консультацию.
Подробнее о консультации по профилю LinkedIn и резюме Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
На прошлой неделе закончился мой практикум по LinkedIn
Для меня это был огромный шаг - переход от индивидуальной работы к групповой. Я увидел, что у меня уже давно все готово. И я готов. Нужно просто взять и сделать!
Самозванец вопил в полный голос. Уровень тревоги зашкаливал. В голове все время крутились вопросы:
⛔️ А что если никто не придет?
⛔️ А что если не понравится?
⛔️ А что если это людям не нужно?
⛔️ А что если окажется, что я знаю и умею недостаточно?
Сопротивление было дикое. Все время что-то случалось. Какие то крупные и мелкие конфликты. Все время кто-то пытался ткнуть пальцем в глаз. И в соцсетях, и в жизни. Какие то внезапно возникающие вопросы и проблемы.
Ступор, когда неделю сидишь и пытаешься составить программу практикума, а к содержанию так и не приступаешь. А когда почти закончил, понимаешь, что все нужно было делать не так. И начинаешь заново.
Когда остается только одно: сжать зубы и делать ни смотря ни на что. Игнорируя страхи и сомнения. Шаг за шагом. Не смотря вперед и не оглядываясь назад.
За это время:
✔️Я впервые провел два онлайн-вебинара
✔️ Я начал продавать напрямую, хотя до сих пор избегал этого
Да, я не привлек сотни и не заработал миллионы. Но я сделал очередной, очень важный для меня шаг.
Запустил и провел свой курс
.
И у меня получилось! 💥
Только сейчас начинаю выдыхать.
Пожелайте мне удачи!
Для меня это был огромный шаг - переход от индивидуальной работы к групповой. Я увидел, что у меня уже давно все готово. И я готов. Нужно просто взять и сделать!
Самозванец вопил в полный голос. Уровень тревоги зашкаливал. В голове все время крутились вопросы:
⛔️ А что если никто не придет?
⛔️ А что если не понравится?
⛔️ А что если это людям не нужно?
⛔️ А что если окажется, что я знаю и умею недостаточно?
Сопротивление было дикое. Все время что-то случалось. Какие то крупные и мелкие конфликты. Все время кто-то пытался ткнуть пальцем в глаз. И в соцсетях, и в жизни. Какие то внезапно возникающие вопросы и проблемы.
Ступор, когда неделю сидишь и пытаешься составить программу практикума, а к содержанию так и не приступаешь. А когда почти закончил, понимаешь, что все нужно было делать не так. И начинаешь заново.
Когда остается только одно: сжать зубы и делать ни смотря ни на что. Игнорируя страхи и сомнения. Шаг за шагом. Не смотря вперед и не оглядываясь назад.
За это время:
✔️Я впервые провел два онлайн-вебинара
✔️ Я начал продавать напрямую, хотя до сих пор избегал этого
Да, я не привлек сотни и не заработал миллионы. Но я сделал очередной, очень важный для меня шаг.
Запустил и провел свой курс
.
И у меня получилось! 💥
Только сейчас начинаю выдыхать.
Пожелайте мне удачи!
Сегодня сделал пост. Через 47 минут стало понятно, что он нее зашел - 166 показов. И я его удалил.
И сразу же сделал новый. Точно такой же. Изменил только первую фразу. Крючок.
Через час пост набрал 400 показов, через два - уже 800. Через 5 часов - более 4K.
Вот новый пост:
https://www.linkedin.com/posts/denis-potrubeiko_linkedin-activity-7321076975651987456-2X_f
И сразу же сделал новый. Точно такой же. Изменил только первую фразу. Крючок.
Через час пост набрал 400 показов, через два - уже 800. Через 5 часов - более 4K.
Вот новый пост:
https://www.linkedin.com/posts/denis-potrubeiko_linkedin-activity-7321076975651987456-2X_f
Я устал от хейта.
От обесценивания.
От постоянных взаимных претензий.
⛔️ Сотрудники ленивые
⛔️ Работодатели жадные
⛔️ Эйчары - зло.
⛔️ Соискатели наглые.
⛔️ В LinkedIn одни хвастуны
Обесценивая других мы не становимся лучше.
Мы просто пытаемся убежать от сомнений в себе. В собственной ценности.
А, в итоге, обесцениваем сами себя.
Может, хватит уже бегать?
Пора взглянуть в лицо собственным страхам.
Разглядеть за ними свою внутреннюю красоту и силу.
Она есть в каждом. Так же как и слабости и недостатки.
Нужно только иметь смелость честно посмотреть на самого себя. Перестать сливать энергию в бесконечных спорах и начать, наконец быть тем, кем ты хочешь быть и делать то, что ты хочешь делать.
Не сравнивая. Не обесценивая. Оставаясь собой.
Вы готовы?
От обесценивания.
От постоянных взаимных претензий.
⛔️ Сотрудники ленивые
⛔️ Работодатели жадные
⛔️ Эйчары - зло.
⛔️ Соискатели наглые.
⛔️ В LinkedIn одни хвастуны
Обесценивая других мы не становимся лучше.
Мы просто пытаемся убежать от сомнений в себе. В собственной ценности.
А, в итоге, обесцениваем сами себя.
Может, хватит уже бегать?
Пора взглянуть в лицо собственным страхам.
Разглядеть за ними свою внутреннюю красоту и силу.
Она есть в каждом. Так же как и слабости и недостатки.
Нужно только иметь смелость честно посмотреть на самого себя. Перестать сливать энергию в бесконечных спорах и начать, наконец быть тем, кем ты хочешь быть и делать то, что ты хочешь делать.
Не сравнивая. Не обесценивая. Оставаясь собой.
Вы готовы?
🔥2
Меня часто спрашивают, что такое хорошо заполненный профиль LinkedIn.
Из профиля должно быть сразу понятно, кто вы и чем занимаетесь, какие задачи решаете лучше всего, какую боль работодателя или клиента вы можете закрыть и как именно вы это делаете.
Просто написать название должностей недостаточно. На должности с одним названием могут работать люди с совершенно разным опытом, набором компетенций и доменной экспертизой.
Важно не только то, что вы делали. Гораздо важнее то, что вы реально сделали, каких результатов добились.
Профиль LinkedIn - это обещание конкретных результатов, основанное на прошлом опыте и компетенциях.
Хороший профиль четко говорит о том, что именно и кому специалист обещает и почему его словам можно верить.
🎯 Улучшаю клиентский опыт в MedTech. Обеспечила 100% обработку запросов и снизила количество жалоб на справочное обслуживание до <1%.
🎯 Сокращаю расходы на персонал и найм, уменьшаю текучку кадров до минимума в IT и FMCG. Экономила компаниям от 200 до 500 тысяч долларов в год.
🎯 Помогаю IT компаниям находить точки роста и увеличивать прибыль. За 12+ лет работы помог 70+ компаниям многократно увеличить продажи менее чем за год.
Это только маленькие фрагменты реальных профилей, но даже из них понятно, чем человек может быть полезен и кому.
А у Вас в профиле есть такие фрагменты?
Если нет - приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. Сделаем профиль вместе!
Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Из профиля должно быть сразу понятно, кто вы и чем занимаетесь, какие задачи решаете лучше всего, какую боль работодателя или клиента вы можете закрыть и как именно вы это делаете.
Просто написать название должностей недостаточно. На должности с одним названием могут работать люди с совершенно разным опытом, набором компетенций и доменной экспертизой.
Важно не только то, что вы делали. Гораздо важнее то, что вы реально сделали, каких результатов добились.
Профиль LinkedIn - это обещание конкретных результатов, основанное на прошлом опыте и компетенциях.
Хороший профиль четко говорит о том, что именно и кому специалист обещает и почему его словам можно верить.
🎯 Улучшаю клиентский опыт в MedTech. Обеспечила 100% обработку запросов и снизила количество жалоб на справочное обслуживание до <1%.
🎯 Сокращаю расходы на персонал и найм, уменьшаю текучку кадров до минимума в IT и FMCG. Экономила компаниям от 200 до 500 тысяч долларов в год.
🎯 Помогаю IT компаниям находить точки роста и увеличивать прибыль. За 12+ лет работы помог 70+ компаниям многократно увеличить продажи менее чем за год.
Это только маленькие фрагменты реальных профилей, но даже из них понятно, чем человек может быть полезен и кому.
А у Вас в профиле есть такие фрагменты?
Если нет - приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. Сделаем профиль вместе!
Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Даже сильные профессионалы могут оказаться в тупике и начать себя обесценивать!
Ко мне на сессию обратилась Нина @ - талантливый специалист в продажах, которая в какой то момент перестала видеть свою ценность как специалиста, потеряла веру в себя.
Она за разом пыталась достичь требуемых работодателем результатов и обесценивала себя, когда это не получалось.
Перед тем, как прийти ко мне на сессию, Нина уже готова была уйти в никуда или сменить работу с понижением…даже, сменить род деятельности…
В процессе работы выяснилось, что она пришла в стартап-проект крупной компании, где начинала развивать новый клиентский сегмент. Гипотезы давали разные результаты, показатели росли – но до плановых было все еще далеко …
Несмотря на прогресс, Нина столкнулась с внутренними сомнениями:
✔️ Достаточно ли её вклада?
✔️ Правильные ли решения она принимает?
✔️ Соответствует ли она ожиданиям?
Внешнее и внутреннее давление нарастало. А вместе с ними - и груз ответственности. В какой-то момент Нина сама поверила в собственную некомпетентность.
А ведь все было совсем не так!
В процессе совместной работы мы:
🔹 Пересмотрели критерии оценки своих достижений, выделили личный вклад и рассмотрели реалии проекта с разных сторон
🔹 Отделили личную эффективность от внешних факторов
🔹 Вернули уверенность в своих компетенциях
Нина осталась в компании и продолжила еще некоторое время развивать проект — уже с новым пониманием своей роли и ценности.
❗️Профессиональные кризисы бывают у всех. Это не показатель некомпетентности, а возможность для роста. Важно вовремя остановиться и переоценить ситуацию, самому или с чьей то помощью.
👉 Полную историю Нины, написанную ей самой, читайте ниже!
#работа #карьера #коучинг
А Вы сталкивались с похожими профессиональными кризисами? Как выходили из них?
Ко мне на сессию обратилась Нина @ - талантливый специалист в продажах, которая в какой то момент перестала видеть свою ценность как специалиста, потеряла веру в себя.
Она за разом пыталась достичь требуемых работодателем результатов и обесценивала себя, когда это не получалось.
Перед тем, как прийти ко мне на сессию, Нина уже готова была уйти в никуда или сменить работу с понижением…даже, сменить род деятельности…
В процессе работы выяснилось, что она пришла в стартап-проект крупной компании, где начинала развивать новый клиентский сегмент. Гипотезы давали разные результаты, показатели росли – но до плановых было все еще далеко …
Несмотря на прогресс, Нина столкнулась с внутренними сомнениями:
✔️ Достаточно ли её вклада?
✔️ Правильные ли решения она принимает?
✔️ Соответствует ли она ожиданиям?
Внешнее и внутреннее давление нарастало. А вместе с ними - и груз ответственности. В какой-то момент Нина сама поверила в собственную некомпетентность.
А ведь все было совсем не так!
В процессе совместной работы мы:
🔹 Пересмотрели критерии оценки своих достижений, выделили личный вклад и рассмотрели реалии проекта с разных сторон
🔹 Отделили личную эффективность от внешних факторов
🔹 Вернули уверенность в своих компетенциях
Нина осталась в компании и продолжила еще некоторое время развивать проект — уже с новым пониманием своей роли и ценности.
❗️Профессиональные кризисы бывают у всех. Это не показатель некомпетентности, а возможность для роста. Важно вовремя остановиться и переоценить ситуацию, самому или с чьей то помощью.
👉 Полную историю Нины, написанную ей самой, читайте ниже!
#работа #карьера #коучинг
А Вы сталкивались с похожими профессиональными кризисами? Как выходили из них?
👏1
Forwarded from Lovchaya_ПроSale
И сильный может быть сломлен... откровение
Хочу поделиться ситуацией из моего карьерного пути
В один период - я потерялась
Обстановка вокруг и эффективность X100 моих действий не давали нужного результата.
Давление нарастало.
Ультимативные заявления звучали все громче и я - сломалась 😢
Я не тот человек, который будет искать жилетку, но в тот момент - ясно дала себе отчет, что мне нужна помощь.
И помощь не друзей и семьи (они как раз страдали от моего эмоционального состояния), а специалиста.
Я не понимала куда идти...с кем общаться...
Знала лишь одно - мне нужно переосмыслить себя.
Я точно знаю, что случайности - не случайны.
Я нашла Дениса@NemoBel .
С чем пришла к нему: Я НЕ ЗНАЮ КТО Я ⁉️
- Я потеряла себя и не понимаю, не доверяю себе и методам работы.
- У меня никогда не было такого, чтобы я чувствовала себя неэффективно, а уж тем более мне об этом говорили.
- Моя ответственность - сжигала мой мир...
- Но, всесильна ли я? Тем ли я занимаюсь? На своем ли я месте?
Что произошло:
1) я обнулила весь свой опыт и навык
2) я перечеркнула свой вклад и достижения
3) я перестала себя контролировать и трезво оценивать ситуацию
Одним выражением:
Я ОБЕСЦЕНИЛА СЕБЯ, КАК СПЕЦИАЛИСТА 🚷
Денис принял решение работать со мной в коучинговой технике и мы прожили с ним мой последний год. Мы шаг за шагом восстанавливали события и рисовали результирующие цепочки, которые встраивали в четкую картину происходящего.
Была ли она субьективна, возможно, но и об объективность Денис здорово шлифовал, я вам скажу😄
Уже через несколько часов я осознала:
‼️ далеко не все зависело именно от меня и
не стоит тянуть на своих плечах груз чужих решений
‼️ не все оцифрованное - результат готовый для оценки (в стартап проектах тем более)
‼️ не все оцифрованное - истинное и обьективное
‼️ цифры - это мерило, да, НО!!!...нужно смотреть на чем они базируются
‼️ контекст ситуации нужно смотреть объёмно, а не сухо по показателям - ведь продукт зависит не только от продажников, а также от целой цепочки, которые своевременно-несвоевременно им занимаются, тестируют свои гипотезы
‼️ понимание жизненного цикла проекта и его готовности к потребностям ЦА - супер важно!
‼️ как и кадровые дыры предыдущих звеньев
‼️ СТАРТАП проекты - полны гипотез, которые не всегда удачны
Бизнес всегда хочет - а так же ли быстро он адаптирует продукт под потребности рынка и процессы внутри?))))
Еще неделя мне понадобилась на осмысление той полезности, которую я привнесла в проект.
Того труда и вклада, который стал двигателем.
Я еще раз пересмотрела свои инструменты и поняла
‼️я все сделала правильно‼️
(кроме одного, принятия на свой счет)
После данной сессии - мне стало совершенно все равно, насколько громко звучат ультимативные заявления - моя позиция была тверда.
Я отказалась от санкций, которые ко мне пыталась применить компания в виде ИПР (индивидуального плана развития - читай, последнее китайское), как и компания пересмотрела позицию и отказалась от него.
Мы продолжили сотрудничество - но‼️, мой голос стал громче. Я громче подсвечивала системные дыры - а не искала причину в себе и своей команде, закрывая на понимание о возможных исходах...
А всплывающее💭 - "Я же говорила" преследовало меня еще на протяжении 8 месяцев - ведь раньше меня не слышали (или я так тихо звучала), а только спустя время мы приходили к этому опытным путем....
‼️ Я не в коем случае не говорю - везде дураки (не дай боже), иерархические цепочки порой ломаются в контексте выгод и силы голоса различных звеньев.
И несмотря на такую личную просадку (а я именно про нее), у нас были прекрасные отношения в целом и компания часто шла мне на встречу, ценила меня.
Проблема, что я сама себя загнала в угол….
Вывод:
‼️ НЕ ОБЕСЦЕНИВАЙТЕ СЕБЯ НИКОГДА‼️
И, не натягивайте сову на глобус.... приснимайте шоры 🐴
Денис, спасибо! @NemoBel
#рефлексия
Хочу поделиться ситуацией из моего карьерного пути
В один период - я потерялась
Обстановка вокруг и эффективность X100 моих действий не давали нужного результата.
Давление нарастало.
Ультимативные заявления звучали все громче и я - сломалась 😢
Я не тот человек, который будет искать жилетку, но в тот момент - ясно дала себе отчет, что мне нужна помощь.
И помощь не друзей и семьи (они как раз страдали от моего эмоционального состояния), а специалиста.
Я не понимала куда идти...с кем общаться...
Знала лишь одно - мне нужно переосмыслить себя.
Я точно знаю, что случайности - не случайны.
Я нашла Дениса
С чем пришла к нему: Я НЕ ЗНАЮ КТО Я ⁉️
- Я потеряла себя и не понимаю, не доверяю себе и методам работы.
- У меня никогда не было такого, чтобы я чувствовала себя неэффективно, а уж тем более мне об этом говорили.
- Моя ответственность - сжигала мой мир...
- Но, всесильна ли я? Тем ли я занимаюсь? На своем ли я месте?
Что произошло:
1) я обнулила весь свой опыт и навык
2) я перечеркнула свой вклад и достижения
3) я перестала себя контролировать и трезво оценивать ситуацию
Одним выражением:
Я ОБЕСЦЕНИЛА СЕБЯ, КАК СПЕЦИАЛИСТА 🚷
Денис принял решение работать со мной в коучинговой технике и мы прожили с ним мой последний год. Мы шаг за шагом восстанавливали события и рисовали результирующие цепочки, которые встраивали в четкую картину происходящего.
Была ли она субьективна, возможно, но и об объективность Денис здорово шлифовал, я вам скажу
Уже через несколько часов я осознала:
не стоит тянуть на своих плечах груз чужих решений
Бизнес всегда хочет - а так же ли быстро он адаптирует продукт под потребности рынка и процессы внутри?))))
Еще неделя мне понадобилась на осмысление той полезности, которую я привнесла в проект.
Того труда и вклада, который стал двигателем.
Я еще раз пересмотрела свои инструменты и поняла
‼️я все сделала правильно‼️
(кроме одного, принятия на свой счет)
После данной сессии - мне стало совершенно все равно, насколько громко звучат ультимативные заявления - моя позиция была тверда.
Я отказалась от санкций, которые ко мне пыталась применить компания в виде ИПР (индивидуального плана развития - читай, последнее китайское), как и компания пересмотрела позицию и отказалась от него.
Мы продолжили сотрудничество - но‼️, мой голос стал громче. Я громче подсвечивала системные дыры - а не искала причину в себе и своей команде, закрывая на понимание о возможных исходах...
А всплывающее
И несмотря на такую личную просадку (а я именно про нее), у нас были прекрасные отношения в целом и компания часто шла мне на встречу, ценила меня.
Проблема, что я сама себя загнала в угол….
Вывод:
Если чувствуете просадку - не затягивайте)
Найдите того, кому доверяете и двигайтесь дальше.
Потерянная личность и энергия - дороже денег.
И, не натягивайте сову на глобус.... приснимайте шоры 🐴
Денис, спасибо! @
#рефлексия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2🙏1🤝1
Я не лучший. Никогда им не был, и вряд ли когда-нибудь стану. Хотя, знаете, за свою жизнь я перепробовал многое.
Я не был выдающимся педагогом и психологом. Но я работал в гимназии, и мне это действительно нравилось. Особенно, когда ко мне приходили дети и делились тем, что их волнует.
Я не был самым лучшим маркетологом. И что с того? За моей спиной десятки созданных и раскрученных сайтов, сотни рекламных кампаний и тысячи приведенных клиентов. Я был счастлив, когда день за днем изучал новое, внедрял и наблюдал за результатом.
Я так и не стал тем руководителем, за которым охотятся компании. Но я получил бесценный опыт взаимодействия с самыми разными людьми и понимание, что действительно важно для слаженной работы в команде.
Я не заработал миллионов на своих проектах и стартапах. Но некоторые из них живут до сих пор и продолжают приносить пользу людям и доход мне.
Я - один из многих карьерных консультантов и коучей. Не самый известный и опытный. Однако мне каждый раз очень приятно, когда клиенты благодарят за консультацию, сессию или практикум. Эти отзывы – бесценны.
И да, я не самый популярный блогер на LinkedIn. Но я искренне рад, когда люди пишут, что мои мысли им откликаются. Когда мне удается подарить надежду, энергию и волю для следующего шага на пути к себе.
Да, я не идеален. Позади годы взлетов и падений, начинаний и тупиков.
Но я – это я. Настоящий. И я продолжаю учиться и расти!
Пока я иду вперед – я на своем пути, куда бы он ни вел.
Как же много времени иногда требуется, чтобы это понять.
А вы на своем пути? 🤔
Я не был выдающимся педагогом и психологом. Но я работал в гимназии, и мне это действительно нравилось. Особенно, когда ко мне приходили дети и делились тем, что их волнует.
Я не был самым лучшим маркетологом. И что с того? За моей спиной десятки созданных и раскрученных сайтов, сотни рекламных кампаний и тысячи приведенных клиентов. Я был счастлив, когда день за днем изучал новое, внедрял и наблюдал за результатом.
Я так и не стал тем руководителем, за которым охотятся компании. Но я получил бесценный опыт взаимодействия с самыми разными людьми и понимание, что действительно важно для слаженной работы в команде.
Я не заработал миллионов на своих проектах и стартапах. Но некоторые из них живут до сих пор и продолжают приносить пользу людям и доход мне.
Я - один из многих карьерных консультантов и коучей. Не самый известный и опытный. Однако мне каждый раз очень приятно, когда клиенты благодарят за консультацию, сессию или практикум. Эти отзывы – бесценны.
И да, я не самый популярный блогер на LinkedIn. Но я искренне рад, когда люди пишут, что мои мысли им откликаются. Когда мне удается подарить надежду, энергию и волю для следующего шага на пути к себе.
Да, я не идеален. Позади годы взлетов и падений, начинаний и тупиков.
Но я – это я. Настоящий. И я продолжаю учиться и расти!
Пока я иду вперед – я на своем пути, куда бы он ни вел.
Как же много времени иногда требуется, чтобы это понять.
А вы на своем пути? 🤔
❤4
Призвание никогда не возникает на пустом месте. Всегда было что-то, что человеку нравилось делать.
Сейчас я активно пишу посты в LinkedIn. Но были времена, когда соцсети только зарождались, а главным мессенджером был ICQ, в котором групп вообще не было.
Тогда все сидели на форумах и все вопросы обсуждали там. Для многих это была единственная отдушина, основной способ пообщаться на интересующие темы.
Несколько форумов я создал и раскрутил сам. Написал более 10 тысяч постов. Привлек модераторов, которые бесплатно сидели на форумах по 10 часов в день. Смог создать комфортную атмосферу для всех посетителей.
Теперь я пишу в LinkedIn и Фейсбук. Не только для того, чтобы привлекать клиентов. Я рассказываю о том, что для меня важно. Пишу на те темы, которые волнуют меня самого.
О том, почему важно развивать профессиональный бренд и как в этом может помочь LinkedIn. О том, как преодолеть кризисы в карьере и найти свое призвание. Или, как минимум то направление, которое будет вас драйвить долгие годы и приносить деньги.
Это мой способ пообщаться с миром не выходя из дома. Поделиться тем, что меня волнует и услышать мнение других. Рассказать о том, что мне интересно и самому узнать что-то новое. Просто пообщаться, наконец.
Когда-то LinkedIn помогал мне найти работу. Сейчас с помощью LinkedIn я развиваю личный бренд, привлекаю клиентов и единомышленников, получаю интересные предложения.
Например, в прошлом году я был героем серии передач в телерадиокомпании “Мир”. В этом году меня пригласили в передачу ДаНО - РТР-Беларусь в качестве карьерного консультанта. Я написал несколько статей о карьере, в том числе в журнала “Кадровая служба”, которая была опубликована в апрельском журнале. Меня несколько раз приглашали на конференцию по маркетингу как специалиста по LinkedIn и личному бренду.
LinkedIn дает мне свободу выбора!
Свободу быть тем, кем я хочу быть и делать то, что мне нравится делать. Дает возможности реализовать себя множеством способов!
А что дает LinkedIn вам?
Сейчас я активно пишу посты в LinkedIn. Но были времена, когда соцсети только зарождались, а главным мессенджером был ICQ, в котором групп вообще не было.
Тогда все сидели на форумах и все вопросы обсуждали там. Для многих это была единственная отдушина, основной способ пообщаться на интересующие темы.
Несколько форумов я создал и раскрутил сам. Написал более 10 тысяч постов. Привлек модераторов, которые бесплатно сидели на форумах по 10 часов в день. Смог создать комфортную атмосферу для всех посетителей.
Теперь я пишу в LinkedIn и Фейсбук. Не только для того, чтобы привлекать клиентов. Я рассказываю о том, что для меня важно. Пишу на те темы, которые волнуют меня самого.
О том, почему важно развивать профессиональный бренд и как в этом может помочь LinkedIn. О том, как преодолеть кризисы в карьере и найти свое призвание. Или, как минимум то направление, которое будет вас драйвить долгие годы и приносить деньги.
Это мой способ пообщаться с миром не выходя из дома. Поделиться тем, что меня волнует и услышать мнение других. Рассказать о том, что мне интересно и самому узнать что-то новое. Просто пообщаться, наконец.
Когда-то LinkedIn помогал мне найти работу. Сейчас с помощью LinkedIn я развиваю личный бренд, привлекаю клиентов и единомышленников, получаю интересные предложения.
Например, в прошлом году я был героем серии передач в телерадиокомпании “Мир”. В этом году меня пригласили в передачу ДаНО - РТР-Беларусь в качестве карьерного консультанта. Я написал несколько статей о карьере, в том числе в журнала “Кадровая служба”, которая была опубликована в апрельском журнале. Меня несколько раз приглашали на конференцию по маркетингу как специалиста по LinkedIn и личному бренду.
LinkedIn дает мне свободу выбора!
Свободу быть тем, кем я хочу быть и делать то, что мне нравится делать. Дает возможности реализовать себя множеством способов!
А что дает LinkedIn вам?
👍1
Знаете, почему работу приходится искать долго и мучительно? Почему рекрутеры вам не пишут и не предлагаю пройти собеседования?
Можно бесконечно винить “злобных” рекрутеров, которые игнорируют хороших кандидатов или не дают обратную связь. Или нанимающих менеджеров, которые не хотят или не умеют работать с теми или иными сотрудниками.
Правда в том, что рынок труда - это такой же рынок, как и все остальные. И на нем существует конкуренция.
Вы можете быть очень классным специалистом в своем деле. Но в очереди за работой может стоять еще десять или сто не менее классных специалистов.
На рынке нишу завоевывает не самый лучший продукт, а тот, которому удалось достучаться до умов и сердец покупателей. А, значит, до их кошелька.
Так же и на рынке труда. Работу получает не самый лучший спец, а тот, которому удалось достучаться до работодателя. Наглядно показать, чем он ему может быть полезен.
Продать себя, наконец! Как бы противно это не звучало.
Я регулярно просматриваю множество профилей LinkedIn и резюме.
Так вот!
Найти более или менее хорошо заполненный профиль - это целое событие. Иногда нельзя понять не только то, чем человек может быть полезен, каких результатов от него ждать, но и чем он вообще занимается.
На вакансию может быть больше тысячи откликов. Но большинство из них будут именно такими: с невыразительным резюме и профилем LinkedIn, когда вообще не понятно, почему человек откликнулся и чем он вообще может быть полезен.
А догадываться и уточнять никто не будет. На это просто нет времени.
Главная проблема в том, что большинство людей просто не знают, в чем их ценность для работодателей. Что именно они могут предложить. Поэтому и не знают, о чем писать в резюме и профиле.
Выясните, для начала, в чем Ваша ценность. Что Вы делаете лучше всего. Найдите пруфы в своей работе. А затем упакуйте все это в резюме , профиль LinkedIn и рассказ о себе.
А если Вы не знаете, как это сделать - приходите на консультацию по профилю LinkedIn и резюме!
Подробнее о консультации вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
Можно бесконечно винить “злобных” рекрутеров, которые игнорируют хороших кандидатов или не дают обратную связь. Или нанимающих менеджеров, которые не хотят или не умеют работать с теми или иными сотрудниками.
Правда в том, что рынок труда - это такой же рынок, как и все остальные. И на нем существует конкуренция.
Вы можете быть очень классным специалистом в своем деле. Но в очереди за работой может стоять еще десять или сто не менее классных специалистов.
На рынке нишу завоевывает не самый лучший продукт, а тот, которому удалось достучаться до умов и сердец покупателей. А, значит, до их кошелька.
Так же и на рынке труда. Работу получает не самый лучший спец, а тот, которому удалось достучаться до работодателя. Наглядно показать, чем он ему может быть полезен.
Продать себя, наконец! Как бы противно это не звучало.
Я регулярно просматриваю множество профилей LinkedIn и резюме.
Так вот!
Найти более или менее хорошо заполненный профиль - это целое событие. Иногда нельзя понять не только то, чем человек может быть полезен, каких результатов от него ждать, но и чем он вообще занимается.
На вакансию может быть больше тысячи откликов. Но большинство из них будут именно такими: с невыразительным резюме и профилем LinkedIn, когда вообще не понятно, почему человек откликнулся и чем он вообще может быть полезен.
А догадываться и уточнять никто не будет. На это просто нет времени.
Главная проблема в том, что большинство людей просто не знают, в чем их ценность для работодателей. Что именно они могут предложить. Поэтому и не знают, о чем писать в резюме и профиле.
Выясните, для начала, в чем Ваша ценность. Что Вы делаете лучше всего. Найдите пруфы в своей работе. А затем упакуйте все это в резюме , профиль LinkedIn и рассказ о себе.
А если Вы не знаете, как это сделать - приходите на консультацию по профилю LinkedIn и резюме!
Подробнее о консультации вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
🤝3❤1🔥1🙏1
IT - все?
Каждый день читаю новую статью о том, что так как раньше уже не будет. О новых волнах сокращений в США, Европе, России, когда увольняют десятки тысяч человек. О том, что в IT сейчас входа нет, только выход. О набирающем обороты сокращении зарплат.
Под сокращение попадает не только разработка, но и менеджмент, маркетинг и ряд смежных областей.
Объясняют все это активным применением искусственного интеллекта, которому можно делегировать менее ответственные задачи и для обслуживания которого нужно меньше сотрудников, но с определенными компетенциями.
Как вы думаете, что ждет IT отрасль на горизонте нескольких лет?
Каждый день читаю новую статью о том, что так как раньше уже не будет. О новых волнах сокращений в США, Европе, России, когда увольняют десятки тысяч человек. О том, что в IT сейчас входа нет, только выход. О набирающем обороты сокращении зарплат.
Под сокращение попадает не только разработка, но и менеджмент, маркетинг и ряд смежных областей.
Объясняют все это активным применением искусственного интеллекта, которому можно делегировать менее ответственные задачи и для обслуживания которого нужно меньше сотрудников, но с определенными компетенциями.
Как вы думаете, что ждет IT отрасль на горизонте нескольких лет?