Найм или фриланс?
Вчера утром переписывался с клиенткой. Она спросила о том, как у меня дела.
Я ответил, что все хорошо, пишу статью о личном бренде.
Я сейчас активно работаю с темой развития личного бренда в LinkedIn.
А во второй половине дня - сессия.
Поймал себя на мысли, что работаю с 8 до 5. Все как в найме. Но так мне нравится гораздо больше. Самому решать, что и когда делать и самому отвечать за результат.
❗️Пришла в голову такая аналогия.
🔷 Найм - это как жить в арендном жилье. В любой момент можешь оказаться на улице и опять искать квартиру.
🔷 А фриланс или свой бизнес - это как свое жилье в ипотеку. В определенный момент жилье становится твоим, а ты можешь двигаться дальше.
На фрилансе или в своем бизнесе ты достигаешь определенной степени свободы и независимости. Сначала это твой пассив, который забирает очень много времени и энергии, а приносит мало. Но затем с каждым годом любимое занятие становится твоим активом. Или не становится.
Зато когда ты живешь в арендной квартире, тебе не надо ни о чем думать. Ни о мебели, ни о ремонте. Просто платить квартплату и заниматься своими делами и свободно тратить оставшиеся деньги.
А Вы что об этом думаете?
Вчера утром переписывался с клиенткой. Она спросила о том, как у меня дела.
Я ответил, что все хорошо, пишу статью о личном бренде.
Я сейчас активно работаю с темой развития личного бренда в LinkedIn.
А во второй половине дня - сессия.
Поймал себя на мысли, что работаю с 8 до 5. Все как в найме. Но так мне нравится гораздо больше. Самому решать, что и когда делать и самому отвечать за результат.
❗️Пришла в голову такая аналогия.
🔷 Найм - это как жить в арендном жилье. В любой момент можешь оказаться на улице и опять искать квартиру.
🔷 А фриланс или свой бизнес - это как свое жилье в ипотеку. В определенный момент жилье становится твоим, а ты можешь двигаться дальше.
На фрилансе или в своем бизнесе ты достигаешь определенной степени свободы и независимости. Сначала это твой пассив, который забирает очень много времени и энергии, а приносит мало. Но затем с каждым годом любимое занятие становится твоим активом. Или не становится.
Зато когда ты живешь в арендной квартире, тебе не надо ни о чем думать. Ни о мебели, ни о ремонте. Просто платить квартплату и заниматься своими делами и свободно тратить оставшиеся деньги.
А Вы что об этом думаете?
🔥1
Личный бренд в найме
Знаете, в чем еще преимущество личного бренда в найме? Профессионалу с личным брендом гораздо легче из найма выйти и начать работать для себя!
Если у человека уже есть развитый личный бренд и его знают как специалиста, то он может легко привлекать не только работодателей, но и клиентов.
Он может совмещать работу в найме с работой на себя. Полностью уйти из найма или опять вернуться в найм. Или вообще сменить сферу деятельности.
На любом поле он сможет добиться результата гораздо быстрее, потому что его уже знают и ему доверяют.
У него есть та свобода выбора, о которой я время пишу. Свобода быть тем, кем он хочет быть и делать то, что он хочет делать.
Свобода быть собой!
А Вы хотите всегда иметь свободу выбора?
Приходите на консультацию: https://t.me/iProWork/617
Знаете, в чем еще преимущество личного бренда в найме? Профессионалу с личным брендом гораздо легче из найма выйти и начать работать для себя!
Если у человека уже есть развитый личный бренд и его знают как специалиста, то он может легко привлекать не только работодателей, но и клиентов.
Он может совмещать работу в найме с работой на себя. Полностью уйти из найма или опять вернуться в найм. Или вообще сменить сферу деятельности.
На любом поле он сможет добиться результата гораздо быстрее, потому что его уже знают и ему доверяют.
У него есть та свобода выбора, о которой я время пишу. Свобода быть тем, кем он хочет быть и делать то, что он хочет делать.
Свобода быть собой!
А Вы хотите всегда иметь свободу выбора?
Приходите на консультацию: https://t.me/iProWork/617
Есть очень простой способ узнать, в каком направлении Вам будет интересно развиваться дальше.
Вспомните, кто Вас вдохновляет в соцсетях и не только. За чьими постами Вы следите.Кто для Вас является авторитетом в профессиональном плане. Ответы на эти вопросы могут сказать Вам многое.
Вот мой личный Топ-2.
Диана Каленик - Диана-здесь, Диана-там. Диана везде. Непонятно, как она все успевает. Посещает множество профессиональных мероприятий, беседует с интересными людьми, пишет статьи, выступает и дает консультации на тему личного бренда. Ведет сообщество Бизнес Толк. Такой нетворк как у нее, и онлайн и офлайн, дорогого стоит!
Оксана Ванчук - супер-специалист по контенту, SMM, PR, продвижению и продажам в соцсетях. Мастер создания вдохновляющих историй. Проводит обучение, мастер-классы и лекции о том, как продвигать себя в соцсетях. Хоть она и не часто использует термин “личный бренд”, но она тоже именно о нем.
Интересно то, что мой Топ-2 за последние три года никак не изменился, хотя я полностью изменил карьерный вектор.
А кто вдохновляет Вас в LinkedIn? Напишите в комментариях!
А если Вы хотите подойти к вопросу основательно и найти для себя то направление развития, которое не только принесет Вам деньги, но и будет драйвить и вдохновлять долгие годы, приходите на стратегическую сессию.
Подробное описание стратегической сессии есть в моем канале: https://t.me/iProWork/39
Вспомните, кто Вас вдохновляет в соцсетях и не только. За чьими постами Вы следите.Кто для Вас является авторитетом в профессиональном плане. Ответы на эти вопросы могут сказать Вам многое.
Вот мой личный Топ-2.
Диана Каленик - Диана-здесь, Диана-там. Диана везде. Непонятно, как она все успевает. Посещает множество профессиональных мероприятий, беседует с интересными людьми, пишет статьи, выступает и дает консультации на тему личного бренда. Ведет сообщество Бизнес Толк. Такой нетворк как у нее, и онлайн и офлайн, дорогого стоит!
Оксана Ванчук - супер-специалист по контенту, SMM, PR, продвижению и продажам в соцсетях. Мастер создания вдохновляющих историй. Проводит обучение, мастер-классы и лекции о том, как продвигать себя в соцсетях. Хоть она и не часто использует термин “личный бренд”, но она тоже именно о нем.
Интересно то, что мой Топ-2 за последние три года никак не изменился, хотя я полностью изменил карьерный вектор.
А кто вдохновляет Вас в LinkedIn? Напишите в комментариях!
А если Вы хотите подойти к вопросу основательно и найти для себя то направление развития, которое не только принесет Вам деньги, но и будет драйвить и вдохновлять долгие годы, приходите на стратегическую сессию.
Подробное описание стратегической сессии есть в моем канале: https://t.me/iProWork/39
Мои клиенты - замечательные люди!
Я каждый раз убеждаюсь, насколько они талантливы.
Не было ни одного исключения. У каждого есть чем гордиться. Есть свои уникальные способности, которые отличают их от других. Есть свои ценности и приоритеты, свои цели и желания.
Не всегда они очевидны сразу. Но мы их находим и выстраиваем путь к ним!
На консультациях или сессиях мы находим те задачи, которые человеку нравится делать и которые он выполняет лучше всего. Ту работу или ту занятие, которое позволит человеку не просто реализовать себя по максимуму, но получать удовольствие от своей работы. Которое его драйвит настолько, что он не остановится и не свернет с пути.
А главное - человек находит внутреннюю опору, начинает верить в себя. Он перестает бояться неудач или отказов, ясно видит свою цель и уверенно идет к ней шаг за шагом!
Я очень рад, что у меня получается это сделать!
Я каждый раз убеждаюсь, насколько они талантливы.
Не было ни одного исключения. У каждого есть чем гордиться. Есть свои уникальные способности, которые отличают их от других. Есть свои ценности и приоритеты, свои цели и желания.
Не всегда они очевидны сразу. Но мы их находим и выстраиваем путь к ним!
На консультациях или сессиях мы находим те задачи, которые человеку нравится делать и которые он выполняет лучше всего. Ту работу или ту занятие, которое позволит человеку не просто реализовать себя по максимуму, но получать удовольствие от своей работы. Которое его драйвит настолько, что он не остановится и не свернет с пути.
А главное - человек находит внутреннюю опору, начинает верить в себя. Он перестает бояться неудач или отказов, ясно видит свою цель и уверенно идет к ней шаг за шагом!
Я очень рад, что у меня получается это сделать!
👍1
Зачем пересматривать профиль #LinkedIn и резюме, если я сейчас не ищу работу?
Человек начинает искать новую работу, когда его пересечет удовлетворять старая. Почему бы сначала не попытаться изменить ситуацию на текущем месте?
Поговорить с руководством. Прямо сказать о своих амбициях или о том, что Вы бы хотели изменить в своей работе.
🎯 Часто нужное решение находится!
Люди - не телепаты. Они не могут знать, что Вы хотите, пока Вы это не озвучите словами через рот.
Но к такому разговору нужно подготовится!
Если Вы хотите получить повышение в должности или зарплате, Вы должны его обосновать. Показать свои реальные достижения на текущем месте.
💎 Я рекомендую способ трех списков:
🔹 Что было сделано
🔹 Что делается
🔹 Что планируется сделать
Покажите на примерах, какие задачи Вы решаете лучше всего и какую пользу Вы принесли, приносите и еще принесете компании. Донесите до руководителя свою ценность.
И тогда результат такого разговора будет для Вас позитивным. В текущей компании или уже в другой.
Вам решать!
Хотите увидеть и правильно описать свои достижения? Понять, какие задачи Вы решаете лучше всего и в какой роли Вы сможете показать лучший результат и расти быстрее всего?
✅ Приходите на консультацию по LinkedIn и резюме! После нее Вы будете чувствовать себя гораздо увереннее разговаривая со своим настоящим или будущим руководителем.
Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Человек начинает искать новую работу, когда его пересечет удовлетворять старая. Почему бы сначала не попытаться изменить ситуацию на текущем месте?
Поговорить с руководством. Прямо сказать о своих амбициях или о том, что Вы бы хотели изменить в своей работе.
🎯 Часто нужное решение находится!
Люди - не телепаты. Они не могут знать, что Вы хотите, пока Вы это не озвучите словами через рот.
Но к такому разговору нужно подготовится!
Если Вы хотите получить повышение в должности или зарплате, Вы должны его обосновать. Показать свои реальные достижения на текущем месте.
💎 Я рекомендую способ трех списков:
🔹 Что было сделано
🔹 Что делается
🔹 Что планируется сделать
Покажите на примерах, какие задачи Вы решаете лучше всего и какую пользу Вы принесли, приносите и еще принесете компании. Донесите до руководителя свою ценность.
И тогда результат такого разговора будет для Вас позитивным. В текущей компании или уже в другой.
Вам решать!
Хотите увидеть и правильно описать свои достижения? Понять, какие задачи Вы решаете лучше всего и в какой роли Вы сможете показать лучший результат и расти быстрее всего?
✅ Приходите на консультацию по LinkedIn и резюме! После нее Вы будете чувствовать себя гораздо увереннее разговаривая со своим настоящим или будущим руководителем.
Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
👍1
Хотите узнать, что больше всего бесит людей на работе?
Работа.ру недавно провел такой опрос среди 3500 пользователей.
Вот его результаты:
45% — начальство тебя не слышит
36% — большое количество задач и отчетов, которые можно оптимизировать;
25% — многочисленные звонки и встречи;
24% — невозможность взять отпуск, когда хочешь;
21% — шумные коллеги;
16% — вынужденное участие в жизни офиса;
14% — посторонние разговоры во время работы;
8% — приглашения на совместное времяпрепровождения с коллегами и начальством.
А что больше всего бесит на работе Вас?
Работа.ру недавно провел такой опрос среди 3500 пользователей.
Вот его результаты:
45% — начальство тебя не слышит
36% — большое количество задач и отчетов, которые можно оптимизировать;
25% — многочисленные звонки и встречи;
24% — невозможность взять отпуск, когда хочешь;
21% — шумные коллеги;
16% — вынужденное участие в жизни офиса;
14% — посторонние разговоры во время работы;
8% — приглашения на совместное времяпрепровождения с коллегами и начальством.
А что больше всего бесит на работе Вас?
Интенсив по LinkedIn
Я уже давно консультирую людей по LinkedIn. Профиль для экспертов и для тех, кто в найме. Написание постов для развития личного бренда, чтобы привлекать работодателей и клиентов.
Сейчас планирую запустить интенсив по LinтkedIn, на котором будем учиться правильно заполнять профиль и писать посты, чтобы привлекать работодателей и клиентов, всегда получать предложения.
Курс будет стоить 150 - 200 долларов и длиться от 3 до 7 дней. Для моих клиентов будет скидка.
Хочу у Вас первых спросить. Будет ли Вам интересен такой курс?
О чем бы вы хотели больше узнать на нем?
Ответьте в комментариях!
Я уже давно консультирую людей по LinkedIn. Профиль для экспертов и для тех, кто в найме. Написание постов для развития личного бренда, чтобы привлекать работодателей и клиентов.
Сейчас планирую запустить интенсив по LinтkedIn, на котором будем учиться правильно заполнять профиль и писать посты, чтобы привлекать работодателей и клиентов, всегда получать предложения.
Курс будет стоить 150 - 200 долларов и длиться от 3 до 7 дней. Для моих клиентов будет скидка.
Хочу у Вас первых спросить. Будет ли Вам интересен такой курс?
О чем бы вы хотели больше узнать на нем?
Ответьте в комментариях!
Хотите вырасти в должности и зарплате, но не знаете, как построить разговор с начальником?
💎 Постройте его на цифрах!
Я рекомендую приготовить 3 списка:
🔹 Что было сделано
🔹 Что делается
🔹 Что планируется сделать
🔥 Покажите на примерах, какие задачи Вы решаете лучше всего и какую пользу Вы принесли, приносите и еще принесете компании.
💎 Донесите до руководителя свою ценность. А затем скажите, что Вы хотите получить взамен.
И тогда результат такого разговора будет для Вас позитивным!
#работа #карьера
Хотите найти и правильно описать свои достижения? Понять, какие задачи Вы решаете лучше всего? Понять свою ценность, а затем кратко и емко донести ее до других?
✅ Приходите на консультацию по #LinkedIn и резюме! После нее Вы будете чувствовать себя гораздо увереннее разговаривая со своим настоящим или будущим руководителем.
➡️ Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
💎 Постройте его на цифрах!
Я рекомендую приготовить 3 списка:
🔹 Что было сделано
🔹 Что делается
🔹 Что планируется сделать
🔥 Покажите на примерах, какие задачи Вы решаете лучше всего и какую пользу Вы принесли, приносите и еще принесете компании.
💎 Донесите до руководителя свою ценность. А затем скажите, что Вы хотите получить взамен.
И тогда результат такого разговора будет для Вас позитивным!
#работа #карьера
Хотите найти и правильно описать свои достижения? Понять, какие задачи Вы решаете лучше всего? Понять свою ценность, а затем кратко и емко донести ее до других?
✅ Приходите на консультацию по #LinkedIn и резюме! После нее Вы будете чувствовать себя гораздо увереннее разговаривая со своим настоящим или будущим руководителем.
➡️ Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Вчера просмотрел 30+ профилей #LinkedIn и не нашел ни одного полностью оформленного!
Даже в минимальном варианте в Вашем профиле должны быть:
📌 Фото
📌 Шапка
📌 Хедлайн с указанием позиции/роли и опыта работы
📌 About с описанием ключевых компетенций и сфер их применения
📌 Опыт работы с ключевыми достижениями
В большинстве профилей в блоке ”О себе” было написано всего несколько строк, а в опыте работы не было ни достижений, ни даже обязанностей.
LinkedIn - это очень мощный инструмент, чтобы вырасти в должности, статусе, доходе. Чтобы о вас узнали как о профессионале и приглашали к сотрудничеству.
Почему бы не начать его использовать?
Если Вы хотите, чтобы LinkedIn начал работать на Вас по максимуму - приходите на консультацию!
➡️ Подробнее о моих консультациях и сессиях Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/272
Даже в минимальном варианте в Вашем профиле должны быть:
📌 Фото
📌 Шапка
📌 Хедлайн с указанием позиции/роли и опыта работы
📌 About с описанием ключевых компетенций и сфер их применения
📌 Опыт работы с ключевыми достижениями
В большинстве профилей в блоке ”О себе” было написано всего несколько строк, а в опыте работы не было ни достижений, ни даже обязанностей.
LinkedIn - это очень мощный инструмент, чтобы вырасти в должности, статусе, доходе. Чтобы о вас узнали как о профессионале и приглашали к сотрудничеству.
Почему бы не начать его использовать?
Если Вы хотите, чтобы LinkedIn начал работать на Вас по максимуму - приходите на консультацию!
➡️ Подробнее о моих консультациях и сессиях Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/272
Профиль LinkedIn - это не визитка и не резюме.
Это Ваш профессиональный сайт с целевым трафиком из работодателей и клиентов, если вы все сделали правильно.
У него есть шапка, информация о вас и о том, чем вы можете быть полезны, необходимые сведения об опыте и образовании, рекомендации и многое другое. Профиль LinkedIn отлично находится в поисковых системах.
Но кроме этого, LinkedIn - это социальная сеть с внутренней поисковой системой, где каждый день рекрутеры и нанимающие менеджеры ищут сотрудников, а клиенты - профессионалов, которые могут удовлетворить их запросы.
🔥 Чем лучше будет сделан ваш профиль, тем чаще и быстрее вас будут находить. Сами. Работодатели и клиенты!
Но и это еще не все.
Вы можете писать посты и статьи. Профессиональные посты и статьи. Рассказывать о себе и своей работе. Делиться идеями, кейсам, собирать информацию. Вы можете сделать так, что тысячи людей, потенциально заинтересованных в сотрудничестве с вами, узнают о Вас как о профессионале.
Узнают о том, что Вы делаете, как работаете, чем можете быть полезны. И если им нужны подобные услуги и откликается то, как и о чем Вы пишете, то обратятся именно к вам.
Когда ищут специалиста, в первую очередь обращают внимание на тех, кого знают!
💎 Если вы в найме, вам не придется рассылать резюме на сотни вакансий. Рекрутеры найдут Вас сами!
💎 А если вы работаете на себя, то LinkedIn поможет вам привлечь целевых клиентов!
При грамотном подходе LinkedIn будет работать на вас круглосуточно семь дней в неделю.
Хотите?
Приходите на консультацию по профилю LinkedIn! Можно начать с нее. А затем продолжить на консультации по написанию постов и развитию личного бренда.
Это Ваш профессиональный сайт с целевым трафиком из работодателей и клиентов, если вы все сделали правильно.
У него есть шапка, информация о вас и о том, чем вы можете быть полезны, необходимые сведения об опыте и образовании, рекомендации и многое другое. Профиль LinkedIn отлично находится в поисковых системах.
Но кроме этого, LinkedIn - это социальная сеть с внутренней поисковой системой, где каждый день рекрутеры и нанимающие менеджеры ищут сотрудников, а клиенты - профессионалов, которые могут удовлетворить их запросы.
🔥 Чем лучше будет сделан ваш профиль, тем чаще и быстрее вас будут находить. Сами. Работодатели и клиенты!
Но и это еще не все.
Вы можете писать посты и статьи. Профессиональные посты и статьи. Рассказывать о себе и своей работе. Делиться идеями, кейсам, собирать информацию. Вы можете сделать так, что тысячи людей, потенциально заинтересованных в сотрудничестве с вами, узнают о Вас как о профессионале.
Узнают о том, что Вы делаете, как работаете, чем можете быть полезны. И если им нужны подобные услуги и откликается то, как и о чем Вы пишете, то обратятся именно к вам.
Когда ищут специалиста, в первую очередь обращают внимание на тех, кого знают!
💎 Если вы в найме, вам не придется рассылать резюме на сотни вакансий. Рекрутеры найдут Вас сами!
💎 А если вы работаете на себя, то LinkedIn поможет вам привлечь целевых клиентов!
При грамотном подходе LinkedIn будет работать на вас круглосуточно семь дней в неделю.
Хотите?
Приходите на консультацию по профилю LinkedIn! Можно начать с нее. А затем продолжить на консультации по написанию постов и развитию личного бренда.
Прочел пост о важности личного бренда для собственников и руководителей бизнеса.
А ведь личный бренд важен даже в найме. Если он есть, то не придется стучаться в каждую компанию, а затем доказывать, что ты именно тот, кто им нужен. Когда тебя знают, как профессионала, и доверяют, то стучаться уже к тебе. Причем, независимо от того, ищешь дли ты работу в настоящий момент или нет.
Разве не этого все мы хотим?
А ведь личный бренд важен даже в найме. Если он есть, то не придется стучаться в каждую компанию, а затем доказывать, что ты именно тот, кто им нужен. Когда тебя знают, как профессионала, и доверяют, то стучаться уже к тебе. Причем, независимо от того, ищешь дли ты работу в настоящий момент или нет.
Разве не этого все мы хотим?
Сейчас очень многие специалисты 40+ сталкиваются с эйджизмом. Как же его преодолеть?
Часто клиенты 40 и даже 50+ я мне говорят, что их с удовольствием бы взяли бы на работу те, кто с ними знаком лично. При наличии подходящей вакансии, конечно. Даже если эти люди предпочитают не нанимать сотрудников старше определенного возраста.
Дело в том, что все установки и предубеждения нужны нам для того, чтобы делать выбор быстро в условиях недостатка информации. Когда информации достаточно - предубеждения не нужны!
Если Вы хотите и после 40 не иметь проблем с трудоустройством - развиртуализируйтесь! Посещайте конференции и другие профессиональные мероприятия. Выступайте. Знакомьтесь с людьми, налаживайте связи, стройте свою сеть контактов.
В этом Вам также может помочь LinkedIn.
Вы можете рассказать о себе и своих достижениях, если пишете регулярно. И рекрутеры и нанимающие менеджеры уже будут Вас знать как отличного специалиста.
Даже один пост о себе, написанный правильно, может привести к оферу. Я в свое время находил работу именно так.
А, кроме этого, Вы можете напрямую написать рекрутеру или занимающему менеджеру, наладить коммуникацию. Рассказать о том, чем Вы можете быть полезны и предложить варианты сотрудничества.
Когда люди с Вами знакомы, то строят свое мнения исходя из своего опыта. Того, что они увидели и услышали, а не из предубеждений. Используйте это!
Есть и другие способы справится с эйджизмом.
О них я рассказал в новой статье, написанной совместно с Дианой Каленик, которая вышла сегодня.
https://tochka.by/articles/life/eydzhizm_v_rabote_razbiraemsya_kto_vinovat_i_chto_s_etim_delat_/
Часто клиенты 40 и даже 50+ я мне говорят, что их с удовольствием бы взяли бы на работу те, кто с ними знаком лично. При наличии подходящей вакансии, конечно. Даже если эти люди предпочитают не нанимать сотрудников старше определенного возраста.
Дело в том, что все установки и предубеждения нужны нам для того, чтобы делать выбор быстро в условиях недостатка информации. Когда информации достаточно - предубеждения не нужны!
Если Вы хотите и после 40 не иметь проблем с трудоустройством - развиртуализируйтесь! Посещайте конференции и другие профессиональные мероприятия. Выступайте. Знакомьтесь с людьми, налаживайте связи, стройте свою сеть контактов.
В этом Вам также может помочь LinkedIn.
Вы можете рассказать о себе и своих достижениях, если пишете регулярно. И рекрутеры и нанимающие менеджеры уже будут Вас знать как отличного специалиста.
Даже один пост о себе, написанный правильно, может привести к оферу. Я в свое время находил работу именно так.
А, кроме этого, Вы можете напрямую написать рекрутеру или занимающему менеджеру, наладить коммуникацию. Рассказать о том, чем Вы можете быть полезны и предложить варианты сотрудничества.
Когда люди с Вами знакомы, то строят свое мнения исходя из своего опыта. Того, что они увидели и услышали, а не из предубеждений. Используйте это!
Есть и другие способы справится с эйджизмом.
О них я рассказал в новой статье, написанной совместно с Дианой Каленик, которая вышла сегодня.
https://tochka.by/articles/life/eydzhizm_v_rabote_razbiraemsya_kto_vinovat_i_chto_s_etim_delat_/
tochka.by
Эйджизм в работе: разбираемся, кто виноват и что с этим делать
Столкнулись с тем, что работодатели принципиально не берут на работу сотрудников постарше? Обсудили истоки проблемы и пути решения с карьерным консультантом.
Вам резюме не жмет?
Очень странно бывает видеть человека, который претендует на позицию топа, но при этом у него самопрезентация и резюме джуна.
Человек решил двигаться в карьере, но внутренне он еще не готов к новой позиции, не разрешил ее себе. Он продолжает держать себя в рамках своей прежней профессиональной роли.
Человек уже многого достиг, но сам не видит ни своих достижений, ни масштаба своей работы. Не может о них с гордостью рассказать.
Так и хочется спросить: “Вам резюме не жмет?”
У меня был период, когда я на свое резюме без содрогания смотреть не мог. Я еще не знал, что и как там написать по-новому, но оно уже меня не устраивало. Одно было ясно - пора что-то менять!
Посмотрите на свое резюме или профиль LinkedIn. Не жмет дли оно вам?. Не смущает ли? Возможно, Вы уже давно переросли свою роль и готовы на на большее.
Перепишите его так, чтобы оно максимально соответствовало Вашему внутреннему ощущению. Чтобы Вы могли уверенно сказать: “Да, это -Я”.
А если Вам нужен профессиональный взгляд со стороны - приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. Подробнее о ней вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Очень странно бывает видеть человека, который претендует на позицию топа, но при этом у него самопрезентация и резюме джуна.
Человек решил двигаться в карьере, но внутренне он еще не готов к новой позиции, не разрешил ее себе. Он продолжает держать себя в рамках своей прежней профессиональной роли.
Человек уже многого достиг, но сам не видит ни своих достижений, ни масштаба своей работы. Не может о них с гордостью рассказать.
Так и хочется спросить: “Вам резюме не жмет?”
У меня был период, когда я на свое резюме без содрогания смотреть не мог. Я еще не знал, что и как там написать по-новому, но оно уже меня не устраивало. Одно было ясно - пора что-то менять!
Посмотрите на свое резюме или профиль LinkedIn. Не жмет дли оно вам?. Не смущает ли? Возможно, Вы уже давно переросли свою роль и готовы на на большее.
Перепишите его так, чтобы оно максимально соответствовало Вашему внутреннему ощущению. Чтобы Вы могли уверенно сказать: “Да, это -Я”.
А если Вам нужен профессиональный взгляд со стороны - приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. Подробнее о ней вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
❤1👏1
Клиентка недавно написала мне, что, возможно, придет в долгосрочный коучинг чуть позже.
Обычно, я на этом и останавливался, но сейчас решил изменить подход и рассказать ей, почему так происходит на своем примере. Почему люди откладывают коучинг.
Дело в том, что очень часто люди не получают того, что хотят, потому что сами себе мешают. Прокрастинируют, откладывают важные, но неприятные шаги. Неверно расставляют приоритеты. Боятся изменить свою жизнь. Предпочитают мечтать, а не двигаться к цели.
Со мной это тоже происходит, как и с любым другим человеком. Всегда находятся разные более важные обстоятельства, которые мешают делать то, что нужно.
Я, например, долго откладывал создание своего курса по LinkedIn.
Сопротивление - это нормально.
Но когда о нем знаешь, то уже начинаешь понимать, где реальные обстоятельства, а где внутренний страх что-то менять и начинаешь принимать решения осознанно.
Вот поэтому несмотря на все сомнения я заканчиваю разработку курса, начинаю внедрять долгосрочные программы коучинга и отрабатывать возражения.
Раньше я очень не любил это делать и потому избегал. А это как раз то действие, которое может привести к результату.
А каких действий избегаете Вы?
Обычно, я на этом и останавливался, но сейчас решил изменить подход и рассказать ей, почему так происходит на своем примере. Почему люди откладывают коучинг.
Дело в том, что очень часто люди не получают того, что хотят, потому что сами себе мешают. Прокрастинируют, откладывают важные, но неприятные шаги. Неверно расставляют приоритеты. Боятся изменить свою жизнь. Предпочитают мечтать, а не двигаться к цели.
Со мной это тоже происходит, как и с любым другим человеком. Всегда находятся разные более важные обстоятельства, которые мешают делать то, что нужно.
Я, например, долго откладывал создание своего курса по LinkedIn.
Сопротивление - это нормально.
Но когда о нем знаешь, то уже начинаешь понимать, где реальные обстоятельства, а где внутренний страх что-то менять и начинаешь принимать решения осознанно.
Вот поэтому несмотря на все сомнения я заканчиваю разработку курса, начинаю внедрять долгосрочные программы коучинга и отрабатывать возражения.
Раньше я очень не любил это делать и потому избегал. А это как раз то действие, которое может привести к результату.
А каких действий избегаете Вы?
❤2
Личные границы
В последнее время постоянно слышу о личных границах и их отстаивании. Что же это вообще такое?
Личные границы - это не право быть мудаком и хамом. И не высокая стена вокруг замка, через которую не докричишься.
Это незримый гибкий контур, который разделяет твою зону комфорта и безопасности и такую же зону другого человека.
На мой взгляд, они существуют для того, чтобы наладить комфортное и уважительное общение друг с другом, а не оградить себя от любых потенциальных угроз.
А что такое личные границы для Вас?
В последнее время постоянно слышу о личных границах и их отстаивании. Что же это вообще такое?
Личные границы - это не право быть мудаком и хамом. И не высокая стена вокруг замка, через которую не докричишься.
Это незримый гибкий контур, который разделяет твою зону комфорта и безопасности и такую же зону другого человека.
На мой взгляд, они существуют для того, чтобы наладить комфортное и уважительное общение друг с другом, а не оградить себя от любых потенциальных угроз.
А что такое личные границы для Вас?
❤2