"У меня нет никаких достижений на последнем месте работы!" - так мне сказал C-Level менеджер но одной из последних консультаций.
По его словам, продажи не увеличились, прибыль не выросла. Компания, наоборот, решила сократить некоторые региональные офисы. Какие уж тут достижения.
Когда начали выяснять, то оказалось, что на последнем месте работы благодаря действиям этого менеджера прибыль почти не уменьшилась, что в условиях кризиса само по себе - очень хороший результат.
Кроме того, этот менеджер создал в коллективе такую атмосферу доверия и сотрудничества, что увольнения сократились, практически, до нуля, хотя раньше увольнялись стабильно 1-2 человека в месяц, что для небольшой компании очень много.
Также этот человек инициировал системное обучение персонала компании. Более 40% сотрудников смогли повысить свой уровень. Также благодаря его юридической помощи больше половины сотрудников смогли успешно и легально релоцироваться в страны Европейского союза.
Кроме этого, данный менеджер смог сократить затраты на содержания офиса на 15% без снижения производительности и качества работы. Создать такую систему мотивации сотрудников, при которой им стало выгодно быть проактивными и проявлять инициативу.
А так - да, никаких достижений нет. Прибыль то не выросла. 🤷🏻♂️
И так на каждом месте работы!
Если Вы тоже думаете, что достижений у Вас нет и вам не о чем писать в профиле LinkedIn и резюме - Вы очень ошибаетесь. Приходите на консультацию - убедитесь сами!
Если Вы тоже думаете, что достижений у Вас нет и вам не о чем писать в профиле LinkedIn и резюме - Вы очень ошибаетесь. Приходите на консультацию - убедитесь сами!
Подробнее о консультации по LinkedIn и резюме Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
По его словам, продажи не увеличились, прибыль не выросла. Компания, наоборот, решила сократить некоторые региональные офисы. Какие уж тут достижения.
Когда начали выяснять, то оказалось, что на последнем месте работы благодаря действиям этого менеджера прибыль почти не уменьшилась, что в условиях кризиса само по себе - очень хороший результат.
Кроме того, этот менеджер создал в коллективе такую атмосферу доверия и сотрудничества, что увольнения сократились, практически, до нуля, хотя раньше увольнялись стабильно 1-2 человека в месяц, что для небольшой компании очень много.
Также этот человек инициировал системное обучение персонала компании. Более 40% сотрудников смогли повысить свой уровень. Также благодаря его юридической помощи больше половины сотрудников смогли успешно и легально релоцироваться в страны Европейского союза.
Кроме этого, данный менеджер смог сократить затраты на содержания офиса на 15% без снижения производительности и качества работы. Создать такую систему мотивации сотрудников, при которой им стало выгодно быть проактивными и проявлять инициативу.
А так - да, никаких достижений нет. Прибыль то не выросла. 🤷🏻♂️
И так на каждом месте работы!
Если Вы тоже думаете, что достижений у Вас нет и вам не о чем писать в профиле LinkedIn и резюме - Вы очень ошибаетесь. Приходите на консультацию - убедитесь сами!
Если Вы тоже думаете, что достижений у Вас нет и вам не о чем писать в профиле LinkedIn и резюме - Вы очень ошибаетесь. Приходите на консультацию - убедитесь сами!
Подробнее о консультации по LinkedIn и резюме Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
Кем вы хотите стать, когда вырастите?
В юности я завидовал тем, кто однажды выбрал профессию, и потом всю жизнь развивался в ней.
Например, стал врачом и остался в профессии на всю жизнь. Пришел на завод учеником и дорос до директора. Или закончил универсbтет, аспирантуру, а потом написал кандидатскую, докторскую, сделал себе имя в науке.
Направление моих интересов менялось много раз. Поэзия, фотография, техника, физика, химия, философия, психология, веб-дизайн, маркетинг, коучинг и опять психология.
Отсюда и три образования, полученных не по расчету, а просто потому, что мне было интересно. Я хотел знать!
Только намного позже я узнал, что менять направление профессионального развития несколько раз в жизни - это нормально. Что через это проходят большинство людей в мире.
Желание сменить вектор развития и попробовать себя в чем то новом совсем не означает, что человек ничего не добился. Многие из моих клиентов - вполне состоявшиеся и востребованные профессионалы на руководящих позициях, которые готовы выйти на новый путь.
Мы меняемся. Становимся опытнее, мудрее, меняются наши ценности и приоритеты. В том, числе, профессиональные. Это здорово, когда человек не боится сделать шаг вперед и наполнить свою жизнь яркими красками. Полностью сменить сферу деятельности, уйти из найма в самостоятельную практику или свой бизнес.
Ведь в любом возрасте совсем не обязательно “доживать”. Наоборот, с возрастом и накопленным опытом можно себе уже позволить начать жить. Жить так, как хочешь ты сам!
А Вы уже знаете, какое занятие будет Вас драйвить и вдохновлять на горизонте будущих пяти лет? Что именно наполнит Вашу жизнь новым смыслом?
Если нет - приходите на стратегическую сессию! Я помогу Вам увидеть, каким может быть Ваше будущее.
Подробнее о стратегической сессии Вы можете прочесть здесь: https://t.me/iProWork/394
В юности я завидовал тем, кто однажды выбрал профессию, и потом всю жизнь развивался в ней.
Например, стал врачом и остался в профессии на всю жизнь. Пришел на завод учеником и дорос до директора. Или закончил универсbтет, аспирантуру, а потом написал кандидатскую, докторскую, сделал себе имя в науке.
Направление моих интересов менялось много раз. Поэзия, фотография, техника, физика, химия, философия, психология, веб-дизайн, маркетинг, коучинг и опять психология.
Отсюда и три образования, полученных не по расчету, а просто потому, что мне было интересно. Я хотел знать!
Только намного позже я узнал, что менять направление профессионального развития несколько раз в жизни - это нормально. Что через это проходят большинство людей в мире.
Желание сменить вектор развития и попробовать себя в чем то новом совсем не означает, что человек ничего не добился. Многие из моих клиентов - вполне состоявшиеся и востребованные профессионалы на руководящих позициях, которые готовы выйти на новый путь.
Мы меняемся. Становимся опытнее, мудрее, меняются наши ценности и приоритеты. В том, числе, профессиональные. Это здорово, когда человек не боится сделать шаг вперед и наполнить свою жизнь яркими красками. Полностью сменить сферу деятельности, уйти из найма в самостоятельную практику или свой бизнес.
Ведь в любом возрасте совсем не обязательно “доживать”. Наоборот, с возрастом и накопленным опытом можно себе уже позволить начать жить. Жить так, как хочешь ты сам!
А Вы уже знаете, какое занятие будет Вас драйвить и вдохновлять на горизонте будущих пяти лет? Что именно наполнит Вашу жизнь новым смыслом?
Если нет - приходите на стратегическую сессию! Я помогу Вам увидеть, каким может быть Ваше будущее.
Подробнее о стратегической сессии Вы можете прочесть здесь: https://t.me/iProWork/394
Вчера у меня была сессия с женщиной - руководителем в крупной финансовой организации.
Она уже на пенсии, но продолжает работать.
Она пришла с запросом: что нужно сделать, чтобы уйти из найма и начать работать на себя, обеспечив себе необходимый уровень дохода?
На сессии мы выяснили, что у женщины очень богатый опыт в обучении менеджеров. И этот опыт можно успешно монетизировать.
Мы нашли и прописали первые шаги на этом пути. Что нужно сделать, чтобы уточнить позиционирование, разработать свою линейку услуг и начать привлекать клиентов.
Это очень правильный подход - начинать думать о том, кем и как ты будешь работать в будущем, когда у тебя есть работа и можно все спокойно распланировать и подготовится.
Людям, которые заранее думают о своем будущем и готовятся к нему, не страшны ни внезапные сокращения, ни эйджизм, ни смена деятельности. Они точно знают, чего хотят и идут к этой цели несмотря ни на что.
А Вы уже знаете, кем Вы хотите работать в будущем? У Вас есть план, как прийти к этому?
Если нет - приходите на стратегическую сессию. Я помогу Вам найти ответы на эти вопросы!
Подробнее о стратегической сессии Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/394
Она уже на пенсии, но продолжает работать.
Она пришла с запросом: что нужно сделать, чтобы уйти из найма и начать работать на себя, обеспечив себе необходимый уровень дохода?
На сессии мы выяснили, что у женщины очень богатый опыт в обучении менеджеров. И этот опыт можно успешно монетизировать.
Мы нашли и прописали первые шаги на этом пути. Что нужно сделать, чтобы уточнить позиционирование, разработать свою линейку услуг и начать привлекать клиентов.
Это очень правильный подход - начинать думать о том, кем и как ты будешь работать в будущем, когда у тебя есть работа и можно все спокойно распланировать и подготовится.
Людям, которые заранее думают о своем будущем и готовятся к нему, не страшны ни внезапные сокращения, ни эйджизм, ни смена деятельности. Они точно знают, чего хотят и идут к этой цели несмотря ни на что.
А Вы уже знаете, кем Вы хотите работать в будущем? У Вас есть план, как прийти к этому?
Если нет - приходите на стратегическую сессию. Я помогу Вам найти ответы на эти вопросы!
Подробнее о стратегической сессии Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/394
10 ошибок в резюме
Сегодня вышла наша совместная с Дианой Каленик статья «10 ошибок в резюме, которые мешают найти работу».
Основываясь на своем опыте работы с клиентами, я указал в ней критически важные пункты, на которые стоит обратить внимание при составлении резюме или заполнении профиля LinkedIn.
А что Вы считаете самым важным в резюме?
https://tochka.by/articles/life/ekspert_nazval_top_10_oshibok_v_rezyume_kotorye_meshayut_poluchit_rabotu/
Сегодня вышла наша совместная с Дианой Каленик статья «10 ошибок в резюме, которые мешают найти работу».
Основываясь на своем опыте работы с клиентами, я указал в ней критически важные пункты, на которые стоит обратить внимание при составлении резюме или заполнении профиля LinkedIn.
А что Вы считаете самым важным в резюме?
https://tochka.by/articles/life/ekspert_nazval_top_10_oshibok_v_rezyume_kotorye_meshayut_poluchit_rabotu/
tochka.by
Эксперт назвал 10 ошибок в резюме, которые мешают получить работу
Как за несколько секунд убедить работодателя, что именно вы лучший кандидат? Карьерный консультант назвал самые распространенные ошибки в резюме, из-за которых соискатели теряют шансы на трудоустройство.
Карьерная сессия
Недавно клиент мне написал, что перед консультацией он хотел бы поговорить со мной лично, чтобы понять, сможем ли мы вместе работать.
💎 Консультация по hashtag#LinkedIn и резюме у меня разовая и очень структурированная. Я к ней готовлюсь около двух часов, а затем мы с клиентом за 1.5 часа достигаем всех поставленных целей.
Поэтому перед консультацией встречу-знакомство я не провожу.
👉 Я предложил перед консультацией провести карьерную сессию, на которой мы проясним ситуацию и наметим конкретные шаги по ее решению. Очень часто такая сессия помогает моим клиентам принять окончательное решение и скорректировать свои планы.
🎯 Так и произошло. После сессии у клиента появилось четкое понимание, какие критерии являются критичными в его работе. Какие перспективы у него есть. Что должно измениться в его работе, чтобы он остался на текущем месте. Или же начал активно искать другую работу, если такие изменения будут невозможны.
✅ Если вы хотите перед консультацией пообщаться со мной и прояснить свою ситуацию, определиться с дальнейшими шагами и уверенно начать им следовать - приходите на карьерную сессию!
Длительность - 1ч. Стоимость: 200 byn (6000 rur)
Для записи напишите мне в тг @NemoBel
Недавно клиент мне написал, что перед консультацией он хотел бы поговорить со мной лично, чтобы понять, сможем ли мы вместе работать.
💎 Консультация по hashtag#LinkedIn и резюме у меня разовая и очень структурированная. Я к ней готовлюсь около двух часов, а затем мы с клиентом за 1.5 часа достигаем всех поставленных целей.
Поэтому перед консультацией встречу-знакомство я не провожу.
👉 Я предложил перед консультацией провести карьерную сессию, на которой мы проясним ситуацию и наметим конкретные шаги по ее решению. Очень часто такая сессия помогает моим клиентам принять окончательное решение и скорректировать свои планы.
🎯 Так и произошло. После сессии у клиента появилось четкое понимание, какие критерии являются критичными в его работе. Какие перспективы у него есть. Что должно измениться в его работе, чтобы он остался на текущем месте. Или же начал активно искать другую работу, если такие изменения будут невозможны.
✅ Если вы хотите перед консультацией пообщаться со мной и прояснить свою ситуацию, определиться с дальнейшими шагами и уверенно начать им следовать - приходите на карьерную сессию!
Длительность - 1ч. Стоимость: 200 byn (6000 rur)
Для записи напишите мне в тг @NemoBel
Вам вообще интересно то, что вы делаете? Или вы просто работу работаете?
Почему бы Вам не рассказать об этом подробнее? Поделиться с опытом с другими.
Даже если Вы - начинающий специалист или даже ищете свою первую работу, Вам все равно есть о чем рассказать. Ведь очень многие стоят позади Вас и боятся совершить первый шаг. Ваш пример их вдохновит. А работодатели обратят на Вас свое внимание.
А если Вы профессионал, то Ваш опыт будет полезен многим. Не только Вашим коллегам, но и потенциальным работодателям и клиентам. Вы сможете убедительно показать им свою реальную ценность как специалиста и ту пользу, которую Вы можете принести людям и бизнесу.
Если Вы руководитель и собственник бизнеса, то Ваши посты позволят людям узнать о Вашей компании, ее продуктах и услугах. Вы найдете не только новых клиентов, но и единомышленников, партнеров и будущих сотрудников.
Достаточно просто начать регулярно писать о своей работе. Писать так, как Вы бы рассказали о ней своим друзьям за общим столом. Или коллегам. Или просто всем тем, кто хочет узнать больше о Вашей профессии.
Развивать свой личный бренд в #LinkedIn. Шаг за шагом.
Пройдет немного времени, и Вам уже не нужно будет долго и мучительно искать работу. Вы начнете регулярно получать заинтересованные сообщения от потенциальных работодателей или клиентов.
Я видел множество примеров, когда даже джуны без опыта начинали развивать личный бренд и быстро находили работу в высококонкурентной нише.
А Вы знаете такие примеры?
Почему бы Вам не рассказать об этом подробнее? Поделиться с опытом с другими.
Даже если Вы - начинающий специалист или даже ищете свою первую работу, Вам все равно есть о чем рассказать. Ведь очень многие стоят позади Вас и боятся совершить первый шаг. Ваш пример их вдохновит. А работодатели обратят на Вас свое внимание.
А если Вы профессионал, то Ваш опыт будет полезен многим. Не только Вашим коллегам, но и потенциальным работодателям и клиентам. Вы сможете убедительно показать им свою реальную ценность как специалиста и ту пользу, которую Вы можете принести людям и бизнесу.
Если Вы руководитель и собственник бизнеса, то Ваши посты позволят людям узнать о Вашей компании, ее продуктах и услугах. Вы найдете не только новых клиентов, но и единомышленников, партнеров и будущих сотрудников.
Достаточно просто начать регулярно писать о своей работе. Писать так, как Вы бы рассказали о ней своим друзьям за общим столом. Или коллегам. Или просто всем тем, кто хочет узнать больше о Вашей профессии.
Развивать свой личный бренд в #LinkedIn. Шаг за шагом.
Пройдет немного времени, и Вам уже не нужно будет долго и мучительно искать работу. Вы начнете регулярно получать заинтересованные сообщения от потенциальных работодателей или клиентов.
Я видел множество примеров, когда даже джуны без опыта начинали развивать личный бренд и быстро находили работу в высококонкурентной нише.
А Вы знаете такие примеры?
Часто ли Вы пишете о своей работе в соцсетях?
Anonymous Poll
7%
Несколько раз в неделю
7%
Несколько раз в месяц
13%
Редко
67%
Вообще не пишу
7%
Хочу начать
Консультация по развитию личного бренда в LinkedIn
Вам надоело каждый раз искать работу месяцами? Или тратить огромные усилия на привлечение каждого клиента, если Вы работаете на себя?
Каждый раз рассказывать о себе, убеждать потенциальных работодателей или клиентов выбрать именно Вас.
❌ Это требует гигантских усилий и часто не приносит нужного результата, потому что Вас не знают. Вы просто теряетесь среди других профессионалов.
Хотите это изменить?
Хотите, чтобы на вас всегда был спрос как на профессионала?
✔️ постоянно получать предложения от работодателей
✔️ получать запросы от клиентов, которым нужна Ваша помощь
✔️ не бояться сменить свою деятельность или уйти из найма
Приходите на консультацию по развитию личного бренда в LinkedIn!
На консультации я расскажу, как с помощью регулярных постов привлечь к себе внимание, создать сильный личный бренд и начать регулярно получать предложения от работодателей и клиентов.
💎 Я помогу Вам использовать LinkedIn по максимуму тратя на него всего несколько часов в неделю!
Меня зовут Денис Потрубейко, карьерный коуч и LinkedIn ментор. Я 25 лет работал в маркетинге, затем ушел из найма и стал помогать людям развивать свою карьеру. В последние годы проконсультировал сотни людей по развитию личного бренда в LinkedIn, оформлению профиля и написанию постов для привлечения работодателей и клиентов. Проводил мастер-классы на эту тему и выступал на конференциях, занимался наставничеством.
После консультации Вы начнете уверенно писать о себе и своей работе, привлекать к себе внимание работодателей и клиентов
💎 А главное - Вы получите свободу выбора. Свободу самому решать, где, как и с кем работать!.
Консультация по развитию личного бренда в LinkedIn включает в себя:
🔹 постановку целей
🔹 определение Ваших ролей
🔹 уточнение Вашей целевой аудитории и ее сегментов
🔹 определение, что именно Вы будете транслировать через посты
🔹 рекомендации по созданию вовлекающих постов для привлечения работодателей или клиентов
🔹 поиск идей для будущих постов
🔹 составление контент-плана
После консультации вы получите:
📌 гугл док с ключевыми моментами консультации и моими рекомендациями
📌 подробные инструкции о том, как писать посты, которые нравятся Вашим читателям
📌 множество полезных инсайтов, которые Вы сможете записать и сразу начать реализовывать
Длительность: 1.5 часа
Стоимость: 350 BYN (10000 rur, 100 EUR)
💎 В результате системного написания постов Вас будут знать в Вашей нише и узнавать в смежных. Моя консультация поможет Вам начать реализовывать этот план!
Вы будете:
✔️ постоянно получать предложения от работодателей
✔️ получать запросы от клиентов, которым нужна Ваша помощь
✔️ получать идеи и предложения от потенциальных партнеров
Хотите, чтобы на Вас всегда был спрос как на профессионала?
Приходите на консультацию по развитию личного бренда в LinkedIn!
Для записи напишите мне в тг @NemoBel.
Отзывы ⬇️
Вам надоело каждый раз искать работу месяцами? Или тратить огромные усилия на привлечение каждого клиента, если Вы работаете на себя?
Каждый раз рассказывать о себе, убеждать потенциальных работодателей или клиентов выбрать именно Вас.
❌ Это требует гигантских усилий и часто не приносит нужного результата, потому что Вас не знают. Вы просто теряетесь среди других профессионалов.
Хотите это изменить?
Хотите, чтобы на вас всегда был спрос как на профессионала?
✔️ постоянно получать предложения от работодателей
✔️ получать запросы от клиентов, которым нужна Ваша помощь
✔️ не бояться сменить свою деятельность или уйти из найма
Приходите на консультацию по развитию личного бренда в LinkedIn!
На консультации я расскажу, как с помощью регулярных постов привлечь к себе внимание, создать сильный личный бренд и начать регулярно получать предложения от работодателей и клиентов.
💎 Я помогу Вам использовать LinkedIn по максимуму тратя на него всего несколько часов в неделю!
Меня зовут Денис Потрубейко, карьерный коуч и LinkedIn ментор. Я 25 лет работал в маркетинге, затем ушел из найма и стал помогать людям развивать свою карьеру. В последние годы проконсультировал сотни людей по развитию личного бренда в LinkedIn, оформлению профиля и написанию постов для привлечения работодателей и клиентов. Проводил мастер-классы на эту тему и выступал на конференциях, занимался наставничеством.
После консультации Вы начнете уверенно писать о себе и своей работе, привлекать к себе внимание работодателей и клиентов
💎 А главное - Вы получите свободу выбора. Свободу самому решать, где, как и с кем работать!.
Консультация по развитию личного бренда в LinkedIn включает в себя:
🔹 постановку целей
🔹 определение Ваших ролей
🔹 уточнение Вашей целевой аудитории и ее сегментов
🔹 определение, что именно Вы будете транслировать через посты
🔹 рекомендации по созданию вовлекающих постов для привлечения работодателей или клиентов
🔹 поиск идей для будущих постов
🔹 составление контент-плана
После консультации вы получите:
📌 гугл док с ключевыми моментами консультации и моими рекомендациями
📌 подробные инструкции о том, как писать посты, которые нравятся Вашим читателям
📌 множество полезных инсайтов, которые Вы сможете записать и сразу начать реализовывать
Длительность: 1.5 часа
Стоимость: 350 BYN (10000 rur, 100 EUR)
💎 В результате системного написания постов Вас будут знать в Вашей нише и узнавать в смежных. Моя консультация поможет Вам начать реализовывать этот план!
Вы будете:
✔️ постоянно получать предложения от работодателей
✔️ получать запросы от клиентов, которым нужна Ваша помощь
✔️ получать идеи и предложения от потенциальных партнеров
Хотите, чтобы на Вас всегда был спрос как на профессионала?
Приходите на консультацию по развитию личного бренда в LinkedIn!
Для записи напишите мне в тг @NemoBel.
Отзывы ⬇️
Кейс. Консультация по профилю LinkedIn и резюме
Недавно консультировал по профилю #LinkedIn женщину - менеджера проектов. Но не в IT, а в сфере энергетики и строительства
Женщина - отличный профессионал своего дела. Она понимает, что в первую очередь она - управленец, который сможет правильно организовать работу над проектом в любой отрасли.
Но есть и своя специфика. Работа с проектами такого масштаба предполагает умение работать с государственным структурами, а также с документацией и стандартами. Умение коммуницировать на всех уровнях от простого рабочего до министра или главы международной корпорации, преодолевать бюрократию и другие препятствия на пути в реализации проекта..
Эти ключевые качества мы нашли и описали для ее профиля Linkedin и резюме. Блока о себе у нее просто не было. А этот блок - один и самых важных. В нем описывается, какую ценность специалист может принести компании, чем отличается от других.
Достижения и обязанности были неплохо описаны, поскольку она уже обращалась к карьерным специалистам по поводу резюме. На консультации мы немного изменили формулировки, чтобы ее опыт был понятен любому, кто будет смотреть ее профиль и резюме.
Мы также рассмотрели некоторые стратегии поиска работы с помощью LinkedIn, которые будут ей полезны.
В целом, я увидел уверенного в себе профессионала, который знает свою ценность, ту пользу, которую она может принести другим и уверенно смотрит в будущее. Она постоянно обучается и повышает свой профессиональный уровень.
У нее есть вполне конкретная масштабная карьерная цель. Поэтому ей не страшен ни эйджизм, ни отказы.
На консультации я помог ей все это выделить и сформулировать!
А вы точно знаете, в чем Ваша ключевая ценность? Какую пользу Вы можете принести принести людям и компаниям? Если не уверены - приходите на консультацию!
Я помогу Вам это все найти и описать, уверенно чувствовать себя в процессе поиска именно вашей работы!
Подробнее о консультации по @LinkedIn и резюме Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Недавно консультировал по профилю #LinkedIn женщину - менеджера проектов. Но не в IT, а в сфере энергетики и строительства
Женщина - отличный профессионал своего дела. Она понимает, что в первую очередь она - управленец, который сможет правильно организовать работу над проектом в любой отрасли.
Но есть и своя специфика. Работа с проектами такого масштаба предполагает умение работать с государственным структурами, а также с документацией и стандартами. Умение коммуницировать на всех уровнях от простого рабочего до министра или главы международной корпорации, преодолевать бюрократию и другие препятствия на пути в реализации проекта..
Эти ключевые качества мы нашли и описали для ее профиля Linkedin и резюме. Блока о себе у нее просто не было. А этот блок - один и самых важных. В нем описывается, какую ценность специалист может принести компании, чем отличается от других.
Достижения и обязанности были неплохо описаны, поскольку она уже обращалась к карьерным специалистам по поводу резюме. На консультации мы немного изменили формулировки, чтобы ее опыт был понятен любому, кто будет смотреть ее профиль и резюме.
Мы также рассмотрели некоторые стратегии поиска работы с помощью LinkedIn, которые будут ей полезны.
В целом, я увидел уверенного в себе профессионала, который знает свою ценность, ту пользу, которую она может принести другим и уверенно смотрит в будущее. Она постоянно обучается и повышает свой профессиональный уровень.
У нее есть вполне конкретная масштабная карьерная цель. Поэтому ей не страшен ни эйджизм, ни отказы.
На консультации я помог ей все это выделить и сформулировать!
А вы точно знаете, в чем Ваша ключевая ценность? Какую пользу Вы можете принести принести людям и компаниям? Если не уверены - приходите на консультацию!
Я помогу Вам это все найти и описать, уверенно чувствовать себя в процессе поиска именно вашей работы!
Подробнее о консультации по @LinkedIn и резюме Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Я утверждал и продолжаю утверждать, что работодатель никому не делает одолжение, когда принимает кого-то на работу.
Любой нанимающий менеджер ищет тех, кто поможет ему выполнить ЕГО задачи и достичь ЕГО целей. Чтобы что-то получить самому с вашей помощью. И рекрутер ему в этом помогает.
Сколько бы не говорили о бренде компании, каждый в первую очередь, заботится о себе!
У кандидата тоже есть свои цели и ценности. И он выбирает того работодателя, который в наибольшей степени им соответствует.
Найм, как правило - это взаимный выбор двух людей, а не рабство или служение.
В идеале, все сотрудники от СЕО до стажеров объединены общими ценностями, а их совместная работа позволяет каждому из них эффективно достигать своих целей. Иными словами, важны цели и ценности каждого, взаимное уважение и соблюдение интересов друг друга.
Если это не так - проигрывают все. И сотрудники, и руководители, и компания. Проигрывают просто потому, что кто-то возомнил себя благодетелем и вершителем человеческих судеб.
А Вы встречались с таким отношением?
Любой нанимающий менеджер ищет тех, кто поможет ему выполнить ЕГО задачи и достичь ЕГО целей. Чтобы что-то получить самому с вашей помощью. И рекрутер ему в этом помогает.
Сколько бы не говорили о бренде компании, каждый в первую очередь, заботится о себе!
У кандидата тоже есть свои цели и ценности. И он выбирает того работодателя, который в наибольшей степени им соответствует.
Найм, как правило - это взаимный выбор двух людей, а не рабство или служение.
В идеале, все сотрудники от СЕО до стажеров объединены общими ценностями, а их совместная работа позволяет каждому из них эффективно достигать своих целей. Иными словами, важны цели и ценности каждого, взаимное уважение и соблюдение интересов друг друга.
Если это не так - проигрывают все. И сотрудники, и руководители, и компания. Проигрывают просто потому, что кто-то возомнил себя благодетелем и вершителем человеческих судеб.
А Вы встречались с таким отношением?
С чем я работаю
В последнее время многие клиенты приходят сначала на стратегическую сессию, а потом на консультацию по LinkedIn и резюме. Это логично и правильно!
Чтобы эффективно искать работу, сначала нужно определить направление развития. Ту точку, в которую Вы хотите прийти через 5 или 10 лет. Понять, какие шаги Вы будете делать на пути к этой цели и что будет вас драйвить и вдохновлять все это время. Позволит не только начать свой путь, но и дойти до цели. На эти вопросы мы находим ответ на стратегической сессии.
💎 Больше информации о сессии: https://t.me/iProWork/394
Когда человек понимает общее направление развития, ему становится ясно, куда двигаться прямо сейчас, какую работу искать. Или в каком направлении двигаться на текущем месте работы.
А для этого нужно знать, в чем твоя ценность как специалиста, какие твои сильные стороны, какие задачи ты решаешь лучше всего.
Часто из за различных когнитивных искажений сам человек не может все это увидеть и объективно оценить. Найти и оцифровать свои достижения, понять ключевые навыки и способности, которые сделали их достижение возможным. А затем рассказать об этом в профиле LinkedIn, резюме, в личном общении.
Все это мы делаем на консультации по LinkedIn и резюме. Причем, не только для тех, кто в найме, но и для экспертов, которые уже работают на себя.
💎 Подробности здесь! https://t.me/iProWork/402
Следующий шаг - консультация по развитию личного бренда в LinkedIn, которая позволяет привлекать работодателей и клиентов. Постоянно получать предложения о работе и запросы на услуги.
💎 Описание: https://t.me/iProWork/617
🔥 Моя цель - дать человеку свободы выбора. Самому решать, где, как и с кем работать. Получать от работы не только деньги, но и радость, наполнить ее собственным смыслом. Делать то, что хочешь, а не то, что вынужден!
Если Вы к этому готовы - приходите на стратегическую сессию и консультацию по LinkedIn и резюме!
В последнее время многие клиенты приходят сначала на стратегическую сессию, а потом на консультацию по LinkedIn и резюме. Это логично и правильно!
Чтобы эффективно искать работу, сначала нужно определить направление развития. Ту точку, в которую Вы хотите прийти через 5 или 10 лет. Понять, какие шаги Вы будете делать на пути к этой цели и что будет вас драйвить и вдохновлять все это время. Позволит не только начать свой путь, но и дойти до цели. На эти вопросы мы находим ответ на стратегической сессии.
💎 Больше информации о сессии: https://t.me/iProWork/394
Когда человек понимает общее направление развития, ему становится ясно, куда двигаться прямо сейчас, какую работу искать. Или в каком направлении двигаться на текущем месте работы.
А для этого нужно знать, в чем твоя ценность как специалиста, какие твои сильные стороны, какие задачи ты решаешь лучше всего.
Часто из за различных когнитивных искажений сам человек не может все это увидеть и объективно оценить. Найти и оцифровать свои достижения, понять ключевые навыки и способности, которые сделали их достижение возможным. А затем рассказать об этом в профиле LinkedIn, резюме, в личном общении.
Все это мы делаем на консультации по LinkedIn и резюме. Причем, не только для тех, кто в найме, но и для экспертов, которые уже работают на себя.
💎 Подробности здесь! https://t.me/iProWork/402
Следующий шаг - консультация по развитию личного бренда в LinkedIn, которая позволяет привлекать работодателей и клиентов. Постоянно получать предложения о работе и запросы на услуги.
💎 Описание: https://t.me/iProWork/617
🔥 Моя цель - дать человеку свободы выбора. Самому решать, где, как и с кем работать. Получать от работы не только деньги, но и радость, наполнить ее собственным смыслом. Делать то, что хочешь, а не то, что вынужден!
Если Вы к этому готовы - приходите на стратегическую сессию и консультацию по LinkedIn и резюме!
Найм или фриланс?
Вчера утром переписывался с клиенткой. Она спросила о том, как у меня дела.
Я ответил, что все хорошо, пишу статью о личном бренде.
Я сейчас активно работаю с темой развития личного бренда в LinkedIn.
А во второй половине дня - сессия.
Поймал себя на мысли, что работаю с 8 до 5. Все как в найме. Но так мне нравится гораздо больше. Самому решать, что и когда делать и самому отвечать за результат.
❗️Пришла в голову такая аналогия.
🔷 Найм - это как жить в арендном жилье. В любой момент можешь оказаться на улице и опять искать квартиру.
🔷 А фриланс или свой бизнес - это как свое жилье в ипотеку. В определенный момент жилье становится твоим, а ты можешь двигаться дальше.
На фрилансе или в своем бизнесе ты достигаешь определенной степени свободы и независимости. Сначала это твой пассив, который забирает очень много времени и энергии, а приносит мало. Но затем с каждым годом любимое занятие становится твоим активом. Или не становится.
Зато когда ты живешь в арендной квартире, тебе не надо ни о чем думать. Ни о мебели, ни о ремонте. Просто платить квартплату и заниматься своими делами и свободно тратить оставшиеся деньги.
А Вы что об этом думаете?
Вчера утром переписывался с клиенткой. Она спросила о том, как у меня дела.
Я ответил, что все хорошо, пишу статью о личном бренде.
Я сейчас активно работаю с темой развития личного бренда в LinkedIn.
А во второй половине дня - сессия.
Поймал себя на мысли, что работаю с 8 до 5. Все как в найме. Но так мне нравится гораздо больше. Самому решать, что и когда делать и самому отвечать за результат.
❗️Пришла в голову такая аналогия.
🔷 Найм - это как жить в арендном жилье. В любой момент можешь оказаться на улице и опять искать квартиру.
🔷 А фриланс или свой бизнес - это как свое жилье в ипотеку. В определенный момент жилье становится твоим, а ты можешь двигаться дальше.
На фрилансе или в своем бизнесе ты достигаешь определенной степени свободы и независимости. Сначала это твой пассив, который забирает очень много времени и энергии, а приносит мало. Но затем с каждым годом любимое занятие становится твоим активом. Или не становится.
Зато когда ты живешь в арендной квартире, тебе не надо ни о чем думать. Ни о мебели, ни о ремонте. Просто платить квартплату и заниматься своими делами и свободно тратить оставшиеся деньги.
А Вы что об этом думаете?
🔥1