​​Во время поиска работы жизнь не заканчивается.

Для многих это отличный шанс взять паузу, выдохнуть и заняться собой, наконец.

Побыть с семьей. Провести время с друзьями. Восстановить силы. Пойти на обучение, о котором давно мечтал. Подумать, наконец о себе. О том, чего ты действительно хочешь, в чем твоя ценность, что тебя драйвит и наполняет энергией. Какое занятие позволит тебе полноценно жить, занимаясь любимым делом.

Часто в рутине повседневной работы мы не задумывается о том, правильное ли направление мы выбрали. К чему мы хотим прийти, чего достичь. Стараемся как можно быстрее найти работу, максимально похожую на ту, с которой ушли, хоть нас там не все устраивало.

Дайте себе время отдохнуть и подумать, проанализировать варианты. Понять, в каком направлении вам было бы интересно развиваться долгие годы. В чем ваши ключевые способности. В каком направлении Вы могли бы реализовать себя максимально эффективно.

Работать, учиться и расти в должности и зарплате занимаясь тем, что Вам нравится и развиваясь, а не проводя все время на ненавистной работе ради денег, после которой не остается ни сил, ни нервов.

Работать там, где хочешь, а не там, где вынужден!

Хотите понять, какая работа в наибольшей степени соответствует Вашим интересам и способностям, чтобы использовать все имеющиеся ресурсы по максимуму?

Приходите на стратегическую сессию. Подробное описание сессии здесь: https://t.me/iProWork/394

Опять не дали обратную связь. Так горите же вы в аду!

Наверняка вы много раз видели такие сообщения от разочарованных кандидатов и чувствовали подобное сами. Давайте разберемся, почему же нам не отвечают, почему не дают возможности узнать точки роста и исправить ошибки.

Я был и соискателем, и рекрутером, и нанимающим менеджером и могу указать одну причину отсутствия фидбека, на которую редко обращают внимание.

Вы ждете качественной обратной связи от рекрутера? А откуда он ее возьмет?

Рекрутер редко сам принимает решение о найме квалифицированных сотрудников. Его задача - найти и провести предварительный скрининг кандидатов на соответствие критериям, указанным в вакансии, проверить релевантность указанного опыта. Прощупать софт скилы во время личной беседы. И уже на основе полученных данных передать нанимающему менеджеру краткий список релевантных кандидатов для для дальнейшей работы.

Нанимающий менеджер делает свой скрининг предоставленных кандидатов, смотрит тестовые, проводит интервью и выбирает кандидатов исходя из личных предпочтений. Это может быть что угодно: возраст кандидата, пол, специфический опыт, определенные фразы в резюме, настроение менеджера и еще куча других субъективных факторов, которые даже не всегда осознаются. Просто личная симпатия.

Даже если нанимающий менеджер сам осознает причины своего выбора, совсем не факт, что о них он расскажет рекрутеру. Многие причины отказа, такие как возраст, пол, особенности внешности или поведения вообще не озвучиваются.

Поэтому в большинстве случаев внятной информации о причинах отказа у рекрутера просто нет.

Перестаньте тратить время на ожидание обратной связи от рекрутеров. Она вам равно Вам ничего не даст. Ваша задача - получить как можно больше офферов, из которых вы сможете выбрать лучший.

Для этого Вам нужно сделать такое резюме и профиль LinkedIn, которое в максимальной степени передает Вашу ценность для работодателей, показывает Ваш профессиональный путь и достижения на этом пути. Отвечает на вопрос, какие задачи Вы решаете лучше всего и как. Кроме этого, Вы должны быть готовы уверенно рассказать об этом на интервью в любой ситуации.

Посмотрите на свой профиль LinkedIn и резюме? Довольны ли Вы ими? Можете ли Вы уверенно сказать, почему Вы бы сами наняли такого кандидата?

Если нет - приглашаю Вас на консультацию. На ней я помогу Вам увидеть и понять свою ценность, а затем донести ее до работодателей с помощью профиля LinkedIn, резюме и в личном общении. Обрести свободу выбора!

Подробнее о консультации по профилю LinkedIn и резюме вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402

Обратная связь

Многие ищут объективную обратную связь там, где ее, в принципе быть не может - у потенциальных работодателей, у каждого из которых свои потребности и свое представление об идеальном кандидате и у которых нет ни времени ни желания давать обратную связь каждому.

При этом люди часто игнорируют наиболее очевидные и эффективные источники информации о себе. Такими источниками могут стать коллеги, руководители и даже подчиненные. Они могут помочь Вам понять ваши сильные стороны и ключевые компетенции, а также те моменты, над которыми стоит поработать.

Если же вы хотите получить полную и объективную картину, вы всегда можете обратится к карьерному специалисту. Он не только даст вам полную обратную связь по Вашим компетенциям, резюме и самопрезентации, но и подскажет, что можно улучшить, в каком направлении двигаться.

Часто такая помощь не только экономит время на поиск хорошей работы, но и подсвечивает для человека такое направление, в котором он будет расти в должности и зарплате быстрее всего, достигая максимальных результатов и получая удовольствие от своей работы, а не только деньги.

Именно это я стараюсь сделать в своей работе. Помочь человеку понять свою ценность, что он любит и умеет делать, а затем отразить все это в профиле LinkedIn и резюме, чтобы привлекать тех работодателей, которым нужен именно такой специалист.

Многие пишут, что конец года - время перемен. Если Вы готовы к переменам, приглашаю Вас на консультацию по LinkedIn и резюме, которая позволит Вам поверить в себя и найти свое место на долгие годы. Есть несколько слотов на следующей неделе.

Подробнее о консультации Вы моете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402

​​Поиск работы - это маркетинг человека на рынке труда!

Я 25 лет проработал в маркетинге. Но в последние годы я понял, что продвигать людей мне гораздо интереснее, чем продукты и сервисы.

Я очень заинтересовался темой развития карьеры. Ведь, по сути, поиск работы - это маркетинг человека на рынке труда.

Я ушел из найма и начал помогать людям оформить профиль LinkedIn для поиска работы. Но не просто оформить его красиво и правильно, а помогать им понять свою ценность, а затем донести ее до потенциальных работодателей с помощью профиля, резюме, постов и в личном общении

Сейчас я работаю как карьерный коуч и консультант. У меня за плечами уже более 200 клиентов, которым я помог, множество профильных обучений и много новых продуктов. Но консультация по профилю LinkedIn и резюме остается самой популярной.

Потому что она не просто помогает оформить профиль и резюме. В первую очередь, она помогает человеку увидеть свои сильные стороны, ключевые компетенции и достижения, поверить в себя!

Человек, который верит в себя, способен на многое. Найти работу перестает для него быть проблемой и становится простой и решаемой технической задачей. Одной из ступенек на пути к самореализации, гармоничной и полной жизни.

Вот это для меня результат!

Я желаю всем, кто сейчас в поисках, большой удачи и новых успехов!

Подписывайтесь. Задавайте свои вопросы и приходите на консультацию. Я буду рад Вам помочь!

Подробнее о консультации по LinkedIn и резюме вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402

​​Кейс. Ко мне на консультацию пришла девушка с 7+ годами опыта в качестве бизнес девелопмент лида с целью сменить работу на удаленную/гибрид в сфере айти, с повышением должности и зп.

Мы внимательно изучили ее опыт, наши и оцифровали ее достижения, расписали цели и масштаб ее работы. Детально выяснили, что именно ей нравится делать. Какая работа приносит ей вдохновение и энергию и заставляет двигаться вперед.

А затем выделили ее ключевые компетенции и составили краткий и емкий рассказ о ней. Например, выяснилось, что лучше всего она умеет доносить ценность продукта до потенциальных клиентов, быть его амбассадором, а также выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами и коллегами.

Мы подчеркнули, что она привлекла к сотрудничеству такие бренды как как Gucci, Valentino, Danone, Asus, HP, а также увеличила продажи основного продукта на 30% за год.

После консультации девушка смогла избавится от страхов и сомнений и получила повышение в текущей компании, а затем нашла отличную работу в Яндексе на желаемую позицию.

Я желаю ей удачи и новых успехов!

Хотите так же? Приглашаю Вас на свою консультацию по LinkedIn и резюме. Подробнее о ней вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402

Вчера спросил у подписчиков в Фейсбук, удавалось ли им найти работу с помощью соцсетей. Неожиданно получил очень много откликов.

Ни один не написал, что работу найти сложно или невозможно. Все писали о том, что находили работу с помощью соцсетей. В том числе, заграницей. А некоторые утверждали, что находят работу только в соцсетях.

Не только в #LinkedIn, но в Фейсбук, Инстаграм, Threads.

Некоторые работодатели написали, что смогли найти подходящих сотрудников только с помощью соцсетей.

Я сам искал последнюю работу больше года, а потом получил предложение после одного поста в LinkedIn.

А с помощью каких соцсетей нашли работу Вы?

Digital Day Belarus 2024

Сергей Кузьменко пригласил меня в экспертный совет конференции Digital Day Belarus 2024.

Это уже второй раз в этом году. Прошлая конференция состоялась в Июле и привлекла множество отличных специалистов, которые рассказали о современных трендах в маркетинге. На ней я смог лично встретится со многими своими клиентами, друзьями по соцсетям и просто интересными людьми.

Я подготовил доклад о том, как развивать карьеру с помощью #LinkedIn. На следующей конференции, которая состоится 6 декабря, я подробнее расскажу о профессиональном бренде, его влиянии на карьеру и о том, как его строить правильно.

На конференции будет много новых и интересных докладчиков.

Будет ярко и полезно, как всегда!

Нравится ли Вам, когда Вам указывают что делать и пытаются прогнуть под свои хотелки вопреки существующим договоренностям?

Расскажу о единственном таком случае.

Недавно я провел консультацию по LinkedIn и резюме. Во время консультации было выполнено все, что заявлено. Найдены и оцифрованы достижения, подчеркнут масштаб деятельности. Составлен текст о себе, который описывает сильные стороны и ключевые компетенции. Определены возможные траектории профессионального развития.

Я также ответил на ряд непредусмотренных консультацией вопросов о том, какими можно достичь роста в должности и зарплате с учетом конкретной специфики.

Поэтому вместо 1.5 часа консультация продлилась 2 часа. Клиент, по его словами, остался доволен.

В конце консультации я, обычно, обещаю бонус в виде обратной связи по профилю LinkedIn. В описании услуги этого нет.

До сих пор с этим никаких проблем не было. Клиенты присылали мне обновленный профиль. Я смотрел и писал в тг, что можно улучшить.

Но в этот раз что-то пошло не так.

Клиент сделал правки в нашем рабочем файле и стал активно настаивать, чтобы я сделал ревью черновика.

По большому счету, я мог бы это сделать. Но не в том случае, когда меня не просят, а настойчиво принуждают сделать то, о чем мы изначально не договаривались.

Свобода для меня - не пустой звук. Свобода самому решать, как и с кем мне работать. Именно об этом я постоянно пишу. А содержание консультации прописано мной в описании, которое есть и моем профиле LinkedIn по ссылrе в Избранном (Featured) и здесь по ссылке в закрепе.

Я могу пойти навстречу клиенту, но не в том случае, когда меня вынуждают.

Последний штрих - угроза потребовать возврат, если ревью черновика не будет.

Не будет ни того, ни другого. Услуга оказана в полном объеме.

Я публикую позитивные отзывы клиентов, поэтому правильным рассказать и о таком случае. Переписку без разрешения клиента я не публикую.

А у Вас были случаи, когда клиент пытался вас заставить сделать больше, чем было изначально оговорено?

Часто после выгорания или разочарования в своей работе люди радикально меняют сферу деятельности.

Вот и я, когда выгорел в найме, думал, что ушел из маркетинга навсегда.

Я занялся LinkedIn и темой карьеры, чтобы помочь людям привлечь работодателей и клиентов. Это очень эффективный инструмент. Я убеждался в этом не раз.

Как оказалось, я не ушел из маркетинга навсегда. Ведь, по сути, тема карьеры - это маркетинг людей на рынке труда. Маркетинг экспертов и их услуг.

Даже поиск любимой работы или своего дела - это тоже маркетинг. Работа над собой как с продуктом, который может принести максимальную ценность и пользу и себе и людям.

За прошедшие годы я понял, что имеет значение не только то, что Вы делаете, но и как Вы это делаете, для чего, в каком окружении. Кем Вы являетесь сами, наконец.

Оказалось, что если работа перестала вам нравится, то не обязательно радикально менять сферу деятельности. Иногда достаточно уточнить профессиональный фокус. Не только то, что и для кого вы делаете, но и как вы это делаете. Что вас заряжает, а что отнимает энергию.

Когда Вы это сделаете, то сможете посмотреть на ситуацию по другому, открыть для себя новые возможности, найти любимую работу или свое дело, которое будет Вас вдохновлять долгие годы.

Чтобы это сделать самостоятельно, мне потребовалось несколько лет. Но сейчас с моими клиентами мы проходим этот процесс за полтора часа. После стратегической сессии они начинают понимать, в каком направлении им двигаться дальше, чтобы реализовать себя по максимуму. Получать от работы не только деньги, но и удовлетворение и энергию.

Они перестают сомневаться и откладывать и начинают действовать!

Если Вы готовы к переменам - приходите на стратегическую сессию. Подробнее узнать о ней и записаться Вы можете здесь: https://t.me/iProWork/394

Чтобы вырасти, дайте себе отдохнуть!

После сегодняшнего поста утром поступило две заявки на стратегическую сессию. Причем вторая - на Декабрь.

Это очень правильно - планировать изменения заранее на то время, когда на него будут силы.

Я сам недавно был на курсе по продвижению и понял, что не готов что-то менять. Просто не хватает энергии.

Очень часто мы не можем что-то изменить, потому что очень у стали на изменения просто не в сил. Бежим как белки в колесе. Не разрешаем себе даже остановиться. Впрыгиваем в новую работу еще не отдохнув от предыдущей. И, в результате, топчемся на месте. Не показываем тот результат, который могли бы.

Чтобы сделать рывок и что-то изменить нужны силы.

После отдыха решение вопроса, над которым Вы бились очень долго, приходит само собой.

Иногда достаточно просто остановится, выдохнуть, оглядеться вокруг. А затем выбрать наилучший для себя путь.

Желаю Вам удачи и новых успехов на этом пути!

​​Когда я искал работу в другой стране, то однажды от отчаяния подал резюме на позицию администратора сайта гей-клуба. Не ответили)

Не знаю, что бы было, если бы меня пригласили.

Так себе стратегия - откликаться на любые вакансии и шаг за шагом терять веру в себя.

Вместо того, чтобы месяцами отправлять сотни резюме не получая иногда даже ответа, попробуйте использовать LinkedIn.

Сделайте хороший профиль и начните писать о себе, о своих профессиональных навыках и достижениях. Работодатели сами начнут писать Вам и предлагать встречу. Независимо от того, нужна Вам работа в настоящий момент или нет.

С моими клиентами так часто и происходит после консультации по профилю LinkedIn и резюме, а также написанию постов. Их отзывы, а также описание консультации Вы можете увидеть здесь: https://t.me/iProWork/402

Знаете, почему для поиска работы эффективнее LinkedIn, а не рассылка резюме?

Потому что LinkedIn - это свобода быть собой!

Не надо подстраиваться. Не надо врать и идти против себя, выпячивая одни стороны и скрывая другие. А именно это мы делаем, адаптируя резюме под вакансию, чтобы получить приглашение на собеседование.

LinkedIn дает возможность подробно написать о себе. О том, кто Вы есть на самом деле., что Вы делаете лучше всего. Что Вам нравится делать и как Вы предпочитаете работать. Что для Вас важно в работе.

Вы можете показать не только какой Вы профессионал, но и какой Вы человек. Рассказать о разных своих ролях, предпочтениях, симпатиях и антипатиях.

В результате Вам не нужно будет стоять в длинной очереди тех, кто ищет работу и надеются, что возьмут. С помощью LinkedIn вы расскажете о себе и привлечете тех работодателей, которым нужны именно Вы - человек с такими компетенциями и ценностями как у Вас.

Процесс найма сложный не только соискателей, но и для рекрутеров и нанимающих менеджеров. Они предпочтут в первую очередь рассмотреть тех, кого они знают как профессионала и как человека и к кому испытывают симпатию.

Linkedin отлично подходит для этой цели!

Вы можете начать с профиля, который наиболее полно описывает Вас как профессионала. Написать информацию о себе и своих достижениях используя любой гайд по заполнению профиля или обратится ко мне.

Я помог уже 200+ клиентам это сделать используя свои знания и навыки в маркетинге, психологии, коучинге и карьерном консультировании.

Приходите. Помогу и Вам!

Подробнее о моей консультации по LinkedIn и резюме можно здесь: https://t.me/iProWork/402

Недавно впервые оглянулся назад и подумал о том, как легко и комфортно было работать в найме.

Когда ты просто делаешь свой кусок работы, которую любишь и умеешь делать. И тебе не нужно думать, будут у тебя завтра деньги или нет и что нужно сделать, чтобы они у тебя были.

Не нужно быть многоруким человеком-оркестром, который не просто делает хорошо свою работу, но и сам привлекает клиентов, сам продает и за все отвечает сам.

Уход из найма становится возможным только тогда, когда свобода становится дороже денег. Дороже стабильности и безопасности.

Свобода быть собой!

Свобода делать то, что ты хочешь делать и делать это так, как тебе нравится.

А Вы задумывались о том, чтобы уйти из найма или вернуться в найм?

Кейс

Клиентка пришла ко мне с желанием избавится от комплекса самозванца и понять, в каком качестве ей лучше выйти на рынок. И как правильно донести свою ценность до работодателей.

Сначала мы провели стратегическую сессию, чтобы уточнить профессиональный фокус девушки на горизонте в 5 лет. Выяснить, что какая работа будет ее драйвить и вдохновлять долгие годы.

А затем на сессии по LinkedIn и резюме оформили ее опыт и сделали черновик блока “О себе”, который она будет использовать не только в профиле, но и в резюме, в личном общении.

Было очень приятно, когда через несколько дней девушка вернулась и показала текст вакансии, на которую она откликнулась. В вакансии были прописаны те же самые ключевые компетенции, которые мы выделили. Причем, теми же самыми словами.

Клиентка была полна оптимизма, позитива и веры в себя!


Подробнее о страт.сессии и консультации по LinkedIn и резюме вы можете узнать по ссылкам в закрепе: https://t.me/iProWork ⬇️