Вы очень ошибаетесь если думаете, что рекрутер будет детально изучать ваше резюме

В этом мало кто признается, но на знакомство с резюме у рекрутера уходит секунд 5. Если он там увидит нужные опыт работы и навыки, то оно пройдет первичный отбор. Если нет - то нет.

Вот поэтому резюме должно быть как можно более понятным и легким для восприятия. Читающему должно быть очевидно, чем именно Вы занимались на каждом месте работы и какую ценность Вы принесли.

Резюме должно давать ответы, а не порождать новые вопросы.

Вариант “Сойдет и так. Они сами разберутся” не прокатит. Никто не будет догадываться, чем именно Вы занимались и какую пользу принесли. На это просто нет времени.

Поэтому прежде чем отправлять резюме работодателям, над ним нужно хорошо поработать. Как и над профилем LinkedIn, кстати.

Вы можете это сделать самостоятельно или прийти ко мне на консультацию по LinkedIn и резюме, чтобы найти работу быстрее и на лучших условиях.

Описание консультации по LinkedIn и резюме смотрите здесь: https://t.me/iProWork/402

Я продолжаю утверждать, что найти работу по душе проще, чем ради денег.

И на такой работе Вы будете зарабатывать больше!"

Когда человек занят своим делом, он задействует весь свой потенциал, все свои способности и возможности. Ему не нужно себя заставлять и подгонять, чтобы развиваться и идти вперед.

Он приложит все усилия, чтобы найти способ заниматься тем, что ему нравится и использует все возможности. Даже если вакансий не будет совсем, он создаст себе вакансию сам.

Человеку на своем месте просто интересно делать свою работу как можно лучше, в нем горит творческий огонь, поэтому он быстро растет в профессионализме и доходе. Если деньги для него важны, он найдет способ монетизировать свои знания и навыки в любой профессии

А Вы как думаете?

Если Вы сейчас на распутье и хотите понять, какая работа будет приносить Вам драйв и вдохновение долгие годы и на которой Вы сможете быстро и легко расти в профессионализме и в доходе - приходите на стратегическую сессию!

Подробнее о ней Вы можете узнать по ссылке в моем профиле в разделе Featured (Избранное).

https://t.me/iProWork/394

Ответьте в опросе и уточните свой ответ в комментариях.

Большая ошибка делать резюме кое-как и думать, что Вы все расскажете на интервью.

Так это не работает.

На интервью еще нужно попасть!

Когда на вакансию прилетают десятки и сотни одинаковых резюме с поверхностным описанием обязанностей, то рекрутеру вообще не понятно, кого приглашать на интервью.

Задача резюме - это “продать” Вас работодателю и получить приглашение на интервью. Убеждение “сами все поймут” тут не работает ни разу.

Вот поэтому работу получают не самые лучшие специалисты, а те, которые лучше умеют рассказать о себе, продать себя. Те, кто готовится к поиску работы. Кто знает свои сильные стороны, какую пользу он может принести и правильно доносит все это до работодателя через профиль LinkedIn, резюме и личном общении.

Вы тоже так можете!

Посмотрите на свой профиль, на свое резюме. Понятно ли из него любому человеку, чем Вы занимаете и какую пользу можете принести бизнесу? А главное, почему должны нанять именно Вас?

Если нет - дорабатывайте до тех пор, пока не станет понятно. Или приходите ко мне на консультацию по LinkedIn и резюме.

Сделаем это вместе!

Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402

​​Из найма в свое дело!

Вчера мне написала девушка и предложила передать клиента с запросом о том, в какой сфере можно себя реализовать вне найма.

Очень приятно, когда тебя ценят и тебе доверяют!

Выход из найма в свое любимое дело - одна из главных тем, с которыми я работаю. Я сам не очень давно полностью поменял сферу деятельности, ушел из найма и теперь помогаю людям понять себя, свою ценность, найти свое любимое дело и успешно развиваться в нем долгие годы.

Я всегда рад помочь тем, кто хочет и хочет и готов пройти этот путь, обрести свободу выбора!

Если Вы хотите понять, какое занятие будет Вам приносить не только деньги, но и радость и вдохновение долгие годы, приходите на стратегическую сессию!

Подробнее о ней Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/394

Как избежать выгорания

Побеседовали на тему выгорания с Людмилой Сенько, контент-куратором и продюсером. Обсудили следующие вопросы:

🔹 Почему возникает выгорание
🔹 Как понять, что Вы можете выгореть
🔹 Что нужно сделать, чтобы избежать выгорания на рабочем месте?
🔹 Как выбирать работу, которая будет вас заряжать, а не выматывать.

И многое другое.

Я - карьерный коуч и консультант помогаю людям найти такую работу, в найме или нет, которая будет их вдохновлять и заряжать энергией долгие годы.

Записаться на карьерную консультацию или сессию можно в тг @NemoBel

https://youtu.be/blEB6wTUXco

​​Кейс. Провел сессию с девушкой, которая нашла работу в чужой стране, но разочаровалась в ней и начала выгорать.

Дело даже не в том, что ее реальные обязанности не совпадают с тем, что ей было обещано. А в том, что в чужой стране ей очень не хватало личного общения. Она живет в небольшом городе, где ей сложно найти себе компанию. А работодатель требует приходить в офис.

Работа начала загонять ее в депрессию и она не знала что делать. Стала плохо себя чувствовать.

Такая ситуация опасна тем, что оставаясь в ней, человек очень быстро теряет веру в себя, в свою способность что-то изменить. Он становится очень уязвим и боится любых изменений.

На сессии мы проанализировали ситуацию, нашли разные варианты, выбрали наилучшие и составили конкретный пошаговый план действий на несколько месяцев вперед. Кроме этого, мы уточнили обязательные требования к будущей работе, чтобы такая ситуация не повторилась.

Также я помог ей восполнить утраченный внутренний ресурс и найти способ поддерживать его на высоком уровне. В конце сессии девушка начала улыбаться и о оптимизмом смотреть в будущее.

Я уверен, что все у нее будет хорошо!

А Вы сталкивались с такой ситуацией?

Если Вам работа не нравится настолько, что это это уже отражается на Вашем здоровье и самочувствии, но вы боитесь что-то менять, боитесь опять совершить ошибку и теряете веру в себя - приходите на стратегическую сессию.

Найдем выход вместе!

Подробнее о стратегической сессии Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402

Познакомимся?

Меня зовут Денис Потрубейко. Я - карьерный коуч и консультант. Помогаю привлекать работодателей и клиентов с помощью LinkedIn.

До этого я 25 лет работал в маркетинге. Дорос до директора по маркетингу. Но в последние годы стал замечать, что продвигать людей мне гораздо интереснее, чем продукты и сервисы.

Я начал свой проект под названием “Я - маркетолог!”, в котором публиковал статьи и проводил интервью с интересными людьми. Чуть позже я начал замечать, что в моем проекте становится все больше статей и тем про карьеру, карьерный личностный рост. А в интервью меня больше интересуют не цифры результатов, а путь моих героев. Как и почему они выбрали свой путь. Что помогло им вырасти.

Последние месяцы в найме были очень сложными. Я уже понимал, что занимаюсь не своим делом, но уходить в никуда в 45 лет о остаться без работы и без денег было очень страшно. В итоге, в феврале 2023 года я остался без работы, полностью выгоревшим и без внятных перспектив.

Я настолько отчаялся, что в апреле пошел на карьерное наставничество, чтобы найти работу. На нем я понял, что в найм мне вообще не надо. Я лучше всего работаю один или в той команде, которую собрал я сам.

Там же выяснилось, что отлично помогаю людям увидеть свою ценность и донести ее до других. У многих людей, который учились со мной и претендовали на С-level позиции, был профиль линейного специалиста и самопрезентация джуна.

Я помог им увидеть свою ценность и выразить ее в профиле LinkedIn, резюме, личном общении. Так начался мой путь в карьерное консультирование и коучинг.

За последний год в дополнение к моему диплому психолога я получил сертификат профессионального коуча, удостоверение карьерного коуча. Обучился на карьерного консультанта. Получил сертификаты НЛП-практика, а затем НЛП-мастера. Прошел несколько курсов по привлечению клиентов.

Но главное - я помог 200+ моим клиентам увидеть и понять свою ценность. Научиться эффективно рассказывать о ней всеми доступными способами. Понять, какая работа или какое занятие будет их драйвить и вдохновлять долгие годы и выстроить путь к ней.

За время моей работы я не видел ни одного “обычного” человека, у кого не было бы своих талантов и способностей, своей ценности, которую он несет в мир. Моя главная задача - помочь людям эту ценность увидеть в себе и донести до других, реализовать себя по максимуму. Обрести свободу выбора!

В одном из следующих постов я подробнее расскажу о том, с чем именно я работаю и как могу помочь.

Желаю вам новых и ярких успехов на вашем пути!

Записаться на консультацию или сессию можно в тг @NemoBel

Вы мало зарабатываете как эксперт, поскольку вы не уверены:

1. В своей ценности
2. В ценности того, что Вы делаете

Думаете, что делаете какую то фигню, да и то плохо.

А на самом деле, вы делаете очень крутые вещи. Вы в этом хороши, гораздо лучше многих. Примите это уже, наконец.

Ваши активы - это те, что Вы признаете в себе, иначе все полученные знания - ненужный хлам.

С чего вы взяли, что кто то, пусть даже с многолетним опытом работы, делает это лучше Вас? Вы - другой человек и делаете это по другому.

Пока Вы не поверите в себя, свою ценность и ценность того, что Вы делаете, вы так и не начнете работать или будет считать клиентов как подарки под елкой.

Хотите понять, в чем Ваша ценность и правильно донести ее до потенциальных клиентов? Приходите на консультацию “Профиль LinkedIn для экспертов”.

Подробнее о ней можно узнать здесь: https://t.me/iProWork/452

Долго ищете работу и не получаете даже откликов? Загляните в свое резюме!

Если кандидаты жалуются на отсутствие обратной связи, то рекрутеры часто жалуются на пустые и неинформативные резюме без сопроводительных писем.

Во многих случаях им сложно понять, подходит ли человек на позицию или нет. А иногда вообще не понятно, почему он вообще откликнулся на данную вакансию.

Мне иногда приходилось тратить несколько часов на то, чтобы понять, чем именно занимался человек. В чем его профессиональный фокус и в решении каких задач он наиболее эффективен. У рекрутеров этого времени просто нет.


Многие думают, что все расскажут о себе на интервью. Но если вы не расскажете о себе в резюме, не подсветите, почему Вы - отличный кандидат именно на эту позицию, на интервью Вы просто не попадете.

А чтобы рассказать о себе, нужно четко представлять, какую работу Вы ищете, что именно Вам нужно. Какие именно достижения и сильные стороны Вам нужно подсветить. Иначе поиск “хорошей работы” может затянуться до бесконечности.

Хотите четко понимать, какая работа Вам нужна и найти ее быстрее и на лучших условиях? Приходите на консультацию по LinkedIn и резюме!

Подробнее о консультации Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402

​​Я - карьерный коуч и консультант

Ко мне приходят профессионалы, когда хотят найти работу по душе, вырасти в должности и зарплате, найти свое дело.

Я делаю так, что мои клиенты начинают понимать свою ценность. Что для них важно. Какая работа им нужна, чтобы реализовать себя наиболее полно, получать от работы радость и удовлетворение, а не только деньги.

Когда они это понимают, поиск работы становится очень простой задачей, с которой мои клиенты успешно справляются.

Я помогаю клиентам донести свою ценность до работодателей и клиентов через профиль LinkedIn, резюме, посты и в личном общении.

Не подстроится под работодателя, а найти того, чьи ценности совпадают с вашими, а ваши цели и задачи дополняют друг друга.

В работе я опираюсь на 25 лет опыта в маркетинге, образование психолога, сертификаты профессионального и карьерного коуча, мастера НЛП, обучение на карьерного консультанта. Я помог уже 200+ клиентов понять свою ценность и найти работу или дело по душе.

Моя цель - дать каждому человеку свободу выбора. Понимание своей ценности. Свободу самому решать, где, как и в каком качестве работать.

Если Вы хотите того же - нам по пути. Приходите на консультацию или сессию! Есть три слота на следующей неделе.

Подробнее у моих услугах вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/272

А Вы знаете, что ВЫ уникальны? Это здорово!

Только всем плевать. Все считают себя уникальными!

Из каждого утюга нам вещают о том, что нужно быть уникальным. Что это круто!

Поэтому вопрос о том, чем Вы отличаетесь от других вводит людей в ступор и вызывает внутренние протест.

Но за уникальность не платят. Платят за ту ценность, которую Вы можете принести другим. Чем больше спрос на эту ценность и чем меньше предложение, тем больше платят. Все просто.

Вот только эту ценность еще нужно донести до работодателей и клиентов. Помочь им ответить на вопрос: “Почему Вы?”, а не кто то другой. Для других Ваша ценность не очевидна вообще.

Вот эту ценность я и помогаю профессионалам увидеть и доходчиво рассказать о ней через профиль LinkedIn, резюме, посты и в личном общении. Как маркетолог с опытом в 25 лет, психолог, коуч и карьерный консультант, я умею это делать и делаю на своих консультациях.

Подробнее о моих консультациях Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/272

​​Во время поиска работы жизнь не заканчивается.

Для многих это отличный шанс взять паузу, выдохнуть и заняться собой, наконец.

Побыть с семьей. Провести время с друзьями. Восстановить силы. Пойти на обучение, о котором давно мечтал. Подумать, наконец о себе. О том, чего ты действительно хочешь, в чем твоя ценность, что тебя драйвит и наполняет энергией. Какое занятие позволит тебе полноценно жить, занимаясь любимым делом.

Часто в рутине повседневной работы мы не задумывается о том, правильное ли направление мы выбрали. К чему мы хотим прийти, чего достичь. Стараемся как можно быстрее найти работу, максимально похожую на ту, с которой ушли, хоть нас там не все устраивало.

Дайте себе время отдохнуть и подумать, проанализировать варианты. Понять, в каком направлении вам было бы интересно развиваться долгие годы. В чем ваши ключевые способности. В каком направлении Вы могли бы реализовать себя максимально эффективно.

Работать, учиться и расти в должности и зарплате занимаясь тем, что Вам нравится и развиваясь, а не проводя все время на ненавистной работе ради денег, после которой не остается ни сил, ни нервов.

Работать там, где хочешь, а не там, где вынужден!

Хотите понять, какая работа в наибольшей степени соответствует Вашим интересам и способностям, чтобы использовать все имеющиеся ресурсы по максимуму?

Приходите на стратегическую сессию. Подробное описание сессии здесь: https://t.me/iProWork/394

Опять не дали обратную связь. Так горите же вы в аду!

Наверняка вы много раз видели такие сообщения от разочарованных кандидатов и чувствовали подобное сами. Давайте разберемся, почему же нам не отвечают, почему не дают возможности узнать точки роста и исправить ошибки.

Я был и соискателем, и рекрутером, и нанимающим менеджером и могу указать одну причину отсутствия фидбека, на которую редко обращают внимание.

Вы ждете качественной обратной связи от рекрутера? А откуда он ее возьмет?

Рекрутер редко сам принимает решение о найме квалифицированных сотрудников. Его задача - найти и провести предварительный скрининг кандидатов на соответствие критериям, указанным в вакансии, проверить релевантность указанного опыта. Прощупать софт скилы во время личной беседы. И уже на основе полученных данных передать нанимающему менеджеру краткий список релевантных кандидатов для для дальнейшей работы.

Нанимающий менеджер делает свой скрининг предоставленных кандидатов, смотрит тестовые, проводит интервью и выбирает кандидатов исходя из личных предпочтений. Это может быть что угодно: возраст кандидата, пол, специфический опыт, определенные фразы в резюме, настроение менеджера и еще куча других субъективных факторов, которые даже не всегда осознаются. Просто личная симпатия.

Даже если нанимающий менеджер сам осознает причины своего выбора, совсем не факт, что о них он расскажет рекрутеру. Многие причины отказа, такие как возраст, пол, особенности внешности или поведения вообще не озвучиваются.

Поэтому в большинстве случаев внятной информации о причинах отказа у рекрутера просто нет.

Перестаньте тратить время на ожидание обратной связи от рекрутеров. Она вам равно Вам ничего не даст. Ваша задача - получить как можно больше офферов, из которых вы сможете выбрать лучший.

Для этого Вам нужно сделать такое резюме и профиль LinkedIn, которое в максимальной степени передает Вашу ценность для работодателей, показывает Ваш профессиональный путь и достижения на этом пути. Отвечает на вопрос, какие задачи Вы решаете лучше всего и как. Кроме этого, Вы должны быть готовы уверенно рассказать об этом на интервью в любой ситуации.

Посмотрите на свой профиль LinkedIn и резюме? Довольны ли Вы ими? Можете ли Вы уверенно сказать, почему Вы бы сами наняли такого кандидата?

Если нет - приглашаю Вас на консультацию. На ней я помогу Вам увидеть и понять свою ценность, а затем донести ее до работодателей с помощью профиля LinkedIn, резюме и в личном общении. Обрести свободу выбора!

Подробнее о консультации по профилю LinkedIn и резюме вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402

Обратная связь

Многие ищут объективную обратную связь там, где ее, в принципе быть не может - у потенциальных работодателей, у каждого из которых свои потребности и свое представление об идеальном кандидате и у которых нет ни времени ни желания давать обратную связь каждому.

При этом люди часто игнорируют наиболее очевидные и эффективные источники информации о себе. Такими источниками могут стать коллеги, руководители и даже подчиненные. Они могут помочь Вам понять ваши сильные стороны и ключевые компетенции, а также те моменты, над которыми стоит поработать.

Если же вы хотите получить полную и объективную картину, вы всегда можете обратится к карьерному специалисту. Он не только даст вам полную обратную связь по Вашим компетенциям, резюме и самопрезентации, но и подскажет, что можно улучшить, в каком направлении двигаться.

Часто такая помощь не только экономит время на поиск хорошей работы, но и подсвечивает для человека такое направление, в котором он будет расти в должности и зарплате быстрее всего, достигая максимальных результатов и получая удовольствие от своей работы, а не только деньги.

Именно это я стараюсь сделать в своей работе. Помочь человеку понять свою ценность, что он любит и умеет делать, а затем отразить все это в профиле LinkedIn и резюме, чтобы привлекать тех работодателей, которым нужен именно такой специалист.

Многие пишут, что конец года - время перемен. Если Вы готовы к переменам, приглашаю Вас на консультацию по LinkedIn и резюме, которая позволит Вам поверить в себя и найти свое место на долгие годы. Есть несколько слотов на следующей неделе.

Подробнее о консультации Вы моете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402

​​Поиск работы - это маркетинг человека на рынке труда!

Я 25 лет проработал в маркетинге. Но в последние годы я понял, что продвигать людей мне гораздо интереснее, чем продукты и сервисы.

Я очень заинтересовался темой развития карьеры. Ведь, по сути, поиск работы - это маркетинг человека на рынке труда.

Я ушел из найма и начал помогать людям оформить профиль LinkedIn для поиска работы. Но не просто оформить его красиво и правильно, а помогать им понять свою ценность, а затем донести ее до потенциальных работодателей с помощью профиля, резюме, постов и в личном общении

Сейчас я работаю как карьерный коуч и консультант. У меня за плечами уже более 200 клиентов, которым я помог, множество профильных обучений и много новых продуктов. Но консультация по профилю LinkedIn и резюме остается самой популярной.

Потому что она не просто помогает оформить профиль и резюме. В первую очередь, она помогает человеку увидеть свои сильные стороны, ключевые компетенции и достижения, поверить в себя!

Человек, который верит в себя, способен на многое. Найти работу перестает для него быть проблемой и становится простой и решаемой технической задачей. Одной из ступенек на пути к самореализации, гармоничной и полной жизни.

Вот это для меня результат!

Я желаю всем, кто сейчас в поисках, большой удачи и новых успехов!

Подписывайтесь. Задавайте свои вопросы и приходите на консультацию. Я буду рад Вам помочь!

Подробнее о консультации по LinkedIn и резюме вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402

​​Кейс. Ко мне на консультацию пришла девушка с 7+ годами опыта в качестве бизнес девелопмент лида с целью сменить работу на удаленную/гибрид в сфере айти, с повышением должности и зп.

Мы внимательно изучили ее опыт, наши и оцифровали ее достижения, расписали цели и масштаб ее работы. Детально выяснили, что именно ей нравится делать. Какая работа приносит ей вдохновение и энергию и заставляет двигаться вперед.

А затем выделили ее ключевые компетенции и составили краткий и емкий рассказ о ней. Например, выяснилось, что лучше всего она умеет доносить ценность продукта до потенциальных клиентов, быть его амбассадором, а также выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами и коллегами.

Мы подчеркнули, что она привлекла к сотрудничеству такие бренды как как Gucci, Valentino, Danone, Asus, HP, а также увеличила продажи основного продукта на 30% за год.

После консультации девушка смогла избавится от страхов и сомнений и получила повышение в текущей компании, а затем нашла отличную работу в Яндексе на желаемую позицию.

Я желаю ей удачи и новых успехов!

Хотите так же? Приглашаю Вас на свою консультацию по LinkedIn и резюме. Подробнее о ней вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402

Вчера спросил у подписчиков в Фейсбук, удавалось ли им найти работу с помощью соцсетей. Неожиданно получил очень много откликов.

Ни один не написал, что работу найти сложно или невозможно. Все писали о том, что находили работу с помощью соцсетей. В том числе, заграницей. А некоторые утверждали, что находят работу только в соцсетях.

Не только в #LinkedIn, но в Фейсбук, Инстаграм, Threads.

Некоторые работодатели написали, что смогли найти подходящих сотрудников только с помощью соцсетей.

Я сам искал последнюю работу больше года, а потом получил предложение после одного поста в LinkedIn.

А с помощью каких соцсетей нашли работу Вы?

Digital Day Belarus 2024

Сергей Кузьменко пригласил меня в экспертный совет конференции Digital Day Belarus 2024.

Это уже второй раз в этом году. Прошлая конференция состоялась в Июле и привлекла множество отличных специалистов, которые рассказали о современных трендах в маркетинге. На ней я смог лично встретится со многими своими клиентами, друзьями по соцсетям и просто интересными людьми.

Я подготовил доклад о том, как развивать карьеру с помощью #LinkedIn. На следующей конференции, которая состоится 6 декабря, я подробнее расскажу о профессиональном бренде, его влиянии на карьеру и о том, как его строить правильно.

На конференции будет много новых и интересных докладчиков.

Будет ярко и полезно, как всегда!