В своей работе я использую два подхода, чтобы помочь человеку понять, где, как и в каком качестве ему лучше работать.

Первый подход опирается на прошлый опыт человека. Те процессы, которые ему нравится делать и те достижения, которые сам человек считает важными. Ту ценность, которую человек в своей работой несет людям.

Все это мы выясняем на консультации по LinkedIn и резюме. А потом на основе этого уточняем профессиональный фокус. Находим ту позицию, на которой человек будет делать то, что ему нравится делать. Развиваться в том направлении, котрое ему интересно. Достигать тех профессиональных целей, которые для него важны.

Но иногда бывает так, что прошлый опыт перестает быть источником вдохновения и роста. Прежняя работа больше не приносит удовлетворения, а что делать дальше - не понятно. Трудно выбрать из нескольких вариантов, которые ты пока еще не пробовал.
Очень страшно ошибиться и остаться без работы и без денег.

В этом случае помогает подход, ориентированный на будущее, который я использую в стратегической сессии. Мы подробно изучаем, какими характеристиками должна обладать идеальная работу. А затем заглядываем в будущее на 3-5-10 лет чтобы уточнить, какая работа подходит лучше всего в дальней перспективе. Какая карьерная цель будет человека мотивировать долгие годы.

Если текущее направление больше не вызывает у Вас энтузиазма или Вы не видите в нем перспектив, приходите на стратегическую сессию. На ней мы найдем то направление, в котором вы сможете реализовать себя по максимуму. https://t.me/iProWork/394

Если же Вы уже знаете направление, в котором хотите работать, на хотите уточнить конкретные позиции, приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. На ней мы также проанализируем и оцифруем Ваш опыт, найдем Вашу ключевую ценность для работодателей и выразим все это в профиле LInkedIn, резюме и рассказе о себе. https://t.me/iProWork/402

Кейс. В четверг у меня была девушка с запросом о том, в каком направлении ей двигаться дальше, какую работу искать.

Мы выяснили, что на горизонте 3-х лет для нее наиболее перспективной является позиция Head of Marketing. У девушки появилась энергия, желание искать работу и двигаться вперед, которое у нее в последнее время угасло.

А в пятницу мы провели консультацию по LinkedIn и резюме. Опыт у нее очень разносторонний. И, как это часто бывает, названия многих позиций не соответствовали тому функционалу и уровню ответственности, который у нее был. Поэтому консультация заняла у нас 2 часа. Но оно того стоило!

Мы переупаковали весь ее опыт: описали обязанности, нашли достижения и указали реальные названия должностей. А также определили возможные пути достижения карьерной цели. Наметили конкретные шаги.

Бывало ли Вам трудно понять, подходит ли Вам работа, вакансия или оффер?

Однажды в найме мне сделали оффер на позицию Google Ads менеджера, который будет привлекать лидов для компании, занимающейся аутсорсингом разработки. Предложили оплату 25 USD в час, а также свободный график. Возможность самому выбирать, когда и сколько мне работать.

Это было одно из лучших предложений на тот момент. Но я все равно от него отказался. Не смотря на отличные условия, в этой работе не хватало самого главного - профессионального роста. Эта вакансия не давала мне возможности вырасти до руководителя отдела маркетинга. Через год, два или три я вновь оказался бы в той же самой точке с непонятными перспективами.

Поэтому когда Вы рассматриваете какую-либо вакансию или оффер, подумайте о том, что Вам даст эта работа в плане карьерного роста. Как она повлияет на Ваши дальнейшие перспективы. Возможно, в этом случае ответ придет сам собой.

Если же Вам сложно это сделать самостоятельно или Вы не уверены в том, какой карьерный путь для Вас наиболее предпочтителен, приходите на стратегическую сессию. Я помогу Вам найти ответы!

Узнать больше о стратегической сессии Вы можете здесь: https://t.me/iProWork/394

Как Вы относитесь онлайн-разборам профилей LinkedIn и резюме?

На своей консультации я основное внимание уделяю содержанию. Помогаю найти и оцифровать достижения, понять свою ценность и донести ее до работодателей, уточнить профессиональный фокус. А потом оформить все это в профиль LinkedIn и резюме.

Возможно, кому то будет достаточно просто советов по форме: что, где и как нужно подправить, добавить или убрать. Такие советы можно как раз получить на бесплатном разборе профиля LinkedIn и резюме.

Интересно ли Вам это?
Что бы Вы хотели узнать на таком разборе?

​​Приятно получать такие сообщения от клиентов!

На консультации мы прояснили обязанности клиентки, нашли и оцифровали достижения. Оказалось, что работа девушки и уровень ответственности в реальности соответствовали более высокой позиции, чем было указано в трудовой.

Мы нашли, в чем ее ценность, уточнили профессиональный фокус, определили те роли, на которые она будет претендовать. А также обсудили возможные стратегии достижения карьерной цели на горизонте в 3 года.

Затем, клиентка переработала профиль и получила обратную связь по нему. Уже появились первые результаты.

Хотите так же? Приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. Подробности здесь: https://t.me/iProWork/402

Появилась запись третьего эфира передачи с моим участием в качестве карьерного эксперта в трк Мир.

Если честно, на некоторые вопросы сидя дома я бы дал более логичные и структурированные ответы. Но во время прямого эфира времени на обдумывание почти нет, говоришь как есть.

На радио транслировался более продолжительный вариант.

https://www.youtube.com/watch?v=itPNZnq0upI

Возможно, именно по этой причине вы месяцами ищете работу и почти не получаете приглашений на собеседование.

Дело в том, что одна и та же должность в разных странах и в разных компаниях может пониматься по разному и предполагать совершенно разные обязанности. С этим я сталкиваюсь постоянно в своей работе.

Кандидаты в резюме указывают внутреннее название должности, которое часто не соответствует тем обязанностям, которые они реально выполняли и их реальному масштабу. Поэтому рекрутеры часто просто не понимают, чем именно Вы занимались и в чем была Ваша экспертиза.

Мне иногда требуется несколько часов, чтобы определить реальную роль человека, скрытую под множеством непонятных тайтлов и плохо описанных обязанностей на разных позициях.

У рекрутера нет такого времени. Он просканирует взглядом резюме и если не увидит там нужных слов, то просто отложит его в сторону. То же самое сделает АТС.

Вот поэтому очень классные специалисты часто долго сидят без работы, а компании - без квалифицированных сотрудников.

Если Вы хотите, чтобы Ваши профиль LinkedIn и резюме были понятным для рекрутеров и нанимающих менеджеров и полностью отражали вашу квалификацию и опыт, приходите на консультацию.

На ней мы подробно проанализируем Ваш опыт, найдем и оцифруем достижения, напишем название должностей, соответствующие Вашим обязанностям и масштабу, сформулируем Вашу ключевую ценность для работодателя и уточним профессиональный фокус.


Описание консультации по LinkedIn и резюме здесь: https://t.me/iProWork/402

Вы очень ошибаетесь если думаете, что рекрутер будет детально изучать ваше резюме

В этом мало кто признается, но на знакомство с резюме у рекрутера уходит секунд 5. Если он там увидит нужные опыт работы и навыки, то оно пройдет первичный отбор. Если нет - то нет.

Вот поэтому резюме должно быть как можно более понятным и легким для восприятия. Читающему должно быть очевидно, чем именно Вы занимались на каждом месте работы и какую ценность Вы принесли.

Резюме должно давать ответы, а не порождать новые вопросы.

Вариант “Сойдет и так. Они сами разберутся” не прокатит. Никто не будет догадываться, чем именно Вы занимались и какую пользу принесли. На это просто нет времени.

Поэтому прежде чем отправлять резюме работодателям, над ним нужно хорошо поработать. Как и над профилем LinkedIn, кстати.

Вы можете это сделать самостоятельно или прийти ко мне на консультацию по LinkedIn и резюме, чтобы найти работу быстрее и на лучших условиях.

Описание консультации по LinkedIn и резюме смотрите здесь: https://t.me/iProWork/402

Я продолжаю утверждать, что найти работу по душе проще, чем ради денег.

И на такой работе Вы будете зарабатывать больше!"

Когда человек занят своим делом, он задействует весь свой потенциал, все свои способности и возможности. Ему не нужно себя заставлять и подгонять, чтобы развиваться и идти вперед.

Он приложит все усилия, чтобы найти способ заниматься тем, что ему нравится и использует все возможности. Даже если вакансий не будет совсем, он создаст себе вакансию сам.

Человеку на своем месте просто интересно делать свою работу как можно лучше, в нем горит творческий огонь, поэтому он быстро растет в профессионализме и доходе. Если деньги для него важны, он найдет способ монетизировать свои знания и навыки в любой профессии

А Вы как думаете?

Если Вы сейчас на распутье и хотите понять, какая работа будет приносить Вам драйв и вдохновение долгие годы и на которой Вы сможете быстро и легко расти в профессионализме и в доходе - приходите на стратегическую сессию!

Подробнее о ней Вы можете узнать по ссылке в моем профиле в разделе Featured (Избранное).

https://t.me/iProWork/394

Ответьте в опросе и уточните свой ответ в комментариях.

Большая ошибка делать резюме кое-как и думать, что Вы все расскажете на интервью.

Так это не работает.

На интервью еще нужно попасть!

Когда на вакансию прилетают десятки и сотни одинаковых резюме с поверхностным описанием обязанностей, то рекрутеру вообще не понятно, кого приглашать на интервью.

Задача резюме - это “продать” Вас работодателю и получить приглашение на интервью. Убеждение “сами все поймут” тут не работает ни разу.

Вот поэтому работу получают не самые лучшие специалисты, а те, которые лучше умеют рассказать о себе, продать себя. Те, кто готовится к поиску работы. Кто знает свои сильные стороны, какую пользу он может принести и правильно доносит все это до работодателя через профиль LinkedIn, резюме и личном общении.

Вы тоже так можете!

Посмотрите на свой профиль, на свое резюме. Понятно ли из него любому человеку, чем Вы занимаете и какую пользу можете принести бизнесу? А главное, почему должны нанять именно Вас?

Если нет - дорабатывайте до тех пор, пока не станет понятно. Или приходите ко мне на консультацию по LinkedIn и резюме.

Сделаем это вместе!

Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402

​​Из найма в свое дело!

Вчера мне написала девушка и предложила передать клиента с запросом о том, в какой сфере можно себя реализовать вне найма.

Очень приятно, когда тебя ценят и тебе доверяют!

Выход из найма в свое любимое дело - одна из главных тем, с которыми я работаю. Я сам не очень давно полностью поменял сферу деятельности, ушел из найма и теперь помогаю людям понять себя, свою ценность, найти свое любимое дело и успешно развиваться в нем долгие годы.

Я всегда рад помочь тем, кто хочет и хочет и готов пройти этот путь, обрести свободу выбора!

Если Вы хотите понять, какое занятие будет Вам приносить не только деньги, но и радость и вдохновение долгие годы, приходите на стратегическую сессию!

Подробнее о ней Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/394

Как избежать выгорания

Побеседовали на тему выгорания с Людмилой Сенько, контент-куратором и продюсером. Обсудили следующие вопросы:

🔹 Почему возникает выгорание
🔹 Как понять, что Вы можете выгореть
🔹 Что нужно сделать, чтобы избежать выгорания на рабочем месте?
🔹 Как выбирать работу, которая будет вас заряжать, а не выматывать.

И многое другое.

Я - карьерный коуч и консультант помогаю людям найти такую работу, в найме или нет, которая будет их вдохновлять и заряжать энергией долгие годы.

Записаться на карьерную консультацию или сессию можно в тг @NemoBel

https://youtu.be/blEB6wTUXco

​​Кейс. Провел сессию с девушкой, которая нашла работу в чужой стране, но разочаровалась в ней и начала выгорать.

Дело даже не в том, что ее реальные обязанности не совпадают с тем, что ей было обещано. А в том, что в чужой стране ей очень не хватало личного общения. Она живет в небольшом городе, где ей сложно найти себе компанию. А работодатель требует приходить в офис.

Работа начала загонять ее в депрессию и она не знала что делать. Стала плохо себя чувствовать.

Такая ситуация опасна тем, что оставаясь в ней, человек очень быстро теряет веру в себя, в свою способность что-то изменить. Он становится очень уязвим и боится любых изменений.

На сессии мы проанализировали ситуацию, нашли разные варианты, выбрали наилучшие и составили конкретный пошаговый план действий на несколько месяцев вперед. Кроме этого, мы уточнили обязательные требования к будущей работе, чтобы такая ситуация не повторилась.

Также я помог ей восполнить утраченный внутренний ресурс и найти способ поддерживать его на высоком уровне. В конце сессии девушка начала улыбаться и о оптимизмом смотреть в будущее.

Я уверен, что все у нее будет хорошо!

А Вы сталкивались с такой ситуацией?

Если Вам работа не нравится настолько, что это это уже отражается на Вашем здоровье и самочувствии, но вы боитесь что-то менять, боитесь опять совершить ошибку и теряете веру в себя - приходите на стратегическую сессию.

Найдем выход вместе!

Подробнее о стратегической сессии Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402

Познакомимся?

Меня зовут Денис Потрубейко. Я - карьерный коуч и консультант. Помогаю привлекать работодателей и клиентов с помощью LinkedIn.

До этого я 25 лет работал в маркетинге. Дорос до директора по маркетингу. Но в последние годы стал замечать, что продвигать людей мне гораздо интереснее, чем продукты и сервисы.

Я начал свой проект под названием “Я - маркетолог!”, в котором публиковал статьи и проводил интервью с интересными людьми. Чуть позже я начал замечать, что в моем проекте становится все больше статей и тем про карьеру, карьерный личностный рост. А в интервью меня больше интересуют не цифры результатов, а путь моих героев. Как и почему они выбрали свой путь. Что помогло им вырасти.

Последние месяцы в найме были очень сложными. Я уже понимал, что занимаюсь не своим делом, но уходить в никуда в 45 лет о остаться без работы и без денег было очень страшно. В итоге, в феврале 2023 года я остался без работы, полностью выгоревшим и без внятных перспектив.

Я настолько отчаялся, что в апреле пошел на карьерное наставничество, чтобы найти работу. На нем я понял, что в найм мне вообще не надо. Я лучше всего работаю один или в той команде, которую собрал я сам.

Там же выяснилось, что отлично помогаю людям увидеть свою ценность и донести ее до других. У многих людей, который учились со мной и претендовали на С-level позиции, был профиль линейного специалиста и самопрезентация джуна.

Я помог им увидеть свою ценность и выразить ее в профиле LinkedIn, резюме, личном общении. Так начался мой путь в карьерное консультирование и коучинг.

За последний год в дополнение к моему диплому психолога я получил сертификат профессионального коуча, удостоверение карьерного коуча. Обучился на карьерного консультанта. Получил сертификаты НЛП-практика, а затем НЛП-мастера. Прошел несколько курсов по привлечению клиентов.

Но главное - я помог 200+ моим клиентам увидеть и понять свою ценность. Научиться эффективно рассказывать о ней всеми доступными способами. Понять, какая работа или какое занятие будет их драйвить и вдохновлять долгие годы и выстроить путь к ней.

За время моей работы я не видел ни одного “обычного” человека, у кого не было бы своих талантов и способностей, своей ценности, которую он несет в мир. Моя главная задача - помочь людям эту ценность увидеть в себе и донести до других, реализовать себя по максимуму. Обрести свободу выбора!

В одном из следующих постов я подробнее расскажу о том, с чем именно я работаю и как могу помочь.

Желаю вам новых и ярких успехов на вашем пути!

Записаться на консультацию или сессию можно в тг @NemoBel