Меня иногда спрашивают: “Сколько людей нашли работу после работы с Вами?”
Отвечаю. Работу нашли все, кто искал работу в найме.
Я не просто помогаю клиентам найти работу. Я помогаю найти работу быстрее, легче и на больший чек. Перестать нервничать и начать чувствовать себя уверенно, найти опору в себе.
Искать работу не как проситель, которому делают одолжение, а как уверенный в себе человек, который знает, в чем его ценность и какую пользу он может принести и который хочет найти близкое по ценностям место, где он сможет реализовать себя. И таких клиентов у меня было более 200.
Также у меня были клиенты, которые после консультации со мной обрели веру в себя и перестали искать ту работу, на которую изначально нацеливались. Некоторые переоценили ситуацию и нашли возможность расти на текущем месте. Другие задумались об альтернативном карьерном треке. Третьи - об уходе из найма.
Поиск работы - это не только про деньги. Это про вашу жизнь, половину из которой вы проводите на работе. Очень важно не ошибиться с выбором!
Я помогаю моим клиентам выбрать себя!
Выбрать ту работу, которая позволит им максимально реализовать себя используя свои способности и накопленный опыт. Компанию, которая близка им по ценностям и в которой им будет комфортно. Тот профессиональный путь, который их будет драйвить и вдохновлять долгие годы.
Со мной быстрее. Спокойнее. И выгоднее!
Записаться на консультацию или сессию можно через личные сообщения или в тг @NemoBel
Отвечаю. Работу нашли все, кто искал работу в найме.
Я не просто помогаю клиентам найти работу. Я помогаю найти работу быстрее, легче и на больший чек. Перестать нервничать и начать чувствовать себя уверенно, найти опору в себе.
Искать работу не как проситель, которому делают одолжение, а как уверенный в себе человек, который знает, в чем его ценность и какую пользу он может принести и который хочет найти близкое по ценностям место, где он сможет реализовать себя. И таких клиентов у меня было более 200.
Также у меня были клиенты, которые после консультации со мной обрели веру в себя и перестали искать ту работу, на которую изначально нацеливались. Некоторые переоценили ситуацию и нашли возможность расти на текущем месте. Другие задумались об альтернативном карьерном треке. Третьи - об уходе из найма.
Поиск работы - это не только про деньги. Это про вашу жизнь, половину из которой вы проводите на работе. Очень важно не ошибиться с выбором!
Я помогаю моим клиентам выбрать себя!
Выбрать ту работу, которая позволит им максимально реализовать себя используя свои способности и накопленный опыт. Компанию, которая близка им по ценностям и в которой им будет комфортно. Тот профессиональный путь, который их будет драйвить и вдохновлять долгие годы.
Со мной быстрее. Спокойнее. И выгоднее!
Записаться на консультацию или сессию можно через личные сообщения или в тг @NemoBel
👍1
После каждой консультации или сессии я спрашиваю клиента: "Получили ли Вы то, на что рассчитывали?"
Этому меня научила практика коучинга. В начале сессии ставятся цели и проясняется, как проверить их достижение. А в конце мы смотрим, достигли мы поставленных целей или нет.
Также я веду записи, чтобы не потерять ничего из того, что говорит клиент. А к консультации по LinkedIn и резюме я готовлюсь 1.5 - 2 часа. Поэтому каждый получает максимальную ценность от нашей работы даже после одной встречи.
Все мои клиенты после нашей встречи говорят о том, что она была полезной.
Для меня самая большая ценность - это слышать после сессии: ”Неужели это действительно я?”.
За всю мою практику у меня был только один случай, когда клиент остался недоволен работой со мной. Об этом случае я расскажу вам подробнее на следующей неделе.
Если Вам нравится то, о чем я пишу - ставьте лайки. Пишите комментарии. Добавляйтесь в контакты. И приходите.
Я буду рад Вам помочь!
Этому меня научила практика коучинга. В начале сессии ставятся цели и проясняется, как проверить их достижение. А в конце мы смотрим, достигли мы поставленных целей или нет.
Также я веду записи, чтобы не потерять ничего из того, что говорит клиент. А к консультации по LinkedIn и резюме я готовлюсь 1.5 - 2 часа. Поэтому каждый получает максимальную ценность от нашей работы даже после одной встречи.
Все мои клиенты после нашей встречи говорят о том, что она была полезной.
Для меня самая большая ценность - это слышать после сессии: ”Неужели это действительно я?”.
За всю мою практику у меня был только один случай, когда клиент остался недоволен работой со мной. Об этом случае я расскажу вам подробнее на следующей неделе.
Если Вам нравится то, о чем я пишу - ставьте лайки. Пишите комментарии. Добавляйтесь в контакты. И приходите.
Я буду рад Вам помочь!
🔥1
Что произойдет, когда Вы найдете работу или дело, которое Вам больше всего подходит
✔️ Вы перестанете ненавидеть понедельники и найдете ждать их.
✔️ Вы будете ощущать радость, вдохновение от работы и удовлетворение от работы. Вам будет приятно о ней думать.
✔️ Вы избавитесь от выгорания. Даже сложные задачи будут заряжать Вас энергией и оптимизмом
✔️ Вы будете профессионально расти не изматывая себя, достигать новых вершин и результатов.
✔️ Вы будете расти в должности и зарплате открывая для себя новые горизонты и расширяя масштабы своего влияния.
✔️ Вы будете вести людей за собой, заряжая их своей энергией и оптимизмом.
✔️ Вы будете ценить себя и свое время, уважать людей вокруг
В вашей жизни появится гораздо больше счастья и радости. Вы привлечете в свою жизнь новых людей, которые смогут разделить с Вами Ваш успех и Вашу радость.
Хотите понять, что будет Вас драйвить и вдохновлять долгие годы? Приходите на стратегическую сессию!
Описание сессии вы можете посмотреть у меня в тг-канале в закрепе.
Записаться на стратегическую сессию Вы можете в тг @NemoBel
✔️ Вы перестанете ненавидеть понедельники и найдете ждать их.
✔️ Вы будете ощущать радость, вдохновение от работы и удовлетворение от работы. Вам будет приятно о ней думать.
✔️ Вы избавитесь от выгорания. Даже сложные задачи будут заряжать Вас энергией и оптимизмом
✔️ Вы будете профессионально расти не изматывая себя, достигать новых вершин и результатов.
✔️ Вы будете расти в должности и зарплате открывая для себя новые горизонты и расширяя масштабы своего влияния.
✔️ Вы будете вести людей за собой, заряжая их своей энергией и оптимизмом.
✔️ Вы будете ценить себя и свое время, уважать людей вокруг
В вашей жизни появится гораздо больше счастья и радости. Вы привлечете в свою жизнь новых людей, которые смогут разделить с Вами Ваш успех и Вашу радость.
Хотите понять, что будет Вас драйвить и вдохновлять долгие годы? Приходите на стратегическую сессию!
Описание сессии вы можете посмотреть у меня в тг-канале в закрепе.
Записаться на стратегическую сессию Вы можете в тг @NemoBel
Всего один раз в моей практике был случай, когда я не помог клиенту
Топ-менеджер в IT попросил подготовить его для поиска работы в качестве проектного менеджера или даже джуна ПМа.
Дело в том, что в IT компаниях его не хотели рассматривать в качестве кандидата на руководящие должности, поскольку у него отсутствовал опыт работы в качестве проектного менеджера. Именно эту причину отказа ему называли.
Часть времени ушло на то, чтобы выяснить реальный опыт человека, его функционал и достижения, очистить его от попыток грубо подогнать под нужную позицию, поскольку это обязательно бы выяснилось на собеседовании с очень плохими последствиями.
Первый вопрос, который у меня возник, это вопрос о мотивах и целесообразности такого даунгрейда на несколько уровней вниз. Такой вопрос возникнет у любого рекрутера или нанимающего менеджера. Приемлемый ответ на него мы так и не нашли.
У клиента есть замечательный опыт в управлении различными подразделениями IT-компаний. Есть конкретные результаты, которые люди достигали под его руководством. Зачем же обесценивать такой опыт?
Я посоветовал клиенту искать руководящие позиции, опираясь на свой реальный руководящий опыт в 10+ лет, а не пытаться начать все с начала. К сожалению, убедить его в этом на тот момент я так и не смог.
А Вы что об этом думаете?
Топ-менеджер в IT попросил подготовить его для поиска работы в качестве проектного менеджера или даже джуна ПМа.
Дело в том, что в IT компаниях его не хотели рассматривать в качестве кандидата на руководящие должности, поскольку у него отсутствовал опыт работы в качестве проектного менеджера. Именно эту причину отказа ему называли.
Часть времени ушло на то, чтобы выяснить реальный опыт человека, его функционал и достижения, очистить его от попыток грубо подогнать под нужную позицию, поскольку это обязательно бы выяснилось на собеседовании с очень плохими последствиями.
Первый вопрос, который у меня возник, это вопрос о мотивах и целесообразности такого даунгрейда на несколько уровней вниз. Такой вопрос возникнет у любого рекрутера или нанимающего менеджера. Приемлемый ответ на него мы так и не нашли.
У клиента есть замечательный опыт в управлении различными подразделениями IT-компаний. Есть конкретные результаты, которые люди достигали под его руководством. Зачем же обесценивать такой опыт?
Я посоветовал клиенту искать руководящие позиции, опираясь на свой реальный руководящий опыт в 10+ лет, а не пытаться начать все с начала. К сожалению, убедить его в этом на тот момент я так и не смог.
А Вы что об этом думаете?
👍1🤔1
Позади еще одна ступенька. Я - Мастер НЛП!
Я учился в нескольких карьерных школах. Одна из основных вещей, которым там учат - это коучинг. А в коучинге используется очень много техник из НЛП - нейролингвистического программирования.
Поэтому я получил сертификат профессионального коуча, затем НЛП-практика, а сейчас - Мастера НЛП, чтобы приносить максимальную пользу моим клиентам. Научиться самому управлять своей жизнью и эффективно помогать в этом другим. Вот о чем, на самом деле, НЛП и коучинг.
Я сильно изменился за время учебы. Из замкнутого человека я превратился в открытого и общительного. В учебном центре Металидер я познакомились с множеством замечательных людей, со многими из которых подружился.
Жизнь только начинается. Впереди новая учеба и новые сверкающие вершины.
Пожелайте мне удачи! ⬇️
Я учился в нескольких карьерных школах. Одна из основных вещей, которым там учат - это коучинг. А в коучинге используется очень много техник из НЛП - нейролингвистического программирования.
Поэтому я получил сертификат профессионального коуча, затем НЛП-практика, а сейчас - Мастера НЛП, чтобы приносить максимальную пользу моим клиентам. Научиться самому управлять своей жизнью и эффективно помогать в этом другим. Вот о чем, на самом деле, НЛП и коучинг.
Я сильно изменился за время учебы. Из замкнутого человека я превратился в открытого и общительного. В учебном центре Металидер я познакомились с множеством замечательных людей, со многими из которых подружился.
Жизнь только начинается. Впереди новая учеба и новые сверкающие вершины.
Пожелайте мне удачи! ⬇️
🔥4
Мой последний месяц в найме был в Январе 2023
Это был один из самых тяжелых месяцев в моей жизни. Но когда пришел Январь 2024, я захотел в него вернуться.
Мой путь из найма не был легким. Фактически, я ушел в никуда, в пустоту, в которой начал прокладывать свой путь. Свой путь - это постоянные взлеты и падения, сомнения в собственных силах и страх перед будущим, когда приходится сжимать зубы, силой отдирать себя от такого уютного асфальта, на который ты прилег отдохнуть, вставать и опять идти ночью против ветра.
Идти вперед часто не видя дороги и превозмогая отчаянное желание лечь и больше не подниматься. Отдохнуть, наконец. Идти даже тогда, когда кажется, что теряешь веру и не остается больше ничего, кроме тебя самого, стоящего на ногах, и бушующего ветра вокруг.
Вот так часто выглядит свой путь.
Но на этом на этом пути я был не один. Были люди, на которых я мог опереться в трудную минуту и продолжить путь. Я им очень благодарен.
Возможно, поэтому сейчас я помогаю людям найти свой путь и следовать по нему. Это никогда не бывает просто и легко. Иногда очень важно опереться на кого-то, чтобы не потеряться, не сломаться, подняться в очередной раз и продолжить путь.
Рано или поздно, свой путь начинает искать каждый. Если Вы готовы - приходите на стратегическую сессию. Найдем его вместе!
Больше узнать о стратегической сессии Вы можете здесь: https://t.me/iProWork/394
Это был один из самых тяжелых месяцев в моей жизни. Но когда пришел Январь 2024, я захотел в него вернуться.
Мой путь из найма не был легким. Фактически, я ушел в никуда, в пустоту, в которой начал прокладывать свой путь. Свой путь - это постоянные взлеты и падения, сомнения в собственных силах и страх перед будущим, когда приходится сжимать зубы, силой отдирать себя от такого уютного асфальта, на который ты прилег отдохнуть, вставать и опять идти ночью против ветра.
Идти вперед часто не видя дороги и превозмогая отчаянное желание лечь и больше не подниматься. Отдохнуть, наконец. Идти даже тогда, когда кажется, что теряешь веру и не остается больше ничего, кроме тебя самого, стоящего на ногах, и бушующего ветра вокруг.
Вот так часто выглядит свой путь.
Но на этом на этом пути я был не один. Были люди, на которых я мог опереться в трудную минуту и продолжить путь. Я им очень благодарен.
Возможно, поэтому сейчас я помогаю людям найти свой путь и следовать по нему. Это никогда не бывает просто и легко. Иногда очень важно опереться на кого-то, чтобы не потеряться, не сломаться, подняться в очередной раз и продолжить путь.
Рано или поздно, свой путь начинает искать каждый. Если Вы готовы - приходите на стратегическую сессию. Найдем его вместе!
Больше узнать о стратегической сессии Вы можете здесь: https://t.me/iProWork/394
🔥1
В своей работе я использую два подхода, чтобы помочь человеку понять, где, как и в каком качестве ему лучше работать.
Первый подход опирается на прошлый опыт человека. Те процессы, которые ему нравится делать и те достижения, которые сам человек считает важными. Ту ценность, которую человек в своей работой несет людям.
Все это мы выясняем на консультации по LinkedIn и резюме. А потом на основе этого уточняем профессиональный фокус. Находим ту позицию, на которой человек будет делать то, что ему нравится делать. Развиваться в том направлении, котрое ему интересно. Достигать тех профессиональных целей, которые для него важны.
Но иногда бывает так, что прошлый опыт перестает быть источником вдохновения и роста. Прежняя работа больше не приносит удовлетворения, а что делать дальше - не понятно. Трудно выбрать из нескольких вариантов, которые ты пока еще не пробовал.
Очень страшно ошибиться и остаться без работы и без денег.
В этом случае помогает подход, ориентированный на будущее, который я использую в стратегической сессии. Мы подробно изучаем, какими характеристиками должна обладать идеальная работу. А затем заглядываем в будущее на 3-5-10 лет чтобы уточнить, какая работа подходит лучше всего в дальней перспективе. Какая карьерная цель будет человека мотивировать долгие годы.
Если текущее направление больше не вызывает у Вас энтузиазма или Вы не видите в нем перспектив, приходите на стратегическую сессию. На ней мы найдем то направление, в котором вы сможете реализовать себя по максимуму. https://t.me/iProWork/394
Если же Вы уже знаете направление, в котором хотите работать, на хотите уточнить конкретные позиции, приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. На ней мы также проанализируем и оцифруем Ваш опыт, найдем Вашу ключевую ценность для работодателей и выразим все это в профиле LInkedIn, резюме и рассказе о себе. https://t.me/iProWork/402
Первый подход опирается на прошлый опыт человека. Те процессы, которые ему нравится делать и те достижения, которые сам человек считает важными. Ту ценность, которую человек в своей работой несет людям.
Все это мы выясняем на консультации по LinkedIn и резюме. А потом на основе этого уточняем профессиональный фокус. Находим ту позицию, на которой человек будет делать то, что ему нравится делать. Развиваться в том направлении, котрое ему интересно. Достигать тех профессиональных целей, которые для него важны.
Но иногда бывает так, что прошлый опыт перестает быть источником вдохновения и роста. Прежняя работа больше не приносит удовлетворения, а что делать дальше - не понятно. Трудно выбрать из нескольких вариантов, которые ты пока еще не пробовал.
Очень страшно ошибиться и остаться без работы и без денег.
В этом случае помогает подход, ориентированный на будущее, который я использую в стратегической сессии. Мы подробно изучаем, какими характеристиками должна обладать идеальная работу. А затем заглядываем в будущее на 3-5-10 лет чтобы уточнить, какая работа подходит лучше всего в дальней перспективе. Какая карьерная цель будет человека мотивировать долгие годы.
Если текущее направление больше не вызывает у Вас энтузиазма или Вы не видите в нем перспектив, приходите на стратегическую сессию. На ней мы найдем то направление, в котором вы сможете реализовать себя по максимуму. https://t.me/iProWork/394
Если же Вы уже знаете направление, в котором хотите работать, на хотите уточнить конкретные позиции, приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. На ней мы также проанализируем и оцифруем Ваш опыт, найдем Вашу ключевую ценность для работодателей и выразим все это в профиле LInkedIn, резюме и рассказе о себе. https://t.me/iProWork/402
Сегодня у меня был третий эфир в трк Мир в качестве приглашенного карьерного специалиста.
Обсуждали следующие вопросы
📌 Сложно ли найти работу по душе?
📌 Почему людям иногда найти работу?
📌 Как работодатели выбирают подходящего сотрудника?
📌 Рекрутер - это друг или враг?
📌 Что можно сделать, чтобы найти работу быстрее?
📌 Чего делать не надо?
И многое другое.
Когда будет запись эфира -выложу здесь.
Следите за моими постами!
Обсуждали следующие вопросы
📌 Сложно ли найти работу по душе?
📌 Почему людям иногда найти работу?
📌 Как работодатели выбирают подходящего сотрудника?
📌 Рекрутер - это друг или враг?
📌 Что можно сделать, чтобы найти работу быстрее?
📌 Чего делать не надо?
И многое другое.
Когда будет запись эфира -выложу здесь.
Следите за моими постами!
👍1🔥1
Кейс. В четверг у меня была девушка с запросом о том, в каком направлении ей двигаться дальше, какую работу искать.
Мы выяснили, что на горизонте 3-х лет для нее наиболее перспективной является позиция Head of Marketing. У девушки появилась энергия, желание искать работу и двигаться вперед, которое у нее в последнее время угасло.
А в пятницу мы провели консультацию по LinkedIn и резюме. Опыт у нее очень разносторонний. И, как это часто бывает, названия многих позиций не соответствовали тому функционалу и уровню ответственности, который у нее был. Поэтому консультация заняла у нас 2 часа. Но оно того стоило!
Мы переупаковали весь ее опыт: описали обязанности, нашли достижения и указали реальные названия должностей. А также определили возможные пути достижения карьерной цели. Наметили конкретные шаги.
Мы выяснили, что на горизонте 3-х лет для нее наиболее перспективной является позиция Head of Marketing. У девушки появилась энергия, желание искать работу и двигаться вперед, которое у нее в последнее время угасло.
А в пятницу мы провели консультацию по LinkedIn и резюме. Опыт у нее очень разносторонний. И, как это часто бывает, названия многих позиций не соответствовали тому функционалу и уровню ответственности, который у нее был. Поэтому консультация заняла у нас 2 часа. Но оно того стоило!
Мы переупаковали весь ее опыт: описали обязанности, нашли достижения и указали реальные названия должностей. А также определили возможные пути достижения карьерной цели. Наметили конкретные шаги.
👏2❤1
Бывало ли Вам трудно понять, подходит ли Вам работа, вакансия или оффер?
Однажды в найме мне сделали оффер на позицию Google Ads менеджера, который будет привлекать лидов для компании, занимающейся аутсорсингом разработки. Предложили оплату 25 USD в час, а также свободный график. Возможность самому выбирать, когда и сколько мне работать.
Это было одно из лучших предложений на тот момент. Но я все равно от него отказался. Не смотря на отличные условия, в этой работе не хватало самого главного - профессионального роста. Эта вакансия не давала мне возможности вырасти до руководителя отдела маркетинга. Через год, два или три я вновь оказался бы в той же самой точке с непонятными перспективами.
Поэтому когда Вы рассматриваете какую-либо вакансию или оффер, подумайте о том, что Вам даст эта работа в плане карьерного роста. Как она повлияет на Ваши дальнейшие перспективы. Возможно, в этом случае ответ придет сам собой.
Если же Вам сложно это сделать самостоятельно или Вы не уверены в том, какой карьерный путь для Вас наиболее предпочтителен, приходите на стратегическую сессию. Я помогу Вам найти ответы!
Узнать больше о стратегической сессии Вы можете здесь: https://t.me/iProWork/394
Однажды в найме мне сделали оффер на позицию Google Ads менеджера, который будет привлекать лидов для компании, занимающейся аутсорсингом разработки. Предложили оплату 25 USD в час, а также свободный график. Возможность самому выбирать, когда и сколько мне работать.
Это было одно из лучших предложений на тот момент. Но я все равно от него отказался. Не смотря на отличные условия, в этой работе не хватало самого главного - профессионального роста. Эта вакансия не давала мне возможности вырасти до руководителя отдела маркетинга. Через год, два или три я вновь оказался бы в той же самой точке с непонятными перспективами.
Поэтому когда Вы рассматриваете какую-либо вакансию или оффер, подумайте о том, что Вам даст эта работа в плане карьерного роста. Как она повлияет на Ваши дальнейшие перспективы. Возможно, в этом случае ответ придет сам собой.
Если же Вам сложно это сделать самостоятельно или Вы не уверены в том, какой карьерный путь для Вас наиболее предпочтителен, приходите на стратегическую сессию. Я помогу Вам найти ответы!
Узнать больше о стратегической сессии Вы можете здесь: https://t.me/iProWork/394
👍2
Как Вы относитесь онлайн-разборам профилей LinkedIn и резюме?
На своей консультации я основное внимание уделяю содержанию. Помогаю найти и оцифровать достижения, понять свою ценность и донести ее до работодателей, уточнить профессиональный фокус. А потом оформить все это в профиль LinkedIn и резюме.
Возможно, кому то будет достаточно просто советов по форме: что, где и как нужно подправить, добавить или убрать. Такие советы можно как раз получить на бесплатном разборе профиля LinkedIn и резюме.
Интересно ли Вам это?
Что бы Вы хотели узнать на таком разборе?
На своей консультации я основное внимание уделяю содержанию. Помогаю найти и оцифровать достижения, понять свою ценность и донести ее до работодателей, уточнить профессиональный фокус. А потом оформить все это в профиль LinkedIn и резюме.
Возможно, кому то будет достаточно просто советов по форме: что, где и как нужно подправить, добавить или убрать. Такие советы можно как раз получить на бесплатном разборе профиля LinkedIn и резюме.
Интересно ли Вам это?
Что бы Вы хотели узнать на таком разборе?