Меня очень огорчает, когда отличный профессионал не может найти работу, потому что описывает себя в профиле #LinkedIn как обычного специалиста, который выполняет стандартные обязанности. Не понимает и не видит свою ценность, поэтому не может правильно рассказать о себе ни в резюме, ни на интервью.

А ведь своя ценность есть каждого! От джуна до собственника корпорации!

Я убеждаюсь в этом каждый день, общаясь со своими клиентами и просто людьми вокруг.

Только не все могут это увидеть в себе, понять свои собственные таланты. А даже если могут, то не все знают, как это правильно отразить в профиле и резюме. Или не придают этому большого значения. Просто копируют типовые строки из вакансий или у коллег.

«Попаду на собеседование, а там все расскажу!»

Все верно, только на собеседование еще нужно попасть. А для этого нужны профиль и резюме, релевантные Вашему опыту и навыкам, а главное, той ценности, которую Вы можете принести людям и бизнесу.

Рекрутер сможет оценить только то, что Вы сами ему расскажете о себе. Как он поймет, что Вы подходите, если Вы сами в это не верите?

Посмотрите на свой профиль. Отражает ли он Ваше представление о себе? Ту ценность, которую Вы можете и хотите принести людям и бизнесу? Нравится ли Вам тот человек, которого описывает Ваш профиль?

Приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. Я помогу Вам увидеть, понять и принять Ваши способности и возможности. Поверить в себя!

Подробнее о консультации Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402

Кейс. Как победить эйджизм

Недавно у меня на консультации была замечательная женщина - профессионал своего дела с огромным опытом работы в качестве CIO, CTO и CPO. Причем, она не просто талантливый менеджер, но человек с серьезным бэкграундом в программировании, а также в управлении проектами и продуктами.

К сожалению, полтора месяца поиска работы результата не принесли. Она начала выгорать и сомневаться в себе. Как оказалось, она гораздо квалифицированнее и опытнее всех тех людей, которые ее собеседовали.

Во первых, она позиционировала себя как руководитель отдела разработки. Так официально называлась ее должность. Но по масштабу решаемых задач она была IT директором. В этом была одна из проблем. Ее собеседовали CIO и СТО, которые были слабее ее по уровню и опыту и просто боялись конкуренции.

Во вторых, посмотрите на ее блок “О себе”. Там очень много неуверенности в себе, связанной с возрастом.

Подсказка! О Вашем реальном возрасте узнают только тогда, когда будут оформлять Вас на работу. Не нужно его подчеркивать. Имеют значение Ваши навыки и опыт. Большой и разносторонний опыт - это преимущество для адекватного работодателя. А неадекватные Вам зачем?

Мы уточнили профессиональный фокус, выделили и оцифровали достижения, сделали акцент на масштабе деятельности и сформировали общую стратегию поиска.

Все это позволило женщине чувствовать себя гораздо спокойнее и увереннее и продолжить поиск работы в качестве человека, которые гордится своим опытом и которому есть что предложить!

Хотите чувствовать себя уверенно при поиске работы? Знать, в чем Ваша ценность как специалиста и общаться на равных с работодателем?

Приходите на консультацию по LinkedIn и резюме! Подробнее о ней читайте в посте с описанием консультации. https://t.me/iProWork/402

Информация "О себе" до и после консультации ⬇️

Я каждый день вижу людей, которые не могут найти работу, потому что не верят в себя.

Не видят собственные способности и возможности.

Думают о себе: “Я самый обычный человек. Я просто делаю свою работу”. Поэтому публикуют резюме, в котором есть очень много обязанностей, которые они скопировали друг у друга, но нет ни одного достижения. Делают формальные посты о поиске работы, которых миллион и которые ничем друг от друга не отличаются. Как Вы думаете, почему?

“Бесполезно!” - так они думают. “От меня ничего не зависит”. “Я просто буду откликаться на вакансии, а там как повезет”

Очень много классных специалистов не верят в себя. Не видят своих способностей и возможностей. Считают себя самыми обычными, не видят своих достижений и своей ценности, не могут о ней рассказать. Поэтому рекрутеры и нанимающие менеджеры этой ценности тоже не видят. Не видят реальных людей за сотнями одинаковых резюме.

Ценность человека - не в реальных знаниях и умениях, а в тех, которые он присвоил себе, о которых он знает и может о них рассказать, которыми гордится.

Поэтому я не просто помогаю найти работу. Я помогаю людям увидеть, понять и принять свою ценность. Поверить в себя!

А Вы хотите понять, в чем Ваша реальная ценность, а затем донести ее до работодателей с помощью LinkedIn, резюме и в личном общении?

Приходите на консультацию!

Описание консультации по LinkedIn и резюме смотрите по ссылке https://t.me/iProWork/402

Не смог пройти мимо. Шикарно, на мой взгляд.

Работы это тоже касается!

Пожелайте какому-либо работодателю фантастической удачи нанять Вас. И Вы его встретите очень скоро!

​​Меня иногда спрашивают: “Сколько людей нашли работу после работы с Вами?”

Отвечаю. Работу нашли все, кто искал работу в найме.

Я не просто помогаю клиентам найти работу. Я помогаю найти работу быстрее, легче и на больший чек. Перестать нервничать и начать чувствовать себя уверенно, найти опору в себе.

Искать работу не как проситель, которому делают одолжение, а как уверенный в себе человек, который знает, в чем его ценность и какую пользу он может принести и который хочет найти близкое по ценностям место, где он сможет реализовать себя. И таких клиентов у меня было более 200.

Также у меня были клиенты, которые после консультации со мной обрели веру в себя и перестали искать ту работу, на которую изначально нацеливались. Некоторые переоценили ситуацию и нашли возможность расти на текущем месте. Другие задумались об альтернативном карьерном треке. Третьи - об уходе из найма.

Поиск работы - это не только про деньги. Это про вашу жизнь, половину из которой вы проводите на работе. Очень важно не ошибиться с выбором!

Я помогаю моим клиентам выбрать себя!

Выбрать ту работу, которая позволит им максимально реализовать себя используя свои способности и накопленный опыт. Компанию, которая близка им по ценностям и в которой им будет комфортно. Тот профессиональный путь, который их будет драйвить и вдохновлять долгие годы.

Со мной быстрее. Спокойнее. И выгоднее!

Записаться на консультацию или сессию можно через личные сообщения или в тг @NemoBel

После каждой консультации или сессии я спрашиваю клиента: "Получили ли Вы то, на что рассчитывали?"

Этому меня научила практика коучинга. В начале сессии ставятся цели и проясняется, как проверить их достижение. А в конце мы смотрим, достигли мы поставленных целей или нет.

Также я веду записи, чтобы не потерять ничего из того, что говорит клиент. А к консультации по LinkedIn и резюме я готовлюсь 1.5 - 2 часа. Поэтому каждый получает максимальную ценность от нашей работы даже после одной встречи.

Все мои клиенты после нашей встречи говорят о том, что она была полезной.

Для меня самая большая ценность - это слышать после сессии: ”Неужели это действительно я?”.

За всю мою практику у меня был только один случай, когда клиент остался недоволен работой со мной. Об этом случае я расскажу вам подробнее на следующей неделе.

Если Вам нравится то, о чем я пишу - ставьте лайки. Пишите комментарии. Добавляйтесь в контакты. И приходите.

Я буду рад Вам помочь!

Что произойдет, когда Вы найдете работу или дело, которое Вам больше всего подходит

✔️ Вы перестанете ненавидеть понедельники и найдете ждать их.
✔️ Вы будете ощущать радость, вдохновение от работы и удовлетворение от работы. Вам будет приятно о ней думать.
✔️ Вы избавитесь от выгорания. Даже сложные задачи будут заряжать Вас энергией и оптимизмом
✔️ Вы будете профессионально расти не изматывая себя, достигать новых вершин и результатов.
✔️ Вы будете расти в должности и зарплате открывая для себя новые горизонты и расширяя масштабы своего влияния.
✔️ Вы будете вести людей за собой, заряжая их своей энергией и оптимизмом.
✔️ Вы будете ценить себя и свое время, уважать людей вокруг

В вашей жизни появится гораздо больше счастья и радости. Вы привлечете в свою жизнь новых людей, которые смогут разделить с Вами Ваш успех и Вашу радость.

Хотите понять, что будет Вас драйвить и вдохновлять долгие годы? Приходите на стратегическую сессию!

Описание сессии вы можете посмотреть у меня в тг-канале в закрепе.

Записаться на стратегическую сессию Вы можете в тг @NemoBel

Всего один раз в моей практике был случай, когда я не помог клиенту

Топ-менеджер в IT попросил подготовить его для поиска работы в качестве проектного менеджера или даже джуна ПМа.

Дело в том, что в IT компаниях его не хотели рассматривать в качестве кандидата на руководящие должности, поскольку у него отсутствовал опыт работы в качестве проектного менеджера. Именно эту причину отказа ему называли.

Часть времени ушло на то, чтобы выяснить реальный опыт человека, его функционал и достижения, очистить его от попыток грубо подогнать под нужную позицию, поскольку это обязательно бы выяснилось на собеседовании с очень плохими последствиями.

Первый вопрос, который у меня возник, это вопрос о мотивах и целесообразности такого даунгрейда на несколько уровней вниз. Такой вопрос возникнет у любого рекрутера или нанимающего менеджера. Приемлемый ответ на него мы так и не нашли.

У клиента есть замечательный опыт в управлении различными подразделениями IT-компаний. Есть конкретные результаты, которые люди достигали под его руководством. Зачем же обесценивать такой опыт?

Я посоветовал клиенту искать руководящие позиции, опираясь на свой реальный руководящий опыт в 10+ лет, а не пытаться начать все с начала. К сожалению, убедить его в этом на тот момент я так и не смог.

А Вы что об этом думаете?

Позади еще одна ступенька. Я - Мастер НЛП!

Я учился в нескольких карьерных школах. Одна из основных вещей, которым там учат - это коучинг. А в коучинге используется очень много техник из НЛП - нейролингвистического программирования.

Поэтому я получил сертификат профессионального коуча, затем НЛП-практика, а сейчас - Мастера НЛП, чтобы приносить максимальную пользу моим клиентам. Научиться самому управлять своей жизнью и эффективно помогать в этом другим. Вот о чем, на самом деле, НЛП и коучинг.

Я сильно изменился за время учебы. Из замкнутого человека я превратился в открытого и общительного. В учебном центре Металидер я познакомились с множеством замечательных людей, со многими из которых подружился.

Жизнь только начинается. Впереди новая учеба и новые сверкающие вершины.

Пожелайте мне удачи! ⬇️

Мой последний месяц в найме был в Январе 2023

Это был один из самых тяжелых месяцев в моей жизни. Но когда пришел Январь 2024, я захотел в него вернуться.

Мой путь из найма не был легким. Фактически, я ушел в никуда, в пустоту, в которой начал прокладывать свой путь. Свой путь - это постоянные взлеты и падения, сомнения в собственных силах и страх перед будущим, когда приходится сжимать зубы, силой отдирать себя от такого уютного асфальта, на который ты прилег отдохнуть, вставать и опять идти ночью против ветра.

Идти вперед часто не видя дороги и превозмогая отчаянное желание лечь и больше не подниматься. Отдохнуть, наконец. Идти даже тогда, когда кажется, что теряешь веру и не остается больше ничего, кроме тебя самого, стоящего на ногах, и бушующего ветра вокруг.

Вот так часто выглядит свой путь.

Но на этом на этом пути я был не один. Были люди, на которых я мог опереться в трудную минуту и продолжить путь. Я им очень благодарен.

Возможно, поэтому сейчас я помогаю людям найти свой путь и следовать по нему. Это никогда не бывает просто и легко. Иногда очень важно опереться на кого-то, чтобы не потеряться, не сломаться, подняться в очередной раз и продолжить путь.

Рано или поздно, свой путь начинает искать каждый. Если Вы готовы - приходите на стратегическую сессию. Найдем его вместе!

Больше узнать о стратегической сессии Вы можете здесь: https://t.me/iProWork/394

В своей работе я использую два подхода, чтобы помочь человеку понять, где, как и в каком качестве ему лучше работать.

Первый подход опирается на прошлый опыт человека. Те процессы, которые ему нравится делать и те достижения, которые сам человек считает важными. Ту ценность, которую человек в своей работой несет людям.

Все это мы выясняем на консультации по LinkedIn и резюме. А потом на основе этого уточняем профессиональный фокус. Находим ту позицию, на которой человек будет делать то, что ему нравится делать. Развиваться в том направлении, котрое ему интересно. Достигать тех профессиональных целей, которые для него важны.

Но иногда бывает так, что прошлый опыт перестает быть источником вдохновения и роста. Прежняя работа больше не приносит удовлетворения, а что делать дальше - не понятно. Трудно выбрать из нескольких вариантов, которые ты пока еще не пробовал.
Очень страшно ошибиться и остаться без работы и без денег.

В этом случае помогает подход, ориентированный на будущее, который я использую в стратегической сессии. Мы подробно изучаем, какими характеристиками должна обладать идеальная работу. А затем заглядываем в будущее на 3-5-10 лет чтобы уточнить, какая работа подходит лучше всего в дальней перспективе. Какая карьерная цель будет человека мотивировать долгие годы.

Если текущее направление больше не вызывает у Вас энтузиазма или Вы не видите в нем перспектив, приходите на стратегическую сессию. На ней мы найдем то направление, в котором вы сможете реализовать себя по максимуму. https://t.me/iProWork/394

Если же Вы уже знаете направление, в котором хотите работать, на хотите уточнить конкретные позиции, приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. На ней мы также проанализируем и оцифруем Ваш опыт, найдем Вашу ключевую ценность для работодателей и выразим все это в профиле LInkedIn, резюме и рассказе о себе. https://t.me/iProWork/402