Как найти работу с одного поста
Ищете работу, но не хотите рассылать резюме неделя за неделей и не получать даже ответа? Боитесь, что поиск работы затянется и подушки безопасности может не хватить?
Используйте один из самый эффективных способов, который помог уже многим найти работу очень быстро.
❗️ Напишите пост в LinkedIn, Фейсбук или другой соцсети!
💎 Такие посты очень эффективны, если сделаны правильно.
Какие посты не работают:
📌 Стандартные посты, которые предлагает LinkedIn
📌 Посты, которые содержат только перечисление позиций, на которые Вы претендуете
📌 Посты с минимумом информации, к которым прикреплены резюме
📌 Эмоциональные посты с оригинальными изображениями или без них
А хотите знать, как написать пост, который получит максимальный охват и привлечет к Вам внимание потенциальных работодателей?
❗️ Приходите на консультацию “Найти работу с одного поста”.
Меня зовут Денис Потрубейко. Сейчас я карьерный коуч и консультант, специалист по LinkedIn. Но до этого я долгое время работал в найме. Последнюю работу в качестве директора по маркетингу я безрезультатно искал более года.
Но потом решился сделать пост о том, что я ищу работу, хотя это было и не просто. Мне казалось, что сделать такой пост - это как расписаться в своей невостребованности. Но мой пост набрал сотни лайков, десятки комментариев. Я получил несколько офферов, из которых выбрал наиболее интересный.
💎 Поэтому сейчас я разработал для Вас консультацию “Найти работу с одного поста”.
На ней я расскажу:
🔹 какая структура должна быть у такого поста
🔹 что обязательно должен содержать такой пост
🔹 когда его нужно публиковать
🔹 какое изображение подобрать
🔹 какую подготовительную работу нужно сделать
🔹 как увеличить охваты поста
Длительность консультации 1-1.5 ч. Стоимость 360 byn (11 000 rur)
После нашей консультации Вы получите^
📌 Файл со всеми наработкам для написания поста
📌 Черновой вариант поста
📌 Список рекомендаций по написанию поста
📌 Описание того, что и как нужно сделать, чтобы пост получил максимальный охват
После консультации Вы работаете черновик поста о поиске работы и покажите его мне, а я дам обратную связь и подскажу, что улучшить.
Для тех, кто приходит на эту консультацию после консультации по профилю LinkedIn и резюме скидка - 50%. Описание консультации здесь: https://t.me/iProWork/402
🎯 Хотите найти работу максимально быстро не рассылая резюме каждый день?
Приходите на консультацию!
Для записи напишите мне @NemoBel
Отзывы ⬇️
Ищете работу, но не хотите рассылать резюме неделя за неделей и не получать даже ответа? Боитесь, что поиск работы затянется и подушки безопасности может не хватить?
Используйте один из самый эффективных способов, который помог уже многим найти работу очень быстро.
❗️ Напишите пост в LinkedIn, Фейсбук или другой соцсети!
💎 Такие посты очень эффективны, если сделаны правильно.
Какие посты не работают:
📌 Стандартные посты, которые предлагает LinkedIn
📌 Посты, которые содержат только перечисление позиций, на которые Вы претендуете
📌 Посты с минимумом информации, к которым прикреплены резюме
📌 Эмоциональные посты с оригинальными изображениями или без них
А хотите знать, как написать пост, который получит максимальный охват и привлечет к Вам внимание потенциальных работодателей?
❗️ Приходите на консультацию “Найти работу с одного поста”.
Меня зовут Денис Потрубейко. Сейчас я карьерный коуч и консультант, специалист по LinkedIn. Но до этого я долгое время работал в найме. Последнюю работу в качестве директора по маркетингу я безрезультатно искал более года.
Но потом решился сделать пост о том, что я ищу работу, хотя это было и не просто. Мне казалось, что сделать такой пост - это как расписаться в своей невостребованности. Но мой пост набрал сотни лайков, десятки комментариев. Я получил несколько офферов, из которых выбрал наиболее интересный.
💎 Поэтому сейчас я разработал для Вас консультацию “Найти работу с одного поста”.
На ней я расскажу:
🔹 какая структура должна быть у такого поста
🔹 что обязательно должен содержать такой пост
🔹 когда его нужно публиковать
🔹 какое изображение подобрать
🔹 какую подготовительную работу нужно сделать
🔹 как увеличить охваты поста
Длительность консультации 1-1.5 ч. Стоимость 360 byn (11 000 rur)
После нашей консультации Вы получите^
📌 Файл со всеми наработкам для написания поста
📌 Черновой вариант поста
📌 Список рекомендаций по написанию поста
📌 Описание того, что и как нужно сделать, чтобы пост получил максимальный охват
После консультации Вы работаете черновик поста о поиске работы и покажите его мне, а я дам обратную связь и подскажу, что улучшить.
Для тех, кто приходит на эту консультацию после консультации по профилю LinkedIn и резюме скидка - 50%. Описание консультации здесь: https://t.me/iProWork/402
🎯 Хотите найти работу максимально быстро не рассылая резюме каждый день?
Приходите на консультацию!
Для записи напишите мне @NemoBel
Отзывы ⬇️
👍2
Хотите ли Вы найти работу быстро и без нервов?
Без многомесячного отклика на вакансии и рассылания резюме?
Просто напишите пост о том, что Вы ищете работу! Только напишите его правильно, не для галочки.
За время моей работы я видел тысячи подобных постов. Большинство из них не отличаются друг от друга, практически, ничем. Они не содержат никакой полезной информации о соискателе. Их вообще не читают.
Потратьте несколько часов своего времени и напишите его так, чтобы любой, кто его прочтет, понял, кто Вы, и захотел узнать Вас получше. Сделайте подготовительную работу, чтобы Ваш пост увидело как можно больше интересных Вам работодателей.
Так Вы увеличите шансы получить работу в разы!
Не знаете как написать такой пост?
Приходите на консультацию “Найти работу с одного поста”. Все расскажу и покажу.
Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/470
Без многомесячного отклика на вакансии и рассылания резюме?
Просто напишите пост о том, что Вы ищете работу! Только напишите его правильно, не для галочки.
За время моей работы я видел тысячи подобных постов. Большинство из них не отличаются друг от друга, практически, ничем. Они не содержат никакой полезной информации о соискателе. Их вообще не читают.
Потратьте несколько часов своего времени и напишите его так, чтобы любой, кто его прочтет, понял, кто Вы, и захотел узнать Вас получше. Сделайте подготовительную работу, чтобы Ваш пост увидело как можно больше интересных Вам работодателей.
Так Вы увеличите шансы получить работу в разы!
Не знаете как написать такой пост?
Приходите на консультацию “Найти работу с одного поста”. Все расскажу и покажу.
Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/470
👍2
Меня очень огорчает, когда отличный профессионал не может найти работу, потому что описывает себя в профиле #LinkedIn как обычного специалиста, который выполняет стандартные обязанности. Не понимает и не видит свою ценность, поэтому не может правильно рассказать о себе ни в резюме, ни на интервью.
А ведь своя ценность есть каждого! От джуна до собственника корпорации!
Я убеждаюсь в этом каждый день, общаясь со своими клиентами и просто людьми вокруг.
Только не все могут это увидеть в себе, понять свои собственные таланты. А даже если могут, то не все знают, как это правильно отразить в профиле и резюме. Или не придают этому большого значения. Просто копируют типовые строки из вакансий или у коллег.
«Попаду на собеседование, а там все расскажу!»
Все верно, только на собеседование еще нужно попасть. А для этого нужны профиль и резюме, релевантные Вашему опыту и навыкам, а главное, той ценности, которую Вы можете принести людям и бизнесу.
Рекрутер сможет оценить только то, что Вы сами ему расскажете о себе. Как он поймет, что Вы подходите, если Вы сами в это не верите?
Посмотрите на свой профиль. Отражает ли он Ваше представление о себе? Ту ценность, которую Вы можете и хотите принести людям и бизнесу? Нравится ли Вам тот человек, которого описывает Ваш профиль?
Приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. Я помогу Вам увидеть, понять и принять Ваши способности и возможности. Поверить в себя!
Подробнее о консультации Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
А ведь своя ценность есть каждого! От джуна до собственника корпорации!
Я убеждаюсь в этом каждый день, общаясь со своими клиентами и просто людьми вокруг.
Только не все могут это увидеть в себе, понять свои собственные таланты. А даже если могут, то не все знают, как это правильно отразить в профиле и резюме. Или не придают этому большого значения. Просто копируют типовые строки из вакансий или у коллег.
«Попаду на собеседование, а там все расскажу!»
Все верно, только на собеседование еще нужно попасть. А для этого нужны профиль и резюме, релевантные Вашему опыту и навыкам, а главное, той ценности, которую Вы можете принести людям и бизнесу.
Рекрутер сможет оценить только то, что Вы сами ему расскажете о себе. Как он поймет, что Вы подходите, если Вы сами в это не верите?
Посмотрите на свой профиль. Отражает ли он Ваше представление о себе? Ту ценность, которую Вы можете и хотите принести людям и бизнесу? Нравится ли Вам тот человек, которого описывает Ваш профиль?
Приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. Я помогу Вам увидеть, понять и принять Ваши способности и возможности. Поверить в себя!
Подробнее о консультации Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
👍1
Кейс. Как победить эйджизм
Недавно у меня на консультации была замечательная женщина - профессионал своего дела с огромным опытом работы в качестве CIO, CTO и CPO. Причем, она не просто талантливый менеджер, но человек с серьезным бэкграундом в программировании, а также в управлении проектами и продуктами.
К сожалению, полтора месяца поиска работы результата не принесли. Она начала выгорать и сомневаться в себе. Как оказалось, она гораздо квалифицированнее и опытнее всех тех людей, которые ее собеседовали.
Во первых, она позиционировала себя как руководитель отдела разработки. Так официально называлась ее должность. Но по масштабу решаемых задач она была IT директором. В этом была одна из проблем. Ее собеседовали CIO и СТО, которые были слабее ее по уровню и опыту и просто боялись конкуренции.
Во вторых, посмотрите на ее блок “О себе”. Там очень много неуверенности в себе, связанной с возрастом.
Подсказка! О Вашем реальном возрасте узнают только тогда, когда будут оформлять Вас на работу. Не нужно его подчеркивать. Имеют значение Ваши навыки и опыт. Большой и разносторонний опыт - это преимущество для адекватного работодателя. А неадекватные Вам зачем?
Мы уточнили профессиональный фокус, выделили и оцифровали достижения, сделали акцент на масштабе деятельности и сформировали общую стратегию поиска.
Все это позволило женщине чувствовать себя гораздо спокойнее и увереннее и продолжить поиск работы в качестве человека, которые гордится своим опытом и которому есть что предложить!
Хотите чувствовать себя уверенно при поиске работы? Знать, в чем Ваша ценность как специалиста и общаться на равных с работодателем?
Приходите на консультацию по LinkedIn и резюме! Подробнее о ней читайте в посте с описанием консультации. https://t.me/iProWork/402
Информация "О себе" до и после консультации ⬇️
Недавно у меня на консультации была замечательная женщина - профессионал своего дела с огромным опытом работы в качестве CIO, CTO и CPO. Причем, она не просто талантливый менеджер, но человек с серьезным бэкграундом в программировании, а также в управлении проектами и продуктами.
К сожалению, полтора месяца поиска работы результата не принесли. Она начала выгорать и сомневаться в себе. Как оказалось, она гораздо квалифицированнее и опытнее всех тех людей, которые ее собеседовали.
Во первых, она позиционировала себя как руководитель отдела разработки. Так официально называлась ее должность. Но по масштабу решаемых задач она была IT директором. В этом была одна из проблем. Ее собеседовали CIO и СТО, которые были слабее ее по уровню и опыту и просто боялись конкуренции.
Во вторых, посмотрите на ее блок “О себе”. Там очень много неуверенности в себе, связанной с возрастом.
Подсказка! О Вашем реальном возрасте узнают только тогда, когда будут оформлять Вас на работу. Не нужно его подчеркивать. Имеют значение Ваши навыки и опыт. Большой и разносторонний опыт - это преимущество для адекватного работодателя. А неадекватные Вам зачем?
Мы уточнили профессиональный фокус, выделили и оцифровали достижения, сделали акцент на масштабе деятельности и сформировали общую стратегию поиска.
Все это позволило женщине чувствовать себя гораздо спокойнее и увереннее и продолжить поиск работы в качестве человека, которые гордится своим опытом и которому есть что предложить!
Хотите чувствовать себя уверенно при поиске работы? Знать, в чем Ваша ценность как специалиста и общаться на равных с работодателем?
Приходите на консультацию по LinkedIn и резюме! Подробнее о ней читайте в посте с описанием консультации. https://t.me/iProWork/402
Информация "О себе" до и после консультации ⬇️
👏1
Я каждый день вижу людей, которые не могут найти работу, потому что не верят в себя.
Не видят собственные способности и возможности.
Думают о себе: “Я самый обычный человек. Я просто делаю свою работу”. Поэтому публикуют резюме, в котором есть очень много обязанностей, которые они скопировали друг у друга, но нет ни одного достижения. Делают формальные посты о поиске работы, которых миллион и которые ничем друг от друга не отличаются. Как Вы думаете, почему?
“Бесполезно!” - так они думают. “От меня ничего не зависит”. “Я просто буду откликаться на вакансии, а там как повезет”
Очень много классных специалистов не верят в себя. Не видят своих способностей и возможностей. Считают себя самыми обычными, не видят своих достижений и своей ценности, не могут о ней рассказать. Поэтому рекрутеры и нанимающие менеджеры этой ценности тоже не видят. Не видят реальных людей за сотнями одинаковых резюме.
Ценность человека - не в реальных знаниях и умениях, а в тех, которые он присвоил себе, о которых он знает и может о них рассказать, которыми гордится.
Поэтому я не просто помогаю найти работу. Я помогаю людям увидеть, понять и принять свою ценность. Поверить в себя!
А Вы хотите понять, в чем Ваша реальная ценность, а затем донести ее до работодателей с помощью LinkedIn, резюме и в личном общении?
Приходите на консультацию!
Описание консультации по LinkedIn и резюме смотрите по ссылке https://t.me/iProWork/402
Не видят собственные способности и возможности.
Думают о себе: “Я самый обычный человек. Я просто делаю свою работу”. Поэтому публикуют резюме, в котором есть очень много обязанностей, которые они скопировали друг у друга, но нет ни одного достижения. Делают формальные посты о поиске работы, которых миллион и которые ничем друг от друга не отличаются. Как Вы думаете, почему?
“Бесполезно!” - так они думают. “От меня ничего не зависит”. “Я просто буду откликаться на вакансии, а там как повезет”
Очень много классных специалистов не верят в себя. Не видят своих способностей и возможностей. Считают себя самыми обычными, не видят своих достижений и своей ценности, не могут о ней рассказать. Поэтому рекрутеры и нанимающие менеджеры этой ценности тоже не видят. Не видят реальных людей за сотнями одинаковых резюме.
Ценность человека - не в реальных знаниях и умениях, а в тех, которые он присвоил себе, о которых он знает и может о них рассказать, которыми гордится.
Поэтому я не просто помогаю найти работу. Я помогаю людям увидеть, понять и принять свою ценность. Поверить в себя!
А Вы хотите понять, в чем Ваша реальная ценность, а затем донести ее до работодателей с помощью LinkedIn, резюме и в личном общении?
Приходите на консультацию!
Описание консультации по LinkedIn и резюме смотрите по ссылке https://t.me/iProWork/402
🔥1
Меня иногда спрашивают: “Сколько людей нашли работу после работы с Вами?”
Отвечаю. Работу нашли все, кто искал работу в найме.
Я не просто помогаю клиентам найти работу. Я помогаю найти работу быстрее, легче и на больший чек. Перестать нервничать и начать чувствовать себя уверенно, найти опору в себе.
Искать работу не как проситель, которому делают одолжение, а как уверенный в себе человек, который знает, в чем его ценность и какую пользу он может принести и который хочет найти близкое по ценностям место, где он сможет реализовать себя. И таких клиентов у меня было более 200.
Также у меня были клиенты, которые после консультации со мной обрели веру в себя и перестали искать ту работу, на которую изначально нацеливались. Некоторые переоценили ситуацию и нашли возможность расти на текущем месте. Другие задумались об альтернативном карьерном треке. Третьи - об уходе из найма.
Поиск работы - это не только про деньги. Это про вашу жизнь, половину из которой вы проводите на работе. Очень важно не ошибиться с выбором!
Я помогаю моим клиентам выбрать себя!
Выбрать ту работу, которая позволит им максимально реализовать себя используя свои способности и накопленный опыт. Компанию, которая близка им по ценностям и в которой им будет комфортно. Тот профессиональный путь, который их будет драйвить и вдохновлять долгие годы.
Со мной быстрее. Спокойнее. И выгоднее!
Записаться на консультацию или сессию можно через личные сообщения или в тг @NemoBel
Отвечаю. Работу нашли все, кто искал работу в найме.
Я не просто помогаю клиентам найти работу. Я помогаю найти работу быстрее, легче и на больший чек. Перестать нервничать и начать чувствовать себя уверенно, найти опору в себе.
Искать работу не как проситель, которому делают одолжение, а как уверенный в себе человек, который знает, в чем его ценность и какую пользу он может принести и который хочет найти близкое по ценностям место, где он сможет реализовать себя. И таких клиентов у меня было более 200.
Также у меня были клиенты, которые после консультации со мной обрели веру в себя и перестали искать ту работу, на которую изначально нацеливались. Некоторые переоценили ситуацию и нашли возможность расти на текущем месте. Другие задумались об альтернативном карьерном треке. Третьи - об уходе из найма.
Поиск работы - это не только про деньги. Это про вашу жизнь, половину из которой вы проводите на работе. Очень важно не ошибиться с выбором!
Я помогаю моим клиентам выбрать себя!
Выбрать ту работу, которая позволит им максимально реализовать себя используя свои способности и накопленный опыт. Компанию, которая близка им по ценностям и в которой им будет комфортно. Тот профессиональный путь, который их будет драйвить и вдохновлять долгие годы.
Со мной быстрее. Спокойнее. И выгоднее!
Записаться на консультацию или сессию можно через личные сообщения или в тг @NemoBel
👍1
После каждой консультации или сессии я спрашиваю клиента: "Получили ли Вы то, на что рассчитывали?"
Этому меня научила практика коучинга. В начале сессии ставятся цели и проясняется, как проверить их достижение. А в конце мы смотрим, достигли мы поставленных целей или нет.
Также я веду записи, чтобы не потерять ничего из того, что говорит клиент. А к консультации по LinkedIn и резюме я готовлюсь 1.5 - 2 часа. Поэтому каждый получает максимальную ценность от нашей работы даже после одной встречи.
Все мои клиенты после нашей встречи говорят о том, что она была полезной.
Для меня самая большая ценность - это слышать после сессии: ”Неужели это действительно я?”.
За всю мою практику у меня был только один случай, когда клиент остался недоволен работой со мной. Об этом случае я расскажу вам подробнее на следующей неделе.
Если Вам нравится то, о чем я пишу - ставьте лайки. Пишите комментарии. Добавляйтесь в контакты. И приходите.
Я буду рад Вам помочь!
Этому меня научила практика коучинга. В начале сессии ставятся цели и проясняется, как проверить их достижение. А в конце мы смотрим, достигли мы поставленных целей или нет.
Также я веду записи, чтобы не потерять ничего из того, что говорит клиент. А к консультации по LinkedIn и резюме я готовлюсь 1.5 - 2 часа. Поэтому каждый получает максимальную ценность от нашей работы даже после одной встречи.
Все мои клиенты после нашей встречи говорят о том, что она была полезной.
Для меня самая большая ценность - это слышать после сессии: ”Неужели это действительно я?”.
За всю мою практику у меня был только один случай, когда клиент остался недоволен работой со мной. Об этом случае я расскажу вам подробнее на следующей неделе.
Если Вам нравится то, о чем я пишу - ставьте лайки. Пишите комментарии. Добавляйтесь в контакты. И приходите.
Я буду рад Вам помочь!
🔥1
Что произойдет, когда Вы найдете работу или дело, которое Вам больше всего подходит
✔️ Вы перестанете ненавидеть понедельники и найдете ждать их.
✔️ Вы будете ощущать радость, вдохновение от работы и удовлетворение от работы. Вам будет приятно о ней думать.
✔️ Вы избавитесь от выгорания. Даже сложные задачи будут заряжать Вас энергией и оптимизмом
✔️ Вы будете профессионально расти не изматывая себя, достигать новых вершин и результатов.
✔️ Вы будете расти в должности и зарплате открывая для себя новые горизонты и расширяя масштабы своего влияния.
✔️ Вы будете вести людей за собой, заряжая их своей энергией и оптимизмом.
✔️ Вы будете ценить себя и свое время, уважать людей вокруг
В вашей жизни появится гораздо больше счастья и радости. Вы привлечете в свою жизнь новых людей, которые смогут разделить с Вами Ваш успех и Вашу радость.
Хотите понять, что будет Вас драйвить и вдохновлять долгие годы? Приходите на стратегическую сессию!
Описание сессии вы можете посмотреть у меня в тг-канале в закрепе.
Записаться на стратегическую сессию Вы можете в тг @NemoBel
✔️ Вы перестанете ненавидеть понедельники и найдете ждать их.
✔️ Вы будете ощущать радость, вдохновение от работы и удовлетворение от работы. Вам будет приятно о ней думать.
✔️ Вы избавитесь от выгорания. Даже сложные задачи будут заряжать Вас энергией и оптимизмом
✔️ Вы будете профессионально расти не изматывая себя, достигать новых вершин и результатов.
✔️ Вы будете расти в должности и зарплате открывая для себя новые горизонты и расширяя масштабы своего влияния.
✔️ Вы будете вести людей за собой, заряжая их своей энергией и оптимизмом.
✔️ Вы будете ценить себя и свое время, уважать людей вокруг
В вашей жизни появится гораздо больше счастья и радости. Вы привлечете в свою жизнь новых людей, которые смогут разделить с Вами Ваш успех и Вашу радость.
Хотите понять, что будет Вас драйвить и вдохновлять долгие годы? Приходите на стратегическую сессию!
Описание сессии вы можете посмотреть у меня в тг-канале в закрепе.
Записаться на стратегическую сессию Вы можете в тг @NemoBel
Всего один раз в моей практике был случай, когда я не помог клиенту
Топ-менеджер в IT попросил подготовить его для поиска работы в качестве проектного менеджера или даже джуна ПМа.
Дело в том, что в IT компаниях его не хотели рассматривать в качестве кандидата на руководящие должности, поскольку у него отсутствовал опыт работы в качестве проектного менеджера. Именно эту причину отказа ему называли.
Часть времени ушло на то, чтобы выяснить реальный опыт человека, его функционал и достижения, очистить его от попыток грубо подогнать под нужную позицию, поскольку это обязательно бы выяснилось на собеседовании с очень плохими последствиями.
Первый вопрос, который у меня возник, это вопрос о мотивах и целесообразности такого даунгрейда на несколько уровней вниз. Такой вопрос возникнет у любого рекрутера или нанимающего менеджера. Приемлемый ответ на него мы так и не нашли.
У клиента есть замечательный опыт в управлении различными подразделениями IT-компаний. Есть конкретные результаты, которые люди достигали под его руководством. Зачем же обесценивать такой опыт?
Я посоветовал клиенту искать руководящие позиции, опираясь на свой реальный руководящий опыт в 10+ лет, а не пытаться начать все с начала. К сожалению, убедить его в этом на тот момент я так и не смог.
А Вы что об этом думаете?
Топ-менеджер в IT попросил подготовить его для поиска работы в качестве проектного менеджера или даже джуна ПМа.
Дело в том, что в IT компаниях его не хотели рассматривать в качестве кандидата на руководящие должности, поскольку у него отсутствовал опыт работы в качестве проектного менеджера. Именно эту причину отказа ему называли.
Часть времени ушло на то, чтобы выяснить реальный опыт человека, его функционал и достижения, очистить его от попыток грубо подогнать под нужную позицию, поскольку это обязательно бы выяснилось на собеседовании с очень плохими последствиями.
Первый вопрос, который у меня возник, это вопрос о мотивах и целесообразности такого даунгрейда на несколько уровней вниз. Такой вопрос возникнет у любого рекрутера или нанимающего менеджера. Приемлемый ответ на него мы так и не нашли.
У клиента есть замечательный опыт в управлении различными подразделениями IT-компаний. Есть конкретные результаты, которые люди достигали под его руководством. Зачем же обесценивать такой опыт?
Я посоветовал клиенту искать руководящие позиции, опираясь на свой реальный руководящий опыт в 10+ лет, а не пытаться начать все с начала. К сожалению, убедить его в этом на тот момент я так и не смог.
А Вы что об этом думаете?
👍1🤔1
Позади еще одна ступенька. Я - Мастер НЛП!
Я учился в нескольких карьерных школах. Одна из основных вещей, которым там учат - это коучинг. А в коучинге используется очень много техник из НЛП - нейролингвистического программирования.
Поэтому я получил сертификат профессионального коуча, затем НЛП-практика, а сейчас - Мастера НЛП, чтобы приносить максимальную пользу моим клиентам. Научиться самому управлять своей жизнью и эффективно помогать в этом другим. Вот о чем, на самом деле, НЛП и коучинг.
Я сильно изменился за время учебы. Из замкнутого человека я превратился в открытого и общительного. В учебном центре Металидер я познакомились с множеством замечательных людей, со многими из которых подружился.
Жизнь только начинается. Впереди новая учеба и новые сверкающие вершины.
Пожелайте мне удачи! ⬇️
Я учился в нескольких карьерных школах. Одна из основных вещей, которым там учат - это коучинг. А в коучинге используется очень много техник из НЛП - нейролингвистического программирования.
Поэтому я получил сертификат профессионального коуча, затем НЛП-практика, а сейчас - Мастера НЛП, чтобы приносить максимальную пользу моим клиентам. Научиться самому управлять своей жизнью и эффективно помогать в этом другим. Вот о чем, на самом деле, НЛП и коучинг.
Я сильно изменился за время учебы. Из замкнутого человека я превратился в открытого и общительного. В учебном центре Металидер я познакомились с множеством замечательных людей, со многими из которых подружился.
Жизнь только начинается. Впереди новая учеба и новые сверкающие вершины.
Пожелайте мне удачи! ⬇️
🔥4