Мои наиболее востребованные продукты - консультация по профилю LinkedIn и резюме, и стратегическая сессия.

Первая решает тактическую задачу - помогает найти работу. Это гораздо легче сделать, когда у человека есть профиль LinkedIn, резюме и отрепетированный рассказ о себе, которые помогают максимально точно и наглядно донести до потенциального работодателя свою профессиональную ценность.

Многие клиенты пишут, что это помогло найти работу быстрее и на лучших условиях. Например, с увеличением зарплаты более чем на 60%.

На консультации на основе анализа прошлого опыта мы также уточняем профессиональный фокус. Иными словами, кем человеку будет комфортнее всего работать в ближайшее время

А на стратегической сессии мы детально анализируем возможные варианты профессионального развития, находим критерии идеальной работы, а затем заглядываем в будущее на 5-10-15 лет чтобы понять, где и в каком качестве человек сможет себя реализовать по максимуму, принести максимальную пользу себе и людям.

На страт. сессии иногда случаются удивительные инсайты. Человек видит себя в будущем кем-то, кем он еще не был. В его реальном опыте такой деятельности еще не было. Он начинает видеть свою миссию, свою цель.

И его жизнь начинает меняться. Меняются его представления о самом себе. Меняется то, чnо он ценит и то, во что он верит. Он начинает учится, приобретать новые навыки и привычки, знакомится с новыми людьми. Вся жизнь человека меняется к лучшему!

Человек обретает свою свободу. Свободу быть тем, кем он хочет быть и делать то, что он хочет делать!

Есть и другие консультации и сессии. Например, по определению критериев любимой работы, преодолению самозванца, как вырасти в должности и зарплате и другие. Полный список того, что я делаю, есть на моем сайте https://ipro.work/
и в здесь в закрепе .

А за какой помощью Вы бы ко мне обратились как к карьерному коучу и консультанту, профессиональному коучу, психологу?

Как найти и оцифровать свои достижения

Вспомните свой опыт на каждом месте работы и подробно ответьте на следующие вопросы:

🔹 Чем Вы гордитесь больше всего?
🔹 Чего бы без Вас мне было?
🔹 С чем Вы работали (процессы, люди, тексты, код, графика, текст, информация)
🔹 Какую пользу вы принесли бизнесу? (выручка, расходы, время, люди)
🔹 Каких результатов удалось достичь (количественных, качественных)?
🔹 Как эти результаты выразить в цифрах (точно или приблизительно?
🔸 Что увеличилось? (деньги, команда, количество выполненных задач, качество)
🔸 Что уменьшилось? (время, количество ошибок, кол-во негативных отзывов, % брака, простои)
🔹 Со сколькими людьми и как Вы работали для достижения результатов

Каждое достижение можно записать так:

🎯 Увеличил(а) Х на(в) Y за время Z благодаря W.

Например:

✅ Увеличил(а) выручку на 30% за 4 месяца благодаря разработке нового скрипта продаж и обучения команды из 6 человек.

Выберите 4-7 наиболее впечатляющих достижений и отразите их в резюме и профиле LinkedIn в соответствующем месте работы.

💎Именно Ваши достижения в цифрах наглядно показывают Вашу ценность для бизнеса, в каких задачах Вы наиболее эффективны и какую пользу может принести.

Правильно описанные достижения - ваш VIP билет на собеседования, поскольку мало людей умеет их находить и правильно описывать из-за когнитивных искажений, которые мешают их увидеть и оценить их реальный масштаб.

Вы можете найти свои достижения самостоятельно или прийти ко мне на консультацию по профилю LinkedIn и резюме. Мы найдем и оцифруем их вместе!

Записаться на консультацию можно в тг @NemoBel

7 причин, почему стоит вести LinkedIn.

🔹 В LinkedIn более подготовленная и продвинутая аудитория
🔹 Расширенный профиль. Вмещает много информации
🔹 Можно наращивать сеть контактов просто рассылая приглашения
🔹 Хороший пост может набрать десятки тысяч просмотров даже с минимумом подписчиков
🔹 Не нужно пускать пыль в глаза или делиться личной жизнью. Можно и нужно писать как есть.
🔹 Не обязательно делать видео
🔹 Не очень высокие требования к изображениям.

LinkedIn деловая и дружелюбная социальная сеть. Вести LinkedIn можно для привлечения единомышленников, работодателей и клиентов, прокачивать личный бренд и тестировать гипотезы.

Записаться на консультацию по профилю LinkedIn. резюме или написанию постов для привлечения работодателей и клиентов можно в тг @NemoBel

Продвижение личного бренда в LinkedIn - не главное в моей работе.

В в первую очередь я помогаю человеку увидеть свою ценность. Понять, в чем он хорош, чем он может быть полезен для людей и бизнеса. И только потом я помогаю донести эту ценность до людей с помощью LinkedIn или любым другим способом.

В этом мое основное отличие от маркетологов, которые больше ориентируются на алгоритмы LinkedIn. А также от рекрутеров, которые больше сфокусированы на потребностях конкретных работодателей, а не на самом человеке и его интересах.

Дело в том, что увидеть и описать свою ценность самостоятельно не так то просто. Различные установки и убеждения мешают это сделать. Множество страхов потерпеть неудачу, сомнение в собственных силах.

А также постоянное сравнение себя с другими. Ориентация на общепринятые стандарты успеха здорово подрывает веру в себя и мешает человеку увидеть собственные сильные стороны.

Поэтому моя основная задача - помочь человеку понять, что ему интересно, что у него получается делать лучше всего. На каком месте и в каком качестве он может работать с максимальной отдачей, расти и развиваться не через пот и кровь, а потому, что для него важно хорошо делать свою работу. Получать от нее только деньги, но и радость от ее выполнения. От того, что человек находится на своем месте!

Когда человек понимает, в чем его ценность, ему намного проще достигать своих целей. Найти работу, уйти из найма и начать свою практику, начать проявляться и привлекать клиентов. В LinkedIn, других соцсетях, в личном общении Он сам найдет сотни способов, где и как он сможет эту ценность реализовать. Он будет искать возможности для этого, а не причины, которые позволят ничего не делать.

Получит свободу выбора! Свободу самому решать, где как и в каком качестве работать.

Свободу быть собой!

Запись на консультацию или сессию в тг @NemoBel

В последнее время у меня все чаще возникает вопрос: кто же я такой. Что написать на визитке?

Когда я только начинал, для меня центральной была тема личного бренда и его развития с помощью LinkedIn. Тогда я еще ощущал себя маркетологом и очень хотел помочь специалистам помогающих профессий и их клиентам найти друг друга.
Свою работу я начал как специалист по личному бренду в LinkedIn, карьерный консультант, а затем и карьерный коуч и работаю в этом качестве до сих пор.

А недавно начал готовиться к мастер-классу для помогающих специалистов о том, как им начать свою практику. Поговорил с множеством людей. И оказалось, что для многих это просто огромная боль – определить ключевую свою ценность, сфокусироваться на определенном круге вопросов, преодолеть страхи и сомнения и начать практиковать.

Из сотни очень талантливых специалистов, получивших сертификаты и дипломы, практиковать начинают считанные единицы. Они годами учатся привлекать клиентов, набирают опыт, чтобы выйти на приемлемый уровень дохода. И получается это далеко не у всех, потому что это совсем не просто.

Сейчас я опять думаю о том, чтобы начать проводить консультации и сессии для помогающих специалистов: психологов, коучей, консультантов. Помогать им определить свою нишу, преодолеть страхи и сомнения и начать практиковать. Помогать привлекать клиентов разными способами. А также разработать и начать проводить собственные курсы и тренинги, нацеленные на работу с помогающими специалистами.

Я думаю, этот шаг сделает меня гораздо ближе к моей глобальной цели: помочь миллионам людей изменить свою жизнь к лучшему!

А вы как думаете?

Мне прислали запись передачи "Гость в тему", в которой я участвовал в качестве приглашенного эксперта.

Запись проходила недавно в телерадиокомпании "Мир". Мне кажется, очень хорошо получилось.

https://www.youtube.com/watch?v=lkQspcA7HXc&t=24s

Что еще было бы вам интересно кроме поиска работы, своего призвания, роста в должности и зарплате и ухода из найма?

Все это тактические или стратегические цели, достижимые в обозримом будущем.

Но есть еще много вещей, которые могут существенно облегчить постановку или достижение любой цели.

Например, преодоление комплекса самозванца. Очень многие давно мечтают начать что-то новое, попробовать себя в новой роли, но так и не начинают. Бояться совершить ошибку, не принести ценность, чего-то не знать или не уметь. Особенно это касается помогающих специалистов.

Также здорово помогает ставить цели и достигать их понимание себя, собственных сильных сторон и ценностей. Оно помогает развивать то, в чем Вы сильны и добиваться замечательных результатов. А также делать это так, чтобы сам процесс приносил Вам энергию, радость и удовлетворение.

А есть еще личный бренд. Когда Вас знают, движение к любой цели становится существенно проще. Вам уже доверяют. Вы можете легко привлекать работодателей и клиентов. Иметь свободу выбора: с кем, как и в каком качестве работать.

Напишите в комментариях, с чем бы Вы хотели поработать?

Вчера провел мастер-класс для помогающих практиков о том, как привлекать клиентов с помощью LinkedIn.

Это было мое первое подобное выступление.

Людей было немного, поскольку, как оказалось, для многих LInkedIn - это какая то неведомая и непонятная соцсеть, к которой люди боятся поступится. Мое выступление касалось содержания, а вопросы были больше технического характера. Людям сложно было разобраться в интерфейсе LinkedIn. Они хотели больше узнать о его возможностях, алгоримах, отличии от других соцсетей.

Все прошло не совсем так, как я это себе представлял. Я думал, что буду стоять лицом к аудитории, эмоционально рассказывать и жестикулировать. Но я стал сбоку, чтобы не мешать видеть экран.

Периодически забывал обращаться к аудитории и разговаривать с ней. Сложно было видеть лица, сосредоточенные на телефонах. А под конец двухчасового мастер-класса я устал так, что уже с трудом говорил. А надо было отвечать на вопросы присутствующих. Например о том, что такого LinkedIn сможет им дать, чего не смогут дать другие соцсети.

Но это был отличный опыт!

Теперь я знаю, на что нужно обратить внимание, что добавить в свою презентацию, на чем сделать акценты, чтобы мастер-красс был более динамичным и полезным.

Сейчас готовлю мастер-класс для экспертов на ту же тему: Как привлекать клиентов с помощью LInkedIn. А также готовлю мк для начинающих помогающих специалистов о том, как начать свою практику. Это прямо боль, когда из группы в несколько десятков или даже сотен человек реально начинают практиковать считанные единицы.

Я могу и готов помочь.

Пожелайте мне удачи!

У меня сегодня отсыпной!

Как то много всего навалилось в последнее время. Учеба почти все выходные и в течение дня. Консультации. Подготовка к выступлениям. Сами выступления отнимают много сил.

Поэтому сегодня я просто сплю. От завтрака до обеда. И с обеда до ужина.

А у Вас бывало такое, когда делать что-либо не было ни желания ни сил?

Мир меняется. Но и мы меняемся вместе с ним!

Прочел сегодня пост о том, что люди 45+ уходят из найма, поскольку рынок труда изменился. Нет нужды в топ-менеджерах, да и эйджизм никто не отменял.

Да, мир меняется. Но и люди 45+ меняются тоже. Они уходят их найма не потому, что работы нет. А потому, что в найме достигли потолка своего развития. Да, там сытно и спокойно, но это тупик. Им там просто становится тесно. И они уже могут себе это позволить!

Они и уходят из найма, чтобы почувствовать себя живыми, творцами собственной жизни, которые несут реальную пользу людям, а не только зарабатывают деньги.

Они хотят нести в мир что-то свое, реально помогать людям и видеть результаты своего труда, гордится ими. На стратегических сессиях, когда мы доходим до уровня миссии, каждый! говорит о том, что хотел бы помочь людям. Так, как он хочет, как умеет.

Да, так как было уже не будет. И людям 45+ говорят, что им это нужно принять. Что они не востребованы.

Вот только я все чаще вижу информацию о том, что квалифицированных людей катастрофически не хватает. Регулярно проводятся конференции для работодателей для того, чтобы понять, как привлечь и переобучить бывших топов и возрастных сотрудников.

Только нужно ли? Нужно ли это им самим?

Возможно, мир изменился настолько, что теперь почти каждый способен и готов стать творцом своей жизни и опереться на самого себя, а не на нанимателя.

И это тоже нужно принять. Уже самим работодателям.

Недавно рассказывал про LinkedIn помогающим специалистам. Их больше интересовало не то, как заполнить профиль или писать посты, а базовые или чисто технические вопросы:

🔹 В чем преимущество LinkedIn перед другими сетями.
🔹 Что может дать LinkedIn лично мне
🔹 Как работает интерфейс LinkedIn
🔹 Как работают алгоритмы
🔹 Как и зачем расширять сеть контактов

Для многих само начало работы в LinkedIn вызывало сложности и непонимание. Интерфейс был слишком сложный и непривычный. Люди сидели в телефонах и пытались разобраться.

А какой информации о LinkedIn не хватает Вам?

Выступил вчера в сообществе Бизнес Толк с темой "Как экспертам привлекать клиентов с помощью LinkedIn"

Мастер-класс длился полтора часа. Вот о чем я успел рассказать:

🔹 Что такое цифровая упаковка и личный бренд
🔹 Что собой представляет деловая социальная сеть LinkedIn им в чем ее преимущество перед другими
🔹 Личный бренд эксперта в LinkedIn. Примеры.
🔹 Как создать говорящий профиль LinkedIn.
🔹 Как привлекать клиентов через посты.
🔹 Виды постов. Воронка и конверсия.
🔹 Как писать вирусные посты.
🔹 Темы продающих постов для эксперта.
🔹 Что еще можно сделать для привлечения клиентов.

Бизнес Толк (Business Talk) - белорусское сообщество экспертов и предпринимателей, которое создала Диана Каленик. тг - @Business_talk_belarus

Запись мастер-класса посмотреть можно здесь:
https://youtu.be/ph-rRwJe8SQ?si=Q0tJSXDWT9HcWxe9


Для записи на консультацию по профилю LinkedIn и написанию постов напишите мне в тг @NemoBel

Лучше всего я умею видеть ценность человека и доносить ее до него самого. А затем помогаю ему донести свою ценность до других.

Поскольку я долго работал в маркетинге, свою практику я начал с темы личного бренда. А для построения эффективного личного бренда важны две вещи:

✔️ Та, ценность, которую человек несет бизнесу и людям
✔️ Какими убеждениями и принципами он руководствуется, что будет транслировать другим.

Как оказалось, эти две вещи для человека совсем не очевидны. Люди просто не замечают того, что им дается легко. Не придают этому значения. Обесценивают результаты. Бояться даже назвать цену за свою работу. Не ставят масштабные цели. Топчутся на месте.

Поэтому моим топовым продуктом стала консультация по профилю LInkedIn и резюме. Эта консультация позволяет всем тем, кто ищет работу, а также независимым специалистам и помогающим практикам найти, понять и принять свою ценность. Увидеть свои таланты и способности, огромный внутренний потенциал. Поверить в себя! А затем донести все это до других через профиль LinkedIn, резюме, в личном общении.

А свои убеждения и принципы можно можно очень эффективно транслировать другим с помощью постов в LinkedIn привлекая тех работодателей и клиентов, с которыми Вы хотите работать. Для этого у меня есть консультация по написанию постов, на которой мы выработаем стратегию и контент-план на несколько месяцев.

Моя цель - дать клиенту свободу выбора. Свободу самому решать, где, как и с кем работать. Делать то, что ему нравится делать. Свободу быть собой!

Цените ли Вы себя?

Я часто встречаю отличных профессионалов, которые стесняются назвать цену за свои услуги. Не уверены в себе настолько, что опускают цену ниже плинтуса.

Недавно я выступал в качестве спикера в одном женском сообществе. Там также выступала яркая женщина - стилист, которая знает и любит свое дело и которую я слушал с большим интересом. Но оказалось, что личная консультация у нее стоит 50 byn (15 USD), а за 100 byn она приедет к Вам домой и в течение 5 часов переберет ваш гардероб, даст свои рекомендации по комбинированию вещей и покупке новых. Как думаете, о чем это?

Среди моих знакомых много отличных, действительно отличных помогающих специалистов, которым жутко некомфортно назвать цену на свои свои услуги. Настолько некомфортно, что большинство даже не начинает практиковать или ставит настолько низкую цену, что прожить на полученные деньги просто невозможно, сколько ни консультируй.

У меня возникает к ним только один вопрос: “Вы настолько себя не любите, что готовы работать за копейки?”

Низкие цены на свои услуги - это не про профессионализм, это про неуверенность в себе, которая считывается как отсутствие профессионализма.

Как думаете, с кем люди предпочтут работать? С неуверенным в себе специалистом или профессионалом, который знает себе цену?

Это касается не только экспертов на фрилансе, но и людей в найме. Нанимают не тех, кто просит мало, а тех, кто может уверенно рассказать о себе. Кто знает, в чем его ценность. Какую пользу он может принести работодателю и что он хочет за это взамен.

На консультации я помогаю человеку понять, в чем его ценность, в чем он наиболее эффективен. А затем помогаю все это донести до работодателей и клиентов через профиль LinkedIn, резюме, посты и статьи, в личном общении.

Заявить о себе. Громко и уверенно.

И больше никогда не бояться просить за свои услуги столько, сколько они стоят!

Любой человек, который себя не ценит, всегда будет зарабатывать меньше чем тот, кто уверен в себе.

Он даже не посмеет претендовать на что-то большее, чем у него уже есть. Просто побоится назвать работодателю или клиенту ту сумму, которую он стоит на рынке.

Очень часто мы не видим собственные достижения, не ценим себя и ту пользу, которую можем принести людям и бизнесу. Чувствуем себя очень неуверенно, когда нас просят назвать наши зарплатные ожидания или цену на наши услуги. А в результате, не растем в должности, масштабе и доходе, или растем гораздо медленнее, чем могли бы.

Когда человек понимает, какую ценность он несет людям и бизнесу, чего он достиг, какие способности и мотивы делают его отличным специалистом в своем деле, он становится способен прийти на собеседование как равноправный партнер, который знает, что он может предложить и чего он хочет взамен. Он не боится сделать шаг навстречу клиентам и назвать адекватную цену на свои услуги. Уверен в себе, своих способностях и возможностях.

Именно это является результатом моей консультации. Продающий профиль LInkedIn и резюме, которые получаются в финале - просто инструменты, которые я использую для достижения цели: понимания клиентом своей профессиональной ценности, обретения уверенности в себе, внутренней свободы и независимости.

В чем разница между ценностью и уникальностью человека.

Каждый человек уникален. Но за уникальность не платят. У нее нет цены. Осознание собственной уникальности никак не поможет вам стать классным и высокооплачиваемым специалистом

А ваша ценность - это та польза, которую вы можете принести другим людям. Вам платят за ту ценность, которую Вы можете принести работодателям и клиентам. За решение их задач. За конкретный и прогнозируемый результат в обозначенные сроки.

Поэтому то, насколько вы успешны в своем деле, во многом зависит от того, насколько хорошо вы понимаете, в чем ваша ценность. Что именно вы можете делать для других наиболее эффективно. От того, насколько вы себя цените как специалиста. За что именно люди будут готовы вам платить.

Своя ценность, как и уникальность, есть у каждого. Чтобы не просто работать, но и зарабатывать, нужно сначала понять, в чем ваша ключевая ценность, а затем правильно донести ее до потенциальных работодателей и клиентов.

Как кратко рассказать о себе не вызвав разрыв шаблона.

Многие профессионалы имеют настолько разносторонний опыт, что не знают, как его правильно упаковать.

Такие клиенты обращаются ко мне очень часто. Особенно те, кто не в найме и имеет свою практику.

За полтора часа мы находим, анализируем и описываем каждый вид деятельности, которым занимается человек. Формулируем ту ключевую ценность, которую он несет людям и бизнесу.

И внезапно оказывается, что это ценности не противоречат, а дополняют друг друга. Что профессионал несет свою миссию с помощью разных инструментов, в использовании которых он наиболее эффективен.

Причем, это, как правило, цельная и целеустремленная личность которая использует свой уникальный подход к работе в любой роли.

Не надо ничего убирать! Все прекрасно вписывается, потому что это Вы и есть!

На консультации мы создаем целостный образ профессионала. Описываем, кто он, чем и в каких ролях он может быть полезен людям и бизнесу, чем он руководствуется в своей работе, что он за человек. Находим и оцифровываем ключевые достижения, чтобы ответить на вопрос: “Почему Я?”.

Позже эта информация используется для наполнения профиля LinkedIn. личного сайта, сосетей, а также устного рассказа о себе.

Хотите, чтобы у Ваших потенциальных клиентов сложился целостный образ Вас как профессионала и понимание той пользы, которую Вы можете им дать? Работодателей это тоже касается.

Приходите на консультацию!

Запись в тг @NemoBel

​​Кейс. У меня недавно была очень интересная стратегическая сессия, на которой мы нашли возможные пути профессионального развития человека на 5 лет.

Клиент на данный момент успешно работает на руководящей должности на недавно созданном гос. предприятии, но ему стало не хватать новых и интересных задач. Кроме этого, по его словам, начальство ведет себя не всегда адекватно.

Поскольку человек имеет хорошо работает с цифрами, он планировал войти в IT в роли Data Scientist. Образование у него подходящее, а также за плечами уже есть много профильных курсов.

Однако, когда мы заглянули в желаемое будущее на 5 лет, то совершенно неожиданно оказалось, что человек просто горит идеей создавать продукты для здоровья, которые сделают жизнь многих людей лучше. Появилась даже идея приложения, которое позволило бы людям гармоничное развивать мышцы своего тела.

Мы выяснили, что самая сильная потребность у человека - исследовать, находить новые взаимосвязи и скрытые возможности .А самая главная ценность для него - это создавать что-то новое, которое способно изменять жизнь людей к лучшему.

В процессе сессии клиент пришел к выводу, что он может реализовать себя не только в найме, но и в своем бизнесе. У него для этого уже есть соответствующие знания, способности и опыт.

В конце мы составили план того, что нужно исследовать, где и какую информацию получить, чтобы сделать окончательный выбор между наймом и своим бизнесом!

Записаться на стратегическую сессию можно в тг @NemoBel

Просьба рассказать о себе тоже вгоняет вас в ступор?

Многие знают, в чем они являются отличным специалистами и какую реальную пользу огни могут принести людям и бизнесу. Но не могут кратко и убедительно это изложить. Или по какой то причине не считают нужным уделить время разработке собственной самопрезентации, понятному рассказу о себе в устной и письменной форме.

В результате первоклассные специалисты проигрывают менее опытным, которые могут лучше и увереннее рассказать себе. К ним приходит меньше клиентов. Они получают меньше офферов. И, в результате, зарабатывают гораздо меньше, чем могли бы. Не имеют той личной, профессиональной и финансовой свободы, к которой стремятся.

Умение кратко и емко рассказать о себе - это тоже навык, которые нужно вырабатывать и тренировать. Но сначала нужно четко, понять, что и как рассказывать. В профиле LinkedIn, в резюме, на своем сайте, в личном общении. Отточить формулировки. Сделать их простыми и понятными, чтобы абсолютно любому человеку, даже пятилетнему ребенку было понятно, чем Вы занимаетесь, какую пользу можете принести и кому.

Именно это я помогаю сделать на консультации по LinkedIn и резюме. Используя выработанный алгоритм, я с каждым клиентом не только нахожу и оцифровываю его достижения, ключевую ценность для людей и бизнеса, но и упаковываю все это в простой и понятный рассказ о себе в профиле LinkedIn, который потом можно в использовать в других материалах о себе или в личном общении.

После консультации рассказать о себе перестает вгонять людей в ступор, а становится инструментом карьерного роста, расширения деловых связей и увеличения собственного дохода. Многие клиенты начинают не только понимать свою ценность, но и обретают уверенность в себе, новый взгляд на свои способности и возможности, видят новые перспективы развития.

А Вы можете кратно и понятно рассказать о себе?

Знаете, почему вам так неприятно искать работу?

Потому что поиск работы - это систематическое обесценивание, когда тебе раз за разом говорят, что ты не подходишь, не дотягиваешь, не соответствуешь каким-то критериям.

“Скрипач не нужен!”.

Многомесячный поиск работы, постоянные отказы и тотальное игнорирование здорово подрывают самооценку даже у уверенных в себе профессионалов.

Если Вы точно знаете, в чем Ваша ценность, что Вы можете предложить работодателю и хотите получить взамен, отказы перестают влиять на Вашу самооценку. Они становятся частью процесса поиска той работы, на которой Вы не только будете зарабатывать, но и получать удовольствие от того, что делаете, от людей, которые вокруг Вас, от результатов, которые Вы получили.

Вы перестаете быть просителем и становитесь равноправным участником переговоров. Обретаете свободу выбора! Понимаете, что только Вы решаете, с кем, как и в каком качестве Вам работать.

И перестаете соглашаться на меньшее чем то, чего Вы действительно хотите и заслуживаете.

Если Вы хотите знать, что именно Вы можете предложить работодателям, у меня для Вас есть консультация по LinkedIn и резюме. А если хотите понять, что для Вас действительно Важно в работе, приходите на консультацию “Любимая работа”.

Понимая свою ценность и зная приоритеты, Вы будете чувствовать себя гораздо спокойнее и увереннее и найдете отличную работу быстрее и с большей зарплатой.

#работа #карьера #linkedin #консультирование

Запись на консультацию в тг @NemoBel