Знаете ли Вы, что карьерный консультант также помогает тем, у кого уже есть работа?
Он помогает решить вопросы из двух больших групп, связанных с адаптацией и ростом.
Например, Вы недавно начали работать или наоборот, работаете давно, но некоторые вещи Вас не устраивают. Не сложились отношения с руководителем, коллективом или некоторыми коллегами. Или задачи кажутся Вам скучными и однотипными. Или иногда Вам нужна чья то помощь, обратная связь и поддержка, а оказать ее некому. Бесит график работы.
И, хотя работа Вам нравится, она не приносит того удовлетворения, которое могла бы приносить. Вы день за днем ходите на работу и продолжаете терпеть то, что Вас не устраивает. Не знаете, что и Как Вы сможете изменить. А ведь, в большинстве случаев, подобные вопросы имеют простое решение. И карьерный коуч и консультант поможет Вам его найти.
Есть другая группа запросов, связанная с личным и профессиональным ростом. Даже если у Вас на работе все хорошо, Вам всегда есть куда развиваться и чему стремиться.
Ко мне часто обращаются с запросами о том, как стать специалистом быстрее. Как вырасти в масштабе, в профессионализме, в должности, в зарплате. Как стать руководителем. Что можно сделать, чтобы стать более эффективным в своей работе.
Эти запросы мы тоже успешно решаем в рамках консультации или сессии.
Решение вопросов адаптации и роста приводит к тому, что человек начинает получать гораздо больше удовольствия в своей работе, она начинает его драйвить и вдохновлять. В результате он быстрее растет в должности и зарплате, открывает для себя новые горизонты. У него появляется больше свободы выбора, где бы он ни работал и какую бы должность не занимал.
Если Вы тоже хотите что-то изменить к лучшему в вашей работе - приходите на консультацию или сессию. Вы поймете, как можно изменить то, что Вас не устраивает на текущем месте работы и выработаете конкретный план действий.
Он помогает решить вопросы из двух больших групп, связанных с адаптацией и ростом.
Например, Вы недавно начали работать или наоборот, работаете давно, но некоторые вещи Вас не устраивают. Не сложились отношения с руководителем, коллективом или некоторыми коллегами. Или задачи кажутся Вам скучными и однотипными. Или иногда Вам нужна чья то помощь, обратная связь и поддержка, а оказать ее некому. Бесит график работы.
И, хотя работа Вам нравится, она не приносит того удовлетворения, которое могла бы приносить. Вы день за днем ходите на работу и продолжаете терпеть то, что Вас не устраивает. Не знаете, что и Как Вы сможете изменить. А ведь, в большинстве случаев, подобные вопросы имеют простое решение. И карьерный коуч и консультант поможет Вам его найти.
Есть другая группа запросов, связанная с личным и профессиональным ростом. Даже если у Вас на работе все хорошо, Вам всегда есть куда развиваться и чему стремиться.
Ко мне часто обращаются с запросами о том, как стать специалистом быстрее. Как вырасти в масштабе, в профессионализме, в должности, в зарплате. Как стать руководителем. Что можно сделать, чтобы стать более эффективным в своей работе.
Эти запросы мы тоже успешно решаем в рамках консультации или сессии.
Решение вопросов адаптации и роста приводит к тому, что человек начинает получать гораздо больше удовольствия в своей работе, она начинает его драйвить и вдохновлять. В результате он быстрее растет в должности и зарплате, открывает для себя новые горизонты. У него появляется больше свободы выбора, где бы он ни работал и какую бы должность не занимал.
Если Вы тоже хотите что-то изменить к лучшему в вашей работе - приходите на консультацию или сессию. Вы поймете, как можно изменить то, что Вас не устраивает на текущем месте работы и выработаете конкретный план действий.
Недавно я провел консультацию по созданию продукта, с которым можно выйти из найма и начать свое дело.
Обычно, ко мне обращаются за сессией, которая поможет понять, как наиболее органично перейти из найма в свое дело. Без существенного проседания в доходах, эмоциональных качелей и неуверенности в завтрашнем дне.
Также часто обращаются за консультацией о том, как с помощью профиля LinkedIn и постов привлекать работодателей и клиентов.
А в этот раз ко мне обратился аналитик данных высокого уровня, который в первую очередь хотел выяснить, что именно он сможет продавать и кому.
За полтора часа мы нашли и сформулировали ценность пяти ключевых продуктов, которые он может предложить. Описали и приоритизировали четыре целевых аудитории, их потребности и боли, а также определили круг лиц, которые будут принимать решение о покупке. Проанализировали потенциальных конкурентов.
Затем на основе полученной информации провели SWOT-анализ, т.е. прописали сильные и слабые стороны одного из продуктов, потенциальные возможности для него и те барьеры и препятствия, которые могут возникнуть.
Клиент вернется ко мне с конкретным продуктовым предложением (УТП), по которому я дам обратную связь. А затем мы разработаем стратегию привлечения клиентов с помощью LinkedIn, а также найдем оптимальный путь выхода из найма в свое дело, поскольку выход на определенный доход требует времени.
По словам клиента, я помог ему упорядочить и структурировать его собственные идеи и материализовать их в виде описания конкретных продуктов и предложений.
Я подумал, что консультация по разработке своего продукта, который будет нужен и востребован, будет полезна многим людям. Не только тем, которые хотят уйти из найма, но и тем, которые готовы начать параллельную и независимую карьеру или просто попробовать себя в новой роли. Хотят больше свободы в своем развитии.
А Вы как думаете?
Обычно, ко мне обращаются за сессией, которая поможет понять, как наиболее органично перейти из найма в свое дело. Без существенного проседания в доходах, эмоциональных качелей и неуверенности в завтрашнем дне.
Также часто обращаются за консультацией о том, как с помощью профиля LinkedIn и постов привлекать работодателей и клиентов.
А в этот раз ко мне обратился аналитик данных высокого уровня, который в первую очередь хотел выяснить, что именно он сможет продавать и кому.
За полтора часа мы нашли и сформулировали ценность пяти ключевых продуктов, которые он может предложить. Описали и приоритизировали четыре целевых аудитории, их потребности и боли, а также определили круг лиц, которые будут принимать решение о покупке. Проанализировали потенциальных конкурентов.
Затем на основе полученной информации провели SWOT-анализ, т.е. прописали сильные и слабые стороны одного из продуктов, потенциальные возможности для него и те барьеры и препятствия, которые могут возникнуть.
Клиент вернется ко мне с конкретным продуктовым предложением (УТП), по которому я дам обратную связь. А затем мы разработаем стратегию привлечения клиентов с помощью LinkedIn, а также найдем оптимальный путь выхода из найма в свое дело, поскольку выход на определенный доход требует времени.
По словам клиента, я помог ему упорядочить и структурировать его собственные идеи и материализовать их в виде описания конкретных продуктов и предложений.
Я подумал, что консультация по разработке своего продукта, который будет нужен и востребован, будет полезна многим людям. Не только тем, которые хотят уйти из найма, но и тем, которые готовы начать параллельную и независимую карьеру или просто попробовать себя в новой роли. Хотят больше свободы в своем развитии.
А Вы как думаете?
❤1
Я привожу клиента к результату за одну консультацию или сессию. Хотите узнать, как?
Все мои консультации - это коучинговые сессии с заранее заданной структурой, определенным целями и конкретным результатом, который получает клиент.
На такой консультации (сессии) я:
🔹 задаю структуру, поскольку знаю, что именно и в какой последовательности нужно рассмотреть, чтобы клиент получил наиболее полный и полезный ответ. Каждый элемент этой структуры клиент наполняет своим собственным содержанием благодаря системе вопросов, которые я задаю. И пазл складывается шаг за шагом.
🔹 привожу клиента к реальному и конкретному результату, а не заставляю его заново изобретать мотоцикл. Клиент использует свои ресурсы по максимуму оставаясь в рамках заданной структуры и не отвлекаясь на второстепенные вопросы.
По сути, это гибрид консультации и к коучинговой сессии, в которой я эффективно использую и свои знания и знания клиента, чтобы за имеющиеся 1 -1.5 часа достигнуть максимального результата, а не растягивать этот процесс на несколько встреч.
Вот мои топовые продукты:
🔸 Консультация по профилю LinkedIn и резюме
🔸 Консультация по написанию постов для привлечения работодателей и клиентов
🔸 Страт. сессия по определению карьерной цели на 5-10-15 лет
🔸 Сессия “Любимая работа”, которая позволяет легко понять, подходит Вам или нет та или иная работа или оффер
🔸 Работа с самозванцем и саботажником. Позволяет поставить цель и выработать план по ее достижению.
Недавно появилась консультация по разработке и презентации своего продукта или услуги, с которым можно выйти из найма или начать параллельную карьеру.
Все мои консультации или сессии имеют одну общую цель - помочь человеку быть тем, кем он хочет быть и делать то, что он хочет делать Обрести свободу выбора. Дать ему возможность самому решать, где, как и в каком качестве работать!
Все мои консультации - это коучинговые сессии с заранее заданной структурой, определенным целями и конкретным результатом, который получает клиент.
На такой консультации (сессии) я:
🔹 задаю структуру, поскольку знаю, что именно и в какой последовательности нужно рассмотреть, чтобы клиент получил наиболее полный и полезный ответ. Каждый элемент этой структуры клиент наполняет своим собственным содержанием благодаря системе вопросов, которые я задаю. И пазл складывается шаг за шагом.
🔹 привожу клиента к реальному и конкретному результату, а не заставляю его заново изобретать мотоцикл. Клиент использует свои ресурсы по максимуму оставаясь в рамках заданной структуры и не отвлекаясь на второстепенные вопросы.
По сути, это гибрид консультации и к коучинговой сессии, в которой я эффективно использую и свои знания и знания клиента, чтобы за имеющиеся 1 -1.5 часа достигнуть максимального результата, а не растягивать этот процесс на несколько встреч.
Вот мои топовые продукты:
🔸 Консультация по профилю LinkedIn и резюме
🔸 Консультация по написанию постов для привлечения работодателей и клиентов
🔸 Страт. сессия по определению карьерной цели на 5-10-15 лет
🔸 Сессия “Любимая работа”, которая позволяет легко понять, подходит Вам или нет та или иная работа или оффер
🔸 Работа с самозванцем и саботажником. Позволяет поставить цель и выработать план по ее достижению.
Недавно появилась консультация по разработке и презентации своего продукта или услуги, с которым можно выйти из найма или начать параллельную карьеру.
Все мои консультации или сессии имеют одну общую цель - помочь человеку быть тем, кем он хочет быть и делать то, что он хочет делать Обрести свободу выбора. Дать ему возможность самому решать, где, как и в каком качестве работать!
👍1
Как понять, что работа Вам не подходит
1. Вам неприятно думать о работе.
2. Вы постоянно чувствуете усталость
3. Вас раздражают руководство и коллеги
4. Вы не развиваетесь
5. Для Вас важны только деньги
6. Вы не видите смысла в своей работе
7. Вы боитесь что то менять
Сколько пунктов набрали?
Я все это знаю, поскольку сам проходил через это несколько лет назад. И знаете что?
Вам совсем не обязательно продолжать все это терпеть. Вам даже не обязательно радикально менять сферу деятельности и начинать все сначала. Выход совсем рядом, просто вы его пока не видите. А хотите увидеть?
Приходите на консультацию “Любимая работа”.
На ней мои клиенты за полтора часа находят те критерии, благодаря которым они могут выбрать ту работу, которая будет приносить не только деньги, но и давать радость, драйв и вдохновение, позволит легко расти в должности и зарплате.
1. Вам неприятно думать о работе.
2. Вы постоянно чувствуете усталость
3. Вас раздражают руководство и коллеги
4. Вы не развиваетесь
5. Для Вас важны только деньги
6. Вы не видите смысла в своей работе
7. Вы боитесь что то менять
Сколько пунктов набрали?
Я все это знаю, поскольку сам проходил через это несколько лет назад. И знаете что?
Вам совсем не обязательно продолжать все это терпеть. Вам даже не обязательно радикально менять сферу деятельности и начинать все сначала. Выход совсем рядом, просто вы его пока не видите. А хотите увидеть?
Приходите на консультацию “Любимая работа”.
На ней мои клиенты за полтора часа находят те критерии, благодаря которым они могут выбрать ту работу, которая будет приносить не только деньги, но и давать радость, драйв и вдохновение, позволит легко расти в должности и зарплате.
Вчера я впервые за долгое время обновил профиль LinkedIn
Последний раз я его обновлял около года назад, когда только начинал работать в качестве карьерного консультанта. С тех пор изменилось многое. В дополнение к образованию в психологии и маркетинге, я получил сертификаты карьерного коуча и профессионального коуча ICTA / APC и стал проводить коучинговые сессии.
Год назад в моем активе была только консультация по профилю LinkedIn и резюме. Сейчас таких продуктов семь. Плюс консультации и сессии на те темы, которые предлагают клиенты. Мои новые продукты как раз и выросли их таких запросов.
Сейчас меня уже не столько интересует помочь клиенту найти работу или вырасти в должности и зарплате, сколько помочь ему понять, на каком месте и в каком качестве он будет счастлив и ценен. Расширить его границы и дать ему свободу выбора!
Но самое главное - изменился Я. Речь идет не только о моем профессиональном развитии. Изменилось мое отношение к людям. То, как я с ними общаюсь.Изменилось мое отношение к себе. Я меняюсь каждый день.
Каждый день - как новая жизнь. Я постоянно открываю что-то новое в себе и окружающем мире. Меняются мои цели, ценности и приоритеты. Все это я отчетливо увидел, когда работал над новым вариантом своего профиля.
Очень полезно время от времени пересматривать свой профиль LinkedIn и резюме, чтобы увидеть произошедшие изменения, отметить свои достижения, новые навыки и опыт, поставить новые профессиональные цели.
А Вы давно обновляли свой профиль и резюме?
Последний раз я его обновлял около года назад, когда только начинал работать в качестве карьерного консультанта. С тех пор изменилось многое. В дополнение к образованию в психологии и маркетинге, я получил сертификаты карьерного коуча и профессионального коуча ICTA / APC и стал проводить коучинговые сессии.
Год назад в моем активе была только консультация по профилю LinkedIn и резюме. Сейчас таких продуктов семь. Плюс консультации и сессии на те темы, которые предлагают клиенты. Мои новые продукты как раз и выросли их таких запросов.
Сейчас меня уже не столько интересует помочь клиенту найти работу или вырасти в должности и зарплате, сколько помочь ему понять, на каком месте и в каком качестве он будет счастлив и ценен. Расширить его границы и дать ему свободу выбора!
Но самое главное - изменился Я. Речь идет не только о моем профессиональном развитии. Изменилось мое отношение к людям. То, как я с ними общаюсь.Изменилось мое отношение к себе. Я меняюсь каждый день.
Каждый день - как новая жизнь. Я постоянно открываю что-то новое в себе и окружающем мире. Меняются мои цели, ценности и приоритеты. Все это я отчетливо увидел, когда работал над новым вариантом своего профиля.
Очень полезно время от времени пересматривать свой профиль LinkedIn и резюме, чтобы увидеть произошедшие изменения, отметить свои достижения, новые навыки и опыт, поставить новые профессиональные цели.
А Вы давно обновляли свой профиль и резюме?
👍3
Три вопроса, к которым Вы должны быть готовы на интервью.
1️⃣ Расскажите о себе
Этот вопрос встречается очень часто. Составьте текст и потренируйтесь. Некоторые мои клиенты говорили, что получили работу только потому, что уверенно рассказывали о себе.
2️⃣ Что у Вас получается лучше всего?
В чем Ваша основная ценность и какими преимуществами Вы обладаете перед другими кандидатами. 3-4 пункта, подкрепленных реальными кейсами будут звучать очень убедительно.
3️⃣ Какой Вы видите свою идеальную работу?
Ответ на этот вопрос показывает, насколько хорошо Вы умеете ставить цели и добиваться их, брать на себя ответственность. А также то, насколько Вы соответствуете той позиции, на которую претендуете и той компании, в которую Вы пытаетесь устроится, ее внутренней культуре. И то, насколько позиция и компания соответствуют Вам, вашим целям, ценностям и приоритетам. Стиль общения и лидерский качества Ваш ответ тоже подсветит.
Плохая идея начинать поиск работы без четкого понимания, какое место Вы ищете. Вы, в очередной раз, можете получить работу, которая будет Вас раздражать и выматывать после которой сил уже не будет оставаться вообще ни на что. А, возможно, не будет оставаться и денег.
Прежде чем приступать к поиску работы, найдите ответы на эти три вопроса. Самостоятельно или с моей помощью. Это поможет Вам найти отличную работу гораздо быстрее.
Запись на консультацию или сессию в тг @NemoBel
1️⃣ Расскажите о себе
Этот вопрос встречается очень часто. Составьте текст и потренируйтесь. Некоторые мои клиенты говорили, что получили работу только потому, что уверенно рассказывали о себе.
2️⃣ Что у Вас получается лучше всего?
В чем Ваша основная ценность и какими преимуществами Вы обладаете перед другими кандидатами. 3-4 пункта, подкрепленных реальными кейсами будут звучать очень убедительно.
3️⃣ Какой Вы видите свою идеальную работу?
Ответ на этот вопрос показывает, насколько хорошо Вы умеете ставить цели и добиваться их, брать на себя ответственность. А также то, насколько Вы соответствуете той позиции, на которую претендуете и той компании, в которую Вы пытаетесь устроится, ее внутренней культуре. И то, насколько позиция и компания соответствуют Вам, вашим целям, ценностям и приоритетам. Стиль общения и лидерский качества Ваш ответ тоже подсветит.
Плохая идея начинать поиск работы без четкого понимания, какое место Вы ищете. Вы, в очередной раз, можете получить работу, которая будет Вас раздражать и выматывать после которой сил уже не будет оставаться вообще ни на что. А, возможно, не будет оставаться и денег.
Прежде чем приступать к поиску работы, найдите ответы на эти три вопроса. Самостоятельно или с моей помощью. Это поможет Вам найти отличную работу гораздо быстрее.
Запись на консультацию или сессию в тг @NemoBel
Как уйти из найма во фриланс и не упасть в доходе
Часто мои клиенты хотят уйти из найма, поскольку не могут найти работу, которая бы их полностью устраивала.
Я советую им не торопиться и начать развивать параллельную карьеру. Это поможет избежать финансовой нестабильности в первое время, с которой сталкиваются почти все.
Я не только провожу стратегическую сессию, которая помогает клиентам понять, кем они хотели бы быть и что делать на отрезке в 5-10-15. Я также и предлагаю им подумать о том, как сделать новую самостоятельную карьеру успешной.
Во-первых, продумать и составить план действий по плавному переходу в свое дело. Что, как и в какой последовательности нужно сделать, чтобы осуществить мечту.
Во-вторых, определить, описать и протестировать те продукты или услуги, которые человек может предложить и которые, с большой вероятностью, будут востребованы.
В-третьих, составить стратегию и контент-план по привлечению клиентов с помощью LinkedIn и других соцсетей и начать его реализовывать.
Все это требует времени и определенных усилий, а результат часто приходит далеко не сразу. На этом этапе важно сохранять веру в себя и продолжать двигаться к своей цели.
Чуть более года назад я тоже ушел из найма в свое дело и проходил все эти этапы. И я знаю, как это не просто. Поэтому я знаю, как важно в самом начале получить поддержку, опереться на кого-нибудь, чтобы начать новый путь, сделать первый шаг. У меня такой человек был.
Поэтому сейчас я помогаю людям не только задуматься о начале параллельной самостоятельной карьеры, но и преодолеть своего самозванца и саботажника, сделать первые шаги на выбранном пути, а потом остаться на нем и прийти к цели.
Обрести свободу выбора! Свободу быть тем, кем Вы хотите быть и делать то, что Вы хотите делать. Работать так, как Вам нравится и с теми людьми, с которыми Вы хотите работать. В найме или самостоятельно - не важно.
Вам решать, кем быть и что и как делать!
Вы готовы?
Часто мои клиенты хотят уйти из найма, поскольку не могут найти работу, которая бы их полностью устраивала.
Я советую им не торопиться и начать развивать параллельную карьеру. Это поможет избежать финансовой нестабильности в первое время, с которой сталкиваются почти все.
Я не только провожу стратегическую сессию, которая помогает клиентам понять, кем они хотели бы быть и что делать на отрезке в 5-10-15. Я также и предлагаю им подумать о том, как сделать новую самостоятельную карьеру успешной.
Во-первых, продумать и составить план действий по плавному переходу в свое дело. Что, как и в какой последовательности нужно сделать, чтобы осуществить мечту.
Во-вторых, определить, описать и протестировать те продукты или услуги, которые человек может предложить и которые, с большой вероятностью, будут востребованы.
В-третьих, составить стратегию и контент-план по привлечению клиентов с помощью LinkedIn и других соцсетей и начать его реализовывать.
Все это требует времени и определенных усилий, а результат часто приходит далеко не сразу. На этом этапе важно сохранять веру в себя и продолжать двигаться к своей цели.
Чуть более года назад я тоже ушел из найма в свое дело и проходил все эти этапы. И я знаю, как это не просто. Поэтому я знаю, как важно в самом начале получить поддержку, опереться на кого-нибудь, чтобы начать новый путь, сделать первый шаг. У меня такой человек был.
Поэтому сейчас я помогаю людям не только задуматься о начале параллельной самостоятельной карьеры, но и преодолеть своего самозванца и саботажника, сделать первые шаги на выбранном пути, а потом остаться на нем и прийти к цели.
Обрести свободу выбора! Свободу быть тем, кем Вы хотите быть и делать то, что Вы хотите делать. Работать так, как Вам нравится и с теми людьми, с которыми Вы хотите работать. В найме или самостоятельно - не важно.
Вам решать, кем быть и что и как делать!
Вы готовы?
👍1
«Если я не знаю, что я делаю завтра с двух до пяти, значит, завтра с двух до пяти я нихрена не делаю!»
- так говорила начальница пионерлагеря, в котором я работал.
А Вы знаете, что Вы будете делать завтра? А через месяц, через год? Есть ли у Вас карьерная цель?
Два месяца назад я поставил себе несколько ключевых целей. Написал и забыл. А недавно опять на них наткнулся и был очень удивлен. Среди моих целей была такая:
🎯 Я встречаюсь с интересным людьми почти каждый день. Это наполняет меня радостью и энергией. Делает мою жизнь полной.
Как думаете, чем я занимался последние 2 месяца и почему времени больше ни на что не хватало? Вот почему важно не только поставить цель, но и сформулировать ее правильно.
Наличие конкретной и правильно поставленной цели меняет все! Вы неосознанно будете стремиться к ее реализации, находить и использовать для этого все возможности.
Если говорить о карьере, то наличие четкой цели и пошагового плана ее достижения здорово помогает расти. Вы будете использовать все доступные ресурсы максимально эффективно и добьетесь своей цели гораздо быстрее. Вырастете в должности и зарплате, станете экспертом в своей области, получите уважение и признание.
На сессии я не только помогаю человеку поставите себе реальную цель, которая будет драйвить и вдохновлять, но и помогаю выработать оптимальный для него план ее достижения. И рост становится неизбежным!
- так говорила начальница пионерлагеря, в котором я работал.
А Вы знаете, что Вы будете делать завтра? А через месяц, через год? Есть ли у Вас карьерная цель?
Два месяца назад я поставил себе несколько ключевых целей. Написал и забыл. А недавно опять на них наткнулся и был очень удивлен. Среди моих целей была такая:
🎯 Я встречаюсь с интересным людьми почти каждый день. Это наполняет меня радостью и энергией. Делает мою жизнь полной.
Как думаете, чем я занимался последние 2 месяца и почему времени больше ни на что не хватало? Вот почему важно не только поставить цель, но и сформулировать ее правильно.
Наличие конкретной и правильно поставленной цели меняет все! Вы неосознанно будете стремиться к ее реализации, находить и использовать для этого все возможности.
Если говорить о карьере, то наличие четкой цели и пошагового плана ее достижения здорово помогает расти. Вы будете использовать все доступные ресурсы максимально эффективно и добьетесь своей цели гораздо быстрее. Вырастете в должности и зарплате, станете экспертом в своей области, получите уважение и признание.
На сессии я не только помогаю человеку поставите себе реальную цель, которая будет драйвить и вдохновлять, но и помогаю выработать оптимальный для него план ее достижения. И рост становится неизбежным!
👍1
Один из самых важных навыков - умение отпускать!
Работу, которая не приносит радости. Партнера, рядом с которым вам не комфортно и который вас ограничивает. Людей, которые вас не ценят. Привычки, которые вас убивают.
Начать заботиться о себе и жить для себя. Жить, чтобы радоваться, а не страдать. Позволить себе просто быть. Быть счастливым. Быть свободным. Быть любым!
Работу, которая не приносит радости. Партнера, рядом с которым вам не комфортно и который вас ограничивает. Людей, которые вас не ценят. Привычки, которые вас убивают.
Начать заботиться о себе и жить для себя. Жить, чтобы радоваться, а не страдать. Позволить себе просто быть. Быть счастливым. Быть свободным. Быть любым!
❤2👍1
Взрослые дети
Часто ли Вы на работе встречаете людей, которые выглядят как взрослые, но ведут себя как дети? Например, очень расстраиваются, когда слышат критику. Требуют внимания и заботы. Постоянно опаздывают, устраивают конфликты или обижаются и перестают со всеми общаться. Не берут на себя ответственность за свою работу и свою жизнь.
Это люди, которые по какой то причине не смогли эмоционально отделиться от родителей и пытаются компенсировать во взрослой жизни то, чего им не хватало в детстве. Или наоборот, найти во взрослой жизни то, чего у них в детстве было в избытке. Не хотят взрослеть.
Вот некоторые признаки непрожитого детства:
✔️ Такие люди очень зависимы о от своей семьи, Испытывают к родителям сильные чувства, позитивные или негативные. Постоянно с ними созваниваются и советуются.
✔️ У них нет внутренней опоры и ощущения собственной ценности. Они ищут ее во внешнем мире.
✔️ Они очень зависимы от мнения окружающих. Для них важно постоянно получать позитивное внимание и поддержку, иначе их самооценка падает до нуля, а внутренний мир рушится.
✔️ Им сложно выстраивать отношения с людьми. Они пытаются либо показать всем свою независимость, либо найти в ком-то опору. Расстраиваются, когда у них это не получается.
✔️ Они постоянно ищут себя и не могут найти. Им сложно понять, где мое, а где чужое. Чего они хотят на самом деле.
✔️ Иногда они могут полностью отстраняться и свести общение с другими к минимуму, чтобы защитить себя от болезненной критики и неоправданных ожиданий.
✔️ Им сложно понимать и принимать свои и чужие границы. Они могут либо позволять помыкать собой, либо постоянно лезть на чужую территорию и указывать другим, что и как делать. А, иногда, и то и другое.
Работать с такими людьми очень тяжело. Если это линейные сотрудники, то построить карьеру для них очень сложно, поскольку они никого не видят, кроме себя.
Если это руководитель или собственник, то может сложится настолько токсичная атмосфера, что работать в ней будет невыносимо.
А Вы часто встречаете таких людей?
Часто ли Вы на работе встречаете людей, которые выглядят как взрослые, но ведут себя как дети? Например, очень расстраиваются, когда слышат критику. Требуют внимания и заботы. Постоянно опаздывают, устраивают конфликты или обижаются и перестают со всеми общаться. Не берут на себя ответственность за свою работу и свою жизнь.
Это люди, которые по какой то причине не смогли эмоционально отделиться от родителей и пытаются компенсировать во взрослой жизни то, чего им не хватало в детстве. Или наоборот, найти во взрослой жизни то, чего у них в детстве было в избытке. Не хотят взрослеть.
Вот некоторые признаки непрожитого детства:
✔️ Такие люди очень зависимы о от своей семьи, Испытывают к родителям сильные чувства, позитивные или негативные. Постоянно с ними созваниваются и советуются.
✔️ У них нет внутренней опоры и ощущения собственной ценности. Они ищут ее во внешнем мире.
✔️ Они очень зависимы от мнения окружающих. Для них важно постоянно получать позитивное внимание и поддержку, иначе их самооценка падает до нуля, а внутренний мир рушится.
✔️ Им сложно выстраивать отношения с людьми. Они пытаются либо показать всем свою независимость, либо найти в ком-то опору. Расстраиваются, когда у них это не получается.
✔️ Они постоянно ищут себя и не могут найти. Им сложно понять, где мое, а где чужое. Чего они хотят на самом деле.
✔️ Иногда они могут полностью отстраняться и свести общение с другими к минимуму, чтобы защитить себя от болезненной критики и неоправданных ожиданий.
✔️ Им сложно понимать и принимать свои и чужие границы. Они могут либо позволять помыкать собой, либо постоянно лезть на чужую территорию и указывать другим, что и как делать. А, иногда, и то и другое.
Работать с такими людьми очень тяжело. Если это линейные сотрудники, то построить карьеру для них очень сложно, поскольку они никого не видят, кроме себя.
Если это руководитель или собственник, то может сложится настолько токсичная атмосфера, что работать в ней будет невыносимо.
А Вы часто встречаете таких людей?
💯2
Вы когда-нибудь ненавидели свою работу?
А ведь это часто встречается, даже если человек занимается любимым делом. Если не учитывать важные для Вас факторы, то даже любимая работа способна превратиться в ад.
Представьте, что Вам очень нравится писать тексты, строить процессы или работать с цифрами. Но Вы будете это делать в токсичном коллективе, бесконечно переделывать свою и чужую работу с непонятной целью. Сколько времени Вам понадобится, чтобы начать ненавидеть свою работу?
Чтобы работа Вам нравилась, важно не только, что Вы делаете, но и как Вы это делаете, с кем именно и в каком окружении. Получаете ли Вы от работы то, что считаете важным и ценным. Можете ли на ней реализовать себя.
К примеру, для некоторых очень важен комфортный и удобно расположенный офис, а у других в приоритете удаленка и свободный график.
Для многих важны люди, с которыми они работают и отношения с ними. Для кого-то важно получать от них одобрение и поддержку. А для других, наоборот, важно эту поддержку оказывать, обучать и направлять, делиться опытом. Например, вчера у меня была клиентка, для которой забота о людях - один из ключевых элементов, которые наполняют ее работу смыслом и энергией.
Также я часто слышу от клиентов, что они ценят возможность самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности. Но, в то же время, готовы принимать помощь от коллег и обмениваться опытом.
Поэтому важно не только понять, как использовать имеющиеся у вас таланты и опыт, чтобы достигать максимальных результатов с наименьшими условиями. Важно еще понять, какие еще факторы для Вас значимы. Что наполняет Вашу работу энергией и смыслом.
Именно это и происходит на моих сессиях. Человек не только начинает понимать,, что ему нравится делать, но и получает список того, что еще должно быть в его работе, чтобы она имела смысл, ценность и наполняла его энергией.
Зная все это, легко понять, какая работа Вам нужна. Насколько комфортно Вам будет в определенной роли и компании. Принять оффер или отклонить его. Выбрать лучший из нескольких.
Кроме этого, мы можем заглянуть в будущее на 5-10-15 лет и найти ту работу, ту карьерную цель, которая будет Вас вдохновлять и наполнять Вашу жизнь смыслом долгие годы.
А Вам случалось ненавидеть свою работу? Мечтать уйти с нее и никогда больше там не появляться?
Для записи на сессию напишите мне в тг @NemoBel
А ведь это часто встречается, даже если человек занимается любимым делом. Если не учитывать важные для Вас факторы, то даже любимая работа способна превратиться в ад.
Представьте, что Вам очень нравится писать тексты, строить процессы или работать с цифрами. Но Вы будете это делать в токсичном коллективе, бесконечно переделывать свою и чужую работу с непонятной целью. Сколько времени Вам понадобится, чтобы начать ненавидеть свою работу?
Чтобы работа Вам нравилась, важно не только, что Вы делаете, но и как Вы это делаете, с кем именно и в каком окружении. Получаете ли Вы от работы то, что считаете важным и ценным. Можете ли на ней реализовать себя.
К примеру, для некоторых очень важен комфортный и удобно расположенный офис, а у других в приоритете удаленка и свободный график.
Для многих важны люди, с которыми они работают и отношения с ними. Для кого-то важно получать от них одобрение и поддержку. А для других, наоборот, важно эту поддержку оказывать, обучать и направлять, делиться опытом. Например, вчера у меня была клиентка, для которой забота о людях - один из ключевых элементов, которые наполняют ее работу смыслом и энергией.
Также я часто слышу от клиентов, что они ценят возможность самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности. Но, в то же время, готовы принимать помощь от коллег и обмениваться опытом.
Поэтому важно не только понять, как использовать имеющиеся у вас таланты и опыт, чтобы достигать максимальных результатов с наименьшими условиями. Важно еще понять, какие еще факторы для Вас значимы. Что наполняет Вашу работу энергией и смыслом.
Именно это и происходит на моих сессиях. Человек не только начинает понимать,, что ему нравится делать, но и получает список того, что еще должно быть в его работе, чтобы она имела смысл, ценность и наполняла его энергией.
Зная все это, легко понять, какая работа Вам нужна. Насколько комфортно Вам будет в определенной роли и компании. Принять оффер или отклонить его. Выбрать лучший из нескольких.
Кроме этого, мы можем заглянуть в будущее на 5-10-15 лет и найти ту работу, ту карьерную цель, которая будет Вас вдохновлять и наполнять Вашу жизнь смыслом долгие годы.
А Вам случалось ненавидеть свою работу? Мечтать уйти с нее и никогда больше там не появляться?
Для записи на сессию напишите мне в тг @NemoBel
👍3
Нужно ли Вам уходить из найма
На мой взгляд, из найма стоит уходить тогда, когда Вы больше не можете в нем оставаться. Когда любая работа в найме Вас демотивирует настолько, что Вы постоянно хотите уйти и не вернуться. Когда Вам становится тесно и душно в найме и никакая зарплата и особые условия не помогают избавится от этих ощущений.
Когда главная ценность для вас - это полная свобода. Свобода самому принимать решения, генерировать идеи и претворять их в жизнь. Свобода самому выбирать задачи. Самому решать, где, как и с кем работать.
Когда возможность принимать самостоятельные решения на всех этапах становится для Вас гораздо важнее, чем стабильность и материальное благополучие.
Именно по этим причинам в прошлом году ушел из найма я.
Если Ваша работа Вас не устраивает и Вы задумываетесь об уходе их найма, но никак не можете принять окончательное решение - приходите на сессию. Я помогу Вам найти ответ, перестать сомневаться и начать действовать!.
Записаться на сессию можно в тг @NemoBel
На мой взгляд, из найма стоит уходить тогда, когда Вы больше не можете в нем оставаться. Когда любая работа в найме Вас демотивирует настолько, что Вы постоянно хотите уйти и не вернуться. Когда Вам становится тесно и душно в найме и никакая зарплата и особые условия не помогают избавится от этих ощущений.
Когда главная ценность для вас - это полная свобода. Свобода самому принимать решения, генерировать идеи и претворять их в жизнь. Свобода самому выбирать задачи. Самому решать, где, как и с кем работать.
Когда возможность принимать самостоятельные решения на всех этапах становится для Вас гораздо важнее, чем стабильность и материальное благополучие.
Именно по этим причинам в прошлом году ушел из найма я.
Если Ваша работа Вас не устраивает и Вы задумываетесь об уходе их найма, но никак не можете принять окончательное решение - приходите на сессию. Я помогу Вам найти ответ, перестать сомневаться и начать действовать!.
Записаться на сессию можно в тг @NemoBel
❤1👍1
3 вещи, которые помогут Вам уйти из найма и начать свое дело
1️⃣ Подушка безопасности
На привлечение первых клиентов у Вас уйдет какое-то время. Вам нужно будет на что-то жить. Поэтому накопления, которые смогут Вас поддержать в течение года, позволят Вам развиваться спокойно.
Если подушки нет, то Вы можете начать делать первые шаги не уходя из найма.
2️⃣ Наличие четкого плана действий
Это не только про эффективное достижение цели. Это про Ваши страхи.
❌ А вдруг не получится?
❌ А что если ко мне не придут клиенты?
❌ А что если я недостаточно хороший специалист?
❌ А что если деньги кончатся, а я так и не смогу зарабатывать?
Такие страхи есть у всех. И у Вас, в том числе, это нормально.
Наличие четкого плана действий позволит Вам добиваться целей шаг за шагом не смотря на Ваши страхи и опасения. И с каждым шагом, с каждым новым успехом Ваша уверенность будет расти.
3️⃣ Развитые соцсети
В какой области вы бы не были специалистом, Вам потребуется привлекать клиентов. Проще всего начать это делать через соцсети. Поэтому если Вы задумываетесь о своем деле, имеет смысл начать развивать нужные соцсети уже сейчас.
Как Вы думаете, что еще Вам могло бы помочь уйти их найма и добиться успеха?
Записаться на сессию по составлению четкого плана действий, а также на консультацию для привлечения клиентов с помощью LInkedIn можно в тг @NemoBel
1️⃣ Подушка безопасности
На привлечение первых клиентов у Вас уйдет какое-то время. Вам нужно будет на что-то жить. Поэтому накопления, которые смогут Вас поддержать в течение года, позволят Вам развиваться спокойно.
Если подушки нет, то Вы можете начать делать первые шаги не уходя из найма.
2️⃣ Наличие четкого плана действий
Это не только про эффективное достижение цели. Это про Ваши страхи.
❌ А вдруг не получится?
❌ А что если ко мне не придут клиенты?
❌ А что если я недостаточно хороший специалист?
❌ А что если деньги кончатся, а я так и не смогу зарабатывать?
Такие страхи есть у всех. И у Вас, в том числе, это нормально.
Наличие четкого плана действий позволит Вам добиваться целей шаг за шагом не смотря на Ваши страхи и опасения. И с каждым шагом, с каждым новым успехом Ваша уверенность будет расти.
3️⃣ Развитые соцсети
В какой области вы бы не были специалистом, Вам потребуется привлекать клиентов. Проще всего начать это делать через соцсети. Поэтому если Вы задумываетесь о своем деле, имеет смысл начать развивать нужные соцсети уже сейчас.
Как Вы думаете, что еще Вам могло бы помочь уйти их найма и добиться успеха?
Записаться на сессию по составлению четкого плана действий, а также на консультацию для привлечения клиентов с помощью LInkedIn можно в тг @NemoBel
🔥1
Хотите начать свою практику, но не знаете, как правильно?
Открою вам страшную тайну. Никто не знает, как правильно!
Даже самый крутой и востребованный специалист не расскажет Вам, как правильно. Он может рассказать, как делает он сам. Или как принято делать. Или рассказать о том, что у него хорошо получается.
Даже самые крутые курсы Вам не расскажут как правильно.
Я проходил карьерное наставничество, коучинг, учусь на карьерном консультировании. И знаете что? Там тоже не знают, как правильно. Даже очень крутые и опытные профессионалы говорят о том, что иногда допускают ошибки в своей работе. Постоянно ищут, что и как они могут улучшить, перенимают чужой опыт.
Даже однозначных советов по ведению LInkedIn нет. Потому что никакое знание алгоритмов не поможет Вам достучаться для людей. А без этого никакой пост не зайдет.
А люди очень разные. И каждому из них нужно что-то свое. И это что-то у Вас уже есть!
А теперь я Вам скажу, как правильно.
Правильно делать так, как это делаете Вы!
Поэтому ничего не бойтесь. Просто начните делать.
И все получится!
Приходите на сессию. Я помогу Вам начать!
Открою вам страшную тайну. Никто не знает, как правильно!
Даже самый крутой и востребованный специалист не расскажет Вам, как правильно. Он может рассказать, как делает он сам. Или как принято делать. Или рассказать о том, что у него хорошо получается.
Даже самые крутые курсы Вам не расскажут как правильно.
Я проходил карьерное наставничество, коучинг, учусь на карьерном консультировании. И знаете что? Там тоже не знают, как правильно. Даже очень крутые и опытные профессионалы говорят о том, что иногда допускают ошибки в своей работе. Постоянно ищут, что и как они могут улучшить, перенимают чужой опыт.
Даже однозначных советов по ведению LInkedIn нет. Потому что никакое знание алгоритмов не поможет Вам достучаться для людей. А без этого никакой пост не зайдет.
А люди очень разные. И каждому из них нужно что-то свое. И это что-то у Вас уже есть!
А теперь я Вам скажу, как правильно.
Правильно делать так, как это делаете Вы!
Поэтому ничего не бойтесь. Просто начните делать.
И все получится!
Приходите на сессию. Я помогу Вам начать!
❤1👍1
Вчера я, наконец, доделал свой сайт и вывел его в свет.
https://ipro.work/
Я долго откладывал, потому что не хотел возвращаться к тому, чем занимался, вероятно, первые 16 лет своей карьеры. Но недавно поставил себе дедлайн - 31 Марта. И вот - первая версия сайта готова.
Его преимущество в том, что там на одной странице представлены все мои услуги. Почти все. Буду добавлять. Потенциальному клиенту будет проще сориентироваться.
Я выбрал не свою фамилию, а такое доменное имя, поскольку придумано и куплено оно было уже давно, еще год назад. Точно так же называется мой канал в Телеграм. А, кроме того, оно короткое и легко запоминается.
Насчет продвижения - подумаю, что и как можно сделать.
Также планирую развивать iProfi.io - интервью с профессионалами. В последнее время я не развивал это направление. Очень много учебы сейчас. Плюс работа. Плюс весна и все, что с ней связано. Много общения, много эмоций.
Планов море. Это и участие в конференции DigitalDay в у качестве эксперта, и предстоящая съемка на телевидении, получение сертификата НЛП-Мастер осенью, профессиональные изменения и рост. Постепенно начинаю внедрять трансформационные техники и работать с запросами на глубинные изменения.
Пожелайте мне удачи!
https://ipro.work/
Я долго откладывал, потому что не хотел возвращаться к тому, чем занимался, вероятно, первые 16 лет своей карьеры. Но недавно поставил себе дедлайн - 31 Марта. И вот - первая версия сайта готова.
Его преимущество в том, что там на одной странице представлены все мои услуги. Почти все. Буду добавлять. Потенциальному клиенту будет проще сориентироваться.
Я выбрал не свою фамилию, а такое доменное имя, поскольку придумано и куплено оно было уже давно, еще год назад. Точно так же называется мой канал в Телеграм. А, кроме того, оно короткое и легко запоминается.
Насчет продвижения - подумаю, что и как можно сделать.
Также планирую развивать iProfi.io - интервью с профессионалами. В последнее время я не развивал это направление. Очень много учебы сейчас. Плюс работа. Плюс весна и все, что с ней связано. Много общения, много эмоций.
Планов море. Это и участие в конференции DigitalDay в у качестве эксперта, и предстоящая съемка на телевидении, получение сертификата НЛП-Мастер осенью, профессиональные изменения и рост. Постепенно начинаю внедрять трансформационные техники и работать с запросами на глубинные изменения.
Пожелайте мне удачи!
Карьерный коуч и консультант Денис Потрубейко
Main
Денис Потрубейко Для кого Услуги Обо мне Отзывы КОНСУЛЬТАЦИЯ Для кого Услуги Обо мне Отзывы Записаться в Telegram Карьерный коуч · LinkedIn-специалист Помогаю обрести свободу выбора в карьере Найти отличную работу, вырасти в должности и зарплате, уйти…
👍4🔥2
3 простых правила, которые помогли мне избавиться от комплекса самозванца.
1️⃣ Не сравнивайте себя с другими
Всегда будет кто-то более опытный и успешный, с наглядным и конкретными результатами. Сравнения себя с такими людьми может здорово понизить самооценку и даже вогнать в тоску. Если подобная мысль пришла в голову, скажите себе: “Этот человек тоже когда то начинал с нуля. Я тоже смогу добиться успеха”.
Сравнивайте себя с собой. Оглянитесь на месяц, год или два назад. Видите разницу? А теперь загляните на месяц или год вперед. Кого Вы там хотите видеть? Нравится Вам этот человек?
Всего год назад я стоял на пороге, не решаясь сделать первый шаг - заявить о себе как о карьерном консультанте и начать свою практику. Но я сделал этот шаг. Написал пост и предложил свои услуги. За год я прошел огромный путь, который начался с одного поста.
2️⃣ Выработайте конкретный пошаговый план и следуйте ему
Да, вы можете медитировать или заниматься самовнушением, чтобы выработать железобетонную уверенность в себе и собственных силах. Но все это не будет стоить ничего, если Вы так и не приступите к конкретным действиям.
Вместо того, чтобы думать о том, получится у Вас или нет, сомневаться и испытывать тревогу, просто создайте себе детальный план и следуйте ему. Поэтапно, маленькими шагами. С каждым шагом, с каждым достигнутым результатом Ваша уверенность в себе будет расти.
Вам больше не нужно будет преодолевать комплекс самозванца, сомнения и неуверенность в себе. Нужно будет просто идти. Шаг за шагом, день за днем. И однажды Вы станете в один ряд с теми, кто служил Вам примером.
Всего год назад я писал посты о карьерных специалистах, которых я читаю. А в этом году другие люди стали писать обо мне.
3️⃣ Ведите дневник достижений
Большинство моих клиентов - это очень талантливые люди, которые уже многого добились. Но очень часто они не умеют замечать свои достижения, не ценят себя, не видят своего масштаба. Они не хвалят себя за то, что им дается легко. Думают, что у всех так и это не стоит внимания.
Нет, не так. Ваши способности и таланты делают что-либо легким. А другим подобные достижения даются потом и кровью. Поэтому записывайте все, чего Вам удалось достичь за день, неделю, месяц. И Вы увидите, как растет Ваша самооценка и уверенность в себе.
У меня для этого есть канал в Телеграм.
Один из моих преподавателей тоже испытывал комплекс самозванца до тех пор, пока не решил повесить все свои дипломы и сертификаты на стену. Когда они заняли пол стены, от его комплекса не осталось и следа.
Просто начините действовать. Шаг за шагом двигаться к своей мечте.
И все получится!
Я могу помочь Вам поверить в себя, составить план и сделать первый шаг!
1️⃣ Не сравнивайте себя с другими
Всегда будет кто-то более опытный и успешный, с наглядным и конкретными результатами. Сравнения себя с такими людьми может здорово понизить самооценку и даже вогнать в тоску. Если подобная мысль пришла в голову, скажите себе: “Этот человек тоже когда то начинал с нуля. Я тоже смогу добиться успеха”.
Сравнивайте себя с собой. Оглянитесь на месяц, год или два назад. Видите разницу? А теперь загляните на месяц или год вперед. Кого Вы там хотите видеть? Нравится Вам этот человек?
Всего год назад я стоял на пороге, не решаясь сделать первый шаг - заявить о себе как о карьерном консультанте и начать свою практику. Но я сделал этот шаг. Написал пост и предложил свои услуги. За год я прошел огромный путь, который начался с одного поста.
2️⃣ Выработайте конкретный пошаговый план и следуйте ему
Да, вы можете медитировать или заниматься самовнушением, чтобы выработать железобетонную уверенность в себе и собственных силах. Но все это не будет стоить ничего, если Вы так и не приступите к конкретным действиям.
Вместо того, чтобы думать о том, получится у Вас или нет, сомневаться и испытывать тревогу, просто создайте себе детальный план и следуйте ему. Поэтапно, маленькими шагами. С каждым шагом, с каждым достигнутым результатом Ваша уверенность в себе будет расти.
Вам больше не нужно будет преодолевать комплекс самозванца, сомнения и неуверенность в себе. Нужно будет просто идти. Шаг за шагом, день за днем. И однажды Вы станете в один ряд с теми, кто служил Вам примером.
Всего год назад я писал посты о карьерных специалистах, которых я читаю. А в этом году другие люди стали писать обо мне.
3️⃣ Ведите дневник достижений
Большинство моих клиентов - это очень талантливые люди, которые уже многого добились. Но очень часто они не умеют замечать свои достижения, не ценят себя, не видят своего масштаба. Они не хвалят себя за то, что им дается легко. Думают, что у всех так и это не стоит внимания.
Нет, не так. Ваши способности и таланты делают что-либо легким. А другим подобные достижения даются потом и кровью. Поэтому записывайте все, чего Вам удалось достичь за день, неделю, месяц. И Вы увидите, как растет Ваша самооценка и уверенность в себе.
У меня для этого есть канал в Телеграм.
Один из моих преподавателей тоже испытывал комплекс самозванца до тех пор, пока не решил повесить все свои дипломы и сертификаты на стену. Когда они заняли пол стены, от его комплекса не осталось и следа.
Просто начините действовать. Шаг за шагом двигаться к своей мечте.
И все получится!
Я могу помочь Вам поверить в себя, составить план и сделать первый шаг!
👍1
В который раз я слышу, что LinkedIn мертв
“Прошла неделя после моего поста о поиске работы и более 5000 уникальных просмотров и НОЛЬ результата”
Это абсолютно закономерно. Я встречал посты о поиске работы, которые набирали тысячи лайков и сотни комментариев, что соответствует сотням тысяч просмотров. Это гигантский охват. Я писал их авторам. Так вот. Ни один такой пост не принес результат в виде приглашения на собеседование.
Потока предложений от работодателей приносит системная работа над своим личным брендом. Регулярное написание постов, где вы рассказываете о себе, своих предпочтениях, ценностях и приоритетах. Своих знаниях и навыках, своем опыте, своих достижениях, описываете кейсы.
Да, результат не будет мгновенным, но он будет! Я знаю много примеров, когда благодаря активному постингу люди получали множество предложений. Получали свободу выбора. Возможность самому решать, где, как и с кем работать!
А как LinkedIn помог найти работу Вам?
“Прошла неделя после моего поста о поиске работы и более 5000 уникальных просмотров и НОЛЬ результата”
Это абсолютно закономерно. Я встречал посты о поиске работы, которые набирали тысячи лайков и сотни комментариев, что соответствует сотням тысяч просмотров. Это гигантский охват. Я писал их авторам. Так вот. Ни один такой пост не принес результат в виде приглашения на собеседование.
Потока предложений от работодателей приносит системная работа над своим личным брендом. Регулярное написание постов, где вы рассказываете о себе, своих предпочтениях, ценностях и приоритетах. Своих знаниях и навыках, своем опыте, своих достижениях, описываете кейсы.
Да, результат не будет мгновенным, но он будет! Я знаю много примеров, когда благодаря активному постингу люди получали множество предложений. Получали свободу выбора. Возможность самому решать, где, как и с кем работать!
А как LinkedIn помог найти работу Вам?
Вчера я участвовав качестве приглашенного эксперта в передаче “Гость в тему” на радио “Мир”.
Также эта передача сегодня будет показываться по ТВ на канале Мир 24.
Это был очень крутой опыт. Сначала я умудрился оставить пятна кофе на двух рубашках одна за одной. Затем таксист завез меня куда-то в дворы в районе площади Победы, откуда я бы не выбрался без помощи Ксении Кричко, редактора радио “Мир”, которая и пригласила меня на передачу.
Волновался сначала - жуть. Но когда передача началась, а это был прямой эфир, я успокоился и начал вещать о том, что знаю и люблю - о своей работе. Мне здорово помогали замечательные ведущие Алексей Клочков, Екатерина Жаворонок и Антон Котов.
Это было здорово!
Атмосфера была очень дружелюбная и динамичная. Мы замечательно пообщались. Я ответил на многие вопросы. Про уход их найма, про поиски себя, а также о том, как лучше просить повышения в должности и зарплате. Жду видео, потом поделюсь с вами ссылкой.
После передачи я пообщался с главным редактором, обаятельной и общительной Ириной Мартьяновой. Она предложила мне подумать о том, чтобы ближе к Сентябрю стать участником постоянных выпусков программы.
В целом, это был очень интересный и крутой опыт. Я очень рад, что в последнее время я уверенно двигаюсь от общения через текст к прямому общению с людьми. Скоро я буду участвовать в конференции Digital Day Belarus 2024 в качестве эксперта, у также выступлю в Клубе экспертов с темой продвижения помогающих специалистов в соцсетях.
Пожелайте мне удачи!
Также эта передача сегодня будет показываться по ТВ на канале Мир 24.
Это был очень крутой опыт. Сначала я умудрился оставить пятна кофе на двух рубашках одна за одной. Затем таксист завез меня куда-то в дворы в районе площади Победы, откуда я бы не выбрался без помощи Ксении Кричко, редактора радио “Мир”, которая и пригласила меня на передачу.
Волновался сначала - жуть. Но когда передача началась, а это был прямой эфир, я успокоился и начал вещать о том, что знаю и люблю - о своей работе. Мне здорово помогали замечательные ведущие Алексей Клочков, Екатерина Жаворонок и Антон Котов.
Это было здорово!
Атмосфера была очень дружелюбная и динамичная. Мы замечательно пообщались. Я ответил на многие вопросы. Про уход их найма, про поиски себя, а также о том, как лучше просить повышения в должности и зарплате. Жду видео, потом поделюсь с вами ссылкой.
После передачи я пообщался с главным редактором, обаятельной и общительной Ириной Мартьяновой. Она предложила мне подумать о том, чтобы ближе к Сентябрю стать участником постоянных выпусков программы.
В целом, это был очень интересный и крутой опыт. Я очень рад, что в последнее время я уверенно двигаюсь от общения через текст к прямому общению с людьми. Скоро я буду участвовать в конференции Digital Day Belarus 2024 в качестве эксперта, у также выступлю в Клубе экспертов с темой продвижения помогающих специалистов в соцсетях.
Пожелайте мне удачи!
👍6