Консультация по LinkedIn и резюме
На консультации я не только помогаю человеку рассказать о себе через профиль LinkedIn, резюме и в личном общении.
Сначала я помогаю ему увидеть свои достижения, свой настоящий масштаб, понять и принять свою ценность. 95% людей просто не могут это сделать сами. Так уж мы устроены.
Почти всегда консультация начинается со слов «Я совершенно обычный бухгалтер, менеджер, аналитик, У меня нет никаких достижений. Я просто хорошо делаю свою работу», а заканчивается словами «Неужели это я? Неужели то, что я делаю, на самом деле имеет такую ценность?».
Я помогаю людям понять и принять свои таланты. Мы их воспринимаем как нечто естественное, само собой разумеющееся и думаем, что у всех так.
Нет, не так!
Когда анализируешь опыт каждого человека, понимаешь, что без него очень многое так и не стало бы возможным. Что хорошие результаты - его заслуга, а не результат работы большого коллектива. Ему есть чем гордится!
Но это еще не все. На консультации я помогаю человеку понять, почему он смог достичь таких результатов. Что его мотивировало, что вдохновляло выполнить свою работу не просто хорошо, а на максимум. Найти те самый драйверы успеха!
И дело тут не в успехе. А в том, что человек счастлив тогда, когда делает то, что ему интересно, что его драйвит и вдохновляет! Именно это он и делает лучше всего. Если это понять, то становится гораздо проще определить, в какой сфере и на какой позиции человек будет работать с удовольствием и с максимальной отдачей для себя других!
Вот для чего я провожу консультации. Мне нравится раскрывать в людях их собственный потенциал. Помогать поверить в себя!
И только потом я рассказываю, как правильно отразить все это в профиле, резюме, постах и статьях, в личном общении. Как рассказать о себе. Я уверен, что человек, который понимает и принимает свою ценность, обязательно найдет свое место. И в работе, и в жизни.
Хотите увидеть и понять свою ценность, свой настоящий потенциал, сделать выразительный персональный профиль LinkedIn и резюме, а также научиться кратко и емко рассказать о себе на собеседовании?
Приходите на консультацию!
В результате Вы сможете найти интересную работу быстрее и на лучших условиях, с лучшей оплатой!
Записаться на консультацию можно в тг @NemoBel
На консультации я не только помогаю человеку рассказать о себе через профиль LinkedIn, резюме и в личном общении.
Сначала я помогаю ему увидеть свои достижения, свой настоящий масштаб, понять и принять свою ценность. 95% людей просто не могут это сделать сами. Так уж мы устроены.
Почти всегда консультация начинается со слов «Я совершенно обычный бухгалтер, менеджер, аналитик, У меня нет никаких достижений. Я просто хорошо делаю свою работу», а заканчивается словами «Неужели это я? Неужели то, что я делаю, на самом деле имеет такую ценность?».
Я помогаю людям понять и принять свои таланты. Мы их воспринимаем как нечто естественное, само собой разумеющееся и думаем, что у всех так.
Нет, не так!
Когда анализируешь опыт каждого человека, понимаешь, что без него очень многое так и не стало бы возможным. Что хорошие результаты - его заслуга, а не результат работы большого коллектива. Ему есть чем гордится!
Но это еще не все. На консультации я помогаю человеку понять, почему он смог достичь таких результатов. Что его мотивировало, что вдохновляло выполнить свою работу не просто хорошо, а на максимум. Найти те самый драйверы успеха!
И дело тут не в успехе. А в том, что человек счастлив тогда, когда делает то, что ему интересно, что его драйвит и вдохновляет! Именно это он и делает лучше всего. Если это понять, то становится гораздо проще определить, в какой сфере и на какой позиции человек будет работать с удовольствием и с максимальной отдачей для себя других!
Вот для чего я провожу консультации. Мне нравится раскрывать в людях их собственный потенциал. Помогать поверить в себя!
И только потом я рассказываю, как правильно отразить все это в профиле, резюме, постах и статьях, в личном общении. Как рассказать о себе. Я уверен, что человек, который понимает и принимает свою ценность, обязательно найдет свое место. И в работе, и в жизни.
Хотите увидеть и понять свою ценность, свой настоящий потенциал, сделать выразительный персональный профиль LinkedIn и резюме, а также научиться кратко и емко рассказать о себе на собеседовании?
Приходите на консультацию!
В результате Вы сможете найти интересную работу быстрее и на лучших условиях, с лучшей оплатой!
Записаться на консультацию можно в тг @NemoBel
20 признаков того, что Вы себя не цените
1. Вы не умеете говорить «нет»
2. Вы постоянно извиняетесь
3. Вы не умеете просить
4. Вы жертвуете сном
5. Вы испытываете зависть к чужому успеху
6. Вы не говорите то, что думаете.
7. Вы не защищаете свое мнение
8. Вам не нравится, как Вы выглядите
9. Вы всегда всем помогаете, в ущерб личным нуждам
10. Вы сравниваете себя с другими.
11. Вы экономите на себе
12. Вы откладываете визит к врачу
13. Вы не умеете принимать комплименты
14. Вы не любите проводить время наедине с собой
15. Вы боитесь кого-то обидеть
16. Вы едите, когда не голодны.
17. Вы придерживаетесь слишком строгих правил.
18. Вы безразличны к своему внешнему виду
19. Вы слишком самокритичны, постоянно «работаете над собой»
20. Вам сложно ставить цели и достигать их
Сколько у Вас пунктов совпало?
1. Вы не умеете говорить «нет»
2. Вы постоянно извиняетесь
3. Вы не умеете просить
4. Вы жертвуете сном
5. Вы испытываете зависть к чужому успеху
6. Вы не говорите то, что думаете.
7. Вы не защищаете свое мнение
8. Вам не нравится, как Вы выглядите
9. Вы всегда всем помогаете, в ущерб личным нуждам
10. Вы сравниваете себя с другими.
11. Вы экономите на себе
12. Вы откладываете визит к врачу
13. Вы не умеете принимать комплименты
14. Вы не любите проводить время наедине с собой
15. Вы боитесь кого-то обидеть
16. Вы едите, когда не голодны.
17. Вы придерживаетесь слишком строгих правил.
18. Вы безразличны к своему внешнему виду
19. Вы слишком самокритичны, постоянно «работаете над собой»
20. Вам сложно ставить цели и достигать их
Сколько у Вас пунктов совпало?
Как понять, что вы не на своем месте
1. Для Вас деньги - это главное. Вы говорите себе каждый день: “Пусть мне не не очень интересно, а где то даже тяжело и противно, зато я много зарабатываю. Мне этого достаточно. Другие вообще работают за копейки не разгибая спины”.
Хотя в глубине души вы понимаете, что деньги для вас стоят далеко не на первом месте. Но вы хватаетесь за них как за соломинку, оправдывая свое бездействие. Оправдывая то, что вы все еще на нелюбимой работе, которая на самом деле отравляет вам жизнь. И деньги не могут это компенсировать.
2. У вас идет большая потеря энергии. Силы уходят неизвестно куда, хотя работы вроде бы совсем немного. Постоянно хочется отдохнуть. Взять длительный отпуск, уехать куда-нибудь или просто напиться. Но нельзя. Нужно работать и зарабатывать.
А что вы хотели? Работа на не своем месте за большие деньги обходится очень дорого. Силы уходят на ежеминутную борьбу с отвращением к самому себе и к тому, что вы делаете. Вот уже и выгорание на подходе. А что, это модно. У всех так. Можно и потерпеть.
3. Вы не развиваетесь, не обучаетесь, не читаете книги по своей специальности, не смотрите вебинары. С вас достаточно того, что вы ходите на работу и пытаетесь выполнять свои обязанности. Вы просто не хотите ничего слышать о своей работе сверх необходимого. Лучше отдохнуть и забыть о ней вообще. Вы даже задумываетесь о том, чтобы заняться чем то другим, но понятия не имеете, что это может быть.
4. Вы завидуете многим своим коллегам, даже если себе в этом не признаетесь. Вы завидуете тому, что все у них получается легко и весело, как бы само собой. А вам приходится преодолевать колоссальное напряжение, заставлять себя что-то делать испытывая отвращение к своей работе, себе и другим. Вы пытаетесь это скрывать, но получается плохо. Вы бы давно все бросили и ушли, как давно хотите, но вам мешает страх.
5. Вы боитесь, очень боитесь что-то менять. Боитесь остаться без работы и без денег. Боитесь оказаться никому не нужным человеком. Боитесь опять столкнуться с многомесячным поиском работы, запросами без ответов и редкими формальными отказами. Боитесь опять стать человеком-невидимкой, поэтому продолжаете работать, наращиваете подушку безопасности экономя на отдыхе. И предпочитаете далеко в будущее не заглядывать.
Звучит знакомо?
Я все это знаю, поскольку сам через все это проходил. И знаете что?
Вам совсем не обязательно продолжать все это терпеть. Вам даже не обязательно радикально менять сферу деятельности и начинать все сначала. Выход совсем рядом, просто вы его пока не видите. А хотите увидеть?
Приходите на консультацию или сессию.
Я помогу Вам увидеть и ощутить свою ценность, свой настоящий потенциал. Понять, какая работа Вам больше всего подходит, на которой Вы будете получать не только деньги, но и радость, энергию и вдохновение, работать долго и с удовольствием.
Запись в тг @NemoBel
1. Для Вас деньги - это главное. Вы говорите себе каждый день: “Пусть мне не не очень интересно, а где то даже тяжело и противно, зато я много зарабатываю. Мне этого достаточно. Другие вообще работают за копейки не разгибая спины”.
Хотя в глубине души вы понимаете, что деньги для вас стоят далеко не на первом месте. Но вы хватаетесь за них как за соломинку, оправдывая свое бездействие. Оправдывая то, что вы все еще на нелюбимой работе, которая на самом деле отравляет вам жизнь. И деньги не могут это компенсировать.
2. У вас идет большая потеря энергии. Силы уходят неизвестно куда, хотя работы вроде бы совсем немного. Постоянно хочется отдохнуть. Взять длительный отпуск, уехать куда-нибудь или просто напиться. Но нельзя. Нужно работать и зарабатывать.
А что вы хотели? Работа на не своем месте за большие деньги обходится очень дорого. Силы уходят на ежеминутную борьбу с отвращением к самому себе и к тому, что вы делаете. Вот уже и выгорание на подходе. А что, это модно. У всех так. Можно и потерпеть.
3. Вы не развиваетесь, не обучаетесь, не читаете книги по своей специальности, не смотрите вебинары. С вас достаточно того, что вы ходите на работу и пытаетесь выполнять свои обязанности. Вы просто не хотите ничего слышать о своей работе сверх необходимого. Лучше отдохнуть и забыть о ней вообще. Вы даже задумываетесь о том, чтобы заняться чем то другим, но понятия не имеете, что это может быть.
4. Вы завидуете многим своим коллегам, даже если себе в этом не признаетесь. Вы завидуете тому, что все у них получается легко и весело, как бы само собой. А вам приходится преодолевать колоссальное напряжение, заставлять себя что-то делать испытывая отвращение к своей работе, себе и другим. Вы пытаетесь это скрывать, но получается плохо. Вы бы давно все бросили и ушли, как давно хотите, но вам мешает страх.
5. Вы боитесь, очень боитесь что-то менять. Боитесь остаться без работы и без денег. Боитесь оказаться никому не нужным человеком. Боитесь опять столкнуться с многомесячным поиском работы, запросами без ответов и редкими формальными отказами. Боитесь опять стать человеком-невидимкой, поэтому продолжаете работать, наращиваете подушку безопасности экономя на отдыхе. И предпочитаете далеко в будущее не заглядывать.
Звучит знакомо?
Я все это знаю, поскольку сам через все это проходил. И знаете что?
Вам совсем не обязательно продолжать все это терпеть. Вам даже не обязательно радикально менять сферу деятельности и начинать все сначала. Выход совсем рядом, просто вы его пока не видите. А хотите увидеть?
Приходите на консультацию или сессию.
Я помогу Вам увидеть и ощутить свою ценность, свой настоящий потенциал. Понять, какая работа Вам больше всего подходит, на которой Вы будете получать не только деньги, но и радость, энергию и вдохновение, работать долго и с удовольствием.
Запись в тг @NemoBel
👍3
Еще год назад я был без сил и в жуткой депрессии. Я выгорел дотла и думал, что хорошую работу я больше не найду никогда.
Пять лет я прилагал огромные усилия, чтобы стать директором по маркетингу и стал им. Я занимался английским по 8 часов в день 6 дней в неделю в течение года. Ходил к репетитору 2 раза в неделю. Прокачивался в продуктовом маркетинге, в управлении проектами, в искусстве быть хорошим руководителем. Посещал семинары и митапы.
Я добился всего,чего хотел!
Вот только оказалось, что мои цели и амбиции не имеют ничего общего с тем, что мне на самом деле интересно, чем я хочу заниматься и что я ценю в работе.
«Чем быстрее у вас конь и чем больше у вас еды, тем дальше вы будете от цели, если скачете не туда» - так гласит пословица.
До возвращения в Минск я 10 лет работал самостоятельно как фрилансер и предприниматель. Я учился выживать, постоянно адаптироваться, открывать и создавать новое. И я выжил. Самостоятельно учился новой профессии и развивался вместе с ней.
Свобода и возможность создавать что-то свое для меня значат очень многое. Это мои ключевые ценности, без которых работа для меня теряет всякий смысл и превращается в каторгу.
Когда я это понял, то перестал искать работу в найме и ушёл туда, куда давно стремился - в работу с людьми как помогающий специалист. Выгорание прошло в считанные недели. Я снова захотел жить и работать!
Сейчас ко мне часто обращаются люди, которых не устраивает их работа. Которые хотят что-то изменить, но не знают, на какой именно работе они смогут получать не только деньги, но и радость и вдохновение, энергию, желание расти и развиваться.
Для них я разработал новый продукт - сессию по ценностям и мотиваторам.
На ней Вы поймете, что для Вас важно в работе. Какие у Вас Вас ключевые ценности и какой работа должна быть, чтобы Вы получали от нее максимум удовлетворения и с радостью начинали рабочий день.
Кроме ценностей, мы также проясним, что именно Вам нравится делать. Найдем те действия и те процессы, которые заряжают Вас энергией и приносят максимальный результат, поскольку Вы работаете легко с удовольствием, в наибольшей степени реализуя свои способности и возможности.
Вы начнете видеть и понимать, какая работа наполнит Вашу жизнь смыслом и энергией, стоит ли оставаться на текущей работе или уже пришло время что-то менять, легко выбрать из нескольких офферов тот, который даст Вам возможность комфортно работать с максимальным результатом.
Хотите заниматься тем, что Вам нравится? Работать в комфортных условиях и получать не только деньги, но и удовольствие от работы?
Приходите на сессию по мотиваторам и ценностям!
За полтора часа вы получите список того, что для Вас важно в работе и поймете, какие действия и процессы в работе приносят Вам радость и энергию. У Вас будет чек-лист, который поможет легко понять, насколько работа Вам подходит и сделать выбор.
Выбрать себя!
Пять лет я прилагал огромные усилия, чтобы стать директором по маркетингу и стал им. Я занимался английским по 8 часов в день 6 дней в неделю в течение года. Ходил к репетитору 2 раза в неделю. Прокачивался в продуктовом маркетинге, в управлении проектами, в искусстве быть хорошим руководителем. Посещал семинары и митапы.
Я добился всего,чего хотел!
Вот только оказалось, что мои цели и амбиции не имеют ничего общего с тем, что мне на самом деле интересно, чем я хочу заниматься и что я ценю в работе.
«Чем быстрее у вас конь и чем больше у вас еды, тем дальше вы будете от цели, если скачете не туда» - так гласит пословица.
До возвращения в Минск я 10 лет работал самостоятельно как фрилансер и предприниматель. Я учился выживать, постоянно адаптироваться, открывать и создавать новое. И я выжил. Самостоятельно учился новой профессии и развивался вместе с ней.
Свобода и возможность создавать что-то свое для меня значат очень многое. Это мои ключевые ценности, без которых работа для меня теряет всякий смысл и превращается в каторгу.
Когда я это понял, то перестал искать работу в найме и ушёл туда, куда давно стремился - в работу с людьми как помогающий специалист. Выгорание прошло в считанные недели. Я снова захотел жить и работать!
Сейчас ко мне часто обращаются люди, которых не устраивает их работа. Которые хотят что-то изменить, но не знают, на какой именно работе они смогут получать не только деньги, но и радость и вдохновение, энергию, желание расти и развиваться.
Для них я разработал новый продукт - сессию по ценностям и мотиваторам.
На ней Вы поймете, что для Вас важно в работе. Какие у Вас Вас ключевые ценности и какой работа должна быть, чтобы Вы получали от нее максимум удовлетворения и с радостью начинали рабочий день.
Кроме ценностей, мы также проясним, что именно Вам нравится делать. Найдем те действия и те процессы, которые заряжают Вас энергией и приносят максимальный результат, поскольку Вы работаете легко с удовольствием, в наибольшей степени реализуя свои способности и возможности.
Вы начнете видеть и понимать, какая работа наполнит Вашу жизнь смыслом и энергией, стоит ли оставаться на текущей работе или уже пришло время что-то менять, легко выбрать из нескольких офферов тот, который даст Вам возможность комфортно работать с максимальным результатом.
Хотите заниматься тем, что Вам нравится? Работать в комфортных условиях и получать не только деньги, но и удовольствие от работы?
Приходите на сессию по мотиваторам и ценностям!
За полтора часа вы получите список того, что для Вас важно в работе и поймете, какие действия и процессы в работе приносят Вам радость и энергию. У Вас будет чек-лист, который поможет легко понять, насколько работа Вам подходит и сделать выбор.
Выбрать себя!
👍7
Сессия «Любимая работа»
Хотите получать от своей работы не только деньги, но и радость и вдохновение, энергию и драйв, которые позволят Вам расти легко и с удовольствием?
Приходите на сессию, которая поможет Вам понять, какая именно работа Вам нужна. Где Вы будете на своем месте.
На сессии Вы поймете, что для Вас является критически важным в работе. Что именно Вы цените больше всего. Какие факторы должны присутствовать, чтобы Вы ждали начинали рабочий день с радостью.
Также мы определим, что именно Вам нравится делать. Какие задачи и процессы поднимают Вам настроение и заряжают энергией, стимулируют Вас стать лучшим в своем деле и добиться успеха.
Через полтора часа Вы не только поймете, какая работа Вам подходит. Вы сможете легко ответить на многие другие вопросы о своей карьере:
❓ Стоит ли оставаться ли на текущем месте работы или искать новое
❓ Что можно изменить на текущем месте работы, чтобы работа начала Вам нравится
❓ На что обратить внимание при просмотре вакансий и какие вопросы задать на собеседовании
❓ Стоит ли принимать оффер
❓ Как сделать правильный выбор из нескольких офферов
Длительность - 1.5 часа. Стоимость: 330 byn (100 USD)
За полтора часа вы получите список того, что для Вас важно в работе и поймете, что приносит Вам радость и энергию. У Вас будет чек-лист, который поможет легко понять, какая работа Вам подходит, оценить имеющиеся варианты и сделать правильный выбор.
Выбрать себя!
Для записи напишите мне в тг.
Хотите получать от своей работы не только деньги, но и радость и вдохновение, энергию и драйв, которые позволят Вам расти легко и с удовольствием?
Приходите на сессию, которая поможет Вам понять, какая именно работа Вам нужна. Где Вы будете на своем месте.
На сессии Вы поймете, что для Вас является критически важным в работе. Что именно Вы цените больше всего. Какие факторы должны присутствовать, чтобы Вы ждали начинали рабочий день с радостью.
Также мы определим, что именно Вам нравится делать. Какие задачи и процессы поднимают Вам настроение и заряжают энергией, стимулируют Вас стать лучшим в своем деле и добиться успеха.
Через полтора часа Вы не только поймете, какая работа Вам подходит. Вы сможете легко ответить на многие другие вопросы о своей карьере:
❓ Стоит ли оставаться ли на текущем месте работы или искать новое
❓ Что можно изменить на текущем месте работы, чтобы работа начала Вам нравится
❓ На что обратить внимание при просмотре вакансий и какие вопросы задать на собеседовании
❓ Стоит ли принимать оффер
❓ Как сделать правильный выбор из нескольких офферов
Длительность - 1.5 часа. Стоимость: 330 byn (100 USD)
За полтора часа вы получите список того, что для Вас важно в работе и поймете, что приносит Вам радость и энергию. У Вас будет чек-лист, который поможет легко понять, какая работа Вам подходит, оценить имеющиеся варианты и сделать правильный выбор.
Выбрать себя!
Для записи напишите мне в тг.
👏1
Чем отличается консультация по Linkedin и резюме от сессии “Любимая работа”?
Консультация по LinkedIn и резюме ориентирована на тех, кто ищет работу. Она помогает выделить и оцифровать достижения. Понять, что Вам нравится делать, какую ценность Вы несете людям и бизнесу. Уточнить, какая именно позиция Вам подойдет лучше всего, а затем отразить все это в профиле, резюме и личном общении.
Частый результат консультации - ощущение собственной ценности, укрепление веры в себя и собственные возможности. Более точное и информативное резюме, профиль и рассказ о себе. И, как следствие, более уверенная позиция при поиске работы, которая позволит получить хорошую работу быстрее и с лучшей оплатой.
Сессия “Любимая работа” ориентирована не только на тех, кто ищет работу, но и на тех, кто уже работает.
Тем, кто уже работает, она позволяет понять, насколько та или иная работа Вам подходит. Стоит ли Вам на ней оставаться или лучше найти что-то другое. Что можно изменить на текущем месте, чтоб работа стала приносить радость и вдохновение.
А тем, кто ищет работу, сессия “Любимая работа” позволит понять, на что обращать внимание при анализе вакансий. Какие вопросы задать на интервью, чтобы понять, насколько комфортно Вам будет работать в данном месте.. Вы получите список ключевых критериев, которые для Вас критически важны и которые Вы сможете проверить прежде чем примете оффер.
Вы сможете легко сравнить различные офферы между собой и быстро принять наилучшее для себя решение. Сессия также поможет понять, нужно ли Вам вообще оставаться в найме или Вы уже готовы к самостоятельной работе.
Если кратко, консультация по профилю LinkedIn и резюме позволяет найти хорошую работу быстрее и на больший чек, помогает уточнить специализацию. А сессия “Любимая работа” помогает понять, на каком месте Вы будете получать наибольшее удовольствие от работы, драйв и вдохновение.
А что сейчас наиболее важно для Вас?
Консультация по LinkedIn и резюме ориентирована на тех, кто ищет работу. Она помогает выделить и оцифровать достижения. Понять, что Вам нравится делать, какую ценность Вы несете людям и бизнесу. Уточнить, какая именно позиция Вам подойдет лучше всего, а затем отразить все это в профиле, резюме и личном общении.
Частый результат консультации - ощущение собственной ценности, укрепление веры в себя и собственные возможности. Более точное и информативное резюме, профиль и рассказ о себе. И, как следствие, более уверенная позиция при поиске работы, которая позволит получить хорошую работу быстрее и с лучшей оплатой.
Сессия “Любимая работа” ориентирована не только на тех, кто ищет работу, но и на тех, кто уже работает.
Тем, кто уже работает, она позволяет понять, насколько та или иная работа Вам подходит. Стоит ли Вам на ней оставаться или лучше найти что-то другое. Что можно изменить на текущем месте, чтоб работа стала приносить радость и вдохновение.
А тем, кто ищет работу, сессия “Любимая работа” позволит понять, на что обращать внимание при анализе вакансий. Какие вопросы задать на интервью, чтобы понять, насколько комфортно Вам будет работать в данном месте.. Вы получите список ключевых критериев, которые для Вас критически важны и которые Вы сможете проверить прежде чем примете оффер.
Вы сможете легко сравнить различные офферы между собой и быстро принять наилучшее для себя решение. Сессия также поможет понять, нужно ли Вам вообще оставаться в найме или Вы уже готовы к самостоятельной работе.
Если кратко, консультация по профилю LinkedIn и резюме позволяет найти хорошую работу быстрее и на больший чек, помогает уточнить специализацию. А сессия “Любимая работа” помогает понять, на каком месте Вы будете получать наибольшее удовольствие от работы, драйв и вдохновение.
А что сейчас наиболее важно для Вас?
🔥3
Вы правда ищете работу? Или Вы ищете что-то другое?
Когда я общаюсь с клиентами, то выясняю, что на самом деле они хотят вполне конкретных вещей:
🔹 Деньги
🔹 Дружный коллектив
🔹 Гибкий график
🔹 Свобода в принятии решений
🔹 Хороший руководитель
🔹 Новые задачи
🔹 Видеть результаты своей работы
🔹 Получать похвалу
🔹 Создавать новое
🔹 Развивать себя
🔹 Развивать других
и многое другое. У каждого человека есть с десяток ключевых критериев, знание и учет которых способны сделать человека успешным и счастливым в том, что он делает, помочь сделать выбор между текущей работой и новым предложением, выбрать лучший среди нескольких офферов. Понять, стоит ли Вам уходить из найма или нет.
Кроме того, есть набор того, что человеку нравится делать, тех процессов и задач, которые наполняют его энергией и которые он делает лучше всего.
🔸 Решать нерешаемые задачи
🔸 Трансформировать цифры в правильные решения
🔸 Строить эффективные процессы
🔸 Создавать команды
🔸 Менторить коллег
🔸 Создавать новое для людей
🔸 Находить точки роста
🔸 Доносить смыслы до людей
То, что для человека важно в работе и то, что ему нравится делать и составляют его профессиональный профиль. Он позволяет понять, на каком месте и в каком качестве человек будет счастлив, доволен собой и своей работой, будет работать с вдохновением и максимальным результатом.
Хотите узнать свой профессиональный профиль?
Приходите на сессию “Любимая работа!!
За 1.5 часа Вы узнаете, что для Вас важно в работе, на что обращать внимание в первую очередь в вакансиях и на интервью, а также уточните свой профессиональный фокус. Поймете, где и в каком качестве Вы сможете получать от работы не только деньги, но радость драйв и вдохновение.
Запись в тг @NrmoBel
Когда я общаюсь с клиентами, то выясняю, что на самом деле они хотят вполне конкретных вещей:
🔹 Деньги
🔹 Дружный коллектив
🔹 Гибкий график
🔹 Свобода в принятии решений
🔹 Хороший руководитель
🔹 Новые задачи
🔹 Видеть результаты своей работы
🔹 Получать похвалу
🔹 Создавать новое
🔹 Развивать себя
🔹 Развивать других
и многое другое. У каждого человека есть с десяток ключевых критериев, знание и учет которых способны сделать человека успешным и счастливым в том, что он делает, помочь сделать выбор между текущей работой и новым предложением, выбрать лучший среди нескольких офферов. Понять, стоит ли Вам уходить из найма или нет.
Кроме того, есть набор того, что человеку нравится делать, тех процессов и задач, которые наполняют его энергией и которые он делает лучше всего.
🔸 Решать нерешаемые задачи
🔸 Трансформировать цифры в правильные решения
🔸 Строить эффективные процессы
🔸 Создавать команды
🔸 Менторить коллег
🔸 Создавать новое для людей
🔸 Находить точки роста
🔸 Доносить смыслы до людей
То, что для человека важно в работе и то, что ему нравится делать и составляют его профессиональный профиль. Он позволяет понять, на каком месте и в каком качестве человек будет счастлив, доволен собой и своей работой, будет работать с вдохновением и максимальным результатом.
Хотите узнать свой профессиональный профиль?
Приходите на сессию “Любимая работа!!
За 1.5 часа Вы узнаете, что для Вас важно в работе, на что обращать внимание в первую очередь в вакансиях и на интервью, а также уточните свой профессиональный фокус. Поймете, где и в каком качестве Вы сможете получать от работы не только деньги, но радость драйв и вдохновение.
Запись в тг @NrmoBel
👍2
Часто мои клиенты на консультации говорят о том, что хотели бы уйти из найма и начать что-то свое. Но боятся это сделать или не знают как.
Когда я год назад проанализировал свои ценности, то понял, что больше не хочу стоять в чужих очередях и зависеть от чужих решений. И деньги тут совсем не причем. У меня больше не было вопроса, стоит ли мне искать работу в найме. Появился вопрос о том, как начать предлагать свои услуги и привлекать клиентов. Я начал предлагать свою консультацию по профилю LinkedIn и резюме, которая до сих пор является топовым продуктом.
Да, мой доход в первое время сократился в 10 раз, зато уровень счастья вырос неимоверно. Прошло выгорание и депрессия. Появилось желание учиться и развиваться в выбранном направлении. И сейчас каждый день я убеждаюсь в правильности принятого решения.
У меня есть клиенты, которые не только решили уйти из найма, но и радикально сменили сферу деятельности. Пусть их доход стал меньше, но они впервые за долгое время почувствовали себя на своем месте. Взяли полную ответственность за свою работу в свои руки. И сейчас реализуют себя по максимуму. Делают то, что им нравится делать и так, как им нравится.
Они обрели свободу!
Для каждого свобода выглядит по-разному. Для кого-то она может быть в найме, для кого-то в самостоятельной практике, для кого-то в своем бизнесе.
Главное - понять, что такое свобода для Вас!
А Вы хотите делать начать делать то, о чем давно мечтали, но не решались, боялись, не могли себе разрешить? Уйти из найма, начать свои бизнес, вырасти в должности, попробовать себя в другой области?
Приходите на сессию! Я помогу Вам понять, что именно для Вас важно и как этого достичь!
Для записи напишите мне!
Когда я год назад проанализировал свои ценности, то понял, что больше не хочу стоять в чужих очередях и зависеть от чужих решений. И деньги тут совсем не причем. У меня больше не было вопроса, стоит ли мне искать работу в найме. Появился вопрос о том, как начать предлагать свои услуги и привлекать клиентов. Я начал предлагать свою консультацию по профилю LinkedIn и резюме, которая до сих пор является топовым продуктом.
Да, мой доход в первое время сократился в 10 раз, зато уровень счастья вырос неимоверно. Прошло выгорание и депрессия. Появилось желание учиться и развиваться в выбранном направлении. И сейчас каждый день я убеждаюсь в правильности принятого решения.
У меня есть клиенты, которые не только решили уйти из найма, но и радикально сменили сферу деятельности. Пусть их доход стал меньше, но они впервые за долгое время почувствовали себя на своем месте. Взяли полную ответственность за свою работу в свои руки. И сейчас реализуют себя по максимуму. Делают то, что им нравится делать и так, как им нравится.
Они обрели свободу!
Для каждого свобода выглядит по-разному. Для кого-то она может быть в найме, для кого-то в самостоятельной практике, для кого-то в своем бизнесе.
Главное - понять, что такое свобода для Вас!
А Вы хотите делать начать делать то, о чем давно мечтали, но не решались, боялись, не могли себе разрешить? Уйти из найма, начать свои бизнес, вырасти в должности, попробовать себя в другой области?
Приходите на сессию! Я помогу Вам понять, что именно для Вас важно и как этого достичь!
Для записи напишите мне!
👍2
Недавно меня спросили: Почему Вы пошли учиться именно на НЛП?
Когда я начал проводить консультации по профилю LinkedIn и резюме, я заметил, что на 80% использую коучинговые методы. Я не могу знать достижения клиента, его сильные стороны и то, что ему нравится делать, но я могу помочь ему самому найти и сформулировать ответы. Когда я это понял, то пошел учится коучингу, чтобы лучше овладеть инструментами и техниками и работать более эффективно.
В процессе обучения оказалось, что коучинг буквально пронизан техниками НЛП, особенно трансформационный, хотя эту аббревиатуру часто не употребляют. В отличие от поведенческого, трансформационный коучинг работает с глубинным уровнями: убеждениями, ценостями, особенностями личности, мировоззрением. Причем, работает эффективно, используя техники НЛП.
НЛП, в первую очередь, направлено на изменение самого себя. Повышение своей адаптивности и эффективности. В том числе, в том, что ты делаешь. Вероятно, для этого я пошел в НЛП - заточить себя как инструмент, чтобы стать лучше в том, что я делаю.
Сейчас я также учусь на карьерного консультанта. Повышаю квалификацию. Так вот. В основе лежит обучение все тем же коучинговым техникам. Консультирование в своей основе очень простое - это передача знаний. Что и как нужно сделать. Этому не надо долго учится. А вот когда ты понятия не имеешь, как будет лучше для клиента, на каком месте и в каком качестве ему будет лучше всего, вот тут начинается коучинг.
А недавно я с удивлением обнаружил, что будущим карьерным консультантам преподают техники НЛП, которые изучают на уровне НЛП-Мастер. Работу с базовыми настройками и их трансформацию. Как и зачем проводить трансформационные техники.
Базовая психологическая подготовка у меня уже есть. А изучение коучинга и НЛП дает те самые основы, на которых построена эффективная работа карьерного коуча и консультанта. Позволяет сделать меня более эффективным в моей работе. Достичь результата не за недели или месяцы, а в течение одной консультации или сессии. И я это делаю!
Приходите!
Когда я начал проводить консультации по профилю LinkedIn и резюме, я заметил, что на 80% использую коучинговые методы. Я не могу знать достижения клиента, его сильные стороны и то, что ему нравится делать, но я могу помочь ему самому найти и сформулировать ответы. Когда я это понял, то пошел учится коучингу, чтобы лучше овладеть инструментами и техниками и работать более эффективно.
В процессе обучения оказалось, что коучинг буквально пронизан техниками НЛП, особенно трансформационный, хотя эту аббревиатуру часто не употребляют. В отличие от поведенческого, трансформационный коучинг работает с глубинным уровнями: убеждениями, ценостями, особенностями личности, мировоззрением. Причем, работает эффективно, используя техники НЛП.
НЛП, в первую очередь, направлено на изменение самого себя. Повышение своей адаптивности и эффективности. В том числе, в том, что ты делаешь. Вероятно, для этого я пошел в НЛП - заточить себя как инструмент, чтобы стать лучше в том, что я делаю.
Сейчас я также учусь на карьерного консультанта. Повышаю квалификацию. Так вот. В основе лежит обучение все тем же коучинговым техникам. Консультирование в своей основе очень простое - это передача знаний. Что и как нужно сделать. Этому не надо долго учится. А вот когда ты понятия не имеешь, как будет лучше для клиента, на каком месте и в каком качестве ему будет лучше всего, вот тут начинается коучинг.
А недавно я с удивлением обнаружил, что будущим карьерным консультантам преподают техники НЛП, которые изучают на уровне НЛП-Мастер. Работу с базовыми настройками и их трансформацию. Как и зачем проводить трансформационные техники.
Базовая психологическая подготовка у меня уже есть. А изучение коучинга и НЛП дает те самые основы, на которых построена эффективная работа карьерного коуча и консультанта. Позволяет сделать меня более эффективным в моей работе. Достичь результата не за недели или месяцы, а в течение одной консультации или сессии. И я это делаю!
Приходите!
Forwarded from Денис Потрубейко, офферы и клиенты из LinkedIn
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Свой путь
Я никогда не ставил себе цель помочь человеку найти работу или построить карьеру.
Для меня гораздо важнее помочь человеку понять, кто он, чего он хочет. Помочь увидеть его способности и таланты, разобраться в своих мыслях и выбрать путь.
Я умею видеть в людях их внутреннюю красоту и силу и помогаю ее увидеть им самим. Увидеть, поверить в себя и начать действовать!
Когда человек понимает свою ценность и верит в себя, ему не составит труда найти ту работу или то занятие, в котором он сможет реализовать себя по максимуму, наполнить свою жизнь смыслом и драйвом.
Стать тем, кем он хочет быть и делать то, что он хочет делать. Получить свободу выбора!
Очень многие сами себя ограничивают. Не видят ни тех способностей, которыми они обладают, ни тех возможностей, которые перед ними открыты. Не верят, что они могут чего-то добиться. Не могут себе разрешить.
Не важно, кто Вы, сколько Вам лет и сколько неудач у Вас было за спиной. Если в Вас еще не угасла надежда, все можно изменить. Сделать все по-другому. По новому. Стать тем, кем Вы всегда хотели быть и делать то, о чем Вы давно мечтали. Выбрать свой путь!
Я могу помочь Вам выйти за рамки, увидеть новые возможности и сделать первые шаги на этом пути!
Я никогда не ставил себе цель помочь человеку найти работу или построить карьеру.
Для меня гораздо важнее помочь человеку понять, кто он, чего он хочет. Помочь увидеть его способности и таланты, разобраться в своих мыслях и выбрать путь.
Я умею видеть в людях их внутреннюю красоту и силу и помогаю ее увидеть им самим. Увидеть, поверить в себя и начать действовать!
Когда человек понимает свою ценность и верит в себя, ему не составит труда найти ту работу или то занятие, в котором он сможет реализовать себя по максимуму, наполнить свою жизнь смыслом и драйвом.
Стать тем, кем он хочет быть и делать то, что он хочет делать. Получить свободу выбора!
Очень многие сами себя ограничивают. Не видят ни тех способностей, которыми они обладают, ни тех возможностей, которые перед ними открыты. Не верят, что они могут чего-то добиться. Не могут себе разрешить.
Не важно, кто Вы, сколько Вам лет и сколько неудач у Вас было за спиной. Если в Вас еще не угасла надежда, все можно изменить. Сделать все по-другому. По новому. Стать тем, кем Вы всегда хотели быть и делать то, о чем Вы давно мечтали. Выбрать свой путь!
Я могу помочь Вам выйти за рамки, увидеть новые возможности и сделать первые шаги на этом пути!
👍2
Об ответственности помогающих специалистов
Когда я был в психотерапии, то сказал психологу, что меня не устраивает “помощь”, которая может длиться годами без видимого результата. Что я хотел бы изобрести психохирургию, чтобы реально помогать людям, а не заниматься эмоциональной проституцией и дружить за деньги по секундомеру.
Как оказалось, ее уже изобрели и без меня. Есть ряд современных техник, которые работают как скальпель, надрез которым меняет жизнь.
Вы когда-нибудь видели хирурга, который отдает ответственность за результат операции пациенту на операционном столе? А сколько вообще пациентов способны хотя бы понять, в чем проблема и что нужно изменить, чтобы было как надо?
К хирургу приходят с жалобой на боль. Как и ко многим помогающим специалистам, как бы они себя не называли. Его задача - выяснить, что не так и устранить это, вернуть организм к базовым настройкам.
Хирург должен обладать железобетонной уверенностью в своих силах и способностях. Иначе он просто не возьмет в руки скальпель и никому не сможет помочь. Принимать полную ответственность за свои действия и за их результат. И уметь принимать ответственность за свои ошибки.
Тоже самое и с помогающими практиками.
Как правило, проблема клиентов в том, что они не видят других вариантов, используют старые неадаптивные паттерны. И понятия не имеют, что надо им самим.
Помогающий практик может расширить количество доступных вариантов и устранить препятствия для свободного выбора. И это его ответственность. Моя ответственность как коуча. А дальше человек продолжит делать со со своей жизнью то, что считает нужным.
Когда я работаю с клиентом, я работаю только на него и на его результат. Все что происходит в процессе - это моя и только моя ответственность. Я принимаю ответственность за те изменения, которые с ним произойдут. И если ему после сессии снесет крышу, или он спрыгнет с крыши, я буду с этим жить. Даже если я всего лишь не сумел этому помешать.
Я помню все свои ошибки, когда я выполнил запрос клиента, сделал все правильно, но я не помог. Потому что пошел за клиентом туда, куда он хотел пойти. А не туда, где был корень проблемы.
Мне глубоко противно перекладывание ответственности на клиента, который и стал клиентом потому, что пока не умеет управлять своими эмоциями, своими мыслями, своей жизнью и понятия не имеет, как и зачем делать по-другому.
Я не верю в хирургов, которые не верят в себя. С тупыми скальпелями и дрожащими руками, которые в неудаче операции обвиняют пациентов. Я не верю в помогающих практиков, которые отдают ответственность клиенту и снимают ее с себя. Прямо в глаза говорят, что готовы работать годами и результат гарантировать не могут. Никакой. Что это ответственность клиента.
На мой взгляд, одна из основных задач помогающего специалиста - вернуть клиенту ответственность за собственную жизнь. А это совсем не просто.
Запись на консультацию или сессию в тг @NemoBel
Когда я был в психотерапии, то сказал психологу, что меня не устраивает “помощь”, которая может длиться годами без видимого результата. Что я хотел бы изобрести психохирургию, чтобы реально помогать людям, а не заниматься эмоциональной проституцией и дружить за деньги по секундомеру.
Как оказалось, ее уже изобрели и без меня. Есть ряд современных техник, которые работают как скальпель, надрез которым меняет жизнь.
Вы когда-нибудь видели хирурга, который отдает ответственность за результат операции пациенту на операционном столе? А сколько вообще пациентов способны хотя бы понять, в чем проблема и что нужно изменить, чтобы было как надо?
К хирургу приходят с жалобой на боль. Как и ко многим помогающим специалистам, как бы они себя не называли. Его задача - выяснить, что не так и устранить это, вернуть организм к базовым настройкам.
Хирург должен обладать железобетонной уверенностью в своих силах и способностях. Иначе он просто не возьмет в руки скальпель и никому не сможет помочь. Принимать полную ответственность за свои действия и за их результат. И уметь принимать ответственность за свои ошибки.
Тоже самое и с помогающими практиками.
Как правило, проблема клиентов в том, что они не видят других вариантов, используют старые неадаптивные паттерны. И понятия не имеют, что надо им самим.
Помогающий практик может расширить количество доступных вариантов и устранить препятствия для свободного выбора. И это его ответственность. Моя ответственность как коуча. А дальше человек продолжит делать со со своей жизнью то, что считает нужным.
Когда я работаю с клиентом, я работаю только на него и на его результат. Все что происходит в процессе - это моя и только моя ответственность. Я принимаю ответственность за те изменения, которые с ним произойдут. И если ему после сессии снесет крышу, или он спрыгнет с крыши, я буду с этим жить. Даже если я всего лишь не сумел этому помешать.
Я помню все свои ошибки, когда я выполнил запрос клиента, сделал все правильно, но я не помог. Потому что пошел за клиентом туда, куда он хотел пойти. А не туда, где был корень проблемы.
Мне глубоко противно перекладывание ответственности на клиента, который и стал клиентом потому, что пока не умеет управлять своими эмоциями, своими мыслями, своей жизнью и понятия не имеет, как и зачем делать по-другому.
Я не верю в хирургов, которые не верят в себя. С тупыми скальпелями и дрожащими руками, которые в неудаче операции обвиняют пациентов. Я не верю в помогающих практиков, которые отдают ответственность клиенту и снимают ее с себя. Прямо в глаза говорят, что готовы работать годами и результат гарантировать не могут. Никакой. Что это ответственность клиента.
На мой взгляд, одна из основных задач помогающего специалиста - вернуть клиенту ответственность за собственную жизнь. А это совсем не просто.
Запись на консультацию или сессию в тг @NemoBel
❤1
Знаете ли Вы, что карьерный консультант также помогает тем, у кого уже есть работа?
Он помогает решить вопросы из двух больших групп, связанных с адаптацией и ростом.
Например, Вы недавно начали работать или наоборот, работаете давно, но некоторые вещи Вас не устраивают. Не сложились отношения с руководителем, коллективом или некоторыми коллегами. Или задачи кажутся Вам скучными и однотипными. Или иногда Вам нужна чья то помощь, обратная связь и поддержка, а оказать ее некому. Бесит график работы.
И, хотя работа Вам нравится, она не приносит того удовлетворения, которое могла бы приносить. Вы день за днем ходите на работу и продолжаете терпеть то, что Вас не устраивает. Не знаете, что и Как Вы сможете изменить. А ведь, в большинстве случаев, подобные вопросы имеют простое решение. И карьерный коуч и консультант поможет Вам его найти.
Есть другая группа запросов, связанная с личным и профессиональным ростом. Даже если у Вас на работе все хорошо, Вам всегда есть куда развиваться и чему стремиться.
Ко мне часто обращаются с запросами о том, как стать специалистом быстрее. Как вырасти в масштабе, в профессионализме, в должности, в зарплате. Как стать руководителем. Что можно сделать, чтобы стать более эффективным в своей работе.
Эти запросы мы тоже успешно решаем в рамках консультации или сессии.
Решение вопросов адаптации и роста приводит к тому, что человек начинает получать гораздо больше удовольствия в своей работе, она начинает его драйвить и вдохновлять. В результате он быстрее растет в должности и зарплате, открывает для себя новые горизонты. У него появляется больше свободы выбора, где бы он ни работал и какую бы должность не занимал.
Если Вы тоже хотите что-то изменить к лучшему в вашей работе - приходите на консультацию или сессию. Вы поймете, как можно изменить то, что Вас не устраивает на текущем месте работы и выработаете конкретный план действий.
Он помогает решить вопросы из двух больших групп, связанных с адаптацией и ростом.
Например, Вы недавно начали работать или наоборот, работаете давно, но некоторые вещи Вас не устраивают. Не сложились отношения с руководителем, коллективом или некоторыми коллегами. Или задачи кажутся Вам скучными и однотипными. Или иногда Вам нужна чья то помощь, обратная связь и поддержка, а оказать ее некому. Бесит график работы.
И, хотя работа Вам нравится, она не приносит того удовлетворения, которое могла бы приносить. Вы день за днем ходите на работу и продолжаете терпеть то, что Вас не устраивает. Не знаете, что и Как Вы сможете изменить. А ведь, в большинстве случаев, подобные вопросы имеют простое решение. И карьерный коуч и консультант поможет Вам его найти.
Есть другая группа запросов, связанная с личным и профессиональным ростом. Даже если у Вас на работе все хорошо, Вам всегда есть куда развиваться и чему стремиться.
Ко мне часто обращаются с запросами о том, как стать специалистом быстрее. Как вырасти в масштабе, в профессионализме, в должности, в зарплате. Как стать руководителем. Что можно сделать, чтобы стать более эффективным в своей работе.
Эти запросы мы тоже успешно решаем в рамках консультации или сессии.
Решение вопросов адаптации и роста приводит к тому, что человек начинает получать гораздо больше удовольствия в своей работе, она начинает его драйвить и вдохновлять. В результате он быстрее растет в должности и зарплате, открывает для себя новые горизонты. У него появляется больше свободы выбора, где бы он ни работал и какую бы должность не занимал.
Если Вы тоже хотите что-то изменить к лучшему в вашей работе - приходите на консультацию или сессию. Вы поймете, как можно изменить то, что Вас не устраивает на текущем месте работы и выработаете конкретный план действий.
Недавно я провел консультацию по созданию продукта, с которым можно выйти из найма и начать свое дело.
Обычно, ко мне обращаются за сессией, которая поможет понять, как наиболее органично перейти из найма в свое дело. Без существенного проседания в доходах, эмоциональных качелей и неуверенности в завтрашнем дне.
Также часто обращаются за консультацией о том, как с помощью профиля LinkedIn и постов привлекать работодателей и клиентов.
А в этот раз ко мне обратился аналитик данных высокого уровня, который в первую очередь хотел выяснить, что именно он сможет продавать и кому.
За полтора часа мы нашли и сформулировали ценность пяти ключевых продуктов, которые он может предложить. Описали и приоритизировали четыре целевых аудитории, их потребности и боли, а также определили круг лиц, которые будут принимать решение о покупке. Проанализировали потенциальных конкурентов.
Затем на основе полученной информации провели SWOT-анализ, т.е. прописали сильные и слабые стороны одного из продуктов, потенциальные возможности для него и те барьеры и препятствия, которые могут возникнуть.
Клиент вернется ко мне с конкретным продуктовым предложением (УТП), по которому я дам обратную связь. А затем мы разработаем стратегию привлечения клиентов с помощью LinkedIn, а также найдем оптимальный путь выхода из найма в свое дело, поскольку выход на определенный доход требует времени.
По словам клиента, я помог ему упорядочить и структурировать его собственные идеи и материализовать их в виде описания конкретных продуктов и предложений.
Я подумал, что консультация по разработке своего продукта, который будет нужен и востребован, будет полезна многим людям. Не только тем, которые хотят уйти из найма, но и тем, которые готовы начать параллельную и независимую карьеру или просто попробовать себя в новой роли. Хотят больше свободы в своем развитии.
А Вы как думаете?
Обычно, ко мне обращаются за сессией, которая поможет понять, как наиболее органично перейти из найма в свое дело. Без существенного проседания в доходах, эмоциональных качелей и неуверенности в завтрашнем дне.
Также часто обращаются за консультацией о том, как с помощью профиля LinkedIn и постов привлекать работодателей и клиентов.
А в этот раз ко мне обратился аналитик данных высокого уровня, который в первую очередь хотел выяснить, что именно он сможет продавать и кому.
За полтора часа мы нашли и сформулировали ценность пяти ключевых продуктов, которые он может предложить. Описали и приоритизировали четыре целевых аудитории, их потребности и боли, а также определили круг лиц, которые будут принимать решение о покупке. Проанализировали потенциальных конкурентов.
Затем на основе полученной информации провели SWOT-анализ, т.е. прописали сильные и слабые стороны одного из продуктов, потенциальные возможности для него и те барьеры и препятствия, которые могут возникнуть.
Клиент вернется ко мне с конкретным продуктовым предложением (УТП), по которому я дам обратную связь. А затем мы разработаем стратегию привлечения клиентов с помощью LinkedIn, а также найдем оптимальный путь выхода из найма в свое дело, поскольку выход на определенный доход требует времени.
По словам клиента, я помог ему упорядочить и структурировать его собственные идеи и материализовать их в виде описания конкретных продуктов и предложений.
Я подумал, что консультация по разработке своего продукта, который будет нужен и востребован, будет полезна многим людям. Не только тем, которые хотят уйти из найма, но и тем, которые готовы начать параллельную и независимую карьеру или просто попробовать себя в новой роли. Хотят больше свободы в своем развитии.
А Вы как думаете?
❤1
Я привожу клиента к результату за одну консультацию или сессию. Хотите узнать, как?
Все мои консультации - это коучинговые сессии с заранее заданной структурой, определенным целями и конкретным результатом, который получает клиент.
На такой консультации (сессии) я:
🔹 задаю структуру, поскольку знаю, что именно и в какой последовательности нужно рассмотреть, чтобы клиент получил наиболее полный и полезный ответ. Каждый элемент этой структуры клиент наполняет своим собственным содержанием благодаря системе вопросов, которые я задаю. И пазл складывается шаг за шагом.
🔹 привожу клиента к реальному и конкретному результату, а не заставляю его заново изобретать мотоцикл. Клиент использует свои ресурсы по максимуму оставаясь в рамках заданной структуры и не отвлекаясь на второстепенные вопросы.
По сути, это гибрид консультации и к коучинговой сессии, в которой я эффективно использую и свои знания и знания клиента, чтобы за имеющиеся 1 -1.5 часа достигнуть максимального результата, а не растягивать этот процесс на несколько встреч.
Вот мои топовые продукты:
🔸 Консультация по профилю LinkedIn и резюме
🔸 Консультация по написанию постов для привлечения работодателей и клиентов
🔸 Страт. сессия по определению карьерной цели на 5-10-15 лет
🔸 Сессия “Любимая работа”, которая позволяет легко понять, подходит Вам или нет та или иная работа или оффер
🔸 Работа с самозванцем и саботажником. Позволяет поставить цель и выработать план по ее достижению.
Недавно появилась консультация по разработке и презентации своего продукта или услуги, с которым можно выйти из найма или начать параллельную карьеру.
Все мои консультации или сессии имеют одну общую цель - помочь человеку быть тем, кем он хочет быть и делать то, что он хочет делать Обрести свободу выбора. Дать ему возможность самому решать, где, как и в каком качестве работать!
Все мои консультации - это коучинговые сессии с заранее заданной структурой, определенным целями и конкретным результатом, который получает клиент.
На такой консультации (сессии) я:
🔹 задаю структуру, поскольку знаю, что именно и в какой последовательности нужно рассмотреть, чтобы клиент получил наиболее полный и полезный ответ. Каждый элемент этой структуры клиент наполняет своим собственным содержанием благодаря системе вопросов, которые я задаю. И пазл складывается шаг за шагом.
🔹 привожу клиента к реальному и конкретному результату, а не заставляю его заново изобретать мотоцикл. Клиент использует свои ресурсы по максимуму оставаясь в рамках заданной структуры и не отвлекаясь на второстепенные вопросы.
По сути, это гибрид консультации и к коучинговой сессии, в которой я эффективно использую и свои знания и знания клиента, чтобы за имеющиеся 1 -1.5 часа достигнуть максимального результата, а не растягивать этот процесс на несколько встреч.
Вот мои топовые продукты:
🔸 Консультация по профилю LinkedIn и резюме
🔸 Консультация по написанию постов для привлечения работодателей и клиентов
🔸 Страт. сессия по определению карьерной цели на 5-10-15 лет
🔸 Сессия “Любимая работа”, которая позволяет легко понять, подходит Вам или нет та или иная работа или оффер
🔸 Работа с самозванцем и саботажником. Позволяет поставить цель и выработать план по ее достижению.
Недавно появилась консультация по разработке и презентации своего продукта или услуги, с которым можно выйти из найма или начать параллельную карьеру.
Все мои консультации или сессии имеют одну общую цель - помочь человеку быть тем, кем он хочет быть и делать то, что он хочет делать Обрести свободу выбора. Дать ему возможность самому решать, где, как и в каком качестве работать!
👍1
Как понять, что работа Вам не подходит
1. Вам неприятно думать о работе.
2. Вы постоянно чувствуете усталость
3. Вас раздражают руководство и коллеги
4. Вы не развиваетесь
5. Для Вас важны только деньги
6. Вы не видите смысла в своей работе
7. Вы боитесь что то менять
Сколько пунктов набрали?
Я все это знаю, поскольку сам проходил через это несколько лет назад. И знаете что?
Вам совсем не обязательно продолжать все это терпеть. Вам даже не обязательно радикально менять сферу деятельности и начинать все сначала. Выход совсем рядом, просто вы его пока не видите. А хотите увидеть?
Приходите на консультацию “Любимая работа”.
На ней мои клиенты за полтора часа находят те критерии, благодаря которым они могут выбрать ту работу, которая будет приносить не только деньги, но и давать радость, драйв и вдохновение, позволит легко расти в должности и зарплате.
1. Вам неприятно думать о работе.
2. Вы постоянно чувствуете усталость
3. Вас раздражают руководство и коллеги
4. Вы не развиваетесь
5. Для Вас важны только деньги
6. Вы не видите смысла в своей работе
7. Вы боитесь что то менять
Сколько пунктов набрали?
Я все это знаю, поскольку сам проходил через это несколько лет назад. И знаете что?
Вам совсем не обязательно продолжать все это терпеть. Вам даже не обязательно радикально менять сферу деятельности и начинать все сначала. Выход совсем рядом, просто вы его пока не видите. А хотите увидеть?
Приходите на консультацию “Любимая работа”.
На ней мои клиенты за полтора часа находят те критерии, благодаря которым они могут выбрать ту работу, которая будет приносить не только деньги, но и давать радость, драйв и вдохновение, позволит легко расти в должности и зарплате.
Вчера я впервые за долгое время обновил профиль LinkedIn
Последний раз я его обновлял около года назад, когда только начинал работать в качестве карьерного консультанта. С тех пор изменилось многое. В дополнение к образованию в психологии и маркетинге, я получил сертификаты карьерного коуча и профессионального коуча ICTA / APC и стал проводить коучинговые сессии.
Год назад в моем активе была только консультация по профилю LinkedIn и резюме. Сейчас таких продуктов семь. Плюс консультации и сессии на те темы, которые предлагают клиенты. Мои новые продукты как раз и выросли их таких запросов.
Сейчас меня уже не столько интересует помочь клиенту найти работу или вырасти в должности и зарплате, сколько помочь ему понять, на каком месте и в каком качестве он будет счастлив и ценен. Расширить его границы и дать ему свободу выбора!
Но самое главное - изменился Я. Речь идет не только о моем профессиональном развитии. Изменилось мое отношение к людям. То, как я с ними общаюсь.Изменилось мое отношение к себе. Я меняюсь каждый день.
Каждый день - как новая жизнь. Я постоянно открываю что-то новое в себе и окружающем мире. Меняются мои цели, ценности и приоритеты. Все это я отчетливо увидел, когда работал над новым вариантом своего профиля.
Очень полезно время от времени пересматривать свой профиль LinkedIn и резюме, чтобы увидеть произошедшие изменения, отметить свои достижения, новые навыки и опыт, поставить новые профессиональные цели.
А Вы давно обновляли свой профиль и резюме?
Последний раз я его обновлял около года назад, когда только начинал работать в качестве карьерного консультанта. С тех пор изменилось многое. В дополнение к образованию в психологии и маркетинге, я получил сертификаты карьерного коуча и профессионального коуча ICTA / APC и стал проводить коучинговые сессии.
Год назад в моем активе была только консультация по профилю LinkedIn и резюме. Сейчас таких продуктов семь. Плюс консультации и сессии на те темы, которые предлагают клиенты. Мои новые продукты как раз и выросли их таких запросов.
Сейчас меня уже не столько интересует помочь клиенту найти работу или вырасти в должности и зарплате, сколько помочь ему понять, на каком месте и в каком качестве он будет счастлив и ценен. Расширить его границы и дать ему свободу выбора!
Но самое главное - изменился Я. Речь идет не только о моем профессиональном развитии. Изменилось мое отношение к людям. То, как я с ними общаюсь.Изменилось мое отношение к себе. Я меняюсь каждый день.
Каждый день - как новая жизнь. Я постоянно открываю что-то новое в себе и окружающем мире. Меняются мои цели, ценности и приоритеты. Все это я отчетливо увидел, когда работал над новым вариантом своего профиля.
Очень полезно время от времени пересматривать свой профиль LinkedIn и резюме, чтобы увидеть произошедшие изменения, отметить свои достижения, новые навыки и опыт, поставить новые профессиональные цели.
А Вы давно обновляли свой профиль и резюме?
👍3
Три вопроса, к которым Вы должны быть готовы на интервью.
1️⃣ Расскажите о себе
Этот вопрос встречается очень часто. Составьте текст и потренируйтесь. Некоторые мои клиенты говорили, что получили работу только потому, что уверенно рассказывали о себе.
2️⃣ Что у Вас получается лучше всего?
В чем Ваша основная ценность и какими преимуществами Вы обладаете перед другими кандидатами. 3-4 пункта, подкрепленных реальными кейсами будут звучать очень убедительно.
3️⃣ Какой Вы видите свою идеальную работу?
Ответ на этот вопрос показывает, насколько хорошо Вы умеете ставить цели и добиваться их, брать на себя ответственность. А также то, насколько Вы соответствуете той позиции, на которую претендуете и той компании, в которую Вы пытаетесь устроится, ее внутренней культуре. И то, насколько позиция и компания соответствуют Вам, вашим целям, ценностям и приоритетам. Стиль общения и лидерский качества Ваш ответ тоже подсветит.
Плохая идея начинать поиск работы без четкого понимания, какое место Вы ищете. Вы, в очередной раз, можете получить работу, которая будет Вас раздражать и выматывать после которой сил уже не будет оставаться вообще ни на что. А, возможно, не будет оставаться и денег.
Прежде чем приступать к поиску работы, найдите ответы на эти три вопроса. Самостоятельно или с моей помощью. Это поможет Вам найти отличную работу гораздо быстрее.
Запись на консультацию или сессию в тг @NemoBel
1️⃣ Расскажите о себе
Этот вопрос встречается очень часто. Составьте текст и потренируйтесь. Некоторые мои клиенты говорили, что получили работу только потому, что уверенно рассказывали о себе.
2️⃣ Что у Вас получается лучше всего?
В чем Ваша основная ценность и какими преимуществами Вы обладаете перед другими кандидатами. 3-4 пункта, подкрепленных реальными кейсами будут звучать очень убедительно.
3️⃣ Какой Вы видите свою идеальную работу?
Ответ на этот вопрос показывает, насколько хорошо Вы умеете ставить цели и добиваться их, брать на себя ответственность. А также то, насколько Вы соответствуете той позиции, на которую претендуете и той компании, в которую Вы пытаетесь устроится, ее внутренней культуре. И то, насколько позиция и компания соответствуют Вам, вашим целям, ценностям и приоритетам. Стиль общения и лидерский качества Ваш ответ тоже подсветит.
Плохая идея начинать поиск работы без четкого понимания, какое место Вы ищете. Вы, в очередной раз, можете получить работу, которая будет Вас раздражать и выматывать после которой сил уже не будет оставаться вообще ни на что. А, возможно, не будет оставаться и денег.
Прежде чем приступать к поиску работы, найдите ответы на эти три вопроса. Самостоятельно или с моей помощью. Это поможет Вам найти отличную работу гораздо быстрее.
Запись на консультацию или сессию в тг @NemoBel
Как уйти из найма во фриланс и не упасть в доходе
Часто мои клиенты хотят уйти из найма, поскольку не могут найти работу, которая бы их полностью устраивала.
Я советую им не торопиться и начать развивать параллельную карьеру. Это поможет избежать финансовой нестабильности в первое время, с которой сталкиваются почти все.
Я не только провожу стратегическую сессию, которая помогает клиентам понять, кем они хотели бы быть и что делать на отрезке в 5-10-15. Я также и предлагаю им подумать о том, как сделать новую самостоятельную карьеру успешной.
Во-первых, продумать и составить план действий по плавному переходу в свое дело. Что, как и в какой последовательности нужно сделать, чтобы осуществить мечту.
Во-вторых, определить, описать и протестировать те продукты или услуги, которые человек может предложить и которые, с большой вероятностью, будут востребованы.
В-третьих, составить стратегию и контент-план по привлечению клиентов с помощью LinkedIn и других соцсетей и начать его реализовывать.
Все это требует времени и определенных усилий, а результат часто приходит далеко не сразу. На этом этапе важно сохранять веру в себя и продолжать двигаться к своей цели.
Чуть более года назад я тоже ушел из найма в свое дело и проходил все эти этапы. И я знаю, как это не просто. Поэтому я знаю, как важно в самом начале получить поддержку, опереться на кого-нибудь, чтобы начать новый путь, сделать первый шаг. У меня такой человек был.
Поэтому сейчас я помогаю людям не только задуматься о начале параллельной самостоятельной карьеры, но и преодолеть своего самозванца и саботажника, сделать первые шаги на выбранном пути, а потом остаться на нем и прийти к цели.
Обрести свободу выбора! Свободу быть тем, кем Вы хотите быть и делать то, что Вы хотите делать. Работать так, как Вам нравится и с теми людьми, с которыми Вы хотите работать. В найме или самостоятельно - не важно.
Вам решать, кем быть и что и как делать!
Вы готовы?
Часто мои клиенты хотят уйти из найма, поскольку не могут найти работу, которая бы их полностью устраивала.
Я советую им не торопиться и начать развивать параллельную карьеру. Это поможет избежать финансовой нестабильности в первое время, с которой сталкиваются почти все.
Я не только провожу стратегическую сессию, которая помогает клиентам понять, кем они хотели бы быть и что делать на отрезке в 5-10-15. Я также и предлагаю им подумать о том, как сделать новую самостоятельную карьеру успешной.
Во-первых, продумать и составить план действий по плавному переходу в свое дело. Что, как и в какой последовательности нужно сделать, чтобы осуществить мечту.
Во-вторых, определить, описать и протестировать те продукты или услуги, которые человек может предложить и которые, с большой вероятностью, будут востребованы.
В-третьих, составить стратегию и контент-план по привлечению клиентов с помощью LinkedIn и других соцсетей и начать его реализовывать.
Все это требует времени и определенных усилий, а результат часто приходит далеко не сразу. На этом этапе важно сохранять веру в себя и продолжать двигаться к своей цели.
Чуть более года назад я тоже ушел из найма в свое дело и проходил все эти этапы. И я знаю, как это не просто. Поэтому я знаю, как важно в самом начале получить поддержку, опереться на кого-нибудь, чтобы начать новый путь, сделать первый шаг. У меня такой человек был.
Поэтому сейчас я помогаю людям не только задуматься о начале параллельной самостоятельной карьеры, но и преодолеть своего самозванца и саботажника, сделать первые шаги на выбранном пути, а потом остаться на нем и прийти к цели.
Обрести свободу выбора! Свободу быть тем, кем Вы хотите быть и делать то, что Вы хотите делать. Работать так, как Вам нравится и с теми людьми, с которыми Вы хотите работать. В найме или самостоятельно - не важно.
Вам решать, кем быть и что и как делать!
Вы готовы?
👍1