Пишущий маркетолог Диана Каленик
Я познакомился с Дианой недавно на программе Сергея Кузьменко SMMReady. Это совершенно потрясающий и разносторонний человек с яркой харизмой и неуемной энергией. Благодаря ей я познакомился со многими другими интересными людьми и их начинаниями.
Мне всегда было интересно узнать человека не только как профессионала, но и как он пришел к этому. Каким был его профессиональный путь.
Сначала мы с Дианой записали видеоинтервью на тему личного бренда, на которое пришло много положительных откликов.
Сегодня я представляю вам интервью, в котором Диана открыто рассказывает о себе и своем увлекательном пути к настоящей себе.
Читайте, не пожалеете!
https://iprofi.io/diana-kalenik/
Я познакомился с Дианой недавно на программе Сергея Кузьменко SMMReady. Это совершенно потрясающий и разносторонний человек с яркой харизмой и неуемной энергией. Благодаря ей я познакомился со многими другими интересными людьми и их начинаниями.
Мне всегда было интересно узнать человека не только как профессионала, но и как он пришел к этому. Каким был его профессиональный путь.
Сначала мы с Дианой записали видеоинтервью на тему личного бренда, на которое пришло много положительных откликов.
Сегодня я представляю вам интервью, в котором Диана открыто рассказывает о себе и своем увлекательном пути к настоящей себе.
Читайте, не пожалеете!
https://iprofi.io/diana-kalenik/
iProfi.io
«700 текстов о бизнесе, включая банный и секс-шоп»: история пишущего маркетолога Дианы Каленик – iProfi.io
Сегодня у нас в гостях Диана Каленик, пишущий маркетолог, основательница сообщества Бизнес Толк.
👍2
В чужой стране
Очень многие сейчас находятся в чужой стране и ищут работу. Я хорошо понимаю, как им сейчас непросто, потому что когда-то я был на их месте.
Много лет назад я тоже оказался один в чужой стране, где меня никто не ждал. Без денег, без опыта и без внятных перспектив. Мои два образования там были никому не нужны. Я говорил на английском, вот только нужен был еще и французский.
Я начал изучать французский в Université de Montréal. За это даже платили небольшую стипендию в 121 CAD в неделю. Потом я решил поступить в англоязычный университет, бросил францpуский и стал готовится к TOEFL. Параллельно работал в ресторане помощником официанта. Мыл посуду и делал прочую вспомогательную работу.
TOEFL я сдал и поступил в университет Concordia, John Molson School of Business, который и окончил, получив диплом BComm (Finance).
После окончания университета в 2007 году настал очередной кризис и с работой стало совсем плохо. Иногда приходилось жить на 5$ в неделю и с тревогой ждать телефонного звонка с напоминанием о просроченном платеже по кредитке или за аренду квартиры.
Очень многое было за то время. Я разносил рекламные газеты, мыл посуду в ресторанах, расставлял товары в магазинах, помогал при переездах и даже отмывал заводские помещения после пожаров. Я никогда не считал такую работу зазорной.
Сайты, которые я создал и продвигал, потихоньку набирали популярность. Я начал сотрудничать с иммиграционными агентствами и привлекать для них клиентов. Денег стало достаточно. Вот только радости от этого уже не было никакой.
После 10 лет иммиграции я решил вернуться домой и начать все сначала. Это было всего 11 лет назад, а кажется, что прошла вечность.
А в этом году я опять начал все с чистого листа на совершенно новом для себя поле!
Всем тем, кто сейчас в чужой стране, я хочу пожелать большой удачи. Пока вы живы, ничего не потеряно и ничего не поздно
Верьте в себя, ничего не бойтесь, и все получится!
Очень многие сейчас находятся в чужой стране и ищут работу. Я хорошо понимаю, как им сейчас непросто, потому что когда-то я был на их месте.
Много лет назад я тоже оказался один в чужой стране, где меня никто не ждал. Без денег, без опыта и без внятных перспектив. Мои два образования там были никому не нужны. Я говорил на английском, вот только нужен был еще и французский.
Я начал изучать французский в Université de Montréal. За это даже платили небольшую стипендию в 121 CAD в неделю. Потом я решил поступить в англоязычный университет, бросил францpуский и стал готовится к TOEFL. Параллельно работал в ресторане помощником официанта. Мыл посуду и делал прочую вспомогательную работу.
TOEFL я сдал и поступил в университет Concordia, John Molson School of Business, который и окончил, получив диплом BComm (Finance).
После окончания университета в 2007 году настал очередной кризис и с работой стало совсем плохо. Иногда приходилось жить на 5$ в неделю и с тревогой ждать телефонного звонка с напоминанием о просроченном платеже по кредитке или за аренду квартиры.
Очень многое было за то время. Я разносил рекламные газеты, мыл посуду в ресторанах, расставлял товары в магазинах, помогал при переездах и даже отмывал заводские помещения после пожаров. Я никогда не считал такую работу зазорной.
Сайты, которые я создал и продвигал, потихоньку набирали популярность. Я начал сотрудничать с иммиграционными агентствами и привлекать для них клиентов. Денег стало достаточно. Вот только радости от этого уже не было никакой.
После 10 лет иммиграции я решил вернуться домой и начать все сначала. Это было всего 11 лет назад, а кажется, что прошла вечность.
А в этом году я опять начал все с чистого листа на совершенно новом для себя поле!
Всем тем, кто сейчас в чужой стране, я хочу пожелать большой удачи. Пока вы живы, ничего не потеряно и ничего не поздно
Верьте в себя, ничего не бойтесь, и все получится!
❤19
Как найти работу за границей
Разные специализации могут сильно отличаться в разных странах как по названию, так и по содержанию. Поэтому к поиску нужно подготовиться.
Вот что нужно сделать в первую очередь:
📌 Найдите и изучите вакансии по Вашей специализации и смежным.
📌 Обратите внимание, как называется ваша позиция в целевой стране!
📌 Составьте список требований и оцените свое соответствие им включая знание языков.
📌 Выпишите используемые выражения и термины. Используйте их в профиле и резюме.
📌 Создайте профиль LinkedIn и резюме на языке страны (вакансии) и с учетом местной специфики.
📌 Регулярно добавляйте в профиль людей, которые работают на интересной Вам позиции, компании, я также ЛПРов и эйчаров. Комментируйте их посты. Изучите их профили и резюме. Отслеживайте компании.
📌 Напишите тем людям, которые Вас заинтересовали. Познакомьтесь. Задайте вопросы. Начните сами писать посты.
📌 Найдите и изучите чаты и паблики, в которых есть обсуждение поиска работы в целевой стране.
📌 Используйте как глобальные, так и локальные работные сайты, пишите компаниям напрямую через сайты, откликайтесь в LinkedIn.
📌 Не ограничивайтесь одной страной и одной специализацией. Очертите круг возможных для Вас вариантов, оцените плюсы и минусы, расставьте приоритеты.
Действуйте, и все получится!
Разные специализации могут сильно отличаться в разных странах как по названию, так и по содержанию. Поэтому к поиску нужно подготовиться.
Вот что нужно сделать в первую очередь:
📌 Найдите и изучите вакансии по Вашей специализации и смежным.
📌 Обратите внимание, как называется ваша позиция в целевой стране!
📌 Составьте список требований и оцените свое соответствие им включая знание языков.
📌 Выпишите используемые выражения и термины. Используйте их в профиле и резюме.
📌 Создайте профиль LinkedIn и резюме на языке страны (вакансии) и с учетом местной специфики.
📌 Регулярно добавляйте в профиль людей, которые работают на интересной Вам позиции, компании, я также ЛПРов и эйчаров. Комментируйте их посты. Изучите их профили и резюме. Отслеживайте компании.
📌 Напишите тем людям, которые Вас заинтересовали. Познакомьтесь. Задайте вопросы. Начните сами писать посты.
📌 Найдите и изучите чаты и паблики, в которых есть обсуждение поиска работы в целевой стране.
📌 Используйте как глобальные, так и локальные работные сайты, пишите компаниям напрямую через сайты, откликайтесь в LinkedIn.
📌 Не ограничивайтесь одной страной и одной специализацией. Очертите круг возможных для Вас вариантов, оцените плюсы и минусы, расставьте приоритеты.
Действуйте, и все получится!
🔥3
Знаете, за что я люблю свою работу?
Каждый день я общаюсь с совершенно уникальными людьми, с которыми вряд ли бы встретился в обычной жизни.
Недавно я общался с потрясающей женщиной, опытным руководителем и финансовым аналитиком, за плечами которой работа как в огромных производственных холдингах, так и в небольших IT компаниях. Она любит и умеет настраивать финансовые системы и модели так, что они начинают работать самостоятельно и стабильно, обеспечивая руководство компании информацией для своевременного принятия решений. А еще она умеет привлекать многомиллионные инвестиции на выгодных условиях. Впечатляет?
На днях была встреча с руководителем международного уровня, в активе которого C-Level позиции в компаниях с мировым именем. Это человек - талантливый коммуникатор, который любит и умеет превращать в деньги всю мощь современных IT технологий, создавая полезные продукты или оптимизируя бизнес-процессы и коммуникации.
Также недавно я встречался онлайн с представителем геймдев индустрии с уникальным набором компетенций. Он профессионально владеет двумя языками: языком бизнеса и языком цифрового творчества и креатива. Он управляет командами и проектами в сфере Digital Art. Организует творческие процессы для достижения целей бизнеса. Много вы встречали таких людей?
Этот список можно продолжать.
Все они разные, но каждый из них - мастер своего дела, обладающий уникальным набором компетенций и опытом. Каждый из них ищет путь, на котором он сможет реализовать свой талант с наибольшей пользой для себя и других.
Причем, в большинстве случаев, эти люди даже не всегда осознают, какую ценность они представляют для бизнеса. Они просто хорошо делают свою работу и не очень любят ее описывать.
Зато это умею и люблю делать я!
Я трачу час или два перед консультацией на то, чтобы проанализировать опыт человека и понять, какие вопросы ему задать и какие моменты прояснить, структурировать его опыт. Затем на консультации мы детально этот опыт прорабатываем, находим достижения и драйверы успеха, определяем предпочтительный профессиональный фокус. Как бонус на выходе - индивидуальный профиль LinkedIn и резюме.
Мне нравится открывать ценность и уникальность каждого человека сначала для себя, а потом для него самого. А затем помогать ему транслировать эту ценность другим через профиль, резюме, посты и в личном общении.
Это наполняет мою жизнь смыслом!
А что наполняет смыслом Вашу жизнь?
Каждый день я общаюсь с совершенно уникальными людьми, с которыми вряд ли бы встретился в обычной жизни.
Недавно я общался с потрясающей женщиной, опытным руководителем и финансовым аналитиком, за плечами которой работа как в огромных производственных холдингах, так и в небольших IT компаниях. Она любит и умеет настраивать финансовые системы и модели так, что они начинают работать самостоятельно и стабильно, обеспечивая руководство компании информацией для своевременного принятия решений. А еще она умеет привлекать многомиллионные инвестиции на выгодных условиях. Впечатляет?
На днях была встреча с руководителем международного уровня, в активе которого C-Level позиции в компаниях с мировым именем. Это человек - талантливый коммуникатор, который любит и умеет превращать в деньги всю мощь современных IT технологий, создавая полезные продукты или оптимизируя бизнес-процессы и коммуникации.
Также недавно я встречался онлайн с представителем геймдев индустрии с уникальным набором компетенций. Он профессионально владеет двумя языками: языком бизнеса и языком цифрового творчества и креатива. Он управляет командами и проектами в сфере Digital Art. Организует творческие процессы для достижения целей бизнеса. Много вы встречали таких людей?
Этот список можно продолжать.
Все они разные, но каждый из них - мастер своего дела, обладающий уникальным набором компетенций и опытом. Каждый из них ищет путь, на котором он сможет реализовать свой талант с наибольшей пользой для себя и других.
Причем, в большинстве случаев, эти люди даже не всегда осознают, какую ценность они представляют для бизнеса. Они просто хорошо делают свою работу и не очень любят ее описывать.
Зато это умею и люблю делать я!
Я трачу час или два перед консультацией на то, чтобы проанализировать опыт человека и понять, какие вопросы ему задать и какие моменты прояснить, структурировать его опыт. Затем на консультации мы детально этот опыт прорабатываем, находим достижения и драйверы успеха, определяем предпочтительный профессиональный фокус. Как бонус на выходе - индивидуальный профиль LinkedIn и резюме.
Мне нравится открывать ценность и уникальность каждого человека сначала для себя, а потом для него самого. А затем помогать ему транслировать эту ценность другим через профиль, резюме, посты и в личном общении.
Это наполняет мою жизнь смыслом!
А что наполняет смыслом Вашу жизнь?
🔥4❤1
Вам не кажется, что в современном стремлении к достижениям все поставлено с ног на голову?
Мы годами движемся к нашим целям, чтобы испытать триумф на короткий миг и опять устремляемся к новым вершинам.
Зачем такие усилия? Ради этого короткого мига? Ради строчки в резюме или пополнения счета?
Я так не думаю.
Когда я спрашиваю людей о том, что позволило им достигнуть таких результатов, вот что я слышу:
🔹 Мне нравится решать нерешаемые задачи.
🔹 Я обожаю заставлять работать то, что до меня не работало.
🔹 Я люблю обучать людей.
🔹 Меня драйвит, когда с моей помощью люди начинают понимать друг друга.
В основе любого результата лежат процессы, которые наполняют человека энергией и вдохновляют на подвиги. Задачи, которые человеку нравится решать.
Именно такие процессы и такие задачи заставляют человека получать удовольствие от своей работы. Наполняют его жизнь смыслом.
Счастье приносит процесс достижения результата, а не сам факт!.
Просто вспомните, зачем вы ходите в ресторан, например.
Вот и с работой так же!
А Вы уже нашли те задачи и те процессы, которые Вас вдохновляют, наполняют Вашу жизнь смыслом и энергией?
Если нет - приходите на консультацию. Найдем их вместе! Запись в тг @NemoBel
Мы годами движемся к нашим целям, чтобы испытать триумф на короткий миг и опять устремляемся к новым вершинам.
Зачем такие усилия? Ради этого короткого мига? Ради строчки в резюме или пополнения счета?
Я так не думаю.
Когда я спрашиваю людей о том, что позволило им достигнуть таких результатов, вот что я слышу:
🔹 Мне нравится решать нерешаемые задачи.
🔹 Я обожаю заставлять работать то, что до меня не работало.
🔹 Я люблю обучать людей.
🔹 Меня драйвит, когда с моей помощью люди начинают понимать друг друга.
В основе любого результата лежат процессы, которые наполняют человека энергией и вдохновляют на подвиги. Задачи, которые человеку нравится решать.
Именно такие процессы и такие задачи заставляют человека получать удовольствие от своей работы. Наполняют его жизнь смыслом.
Счастье приносит процесс достижения результата, а не сам факт!.
Просто вспомните, зачем вы ходите в ресторан, например.
Вот и с работой так же!
А Вы уже нашли те задачи и те процессы, которые Вас вдохновляют, наполняют Вашу жизнь смыслом и энергией?
Если нет - приходите на консультацию. Найдем их вместе! Запись в тг @NemoBel
❤1
Часто вижу случаи, когда женщины сами тормозят свою карьеру, чтобы не подвергать угрозе семейную жизнь.
Например, саботируют поиск работы. Вроде, и релевантный опыт есть, и резюме в порядке, и на интервью приглашают. Вот только дальше интервью дело не идет.
Если на сессии с ними пообщаться поближе, то часто оказывается, что муж у таких женщин очень ревностно относится к их успеху. Даже если это просто смена работы. А повышение - катастрофа! Успех жены вызывает у них приступ раздражительности и негатива. Отношениях в семье резко ухудшаются. Такие мужья начинают чувствовать себя несчастными и отчаянно сопротивляются любым переменам.
Если женщина дорожит этими отношениями, то нахождение новой работы или повышение будет воспринимать как угрозу. Она придумает десятки причин, почему она не достойна новой должности. Или будет активно искать работу, но все время будут происходить какие то "случайности", а работа так и не найдется. Или просто найдет причины для отказа даже если оффер будет на руках.
Роль жены часто конфликтует с профессиональными ролями, как и роль матери.
Выход из этой ситуации одновременно очень простой и очень сложный. Осознать, что же на самом мешает поиску работы. Определиться с приоритетами. Открыто и доброжелательно поговорить об этом с мужем. Обсудить совместную жизнь, если Вы получите новую работу или повышение. И принять уже осознанное решение. В идеале, сделать это вместе.
А Вы сталкивались с такими случаями?
На индивидуальных сессиях я помогаю преодолеть внутренние запреты и начать двигаться вперед! Вы готовы?
@NemoBel
Например, саботируют поиск работы. Вроде, и релевантный опыт есть, и резюме в порядке, и на интервью приглашают. Вот только дальше интервью дело не идет.
Если на сессии с ними пообщаться поближе, то часто оказывается, что муж у таких женщин очень ревностно относится к их успеху. Даже если это просто смена работы. А повышение - катастрофа! Успех жены вызывает у них приступ раздражительности и негатива. Отношениях в семье резко ухудшаются. Такие мужья начинают чувствовать себя несчастными и отчаянно сопротивляются любым переменам.
Если женщина дорожит этими отношениями, то нахождение новой работы или повышение будет воспринимать как угрозу. Она придумает десятки причин, почему она не достойна новой должности. Или будет активно искать работу, но все время будут происходить какие то "случайности", а работа так и не найдется. Или просто найдет причины для отказа даже если оффер будет на руках.
Роль жены часто конфликтует с профессиональными ролями, как и роль матери.
Выход из этой ситуации одновременно очень простой и очень сложный. Осознать, что же на самом мешает поиску работы. Определиться с приоритетами. Открыто и доброжелательно поговорить об этом с мужем. Обсудить совместную жизнь, если Вы получите новую работу или повышение. И принять уже осознанное решение. В идеале, сделать это вместе.
А Вы сталкивались с такими случаями?
На индивидуальных сессиях я помогаю преодолеть внутренние запреты и начать двигаться вперед! Вы готовы?
@NemoBel
👍1
А мне нравится, как инфоцыгане мотивируют людей.
Заставляют их подняться с дивана и отнести к ним свои деньги. Этому у них можно и нужно поучиться.
Реальные профессионалы это делать не умеют или не хотят. Людям нужно - сами придут. Да, придут. К инфоцыганам. И принесут им свои деньги, чтобы получить надежду что-то изменить. Пусть даже она не сбудется.
Может, пора уже менять принцип: "Мы не даем обещаний"? Пора уже давать обещания и нести за них ответственность.
Лично я так и делаю. Я обещаю, что у человека жизнь изменится. Что она станет лучше и полнее. Даже если это будет непросто.
Потому что даже если все понятно, выбор все равно придется делать самостоятельно. Но это будет осознанный выбор!
Я не обещаю бешеный успех и кучу денег. Хотя бы потому, что очень многим это на самом деле не нужно.
Я обещаю помочь людям найти то, что сделает их жизнь более полной и счастливой, помочь определиться с любимым делом и развиваться в нем. Я понятия не имею, где и как человек будет счастлив и успешен. Я помогаю ему найти ответ!
Я мотивирую на изменения и поддерживаю в процессе. Но я не пройду за человека его путь и не проживу его боль и страх.
Это он должен сделать сам!
Просто с чьей то помощью это сделать легче. Вот эту помощь я могу гарантировать!
Заставляют их подняться с дивана и отнести к ним свои деньги. Этому у них можно и нужно поучиться.
Реальные профессионалы это делать не умеют или не хотят. Людям нужно - сами придут. Да, придут. К инфоцыганам. И принесут им свои деньги, чтобы получить надежду что-то изменить. Пусть даже она не сбудется.
Может, пора уже менять принцип: "Мы не даем обещаний"? Пора уже давать обещания и нести за них ответственность.
Лично я так и делаю. Я обещаю, что у человека жизнь изменится. Что она станет лучше и полнее. Даже если это будет непросто.
Потому что даже если все понятно, выбор все равно придется делать самостоятельно. Но это будет осознанный выбор!
Я не обещаю бешеный успех и кучу денег. Хотя бы потому, что очень многим это на самом деле не нужно.
Я обещаю помочь людям найти то, что сделает их жизнь более полной и счастливой, помочь определиться с любимым делом и развиваться в нем. Я понятия не имею, где и как человек будет счастлив и успешен. Я помогаю ему найти ответ!
Я мотивирую на изменения и поддерживаю в процессе. Но я не пройду за человека его путь и не проживу его боль и страх.
Это он должен сделать сам!
Просто с чьей то помощью это сделать легче. Вот эту помощь я могу гарантировать!
❤4
Коучинг для прояснения запроса
Я занимаюсь карьерным консультированием и в процессе работы использую коучинговый подход. Иногда в финале консультации я вместе с клиентом понимаю, что я полностью отработал по его запросу, но на самом деле клиенту нужно было совсем другое.
Просто он не смог точно сформулировать свой запрос самостоятельно перед консультацией. Понять, что бы он хотел изменить. Понимание приходит ближе к концу консультации и не всегда клиент оказывается к нему готов.
Ведь очень многие приходят не за профилем и резюме. Они приходят за мотивацией, за возвращением веры в себя, которая очень страдает в результате систематического обесценивания в процессе поиска работы. Они иногда даже не меняют профиль после консультации.
Я думаю, будет правильно предложить клиенту прояснить его запрос перед консультацией с помощью коучинга. Возможно, это поможет ему понять, что он действительно хочет и как этого достичь.
А Вы как думаете?
Я занимаюсь карьерным консультированием и в процессе работы использую коучинговый подход. Иногда в финале консультации я вместе с клиентом понимаю, что я полностью отработал по его запросу, но на самом деле клиенту нужно было совсем другое.
Просто он не смог точно сформулировать свой запрос самостоятельно перед консультацией. Понять, что бы он хотел изменить. Понимание приходит ближе к концу консультации и не всегда клиент оказывается к нему готов.
Ведь очень многие приходят не за профилем и резюме. Они приходят за мотивацией, за возвращением веры в себя, которая очень страдает в результате систематического обесценивания в процессе поиска работы. Они иногда даже не меняют профиль после консультации.
Я думаю, будет правильно предложить клиенту прояснить его запрос перед консультацией с помощью коучинга. Возможно, это поможет ему понять, что он действительно хочет и как этого достичь.
А Вы как думаете?
👍4
Когда то я думал, что коучинг - это развлечение для богатых.
Для тех, у кого много свободного времени и нечем заняться, кто может себе позволить поискать себя.
Мое мнение начало меняться совсем недавно, когда у меня появился свой опыт коучинга.
Выяснилось, что в коучинге со мной не говорят голосом моего внутреннего критика, как это часто делают психологи. Не оценивают мое детство, мою жизнь и мои поступки. Не пытаются выяснить, что я делаю, думаю и чувствую не так. Не загоняют меня в собственные рамки и представления о том, как должно быть.
В коучинге можно почувствовать себя свободным от ограничений и сделать собственный выбор, найти и шагнуть в него без страха, без внутреннего сопротивления и борьбы. Вылепить свое будущее из глины настоящего, а не ковырять прошлое ржавым гвоздем истекая кровью и болью.
Вот только что значит быть коучем?
🔹 Получить диплом или сертификат коуча?
🔹 Наработать 500+ часов работы?
🔹 Иметь подтвержденные кейсы?
🔹 Проработать все внутренние проблемы?
🔹 Сохранять объективность и беспристрастность?
🔹 Задавать правильные вопросы?
🔹 Не давать советов и оценок?
🔹 Хотеть помогать людям?
У каждого человека свои ответы на этот вопрос. Свое понимание и свои приоритеты.
Для меня коуч - это тот, кто умеет слушать и слышать. Задавать правильные вопросы и понимать ответы. Настоящий коуч не дает советов и не делает оценок.Он принимает клиента как есть, безоценочyо, относится к нему с симпатией, участием и искренним интересом. Который хочет и готов помочь встать на свой путь и поддержать на этом пути, но который не будет показывать дорогу и служить постоянной опорой стоящему.
Коуч - это человек, вставший на свой путь, который хочет и готов помочь в этом другим.
А кто такой профессиональный коуч для Вас?
Для тех, у кого много свободного времени и нечем заняться, кто может себе позволить поискать себя.
Мое мнение начало меняться совсем недавно, когда у меня появился свой опыт коучинга.
Выяснилось, что в коучинге со мной не говорят голосом моего внутреннего критика, как это часто делают психологи. Не оценивают мое детство, мою жизнь и мои поступки. Не пытаются выяснить, что я делаю, думаю и чувствую не так. Не загоняют меня в собственные рамки и представления о том, как должно быть.
В коучинге можно почувствовать себя свободным от ограничений и сделать собственный выбор, найти и шагнуть в него без страха, без внутреннего сопротивления и борьбы. Вылепить свое будущее из глины настоящего, а не ковырять прошлое ржавым гвоздем истекая кровью и болью.
Вот только что значит быть коучем?
🔹 Получить диплом или сертификат коуча?
🔹 Наработать 500+ часов работы?
🔹 Иметь подтвержденные кейсы?
🔹 Проработать все внутренние проблемы?
🔹 Сохранять объективность и беспристрастность?
🔹 Задавать правильные вопросы?
🔹 Не давать советов и оценок?
🔹 Хотеть помогать людям?
У каждого человека свои ответы на этот вопрос. Свое понимание и свои приоритеты.
Для меня коуч - это тот, кто умеет слушать и слышать. Задавать правильные вопросы и понимать ответы. Настоящий коуч не дает советов и не делает оценок.Он принимает клиента как есть, безоценочyо, относится к нему с симпатией, участием и искренним интересом. Который хочет и готов помочь встать на свой путь и поддержать на этом пути, но который не будет показывать дорогу и служить постоянной опорой стоящему.
Коуч - это человек, вставший на свой путь, который хочет и готов помочь в этом другим.
А кто такой профессиональный коуч для Вас?
🔥5
Интересная получилась неделя
Поучаствовал в коучинговых сессиях в качестве клиента и в качестве коуча. Получил много интересных инсайтов. А главное - смог, наконец, выговорится!
Это здорово, когда ты можешь с кем то поговорить и тебя кто-то слушает и не перебивает. Когда ты можешь выразить словами свою радость и свою боль, свои страхи и сомнения. Рассказать кому-то, чьи глаза ты видишь, а не привычно вылить все это в текст.
Оказалось, что выражение мыслей и эмоций словами через рот заряжает меня гораздо больше, чем через текст. Позволяет вынести внутренний диалог наружу и прекратить его, наконец. Отправить внутреннего критика на покой и впервые за много месяцев или лет посидеть просто в тишине, когда не надо что-то делать, куда-то бежать, что-то придумывать.
Это состояние большой золотой чаши на столе, доверху наполненной прозрачной водой.
Всего достаточно!
Можно просто быть, без всяких условий. Здесь и сейчас. В каждом моменте. Быть собой, что бы это ни значило.
Это состояние имеет свою ценность и свою цену.
Потому что в нем гораздо легче жить, творить и работать!
Кстати, о работе)
На консультации помогаю найти и и сформулировать Вашу ценность для работодателей так, что она становится очевидной. Причем, эта ценность именно Ваша, это то, что Вас вдохновляет и заряжает энергией. Не надо прогибаться, не надо стремится понравится.
Просто рассказать о себе!
Прийти на интервью не просителем, а уверенным в себе человеком, который ценит себя и свое время и которому есть что предложить. На консультации я просто помогаю это увидеть и почувствовать. Приходите - увидите!
А если пока Вы не знаете, чего именно Вы хотите, приходите на сессию. Проясним!
тг @NemoBel
Поучаствовал в коучинговых сессиях в качестве клиента и в качестве коуча. Получил много интересных инсайтов. А главное - смог, наконец, выговорится!
Это здорово, когда ты можешь с кем то поговорить и тебя кто-то слушает и не перебивает. Когда ты можешь выразить словами свою радость и свою боль, свои страхи и сомнения. Рассказать кому-то, чьи глаза ты видишь, а не привычно вылить все это в текст.
Оказалось, что выражение мыслей и эмоций словами через рот заряжает меня гораздо больше, чем через текст. Позволяет вынести внутренний диалог наружу и прекратить его, наконец. Отправить внутреннего критика на покой и впервые за много месяцев или лет посидеть просто в тишине, когда не надо что-то делать, куда-то бежать, что-то придумывать.
Это состояние большой золотой чаши на столе, доверху наполненной прозрачной водой.
Всего достаточно!
Можно просто быть, без всяких условий. Здесь и сейчас. В каждом моменте. Быть собой, что бы это ни значило.
Это состояние имеет свою ценность и свою цену.
Потому что в нем гораздо легче жить, творить и работать!
Кстати, о работе)
На консультации помогаю найти и и сформулировать Вашу ценность для работодателей так, что она становится очевидной. Причем, эта ценность именно Ваша, это то, что Вас вдохновляет и заряжает энергией. Не надо прогибаться, не надо стремится понравится.
Просто рассказать о себе!
Прийти на интервью не просителем, а уверенным в себе человеком, который ценит себя и свое время и которому есть что предложить. На консультации я просто помогаю это увидеть и почувствовать. Приходите - увидите!
А если пока Вы не знаете, чего именно Вы хотите, приходите на сессию. Проясним!
тг @NemoBel
❤4👍1
Хотите, чтобы Ваши потенциальные клиенты или работодатели узнали Вас лучше и приняли решение сотрудничать с Вами?
Опубликуйте интервью на iProfi.io!
Ответы на вопросы о том, как Вы пришли в профессию, как развивались в ней и чего хотите достичь помогут людям узнать Вас лучше и как специалиста, и как человека. Узнать Ваши ценности и приоритеты и начать Вам доверять!
Простое перечисление Ваших услуг на сайте или в соцсетях этого не сделает.
Люди предпочитают сотрудничать с теми, кого-они знают, кому доверяют, чьи ценности им близки и понятны. Интервью на iProfi.io позволит рассказать потенциальным клиентам и работодателям о себе самое важное, ответить на незаданные вопросы, стать на шаг ближе к ним. Посмотрите примеры на сайте.
Ссылку на интервью можно опубликовать в соцсетях и группах и сразу получить первые отклики. Также интервью быстро появится в поисковых системах и останется там. Любой человек, который Вами заинтересуется, сможет легко его найти, узнать о Вас больше, посмотреть видео, перейти на сайт и принять решение о сотрудничестве.
Как все происходит
Я изучаю Ваш цифровой след и готовлю документ с вопросами. Вы в удобное для Вас время пишете ответы и готовите фотографии. Я оформляю всю это в интервью и публикую.
Пока это стоит 50 USD.
Есть ли у Вас есть видео, мы можем вставить его интервью. Если нет, можем записать видеоинтервью на профессиональную тему и вставить в статью.
Обращайтесь в тг @NemoBel
Опубликуйте интервью на iProfi.io!
Ответы на вопросы о том, как Вы пришли в профессию, как развивались в ней и чего хотите достичь помогут людям узнать Вас лучше и как специалиста, и как человека. Узнать Ваши ценности и приоритеты и начать Вам доверять!
Простое перечисление Ваших услуг на сайте или в соцсетях этого не сделает.
Люди предпочитают сотрудничать с теми, кого-они знают, кому доверяют, чьи ценности им близки и понятны. Интервью на iProfi.io позволит рассказать потенциальным клиентам и работодателям о себе самое важное, ответить на незаданные вопросы, стать на шаг ближе к ним. Посмотрите примеры на сайте.
Ссылку на интервью можно опубликовать в соцсетях и группах и сразу получить первые отклики. Также интервью быстро появится в поисковых системах и останется там. Любой человек, который Вами заинтересуется, сможет легко его найти, узнать о Вас больше, посмотреть видео, перейти на сайт и принять решение о сотрудничестве.
Как все происходит
Я изучаю Ваш цифровой след и готовлю документ с вопросами. Вы в удобное для Вас время пишете ответы и готовите фотографии. Я оформляю всю это в интервью и публикую.
Пока это стоит 50 USD.
Есть ли у Вас есть видео, мы можем вставить его интервью. Если нет, можем записать видеоинтервью на профессиональную тему и вставить в статью.
Обращайтесь в тг @NemoBel
Мой первый миллион!
За последние 8 месяцев было сделано:
🎯 1 млн. просмотров постов в LinkedIn
🎯 200 постов
🎯 80+ клиентов
🎯 6 видеоинтервью
🎯 5 статей
🎯 1 рилс
🎯 1 перезапущенный проект iProfi.io
Скажете, это немного?
Может быть. Но для человека, который еще весной пытался вытащить себя из выгорания и депрессии и вообще не знал, что делать, это очень много.
Это целая жизнь! Новая жизнь.
Моя жизнь!
Я рад быть здесь вместе с вами!
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/denis-potrubeiko/
Instagram: https://www.instagram.com/dpotrubeiko/
За последние 8 месяцев было сделано:
🎯 1 млн. просмотров постов в LinkedIn
🎯 200 постов
🎯 80+ клиентов
🎯 6 видеоинтервью
🎯 5 статей
🎯 1 рилс
🎯 1 перезапущенный проект iProfi.io
Скажете, это немного?
Может быть. Но для человека, который еще весной пытался вытащить себя из выгорания и депрессии и вообще не знал, что делать, это очень много.
Это целая жизнь! Новая жизнь.
Моя жизнь!
Я рад быть здесь вместе с вами!
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/denis-potrubeiko/
Instagram: https://www.instagram.com/dpotrubeiko/
🔥14❤6
Моя миссия - продвигать людей. Как успешных, так и начинающих. Показывать их потенциал, многогранность и талант.
Я начал это делать еще 4 года назад, запустив онлайн проект, который теперь называется iProfi.io. Это я продолжаю делать и сейчас как карьерный консультант, коуч и специалист по личному бренду.
Я пишу в соцсетях, публикую статьи, провожу консультации и сессии. Готовлю и публикую интервью с интересными людьми.
Максимальное количество людей я охватываю, когда пишу о том, что для меня важно. Это часть моей жизни и это занимает больше всего времени.
Мне нравится открывать людей миру и сами себе. Разными способами.
Но больше всего я люблю вдохновлять людей! Показывать им их потенциал и зажигать их внутренний огонь, который укажет им путь. Я уверен, что такие люди сами смогут построить свою жизнь и свою карьеру с максимальной пользой для себя и других.
Прожить ее так, чтобы стоя на горе и оглянувшись назад с гордостью сказать: «Это сделал я. Моя жизнь прожита не зря!»
И если таких людей будет много, когда-нибудь я тоже смогу сказать, что прожил свою жизнь не зря!
Я начал это делать еще 4 года назад, запустив онлайн проект, который теперь называется iProfi.io. Это я продолжаю делать и сейчас как карьерный консультант, коуч и специалист по личному бренду.
Я пишу в соцсетях, публикую статьи, провожу консультации и сессии. Готовлю и публикую интервью с интересными людьми.
Максимальное количество людей я охватываю, когда пишу о том, что для меня важно. Это часть моей жизни и это занимает больше всего времени.
Мне нравится открывать людей миру и сами себе. Разными способами.
Но больше всего я люблю вдохновлять людей! Показывать им их потенциал и зажигать их внутренний огонь, который укажет им путь. Я уверен, что такие люди сами смогут построить свою жизнь и свою карьеру с максимальной пользой для себя и других.
Прожить ее так, чтобы стоя на горе и оглянувшись назад с гордостью сказать: «Это сделал я. Моя жизнь прожита не зря!»
И если таких людей будет много, когда-нибудь я тоже смогу сказать, что прожил свою жизнь не зря!
❤5🔥2
Как я могу помочь Вам найти любимую работу или начать свое дело, обрести веру в себя и начать достигать своих целей.
Меня зовут Денис Потрубейко.
💎 Я занимаюсь карьерным консультированием и коучингом. Пишу в соцсетях, публикую статьи, провожу интервью с интересными людьми. В этом мне помогает образованием психолог
а, а также 25-летний опыт работы в маркетинге.
Я помогаю:
➡️ правильно оформить и развивать профиль LinkedIn, создать уникальное резюме
➡️ найти Ваши достижения и источники вдохновения, определить Вашу ценность для бизнеса, понять, чего Вы хотите, определиться с любимым делом
➡️ подружиться с самозванцем, преодолеть самосаботаж и прокрастинацию, обрести веру в себя и начать действовать.
➡️ стать узнаваемым и привлекать работодателей, клиентов и партнеров с помощью постов, статей и интервью
Для этого у меня есть:
🔹 консультация по профилю LinkedIn и резюме, на которой мы находим Ваши достижения и драйверы успеха, уточняем профессиональный фокус и основную ценность для людей и бизнеса
🔹 консультация по написанию постов для привлечения работодателей, клиентов и партнеров. Находим Ваши роли, целевые аудитории, делаем контент-план на 10 постов.
🔹 коучинговые сессии для работы с внутренним сопротивлением, самозванцем и саботажником, постановке и достижению целей
🔹 наставничество 1 мес и более по написанию постов и статей с моим сопровождением.
🔹 Так же я провожу и публикую интервью на iProfi.io.
Для записи на консультацию или сессию напишите мне в Телеграмм @NemoBel
Буду рад помочь!
Меня зовут Денис Потрубейко.
💎 Я занимаюсь карьерным консультированием и коучингом. Пишу в соцсетях, публикую статьи, провожу интервью с интересными людьми. В этом мне помогает образованием психолог
а, а также 25-летний опыт работы в маркетинге.
Я помогаю:
➡️ правильно оформить и развивать профиль LinkedIn, создать уникальное резюме
➡️ найти Ваши достижения и источники вдохновения, определить Вашу ценность для бизнеса, понять, чего Вы хотите, определиться с любимым делом
➡️ подружиться с самозванцем, преодолеть самосаботаж и прокрастинацию, обрести веру в себя и начать действовать.
➡️ стать узнаваемым и привлекать работодателей, клиентов и партнеров с помощью постов, статей и интервью
Для этого у меня есть:
🔹 консультация по профилю LinkedIn и резюме, на которой мы находим Ваши достижения и драйверы успеха, уточняем профессиональный фокус и основную ценность для людей и бизнеса
🔹 консультация по написанию постов для привлечения работодателей, клиентов и партнеров. Находим Ваши роли, целевые аудитории, делаем контент-план на 10 постов.
🔹 коучинговые сессии для работы с внутренним сопротивлением, самозванцем и саботажником, постановке и достижению целей
🔹 наставничество 1 мес и более по написанию постов и статей с моим сопровождением.
🔹 Так же я провожу и публикую интервью на iProfi.io.
Для записи на консультацию или сессию напишите мне в Телеграмм @NemoBel
Буду рад помочь!
Смотрите, какой крутой результат можно получить после консультации со мной.
Возможно, дело в том, что на консультации человек начинает видеть и понимать свои достижения, ценность для людей и бизнеса. Вспоминает те моменты и процессы, которые его драйвили и вдохновляли. Определяется с профессиональным фокусом и вектором развития.
В результате у него здорово поднимается самооценка. Она почти всегда страдает в процессе долгого поиска работы, поскольку человек сталкивается с систематическим обесцениванием.
А когда позитивная самооценка возвращается, человек вновь готов жить, любить и работать!
Возможно, дело в том, что на консультации человек начинает видеть и понимать свои достижения, ценность для людей и бизнеса. Вспоминает те моменты и процессы, которые его драйвили и вдохновляли. Определяется с профессиональным фокусом и вектором развития.
В результате у него здорово поднимается самооценка. Она почти всегда страдает в процессе долгого поиска работы, поскольку человек сталкивается с систематическим обесцениванием.
А когда позитивная самооценка возвращается, человек вновь готов жить, любить и работать!
❤5
1️⃣ Поставьте скрытый Open to work, если Вы готовы рассматривать предложения.
2️⃣ Обновите профиль. Актуализируйте информацию. Проследите, чтобы она была полной.
3️⃣ Подпишитесь на интересные Вам компании.
Зайдите в About компании, найдите раздел «Interested In working with us in the future?», нажмите кнопку «I’m interested».
4️⃣ Добавляйте себе в контакты первые лица интересных компаний, ЛПРов, рекрутеров и HR-менеджеров. Людей которые работают на той же позиции, на которую Вы претендуете и смежных. Лайкайте и комментируйте их посты.
5️⃣ Начните писать посты о себе и о том, что Вы делаете, о своих достижениях и о том, какую ценность Вы можете принести людям и бизнесу.
2️⃣ Обновите профиль. Актуализируйте информацию. Проследите, чтобы она была полной.
3️⃣ Подпишитесь на интересные Вам компании.
Зайдите в About компании, найдите раздел «Interested In working with us in the future?», нажмите кнопку «I’m interested».
4️⃣ Добавляйте себе в контакты первые лица интересных компаний, ЛПРов, рекрутеров и HR-менеджеров. Людей которые работают на той же позиции, на которую Вы претендуете и смежных. Лайкайте и комментируйте их посты.
5️⃣ Начните писать посты о себе и о том, что Вы делаете, о своих достижениях и о том, какую ценность Вы можете принести людям и бизнесу.
👍5
3 КЛЮЧЕВЫЕ ВЕЩИ В ПРОФИЛЕ LINKEDIN ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ
1️⃣ Headline - главная строка
Должен содержать:
🔹 Позиции, на которые Вы претендуете, написанные в той форме, в которой они встречаются в вакансиях в целевой стране.
🔹 Количество лет опыта работы в той отрасли, в которой Вы планируете работать
🔹 Перечисление тех отраслей, в которых вы планируете работать
❗️ Если отрасль не принципиальна, ее в хэдлайне не указываем
🎯 Пример:
Product manager | Project manager with 7+ years exp. in EdTech
2️⃣ About - О себе
🔹 Должен содержать Вашу ключевую ценность для бизнеса по пунктам.
🔹 Описывать то, что Вы любите и умеете делать
🔹 Содержать информацию о ключевых задачах, которые Вы решаете и о том, как Вы это делаете
🎯 Пример:
As a Product / Project manager with 7+ years of experience in EdTech, I am highly effective in the following areas:.
👉🏻 plan, organize and structure product development processes to meet deadlines and objectives
👉🏻 transform business goals to the personal KPIs for each teammate
👉🏻 support the cross work of teams and mentor employees to achieve the best results
I could be very effective because I understand the goals and objectives of a business and know how to organize the teamwork of different people to achieve them. Working closely with different specialists, I stimulate the generation of ideas and then we create the optimal solution for the entire team. I not only like to build processes and organize teamwork, but also use the power of synergy for better output.
3️⃣ Experience - Опыт
Должен содержать:
🔹 только релевантный опыт (кроме джунов и свитчеров)
🔹 достижения в цифрах и глаголах (внедрил, обучил, организовал)
🔹 масштаб Вашей работы (люди, деньги, время, проекты, процессы, юниты)
🔹 Ваши глобальные задачи, а не типовые обязанности
🔹 описание Ваших проектов и областей деятельности, иллюстрации и артефакты (изображения и ссылки)
🎯 Пример:
👉🏻 increased team productivity by 150% and reduced costs by creating a fundamentally new task pipeline
👉🏻 grew the team from 10 to 30+ people
👉🏻 personally trained and mentored 15+ employees, ensured the growth of 10+ employees in grades
1️⃣ Headline - главная строка
Должен содержать:
🔹 Позиции, на которые Вы претендуете, написанные в той форме, в которой они встречаются в вакансиях в целевой стране.
🔹 Количество лет опыта работы в той отрасли, в которой Вы планируете работать
🔹 Перечисление тех отраслей, в которых вы планируете работать
❗️ Если отрасль не принципиальна, ее в хэдлайне не указываем
🎯 Пример:
Product manager | Project manager with 7+ years exp. in EdTech
2️⃣ About - О себе
🔹 Должен содержать Вашу ключевую ценность для бизнеса по пунктам.
🔹 Описывать то, что Вы любите и умеете делать
🔹 Содержать информацию о ключевых задачах, которые Вы решаете и о том, как Вы это делаете
🎯 Пример:
As a Product / Project manager with 7+ years of experience in EdTech, I am highly effective in the following areas:.
👉🏻 plan, organize and structure product development processes to meet deadlines and objectives
👉🏻 transform business goals to the personal KPIs for each teammate
👉🏻 support the cross work of teams and mentor employees to achieve the best results
I could be very effective because I understand the goals and objectives of a business and know how to organize the teamwork of different people to achieve them. Working closely with different specialists, I stimulate the generation of ideas and then we create the optimal solution for the entire team. I not only like to build processes and organize teamwork, but also use the power of synergy for better output.
3️⃣ Experience - Опыт
Должен содержать:
🔹 только релевантный опыт (кроме джунов и свитчеров)
🔹 достижения в цифрах и глаголах (внедрил, обучил, организовал)
🔹 масштаб Вашей работы (люди, деньги, время, проекты, процессы, юниты)
🔹 Ваши глобальные задачи, а не типовые обязанности
🔹 описание Ваших проектов и областей деятельности, иллюстрации и артефакты (изображения и ссылки)
🎯 Пример:
👉🏻 increased team productivity by 150% and reduced costs by creating a fundamentally new task pipeline
👉🏻 grew the team from 10 to 30+ people
👉🏻 personally trained and mentored 15+ employees, ensured the growth of 10+ employees in grades
🔥6👍2❤1
Своя ценность есть у каждого!
У людей, которые долго ищут работу, есть большие проблемы с самооценкой. Именно с ней я работаю в первую очередь. Помогаю человеку увидеть свою ценность, поверить в себя, вернуть утраченное чувство собственной ценности.
Я вижу очень талантливых людей с реально классными достижениями и помогаю им самим это увидеть. Самому человеку это действительно сложно в силу ряда когнитивных искажений. Особенно, если эта ценность регулярно обесценивается отказами.
Если Вы думаете, что вы просто делаете свою работу и у вас нет никаких талантов - Вы ошибаетесь. Не было ни одного случая ни в моей практике, ни в практике коллег, когда бы такое предположение подтвердилось.
Может показаться, что есть люди, которые просто хорошо делают свою работу и у которых не может быть ни достижений ни масштаба ни особой ценности. Так вот, это не так.
Два разработчика будут делать одну и ту же работу, но будут делать ее по-разному. Результаты работы и ее эффективность будут разные. У них будет разный фидбек после код-ревью. Кто то быстрее повысить свой грейд, кто-то медленнее. И вклад в работу команды у них будет разный. И результаты performance review будут разные. В цифрах разные, а не в субъективных оценках. Как результат, их зарплаты и масштаб проектов тоже будут разные. Все это можно описать и качественно, и количественно.
Хотите найти свою ценность и увидеть свои достижения и масштаб - обратитесь к карьерному консультанту или коучу. Он поможет Вам это сделать. Это его работа - дать объективную оценку, помочь найти точки роста и понять и принять свой опыт и правильно выразить его в профиле, резюме и в личном общении. Вернуть веру в себя, правильно расставить цели и приоритеты и двигаться вперед не смотря ни на что.
Или попросите честную обратную связь у менеджера проекта или продукта, у любого человека, который контролирует Ваши показатели. У коллег, которые работают рядом с Вами. Если Вы раньше этого не делали, то наверняка узнаете то, что позволить Вам пересмотреть свой свой взгляд на самого себя и найти точки роста и свой смысл, а не просто делать свою работу с утра до вечера каждый день.
У людей, которые долго ищут работу, есть большие проблемы с самооценкой. Именно с ней я работаю в первую очередь. Помогаю человеку увидеть свою ценность, поверить в себя, вернуть утраченное чувство собственной ценности.
Я вижу очень талантливых людей с реально классными достижениями и помогаю им самим это увидеть. Самому человеку это действительно сложно в силу ряда когнитивных искажений. Особенно, если эта ценность регулярно обесценивается отказами.
Если Вы думаете, что вы просто делаете свою работу и у вас нет никаких талантов - Вы ошибаетесь. Не было ни одного случая ни в моей практике, ни в практике коллег, когда бы такое предположение подтвердилось.
Может показаться, что есть люди, которые просто хорошо делают свою работу и у которых не может быть ни достижений ни масштаба ни особой ценности. Так вот, это не так.
Два разработчика будут делать одну и ту же работу, но будут делать ее по-разному. Результаты работы и ее эффективность будут разные. У них будет разный фидбек после код-ревью. Кто то быстрее повысить свой грейд, кто-то медленнее. И вклад в работу команды у них будет разный. И результаты performance review будут разные. В цифрах разные, а не в субъективных оценках. Как результат, их зарплаты и масштаб проектов тоже будут разные. Все это можно описать и качественно, и количественно.
Хотите найти свою ценность и увидеть свои достижения и масштаб - обратитесь к карьерному консультанту или коучу. Он поможет Вам это сделать. Это его работа - дать объективную оценку, помочь найти точки роста и понять и принять свой опыт и правильно выразить его в профиле, резюме и в личном общении. Вернуть веру в себя, правильно расставить цели и приоритеты и двигаться вперед не смотря ни на что.
Или попросите честную обратную связь у менеджера проекта или продукта, у любого человека, который контролирует Ваши показатели. У коллег, которые работают рядом с Вами. Если Вы раньше этого не делали, то наверняка узнаете то, что позволить Вам пересмотреть свой свой взгляд на самого себя и найти точки роста и свой смысл, а не просто делать свою работу с утра до вечера каждый день.
👍6
Как пережить отказы при поиске работы
Пообщались с карьерным консультантом Аленой Беляковой на тему отказов при поиске работы.
Вот какие вопросы мы обсудили:
🔹 Основные причины отказов кандидату на разных этапах
🔹 Почему рекрутеры не комментируют отказ
🔹 Что происходит с человеком, когда он раз за разом получает отказы
🔹 Какой отказ самый болезненный для соискателя
🔹 Как можно противостоять негативному влиянию отказов
🔹 Как побороть страх сделать что-то не так на интервью
🔹 Как изменить свое отношение к отказам и получить от них пользу
🔹 Как относится к поиску работы и интервью
🔹 Как восстановить самооценку и поверить в себя
А как Вы справляетесь с отказами?
https://youtu.be/Z3eOIVvmChM
Пообщались с карьерным консультантом Аленой Беляковой на тему отказов при поиске работы.
Вот какие вопросы мы обсудили:
🔹 Основные причины отказов кандидату на разных этапах
🔹 Почему рекрутеры не комментируют отказ
🔹 Что происходит с человеком, когда он раз за разом получает отказы
🔹 Какой отказ самый болезненный для соискателя
🔹 Как можно противостоять негативному влиянию отказов
🔹 Как побороть страх сделать что-то не так на интервью
🔹 Как изменить свое отношение к отказам и получить от них пользу
🔹 Как относится к поиску работы и интервью
🔹 Как восстановить самооценку и поверить в себя
А как Вы справляетесь с отказами?
https://youtu.be/Z3eOIVvmChM
YouTube
Как пережить с отказы при поиске работы
Пообщались с карьерным консультантом Аленой Беляковой на тему отказов при поиске работы.
Вот какие вопросы мы обсудили:
🔹 Основные причины отказов кандидату на разных этапах
🔹 Почему рекрутеры не комментируют отказ
🔹 Что происходит с человеком, когда он…
Вот какие вопросы мы обсудили:
🔹 Основные причины отказов кандидату на разных этапах
🔹 Почему рекрутеры не комментируют отказ
🔹 Что происходит с человеком, когда он…
КАК ВОЙТИ В НОВУЮ ПРОФЕССИЮ
Очень многие боятся менять профессию. Начать все заново, с чистого листа. Годами продолжают заниматься уже нелюбимым делом.
На самом деле, никто не входит в новую профессию с нуля. Если человек задумался о работе в другой области, значит, релевантный опыт у него был. Он уже участвовал в каких-то процессах, которые соответствуют будущей работе. Вот их важно найти и описать.
Адаптировать описание прошлого опыта в резюме, профиле LinkedIn, на своем сайте, в статьях и постах так, чтобы выбор был логичным и понятным. Найти и показать transferable skills, те навыки, которые Вы принесли в новую профессию из прошлого.
Если продакт хочет стать COO, значит, он уже организовывал людей и процессы для достижения бизнес-результатов. Это надо подчеркнуть в в резюме, а не продуктовые метрики. Сделать на это акцент в достижениях и обязанностях. Понять свою мотивацию, а затем рассказать о ней другим.
Если СЕО или COO решил стать психологом, значит, у него в анамнезе большой опыт решения конфликтов, внешних и внутренних, много работы с людьми, много внимания и личного общения. Об этом стоит рассказать.
Если собственник бизнеса решил стать коучем, значит, денег ему уже хватает и на первый план выступили смыслы, его опыт и взгляд на вещи, его ценности. Нужно рассказать о собственной трансформации. О своих поисках смысла. О богатом опыте и внутреннем мире. О людях и доверии. О желании жить и быть счастливым.
Если человеку 17 лет и он только начинает свой путь, у него тоже есть опыт. Кружки, секции, увлечения, проекты. Многое уже проявилось. А после университета - тем более. За плечами уже много разных активностей. Все это можно найти, увидеть и показать.
В найме или своем бизнесе мы продаем свой потенциал. Свою способность делать что-то хорошо на основе прошлого опыта. Способность решить задачу нанимателя или клиента. Нужно показать, что такие задачи Вы умеете и любите решать.
А главное - рассказать о себе как о человеке. О своей мотивации. Зачем Вам это.
Доверяют конкретному человеку, а не набору компетенций. Что бы Вы ни начинали делать - расскажите о себе. Продайте себе себя, для начала. Посмотрите на себя благодарными глазами своего нанимателя или клиента. А потом расскажите об этом! .
Если сложно - запросите взгляд со стороны. У бывших коллег, друзей, психологов. Или постучитесь ко мне. Вы увидите, какой у Вас есть талант на самом деле!
Меня недавно человек пытался убедить, что у него нет талантов и достижений, что он просто хорошо делает свою работу.
Не бывает так!
Мне часто говорят в начале сессии про отсутствие талантов и достижений, но в конце пересматривают взгляд на самого себя.
Вы - не ноль. Даже если Вы только начинаете!
Имейте мужество принять свой страх, посмотреть на себя в зеркало, увидеть и признать в себе талантливого Человека с большой буквы.
Начните, наконец. Позвольте себе быть!
Очень многие боятся менять профессию. Начать все заново, с чистого листа. Годами продолжают заниматься уже нелюбимым делом.
На самом деле, никто не входит в новую профессию с нуля. Если человек задумался о работе в другой области, значит, релевантный опыт у него был. Он уже участвовал в каких-то процессах, которые соответствуют будущей работе. Вот их важно найти и описать.
Адаптировать описание прошлого опыта в резюме, профиле LinkedIn, на своем сайте, в статьях и постах так, чтобы выбор был логичным и понятным. Найти и показать transferable skills, те навыки, которые Вы принесли в новую профессию из прошлого.
Если продакт хочет стать COO, значит, он уже организовывал людей и процессы для достижения бизнес-результатов. Это надо подчеркнуть в в резюме, а не продуктовые метрики. Сделать на это акцент в достижениях и обязанностях. Понять свою мотивацию, а затем рассказать о ней другим.
Если СЕО или COO решил стать психологом, значит, у него в анамнезе большой опыт решения конфликтов, внешних и внутренних, много работы с людьми, много внимания и личного общения. Об этом стоит рассказать.
Если собственник бизнеса решил стать коучем, значит, денег ему уже хватает и на первый план выступили смыслы, его опыт и взгляд на вещи, его ценности. Нужно рассказать о собственной трансформации. О своих поисках смысла. О богатом опыте и внутреннем мире. О людях и доверии. О желании жить и быть счастливым.
Если человеку 17 лет и он только начинает свой путь, у него тоже есть опыт. Кружки, секции, увлечения, проекты. Многое уже проявилось. А после университета - тем более. За плечами уже много разных активностей. Все это можно найти, увидеть и показать.
В найме или своем бизнесе мы продаем свой потенциал. Свою способность делать что-то хорошо на основе прошлого опыта. Способность решить задачу нанимателя или клиента. Нужно показать, что такие задачи Вы умеете и любите решать.
А главное - рассказать о себе как о человеке. О своей мотивации. Зачем Вам это.
Доверяют конкретному человеку, а не набору компетенций. Что бы Вы ни начинали делать - расскажите о себе. Продайте себе себя, для начала. Посмотрите на себя благодарными глазами своего нанимателя или клиента. А потом расскажите об этом! .
Если сложно - запросите взгляд со стороны. У бывших коллег, друзей, психологов. Или постучитесь ко мне. Вы увидите, какой у Вас есть талант на самом деле!
Меня недавно человек пытался убедить, что у него нет талантов и достижений, что он просто хорошо делает свою работу.
Не бывает так!
Мне часто говорят в начале сессии про отсутствие талантов и достижений, но в конце пересматривают взгляд на самого себя.
Вы - не ноль. Даже если Вы только начинаете!
Имейте мужество принять свой страх, посмотреть на себя в зеркало, увидеть и признать в себе талантливого Человека с большой буквы.
Начните, наконец. Позвольте себе быть!
👍7
10 постов для поиска работы
Поиск работы - очень большой стресс для многих. Это ситуация, в которой вас будут оценивать. Причем, оценивать очень однобоко и, как правило, негативно. На одно “Да” придется услышать много “Нет” в той или иной форме. А это очень больно и неприятно.
Неприятно получать отказы. Неприятно понимать, что ты не подошел, ты не нужен. Многочисленные отказы могут здорово подорвать веру в себя и собственные способности.
Никто не хочет быть отвергнутым. Это физически больно.
Пора честно признаться себе, что мы не хотим искать работу. Мы хотим ее просто получить. Избежать напряжения и стресса, связанного с поиском.
Мы хотим, чтобы нам написал заинтересованный работодатель и предложил пообщаться. Увидел наши таланты и способности и ту пользу, которую мы можем принести.
Это действительно возможно!
Вот только мало людей умеют читать чужие мысли. Чтобы Вам начали писать работодатели и клиенты, нужно у себе правильно рассказать. Встать и громко заявить о себе. И то, что раньше казалось невозможным, станет простым и обычным.
Запускаю новый сервис: 10 постов для поиска работы.
Он включает в себя консультацию по профилю LinkedIn и написанию постов, а также мое сопровождение в течение месяца. С моей поддержкой Вы напишете 10 постов о себе и своей работе, своих достижениях и той ценности, которую Вы можете принести бизнесу.
Вас станут узнавать, а к Вашим словам прислушиваться. Настанет время, когда Вы сами сможете выбирать, где, как и с кем Вам работать.
Обретете свободу выбора!
Запись в тг @NemoBel
Поиск работы - очень большой стресс для многих. Это ситуация, в которой вас будут оценивать. Причем, оценивать очень однобоко и, как правило, негативно. На одно “Да” придется услышать много “Нет” в той или иной форме. А это очень больно и неприятно.
Неприятно получать отказы. Неприятно понимать, что ты не подошел, ты не нужен. Многочисленные отказы могут здорово подорвать веру в себя и собственные способности.
Никто не хочет быть отвергнутым. Это физически больно.
Пора честно признаться себе, что мы не хотим искать работу. Мы хотим ее просто получить. Избежать напряжения и стресса, связанного с поиском.
Мы хотим, чтобы нам написал заинтересованный работодатель и предложил пообщаться. Увидел наши таланты и способности и ту пользу, которую мы можем принести.
Это действительно возможно!
Вот только мало людей умеют читать чужие мысли. Чтобы Вам начали писать работодатели и клиенты, нужно у себе правильно рассказать. Встать и громко заявить о себе. И то, что раньше казалось невозможным, станет простым и обычным.
Запускаю новый сервис: 10 постов для поиска работы.
Он включает в себя консультацию по профилю LinkedIn и написанию постов, а также мое сопровождение в течение месяца. С моей поддержкой Вы напишете 10 постов о себе и своей работе, своих достижениях и той ценности, которую Вы можете принести бизнесу.
Вас станут узнавать, а к Вашим словам прислушиваться. Настанет время, когда Вы сами сможете выбирать, где, как и с кем Вам работать.
Обретете свободу выбора!
Запись в тг @NemoBel
❤3