Ко мне часто приходят менеджеры топового и среднего уровня, которые работу последний раз искали очень давно.
Они выходят на рынок опираясь на стратегии, которые работали много лет назад. И не могут понять, почему их масштабные достижения больше не производят впечатления, а работодатели не выстраиваются в очередь.
Многие просто оказываются не готовы к тому, что рынок уже изменился. Прошлые достижения не гарантируют, что они буду эффективно решать те задачи, которые сейчас стоят перед бизнесом.
А конкуренция сейчас в разы выше чем раньше. На вакансию прилетают сотни резюме соискателей, которые соответствуют всем требованиям.
Быть отличным руководителем и коммуникатором уже не достаточно. Как и уметь быстро адаптироваться. Сейчас больше востребованы те, кто уже адаптировался под новую реальность и способен самостоятельно закрывать конкретные задачи, а не просто составлять планы и контролировать их исполнение.
На консультации мы делаем не только точное позиционирование, наиболее адекватное рынку. Но также я даю рабочие инструменты для выхода на рынок, которые позволяют реализовать различные стратегии и добиться результата.
Новая ситуация на рынке требует новых подходов и новых действий.
Иначе застрять в прошлом можно навсегда.
Они выходят на рынок опираясь на стратегии, которые работали много лет назад. И не могут понять, почему их масштабные достижения больше не производят впечатления, а работодатели не выстраиваются в очередь.
Многие просто оказываются не готовы к тому, что рынок уже изменился. Прошлые достижения не гарантируют, что они буду эффективно решать те задачи, которые сейчас стоят перед бизнесом.
А конкуренция сейчас в разы выше чем раньше. На вакансию прилетают сотни резюме соискателей, которые соответствуют всем требованиям.
Быть отличным руководителем и коммуникатором уже не достаточно. Как и уметь быстро адаптироваться. Сейчас больше востребованы те, кто уже адаптировался под новую реальность и способен самостоятельно закрывать конкретные задачи, а не просто составлять планы и контролировать их исполнение.
На консультации мы делаем не только точное позиционирование, наиболее адекватное рынку. Но также я даю рабочие инструменты для выхода на рынок, которые позволяют реализовать различные стратегии и добиться результата.
Новая ситуация на рынке требует новых подходов и новых действий.
Иначе застрять в прошлом можно навсегда.
Совсем недавно я понял очень важную для меня вещь.
Я в этом мире не для того, чтобы сделать кого-то счастливым.
Я здесь для того, чтобы был счастлив я сам.
В работе, в отношениях, в жизни.
Если я буду несчастен, я вряд ли смогу кого-то сделать счастливым кого-то другого.
А вы как думаете? Что для вас важно?
Я в этом мире не для того, чтобы сделать кого-то счастливым.
Я здесь для того, чтобы был счастлив я сам.
В работе, в отношениях, в жизни.
Если я буду несчастен, я вряд ли смогу кого-то сделать счастливым кого-то другого.
А вы как думаете? Что для вас важно?
🫡1
+1 человек на моем практикуме по LinkedIn
Многие приходят на курс после консультации по профилю или лучшим практикам в Linkedin, чтобы получить более глубокие и системные знания.
А некоторые записываются сразу на курс, поскольку он содержит материалы всех моих консультаций + много дополнительных, которые можно изучать в удобном темпе.
Многие мои клиенты рассматривают не только работу в найме, но и работу на себя. Продажу своих продуктов или услуг параллельно с наймом или вне его.
Практикум закрывает все эти вопросы, рассказывает о рабочих стратегиях привлечения работодателей и клиентов, которые мои клиенты успешно реализуют после практикума.
Чтобы получить программу практикума, напишите мне в личные сообщения или тг @NemoBel
Продолжаю принимать запросы на консультации на Сентябрь 🤝
Многие приходят на курс после консультации по профилю или лучшим практикам в Linkedin, чтобы получить более глубокие и системные знания.
А некоторые записываются сразу на курс, поскольку он содержит материалы всех моих консультаций + много дополнительных, которые можно изучать в удобном темпе.
Многие мои клиенты рассматривают не только работу в найме, но и работу на себя. Продажу своих продуктов или услуг параллельно с наймом или вне его.
Практикум закрывает все эти вопросы, рассказывает о рабочих стратегиях привлечения работодателей и клиентов, которые мои клиенты успешно реализуют после практикума.
Чтобы получить программу практикума, напишите мне в личные сообщения или тг @NemoBel
Продолжаю принимать запросы на консультации на Сентябрь 🤝
Вот такой вопрос я недавно получил.
Мои клиенты, чтобы увеличить шансы, находят альтернативные позиции и формы работы. Успешно применяют свои знания и навыки и становятся востребованными специалистами в новых ролях.
Это гораздо продуктивнее, чем пытаться прошибить лбом бетонную стену и рассматривать только C-Level позиции.
Хотя отказываться от них тоже не стоит.
А вы как думаете, может ли человек с релевантным опытом в 60+ найти руководящую работу?
Мои клиенты, чтобы увеличить шансы, находят альтернативные позиции и формы работы. Успешно применяют свои знания и навыки и становятся востребованными специалистами в новых ролях.
Это гораздо продуктивнее, чем пытаться прошибить лбом бетонную стену и рассматривать только C-Level позиции.
Хотя отказываться от них тоже не стоит.
А вы как думаете, может ли человек с релевантным опытом в 60+ найти руководящую работу?
Знаете, когда я понял, что преодолел определенную ступеньку в своем профессиональном развитии?
Когда ко мне за консультацией по профилю LinkedIn и резюме начали обращаться рекрутеры, эйчары и HRD, которые сами видели тысячи резюме и профилей LinkedIn и знают, какими они должны быть.
Проблема не в их структуре, а в том, чтобы найти и увидеть собственные достижения и мотиваторы, свою ключевую ценность ценность. А затем донести до других простыми и понятными словами.
Следующая ступенька в моем развитии - ко мне стали обращаться коллеги, карьерные и помогающие специалисты, а также, а также мои преподаватели.
Чуть позже заработал сарафан. Меня стали рекомендовать люди, которые со мной работали.
У меня уже было 500+ клиентов и они написали множество позитивных отзывов о моей работе. Эти отзывы значат для меня гораздо больше, чем все дипломы и сертификаты вместе взятые.
Мне нравится то, что я делаю. И как я это делаю.
Я помогаю людям выйти на новые горизонты в карьере. Найти ту работу или то занятие, которое будет их драйвить и вдохновлять долгие годы.
Поверить в себя, свои способности и возможности.
Пожелайте мне удачи на этом пути!
Когда ко мне за консультацией по профилю LinkedIn и резюме начали обращаться рекрутеры, эйчары и HRD, которые сами видели тысячи резюме и профилей LinkedIn и знают, какими они должны быть.
Проблема не в их структуре, а в том, чтобы найти и увидеть собственные достижения и мотиваторы, свою ключевую ценность ценность. А затем донести до других простыми и понятными словами.
Следующая ступенька в моем развитии - ко мне стали обращаться коллеги, карьерные и помогающие специалисты, а также, а также мои преподаватели.
Чуть позже заработал сарафан. Меня стали рекомендовать люди, которые со мной работали.
У меня уже было 500+ клиентов и они написали множество позитивных отзывов о моей работе. Эти отзывы значат для меня гораздо больше, чем все дипломы и сертификаты вместе взятые.
Мне нравится то, что я делаю. И как я это делаю.
Я помогаю людям выйти на новые горизонты в карьере. Найти ту работу или то занятие, которое будет их драйвить и вдохновлять долгие годы.
Поверить в себя, свои способности и возможности.
Пожелайте мне удачи на этом пути!
❤5
Клиент после консультации сказал, что все лежало на поверхности. Но мозг отказывался это видеть.
Как будто прорвало какую то внутреннюю плотину и он в один момент увидел то, что не мог увидеть раньше.
💎 Свои реальные достижения, которые стали возможными благодаря его навыками и опыту, его упорству и каждодневной работе. Свою профессиональную ценность. Ту пользу, которую он уже принес людям и бизнесу и которую он хочет и может принести.
Вместо огромного текста с десятками аббревиатур и профессиональных терминов он может описать свою работу простыми и понятными любому словами в нескольких коротких и точных предложениях.
❗️ Легко и просто рассказать о себе как о классном профессионале даже ребенку за одну минуту!
Он обрел внутреннюю опору и уверенность в себе!
👉 Вот это и есть главный результат моей работы.
Буквально на следующий день клиент упаковал свое новое видение в отличный профиль .
Чуть позже он написал мне, что ему стали писать рекрутеры и приглашать на интервью. А еще через месяц он вышел на новое место работы.
Вот так это работает!
А как бы вы одним предложением описали свою работу?
Как будто прорвало какую то внутреннюю плотину и он в один момент увидел то, что не мог увидеть раньше.
💎 Свои реальные достижения, которые стали возможными благодаря его навыками и опыту, его упорству и каждодневной работе. Свою профессиональную ценность. Ту пользу, которую он уже принес людям и бизнесу и которую он хочет и может принести.
Вместо огромного текста с десятками аббревиатур и профессиональных терминов он может описать свою работу простыми и понятными любому словами в нескольких коротких и точных предложениях.
❗️ Легко и просто рассказать о себе как о классном профессионале даже ребенку за одну минуту!
Он обрел внутреннюю опору и уверенность в себе!
👉 Вот это и есть главный результат моей работы.
Буквально на следующий день клиент упаковал свое новое видение в отличный профиль .
Чуть позже он написал мне, что ему стали писать рекрутеры и приглашать на интервью. А еще через месяц он вышел на новое место работы.
Вот так это работает!
А как бы вы одним предложением описали свою работу?
Больше 25000 подписчиков в LinkedIn!
Три года назад, когда я начал работать на себя в качестве специалиста по LinkedIn и карьере, у меня было 10000 подписчиков.
С тех пор было написано 1500+ постов и раз в 10 больше комментариев. Проведено 500+ консультация и сессий. Написаны десятки статей.
Пришло более 15000 подписчиков!
Благодарю каждого из вас, кто присоединимся и остался со мной. Ставит лайки, пишет комментарии или просто с интересом читает мои посты.
Удачи вам, отличных успехов в карьере и потрясающих офферов.
Пусть все получится!
Три года назад, когда я начал работать на себя в качестве специалиста по LinkedIn и карьере, у меня было 10000 подписчиков.
С тех пор было написано 1500+ постов и раз в 10 больше комментариев. Проведено 500+ консультация и сессий. Написаны десятки статей.
Пришло более 15000 подписчиков!
Благодарю каждого из вас, кто присоединимся и остался со мной. Ставит лайки, пишет комментарии или просто с интересом читает мои посты.
Удачи вам, отличных успехов в карьере и потрясающих офферов.
Пусть все получится!
❤1👍1🍾1
Доброе утро! Люблю просыпаться и видеть вот такие сообщения.
К середине Сентября все уже вернулись из отпусков и процесс найма в самом разгаре.
Активизировались и компании, и кандидаты.
Просмотры резюме на HH выросли в разы.
У меня тоже работы прибавилось.
Вчера была очень насыщенная стратегическая сессия для топ-менеджера, а сразу за ней - консультация по созданию гибридного профиля с акцентом на предложение своих услуг параллельно с наймом.
Я стараюсь больше одной встречи в день не ставить - очень энергоемкий процесс + подготовка. Но иногда по другому не получается.
Для записи напишите мне в тг @NemoBel. Подберем время.
А какое у вас доброе утро?
К середине Сентября все уже вернулись из отпусков и процесс найма в самом разгаре.
Активизировались и компании, и кандидаты.
Просмотры резюме на HH выросли в разы.
У меня тоже работы прибавилось.
Вчера была очень насыщенная стратегическая сессия для топ-менеджера, а сразу за ней - консультация по созданию гибридного профиля с акцентом на предложение своих услуг параллельно с наймом.
Я стараюсь больше одной встречи в день не ставить - очень энергоемкий процесс + подготовка. Но иногда по другому не получается.
Для записи напишите мне в тг @NemoBel. Подберем время.
А какое у вас доброе утро?
❤1
Недавно провел очень интересную страт. сессию для женщины топ-менеджера.
Работа перестала ее вдохновлять и она задумалась о том, чтобы найти новое место.
В процессе работы мы нашли пять ключевых для нее факторов в работе, от которых зависит степень ее удовлетворения.
Оказалось, что два основных фактора не закрыты, что и вызвало большой дискомфорт в работе.
Когда мы это выяснили, то составили план, который позволит их закрыть.
Оказалось, что даже работу менять не обязательно. Достаточно ее немного скорректировать.
И это - вполне выполнимая задача.
Это частый результат у моих клиентов на стратегической сессии.
А вы часто задумываетесь о том, чтобы сменить место работы?
Работа перестала ее вдохновлять и она задумалась о том, чтобы найти новое место.
В процессе работы мы нашли пять ключевых для нее факторов в работе, от которых зависит степень ее удовлетворения.
Оказалось, что два основных фактора не закрыты, что и вызвало большой дискомфорт в работе.
Когда мы это выяснили, то составили план, который позволит их закрыть.
Оказалось, что даже работу менять не обязательно. Достаточно ее немного скорректировать.
И это - вполне выполнимая задача.
Это частый результат у моих клиентов на стратегической сессии.
А вы часто задумываетесь о том, чтобы сменить место работы?
🔥1
Уже 8 лет я хожу в тренажерку, что бы ни случилось. Утром и вечером, в будни и в праздники
Дело даже не в мышцах и не в бодрости, которую я получаю после занятий.
А в том, что регулярные тренировки помогают мне сохранить ощущение контроля над своей жизнью, ощущение стабильности и порядка.
Это уже стало чем то неизменным, чем то стабильным, на что можно опереться, если что то не ладится или нет настроения.
Так же и с блогом в LinkedIn.
Больше трех я веду блог. Пишу посты каждое день. Знакомлюсь с потрясающими людьми. Читаю и обсуждаю то, что меня интересует.
Здесь я нашел свою последнюю работу в найме. Из LinkedIn ко мне стабильно приходят клиенты.
Это уже стало чем то настолько привычным, как умывание и чистка зубов. Я утром открываю компьютер и пишу пост, отвечаю на комментарии.
Дисциплина - вот что дает мне опору. Знание, что и зачем я буду делать сегодня, завтра и через год. Дисциплина позволяет мне добиваться результатов не смотря ни на что.
А что помогает вам держаться на плаву?
Дело даже не в мышцах и не в бодрости, которую я получаю после занятий.
А в том, что регулярные тренировки помогают мне сохранить ощущение контроля над своей жизнью, ощущение стабильности и порядка.
Это уже стало чем то неизменным, чем то стабильным, на что можно опереться, если что то не ладится или нет настроения.
Так же и с блогом в LinkedIn.
Больше трех я веду блог. Пишу посты каждое день. Знакомлюсь с потрясающими людьми. Читаю и обсуждаю то, что меня интересует.
Здесь я нашел свою последнюю работу в найме. Из LinkedIn ко мне стабильно приходят клиенты.
Это уже стало чем то настолько привычным, как умывание и чистка зубов. Я утром открываю компьютер и пишу пост, отвечаю на комментарии.
Дисциплина - вот что дает мне опору. Знание, что и зачем я буду делать сегодня, завтра и через год. Дисциплина позволяет мне добиваться результатов не смотря ни на что.
А что помогает вам держаться на плаву?
👍1
Ко мне часто приходят управленцы разного уровня, которые работу последний раз искали очень давно.
Они выходят на рынок опираясь на стратегии, которые работали много лет назад. И не могут понять, почему их масштабные достижения больше не производят впечатления, а работодатели не выстраиваются в очередь.
Многие просто оказываются не готовы к тому, что рынок уже изменился. Прошлые достижения не гарантируют, что они буду эффективно решать те задачи, которые сейчас стоят перед бизнесом.
А конкуренция сейчас в разы выше чем раньше. На вакансию прилетают сотни резюме соискателей, которые соответствуют всем требованиям и готовы работать.
Быть отличным руководителем и коммуникатором уже не достаточно. Как и уметь быстро адаптироваться. Сейчас больше востребованы те, кто уже адаптировался под новую реальность и способен самостоятельно закрывать конкретные задачи, а не просто составлять планы и контролировать их исполнение.
На консультациях мы делаем не только точное позиционирование, наиболее адекватное рынку. Но также я даю рабочие инструменты для выхода на рынок, которые позволяют реализовать различные стратегии и добиться результата.
Новая ситуация на рынке требует новых подходов и новых действий уже на этапе поиска.
И то, как именно вы ищете работу, лучше всего показывает работодателям, готовы ли вы к новым условиям или застряли в прошлом.
Они выходят на рынок опираясь на стратегии, которые работали много лет назад. И не могут понять, почему их масштабные достижения больше не производят впечатления, а работодатели не выстраиваются в очередь.
Многие просто оказываются не готовы к тому, что рынок уже изменился. Прошлые достижения не гарантируют, что они буду эффективно решать те задачи, которые сейчас стоят перед бизнесом.
А конкуренция сейчас в разы выше чем раньше. На вакансию прилетают сотни резюме соискателей, которые соответствуют всем требованиям и готовы работать.
Быть отличным руководителем и коммуникатором уже не достаточно. Как и уметь быстро адаптироваться. Сейчас больше востребованы те, кто уже адаптировался под новую реальность и способен самостоятельно закрывать конкретные задачи, а не просто составлять планы и контролировать их исполнение.
На консультациях мы делаем не только точное позиционирование, наиболее адекватное рынку. Но также я даю рабочие инструменты для выхода на рынок, которые позволяют реализовать различные стратегии и добиться результата.
Новая ситуация на рынке требует новых подходов и новых действий уже на этапе поиска.
И то, как именно вы ищете работу, лучше всего показывает работодателям, готовы ли вы к новым условиям или застряли в прошлом.
Работа для выживания - это не стыдно!
Мне в чужой стране приходилось и разносить рекламу, и убирать посуду и расставлять товары на полки в магазинах.
От этого я не чувствовал себя ущербным.
Зато у меня были деньги на жилье, еду и коммуналку и я мог заниматься в свободное время тем, что было мне действительно интересно.
Делать сайты и продвигать их!
👉 Со временем, это стало приносить доход, а потом превратилось в новую профессию!
Многие мои клиенты сейчас ищут работу в чужой стране в соответствии со своими навыками и опытом.
И находят ее!
А пока работают в доставке, на кассе, в клининге.
И это нормально.
Потому что работать не стыдно!
Даже если сейчас работа не соответствует вашим ожиданиям.
Стыдно не работать!
Стыдно сидеть на *опе, жаловаться и ничего не делать!
Мне в чужой стране приходилось и разносить рекламу, и убирать посуду и расставлять товары на полки в магазинах.
От этого я не чувствовал себя ущербным.
Зато у меня были деньги на жилье, еду и коммуналку и я мог заниматься в свободное время тем, что было мне действительно интересно.
Делать сайты и продвигать их!
👉 Со временем, это стало приносить доход, а потом превратилось в новую профессию!
Многие мои клиенты сейчас ищут работу в чужой стране в соответствии со своими навыками и опытом.
И находят ее!
А пока работают в доставке, на кассе, в клининге.
И это нормально.
Потому что работать не стыдно!
Даже если сейчас работа не соответствует вашим ожиданиям.
Стыдно не работать!
Стыдно сидеть на *опе, жаловаться и ничего не делать!
🔥4
Иногда так хочется простого человеческого утра в воскресенье.
Поспать от души.
Неспешно встать.
Позавтракать под звуки телевизора.
Обнять близкого человека и пойти с ним на прогулку.
А вам?
Поспать от души.
Неспешно встать.
Позавтракать под звуки телевизора.
Обнять близкого человека и пойти с ним на прогулку.
А вам?
Летом моя клиентка получила оффер на позицию хеда в европейской компании.
Компания и работа ей нравились. Но оказалось, что полная удаленка ей не подходит. Ей просто необходимо выходить из дома и общаться с людьми.
После испытательного срока компания пошла ей навстречу и предложила гибрид с более высокой зарплатой.
Вот так становится возможным даже то, что когда то казалось только мечтой.
Остаемся на связи 🙏
Компания и работа ей нравились. Но оказалось, что полная удаленка ей не подходит. Ей просто необходимо выходить из дома и общаться с людьми.
После испытательного срока компания пошла ей навстречу и предложила гибрид с более высокой зарплатой.
Вот так становится возможным даже то, что когда то казалось только мечтой.
Остаемся на связи 🙏
После сегодняшнего поста у меня было уже 5 запросов и 3 оплаты.
Хотя этот пост - только триггер.
Сначала человек видит один из ваших постов, который его цепляет. Затем начинает следить за тем, что вы пишете. Получает больше информации о вас и вашей работе.
И, в определенный момент, он пишет вам в личку, озвучивает свой запрос и согласовывает время.
Оплата следует сразу.
О том, как это работает, как писать посты-триггеры и что еще нужно делать, чтобы активно привлекать клиентов я рассказываю и показываю на примерах на консультации по лучшим практикам в LinkedIn.
Для привлечения работодателей это тоже работает!
А вы замечали, что вам начинают писать в личку с предложениями после определенных постов?
Хотя этот пост - только триггер.
Сначала человек видит один из ваших постов, который его цепляет. Затем начинает следить за тем, что вы пишете. Получает больше информации о вас и вашей работе.
И, в определенный момент, он пишет вам в личку, озвучивает свой запрос и согласовывает время.
Оплата следует сразу.
О том, как это работает, как писать посты-триггеры и что еще нужно делать, чтобы активно привлекать клиентов я рассказываю и показываю на примерах на консультации по лучшим практикам в LinkedIn.
Для привлечения работодателей это тоже работает!
А вы замечали, что вам начинают писать в личку с предложениями после определенных постов?
В последнее время все больше становится запросов на стратегическую сессию от людей, которые уже многого добились в карьере.
Окружающая реальность меняется настолько быстро, что многие теряют опору под ногами и быстро выгорают от неопределенности.
Уже не понимают, куда двигаться дальше, какой вектор выбрать.
Вот эту задачу мы и решаем на стратегической сессии.
Не только прорабатываем направления и план дальнейшего развития, но и прописываем конкретные шаги на этом пути.
Если вы тоже устали от неопределенности, напишите мне в тг @NemoBel
Есть еще слоты на этой неделе. 🤝
Окружающая реальность меняется настолько быстро, что многие теряют опору под ногами и быстро выгорают от неопределенности.
Уже не понимают, куда двигаться дальше, какой вектор выбрать.
Вот эту задачу мы и решаем на стратегической сессии.
Не только прорабатываем направления и план дальнейшего развития, но и прописываем конкретные шаги на этом пути.
Если вы тоже устали от неопределенности, напишите мне в тг @NemoBel
Есть еще слоты на этой неделе. 🤝
Иногда очень полезно отвечать даже на негативные комментарии.
Вчера я написал пост о том, как моя клиентка получила оффер на удаленку в европейскую компанию, а после прохождения испытательного срока перешла на гибрид с увеличением зарплаты и офисом в Минске, как она и хотела.
Один из комментариев был о том, что я эту историю сочинил.
Раньше я просто игнорировал такие комментарии, а сейчас решил выйти на прямой диалог.
В итоге, возникшее недоразумения просто разрешилось.
А вы отвечаете на негативные комментарии или просто их игнорируете?
Вчера я написал пост о том, как моя клиентка получила оффер на удаленку в европейскую компанию, а после прохождения испытательного срока перешла на гибрид с увеличением зарплаты и офисом в Минске, как она и хотела.
Один из комментариев был о том, что я эту историю сочинил.
Раньше я просто игнорировал такие комментарии, а сейчас решил выйти на прямой диалог.
В итоге, возникшее недоразумения просто разрешилось.
А вы отвечаете на негативные комментарии или просто их игнорируете?