Я всегда был против пустых охватов.
Посты пишу так, чтобы они приводили клиентов, а не просто приносили показы, лайки и комментарии.
Но при этом годовые охваты все равно постоянно растут, как и количество приходящих клиентов.
За последний год охваты выросли более, чем в 2 раза, а количество клиентов в месяц сейчас в 2-3 раза больше, чем год назад, хотя я увеличил цены.
О том, как писать посты, которые не только получают большие охваты, но и приводят к новым запросам от работодателей и клиентов я рассказываю на консультациях, а также на своем практикуме по LinkedIn.
Показываю на конкретных примерах, что и как нужно делать.
Чтобы записаться на консультацию или практикум, напишите мне в лс или тг @NemoBel “Больше запросов”.
А ваши охваты за последний год выросли или уменьшились?
Посты пишу так, чтобы они приводили клиентов, а не просто приносили показы, лайки и комментарии.
Но при этом годовые охваты все равно постоянно растут, как и количество приходящих клиентов.
За последний год охваты выросли более, чем в 2 раза, а количество клиентов в месяц сейчас в 2-3 раза больше, чем год назад, хотя я увеличил цены.
О том, как писать посты, которые не только получают большие охваты, но и приводят к новым запросам от работодателей и клиентов я рассказываю на консультациях, а также на своем практикуме по LinkedIn.
Показываю на конкретных примерах, что и как нужно делать.
Чтобы записаться на консультацию или практикум, напишите мне в лс или тг @NemoBel “Больше запросов”.
А ваши охваты за последний год выросли или уменьшились?
❤1
Девушка пришла ко мне с запросом сделать хороший профиль LinkedIn, чтобы сменить работу.
На консультации я заметил, что по уровню решаемых задач и ответственности девушка значительно превосходит занимаемую ей позицию.
Позиционирование в профиле мы сделали, отразив в нем ее реальные компетенции и масштаб решаемых задач.
Но прежде чем искать новое место, я посоветовал ей обратится к руководству с тем, чтобы ее позиция и уровень оплаты были пересмотрены.
Мы продумали аргументы, основанные на ее достижениях в компании, которые мы выделили и оцифровали.
После разговора ей предложили новую позицию, с которой она успешно справляется.
Давно заметил, что после консультации самые главные изменения происходят не в профиле, а в голове. В восприятии себя, как специалиста.
У моих клиентов часто бывает так, часто даже работу менять не нужно. Им идут навстречу, когда слышат о той реальной пользе, которую они приносят компании, потому что не хотят потерять.
А вы обращаетесь к руководителю, если вас что-то не устраивает в работе или вы хотите большего?
На консультации я заметил, что по уровню решаемых задач и ответственности девушка значительно превосходит занимаемую ей позицию.
Позиционирование в профиле мы сделали, отразив в нем ее реальные компетенции и масштаб решаемых задач.
Но прежде чем искать новое место, я посоветовал ей обратится к руководству с тем, чтобы ее позиция и уровень оплаты были пересмотрены.
Мы продумали аргументы, основанные на ее достижениях в компании, которые мы выделили и оцифровали.
После разговора ей предложили новую позицию, с которой она успешно справляется.
Давно заметил, что после консультации самые главные изменения происходят не в профиле, а в голове. В восприятии себя, как специалиста.
У моих клиентов часто бывает так, часто даже работу менять не нужно. Им идут навстречу, когда слышат о той реальной пользе, которую они приносят компании, потому что не хотят потерять.
А вы обращаетесь к руководителю, если вас что-то не устраивает в работе или вы хотите большего?
Кроме консультаций по профилю LinkedIn, у меня есть практикум с двумя большими модулями для людей в найме и для экспертов.
В практикум вошли материалы всех моих консультаций, плюс очень много новых, а также конкретные примеры.
На практикуме я рассказываю, как сделать гибридный профиль, если вы хотите привлекать не только работодателей, но и клиентов на свои проекты и услуги.
А также о том, как сделать разное позиционирование для разных стран. Этот прием уже много раз помогал моим клиентам получать интересные офферы и проекты.
Сейчас на практикуме 15 блоков. Скоро появятся новые. Изучать можно в удобное время.Доступ бессрочный + чат практикума.
Стоимость - 150 евро. А для моих клиентов - скидка 30%.
Для записи напишите мне в тг @NemoBel
В практикум вошли материалы всех моих консультаций, плюс очень много новых, а также конкретные примеры.
На практикуме я рассказываю, как сделать гибридный профиль, если вы хотите привлекать не только работодателей, но и клиентов на свои проекты и услуги.
А также о том, как сделать разное позиционирование для разных стран. Этот прием уже много раз помогал моим клиентам получать интересные офферы и проекты.
Сейчас на практикуме 15 блоков. Скоро появятся новые. Изучать можно в удобное время.Доступ бессрочный + чат практикума.
Стоимость - 150 евро. А для моих клиентов - скидка 30%.
Для записи напишите мне в тг @NemoBel
У меня на сессии была девушка, которая очень боялась уйти с нелюбимой, но стабильной работы, которая отнимала у нее все время и силы.
Боялась совершить ошибку.
У нее уже было предложение работать в другом месте на неполный рабочий день с меньшей оплатой. А также свое любимое дело, которое давало много радости, но нестабильный доход.
Она несколько месяцев не могла принять решение. Находилась в колоссальном стрессе, пока не запуталась окончательно и не решила прийти ко мне за помощью..
На страт.сессии уже через час оптимальное решение стало для нее настолько очевидным, что она реализовала его на следующий же день.
И придерживается этого решения до сих пор!
Подробнее об этом читайте в статье.
В моей практике такие случаи встречаются почти каждую неделю. Решение всегда находится. Я лишь помогаю его увидеть.
А в вашей карьере были моменты, когда было сложно понять, куда двигаться дальше?
Боялась совершить ошибку.
У нее уже было предложение работать в другом месте на неполный рабочий день с меньшей оплатой. А также свое любимое дело, которое давало много радости, но нестабильный доход.
Она несколько месяцев не могла принять решение. Находилась в колоссальном стрессе, пока не запуталась окончательно и не решила прийти ко мне за помощью..
На страт.сессии уже через час оптимальное решение стало для нее настолько очевидным, что она реализовала его на следующий же день.
И придерживается этого решения до сих пор!
Подробнее об этом читайте в статье.
В моей практике такие случаи встречаются почти каждую неделю. Решение всегда находится. Я лишь помогаю его увидеть.
А в вашей карьере были моменты, когда было сложно понять, куда двигаться дальше?
Linkedin
Кейс девушки, которая реализовала себя и в найме и в своем деле
Ко мне на стратегическую сессию пришла девушка, которая не знала, какой вариант развития карьеры выбрать. Она очень боялась уйти с нелюбимой, но стабильной работы, которая отнимала у нее все время и силы.
Вот что я понял за 3 года работы на себя.
✅ Ничего не бойся.
Не бойся сделать, менять, пробовать. Не бойся говорить в полные голос.
Пока ты боишься, кто-то уже делает и получает то, о чем ты только мечтаешь.
✅ Ничего не оставляй на потом.
Воплощай идеи сразу. Не откладывай в долгий ящик и не жди, пока они обрастут сомнениями, протухнут и забудутся. Сырые, но реализованные идеи гораздо лучше продуманных, но так и не увидевших свет. .
✅ Отказывайся без сожалений
От проектов, которые не влетели. От людей, с которыми тебе некомфортно. От планов, которые ты не собираешься осуществить. Тогда у тебя останется больше энергии и времени на, то что ты действительно хочешь и можешь сделать.
Эти правила я в полной мере начинаю понимать только сейчас.
А что вы для себя поняли за последние годы?
✅ Ничего не бойся.
Не бойся сделать, менять, пробовать. Не бойся говорить в полные голос.
Пока ты боишься, кто-то уже делает и получает то, о чем ты только мечтаешь.
✅ Ничего не оставляй на потом.
Воплощай идеи сразу. Не откладывай в долгий ящик и не жди, пока они обрастут сомнениями, протухнут и забудутся. Сырые, но реализованные идеи гораздо лучше продуманных, но так и не увидевших свет. .
✅ Отказывайся без сожалений
От проектов, которые не влетели. От людей, с которыми тебе некомфортно. От планов, которые ты не собираешься осуществить. Тогда у тебя останется больше энергии и времени на, то что ты действительно хочешь и можешь сделать.
Эти правила я в полной мере начинаю понимать только сейчас.
А что вы для себя поняли за последние годы?
❤2👍1
Как превратить LinkedIn в мощный инструмент, который будет работать на вас 24/7 и приносить запросы от работодателей и клиентов.
Часто встречаю мнение в соцсетях, что LinkedIn не работает. Что это ярмарка тщеславия, на которой все меряются выдуманными достижениями.
Мой опыт говорит об обратном.
Когда я еще был в найме, то нашел работы директора по маркетингу с одного поста после года безуспешных поисков.
А когда ушел из найма и начал консультировать, LinkedIn стал надежным источником клиентов.
Опыт моих клиентов показывает, что иногда достаточно немного изменить профиль, чтобы работодатели начали вам писать и приглашать на интервью. А если писать регулярно, то очень скоро постоянные запросы от работодателей и клиентов становятся совершенно обычным явлением.
Когда понимаешь, как все устроено, то сделать это не только просто, но и интересно. Так говорят мои клиенты. Не смотря на мой большой опыт маркетолога, я прошел множество курсов, чтобы это понять. А потом наблюдал, как мои клиенты после консультаций удивляются тем результатам, которые они начинают получать.
К сожалению, на одной или даже нескольких консультаций сложно рассказать все Поэтому я решил записать свой практический курс “Офферы и клиенты из LinkedIn” и вложить в него весь свой опыт 400+ консультаций.
Он не будет проводится раз или два в год, а останется с вами навсегда и будет регулярно пополняться новыми уроками, которые вы сможете смотреть в удобном для вас темпе.
В курс вошли материалы всех моих консультаций и много новых. Стоимость практикума сравнима со стоимостью ОДНОЙ моей консультации. Напишите мне @NemoBel. Я вышлю программу практикума.
Каждый урок раскрывает один конкретный вопрос. На практикуме вы также узнаете о стратегиях, которые успешно используют топовые блогеры в LinkedIn.
Также остаются личные консультации, сессии и сопровождение, на которых мы можем прицельно поработать над вашим карьерным позиционированием один на один.
Часто встречаю мнение в соцсетях, что LinkedIn не работает. Что это ярмарка тщеславия, на которой все меряются выдуманными достижениями.
Мой опыт говорит об обратном.
Когда я еще был в найме, то нашел работы директора по маркетингу с одного поста после года безуспешных поисков.
А когда ушел из найма и начал консультировать, LinkedIn стал надежным источником клиентов.
Опыт моих клиентов показывает, что иногда достаточно немного изменить профиль, чтобы работодатели начали вам писать и приглашать на интервью. А если писать регулярно, то очень скоро постоянные запросы от работодателей и клиентов становятся совершенно обычным явлением.
Когда понимаешь, как все устроено, то сделать это не только просто, но и интересно. Так говорят мои клиенты. Не смотря на мой большой опыт маркетолога, я прошел множество курсов, чтобы это понять. А потом наблюдал, как мои клиенты после консультаций удивляются тем результатам, которые они начинают получать.
К сожалению, на одной или даже нескольких консультаций сложно рассказать все Поэтому я решил записать свой практический курс “Офферы и клиенты из LinkedIn” и вложить в него весь свой опыт 400+ консультаций.
Он не будет проводится раз или два в год, а останется с вами навсегда и будет регулярно пополняться новыми уроками, которые вы сможете смотреть в удобном для вас темпе.
В курс вошли материалы всех моих консультаций и много новых. Стоимость практикума сравнима со стоимостью ОДНОЙ моей консультации. Напишите мне @NemoBel. Я вышлю программу практикума.
Каждый урок раскрывает один конкретный вопрос. На практикуме вы также узнаете о стратегиях, которые успешно используют топовые блогеры в LinkedIn.
Также остаются личные консультации, сессии и сопровождение, на которых мы можем прицельно поработать над вашим карьерным позиционированием один на один.
Я часто пишу своим клиентам даже после того, как наша работа закончена и спрашиваю об их успехах.
А иногда они пишут мне сами и рассказывают о них.
Каждый раз я очень рад, когда после нашей работы у них получается найти работу, определиться с направлением дальнейшего развития или начать успешно привлекать клиентов.
Причем, гораздо быстрее, чем они сами ожидали.
Потому что в результате нашей работы меняется не только профиль LinkedIn, но и отношение к себе как специалисту. Появляется вера в себя, энергия и желание действовать.
А следом за ними приходит нужный результат.
Иногда я узнаю об успехах моих клиентов из постов в LinkedIn. Такие посты - часть стратегии ведения LinkedIn, о которых мы говорим на консультациях.
А как вы относитесь к постам, в которых люди делятся своими профессиональными успехами?
А иногда они пишут мне сами и рассказывают о них.
Каждый раз я очень рад, когда после нашей работы у них получается найти работу, определиться с направлением дальнейшего развития или начать успешно привлекать клиентов.
Причем, гораздо быстрее, чем они сами ожидали.
Потому что в результате нашей работы меняется не только профиль LinkedIn, но и отношение к себе как специалисту. Появляется вера в себя, энергия и желание действовать.
А следом за ними приходит нужный результат.
Иногда я узнаю об успехах моих клиентов из постов в LinkedIn. Такие посты - часть стратегии ведения LinkedIn, о которых мы говорим на консультациях.
А как вы относитесь к постам, в которых люди делятся своими профессиональными успехами?
Опубликовал пост выше в LinkedIn два часа назад.
Уже пришло два запроса на консультации и одна оплата.
Как думаете, почему?
Ответ на этот вопрос я даю на консультации по лучшим практикам привлечения работодателей и клиентов в LinkedIn, а также на своем практическом курсе.
Рассказываю, как писать такие посты и почему они работают.
Интересно?
Напишите мне @NemoBel
Уже пришло два запроса на консультации и одна оплата.
Как думаете, почему?
Ответ на этот вопрос я даю на консультации по лучшим практикам привлечения работодателей и клиентов в LinkedIn, а также на своем практическом курсе.
Рассказываю, как писать такие посты и почему они работают.
Интересно?
Напишите мне @NemoBel
Когда моим клиентам начинают активно писать работодатели, они часто меняют свое позиционирование в профиле LinkedIn.
На консультации “Офферы из LinkedIn” я рассказываю и показываю на примерах, как с помощью постов достучаться до сотен работодателей.
И когда работодатели начинают писать в ответ, то часто оказывается, что потребности рынка изменились.
Когда вы в постах четко показываете, что вы можете дать рынку, рынок откликается и показывает вам, что и в какой форме ему нужно.
Потому сейчас выигрывает не самый опытный, а тот, кто быстрее всех адаптируется к постоянно меняющимся условиям.
У меня есть клиенты, которые уже несколько раз меняли свое позиционирование в профиле, ориентируясь на запросы рынка. Это позволяет им оставаться на плаву в любой кризис.
А что помогает вам всегда оставаться в рынке и быть востребованным?
На консультации “Офферы из LinkedIn” я рассказываю и показываю на примерах, как с помощью постов достучаться до сотен работодателей.
И когда работодатели начинают писать в ответ, то часто оказывается, что потребности рынка изменились.
Когда вы в постах четко показываете, что вы можете дать рынку, рынок откликается и показывает вам, что и в какой форме ему нужно.
Потому сейчас выигрывает не самый опытный, а тот, кто быстрее всех адаптируется к постоянно меняющимся условиям.
У меня есть клиенты, которые уже несколько раз меняли свое позиционирование в профиле, ориентируясь на запросы рынка. Это позволяет им оставаться на плаву в любой кризис.
А что помогает вам всегда оставаться в рынке и быть востребованным?
Комментарии сегодня - топовый инструмент для продвижения в LinkedIn, который многие недооценивают.
Хорошие комментарии не только получают большие охваты и привлекают внимание, но и увеличивают охваты ваших будущих постов. Рассказываю об этом подробнее на консультациях по лучшим практикам в LinkedIn и на своем курсе.
Каждый день я пишу 5-10 осмысленных и интересных комментариев и, в результате, получаю больше запросов.
А как часто вы комментируете чужие посты?
Хорошие комментарии не только получают большие охваты и привлекают внимание, но и увеличивают охваты ваших будущих постов. Рассказываю об этом подробнее на консультациях по лучшим практикам в LinkedIn и на своем курсе.
Каждый день я пишу 5-10 осмысленных и интересных комментариев и, в результате, получаю больше запросов.
А как часто вы комментируете чужие посты?
Вчера мой клиент принял оффер c релокацией в другую страну.
Мы поработали с ним над профилем LinkedIn в конце Мая.
В Июне предложений было еще немного
А в Июле они начали поступать очень активно.
Причем, именно из LinkedIn.
Одно из них он вчера принял.
Он возглавит целое направление.
Подробнее об этом я расскажу в кейсе.
У моих клиентов LinkedIn иногда начинает работать сразу. А иногда требуется несколько недель, чтобы предложения начали приходить.
А через какое время LinkedIn заработал в вас?
Мы поработали с ним над профилем LinkedIn в конце Мая.
В Июне предложений было еще немного
А в Июле они начали поступать очень активно.
Причем, именно из LinkedIn.
Одно из них он вчера принял.
Он возглавит целое направление.
Подробнее об этом я расскажу в кейсе.
У моих клиентов LinkedIn иногда начинает работать сразу. А иногда требуется несколько недель, чтобы предложения начали приходить.
А через какое время LinkedIn заработал в вас?
❤1
+1 человек на моем практикуме по LinkedIn.
Сначала мы с девушкой поработали на консультации по профилю LinkedIn и резюме. Сделали четкое позиционирование в профиле и увеличили его видимость.
Ей начали приходить первые предложения от рекрутеров.
Уже было несколько собеседований.
Для того, чтобы предложений стало больше, она рассматривала вторую консультацию по лучшим практикам привлечения работодателей, а также мой курс.
В результате, она приняла решение пойти на курс, чтобы лучше понять, как работает LinkedIn и как его можно использовать для своего роста.
А что для вас предпочтительнее: индивидуальная консультация или практический курс?
Сначала мы с девушкой поработали на консультации по профилю LinkedIn и резюме. Сделали четкое позиционирование в профиле и увеличили его видимость.
Ей начали приходить первые предложения от рекрутеров.
Уже было несколько собеседований.
Для того, чтобы предложений стало больше, она рассматривала вторую консультацию по лучшим практикам привлечения работодателей, а также мой курс.
В результате, она приняла решение пойти на курс, чтобы лучше понять, как работает LinkedIn и как его можно использовать для своего роста.
А что для вас предпочтительнее: индивидуальная консультация или практический курс?
Я предпочитаю отвечать на поступающие запросы сразу.
Но это не всегда удобно.
Например, когда я не дома или не один. Нахожусь в транспорте или на каком-либо мероприятии.
Тогда я отвечаю в ближайшее свободное время.
Иногда я задумываюсь о том, чтобы сделать один или два выходных дня в неделю полностью свободными от работы.
Никаких постов, никаких комментариев, никаких ответов на запросы.
А у вас есть такие дни, когда вы вообще не думаете о работе?
Но это не всегда удобно.
Например, когда я не дома или не один. Нахожусь в транспорте или на каком-либо мероприятии.
Тогда я отвечаю в ближайшее свободное время.
Иногда я задумываюсь о том, чтобы сделать один или два выходных дня в неделю полностью свободными от работы.
Никаких постов, никаких комментариев, никаких ответов на запросы.
А у вас есть такие дни, когда вы вообще не думаете о работе?
Проблема не в том, что люди много хвастаются в LinkedIn.
А в том, что большинство в упор не видит своих самых классных достижений и тех компетенций, которые сделали их возможными.
А даже если и видят, то стесняются о них рассказать.
Считают, что не делают ничего особенного, просто работу работают.
Один из моих клиентов на голубом глазу мне говорил, что он обычный сотрудник компании. И нет ничего необычного в том, что он руководит департаментов в 260 человек и приносит компании миллионы долларов.
И такое я встречаю очень часто.
Не надо хвастаться.
Надо просто увидеть все то, что делает вас классным специалистом.
А затем открыто рассказать о себе и своей работе.
Без страхов, сомнений и сожалений.
И офферы придут очень скоро!
Удачи вам и новых классных офферов!
А в том, что большинство в упор не видит своих самых классных достижений и тех компетенций, которые сделали их возможными.
А даже если и видят, то стесняются о них рассказать.
Считают, что не делают ничего особенного, просто работу работают.
Один из моих клиентов на голубом глазу мне говорил, что он обычный сотрудник компании. И нет ничего необычного в том, что он руководит департаментов в 260 человек и приносит компании миллионы долларов.
И такое я встречаю очень часто.
Не надо хвастаться.
Надо просто увидеть все то, что делает вас классным специалистом.
А затем открыто рассказать о себе и своей работе.
Без страхов, сомнений и сожалений.
И офферы придут очень скоро!
Удачи вам и новых классных офферов!
Утром включил компьютер и за час написал 4 поста.
Когда понимаешь, что и как работает, идеи постов приходят отовсюду.
Случайные диалоги, обрывки новостей, переписка с клиентами.
Ты просто начинаешь делиться частью своей реальности.
То, что казалось очень сложным внезапно становится простым и увлекательным.
Мои клиенты об этом знают и активно используют. Пишут легко и с удовольствием, даже если раньше никогда не писали.
А вы много времени тратите на посты и комментарии в LinkedIn?
Когда понимаешь, что и как работает, идеи постов приходят отовсюду.
Случайные диалоги, обрывки новостей, переписка с клиентами.
Ты просто начинаешь делиться частью своей реальности.
То, что казалось очень сложным внезапно становится простым и увлекательным.
Мои клиенты об этом знают и активно используют. Пишут легко и с удовольствием, даже если раньше никогда не писали.
А вы много времени тратите на посты и комментарии в LinkedIn?
Судя по количеству проведенных консультаций, Июль - самый активный месяц в поиске работы.
Большинство проходит, чтобы сделать четкое позиционирование в профиле LinkedIn и увеличить его видимость для рекрутеров.
Но также много тех, у кого профиль хороший. Поэтому они сразу приходили на вторую консультацию “Офферы из LinkedIn”. На ней я кратко рассказываю, что можно улучшить в профиле, а затем мы работаем с лучшими практиками привлечения работодателей.
Также люди приходят на мой практикум по LinkedIn, в котором есть материалы всех моих консультаций плюс много новых.
В Июле 5 моих клиентов получили офферы и уже вышли на работу.
А чем вам запомнился Июль?
Большинство проходит, чтобы сделать четкое позиционирование в профиле LinkedIn и увеличить его видимость для рекрутеров.
Но также много тех, у кого профиль хороший. Поэтому они сразу приходили на вторую консультацию “Офферы из LinkedIn”. На ней я кратко рассказываю, что можно улучшить в профиле, а затем мы работаем с лучшими практиками привлечения работодателей.
Также люди приходят на мой практикум по LinkedIn, в котором есть материалы всех моих консультаций плюс много новых.
В Июле 5 моих клиентов получили офферы и уже вышли на работу.
А чем вам запомнился Июль?
Однажды я консультировал человека, которому нечем было заплатить за квартиру в чужой стране.
Он активно искал работу, в том числе, через LinkedIn.
Прилагал ВСЕ возможные усилия, потому что для него это был вопрос выживания.
Когда мы сделали профиль, работодатели стали находить его через LinkedIn и приглашать на интервью.
Он проходил от 3 до 5 собеседований в неделю.
В результате, оффер он получил очень быстро.
И не один.
А я задумался.
Возможно, работа находится гораздо быстрее, когда деньги заканчиваются и других вариантов просто нет.
Как думаете?
Он активно искал работу, в том числе, через LinkedIn.
Прилагал ВСЕ возможные усилия, потому что для него это был вопрос выживания.
Когда мы сделали профиль, работодатели стали находить его через LinkedIn и приглашать на интервью.
Он проходил от 3 до 5 собеседований в неделю.
В результате, оффер он получил очень быстро.
И не один.
А я задумался.
Возможно, работа находится гораздо быстрее, когда деньги заканчиваются и других вариантов просто нет.
Как думаете?
👍1
Знаете, что я понял в иммиграции?
Работать не стыдно!
Когда учился, я мыл посуду в ресторанах, разносил рекламу, очищал производственные помещения после пожаров и многое другое.
Со мной рядом работали очень разные люди. От детей, которые просто хотели заработать карманные деньги, до выпускников университетов с PHD, которых никуда не брали и которым надо было что-то есть
.
Работать не стыдно!. Стыдно не работать!
Стыдно имея руки, ноги и голову сидеть на чужой шее. Стыдно ныть, что все плохо и при этом нихрена не делать, чтобы что то изменить.
Многие мои клиенты: CEO, проектные менеджеры, разработчики и многие другие сейчас в чужой стране в поисках своей работы. Но они не считают для себя зазорным работать в доставке, за кассой или на уборке.Они прилагают все усилия, чтоб адаптироваться к новым условиям и найти себя.
Не стыдно в который раз начинать с нуля, чего-то не знать или не уметь. Не стыдно получить отказ, быть уволенным, совершить ошибку, потерпеть неудачу в бизнесе.
Стыдно даже не попытаться. Не дать себе ни единого шанса. В конце жизни понять, что ты так и не разрешил себе то, что давно хотел.
А Вы готовы попробовать то, что давно хотели?
Приходите на страт. сессию. Вместе определим направление и проложим путь!
Работать не стыдно!
Когда учился, я мыл посуду в ресторанах, разносил рекламу, очищал производственные помещения после пожаров и многое другое.
Со мной рядом работали очень разные люди. От детей, которые просто хотели заработать карманные деньги, до выпускников университетов с PHD, которых никуда не брали и которым надо было что-то есть
.
Работать не стыдно!. Стыдно не работать!
Стыдно имея руки, ноги и голову сидеть на чужой шее. Стыдно ныть, что все плохо и при этом нихрена не делать, чтобы что то изменить.
Многие мои клиенты: CEO, проектные менеджеры, разработчики и многие другие сейчас в чужой стране в поисках своей работы. Но они не считают для себя зазорным работать в доставке, за кассой или на уборке.Они прилагают все усилия, чтоб адаптироваться к новым условиям и найти себя.
Не стыдно в который раз начинать с нуля, чего-то не знать или не уметь. Не стыдно получить отказ, быть уволенным, совершить ошибку, потерпеть неудачу в бизнесе.
Стыдно даже не попытаться. Не дать себе ни единого шанса. В конце жизни понять, что ты так и не разрешил себе то, что давно хотел.
А Вы готовы попробовать то, что давно хотели?
Приходите на страт. сессию. Вместе определим направление и проложим путь!
🔥2👍1
Однажды я работал с клиенткой, которая перестала верить в себя.
Считала себя совершенно бесполезным специалистом и руководителем.
На стратегической сессии мы выяснили, что руководство компании выставляло ей неподъемные KPI. А когда она к ним приближалась - увеличивала.
В результате моя клиентка выгорела, перестала верить в себя и даже хотела сменить не только компанию, но род деятельности.
На страт. сессии она смогла переоценить ситуацию. Взглянуть на себя под другим углом.
Найти выход из сложившейся ситуации, остаться в компании и уверенно отстаивать свою позицию как профессионал, который знает цену себе и своим решениям.
Подробнее об этом читайте в кейсе.
А вы сталкивались с подобными ситуациями?
Считала себя совершенно бесполезным специалистом и руководителем.
На стратегической сессии мы выяснили, что руководство компании выставляло ей неподъемные KPI. А когда она к ним приближалась - увеличивала.
В результате моя клиентка выгорела, перестала верить в себя и даже хотела сменить не только компанию, но род деятельности.
На страт. сессии она смогла переоценить ситуацию. Взглянуть на себя под другим углом.
Найти выход из сложившейся ситуации, остаться в компании и уверенно отстаивать свою позицию как профессионал, который знает цену себе и своим решениям.
Подробнее об этом читайте в кейсе.
А вы сталкивались с подобными ситуациями?
Linkedin
Не обесценивайте себя никогда! История Нины, которая потеряла веру в себя, но снова вернулась в строй.
Ко мне на стратегическую сессию пришла Нина - руководитель отдела продаж, которая в какой то момент перестала видеть свою ценность как специалиста, потеряла веру в себя. Она за разом пыталась достичь требуемых работодателем результатов и обесценивала себя…
❤1
Самый вредный миф, который уже загубил не одну карьеру, но в который все еще продолжают верить.
❗️ Хорошего специалиста должны находить сами.
Мне тоже когда-то очень хотелось в это верить.
Но это фантастика. Из той же оперы, что хороший продукт продает себя сам.
О профессионализме человека знают только те, кто с ним работал. Да и то, их гораздо больше интересуют их собственные цели, а не сам человек.
И порекомендуют его только в том случае, если кто-то спросит. А за пределами текущих рабочих связей о профессионале не знает никто.
Практика показывает, что на тихих и скромных профессионалах просто ездят и забывают о них сразу же после того, как они сделали свое дело.
Именно таким людям я помогаю найти и описать свои достижения и ключевые компетенции в профиле LinkedIn и резюме, а также в постах и комментариях. Ту реальную ценность, которую они несут компании.
В результате, они начинают получать приглашения на интервью и находят работу быстрее и на лучших условиях.
Потому что если сам о себе не расскажешь, никто о тебе не расскажет, никто не вспомнит и не никто о не узнает.
А если о тебе не знают - тебя просто нет!
❗️ Хорошего специалиста должны находить сами.
Мне тоже когда-то очень хотелось в это верить.
Но это фантастика. Из той же оперы, что хороший продукт продает себя сам.
О профессионализме человека знают только те, кто с ним работал. Да и то, их гораздо больше интересуют их собственные цели, а не сам человек.
И порекомендуют его только в том случае, если кто-то спросит. А за пределами текущих рабочих связей о профессионале не знает никто.
Практика показывает, что на тихих и скромных профессионалах просто ездят и забывают о них сразу же после того, как они сделали свое дело.
Именно таким людям я помогаю найти и описать свои достижения и ключевые компетенции в профиле LinkedIn и резюме, а также в постах и комментариях. Ту реальную ценность, которую они несут компании.
В результате, они начинают получать приглашения на интервью и находят работу быстрее и на лучших условиях.
Потому что если сам о себе не расскажешь, никто о тебе не расскажет, никто не вспомнит и не никто о не узнает.
А если о тебе не знают - тебя просто нет!
С Алексеем мы начали работать около полугода назад.
Изначально Алексей рассматривал работу в найме, а также параллельную карьеру в консалтинге, чтобы постепенно уйти из найма. Эти вопросы мы проработали на стратегической сессии, проанализировали варианты и наметили путь.
Затем мы сделали профиль, а позже на консультации по лучшим практикам привлечения работодателей проработали стратегию его активностей в LinkedIn.
В результате, Алексей в первые месяцы получил много предложений от потенциальных работодателей. Но не принял ни одно из них
Благодаря им, Алексей смог лучше понять потребности рынка и увидеть новые возможности..
Поэтому он опять изменил свое позиционирование в профиле, распаковал свою экспертизу и сейчас активно предлагает совместный с партнером продукт. Как это делать эффективно мы обсуждали на консультации “Клиенты из LinkedIn”.
Сейчас рынок активно меняется. Поэтому выигрывает не самый квалифицированный специалист, а тот, кто умеет гибко адаптироваться к потребностям рынка.
Продолжаем работать! 💪
Изначально Алексей рассматривал работу в найме, а также параллельную карьеру в консалтинге, чтобы постепенно уйти из найма. Эти вопросы мы проработали на стратегической сессии, проанализировали варианты и наметили путь.
Затем мы сделали профиль, а позже на консультации по лучшим практикам привлечения работодателей проработали стратегию его активностей в LinkedIn.
В результате, Алексей в первые месяцы получил много предложений от потенциальных работодателей. Но не принял ни одно из них
Благодаря им, Алексей смог лучше понять потребности рынка и увидеть новые возможности..
Поэтому он опять изменил свое позиционирование в профиле, распаковал свою экспертизу и сейчас активно предлагает совместный с партнером продукт. Как это делать эффективно мы обсуждали на консультации “Клиенты из LinkedIn”.
Сейчас рынок активно меняется. Поэтому выигрывает не самый квалифицированный специалист, а тот, кто умеет гибко адаптироваться к потребностям рынка.
Продолжаем работать! 💪
🔥1