Не смотря на жару, середина лета в 2026 получилась очень активной.
Жены два раза подарили мою консультацию мужьям, которые сейчас без работы.
Несколько клиентов получили офферы. Чуть позже расскажу об этом подробнее.
Другие написали, что успешно осваиваются на новом месте.
Было несколько консультаций по LinkedIn для топ-менеджеров в компаниях мирового уровня.
Очень интересно с ними работать.
Многие поздравил меня с Днем рождения!
Среди них были не только мои клиенты, но и те, кто просто меня читает.
Спасибо большое!
А чем вам запомнилась эта неделя?
Жены два раза подарили мою консультацию мужьям, которые сейчас без работы.
Несколько клиентов получили офферы. Чуть позже расскажу об этом подробнее.
Другие написали, что успешно осваиваются на новом месте.
Было несколько консультаций по LinkedIn для топ-менеджеров в компаниях мирового уровня.
Очень интересно с ними работать.
Многие поздравил меня с Днем рождения!
Среди них были не только мои клиенты, но и те, кто просто меня читает.
Спасибо большое!
А чем вам запомнилась эта неделя?
Клиент недавно получил оффер в европейскую компанию с зарплатой в 3 раза выше, чем на предыдущем месте работы.
Он обратился ко мне, потому что находился в России и не знал, как позиционировать себя для европейского рынка.
Мы поработали над профилем LinkedIn 2 Июня.
Нашли и описали достижения в цифрах. Выделили ключевые компетенции и уточнили профессиональный фокус, те домены и проекты, в который он наиболее эффективен.
Сформулировали ту ценность, которую он несет бизнесу.
А уже 16 Июля он мне написал, что получил оффер на позицию Full Stack Engineer в , компанию из Нидерландов.
У моих клиентов так часто бывает.
Иногда достаточно сделать четкое и полное профессиональное позиционирование в LinkedIn, чтобы найти работу быстрее и на лучших условиях.
Подробный кейс сделаю чуть позже.
А вам профиль LinkedIn помогал получать отличные офферы?
Он обратился ко мне, потому что находился в России и не знал, как позиционировать себя для европейского рынка.
Мы поработали над профилем LinkedIn 2 Июня.
Нашли и описали достижения в цифрах. Выделили ключевые компетенции и уточнили профессиональный фокус, те домены и проекты, в который он наиболее эффективен.
Сформулировали ту ценность, которую он несет бизнесу.
А уже 16 Июля он мне написал, что получил оффер на позицию Full Stack Engineer в , компанию из Нидерландов.
У моих клиентов так часто бывает.
Иногда достаточно сделать четкое и полное профессиональное позиционирование в LinkedIn, чтобы найти работу быстрее и на лучших условиях.
Подробный кейс сделаю чуть позже.
А вам профиль LinkedIn помогал получать отличные офферы?
🔥1
Недавно я работал с топ-менеджером, которая начала выгорать, потеряла интерес к своей работе и задумалась об уходе.
Она пришла ко мне на страт.сессию ,чтобы найти для себя новые направления в развитии карьеры.
В процессе общения выяснилось, что работу свою она знает и любит. Но есть в ее в ее работе такие задачи, которые ее просто выматывают.
Она вынуждена быть на связи 24/7, потому что некоторые вопросы без нее не решить.
Когда зашли глубже оказалось, что что она в своей работе добровольно совмещает шесть ролей и не готова отказаться ни от одной из них, чтобы не потерять свое влияние и те позиции в компании, которые она так долго завоевывала.
В конце сессии мы определили те направления, которые ее драйвят и вдохновляют и которые она хотела бы оставить себе.
А также те, которые ее выматывают и кому и как она может их делегировать, сохраняя при этом свое влияние и контроль над ними.
Оказалось, что ни сферу деятельности, ни работу ей менять не обязательно, хотя альтернативные варианты развития карьеры мы тоже нашли.
А как вы справлялись с выгоранием и потерей интереса к работе?
Она пришла ко мне на страт.сессию ,чтобы найти для себя новые направления в развитии карьеры.
В процессе общения выяснилось, что работу свою она знает и любит. Но есть в ее в ее работе такие задачи, которые ее просто выматывают.
Она вынуждена быть на связи 24/7, потому что некоторые вопросы без нее не решить.
Когда зашли глубже оказалось, что что она в своей работе добровольно совмещает шесть ролей и не готова отказаться ни от одной из них, чтобы не потерять свое влияние и те позиции в компании, которые она так долго завоевывала.
В конце сессии мы определили те направления, которые ее драйвят и вдохновляют и которые она хотела бы оставить себе.
А также те, которые ее выматывают и кому и как она может их делегировать, сохраняя при этом свое влияние и контроль над ними.
Оказалось, что ни сферу деятельности, ни работу ей менять не обязательно, хотя альтернативные варианты развития карьеры мы тоже нашли.
А как вы справлялись с выгоранием и потерей интереса к работе?
Сегодня обновил лендинг для своего практикума “Офферы и клиенты из LinkedIn” в который вошли материалы всех моих консультаций и опыт работы с 400+ клиентами.
Добавил описание двух новых блоков, уроки для которых я записал за последний месяц.
Если хотите ознакомится с тем, что входит в практикум, напишите мне тг @NemoBel
Добавил описание двух новых блоков, уроки для которых я записал за последний месяц.
Если хотите ознакомится с тем, что входит в практикум, напишите мне тг @NemoBel
Мои клиенты часто удивляются, когда начинают получать первые результаты в LinkedIn.
Некоторые начинают писать и получать запросы от работодателей почти сразу после консультации по лучшим практикам в LinkedIn, даже если раньше они никогда не писали.
А другим нужно около месяца, чтоб найти свои темы, выработать свой стиль и начать писать легко и системно.
Когда понимаешь, как все работает, LinkedIn не только приносит запросы от работодателей и клиентов, но и удовольствие от самого процесса.
Людям просто нравится каждый день видеть конкретный результат своих действий.
А сколько времени потребовалось вам, чтобы получить первые результаты?
Некоторые начинают писать и получать запросы от работодателей почти сразу после консультации по лучшим практикам в LinkedIn, даже если раньше они никогда не писали.
А другим нужно около месяца, чтоб найти свои темы, выработать свой стиль и начать писать легко и системно.
Когда понимаешь, как все работает, LinkedIn не только приносит запросы от работодателей и клиентов, но и удовольствие от самого процесса.
Людям просто нравится каждый день видеть конкретный результат своих действий.
А сколько времени потребовалось вам, чтобы получить первые результаты?
❤1
Вы когда-нибудь пробовали специально написать плохой пост?
Я пробовал. У меня не получилось.
Просто хотел провести один из праздников спокойно, не дергаясь каждый час отвечая на запросы.
Три раза пытался.
После каждого раза получался пост, который чуть позже хорошо зашел и принес либо охваты и новых подписчиков, либо клиентов.
Когда ты понимаешь, как все работает, мозг сам подсказывает, что и как писать.
Текст выходит сам собой.
Часто слышу это от своих клиентов и замечаю сам.
Очень сложно специально сделать пост плохим или хотя бы нейтральным.
Не получается.
Только когда совсем нет вдохновения или сил.
А вам легко придумывать интересные посты или комментарии?
Я пробовал. У меня не получилось.
Просто хотел провести один из праздников спокойно, не дергаясь каждый час отвечая на запросы.
Три раза пытался.
После каждого раза получался пост, который чуть позже хорошо зашел и принес либо охваты и новых подписчиков, либо клиентов.
Когда ты понимаешь, как все работает, мозг сам подсказывает, что и как писать.
Текст выходит сам собой.
Часто слышу это от своих клиентов и замечаю сам.
Очень сложно специально сделать пост плохим или хотя бы нейтральным.
Не получается.
Только когда совсем нет вдохновения или сил.
А вам легко придумывать интересные посты или комментарии?
Уже больше трех лет я не в найме. И даже начал забывать, как это иногда бывает тяжело - искать работу.
Свою последнюю работу в найме а качестве директора по маркетингу я искал больше года. Были периоды активного поиска, когда я уделял поиску много времени каждый день.
А были периоды, когда я не делал ничего. Просто прекращал что-то искать и начинал жить, потому что выдерживать долго тотальный игнор очень сложно.
Я начал уделять время себе и своим увлечениям. Делал то, что давно хотел сделать. Общался с семьей и друзьям, читал книги, учил английский. Восстанавливал силы. И только потом опять приступал к поиску работы.
От бесплодного поиска работы тоже можно выгореть. А выгоревший сотрудник, не нужен никому. Выгорание хорошо считывается на собеседовании.
Поэтому позаботьтесь о том, чтобы даже во время поиска работы сохранять баланс и заниматься тем, что наполняет вас позитивом.
Работа, как и ее поиск - только часть вашей жизни.
Не забывайте об этом!
Трудные времена пройдут и вы обязательно найдете ту работу, которую заслуживаете!
А что вам больше всего помогает не выгорать во время долгого поиска?
Свою последнюю работу в найме а качестве директора по маркетингу я искал больше года. Были периоды активного поиска, когда я уделял поиску много времени каждый день.
А были периоды, когда я не делал ничего. Просто прекращал что-то искать и начинал жить, потому что выдерживать долго тотальный игнор очень сложно.
Я начал уделять время себе и своим увлечениям. Делал то, что давно хотел сделать. Общался с семьей и друзьям, читал книги, учил английский. Восстанавливал силы. И только потом опять приступал к поиску работы.
От бесплодного поиска работы тоже можно выгореть. А выгоревший сотрудник, не нужен никому. Выгорание хорошо считывается на собеседовании.
Поэтому позаботьтесь о том, чтобы даже во время поиска работы сохранять баланс и заниматься тем, что наполняет вас позитивом.
Работа, как и ее поиск - только часть вашей жизни.
Не забывайте об этом!
Трудные времена пройдут и вы обязательно найдете ту работу, которую заслуживаете!
А что вам больше всего помогает не выгорать во время долгого поиска?
👍2
Личный бренд - это не то, что вы продаете.
Это-то, что у вас покупают!
Это фразу я слышал давно. И она до сих пор не выходит у меня из головы.
Я пробовал продавать многое. И коучинг, и помощь в преодолении синдрома самозванца, и консультации по продукту.
✅ Но чаще всего у меня покупают консультацию по профилю LinkedIn, на которой мы делаем позиционирование специалиста, как в найме, так и своей практике. Работаю на стыке психологии, коучинга, карьерного консультирования и маркетинга, чтобы уловить все нюансы, а затем отразить в профиле простыми и понятными словами.
✅ На втором месте - стратегическая сессия, на которой я помогаю человеку понять, куда идти дальше. Какая работа будет его не только кормить, но и драйвить долгие годы. Часто люди не видят самые очевидные решения. Я помогаю им их увидеть и сделать осознанный выбор.
✅ На третьем - консультации по лучшим практикам привлечения работодателей и клиентов, основанных на собственной активности. Сейчас собственная активность в LinkedIn приносит запросы гораздо быстрее, чем стандартные методы. Вижу это по результатам моих клиентов.
Иногда самый простой путь - это предлагать то, что у вас покупают, в найме вы или нет.
А что у вас покупают чаще всего?
Это-то, что у вас покупают!
Это фразу я слышал давно. И она до сих пор не выходит у меня из головы.
Я пробовал продавать многое. И коучинг, и помощь в преодолении синдрома самозванца, и консультации по продукту.
✅ Но чаще всего у меня покупают консультацию по профилю LinkedIn, на которой мы делаем позиционирование специалиста, как в найме, так и своей практике. Работаю на стыке психологии, коучинга, карьерного консультирования и маркетинга, чтобы уловить все нюансы, а затем отразить в профиле простыми и понятными словами.
✅ На втором месте - стратегическая сессия, на которой я помогаю человеку понять, куда идти дальше. Какая работа будет его не только кормить, но и драйвить долгие годы. Часто люди не видят самые очевидные решения. Я помогаю им их увидеть и сделать осознанный выбор.
✅ На третьем - консультации по лучшим практикам привлечения работодателей и клиентов, основанных на собственной активности. Сейчас собственная активность в LinkedIn приносит запросы гораздо быстрее, чем стандартные методы. Вижу это по результатам моих клиентов.
Иногда самый простой путь - это предлагать то, что у вас покупают, в найме вы или нет.
А что у вас покупают чаще всего?
У моих клиентов все именно так и происходит.
Сначала мы делаем четкое профессиональное позиционирование в профиле LinkedIn, а затем начинают приходить запросы.
Были случаи, когда человек получал интересные предложения в тот же день после обновления профиля.
Но чаще в полную силу профиль начинает работать немного позже.
🎯 Когда предложений много, появляется свобода выбора: где, как и с кем работать!
Причем, запросы продолжают приходить даже тогда, когда работа уже найдена.
Причем, когда работа есть, их становится даже больше.
А у вас было такое, когда самые интересные предложения начинали к вам поступать после принятия оффера?
Сначала мы делаем четкое профессиональное позиционирование в профиле LinkedIn, а затем начинают приходить запросы.
Были случаи, когда человек получал интересные предложения в тот же день после обновления профиля.
Но чаще в полную силу профиль начинает работать немного позже.
🎯 Когда предложений много, появляется свобода выбора: где, как и с кем работать!
Причем, запросы продолжают приходить даже тогда, когда работа уже найдена.
Причем, когда работа есть, их становится даже больше.
А у вас было такое, когда самые интересные предложения начинали к вам поступать после принятия оффера?
На консультациях по LinkedIn я всегда советую своим клиентам запрашивать рекомендации.
У руководителей, подчиненных, коллег и даже у клиентов.
Это показывает, что вы - живой человек, с которым комфортно работать и который может обеспечить нужный результат.
Ваш профиль начинает вызывать доверие.
А вы запрашиваете рекомендации у тех, с кем вы работали?
У руководителей, подчиненных, коллег и даже у клиентов.
Это показывает, что вы - живой человек, с которым комфортно работать и который может обеспечить нужный результат.
Ваш профиль начинает вызывать доверие.
А вы запрашиваете рекомендации у тех, с кем вы работали?
Я всегда был против пустых охватов.
Посты пишу так, чтобы они приводили клиентов, а не просто приносили показы, лайки и комментарии.
Но при этом годовые охваты все равно постоянно растут, как и количество приходящих клиентов.
За последний год охваты выросли более, чем в 2 раза, а количество клиентов в месяц сейчас в 2-3 раза больше, чем год назад, хотя я увеличил цены.
О том, как писать посты, которые не только получают большие охваты, но и приводят к новым запросам от работодателей и клиентов я рассказываю на консультациях, а также на своем практикуме по LinkedIn.
Показываю на конкретных примерах, что и как нужно делать.
Чтобы записаться на консультацию или практикум, напишите мне в лс или тг @NemoBel “Больше запросов”.
А ваши охваты за последний год выросли или уменьшились?
Посты пишу так, чтобы они приводили клиентов, а не просто приносили показы, лайки и комментарии.
Но при этом годовые охваты все равно постоянно растут, как и количество приходящих клиентов.
За последний год охваты выросли более, чем в 2 раза, а количество клиентов в месяц сейчас в 2-3 раза больше, чем год назад, хотя я увеличил цены.
О том, как писать посты, которые не только получают большие охваты, но и приводят к новым запросам от работодателей и клиентов я рассказываю на консультациях, а также на своем практикуме по LinkedIn.
Показываю на конкретных примерах, что и как нужно делать.
Чтобы записаться на консультацию или практикум, напишите мне в лс или тг @NemoBel “Больше запросов”.
А ваши охваты за последний год выросли или уменьшились?
❤1
Девушка пришла ко мне с запросом сделать хороший профиль LinkedIn, чтобы сменить работу.
На консультации я заметил, что по уровню решаемых задач и ответственности девушка значительно превосходит занимаемую ей позицию.
Позиционирование в профиле мы сделали, отразив в нем ее реальные компетенции и масштаб решаемых задач.
Но прежде чем искать новое место, я посоветовал ей обратится к руководству с тем, чтобы ее позиция и уровень оплаты были пересмотрены.
Мы продумали аргументы, основанные на ее достижениях в компании, которые мы выделили и оцифровали.
После разговора ей предложили новую позицию, с которой она успешно справляется.
Давно заметил, что после консультации самые главные изменения происходят не в профиле, а в голове. В восприятии себя, как специалиста.
У моих клиентов часто бывает так, часто даже работу менять не нужно. Им идут навстречу, когда слышат о той реальной пользе, которую они приносят компании, потому что не хотят потерять.
А вы обращаетесь к руководителю, если вас что-то не устраивает в работе или вы хотите большего?
На консультации я заметил, что по уровню решаемых задач и ответственности девушка значительно превосходит занимаемую ей позицию.
Позиционирование в профиле мы сделали, отразив в нем ее реальные компетенции и масштаб решаемых задач.
Но прежде чем искать новое место, я посоветовал ей обратится к руководству с тем, чтобы ее позиция и уровень оплаты были пересмотрены.
Мы продумали аргументы, основанные на ее достижениях в компании, которые мы выделили и оцифровали.
После разговора ей предложили новую позицию, с которой она успешно справляется.
Давно заметил, что после консультации самые главные изменения происходят не в профиле, а в голове. В восприятии себя, как специалиста.
У моих клиентов часто бывает так, часто даже работу менять не нужно. Им идут навстречу, когда слышат о той реальной пользе, которую они приносят компании, потому что не хотят потерять.
А вы обращаетесь к руководителю, если вас что-то не устраивает в работе или вы хотите большего?
Кроме консультаций по профилю LinkedIn, у меня есть практикум с двумя большими модулями для людей в найме и для экспертов.
В практикум вошли материалы всех моих консультаций, плюс очень много новых, а также конкретные примеры.
На практикуме я рассказываю, как сделать гибридный профиль, если вы хотите привлекать не только работодателей, но и клиентов на свои проекты и услуги.
А также о том, как сделать разное позиционирование для разных стран. Этот прием уже много раз помогал моим клиентам получать интересные офферы и проекты.
Сейчас на практикуме 15 блоков. Скоро появятся новые. Изучать можно в удобное время.Доступ бессрочный + чат практикума.
Стоимость - 150 евро. А для моих клиентов - скидка 30%.
Для записи напишите мне в тг @NemoBel
В практикум вошли материалы всех моих консультаций, плюс очень много новых, а также конкретные примеры.
На практикуме я рассказываю, как сделать гибридный профиль, если вы хотите привлекать не только работодателей, но и клиентов на свои проекты и услуги.
А также о том, как сделать разное позиционирование для разных стран. Этот прием уже много раз помогал моим клиентам получать интересные офферы и проекты.
Сейчас на практикуме 15 блоков. Скоро появятся новые. Изучать можно в удобное время.Доступ бессрочный + чат практикума.
Стоимость - 150 евро. А для моих клиентов - скидка 30%.
Для записи напишите мне в тг @NemoBel
У меня на сессии была девушка, которая очень боялась уйти с нелюбимой, но стабильной работы, которая отнимала у нее все время и силы.
Боялась совершить ошибку.
У нее уже было предложение работать в другом месте на неполный рабочий день с меньшей оплатой. А также свое любимое дело, которое давало много радости, но нестабильный доход.
Она несколько месяцев не могла принять решение. Находилась в колоссальном стрессе, пока не запуталась окончательно и не решила прийти ко мне за помощью..
На страт.сессии уже через час оптимальное решение стало для нее настолько очевидным, что она реализовала его на следующий же день.
И придерживается этого решения до сих пор!
Подробнее об этом читайте в статье.
В моей практике такие случаи встречаются почти каждую неделю. Решение всегда находится. Я лишь помогаю его увидеть.
А в вашей карьере были моменты, когда было сложно понять, куда двигаться дальше?
Боялась совершить ошибку.
У нее уже было предложение работать в другом месте на неполный рабочий день с меньшей оплатой. А также свое любимое дело, которое давало много радости, но нестабильный доход.
Она несколько месяцев не могла принять решение. Находилась в колоссальном стрессе, пока не запуталась окончательно и не решила прийти ко мне за помощью..
На страт.сессии уже через час оптимальное решение стало для нее настолько очевидным, что она реализовала его на следующий же день.
И придерживается этого решения до сих пор!
Подробнее об этом читайте в статье.
В моей практике такие случаи встречаются почти каждую неделю. Решение всегда находится. Я лишь помогаю его увидеть.
А в вашей карьере были моменты, когда было сложно понять, куда двигаться дальше?
Linkedin
Кейс девушки, которая реализовала себя и в найме и в своем деле
Ко мне на стратегическую сессию пришла девушка, которая не знала, какой вариант развития карьеры выбрать. Она очень боялась уйти с нелюбимой, но стабильной работы, которая отнимала у нее все время и силы.
Вот что я понял за 3 года работы на себя.
✅ Ничего не бойся.
Не бойся сделать, менять, пробовать. Не бойся говорить в полные голос.
Пока ты боишься, кто-то уже делает и получает то, о чем ты только мечтаешь.
✅ Ничего не оставляй на потом.
Воплощай идеи сразу. Не откладывай в долгий ящик и не жди, пока они обрастут сомнениями, протухнут и забудутся. Сырые, но реализованные идеи гораздо лучше продуманных, но так и не увидевших свет. .
✅ Отказывайся без сожалений
От проектов, которые не влетели. От людей, с которыми тебе некомфортно. От планов, которые ты не собираешься осуществить. Тогда у тебя останется больше энергии и времени на, то что ты действительно хочешь и можешь сделать.
Эти правила я в полной мере начинаю понимать только сейчас.
А что вы для себя поняли за последние годы?
✅ Ничего не бойся.
Не бойся сделать, менять, пробовать. Не бойся говорить в полные голос.
Пока ты боишься, кто-то уже делает и получает то, о чем ты только мечтаешь.
✅ Ничего не оставляй на потом.
Воплощай идеи сразу. Не откладывай в долгий ящик и не жди, пока они обрастут сомнениями, протухнут и забудутся. Сырые, но реализованные идеи гораздо лучше продуманных, но так и не увидевших свет. .
✅ Отказывайся без сожалений
От проектов, которые не влетели. От людей, с которыми тебе некомфортно. От планов, которые ты не собираешься осуществить. Тогда у тебя останется больше энергии и времени на, то что ты действительно хочешь и можешь сделать.
Эти правила я в полной мере начинаю понимать только сейчас.
А что вы для себя поняли за последние годы?
❤2👍1
Как превратить LinkedIn в мощный инструмент, который будет работать на вас 24/7 и приносить запросы от работодателей и клиентов.
Часто встречаю мнение в соцсетях, что LinkedIn не работает. Что это ярмарка тщеславия, на которой все меряются выдуманными достижениями.
Мой опыт говорит об обратном.
Когда я еще был в найме, то нашел работы директора по маркетингу с одного поста после года безуспешных поисков.
А когда ушел из найма и начал консультировать, LinkedIn стал надежным источником клиентов.
Опыт моих клиентов показывает, что иногда достаточно немного изменить профиль, чтобы работодатели начали вам писать и приглашать на интервью. А если писать регулярно, то очень скоро постоянные запросы от работодателей и клиентов становятся совершенно обычным явлением.
Когда понимаешь, как все устроено, то сделать это не только просто, но и интересно. Так говорят мои клиенты. Не смотря на мой большой опыт маркетолога, я прошел множество курсов, чтобы это понять. А потом наблюдал, как мои клиенты после консультаций удивляются тем результатам, которые они начинают получать.
К сожалению, на одной или даже нескольких консультаций сложно рассказать все Поэтому я решил записать свой практический курс “Офферы и клиенты из LinkedIn” и вложить в него весь свой опыт 400+ консультаций.
Он не будет проводится раз или два в год, а останется с вами навсегда и будет регулярно пополняться новыми уроками, которые вы сможете смотреть в удобном для вас темпе.
В курс вошли материалы всех моих консультаций и много новых. Стоимость практикума сравнима со стоимостью ОДНОЙ моей консультации. Напишите мне @NemoBel. Я вышлю программу практикума.
Каждый урок раскрывает один конкретный вопрос. На практикуме вы также узнаете о стратегиях, которые успешно используют топовые блогеры в LinkedIn.
Также остаются личные консультации, сессии и сопровождение, на которых мы можем прицельно поработать над вашим карьерным позиционированием один на один.
Часто встречаю мнение в соцсетях, что LinkedIn не работает. Что это ярмарка тщеславия, на которой все меряются выдуманными достижениями.
Мой опыт говорит об обратном.
Когда я еще был в найме, то нашел работы директора по маркетингу с одного поста после года безуспешных поисков.
А когда ушел из найма и начал консультировать, LinkedIn стал надежным источником клиентов.
Опыт моих клиентов показывает, что иногда достаточно немного изменить профиль, чтобы работодатели начали вам писать и приглашать на интервью. А если писать регулярно, то очень скоро постоянные запросы от работодателей и клиентов становятся совершенно обычным явлением.
Когда понимаешь, как все устроено, то сделать это не только просто, но и интересно. Так говорят мои клиенты. Не смотря на мой большой опыт маркетолога, я прошел множество курсов, чтобы это понять. А потом наблюдал, как мои клиенты после консультаций удивляются тем результатам, которые они начинают получать.
К сожалению, на одной или даже нескольких консультаций сложно рассказать все Поэтому я решил записать свой практический курс “Офферы и клиенты из LinkedIn” и вложить в него весь свой опыт 400+ консультаций.
Он не будет проводится раз или два в год, а останется с вами навсегда и будет регулярно пополняться новыми уроками, которые вы сможете смотреть в удобном для вас темпе.
В курс вошли материалы всех моих консультаций и много новых. Стоимость практикума сравнима со стоимостью ОДНОЙ моей консультации. Напишите мне @NemoBel. Я вышлю программу практикума.
Каждый урок раскрывает один конкретный вопрос. На практикуме вы также узнаете о стратегиях, которые успешно используют топовые блогеры в LinkedIn.
Также остаются личные консультации, сессии и сопровождение, на которых мы можем прицельно поработать над вашим карьерным позиционированием один на один.
Я часто пишу своим клиентам даже после того, как наша работа закончена и спрашиваю об их успехах.
А иногда они пишут мне сами и рассказывают о них.
Каждый раз я очень рад, когда после нашей работы у них получается найти работу, определиться с направлением дальнейшего развития или начать успешно привлекать клиентов.
Причем, гораздо быстрее, чем они сами ожидали.
Потому что в результате нашей работы меняется не только профиль LinkedIn, но и отношение к себе как специалисту. Появляется вера в себя, энергия и желание действовать.
А следом за ними приходит нужный результат.
Иногда я узнаю об успехах моих клиентов из постов в LinkedIn. Такие посты - часть стратегии ведения LinkedIn, о которых мы говорим на консультациях.
А как вы относитесь к постам, в которых люди делятся своими профессиональными успехами?
А иногда они пишут мне сами и рассказывают о них.
Каждый раз я очень рад, когда после нашей работы у них получается найти работу, определиться с направлением дальнейшего развития или начать успешно привлекать клиентов.
Причем, гораздо быстрее, чем они сами ожидали.
Потому что в результате нашей работы меняется не только профиль LinkedIn, но и отношение к себе как специалисту. Появляется вера в себя, энергия и желание действовать.
А следом за ними приходит нужный результат.
Иногда я узнаю об успехах моих клиентов из постов в LinkedIn. Такие посты - часть стратегии ведения LinkedIn, о которых мы говорим на консультациях.
А как вы относитесь к постам, в которых люди делятся своими профессиональными успехами?
Опубликовал пост выше в LinkedIn два часа назад.
Уже пришло два запроса на консультации и одна оплата.
Как думаете, почему?
Ответ на этот вопрос я даю на консультации по лучшим практикам привлечения работодателей и клиентов в LinkedIn, а также на своем практическом курсе.
Рассказываю, как писать такие посты и почему они работают.
Интересно?
Напишите мне @NemoBel
Уже пришло два запроса на консультации и одна оплата.
Как думаете, почему?
Ответ на этот вопрос я даю на консультации по лучшим практикам привлечения работодателей и клиентов в LinkedIn, а также на своем практическом курсе.
Рассказываю, как писать такие посты и почему они работают.
Интересно?
Напишите мне @NemoBel
Когда моим клиентам начинают активно писать работодатели, они часто меняют свое позиционирование в профиле LinkedIn.
На консультации “Офферы из LinkedIn” я рассказываю и показываю на примерах, как с помощью постов достучаться до сотен работодателей.
И когда работодатели начинают писать в ответ, то часто оказывается, что потребности рынка изменились.
Когда вы в постах четко показываете, что вы можете дать рынку, рынок откликается и показывает вам, что и в какой форме ему нужно.
Потому сейчас выигрывает не самый опытный, а тот, кто быстрее всех адаптируется к постоянно меняющимся условиям.
У меня есть клиенты, которые уже несколько раз меняли свое позиционирование в профиле, ориентируясь на запросы рынка. Это позволяет им оставаться на плаву в любой кризис.
А что помогает вам всегда оставаться в рынке и быть востребованным?
На консультации “Офферы из LinkedIn” я рассказываю и показываю на примерах, как с помощью постов достучаться до сотен работодателей.
И когда работодатели начинают писать в ответ, то часто оказывается, что потребности рынка изменились.
Когда вы в постах четко показываете, что вы можете дать рынку, рынок откликается и показывает вам, что и в какой форме ему нужно.
Потому сейчас выигрывает не самый опытный, а тот, кто быстрее всех адаптируется к постоянно меняющимся условиям.
У меня есть клиенты, которые уже несколько раз меняли свое позиционирование в профиле, ориентируясь на запросы рынка. Это позволяет им оставаться на плаву в любой кризис.
А что помогает вам всегда оставаться в рынке и быть востребованным?
Комментарии сегодня - топовый инструмент для продвижения в LinkedIn, который многие недооценивают.
Хорошие комментарии не только получают большие охваты и привлекают внимание, но и увеличивают охваты ваших будущих постов. Рассказываю об этом подробнее на консультациях по лучшим практикам в LinkedIn и на своем курсе.
Каждый день я пишу 5-10 осмысленных и интересных комментариев и, в результате, получаю больше запросов.
А как часто вы комментируете чужие посты?
Хорошие комментарии не только получают большие охваты и привлекают внимание, но и увеличивают охваты ваших будущих постов. Рассказываю об этом подробнее на консультациях по лучшим практикам в LinkedIn и на своем курсе.
Каждый день я пишу 5-10 осмысленных и интересных комментариев и, в результате, получаю больше запросов.
А как часто вы комментируете чужие посты?