Многие приходят ко мне на консультации по LinkedIn поработать один на один.

Другим удобнее изучать информацию на моем курсе самостоятельно и в своем темпе.

Также много тех, которые сначала приходят на консультацию, на которой мы делаем четкое позиционирование и оформляем профиль, а потом уже на курсе изучают стратегии активного привлечения работодателей и клиентов.

Информации и примеров там гораздо больше плюс есть скидка для для моих клиентов.

Я наблюдаю за всеми моими клиентами и я вижу, как их посты становятся все лучше, а возможностей появляется все больше.

Одни нашли работу, которую искали. Другие вышли в консалтинг и успешно начали параллельную с наймом карьеру. Есть даже те, кто создал свой продукт и активно привлекает клиентов.

Лично мне удобнее получать новую информацию на курсах. Я проходил курсы по НЛП, коучингу, карьерному консультированию и продвижению плюс многое изучал самостоятельно

А для вас удобнее поработать с экспертом один на один или что-то изучить на курсе?

Только что закончил консультацию по профилю LinkedIn для корпоративного топ-менежера уровня Газпрома.

Масштабы огромные. Очень интересно!

Основная задача - избавится от канцелярита, принятого в гос. корпорациях и описать опыт и компетенции человека простым и понятным языком.

Мы справились! 💪

Но энергии ушло очень много.

В 2026 наметился новый тренд. Не найм и не консалтинг, а создание самостоятельного бизнеса.

Все больше клиентов на стратегической сессии говорят о том, что хотят запустить собственный продукт или сервис или развивать тот, что уже есть.

Как правило, это люди с сильным техническим бэкграундом или определенной доменной экспертизой, идеями продукта или даже работающим прототипом.

Некоторые рассматривают поиск инвестиций для запуска полноценного стартапа. Другие хотят найти партнера, который будет закрывать задачи по маркетингу и продажам. А третьи приходят ко мне позже на консультацию Клиенты из LinkedIn или на курс, чтобы научиться продавать самостоятельно. И у них получается!

Один их моих клиентов в партнерстве создал и уже успешно продает свой продукт в LinkedIn. Клиентов столько, что времени на посты остается все меньше. Но они так часто уже и не нужны. Это несложно сделать, когда понимаешь, как все работает.

В связи с ситуацией на рынке таких бизнесов будет становится все больше. Уже сейчас AI позволяет одному-двум людям поддерживать миллиардный бизнес. В Китае, к примеру, уже 16 млн.таких предприятий. И количество растет.

А вы бы что предпочли: найти инвестиции, найти партнера или начать свой бизнес в одиночку? Или все таки в найм?

У вас LinkedIn не работает?

Мне в день приходит 3-4 запроса
и одна - две оплаты.

Кому то дорого?
Кто-то откладывает на потом.
Но чаще людям достаточно
просто уточнить время.

У моих клиентов, которые начали
регулярно писать, тоже так.
Так работает стратегия.
Причем, для всех.

Если психологам,
которые ко мне приходят
достаточно 10 клиентов в год,
а коучам - в квартал,
то по вопросам поиска работы,
и привлечения клиентов
их нужно до 10 в неделю,
чтобы забить расписание.

И они приходят!

Правда, сложно проводить
больше 2 консультаций в день.
Очень большая энергоотдача.
Хорошо, что теперь часть
клиентов идет на курс по LinkedIn,
чтобы все изучить самостоятельно.
Остается время на развитие и отдых.
Просто погулять по городу.

LinkedIn, как и ИИ, ускоряет и упрощает
поиск работы и привлечение клиентов.

У вас тоже так?

​​Даже психолог может эффективно привлекать клиентов в LinkedIn несмотря на профессиональные запреты.

Многим из них нельзя:

❌ Публиковать кейсы
❌ Запрашивать рекомендации и отзывы
❌ Раскрывать детали консультаций и сессий

и многое другое.

Но у них есть множество других эффективных способов экологично привлечь клиентов не нарушая собственные принципы.

Вот о них я и рассказываю на консультациях.

Недавно я работал с психологом с огромным опытом, которая специализируется на создание устойчивых гармоничных отношений в парах и семьях

Когда мы работали над позиционированием выяснилось, что там есть множество нюансов, таких как наличие предыдущих браков, детей, родителей. Отношения перед свадьбой, после развода, а также построение отношений теми, у кого их нет.


Все это мы отразили в позиционировании психолога в профиле LinkedIn, чтобы максимально точно охватить всех тех, кому она может быть полезна.

А на второй встрече поработали над стратегией привлечения клиентов. Возможно, вы удивитесь, но способов есть великое множество. Поэтому каждый психолог или любой другой помогающий специалист может выбрать тот, который ему больше всего подходит

И к нему начнут приходить люди, которые ему доверяют и с которыми он может и хочет работать.

Согласитесь, проблемы в отношениях периодически возникают у каждого человека и помощь в их решении может быть очень полезна. Вот только как найти человека, которому можно доверить свою жизнь?

Эту задачу я и помогаю решить. Как помогающим практиками, так и их будущим клиентам.

А на что вы обращаете внимание в первую очередь, когда выбираете себе психолога?

​​Познакомимся?

Три года назад я ушел из найма в никуда после 25 лет в маркетинге, а чуть позже начал консультировать по LinkedIn и карьере. Кажется, прошла целая вечность.

Это был очень непростой путь, полный сомнений, взлетов и падений, ошибок и удачных идей. Путь, когда ты каждый день решаешь, какой шаг будет следующим.

Все началось с поста, в котором я написал, что меня бесят посты рекрутеров и карьерных консультантов о том, как нужно себя вести при поиске работы - стараться понравиться работодателям и надеяться, что возьмут.

Вместо этого я предложил понять свою ценность и начать транслировать эту ценность другим. Кратко и емко. Сделать так, чтобы вас увидели и услышали. И я делаю это до стих пор!

В дополнение к образованию психолога я получил международные сертификаты в коучинге и НЛП, прошел обучение карьерному консультированию в нескольких карьерных школах.

За время своей работы я помог сотням людей не только понять, какая работа или какое дело наполнит их жизнь смыслом и энергией, но найти такую работу, в найме или своей практике. Сделать первые шаги в направлении своего дела, начать получать клиентов.

Это именно то, что наполняет смыслом и энергией мою жизнь: помогать людям найти классную работу или преуспеть в своей практике или бизнесе, реализовать себя по максимуму.

Пожелайте мне удачи на этом пути!

Недавно моя клиентка получила оффер в европейской компании на руководящую позицию.

5 Мая мы встретились на консультации по профилю LinkedIn и резюме и активно поработали.

Через неделю она внесла изменения в профиль.

🎯 А 5 Июня у нее уже был оффер на руках.

Причем, на позицию, которая соответствовала ее опыту, компетенциям и пожеланиям:

✅ Удаленка
✅ Работа из Беларуси
✅ Европейская компания
✅ Позиция хеда

Подробнее читайте об этом кейсе в статье.

Редко получается выбрать профессию один раз и на всю жизнь. Особенно в 17 лет.

Даже если вы в нашли свое любимое дело и достигли в нем профессионализма, совсем не факт, что оно будет вас вдохновлять всю жизнь.

Я часто работаю с людьми, которые достигли всего, чего хотели, а сейчас задумались о том, чтобы начать что-то совершенно новое. То, что для них безумно интересно.

Недавно работал с девушкой - успешным топ-менеджером, которая руководила компаниями с миллиардными оборотами, но это направление ее больше не устраивает..

На стратегической сессии мы выяснили, что сейчас ее драйвит новое направление - помогать людям профессионально расти и развиваться, находить общий язык друг с другом. Мы выбрали наиболее подходящие для нее будущие роли и составили план перехода к ним.

И таких запросов очень много. Потому что мы меняемся. И наши профессиональные приоритеты меняются вместе с нами.

В LinkedIn я каждый день вижу людей, которые сделали свой выбор заново. Сменили свой профессиональный вектор и успешно нашли себя в новом деле.

А вы уже задумывались об этом?

Записал промо-видео своего большого курса по LinkedIn для YouTube.
Интересно Ваше мнение.

​​Кто сказал, что летом найм замирает?

Запросы сейчас идут один за одним.

Люди активно ищут работу как в России, так и Европе, удаленно или на месте.

Каждый день консультации по LinkedIn и карьере.

Не успеваю записать новые уроки по двум основным стратегиям привлечения работодателей в LinkedIn с конкретными примерами. Их у меня накопилось очень много.
Постараюсь записать на этой неделе.

А, по вашему мнению, летом найм замедляется или наоборот, становится более активным?

Завтра в 10-30 освободился слот на консультацию по LinkedIn или стратегическую сессию.

Пишите в тг @NemoBel

Вот такая рекомендация прилетела сейчас в мой профиль LinkedIn

Для помогающего практика или эксперта недостаточно указать профессиональную роль, чтобы ему начали писать клиенты.

Из профиля должно быть понятно, кому и как он помогает, с какими запросами работает и какие задачи решает.

Иначе результата не будет.

Такому эксперту просто не доверяют.

❗️ Нет четкого позиционирования - нет клиентов!

В первую очередь, я помогаю экспертам понять свою нишу и позиционировать себя как специалиста именно в ней.

Их профиль не только становится простым и понятным для клиентов, но их становится гораздо легче привлекать.

Мои клиенты говорят, что идеи постов начинают приходить, бувально, отовсюду. Их больше не надо придумывать, только записывать и публиковать.

🎯 И очень удивляются, когда клиенты внезапно начинают стучаться к ним в личку с запросами.

А вы можете четко сказать, с какими клиентами вы работаете, а с какими нет?

Очень напряженное утро субботы..

✅ 8-00. Ответил на запрос по моему курсу по LinkedIn. Чем он отличается от консультации и как на него попасть.
✅ Написал и опубликовал пост про алкоголизм на работе. Вчера просто не было времени сделать его заранее.
✅ Полчаса пытался запустить лендинг курса, который никак не хотел загружаться их за профилактики на сервере.
✅ Готовился к консультации.
✅ Провел консультацию по продвижению в LinkedIn очень интересного проекта с параллельным выдвижением продуктовых гипотез и способов их проверки
✅ После консультации - обратная связь по профилю клиентки, а также коммуникация по тем запросам и вопросам, которые пришли за это время.

12:00. Выдыхаю)

А как прошло ваше утро субботы?

Скоро мне 49, но за мою жизнь как будто сменилось несколько эпох.

В конце 80-х мы всем классом собирали посылки детям в Эфиопию, чтобы каждый ребенок думал, какое счастье, что я живу в советской стране. А в 90-х я увидел, как огромная страна развалилась на мелкие осколки, а вместо внятного будущего появились талоны и километровые очереди за водкой.

В 90-х уже учась в универе я впервые вышел в интернет и собрал свой первый компьютер. Я видел как родились Яндекс и Гугл, а за ним появились SEO и интернет-маркетинг.

В 2000-х я держал в руках свой первый сотовый телефон, а потом смартфон. Компьютеры вошли почти в каждую профессию. А сейчас я каждый день вижу, как ИИ меняет мир. Как люди теряют работу, а потом находят ее в новой для себя области.И я помогаю им в этом.

Я знаю, в каком мире я родился и жил. Но я понятия не имею, в каком мире я умру.

Поэтому я просто живу. Шаг за шагом, день за днем. И двигаюсь в том направлении, которое видно.

​​«Который месяц ищу работу - везде отказы. Даже на интервью не зовут» - с таким запросом пришел клиент.

Когда я взглянул его профиль, то стала понятна причина.

Он претендовал на руководящие позиции, в то время как его профиль и резюме остались прежними. Отражали компетенции и достижения линейного специалиста.

Это одна из основных причин отсутствия приглашений, которые я часто вижу у своих клиентов. При переходе на новый уровень меняется масштаб, ключевыми становятся совсем другие навыки и показатели эффективности. А профиль остается прежним. В результате - ноль приглашений.

На консультации мы нашли и оцифровали те достижения, которые соответствовали целевым ролям. Подкрепили ими те ключевые компетенции, которые мы нашли и описали под данные роли. Затем мы сделали новое карьерное позиционирование, а также увеличили видимость профиля.

В результате приглашения на интервью появились в течение нескольких дней после обновления профиля.

🎯 И сейчас продолжают приходить!

Когда клиент получит оффер, с его разрешения я сделаю кейс и расскажу об этом подробнее.

А ваш профиль отражает ваш реальный уровень и масштаб?

​​Вчера изменил шапку профиля.

Прямо написал, какие задачи я помогаю решить клиентам.

За сутки - четыре новых запроса. Причем, теми же словами, как они описаны в шапке.

Странно, что я не сделал этого раньше, хотя для своих клиентов я это делаю каждый день.

Сапожник без сапог)

В планах - дальнейшее обновление профиля.

Вижу, что у очень многих шапки в профиле LinkedIn вообще нет - стандартный фон.

А вам шапка помогает в поиске работы или привлечении клиентов или это просто бесполезное украшение?

Сегодня записал 8 видеоуроков для своего курса по LinkedIn по стратегиям привлечения работодателей.

Очень устал, но рассказал все, что хотел.

Самому очень интересно находить общие черты и элементы в стратегиях разных людей и систематизировать их.

Сразу становятся видно, что именно превращает стратегию в рабочий инструменты.

А вы в своей работе анализируете, что и как делают другие?