Открываю предзапись на свой курс "Офферы и клиенты из LinkedIn"

Я давно провожу консультации по LinkedIn. К сожалению, на одной или даже нескольких консультаций сложно рассказать все.

Поэтому я решил записать свой курс “Офферы и клиенты из LinkedIn” и вложить в него весь свой опыт и опыт моих клиентов.

Он не будет проводится раз или два в год, а останется с вами навсегда в виде видеоуроков и будет регулярно пополняться новыми уроками, которые вы сможете смотреть в удобном для вас темпе.

Курс на момент старта будет стоить 150 евро. А те, кто хочет быть одним из первых и запишется через анкету предзаписи, получат скидку в 30%.

Вчера я запустил анкету предзаписи в LinkedIn. Записалось уже 17 человек.

Ссылка на анкету здесь.

Также остаются личные консультации, сессии и сопровождение, на которых мы можем прицельно поработать над вашим карьерным позиционированием.
Описание - в закрепе.

​​Сейчас модно критиковать зумеров.

Но давайте посмотрим правде в глаза.

Именно они наиболее адаптированы к тому миру, в котором мы сейчас живем. И очень скоро именно они станут основной рабочей силой на рынке.

Я заметил, что мои клиенты до 30 более целеустремленные. Четко знают, чего хотят, ставят амбициозные цели в карьере и упорно идут к ним не размениваясь на мелочи.

А какие позитивные моменты в работе с зуммерами заметили вы?

Как превратить LinkedIn в мощный инструмент, который будет работать на вас 24/7 и приносить запросы от работодателей и клиентов.

Часто встречаю мнение в соцсетях, что LinkedIn не работает. Что это ярмарка тщеславия, на которой все меряются выдуманными достижениями.

Мой опыт говорит об обратном.

Когда я еще был в найме, то нашел работы директора по маркетингу с одного поста после года безуспешных поисков.

А когда ушел из найма и начал консультировать, LinkedIn стал надежным источником клиентов.

Опыт моих клиентов показывает, что иногда достаточно немного изменить профиль, чтобы работодатели начали вам писать и приглашать на интервью. А если писать регулярно, то очень скоро постоянные запросы от работодателей и клиентов становятся совершенно обычным явлением.

Когда понимаешь, как все устроено, то сделать это не только просто, но и интересно. Так говорят мои клиенты. Не смотря на мой большой опыт маркетолога, я прошел множество курсов, чтобы это понять. А потом наблюдал, как мои клиенты после консультаций удивляются тем результатам, которые они начинают получать.

К сожалению, на одной или даже нескольких консультаций сложно рассказать все Поэтому я решил записать свой курс “Офферы и клиенты из LinkedIn” и вложить в него весь свой опыт 400+ консультаций.

Он не будет проводится раз или два в год, а останется с вами навсегда и будет регулярно пополняться новыми уроками, которые вы сможете смотреть в удобном для вас темпе.

Стоимость курса на момент запуска - 150 евро. А те, кто хочет быть одним из первых и запишется через анкету предзаписи, получат скидку в 30%. Ссылка на анкету здесь.

Также остаются личные консультации, сессии и сопровождение, на которых мы можем прицельно поработать над вашим карьерным позиционированием. Описание - в закрепе.

А что бы хотели получить от LinkedIn вы? Пишите в комментариях.

«Наша консультация уже окупилась», - сказал мне клиент через 5 минут после ее начала.

Ко мне обратился топ-менеджер, работающий на международном рынке, у которого него не только была работа, но и оффер на руках от другого работодателя. Он хотел сменить домен и найти более перспективную работу с лучшей оплатой.

Профиль у него был отличный, но рекрутеры писали редко. Поэтому я предложил ему консультацию по лучшим практикам активного привлечения работодателей Офферы из LinkedIn, которая позволяет очень быстро достучаться до сотен работодателей

Во время подготовки к консультации я заметил, что англоязычная версия отлично описывает топ-менеджера. Есть хорошее позиционирование и все ключевые элементы, транслирующие его ценность.

А вот русскоязычная версия представляла собой профиль менеджера проектов с 4+ годами опыта работы на английском языке, которым мой клиент никогда не был.

Сразу стало понятно, почему ему так редко писали рекрутеры. LinkedIn просто не понимал, кто он и кому показывать его профиль. Это и подтвердилось, когда мы посмотрели статистику по просмотрам профиля.

На консультации я дал рекомендации по изменению профиля, добавлению ключевых слов, который позволят LinkedIn точно определить целевую аудитория профиля, а также по улучшению позиционирования.

А затем мы поработали над лучшими практиками привлечения работодателей.

Я часто сталкиваюсь с тем, что одна маленькая ошибка в профиле приводит к тому, что рекрутеры человека просто не видят. И когда мы ее исправляем, то предложения начинают поступать очень быстро.

Поэтому если вам не пишут - не спешите винить рынок, а посмотрите сначала внимательно на свой профиль. Может быть, в нем что-то так.

Начал высылать описание курса тем, кто первым записался через анкету предзаписи.

Вот первые впечатления.

​​Я раньше завидовал людям с линейной карьерой.

Думал, что у них все просто и понятно, в то время как меня мотало из стороны в сторону.

Я был и психологом в гимназии, и преподавателем, и маркетологом.

Но сейчас, поработав с сотнями людей, я понимаю, что смена карьерного вектора - абсолютно нормальное явление.

Потому что люди меняются. И то, что раньше было интересно и приносило радость, в определенный момент может потерять свою значимость и новизну.

И человек начинает задумываться о том, чтобы опять найти то дело, которое не только будет давать средства к существованию, но и приносить радость и вдохновение.

Когда мы на стратегической сессии находим такое занятие, мои клиенты наполняются энергией и решимостью что то изменить в своей карьере и своей жизни.

Начинают активно действовать

🎯 И у них получается, шаг за шагом!

Работа вашей мечты гораздо ближе, чем кажется. Я лишь помогаю понять, что для вас важно и сделать выбор.

А вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы сменить свой карьерный вектор и заняться чем-то другим?

Вчера утром провел консультацию по LinkedIn, а потом пошел на тренировку.

Но работу никто не отменял и там!

После утреннего поста прилетело два запроса на консультации. Как раз во время тренировки. Поэтому вел коммуникацию с клиентами между подходами.

🎯 В результате, назначены и оплачены две консультации.

В моей работе часто бывает так, что грань между работой и отдыхом стирается.

А вы совмещаете работу с отдыхом или предпочитаете их четко разграничивать?

Сделал файл с подробной информацией о моем курсе Офферы и клиенты из LinkedIn.

Посмотреть можно здесь.

Лендинг будет позже.

Очень интересно узнать ваше мнение. Напишите в комментариях.

​​Мои клиенты часто удивляются, когда начинают получать первые результаты работы со мной.

Девушка сначала пришла ко мне на консультацию Офферы из LinkedIn по активным практикам привлечения работодателей. А чуть позже обратилась за сопровождением.

Ее первые посты сразу понравились и людям привлекли большое внимание. Многие оставили комментарии, заглянули в профиль и подписались. Пошли первые предложения в личку.

Девушка уже написала несколько постов в контент-план, которые мы обсудили и очень активно расширяет сеть контактов. Сейчас она с большим удовольствием развивает LinkedIn, хотя еще совсем недавно не знала, как к нему подступиться.

Обычно, все именно так и происходит. Когда знаешь, как все работает, Linkedin не только начинает быстро приносить результат, но и дает очень много позитивных эмоций.

Мне например, нравится видеть, что очень многие разделяют мою точку зрения и пишут об этом и в комментариях к моим постам и в личных сообщениях.

А что вам нравится в Linkedin больше всего?

Недавно на консультации женщина-психолог спросила: «Есть ли психологи в LinkedIn?» «Есть ли конкуренция?»

Вот что я ответил.

Психологи в LinkedIn есть. А конкуренции нет!

Психолог в любом подходе может эффективно привлекать клиентов не нарушая собственные принципы. Я наблюдаю это каждый день, не только на примерах моих клиентов.

На первой консультации мы уточнили и описали нишу, поработали с позиционированием. А на второй встрече будем работать с конкретными техниками и приемами, выстроим работающую стратегию.

В LinkedIn есть очень много работающих способов для привлечения именно тех клиентов, которым будет комфортно работать с вами и с которыми будет комфортно работать вам.

Вместе с каждым клиентом мы создаем такую стратегию, которая подходит именно ему, органично встроится в рабочий процесс и будет не только регулярно приносить клиентов, но и радость от самого процесса их привлечения.

Если знать, как все работает, это совсем не сложно.

А у вас есть стратегия в LinkedIn или вы пишете интуитивно?

​​С девушкой мы встретились в Марте на стратегической сессии.

Она недавно уволилась и очень переживала, что не сможет найти работу, на которой ее будут слушать и слышать и на которой она сможет реализовать себя.

В процессе общения мы не только обсудили ее ключевые компетенции, но и нашли описали ту ключевую ценность, которую.она приносит работодателям. Хотя, обычно, мы это делаем на консультации по профилю LinkedIn.

Также мы подробно исследовали, какая работа ей нужна. Что будет ее драйвить и вдохновлять долгие годы, а от чего стоит держаться подальше.

Проработали конкретные шаги по поиску нового места.

В конце сессии она сказала, что больше не сомневается, что найдет интересную работу и готова сделать для этого все возможное.

И вот, через 2 месяца, у нее оффер на руках, а приглашения на интервью продолжают поступать.

Часто все именно так и происходит!

Когда человек верит в себя, то он находит работу гораздо быстрее и на лучших условиях.

А у вас было такое, когда уверенность в себе и своих силах помогла вам найти работу?

Мы не можем повлиять на свои стартовые условия.

Гораздо важнее, что мы делаем с тем, что имеем.

Даже если вы талантливый специалист с большим опытом, недостаточно просто сидеть и ждать, что вас найдут сами. Это уже не работает.

Сейчас только собственная активность может дать результат.

Я часто вижу своих клиентов, которые благодаря активности в LinkedIn начинают получать предложения от работодателей и, в итоге, находят работу гораздо быстрее и лучше, чем планировали.

Даже если кажется, что рынок сломан.

Успех - это всегда собственные действия. Независимо от того, что у вас есть сейчас.

А вы как думаете?

Вчера был в больнице на небольшой внеплановой операции.

Думал, там и оставят, но отпустили.

Задумался о том, что многие срочные и важные вещи на самом деле не такие срочные и на такие важные.

Есть еще просто жизнь, которую часто не замечаешь со своими маленькими радостями.

И не надо ее торопить!

Не обязательно годами развивать личный бренд и иметь тысячи подписчиков, чтобы о вас узнали сотни работодателей и начали писать вам.

Этого можно достичь за несколько недель благодаря целевым активностям в LinkedIn.

Когда на вакансию прилетает 1000+ откликов, у рекрутеров просто нет времени рассматривать их все. Тем более, кого то искать дополнительно.

🎯 Преимущество получает тот, кто смог обратить на себя внимание!

Иногда достаточно одного правильно написанного поста, чтобы начать получать приглашения от работодателей.

Это не магия. Так работает LinkedIn!

О том, как писать такие посты я рассказываю на консультации Офферы из LinkedIn. Делюсь тем, что не раз применял сам и видел, как это работает у моих клиентов.

А у Вас часто получаются посты, которые вызывают отклик, залетают на большую аудиторию и после которых вам пишут в личку?

Мой курс Офферы и клиенты из LinkedIn закончен и завтра будет доступен для покупки.

Одна из моих клиенток когда узнала о нем, предложила сделать лендинг. Вот он.

Первым 10 написавшим мне, а также тем, кто записался через анкету предзаписи - скидка - 30%

​​Всего час назад сделал пост о том, что завтра открываю свой курс по LinkedIn.

И уже пошли первые оплаты от тех, кто записывался через анкету предзаписи.

Честно говоря, сам не ожидал такой быстрой реакции.

Начинаю открывать доступы!

Пока одни хейтят LinkedIn и сидят без работы, другие используют его по максимуму и получают запросы от работодателей и клиентов.

Вы в какой группе хотите быть?

Вы, как и я, каждый день видите в LinkedIn людей, у которых все получается и все работает.

Не на словах, а на деле!

Как минимум, потому, что эти люди имеют работу или свою практику благодаря LinkedIn.

Работодателей и клиентов они находят именно здесь!

Я проконсультировал более 400 клиентов и убедился, что любой, любой, кто начинает серьезно вести LinkedIn получает огромное преимущество.

Когда понимаешь, как все устроено, то сделать это не только просто, но и интересно. Так говорят мои клиенты.

Не смотря на мой большой опыт маркетолога, я прошел множество курсов, чтобы это понять. А потом наблюдал, как мои клиенты после консультаций удивляются тем результатам, которые они начинают получать.

🎯 Находят работу гораздо быстрее, чем ожидали и на лучших условиях или начинают регулярно получать клиентов.

Это не магия. Это простые действия, основанные на знании алгоритмов LinkedIn и психологии, которые приводят к результату.

К сожалению, на одной или даже нескольких консультациях сложно рассказать все.

Поэтому я решил записать свой курс “Офферы и клиенты из LinkedIn” и вложить в него весь свой опыт, а также опыт моих клиентов .

Он не будет проводится раз или два в год, а останется с вами навсегда и будет регулярно пополняться новыми уроками, которые вы сможете смотреть в удобном для вас темпе.

Стоимость курса - 150 евро. А для первых 10 записавшихся - скидка 30%. Для записи напишите мне в тг @NemoBel

А что LinkedIn для вас: фейковая соцсеть или рабочий инструмент для развития карьеры?