Отсматриваю собесы своих работяг и хочу поделиться некоторыми мыслями по поводу прохождения собеседований

Из-за перегрузки рынка количеством кандидатов на самих собеседованиях проверяют не только знания платформенной подковки, но и делается на самом деле сильный упор на софтовую составляющую, а именно - умение размышлять и правильно подавать информацию😊😊

Топ 3 редфлагов, что мощно гробят ваш результат за первые 5-10 минут интревью:

⭐️ нетвердые ответы на поставленные вопросы
⭐️ рассуждения, которые приводят вас самих в сомнения
⭐️ чересчур ссылаться на практический опыт

Раскроем чуть поглубже нюансы
⬆️1)Интервью это всего лишь беседа между 2-3 людьми, где пытаются прощупать экспертизу кандидата вокруг какой-то задачи, где сама задача это всего лишь предмет разговора
Важно давать твердые и уверенные ответы, показать, что вы специалист, а не проходимец, что пытает удачу

Если вы сдаете свой автомобиль в ремонт и механик мямлит с ответами, а у вас складывается впечатление, что вы знаете больше, чем этот механик, то каков шанс, что вы отдадите свою карету ему на ремонт?)

Как можно нанимать специалиста, который на фундаментальных рассуждениях сыпиться и дает не твердые ответы?
Правильно,

никак и вы сами это понимаете на примере выше

p.s. использование chatgpt(или аналогов) и сторонняя помощь считывается на практике буквально в первые две-три минуты обсуждения, где постфактум вы завали уже собеседование. Чувствуется со стороны, что человек ждет чего-то, переживает и от этого его позиционирование теряется

👑 2)Буквально привел на скринах два собеседования, где кандидат берет за решение то, в чем он сомневается
Важно брать в оборот те инструменты, которые вы обкатали
Если вы обкатали инструмент, пощупали его с разных сторон и применили его на практике - в чем причины сомнений?

А о рассуждениях на основе каких-то базовых платформенных вопросах вообще молчу. Либо ты знаешь, либо прими поражение, зафиксируй и иди отрабатывай
Больше пробелов - больше знаний приобретешь - лучше будет в следующий раз

🔥 3)Ссылаться на практику - это круто определенно, но делать это часто - уже чересчур
Можно приводить как пример реализации, но все равно ты должен отталкиваться от текущей реализации и рассуждений с интервьюером

Самое крутое это тогда, когда ты умеешь прыгать между способами решения разных задач

Важно показать свою вариативность и гибкость
Эксперт это тот, кто находит нужный ключ к решению конкретной проблемы

Запомните, на любом рынке, в любой нише ваше позиционирование(то, как вы ставите себя и свои ответы), умение размышлять и показывать свои знания - самое главное
Никогда так не работало, что достаточно выучить топ 100 вопросов ниши и вас возьмут на работу

Нахуя ты мне нужен как специалист, если ты не можешь нормально и твердо пояснить за то, с чем ты работать будешь?

Подрезюмируем

Поэтому, ребятки, берем во внимание и проходя собеседования думайте не только над тем, что вы говорите, но и то, как вы говорите

Мы с вами хотим быть крутыми и востребованными специалистами, поэтому добавляем уверенность и твердость в наши ответы, учимся на наших же ошибках(желательно еще и на чужих) и двигаемся вперед к вкусным офферам🎖🎖🎖

пока кто-то в носу ковыряется, кто-то закрывает вакансии работягам

Сейчас очень много компаний, как показывает моя практика, собирают полноценные отделы разработки и дизайна, начиная от джунов/мидлов до синьоров/лидов

Единственное, что джунов сейчас более хайпово нанимать по рефералкам либо через таких, как я😅, которые отберут кандидатов и помогут подобрать с большей вероятностью качественного кандидата на актуальные позиции

А по кешу - хз, кто там говорил, что будут просадки по зп, ибо кеша отваливают только в путь вплоть до 400-500-600к

Так что, ребятки, попьете свое смузи после апгрейда зп и выхода на более крутую позицию - надо работать, работать и, еще раз, работать

HR, что сидят у меня в канале - пишите, не стесняйтесь🤣

Напишу немного человеческим языком че будет за авантюра в воскресенье

Наверно, самый необычный коллаб, который в принципе мог бы быть лично для меня
Сам предмет диалога мне оч нравится и он не будет заостряться на какой-то банальщине

Уже руки чешуться запустить его💀

Но сперва небольшая предыстория:
Я писал в блоге о том, что примерно с октября-ноября занимаюсь философией под предводительством Матвея и уже привлек несколько друзей заниматься со мной одновременно

Меня всегда привлекала идея разбираться в основных течениях, которые придумали, понять как мыслят люд мирской и как менялись тренды социальной структуры

Собственно, в воскресенье мы в прямом эфире совместными усилиями попробуем вам раскрыть наш тленный мир в новых красках, обсудим как формируются тренды на рынке труда, как быть в ресурсе и как построить свое карьерное видение

Ну и, конечно, все будет разбавляться анекдотами от матвея и моими ироническими шутками😅

Всем быть💜

Провели топовый эфирчик по теме карьерного развития и мировоззрения❤️

Онлайн варьировался от 60 до 100 зрителей и накапало суммарно 1300 комментариев за 2 часа 😳

Объединили две неразрывно взаимосвязанные вещи, что определяют нас самих и наше будущее

Если Матвей сделает нарезки, то мб пошарю сюда как сформируются

Провел еще один очный аудит своему тренеру😱

Только тема нашего диалога была: "Как развивать собственный блог? Как выходить на новые масштабы и почему кто-то растет, а кто-то остается в тени"

Разобрали основные проблемы по вводным данным, как анализировать контент и развивать насмотренность исходя из своего желания и интересов

Почти два часа нон-стоп спитчинга🤩🤩
И уже сделанный первый шаг, что в дальнейшем должен привести к взлету духовной ракеты

Это тот самый случай, когда есть качественные инструменты, но нет большой аудитории

Мои мысли после этого ивента:
Большинство опытных/начинающих специалистов думают исключительно своей головой и почему-то упускают общее информационное поле в рамках, которого можно развиваться и приобретать новые знания.

Приведу пример с беседы:

Я не смотрю тикток, потому что там какой-то бред один

На этот тезис я показал сходу несколько аккаунтов в этой же нише, которые делают взрослый и экспертный контент, набирают свои охваты и двигают себя и свои услуги. Просто у человека откуда-то такая залочка появилась, что просто закрыла на долгое время океан контента и самореализации для человека

Почему-то все пытаются набивать шишки с собственного опыта и создавать сперва велосипед, а потом уже и стеклянный потолок, дальше которого не знают как прыгнуть.
А надеяться на судьбу, что все порешает время, что само как-то сдвинется - не очень эффективная практика.

Лучше по мере возникновения вопросов - начинать искать хотя бы с ближнего круга, потом расширять радиус, потом задействовать дополнительные источники и таким образом начинать сформировывать свое поле и находить ответы на свои вопросы

Главное не накручивать себе сложность предстоящих задач
Надо понимать, что это дело не одного дня/недели/месяца. Это марафон, в котором надо держать дисциплину и справляться с самим собой, как минимум)

Как-то так