iAhmedMoh
🎙️ قبل الإنتقال | بودكاست سريع
|| ✍️ ملاحظات هامة ||
الزملاء الكرام
منسوبي التجمعات الصحية المشمولين ضمن الموجة الثانية،
انطلاقًا من الحرص على اكتمال الإجراءات الوظيفية بصورة صحيحة، وتفادي أي ملاحظات قد تؤثر على الحقوق الوظيفية أثناء مرحلة الانتقال، نأمل من الجميع التكرم بمراجعة والتأكد من النقاط التالية:
🔹 التحقق من سريان وتسجيل البدلات المستحقة في النظام بشكل صحيح، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
بدل الندرة، بدل العدوى، بدل الضرر، بدل طبيعة العمل، وأي بدلات أخرى ذات صلة.
حيث لوحظ خلال انتقال بعض الزملاء سابقًا وجود ملاحظات على الرواتب نتيجة توقف بعض البدلات لعدم التقدم بطلبات تجديدها في الوقت المحدد.
🔹 التأكد من تنفيذ الترقية الوظيفية
من مستوى إلى مستوى أعلى لمن تنطبق عليهم شروط الاستحقاق، وفق اللوائح والضوابط المعتمدة.
🔹 التحقق من استكمال وتنفيذ المباشرة
لطلبات التحسين الوظيفي الصادرة، والتأكد من تسجيلها واعتمادها في النظام.
🔹 الاستفادة من الإجازات التعويضية قبل الانتقال
نظرًا لعدم وجود تعويض مالي عنها بعد إتمام إجراءات الانتقال.
🔹 مراجعة المؤهلات العلمية المسجلة في النظام
والتأكد من إدخال مؤهل التعيين، وفي حال وجود مؤهل علمي أعلى فينبغي إضافته وتحديثه في النظام.
🔹 بعد قبول العرض الوظيفي
يرجى التحقق من عدم وجود أي طلبات معلقة في النظام، مثل:
الإجازات المعلقة، طلبات المباشرة، أو أي طلبات تتطلب اعتمادًا إداريًا، وذلك لضمان اكتمال الإجراءات دون تأخير.
🔹 في حال وصول العرض الوظيفي أثناء الإجازة الاعتيادية
يوصى بالمبادرة بقطع الإجازة والمباشرة في العمل؛ تفاديًا لاحتساب رصيد الإجازات بالسالب بعد الانتقال، وذلك اعتبارًا من تاريخ المباشرة المحدد.
━━━━━━━━━━━━━
📎 تنويه مهم:
الملاحظات أعلاه جاءت بناءً على ما تم رصده خلال انتقال بعض الزملاء من التجمعات الصحية في مراحل سابقة، وذلك حرصًا على تفادي تكرارها وضمان سلامة الإجراءات الوظيفية للجميع.
الزملاء الكرام
منسوبي التجمعات الصحية المشمولين ضمن الموجة الثانية،
انطلاقًا من الحرص على اكتمال الإجراءات الوظيفية بصورة صحيحة، وتفادي أي ملاحظات قد تؤثر على الحقوق الوظيفية أثناء مرحلة الانتقال، نأمل من الجميع التكرم بمراجعة والتأكد من النقاط التالية:
🔹 التحقق من سريان وتسجيل البدلات المستحقة في النظام بشكل صحيح، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
بدل الندرة، بدل العدوى، بدل الضرر، بدل طبيعة العمل، وأي بدلات أخرى ذات صلة.
حيث لوحظ خلال انتقال بعض الزملاء سابقًا وجود ملاحظات على الرواتب نتيجة توقف بعض البدلات لعدم التقدم بطلبات تجديدها في الوقت المحدد.
🔹 التأكد من تنفيذ الترقية الوظيفية
من مستوى إلى مستوى أعلى لمن تنطبق عليهم شروط الاستحقاق، وفق اللوائح والضوابط المعتمدة.
🔹 التحقق من استكمال وتنفيذ المباشرة
لطلبات التحسين الوظيفي الصادرة، والتأكد من تسجيلها واعتمادها في النظام.
🔹 الاستفادة من الإجازات التعويضية قبل الانتقال
نظرًا لعدم وجود تعويض مالي عنها بعد إتمام إجراءات الانتقال.
🔹 مراجعة المؤهلات العلمية المسجلة في النظام
والتأكد من إدخال مؤهل التعيين، وفي حال وجود مؤهل علمي أعلى فينبغي إضافته وتحديثه في النظام.
🔹 بعد قبول العرض الوظيفي
يرجى التحقق من عدم وجود أي طلبات معلقة في النظام، مثل:
الإجازات المعلقة، طلبات المباشرة، أو أي طلبات تتطلب اعتمادًا إداريًا، وذلك لضمان اكتمال الإجراءات دون تأخير.
🔹 في حال وصول العرض الوظيفي أثناء الإجازة الاعتيادية
يوصى بالمبادرة بقطع الإجازة والمباشرة في العمل؛ تفاديًا لاحتساب رصيد الإجازات بالسالب بعد الانتقال، وذلك اعتبارًا من تاريخ المباشرة المحدد.
━━━━━━━━━━━━━
📎 تنويه مهم:
الملاحظات أعلاه جاءت بناءً على ما تم رصده خلال انتقال بعض الزملاء من التجمعات الصحية في مراحل سابقة، وذلك حرصًا على تفادي تكرارها وضمان سلامة الإجراءات الوظيفية للجميع.
تنويه هام |
إجازة أداء فريضة الحج
لـ موظفي ( التشغيل الذاتي ) فقط .
** يجب التقديم على الإجازة في موعد أقصاه الخامس عشر من شهر ذي القعدة مع تقديم الوثائق الداعمة
لـ إستحقاق الإجازة .
إجازة أداء فريضة الحج
لـ موظفي ( التشغيل الذاتي ) فقط .
** يجب التقديم على الإجازة في موعد أقصاه الخامس عشر من شهر ذي القعدة مع تقديم الوثائق الداعمة
لـ إستحقاق الإجازة .
إعلان |
بدء إستقبال طلبات الترشيح لبرامج معهد الإدارة التدريبية .
بداية الترشيح | 01.04.2026
نهاية الترشيح | 15.06.2026
لـ تحميل إستمارة الترشيح
https://t.me/iAhmedMoh/543
لـ الإطلاع على البرامج
https://www.ipa.edu.sa/ar
**علماً بأن التقديم متاح لكل الفئات .
بدء إستقبال طلبات الترشيح لبرامج معهد الإدارة التدريبية .
بداية الترشيح | 01.04.2026
نهاية الترشيح | 15.06.2026
لـ تحميل إستمارة الترشيح
https://t.me/iAhmedMoh/543
لـ الإطلاع على البرامج
https://www.ipa.edu.sa/ar
**علماً بأن التقديم متاح لكل الفئات .
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تنويه هام |
على الجميع …
التحقق من المؤهل العلمي المسجّل في نظام موارد، والتأكد من صحة البيانات المتعلقة بمؤهل التعيين أو أي مؤهل إضافي تم الحصول عليه لاحقًا.
** في حال وجود خطأ في معلومات المؤهل، بالإمكان تحديثه بإتباع نفس الشرح والضغط على زر تحديث للمؤهل المدخل مسبقاً .
https://erp.moh.gov.sa
على الجميع …
التحقق من المؤهل العلمي المسجّل في نظام موارد، والتأكد من صحة البيانات المتعلقة بمؤهل التعيين أو أي مؤهل إضافي تم الحصول عليه لاحقًا.
** في حال وجود خطأ في معلومات المؤهل، بالإمكان تحديثه بإتباع نفس الشرح والضغط على زر تحديث للمؤهل المدخل مسبقاً .
https://erp.moh.gov.sa
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تنويه هام |
على الجميع التحقق من …
٠ الأسم الرباعي باللغتين العربية / الإنجليزية .
٠ رقم الجوال المسجل بالنظام .
٠ تاريخ الميلاد / العنوان الوطني .
** عن طريق ( خدمة بياناتي )
https://erp.moh.gov.sa
على الجميع التحقق من …
٠ الأسم الرباعي باللغتين العربية / الإنجليزية .
٠ رقم الجوال المسجل بالنظام .
٠ تاريخ الميلاد / العنوان الوطني .
** عن طريق ( خدمة بياناتي )
https://erp.moh.gov.sa
تنويه هام |
سيتم طلب تغيير الأرقام السرية …
لـ جميع حسابات موظفي الوزارة الأعزاء وذلك في إطار تعزيز إجراءات أمن المعلومات وحماية البيانات الحساسة …
الأربعاء : 15.04.2026
| شرح سابق عن طريق البوابة الموحدة
https://hsp.moh.gov.sa
سيتم طلب تغيير الأرقام السرية …
لـ جميع حسابات موظفي الوزارة الأعزاء وذلك في إطار تعزيز إجراءات أمن المعلومات وحماية البيانات الحساسة …
الأربعاء : 15.04.2026
| شرح سابق عن طريق البوابة الموحدة
https://hsp.moh.gov.sa
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
موقع موارد |
إدارة المستخدمين بالوكالة ( تفويض )
وصف الخدمة /
هي عمل وكالة لـ مستخدم أو أكثر على خدمة لدى الموظف بنظام موارد …
https://erp.moh.gov.sa
إدارة المستخدمين بالوكالة ( تفويض )
وصف الخدمة /
هي عمل وكالة لـ مستخدم أو أكثر على خدمة لدى الموظف بنظام موارد …
https://erp.moh.gov.sa
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
تطبيق موارد |
طلب إجازة تأدية فريضة الحج
** الفئة المستهدفة / فترة التقديم :
موظفي التشغيل الذاتي فقط
من تاريخ ١٤٤٧/١١/٠١ هـ إلى ١٤٤٧/١١/١٥ هـ
+
( مدة الإجازة ١٥ يوماً متصلة من ضمنها إجازة عيد الأضحى المبارك ) على أن يحدد الموظف أيام إجازته حسب إحتياجه ضمن الفترة من …
تاريخ ١٤٤٧/١٢/٠٤ هـ إلى ١٤٤٧/١٢/٢٣ هـ
طلب إجازة تأدية فريضة الحج
** الفئة المستهدفة / فترة التقديم :
موظفي التشغيل الذاتي فقط
من تاريخ ١٤٤٧/١١/٠١ هـ إلى ١٤٤٧/١١/١٥ هـ
+
( مدة الإجازة ١٥ يوماً متصلة من ضمنها إجازة عيد الأضحى المبارك ) على أن يحدد الموظف أيام إجازته حسب إحتياجه ضمن الفترة من …
تاريخ ١٤٤٧/١٢/٠٤ هـ إلى ١٤٤٧/١٢/٢٣ هـ
موقع موارد |
وثيقة الإفصاح و تعارض المصالح ( 2026 )
**متى يجب الإفصاح !
تنويه |
تعود الخدمات الذاتية بعد ٢٤ ساعة من الإعتماد ، علماً بأن الإعتماد تلقائي من النظام .
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa
وثيقة الإفصاح و تعارض المصالح ( 2026 )
**متى يجب الإفصاح !
تنويه |
تعود الخدمات الذاتية بعد ٢٤ ساعة من الإعتماد ، علماً بأن الإعتماد تلقائي من النظام .
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa
منصة شهم | تحديث صامت
تم إطلاق تحديث جديد يتضمن التحسينات التالية:
* 🎨 إعادة تصميم واجهة المستخدم بشكل عصري ومحسّن لتجربة أفضل.
* 🔐 تعزيز الأمان عبر تفعيل تسجيل الدخول باستخدام رمز تحقق لمرة واحدة (OTP).
* 📩 سيتم إرسال رمز التحقق عبر رسالة نصية أو من خلال البريد الوزاري .
https://itsm.moh.gov.sa
تم إطلاق تحديث جديد يتضمن التحسينات التالية:
* 🎨 إعادة تصميم واجهة المستخدم بشكل عصري ومحسّن لتجربة أفضل.
* 🔐 تعزيز الأمان عبر تفعيل تسجيل الدخول باستخدام رمز تحقق لمرة واحدة (OTP).
* 📩 سيتم إرسال رمز التحقق عبر رسالة نصية أو من خلال البريد الوزاري .
https://itsm.moh.gov.sa
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تنويه هام ‼️
| توجد حالياً مشكلة في خدمة إستعادة كلمة المرور عبر الشبكة الداخلية لـ نظام موارد.
| يمكنكم استخدام الرابط أدناه لـ إعادة تعيين كلمة المرور بشكل مباشر …
https://erp.moh.gov.sa/OA_HTML/OA.jsp?OAFunc=XXMOH_FORGET_PASSWORD
| توجد حالياً مشكلة في خدمة إستعادة كلمة المرور عبر الشبكة الداخلية لـ نظام موارد.
| يمكنكم استخدام الرابط أدناه لـ إعادة تعيين كلمة المرور بشكل مباشر …
https://erp.moh.gov.sa/OA_HTML/OA.jsp?OAFunc=XXMOH_FORGET_PASSWORD