Руководство компании Lumon Industries придумало новый способ контролировать повседневную деятельность своих сотрудников — «процедуру разделения», отделяющую рабочие воспоминания от обычных.

Марк соглашается на процедуру, но вскоре начинает сомневаться в правильности своего выбора.