Разбираетесь ли вы в сорсинге? 🔍
Когда найти специалиста на джоб-бордах и в других стандартных источниках не получается, нужно переходить к сорсингу.
Вместе с опытным сорсером и автором тренингов по сорсингу для IT-рекрутеров Людмилой Звонковой мы составили тест, чтобы проверить ваше умение находить подходящих кандидатов в самых неожиданных местах.
#тест #сорсинг
Когда найти специалиста на джоб-бордах и в других стандартных источниках не получается, нужно переходить к сорсингу.
Вместе с опытным сорсером и автором тренингов по сорсингу для IT-рекрутеров Людмилой Звонковой мы составили тест, чтобы проверить ваше умение находить подходящих кандидатов в самых неожиданных местах.
#тест #сорсинг
Я не ищу, я — нахожу
Stack Overflow — сайт вопросов и ответов для всех, кто пишет код. Аудитория сервиса насчитывает 100 миллионов человек со всего мира.
Чтобы оценить опыт кандидата, рекрутер может найти обсуждения с его участием на Stack Overflow. Это легче, чем изучать код из профиля на GitHub, и не требует глубокого понимания языков программирования.
🐬 Мы поговорили про сорсинг на Stack Overflow с Русланом Сарваровым из компании Evrone. Руслан рассказал, чем еще полезна база знаний айтишников для рекрутера, как использовать внутренний поиск и составлять SQL-запросы: https://clck.ru/wu5NW
#экспертиза #сорсинг
Stack Overflow — сайт вопросов и ответов для всех, кто пишет код. Аудитория сервиса насчитывает 100 миллионов человек со всего мира.
Чтобы оценить опыт кандидата, рекрутер может найти обсуждения с его участием на Stack Overflow. Это легче, чем изучать код из профиля на GitHub, и не требует глубокого понимания языков программирования.
#экспертиза #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Журнал Хантфлоу
Как находить кандидатов на Stack Overflow
Внутренний поиск, X-ray, сканирование базы пользователей через SQL-запросы и прочие лайфхаки для рекрутинга на Stack Overflow
Навигация по тэгам
Телеграм-каналу Хантфлоу более 6 лет. За это время мы сделали 1805 постов про процесс подбора, рекрутинг и управление персоналом. Вместе с вами мы собрали небольшую энциклопедию российского рекрутинга.
Чтобы искать информацию было удобнее, мы добавили систему навигации по публикациям на основе тэгов:
#Кейс — успешные практики автоматизации процессов подбора.
#ПроХантфлоу — возможности и обновления Хантфлоу.
#Ивенты — все про митапы, вебинары и конференции.
#Подкаст — подкаст Хантфлоу Инсайт.
#Подборка — полезные подборки для эйчаров.
#Экспертиза — материалы с участием экспертов.
#Дайджест — короткие сводки и новости.
#Тест — тесты и опросы.
#Видео — записи ивентов и экспертные видео.
#Книги — рекомендации книг.
#Ликбез — короткий формат на одну тему.
#Сорсинг — все про сорсинг.
#Аналитика — все по HR-аналитику.
#Управление — все про управление, мотивацию, адаптацию.
#Рекрутинг — про процесс найма.
#Автоматизация — примеры и инструменты автоматизации.
#Телеграм — подборки телеграм-каналов.
#Обучение — все про обучение персонала.
#Новости — новости HR-индустрии.
#Ктотакой — серия материалов про профессии в HR.
#Коротко — карточки и короткие форматы.
#Шаблон — формы документов.
#Мемы — мемы.
#Неудобно — серия материалов про неудобные ситуации.
Телеграм-каналу Хантфлоу более 6 лет. За это время мы сделали 1805 постов про процесс подбора, рекрутинг и управление персоналом. Вместе с вами мы собрали небольшую энциклопедию российского рекрутинга.
Чтобы искать информацию было удобнее, мы добавили систему навигации по публикациям на основе тэгов:
#Кейс — успешные практики автоматизации процессов подбора.
#ПроХантфлоу — возможности и обновления Хантфлоу.
#Ивенты — все про митапы, вебинары и конференции.
#Подкаст — подкаст Хантфлоу Инсайт.
#Подборка — полезные подборки для эйчаров.
#Экспертиза — материалы с участием экспертов.
#Дайджест — короткие сводки и новости.
#Тест — тесты и опросы.
#Видео — записи ивентов и экспертные видео.
#Книги — рекомендации книг.
#Ликбез — короткий формат на одну тему.
#Сорсинг — все про сорсинг.
#Аналитика — все по HR-аналитику.
#Управление — все про управление, мотивацию, адаптацию.
#Рекрутинг — про процесс найма.
#Автоматизация — примеры и инструменты автоматизации.
#Телеграм — подборки телеграм-каналов.
#Обучение — все про обучение персонала.
#Новости — новости HR-индустрии.
#Ктотакой — серия материалов про профессии в HR.
#Коротко — карточки и короткие форматы.
#Шаблон — формы документов.
#Мемы — мемы.
#Неудобно — серия материалов про неудобные ситуации.
— Вы сорсингу обучаете?
— Нет, только показываем
— Сложное
Сорсинг — это трудоемкий, но эффективный канал поиска кандидатов, без которого невозможно представить современный IT-рекрутинг.
Мы попросили экспертов поделиться опытом поиска редких специалистов и дать пару советов, как экономить время и получать максимально качественные результаты выдачи кандидатов.
🐬 https://clck.ru/x99dA
#рекрутинг #сорсинг
— Нет, только показываем
— Сложное
Сорсинг — это трудоемкий, но эффективный канал поиска кандидатов, без которого невозможно представить современный IT-рекрутинг.
Мы попросили экспертов поделиться опытом поиска редких специалистов и дать пару советов, как экономить время и получать максимально качественные результаты выдачи кандидатов.
#рекрутинг #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Журнал Хантфлоу
Cорсинговые лайфхаки, которые упрощают жизнь рекрутеру
Знатоки сорсинга делятся любимыми инструментами, каналами и способами поиска
29 ноября проведем в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя.
А 1 декабря разберем самые сложные и интересные вопросы квиза, наградим тройку победителей и вручим подарки всем участникам.
Ведущий игры Руслан Сарваров — эксперт по сорсингу, автор канала SR4HR.
#ивенты #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сорсинг — поиск людей, которые не хотят, чтобы их находили. Собрали в один материал основные инструменты сорсеров: булевые запросы, X-Ray-поиск, сервисы и плагины для браузеров.
#экспертиза #сорсинг
__________________
29 ноября проведем в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя.
Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/32gmzK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Stack Overflow — сайт вопросов и ответов для всех, кто пишет код. Аудитория сервиса насчитывает 100 миллионов человек со всего мира.
Чтобы оценить опыт кандидата, можно найти и почитать ветки с вопросами на Stack Overflow, в обсуждении которых он участвует. Это легче, чем изучать код из профиля на GitHub, и не требует глубокого понимания языков программирования.
#экспертиза #сорсинг
______________
29 ноября проведем в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя.
Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/32gmzK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
29 ноября проведем в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя.
А 1 декабря разберем самые сложные и интересные вопросы квиза, наградим тройку победителей и вручим подарки всем участникам.
Ведущий игры Руслан Сарваров — эксперт по сорсингу, автор канала SR4HR.
#ивенты #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Скрапинг — один из самых популярных методов считывания различных данных для их систематизации и дальнейшего анализа.
Предположим, вы составили X-ray-запрос и получили поисковую выдачу на десятки страниц. Вручную обрабатывать такой объем данных очень долго и сложно. На помощь приходят программы-скраперы, которые анализируют, структурируют и сохраняют всю информацию.
О том, что такое скрапинг и зачем он рекрутеру, мы поговорили с Язилей Насибуллиной — основателем кадрового агентства Tech-recruiter и Академии IT-рекрутинга.
#сорсинг #рекрутинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
GitHub — это соцсеть и платформа для работы над кодом, которой пользуются более 70 миллионов человек: разработчики, дата-сайентисты и другие IT-специалисты. Здесь хранятся репозитории с кодом разработчиков — по ним можно оценить компетенции кандидата без тестового задания.
Мы поговорили с экспертами из Evrone о специфике сорсинга на GitHub, разобрали удачные стратегии поиска и типичные ошибки начинающих сорсеров, а также узнали, как оценить профиль кандидата.
#экспертиза #сорсинг #рекрутинг
__________
29 ноября проведем в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя.
Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/32gmzK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
– Да где же он?!
– А в куртке смотрел?
Чтобы опережать конкурентов в борьбе за таланты, нужно уметь искать там, где другие не ищут. Эксперт по сорсингу Людмила Звонкова поделилась с нами источниками поиска, о которых мало кто знает.
🐬 https://clck.ru/Tz5Db
#подборка #сорсинг
______
Сегодня в 17:00 (мск) проведем в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя.
Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/32gmzK
– А в куртке смотрел?
Чтобы опережать конкурентов в борьбе за таланты, нужно уметь искать там, где другие не ищут. Эксперт по сорсингу Людмила Звонкова поделилась с нами источниками поиска, о которых мало кто знает.
#подборка #сорсинг
______
Сегодня в 17:00 (мск) проведем в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя.
Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/32gmzK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Найти кандидата на редкую или руководящую позицию бывает непросто. Для этого недостаточно использовать классические каналы и сервисы — приходится прибегать к нестандартным методам.
Собрали подборку статей по сорсингу на различных платформах, в мессенджерах и соцсетях:
________
Скачайте руководство о том, как закрывать вакансии и нанимать хороших специалистов быстрее конкурентов: https://clck.ru/34T244
#подборка #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В каких телеграм-каналах размещать вакансии, чтобы быстрее находить кандидатов
С момента запуска телеграма прошло 10 лет: за это время его месячная аудитория достигла отметки в 76 миллионов пользователей. 54 миллиона человек пользуются мессенджером ежедневно, а найти в нем можно практически любого кандидата.
Собрали подборку тематических каналов, чтобы искать специалистов было еще проще:
🗂 19 каналов и чатов с вакансиями продактов и проджектов
🗂 22 канала и чата с вакансиями аналитиков
🗂 35 каналов для публикации вакансий за рубежом
🗂 35 каналов с вакансиями для дизайнеров
🗂 40 каналов с вакансиями для создателей контента
🗂 75 каналов и чатов для размещения вакансий разработчиков
________
Скачайте шаблоны популярных писем и чек-листов для рекрутеров: https://clck.ru/35GcR7
#подборка #сорсинг
С момента запуска телеграма прошло 10 лет: за это время его месячная аудитория достигла отметки в 76 миллионов пользователей. 54 миллиона человек пользуются мессенджером ежедневно, а найти в нем можно практически любого кандидата.
Собрали подборку тематических каналов, чтобы искать специалистов было еще проще:
🗂 19 каналов и чатов с вакансиями продактов и проджектов
🗂 22 канала и чата с вакансиями аналитиков
🗂 35 каналов для публикации вакансий за рубежом
🗂 35 каналов с вакансиями для дизайнеров
🗂 40 каналов с вакансиями для создателей контента
🗂 75 каналов и чатов для размещения вакансий разработчиков
________
Скачайте шаблоны популярных писем и чек-листов для рекрутеров: https://clck.ru/35GcR7
#подборка #сорсинг
Опросы показывают, что только 15% рекрутеров автоматизируют рутинные действия в LinkedIn. PhantomBuster — это сервис, с помощью которого можно автоматизировать многие действия в LinkedIn: поиск кандидатов по заданным параметрам, отправку рассылок и установление контактов с релевантными кандидатами.
Основатель агентства Hello, World Никита Николаев подробно рассказал, как использовать возможности PhantomBuster, чтобы быстрее закрывать вакансии.
#экспертиза #сорсинг #автоматизация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
OSINT в переводе с английского — разведка по открытым ресурсам. Это поиск информации о человеке в публично доступных источниках. Метод помогает рекрутерам выбрать релевантного кандидата, повысить шансы на отклик, подтвердить опыт и профессиональную репутацию специалиста.
Рассказываем, какие бывают методы и инструменты OSINT, а также как их использовать, не нарушая закон и этические нормы.
#ликбез #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если кандидат перестал выходить на связь в LinkedIn или ему вовсе нельзя написать сообщение, можно найти его имейл, зная адрес страницы в LinkedIn или GitHub. Для этого вам понадобятся специальные расширения для браузера Chrome.
Собрали подборку расширений, которые помогут найти электронную почту кандидата и быстрее с ним связаться.
#подборка #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ChatGPT 4.0 стал еще умнее:научился искать информацию в интернете, работать с изображениями и таблицами, а также строить графики. Чтобы применять способности GPT в работе, нейросети нужно задать контекст, прежде чем давать задание.
О возможностях GPT 4.0 и тонкостях работы с ней рассказал Head of Talents в QIC digital hub Руслан Сарваров. Также Руслан поделился примерами запросов для нейросети.
#автоматизация #экспертиза #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚨 Коллеги, это не учебная тревога: в твиттере появился раздел с вакансиями!
Теперь искать кандидатов в социальной сети Илона Маска станет гораздо проще. Вместо того чтобы следить за популярными тредами айтишников и замечать ценных кандидатов в дискуссиях, достаточно будет просто опубликовать вакансию в специальном разделе.
Новый раздел работает в бета-режиме и доступен только в десктопной версии.
Как вам такое нововведение? Уже успели протестировать?
А если предпочитаете искать айтишников с помощью сорсинга, то рекомендуем почитать нашу инструкцию, которая расскажет, как искать кандидатов в твиттере.
🐬 Сорсинг в твиттере
#новости #сорсинг
Теперь искать кандидатов в социальной сети Илона Маска станет гораздо проще. Вместо того чтобы следить за популярными тредами айтишников и замечать ценных кандидатов в дискуссиях, достаточно будет просто опубликовать вакансию в специальном разделе.
Новый раздел работает в бета-режиме и доступен только в десктопной версии.
Как вам такое нововведение? Уже успели протестировать?
А если предпочитаете искать айтишников с помощью сорсинга, то рекомендуем почитать нашу инструкцию, которая расскажет, как искать кандидатов в твиттере.
#новости #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если вы правильно ответили на вопрос выше, то скорее всего, знаете, что такое булевые запросы, X-ray поиск и как искать кандидатов даже в самых неожиданных местах.
В таком случае, вам не составит труда выбрать правильные варианты в тесте для настоящих сорсеров. Делитесь своими результатами в комментариях!
А чтобы углубить свои знания сорсинговых инструментов и прокачаться в профессии, присоединяйтесь к Join! — главной IT HR конференции от Хантфлоу. В программе конференции два потока: выступления ведущих экспертов по IT-рекрутингу и практические мастер-классы, один из которых как раз будет посвящен сорсингу.
#join #тест #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На IT-рынке рекрутеру нужно искать специалистов с редкой экспертизой, а иногда и тех, кто активно не ищет работу.
Сорсинг — один из важнейших навыков современного рекрутера. Он позволяет находить кандидатов на разных площадках, пользоваться инструментами поиска и уметь грамотно составлять поисковые запросы.
28 мая руководительница Академии IT-рекрутинга компании Tech-recruiter Ксения Малова провела мастер-класс на конференции Join! от Хантфлоу.
Редакция пересмотрела это практическое занятие, собрала шпаргалки по основным источникам сорсинга и сделала из них карточки. Их можно сохранить себе, чтобы всегда были под рукой, и поделиться с коллегами.
Еще больше полезных рекомендаций от Ксении Маловой — в материале на сайте Журнала Хантфлоу:
#сорсинг #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM