🩳 Не носите брендированную одежду фитнес-клуба? Штраф!

О том, за что еще штрафовали тренеров популярной сети фитнес-клубов и почему эйчарам стоит обратить на это внимание, рассказали в новой заметке.

🐬 Бывшие тренеры DDX Fitness пожаловались на незаконные расторжения договоров

@huntflow

Подготовили для вас ссылку — самое время открыть Хантфлоу → Перейти

🐬 @huntflow

🇺🇸 Ошибаются даже президенты: три спорных управленческих решения Дональда Трампа

За громким образом владельца небоскребов и шоумена скрывается история спорного менеджмента, публичных конфликтов и судебных исков от собственных сотрудников.

Разобрали известные управленческие кейсы Трампа и рассказали, какие уроки из них можно вынести всем, кто работает с людьми.

🐬 Методичка, как не надо управлять людьми. Антикейсы президента США

@huntflow

🛟 Держатся, как за спасательный круг

Из-за нестабильности в экономике и на рынке труда сотрудники держатся за текущую работу. Казалось бы, благодаря этому у компаний снизится текучесть и затраты на подбор. Но все не так однозначно.

🐬 В чем опасность нового тренда job hugging — в статье Журнала Хантфлоу

@huntflow

⏳ Можно неделями тонуть в нерелевантных резюме и проводить десятки собеседований.

А можно — получить шорт-лист из 3–5 проверенных кандидатов, готовых к работе. Рассказываем, как выбрать кадровое агентство.

🐬 @huntflow

⚠️ Самая полезная подборка HR-шаблонов

Устали тратить время на рутину, создавать HR-документы с нуля и подбирать промпты для нейросетей, которые действительно работают?

Мы собрали 9 практических материалов для рекрутеров и HR-специалистов: от шаблона индивидуального плана развития сотрудника до калькулятора бюджета на наем и готового списка кадровых агентств.

Сохраняйте, чтобы не потерять и делитесь с коллегами!

🐬 Скачать 9 шаблонов

@huntflow

😩 Отрицание → Злость → Принятие текучки сейлзов

Head of Recruitment Хантфлоу Елизавета Малышева знает, как превратить сложный и нескончаемый поиск сейлзов в точный и уверенный подбор, а еще не паниковать, если уходит ключевой специалист.

Регистрируйтесь на бесплатный вебинар Хантфлоу и МТС Линк 26 августа «От резюме до лояльности: как найти, обучить и удержать лучших сотрудников‎»‎.

На вебинаре Елизавета расскажет:
▫️ Нужно ли бороться с текучестью в отделе продаж
▫️ Какие качества делают менеджера по продажам суперзвездой и как их проверить
▫️ Как из 250 резюме выбрать того кандидата, который останется надолго

🐬 Зарегистрироваться на вебинар о найме и удержании

@huntflow

😱 Харассмент, увольнение топов и борьба за власть

Звучит как суровая реальность крупной компании? Эти же события легли в основу сериала «Утреннее шоу» с Дженнифер Энистон и Риз Уизерспун.

Он показывает, как корпоративная культура может разрушить или спасти бизнес. Поэтому мы разобрали 5 веских причин, почему его стоит посмотреть всем, кто управляет командами.

Спойлер: узнаете, как замалчивание проблем рушит репутацию, а амбиции талантов могут разорвать команду изнутри.

🐬 5 причин смотреть сериал «Утреннее шоу»

@huntflow

🔥 12 самых важных компетенций специалиста по подбору персонала по версии HR-эксперта Джона Салливана

Подготовили чек-лист, который поможет оценить ваши компетенции. Скачайте и проверьте себя: чем больше галочек, тем лучше!

🐬 Скачать чек-лист бесплатно

@huntflow

Вот здесь те самые билеты на НАЁМ, о которых я говорила! ❤️

🔔 Начинаем вебинар «HR-бюджет на 2026 год: как рассчитать и защитить»

Эксперты расскажут, как спланировать траты и согласовать бюджет с первого раза. Вы узнаете, как защитить бюджет без правок и с первого раза и как не превысить лимиты в течение года.

Присоединяйтесь по ссылке ➡️ https://facecast.net/w/8g6cme

🐬 @huntflow

💭 За какими экспертами следить, чтобы знать тренды HR-индустрии?

Достаточно быть в курсе, о чем говорят 7 лидеров, которые влияют на будущее профессии.

🐬 Подборка HR-экспертов и ссылки на их ресурсы — в Журнале Хантфлоу

@huntflow

🎬 «‎Пропавший кандидат 2»‎

Это не осенняя премьера Netflix в жанре хоррор, а реальность рекрутеров, которые держат в памяти все детали подбора. Почему полагаться на память в подборе опасно и как правильно вести базу кандидатов — в статье Журнала Хантфлоу.

Наём в Хантфлоу эффективнее найма по памяти. Все резюме, фидбэк заказчиков по кандидатам, переписки и сроки подбора хранятся в одной системе. Проверьте сами!

Чтобы узнать больше о возможностях Хантфлоу и сделать подбор системным и предсказуемым → нажмите на эту ссылку

🐬 @huntflow