Компания: отменяет удаленку
Сотрудники: 🏃♀️➡️🏃♀️➡️🏃♀️➡️
Компании массово возвращают сотрудников в офисы, следуя примеру Amazon. Но такой тренд создал новую проблему: бизнес теряет талантливых сотрудниц, для которых гибкий график был решающим фактором.
Разобрались, почему так происходит, и рассказываем, что могут сделать работодатели, чтобы не лишиться ценных специалистов.
🐬 Полезная статья уже в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Сотрудники: 🏃♀️➡️🏃♀️➡️🏃♀️➡️
Компании массово возвращают сотрудников в офисы, следуя примеру Amazon. Но такой тренд создал новую проблему: бизнес теряет талантливых сотрудниц, для которых гибкий график был решающим фактором.
Разобрались, почему так происходит, и рассказываем, что могут сделать работодатели, чтобы не лишиться ценных специалистов.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21🔥16❤9 2
🩳 Не носите брендированную одежду фитнес-клуба? Штраф!
О том, за что еще штрафовали тренеров популярной сети фитнес-клубов и почему эйчарам стоит обратить на это внимание, рассказали в новой заметке.
🐬 Бывшие тренеры DDX Fitness пожаловались на незаконные расторжения договоров
@huntflow
О том, за что еще штрафовали тренеров популярной сети фитнес-клубов и почему эйчарам стоит обратить на это внимание, рассказали в новой заметке.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱15❤7👀3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4🔥2😁2
🇺🇸 Ошибаются даже президенты: три спорных управленческих решения Дональда Трампа
За громким образом владельца небоскребов и шоумена скрывается история спорного менеджмента, публичных конфликтов и судебных исков от собственных сотрудников.
Разобрали известные управленческие кейсы Трампа и рассказали, какие уроки из них можно вынести всем, кто работает с людьми.
🐬 Методичка, как не надо управлять людьми. Антикейсы президента США
@huntflow
За громким образом владельца небоскребов и шоумена скрывается история спорного менеджмента, публичных конфликтов и судебных исков от собственных сотрудников.
Разобрали известные управленческие кейсы Трампа и рассказали, какие уроки из них можно вынести всем, кто работает с людьми.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9❤5🔥2🥴2👍1
🛟 Держатся, как за спасательный круг
Из-за нестабильности в экономике и на рынке труда сотрудники держатся за текущую работу. Казалось бы, благодаря этому у компаний снизится текучесть и затраты на подбор. Но все не так однозначно.
🐬 В чем опасность нового тренда job hugging — в статье Журнала Хантфлоу
@huntflow
Из-за нестабильности в экономике и на рынке труда сотрудники держатся за текущую работу. Казалось бы, благодаря этому у компаний снизится текучесть и затраты на подбор. Но все не так однозначно.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥6👍3
⏳ Можно неделями тонуть в нерелевантных резюме и проводить десятки собеседований.
А можно — получить шорт-лист из 3–5 проверенных кандидатов, готовых к работе. Рассказываем, как выбрать кадровое агентство.
🐬 @huntflow
А можно — получить шорт-лист из 3–5 проверенных кандидатов, готовых к работе. Рассказываем, как выбрать кадровое агентство.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀8❤3👍3
💀Сотрудник умер из-за работы. Всему виной культура 996
По одной из версий, работа по системе 996 довела 25-летнего сотрудника компании Bilibili до смерти.
Адепты 996 уверены: для развития бизнеса специалисты должны посвящать почти все время работе.
➡️ Узнали, кто практикует 996 и к чему это приведет
@huntflow
По одной из версий, работа по системе 996 довела 25-летнего сотрудника компании Bilibili до смерти.
996 — это рабочий режим с 9:00 до 21:00 шесть дней в неделю.
Адепты 996 уверены: для развития бизнеса специалисты должны посвящать почти все время работе.
➡️ Узнали, кто практикует 996 и к чему это приведет
@huntflow
😱37👀18😢6🥴5
⚠️ Самая полезная подборка HR-шаблонов
Устали тратить время на рутину, создавать HR-документы с нуля и подбирать промпты для нейросетей, которые действительно работают?
Мы собрали 9 практических материалов для рекрутеров и HR-специалистов: от шаблона индивидуального плана развития сотрудника до калькулятора бюджета на наем и готового списка кадровых агентств.
Сохраняйте, чтобы не потерять и делитесь с коллегами!
🐬 Скачать 9 шаблонов
@huntflow
Устали тратить время на рутину, создавать HR-документы с нуля и подбирать промпты для нейросетей, которые действительно работают?
Мы собрали 9 практических материалов для рекрутеров и HR-специалистов: от шаблона индивидуального плана развития сотрудника до калькулятора бюджета на наем и готового списка кадровых агентств.
Сохраняйте, чтобы не потерять и делитесь с коллегами!
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18👍8❤5
😩 Отрицание → Злость → Принятие текучки сейлзов
Head of Recruitment Хантфлоу Елизавета Малышева знает, как превратить сложный и нескончаемый поиск сейлзов в точный и уверенный подбор, а еще не паниковать, если уходит ключевой специалист.
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар Хантфлоу и МТС Линк 26 августа «От резюме до лояльности: как найти, обучить и удержать лучших сотрудников».
На вебинаре Елизавета расскажет:
▫️ Нужно ли бороться с текучестью в отделе продаж
▫️ Какие качества делают менеджера по продажам суперзвездой и как их проверить
▫️ Как из 250 резюме выбрать того кандидата, который останется надолго
🐬 Зарегистрироваться на вебинар о найме и удержании
@huntflow
Head of Recruitment Хантфлоу Елизавета Малышева знает, как превратить сложный и нескончаемый поиск сейлзов в точный и уверенный подбор, а еще не паниковать, если уходит ключевой специалист.
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар Хантфлоу и МТС Линк 26 августа «От резюме до лояльности: как найти, обучить и удержать лучших сотрудников».
На вебинаре Елизавета расскажет:
▫️ Нужно ли бороться с текучестью в отделе продаж
▫️ Какие качества делают менеджера по продажам суперзвездой и как их проверить
▫️ Как из 250 резюме выбрать того кандидата, который останется надолго
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥6👍3
😱 Харассмент, увольнение топов и борьба за власть
Звучит как суровая реальность крупной компании? Эти же события легли в основу сериала «Утреннее шоу» с Дженнифер Энистон и Риз Уизерспун.
Он показывает, как корпоративная культура может разрушить или спасти бизнес. Поэтому мы разобрали 5 веских причин, почему его стоит посмотреть всем, кто управляет командами.
Спойлер:узнаете, как замалчивание проблем рушит репутацию, а амбиции талантов могут разорвать команду изнутри.
🐬 5 причин смотреть сериал «Утреннее шоу»
@huntflow
Звучит как суровая реальность крупной компании? Эти же события легли в основу сериала «Утреннее шоу» с Дженнифер Энистон и Риз Уизерспун.
Он показывает, как корпоративная культура может разрушить или спасти бизнес. Поэтому мы разобрали 5 веских причин, почему его стоит посмотреть всем, кто управляет командами.
Спойлер:
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19🤩6👍4❤1
🔥 12 самых важных компетенций специалиста по подбору персонала по версии HR-эксперта Джона Салливана
Подготовили чек-лист, который поможет оценить ваши компетенции. Скачайте и проверьте себя: чем больше галочек, тем лучше!
🐬 Скачать чек-лист бесплатно
@huntflow
Подготовили чек-лист, который поможет оценить ваши компетенции. Скачайте и проверьте себя: чем больше галочек, тем лучше!
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍3🔥2
🤩 Вебинары Хантфлоу в августе, которые нельзя пропустить
21 августа, 11:00 МСК «HR-бюджет на 2026 год:
как рассчитать и защитить»
Уже готовите бюджет на 2026 год? Расскажем, как эффективно аргументировать расходы перед руководством, расставлять приоритеты и грамотно спланировать бюджет с помощью аналитики.
🐬 Зарегистрироваться бесплатно
28 августа, 11:00 МСК «HR-инструменты,
которые ускоряют наем и помогают не терять кандидатов»
Вы узнаете, как перестать тратить 30% времени на рутину в подборе и доказать руководству, что автоматизация — это выгодная инвестиция.
На вебинаре разберем, как:
→ Получить бюджет на CRM
→ Сократить сроки найма
→ Не потерять 500 000 ₽ при выборе HR-сервиса на реальном кейсе
🐬 Зарегистрироваться бесплатно
@huntflow
21 августа, 11:00 МСК «HR-бюджет на 2026 год:
как рассчитать и защитить»
Уже готовите бюджет на 2026 год? Расскажем, как эффективно аргументировать расходы перед руководством, расставлять приоритеты и грамотно спланировать бюджет с помощью аналитики.
28 августа, 11:00 МСК «HR-инструменты,
которые ускоряют наем и помогают не терять кандидатов»
Вы узнаете, как перестать тратить 30% времени на рутину в подборе и доказать руководству, что автоматизация — это выгодная инвестиция.
На вебинаре разберем, как:
→ Получить бюджет на CRM
→ Сократить сроки найма
→ Не потерять 500 000 ₽ при выборе HR-сервиса на реальном кейсе
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4👍1 1
Вот здесь те самые билеты на НАЁМ, о которых я говорила! ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хантфлоу
Главный форум про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу
14 ноября 2025, Москва
❤🔥14🔥10❤5🎉2👍1
🔔 Начинаем вебинар «HR-бюджет на 2026 год: как рассчитать и защитить»
Эксперты расскажут, как спланировать траты и согласовать бюджет с первого раза. Вы узнаете, как защитить бюджет без правок и с первого раза и как не превысить лимиты в течение года.
Присоединяйтесь по ссылке ➡️ https://facecast.net/w/8g6cme
🐬 @huntflow
Эксперты расскажут, как спланировать траты и согласовать бюджет с первого раза. Вы узнаете, как защитить бюджет без правок и с первого раза и как не превысить лимиты в течение года.
Присоединяйтесь по ссылке ➡️ https://facecast.net/w/8g6cme
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6👍3
💭 За какими экспертами следить, чтобы знать тренды HR-индустрии?
Достаточно быть в курсе, о чем говорят 7 лидеров, которые влияют на будущее профессии.
🐬 Подборка HR-экспертов и ссылки на их ресурсы — в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Достаточно быть в курсе, о чем говорят 7 лидеров, которые влияют на будущее профессии.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6👍4👎1
🎬 «Пропавший кандидат 2»
Это не осенняя премьера Netflix в жанре хоррор, а реальность рекрутеров, которые держат в памяти все детали подбора. Почему полагаться на память в подборе опасно и как правильно вести базу кандидатов — в статье Журнала Хантфлоу.
Наём в Хантфлоу эффективнее найма по памяти. Все резюме, фидбэк заказчиков по кандидатам, переписки и сроки подбора хранятся в одной системе. Проверьте сами!
Чтобы узнать больше о возможностях Хантфлоу и сделать подбор системным и предсказуемым → нажмите на эту ссылку
🐬 @huntflow
Это не осенняя премьера Netflix в жанре хоррор, а реальность рекрутеров, которые держат в памяти все детали подбора. Почему полагаться на память в подборе опасно и как правильно вести базу кандидатов — в статье Журнала Хантфлоу.
Наём в Хантфлоу эффективнее найма по памяти. Все резюме, фидбэк заказчиков по кандидатам, переписки и сроки подбора хранятся в одной системе. Проверьте сами!
Чтобы узнать больше о возможностях Хантфлоу и сделать подбор системным и предсказуемым → нажмите на эту ссылку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1