Хантфлоу
15.5K subscribers
5.72K photos
119 videos
1 file
1.75K links
Новинки автоматизации рекрутинга и экспертные статьи.

Хантфлоу — система автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/34YyNk

Предложения партнерств: https://huntflow.ru/to-marketing
Реклама: https://huntflow.ru/mediakit

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
🤓 Найм или наём: отмечаем День русского языка

6 июня 1799 года родился Александр Пушкин. Он стал одним из самых авторитетных литературных деятелей первой трети XIX века и считается основоположником современного русского литературного языка.

В 2010 году ООН учредила День русского языка: 6 июня, в день рождения Пушкина.

Рекрутерам приходится много общаться с кандидатами, писать понятный фидбэк и проводить собеседования — без грамотного русского языка никак не обойтись.

По случаю праздника редакция Журнала Хантфлоу вспомнила свои самые интересные тексты о языке и терминологии, которой пользуются профессионалы подбора, и предлагает вам освежить свои знания:

🟡«Найм» или «наём» — как правильно

🟡Где ставить ударение в слове «рекрутер»?

🟡Чем рекрутмент отличается от рекрутинга?

🟡Тренажер по копирайтингу для рекрутеров

🟡Как рекрутеру и эйчару прокачать навыки копирайтинга

#подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎧 Основательница бренда Razumno в гостях у подкаста Хантфлоу Инсайт

Делимся тизером свежего эпизода Хантфлоу Инсайт, в котором мы поговорили с Аленой Лозовской — основательницей бренда одежды и обуви Razumno.

Выпуск получился не совсем обычным — в нем речь идет не о том, как управлять командой и искать лучших кандидатов, а о том, как делать успешный нишевой бренд, не предавая себя, своих ценностей и представлений о прекрасном.

С Аленой обсудили, как устроено производство качественной обуви, где искать специалистов по ее созданию, как вдохновляться фотографиями из Pinterest и почему деньги — не всегда лучшая мотивация.

🦋 Слушать эпизод с Аленой Лозовской

🐝 Перейти ко всем выпускам Хантфлоу Инсайт

#подкаст #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀 Опрос 3500 соискателей показал, какими качествами должен обладать эффективный руководитель.

По результатам исследования, прежде всего от него ждут умения разглядеть потенциал человека, сильных коммуникативных навыков и уверенного принятия решений. А к самым неприятным качествам руководителя респонденты отнесли высокомерие, лживость, грубость и предвзятость.

Давайте поговорим о качествах с другой стороны — кандидатов. Мы провели внутренние опросы, изучили открытые источники и выбрали самые популярные красные и зеленые флаги для рекрутеров: то, что вызывают желание рекомендовать кандидата к сотрудничеству, и то, что заставляет насторожиться.

Отмечайте качества, важные для вас, а также делитесь своими 💚 и 🚩 в комментариях.

#бинго #опрос
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❤️ Рекрутеры — сила и душа компаний

Мы в Хантфлоу убеждены, что каждый рекрутер — неважно, в какой сфере он работает, в IT или нет, — это супергерой бизнеса.

Ежедневно профессионалы подбора показывают свою невероятную мощь: делают все, чтобы закрыть вакансию как можно быстрее, понимают сложные IT-термины, эффективно выстраивают коммуникацию с заказчиками и составляют сильные офферы, которые помогают нанимать единомышленников.

Вы — сила и душа компаний. А еще вы ответственные, пунктуальные, отзывчивые и находчивые. Мы восхищаемся вашим профессионализмом и личными качествами.

Спасибо за ваш труд!

С любовью,
команда Хантфлоу 💌
🗞 Самые важные и интересные новости индустрии за прошедшую неделю

Мы постоянно следим за новостной повесткой HR-индустрии и выбираем для вас самые важные инфоповоды, а каждый понедельник делимся флеш-подборкой главных событий недели.

Вот, что произошло в HR-индустрии за прошедшие 7 дней:

1️⃣ Гендерный разрыв в зарплатах стал максимальным за 11 лет

2️⃣ Британская страховая компания Vitality провела исследование и выяснила, что специалисты, работающие удаленно, реже страдают от депрессии или выгорания, а также более продуктивны, чем те, кто работает полный рабочий день в офисе

3️⃣ Пока идут обсуждения о введении четырехдневной рабочей недели, Samsung вводит шестидневную для топ-менеджмента

4️⃣ Хьюман дизайн, таро и графологическая экспертиза – основательница HR-агентства Екатерина Воронина написала колонку о странных запросах со стороны работодателей

5️⃣ Бывший руководитель отдела кадров Google рассказал, каких качеств не хватает современным эйчарам

6️⃣ Наталия Давыдова рассказала в видео, какие вопросы разработчикам стоит задавать на собеседованиях, как проверить хард- и софт-скиллы и поделилась другими полезностями для рекрутеров

#новости #дайджест
🍼 «Работа заканчивается после 18:00, а родительство — это труд 24/7»: как помочь сотруднице адаптироваться после декрета

Отпуск по уходу за ребенком может длиться до трех лет. За это время любая компания меняется. И если для сотрудников, погруженных в процессы каждый день, эти изменения будут скорее эволюционными, то для тех, кто возвращается к работе после декрета, они могут стать шоком.

Сотруднице — а в большинстве случаев это именно она (лишь 2% отцов берут отпуск по уходу за ребенком) — нужно не только заново вписаться в систему и быстро в ней адаптироваться, но еще и выработать новую рутину с учетом потребностей ребенка.

Более того, часто женщинам после декрета приходится противостоять стереотипам и давлению со стороны общества, которое привыкло считать матерей менее эффективными сотрудницами, чем их бездетные коллеги.

💪 На самом деле это не так: исследования показывают, что люди с детьми многозадачны, сосредоточены и мотивированны — и чаще сильнее остальных.

В карточках кратко рассказали об адаптации после декрета, а полную версию текста вы найдете в Журнале Хантфлоу:

🐬 Работа после декрета: как помочь родителям возобновить карьеру

#экспертиза #рекрутинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM