«Коллеги, главного тестировщика ищу. Может, кто знает сообщества в телеге, где можно разместить вакансию?»

Фраза из заголовка — популярный вопрос в чатах HR-специалистов. По данным исследования Stack Overflow — 70% разработчиков из 181 страны работают полный рабочий день, а 57% из респондентов открыты для смены работы. Где искать специалистов, у которых уже есть работа, но они готовы рассмотреть интересные предложения?

Сделали подборку из 75 (!) активных телеграм-каналов и чатов для размещения вакансий разработчиков. Для удобства, распределили по языкам программирования и должностям: https://clck.ru/ZLXPf

#подборка #телеграм

Поставьте оценку после работы

Индекс eNPS, или Employee Net Promoter Score — метрика, которая переводится как «индекс удовлетворенности персонала». eNPS показывает, насколько сотрудники довольны работой в компании и настроены на совместное развитие или готовы уйти, как только получат привлекательный оффер.

Показатель позволяет прогнозировать показатели для управления персоналом. Например, какая будет текучка в следующем году, насколько лояльны сотрудники и каков будет кадровый резерв внутри компании.

Вместе с Полиной Лаптевой из компании Skyeng разобрались, как и зачем считать eNPS, какие вопросы задавать в анкете для оценки и что потом делать с результатами оценки: https://clck.ru/ZNbrp

#экспертиза #управление

Покупать будете?

Менеджер по продажам, или сейлз — очень распространенная и востребованная вакансия. Только в Москве за ноябрь более 48 000 новых вакансий для сейлзов появилось на портале HeadHunter. Именно от уровня менеджера по продажам во многом зависит выручка и рост компании, ведь даже самый классный продукт не продаст себя сам.

Мы поговорили с Наталией Беспаловой, ведущим специалистом по подбору и адаптации персонала в Mango Office, как искать и оценивать менеджеров по продажам: https://clck.ru/ZQtDU

#экспертиза #рекрутинг