Исполнитель или право имею?

Работодателю выгоднее заключать не трудовой, а договор гражданско-правового характера (ГПХ): меньше сумма страховых выплат, нет льгот и гарантий, установленных законом для работников. Поэтому такие договоры тщательно проверяют контролирующие органы и ищут признаки трудовых отношений.

Чем отличаются трудовые отношения от гражданско-правовых, как избежать проблем при оформлении договора ГПХ и чек-лист, чтобы минимизировать правовые риски: https://clck.ru/ZAD3m

#экспертиза #рекрутинг

Самостоятельный онбординг для рекрутеров

Анна работала в сервисе для маркетологов, а потом перешла в Ситимобил на позицию рекрутера. За время адаптации ей пришлось освоить новые инструменты подбора, научиться правильно распределять рабочее время и выявить свои зоны роста.

В статье Анна рассказывает, как наладить контакт с нанимающими менеджерами, почему нужно чаще общаться с руководителем, и дает советы по адаптации рекрутера на новом месте: https://clck.ru/ZCTWq

#экспертиза #управление

Сколько вакансий ведет один рекрутер. Фрагмент вебинара Хантфлоу

Катерина Гаврилова, CEO & Founder DigitalHR, рассказывает сколько позиций ведет консультант в кадровом агентстве.

Смотрите полное выступление Катерины — «Как кадровому агентству построить репутацию на рынке» в четверг на нашем YouTube-канале.

https://youtu.be/OmAmoyWOB6A

#видео #экспертиза #ивенты

Беру на все!

Если у вас есть сотрудники — вы работаете с персональными данными, а значит нужно соблюдать нормы их обработки.

Мы изучили закон «О персональных данных» и разобрались, что такое персональные данные, когда и как необходимо брать письменное согласие на их обработку, и почему его нужно брать даже у кандидата: https://clck.ru/ZETUH

#рекрутинг #экспертиза #управление