Исполнитель или право имею?
Работодателю выгоднее заключать не трудовой, а договор гражданско-правового характера (ГПХ): меньше сумма страховых выплат, нет льгот и гарантий, установленных законом для работников. Поэтому такие договоры тщательно проверяют контролирующие органы и ищут признаки трудовых отношений.
Чем отличаются трудовые отношения от гражданско-правовых, как избежать проблем при оформлении договора ГПХ и чек-лист, чтобы минимизировать правовые риски: https://clck.ru/ZAD3m
#экспертиза #рекрутинг
Работодателю выгоднее заключать не трудовой, а договор гражданско-правового характера (ГПХ): меньше сумма страховых выплат, нет льгот и гарантий, установленных законом для работников. Поэтому такие договоры тщательно проверяют контролирующие органы и ищут признаки трудовых отношений.
Чем отличаются трудовые отношения от гражданско-правовых, как избежать проблем при оформлении договора ГПХ и чек-лист, чтобы минимизировать правовые риски: https://clck.ru/ZAD3m
#экспертиза #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Заключили договор гражданско-правового характера? Его могут признать трудовым
Что тогда будет и как минимизировать правовые риски
Самостоятельный онбординг для рекрутеров
Анна работала в сервисе для маркетологов, а потом перешла в Ситимобил на позицию рекрутера. За время адаптации ей пришлось освоить новые инструменты подбора, научиться правильно распределять рабочее время и выявить свои зоны роста.
В статье Анна рассказывает, как наладить контакт с нанимающими менеджерами, почему нужно чаще общаться с руководителем, и дает советы по адаптации рекрутера на новом месте: https://clck.ru/ZCTWq
#экспертиза #управление
Анна работала в сервисе для маркетологов, а потом перешла в Ситимобил на позицию рекрутера. За время адаптации ей пришлось освоить новые инструменты подбора, научиться правильно распределять рабочее время и выявить свои зоны роста.
В статье Анна рассказывает, как наладить контакт с нанимающими менеджерами, почему нужно чаще общаться с руководителем, и дает советы по адаптации рекрутера на новом месте: https://clck.ru/ZCTWq
#экспертиза #управление
Журнал Хантфлоу
Как рекрутеру адаптироваться к новой работе
Разобраться с особенностями корпоративной культуры и незнакомыми процессами, найти общий язык с нанимающими менеджерами, освоить новые инструменты и не сойти с ума
Сколько вакансий ведет один рекрутер. Фрагмент вебинара Хантфлоу
Катерина Гаврилова, CEO & Founder DigitalHR, рассказывает сколько позиций ведет консультант в кадровом агентстве.
Смотрите полное выступление Катерины — «Как кадровому агентству построить репутацию на рынке» в четверг на нашем YouTube-канале.
https://youtu.be/OmAmoyWOB6A
#видео #экспертиза #ивенты
Катерина Гаврилова, CEO & Founder DigitalHR, рассказывает сколько позиций ведет консультант в кадровом агентстве.
Смотрите полное выступление Катерины — «Как кадровому агентству построить репутацию на рынке» в четверг на нашем YouTube-канале.
https://youtu.be/OmAmoyWOB6A
#видео #экспертиза #ивенты
YouTube
Сколько вакансий ведет один рекрутер| Катерина Гаврилова| Вебинар Хантфлоу
Катерина Гаврилова, CEO & Founder DigitalHR, рассказывает сколько позиций ведет консультант в кадровом агентстве.
Смотрите полное выступление Катерины — «Как кадровому агентству построить репутацию на рынке» в четверг на нашем YouTube-канале.
Больше полезных…
Смотрите полное выступление Катерины — «Как кадровому агентству построить репутацию на рынке» в четверг на нашем YouTube-канале.
Больше полезных…
👍1