А вы заметили, как пролетел январь? Вот и мы нет!
А если вы еще пропустили часть наших постов, заботливо собрали самые интересные в подборку:
🟡 Почему стали сокращать менеджеров и как это прибавит работы рекрутерам
🟡 Резюме есть, а предложений нет? 7 важных пунктов в резюме HR
🟡 Чек-лист: проверяем стратегию найма на 2026 год
🟡 Подборка вопросов для собеседований от экс-главы HR Google
🟡 6 историй рекрутеров о том, за что они любят свою работу
😍 @huntflow ← Подписаться
А если вы еще пропустили часть наших постов, заботливо собрали самые интересные в подборку:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8❤🔥3👍2🔥2🤩1💯1
А что это тут у нас? Это же эксклюзивная подборка книг, вот она:
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
Найдите кликабельный эмодзи и узнаете, какие книжные новинки 2026 стоит прочитать HR.
Больше эксклюзива ➡️ в Журнале Хантфлоу
@huntflow
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
Найдите кликабельный эмодзи и узнаете, какие книжные новинки 2026 стоит прочитать HR.
Больше эксклюзива ➡️ в Журнале Хантфлоу
@huntflow
❤22🔥11👍4
Когда необходимо выбрать кандидата и позвать на следующий этап... Кого выберем?
😍 @huntflow ← Подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17😁17❤4🤩3
Как это внедрить в работу и на каких этапах поможет Хантфлоу ➡️ показываем и рассказываем в новой статье
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥴10🔥8❤4👍3👎3🤔3
💊 «Время — это жизнь»: как CEO Pfizer давил на команду в разгар пандемии
Гендиректор Pfizer Альберт Бурла признался, что в 2020 году сознательно усиливал давление на команду, чтобы вакцина от COVID-19 появилась как можно быстрее.
Когда сотрудники просили сдвинуть сроки, Бурла переводил разговор в плоскость последствий: предлагал посчитать, сколько людей может погибнуть за эти дополнительные недели.
Бурла говорит, что до сих пор чувствует вину за такой подход.
Но при этом считает давление оправданным масштабом ответственности и достигнутым результатом.
😍 @huntflow ← Подписаться
Гендиректор Pfizer Альберт Бурла признался, что в 2020 году сознательно усиливал давление на команду, чтобы вакцина от COVID-19 появилась как можно быстрее.
Когда сотрудники просили сдвинуть сроки, Бурла переводил разговор в плоскость последствий: предлагал посчитать, сколько людей может погибнуть за эти дополнительные недели.
Бурла говорит, что до сих пор чувствует вину за такой подход.
Но при этом считает давление оправданным масштабом ответственности и достигнутым результатом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱10❤5👎5👍4
Как вы считаете, оправдано ли давление лидера?
Anonymous Poll
76%
🟢 Оправдано в экстренных ситуациях
24%
🔴 Неприемлемо даже ради результата
Держите тарифы Хантфлоу по прошлогодней цене! Чтооо?
Да-да, еще практически месяц до плановой индексации цен на все тарифы Хантфлоу. А это значит, что вы успеете подключить систему автоматизации рекрутмента № 1 в России по самым ЛУЧШИМ ценам❤️
1️⃣ Как получить доступ к Хантфлоу по цене 2025 года?
2️⃣ Как обновятся цены с 1 марта?
3️⃣ Сколько вы сэкономите, если подключите Хантфлоу до 28 февраля?
👑 Отправьте этот пост вашему руководителю, начните наем с Хантфлоу
@huntflow
Да-да, еще практически месяц до плановой индексации цен на все тарифы Хантфлоу. А это значит, что вы успеете подключить систему автоматизации рекрутмента № 1 в России по самым ЛУЧШИМ ценам
Оставить заявку на сайте Хантфлоу и оплатить тариф по цене 2025 года до 28 февраля
⚡️Тариф «Профессиональный»
5 500 ₽ сейчас
6 250 ₽ с 1 марта
⚡️Тариф «Максимальный»
7 500 ₽ сейчас
8 250 ₽ с 1 марта
в месяц за одного рекрутера при оплате за год
9 000 ₽ в год на каждого рекрутера!
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥9💯5❤🔥1👎1
Интернет сделал ее олицетворением токсичности. Разбираемся в подходах Дарьи Зарыковской к управлению
Фото основательницы бизнеса «Мам, купи!» и СЕО Overhood Дарьи Зарыковской за несколько дней стало главным офисным мемом и символом токсичного начальства. Ее лицо видели все, кто недавно открывал Threads.
Но за вирусными мемами — основательница двух компаний, которая построила бизнес с нуля и вырастила сильную команду. В подкасте Хантфлоу Инсайт Дарья рассказала, как борется с воровством на производстве, почему не боится конфликтов и какие уроки управления работают в ее практике.
😍 Читать главные тезисы подкаста
🎧Слушать эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт с Дарьей
@huntflow
Фото основательницы бизнеса «Мам, купи!» и СЕО Overhood Дарьи Зарыковской за несколько дней стало главным офисным мемом и символом токсичного начальства. Ее лицо видели все, кто недавно открывал Threads.
Но за вирусными мемами — основательница двух компаний, которая построила бизнес с нуля и вырастила сильную команду. В подкасте Хантфлоу Инсайт Дарья рассказала, как борется с воровством на производстве, почему не боится конфликтов и какие уроки управления работают в ее практике.
🎧Слушать эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт с Дарьей
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13😁9👍5👎5🔥4😱4💅3🥴2
Пора заканчивать работу, а вы еще разбираете отклики и просматриваете резюме?
Вы не одни. По данным ВЦИОМ, 86% опрошенных россиян признались, что добровольно работают сверх нормы.
Регулярные переработки могут быстро привести к выгоранию, а чтобы этого не случилось, ведите подбор в Хантфлоу:
🟡 Экономьте с помощью автоматизации до 1,5 часов рабочего времени в день
🟡 Публикуйте вакансии, общайтесь с кандидатами и назначайте интервью в одном рабочем пространстве
🟡 Организуйте прозрачную работу с заказчиками, чтобы меньше времени тратить на согласования
😍 Успейте перейти на Хантфлоу до 28 февраля по ценам 2025 года
@huntflow
Вы не одни. По данным ВЦИОМ, 86% опрошенных россиян признались, что добровольно работают сверх нормы.
Регулярные переработки могут быстро привести к выгоранию, а чтобы этого не случилось, ведите подбор в Хантфлоу:
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤3🥴3👍2😱2😢1
🤑 Видели лучшие цены на Хантфлоу?
Держим их до 28 февраля! Успейте зафиксировать тарифы 2025 года на вебинаре Live Demo Хантфлоу перед тем, как они изменятся.
Расскажем, как Хантфлоу помогает избавиться от запутанных таблиц, дублей резюме, апатии от горящих дедлайнов и других кошмаров найма.
Что вы заберете с собой после вебинара:
🟣 Спокойствие и контроль над каждым этапом найма
🟣 Понимание, как создать идеальную базу резюме, где нужный человек находится за секунду
🟣 Ответ на вопрос: почему кандидаты «отваливаются» и как довести сильнейших до оффера
🟣 Возможность использовать Хантфлоу по выгодной цене
💬 Спикер: Екатерина Глазова, эксперт по автоматизации Хантфлоу
🗓️ Дата: Четверг, 19 февраля, 11:00 МСК
😍 Зарегистрироваться бесплатно
@huntflow
Держим их до 28 февраля! Успейте зафиксировать тарифы 2025 года на вебинаре Live Demo Хантфлоу перед тем, как они изменятся.
Расскажем, как Хантфлоу помогает избавиться от запутанных таблиц, дублей резюме, апатии от горящих дедлайнов и других кошмаров найма.
Что вы заберете с собой после вебинара:
💬 Спикер: Екатерина Глазова, эксперт по автоматизации Хантфлоу
🗓️ Дата: Четверг, 19 февраля, 11:00 МСК
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤6👍5
Почему работа вроде делается, а эффекта нет?
Потому что это воркслоп — когда, вместо убедительных результатов, создают красивые документы, отчеты и презентации без реального смысла.
😍 Сделайте работу проще и эффективнее — успейте перейти на Хантфлоу по ценам 2025 года
@huntflow
Потому что это воркслоп — когда, вместо убедительных результатов, создают красивые документы, отчеты и презентации без реального смысла.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥5👀3
🤖Искусственный интеллект отбирает работу у джунов и стажеров
Кажется, что ИИ способен заменить новичков в профессии. Ему можно доверить рутину, сэкономив время и деньги бизнеса. Но что, если эта «экономия» обернется для компании серьезными кадровыми проблемами в будущем?
Почему отказ от стажеров — это ошибка?
😍 Узнайте, зачем руководитель юротдела Хантфлоу нанял стажера и почему считает написание правовых текстов с ИИ «путем к деградации»
@huntflow
Кажется, что ИИ способен заменить новичков в профессии. Ему можно доверить рутину, сэкономив время и деньги бизнеса. Но что, если эта «экономия» обернется для компании серьезными кадровыми проблемами в будущем?
Почему отказ от стажеров — это ошибка?
• Дефицит софт-скиллов: стажерам негде учиться работать в команде и задавать вопросы. Это ведет к нехватке важных навыков у специалистов в будущем
• Рост текучести: стажеры, прошедшие обучение в компании, на 32% чаще остаются в ней
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤4👍3
Самые громкие увольнения последних недель
Pinterest
The Washington Post
Nike
Больше новостей и подробнее о том, что стоит за сокращениями — в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Pinterest сокращает 15% сотрудников и параллельно объявляет о перераспределении ресурсов в пользу ИИ-ролей.
The Washington Post
The Washington Post провела масштабные сокращения в редакции, затронув отдел спорта, международных новостей, книг и аудиоформатов. В официальных заявлениях — стандартные формулировки про устойчивость бизнеса и фокус на уникальном контенте.
Nike
Nike объявили о сокращении 775 сотрудников в логистических центрах в Теннесси и Миссисипи. Официальная цель — уменьшить сложность, повысить гибкость и создать более оперативную, устойчивую, ответственную и эффективную систему управления.
Больше новостей и подробнее о том, что стоит за сокращениями — в Журнале Хантфлоу
@huntflow
😢20❤6👀4👍2