Путь лидера начинается… в наушниках
22 подкаста, которые вдохновляют управлять по-человечески: о командах, смыслах и развитии, а не только о KPI.
🐬 Мы знаем, как вы проведете вечер воскресенья — переходите к подборке в Журнал Хантфлоу
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
22 подкаста, которые вдохновляют управлять по-человечески: о командах, смыслах и развитии, а не только о KPI.
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11❤🔥6🔥3👍2 2😱1
Давайте честно: вопрос с картинки устарел еще в прошлом десятилетии
Хотите провести действительно глубокое интервью? Используйте вопросы, которые задает экс-глава HR Google Ласло Бок.
Они раскрывают, как кандидат мыслит, берет ли на себя ответственность и умеет ли справляться с нестандартными ситуациями.
➡️ Забирайте подборку вопросов Ласло Бока
Их можно использовать вместе с вопросами, которые мы уже собирали под определенные роли:
🟡 70 вопросов для найма аналитика
🟡 85 вопросов для собеседования с менеджером по продажам
🟡 60 вопросов для оценки бухгалтера
🟡 60 вопросов для собеседования менеджера
Отправляйте приглашения на интервью в календарь себе и коллегам. Хантфлоу автоматически покажет занятость, прикрепит резюме и вакансию, забронирует переговорку и добавит ссылку на видеовстречу.
😍 Узнать больше о возможностях Хантфлоу
@huntflow
Хотите провести действительно глубокое интервью? Используйте вопросы, которые задает экс-глава HR Google Ласло Бок.
Они раскрывают, как кандидат мыслит, берет ли на себя ответственность и умеет ли справляться с нестандартными ситуациями.
➡️ Забирайте подборку вопросов Ласло Бока
Их можно использовать вместе с вопросами, которые мы уже собирали под определенные роли:
Отправляйте приглашения на интервью в календарь себе и коллегам. Хантфлоу автоматически покажет занятость, прикрепит резюме и вакансию, забронирует переговорку и добавит ссылку на видеовстречу.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤🔥7❤6💅2🤩1
Если кроме «Почты любви» у вас пока нет идей активностей на День святого Валентина — загляните в нашу подборку.
Собрали небанальные идеи для HR, как отметить 14 Февраля в офисе и на удаленке. Без неловкости и кринжа.
А вы планируете отмечать в компании?
❤️ — Да
💅 — Еще не решили
🔥 — Пропускаем
@huntflow
Собрали небанальные идеи для HR, как отметить 14 Февраля в офисе и на удаленке. Без неловкости и кринжа.
А вы планируете отмечать в компании?
❤️ — Да
💅 — Еще не решили
🔥 — Пропускаем
@huntflow
🔥34💅11❤9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐧 Мы узнали, куда шел пингвин, который выбрал собственный путь
Он решил больше не спорить с заказчиками, не нанимать вслепую и не полагаться в работе на ощущения.
😍 Он просто перешел на Хантфлоу
Переходите и вы! Вот несколько полезных материалов, которые помогут сделать правильный выбор:
🟡 Как начать работать в Хантфлоу: 8 простых шагов
🟡 Почему рекрутеры Русагро отказались от Excel в пользу Хантфлоу
🟡 4 истории о том, как Волшебная кнопка Хантфлоу покоряет рекрутеров
@huntflow
Он решил больше не спорить с заказчиками, не нанимать вслепую и не полагаться в работе на ощущения.
Переходите и вы! Вот несколько полезных материалов, которые помогут сделать правильный выбор:
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁13❤🔥9❤4🔥2🤩2🥴2💯2
Знать чуть больше других и менять жизни людей — одни из многих суперсил любого рекрутера
В этой подборке — невыдуманные истории о том, как рекрутеры помогали строить карьеру с нуля и находить работу мечты. Живые эмоции, искренняя благодарность и доказательство того, что вы делаете важное дело.
❤️ Вдохновляйтесь историями коллег и продолжайте менять мир в лучшую сторону
😍 Удобнее всего это делать с Хантфлоу — присоединяйтесь!
@huntflow
В этой подборке — невыдуманные истории о том, как рекрутеры помогали строить карьеру с нуля и находить работу мечты. Живые эмоции, искренняя благодарность и доказательство того, что вы делаете важное дело.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥11❤🔥5👍3
💊 Оземпик в ДМС: новое преимущество или головная боль для эйчаров?
На фоне растущего спроса на препараты для снижения веса сотрудники все чаще интересуются, можно ли покрыть траты на Оземпик или его аналоги ДМС.
Что важно знать HR:
🔵 В Великобритании 26% сотрудников уже принимали такие препараты, а 41% считают, что работодатель должен оплачивать их
🔵 В США 23% работодателей уже покрывают эти расходы
🔵 В России в 2026 году ждут рост спроса на препараты, подавляющие аппетит, на фоне появления новых аналогов
😍 @huntflow ← Подписаться
На фоне растущего спроса на препараты для снижения веса сотрудники все чаще интересуются, можно ли покрыть траты на Оземпик или его аналоги ДМС.
Что важно знать HR:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱36🔥9🤔6❤4👀4👎2😁1
😁42😱12👀11❤6👎1🔥1
Кейс Amazon: как утечка информации привела к скандалу
Amazon объявили о новых сокращениях — еще 16 000 сотрудников по всему миру.
Скандалом ситуацию сделало то, что сотрудники узнали о грядущих увольнениях из случайно отправленного черновика письма, а не от руководства.
Такой сценарий быстро подрывает доверие, усиливает тревогу в команде и наносит репутационный ущерб.
Собрали подборку материалов о том, как выстроить процесс расставания с сотрудниками этично и без PR-катастроф:
🔵 Как убедить бизнес расставаться с сотрудниками по-хорошему
🔵 Не «прощай», а «до встречи»: секреты экологичного увольнения
🔵 Как не допустить конфликтных увольнений
Больше полезных подборок ➡️в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Amazon объявили о новых сокращениях — еще 16 000 сотрудников по всему миру.
Скандалом ситуацию сделало то, что сотрудники узнали о грядущих увольнениях из случайно отправленного черновика письма, а не от руководства.
Такой сценарий быстро подрывает доверие, усиливает тревогу в команде и наносит репутационный ущерб.
Собрали подборку материалов о том, как выстроить процесс расставания с сотрудниками этично и без PR-катастроф:
Больше полезных подборок ➡️в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤5👍4
А вы заметили, как пролетел январь? Вот и мы нет!
А если вы еще пропустили часть наших постов, заботливо собрали самые интересные в подборку:
🟡 Почему стали сокращать менеджеров и как это прибавит работы рекрутерам
🟡 Резюме есть, а предложений нет? 7 важных пунктов в резюме HR
🟡 Чек-лист: проверяем стратегию найма на 2026 год
🟡 Подборка вопросов для собеседований от экс-главы HR Google
🟡 6 историй рекрутеров о том, за что они любят свою работу
😍 @huntflow ← Подписаться
А если вы еще пропустили часть наших постов, заботливо собрали самые интересные в подборку:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8❤🔥3👍2🔥2🤩1💯1
А что это тут у нас? Это же эксклюзивная подборка книг, вот она:
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
Найдите кликабельный эмодзи и узнаете, какие книжные новинки 2026 стоит прочитать HR.
Больше эксклюзива ➡️ в Журнале Хантфлоу
@huntflow
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
📚 📚 📚 📚 📚 📚
Найдите кликабельный эмодзи и узнаете, какие книжные новинки 2026 стоит прочитать HR.
Больше эксклюзива ➡️ в Журнале Хантфлоу
@huntflow
❤22🔥11👍4
Когда необходимо выбрать кандидата и позвать на следующий этап... Кого выберем?
😍 @huntflow ← Подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17😁17❤4🤩3
Как это внедрить в работу и на каких этапах поможет Хантфлоу ➡️ показываем и рассказываем в новой статье
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥴10🔥8❤4👍3👎3🤔3
💊 «Время — это жизнь»: как CEO Pfizer давил на команду в разгар пандемии
Гендиректор Pfizer Альберт Бурла признался, что в 2020 году сознательно усиливал давление на команду, чтобы вакцина от COVID-19 появилась как можно быстрее.
Когда сотрудники просили сдвинуть сроки, Бурла переводил разговор в плоскость последствий: предлагал посчитать, сколько людей может погибнуть за эти дополнительные недели.
Бурла говорит, что до сих пор чувствует вину за такой подход.
Но при этом считает давление оправданным масштабом ответственности и достигнутым результатом.
😍 @huntflow ← Подписаться
Гендиректор Pfizer Альберт Бурла признался, что в 2020 году сознательно усиливал давление на команду, чтобы вакцина от COVID-19 появилась как можно быстрее.
Когда сотрудники просили сдвинуть сроки, Бурла переводил разговор в плоскость последствий: предлагал посчитать, сколько людей может погибнуть за эти дополнительные недели.
Бурла говорит, что до сих пор чувствует вину за такой подход.
Но при этом считает давление оправданным масштабом ответственности и достигнутым результатом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱10❤5👎5👍4
Как вы считаете, оправдано ли давление лидера?
Anonymous Poll
76%
🟢 Оправдано в экстренных ситуациях
24%
🔴 Неприемлемо даже ради результата