Как управлять вознаграждением сотрудников
Спойлер: системно и по принципам внутренней справедливости.
Пересмотр вознаграждения сотрудников, традиционно, очень сложный процесс, ведь вопрос о зарплатах чувствителен и для сотрудников, и для руководителей.
Мы поговорили с Евгенией Украинцевой и Денисом Чепуштановым из Лиги Ставок, как понять, насколько в рынке зарплаты сотрудников, нужна ли система управления вознаграждением сотрудников и как в Лиге Ставок организовано развитие сотрудников.
Ссылка на статью: https://clck.ru/YvGzi
#управление #экспертиза
Спойлер: системно и по принципам внутренней справедливости.
Пересмотр вознаграждения сотрудников, традиционно, очень сложный процесс, ведь вопрос о зарплатах чувствителен и для сотрудников, и для руководителей.
Мы поговорили с Евгенией Украинцевой и Денисом Чепуштановым из Лиги Ставок, как понять, насколько в рынке зарплаты сотрудников, нужна ли система управления вознаграждением сотрудников и как в Лиге Ставок организовано развитие сотрудников.
Ссылка на статью: https://clck.ru/YvGzi
#управление #экспертиза
Журнал Хантфлоу
«Обсуждение зарплатных ожиданий — это не торг на рынке»
Как говорить с кандидатами о деньгах
Что такое NDA и с кем его нужно подписывать?
Соглашение о неразглашении (или non‑disclosure agreement) помогает не допустить утечку за пределы компании значимой информации: описание бизнес-процессов, ваши ноу-хау или, например, клиентская база, которую нарабатывали годами.
Как работодателю защитить коммерческую тайну, почему подписывать NDA надо даже с кандидатами и когда разглашение коммерческой тайны не имеет последствий, разобрались с партнером консалтинговой компании CordisON Ольгой Чумакиной.
👉 Самое важное про NDA: https://clck.ru/YxPMr
#экспертиза #управление
Соглашение о неразглашении (или non‑disclosure agreement) помогает не допустить утечку за пределы компании значимой информации: описание бизнес-процессов, ваши ноу-хау или, например, клиентская база, которую нарабатывали годами.
Как работодателю защитить коммерческую тайну, почему подписывать NDA надо даже с кандидатами и когда разглашение коммерческой тайны не имеет последствий, разобрались с партнером консалтинговой компании CordisON Ольгой Чумакиной.
👉 Самое важное про NDA: https://clck.ru/YxPMr
#экспертиза #управление
Журнал Хантфлоу
Секретные материалы: как защитить коммерческую тайну
И почему NDA нужно подписывать даже с кандидатами
Процесс работы с заявкой на вакансию. Фрагмент митапа Хантфлоу
Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры и как проходит процесс подбора.
https://youtu.be/7Z16rfsox_E
#видео #экспертиза #ивенты
Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры и как проходит процесс подбора.
https://youtu.be/7Z16rfsox_E
#видео #экспертиза #ивенты
YouTube
Процесс работы с заявкой на вакансию| Сергей Кузин-Чернышев| Митап Хантфлоу
Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры, какую боль решает Волшебная кнопка и как проходит процесс подбора.
Полное выступление Сергея— «Выстраиваем полный…
Полное выступление Сергея— «Выстраиваем полный…
Как искать сотрудников через LinkedIn. Первая часть
LinkedIn — это международная социальная сеть для поиска работы и сотрудников, обмена опытом и налаживания деловых связей. LinkedIn не подходит для массового найма, а в остальном это мощный канал подбора, особенно для точечного закрытия позиций в digital и IT.
Обсудили с Людмилой Звонковой и Александром Макаровым специфику подбора в LinkedIn. В первой части — как пользоваться внутренним поиском, специфика общения с кандидатами, работающие и неработающие операторы, фильтры для более точной выборки: https://clck.ru/Yz4uH
#экспертиза #рекрутинг
LinkedIn — это международная социальная сеть для поиска работы и сотрудников, обмена опытом и налаживания деловых связей. LinkedIn не подходит для массового найма, а в остальном это мощный канал подбора, особенно для точечного закрытия позиций в digital и IT.
Обсудили с Людмилой Звонковой и Александром Макаровым специфику подбора в LinkedIn. В первой части — как пользоваться внутренним поиском, специфика общения с кандидатами, работающие и неработающие операторы, фильтры для более точной выборки: https://clck.ru/Yz4uH
#экспертиза #рекрутинг