Почему считать сроки закрытия вакансий так сложно. Фрагмент вебинара Хантфлоу
Все исследования процесса подбора, расчеты десятков показателей, изучение причин отказов и эффективности источников резюме сводятся к поиску ответа на вопрос: «Как закрывать больше вакансий за меньшее количество времени?»
Поэтому самое важное в подборе — время закрытия позиции. Все остальное — просто способы сократить этот срок.
Михаил Танский, сооснователь системы автоматизации рекрутинга Ханфтлоу, рассказывает почему посчитать средний срок закрытия вакансии очень сложно.
https://youtu.be/_8GFn6jSON4
#видео #экспертиза #ивенты
Все исследования процесса подбора, расчеты десятков показателей, изучение причин отказов и эффективности источников резюме сводятся к поиску ответа на вопрос: «Как закрывать больше вакансий за меньшее количество времени?»
Поэтому самое важное в подборе — время закрытия позиции. Все остальное — просто способы сократить этот срок.
Михаил Танский, сооснователь системы автоматизации рекрутинга Ханфтлоу, рассказывает почему посчитать средний срок закрытия вакансии очень сложно.
https://youtu.be/_8GFn6jSON4
#видео #экспертиза #ивенты
YouTube
Почему считать сроки закрытия вакансий так сложно| Михаил Танский| Вебинар Хантфлоу
Все исследования процесса подбора, расчеты десятков показателей, изучение причин отказов и эффективности источников резюме сводятся к поиску ответа на вопрос: «Как закрывать больше вакансий за меньшее количество времени?»
Поэтому самое важное в подборе…
Поэтому самое важное в подборе…
Кто такой HRBP
Мы открываем серию материалов о ролях и должностях в современном рекрутинге. Вместе с экспертами будем разбираться в функционале, отличиях одной роли от другой и нужных качествах для успеха в выбранной области.
Сегодня вместе с Елизаветой Батраковой, HRBP Хантфлоу, разбираемся кто такой HRBP или HR-бизнес-партнер:
👉 Чем HRBP отличается от HRD?
👉 Как стать HR-бизнес-партнером?
👉 Когда пора нанимать HRBP и нужен ли он вашей компании?
Кто такой HRBP и нужен ли он вашей компании: https://clck.ru/Ysw9d
#экспертиза #ктотакой
Мы открываем серию материалов о ролях и должностях в современном рекрутинге. Вместе с экспертами будем разбираться в функционале, отличиях одной роли от другой и нужных качествах для успеха в выбранной области.
Сегодня вместе с Елизаветой Батраковой, HRBP Хантфлоу, разбираемся кто такой HRBP или HR-бизнес-партнер:
👉 Чем HRBP отличается от HRD?
👉 Как стать HR-бизнес-партнером?
👉 Когда пора нанимать HRBP и нужен ли он вашей компании?
Кто такой HRBP и нужен ли он вашей компании: https://clck.ru/Ysw9d
#экспертиза #ктотакой
Журнал Хантфлоу
Я то, что надо: HRBP
Кто такой HR-бизнес-партнер, какие задачи решает и где его искать
Как управлять вознаграждением сотрудников
Спойлер: системно и по принципам внутренней справедливости.
Пересмотр вознаграждения сотрудников, традиционно, очень сложный процесс, ведь вопрос о зарплатах чувствителен и для сотрудников, и для руководителей.
Мы поговорили с Евгенией Украинцевой и Денисом Чепуштановым из Лиги Ставок, как понять, насколько в рынке зарплаты сотрудников, нужна ли система управления вознаграждением сотрудников и как в Лиге Ставок организовано развитие сотрудников.
Ссылка на статью: https://clck.ru/YvGzi
#управление #экспертиза
Спойлер: системно и по принципам внутренней справедливости.
Пересмотр вознаграждения сотрудников, традиционно, очень сложный процесс, ведь вопрос о зарплатах чувствителен и для сотрудников, и для руководителей.
Мы поговорили с Евгенией Украинцевой и Денисом Чепуштановым из Лиги Ставок, как понять, насколько в рынке зарплаты сотрудников, нужна ли система управления вознаграждением сотрудников и как в Лиге Ставок организовано развитие сотрудников.
Ссылка на статью: https://clck.ru/YvGzi
#управление #экспертиза
Журнал Хантфлоу
«Обсуждение зарплатных ожиданий — это не торг на рынке»
Как говорить с кандидатами о деньгах
Что такое NDA и с кем его нужно подписывать?
Соглашение о неразглашении (или non‑disclosure agreement) помогает не допустить утечку за пределы компании значимой информации: описание бизнес-процессов, ваши ноу-хау или, например, клиентская база, которую нарабатывали годами.
Как работодателю защитить коммерческую тайну, почему подписывать NDA надо даже с кандидатами и когда разглашение коммерческой тайны не имеет последствий, разобрались с партнером консалтинговой компании CordisON Ольгой Чумакиной.
👉 Самое важное про NDA: https://clck.ru/YxPMr
#экспертиза #управление
Соглашение о неразглашении (или non‑disclosure agreement) помогает не допустить утечку за пределы компании значимой информации: описание бизнес-процессов, ваши ноу-хау или, например, клиентская база, которую нарабатывали годами.
Как работодателю защитить коммерческую тайну, почему подписывать NDA надо даже с кандидатами и когда разглашение коммерческой тайны не имеет последствий, разобрались с партнером консалтинговой компании CordisON Ольгой Чумакиной.
👉 Самое важное про NDA: https://clck.ru/YxPMr
#экспертиза #управление
Журнал Хантфлоу
Секретные материалы: как защитить коммерческую тайну
И почему NDA нужно подписывать даже с кандидатами
Процесс работы с заявкой на вакансию. Фрагмент митапа Хантфлоу
Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры и как проходит процесс подбора.
https://youtu.be/7Z16rfsox_E
#видео #экспертиза #ивенты
Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры и как проходит процесс подбора.
https://youtu.be/7Z16rfsox_E
#видео #экспертиза #ивенты
YouTube
Процесс работы с заявкой на вакансию| Сергей Кузин-Чернышев| Митап Хантфлоу
Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры, какую боль решает Волшебная кнопка и как проходит процесс подбора.
Полное выступление Сергея— «Выстраиваем полный…
Полное выступление Сергея— «Выстраиваем полный…