Илья Осколков-Ценципер, Александра Десенко, Ценципер: Наши недостатки — продолжение наших достоинств

Гости подкаста Хантфлоу Инсайт — основатель компании «Ценципер» Илья Осколков-Ценципер и партнер компании Александра Десенко. Мы поговорили о ценности «самодвижущихся» людей, проектировании пользовательского опыта и работе по любви.

Слушайте подкаст на удобных площадках:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой основных тезисов): https://clck.ru/Yn3Wo

🎬 YouTube: https://clc.to/uVRWqA
🔊 Яндекс.Музыка: https://clc.to/pxpapg
🎷 Apple Podcasts: https://clc.to/neTriA
🎤 Google Podcasts: https://clc.to/8QgCMA
🎧 Spotify: https://clc.to/7zqvuw
🎼 SoundСloud: https://clc.to/4if6kA

#подкаст

Новинка! Назначайте онлайн-интервью в Zoom за один клик

В конце августа популярная платформа для веб-конференций Zoom объявила, что ежедневно сервисом пользуются уже 300 миллионов человек. Все больше кандидатов предпочитают онлайн-интервью при общении с рекрутером.

Организация интервью даже в онлайне требует дополнительных действий: договориться с кандидатом о площадке, создать конференцию, скопировать ссылки, отправить письмо. Эти рутинные действия отвлекают рекрутера от самого главного — поиска кандидатов и подготовки к собеседованию.

Теперь вы можете подключить свой аккаунт в Zoom к Хантфлоу и назначать видеоинтервью одним кликом: https://clck.ru/YqK8c

#ПроХантфлоу

Почему считать сроки закрытия вакансий так сложно. Фрагмент вебинара Хантфлоу

Все исследования процесса подбора, расчеты десятков показателей, изучение причин отказов и эффективности источников резюме сводятся к поиску ответа на вопрос: «Как закрывать больше вакансий за меньшее количество времени?»

Поэтому самое важное в подборе — время закрытия позиции. Все остальное — просто способы сократить этот срок.

Михаил Танский, сооснователь системы автоматизации рекрутинга Ханфтлоу, рассказывает почему посчитать средний срок закрытия вакансии очень сложно.

https://youtu.be/_8GFn6jSON4

#видео #экспертиза #ивенты

Кто такой HRBP

Мы открываем серию материалов о ролях и должностях в современном рекрутинге. Вместе с экспертами будем разбираться в функционале, отличиях одной роли от другой и нужных качествах для успеха в выбранной области.

Сегодня вместе с Елизаветой Батраковой, HRBP Хантфлоу, разбираемся кто такой HRBP или HR-бизнес-партнер:

👉 Чем HRBP отличается от HRD?
👉 Как стать HR-бизнес-партнером?
👉 Когда пора нанимать HRBP и нужен ли он вашей компании?

Кто такой HRBP и нужен ли он вашей компании: https://clck.ru/Ysw9d

#экспертиза #ктотакой

Как управлять вознаграждением сотрудников

Спойлер: системно и по принципам внутренней справедливости.

Пересмотр вознаграждения сотрудников, традиционно, очень сложный процесс, ведь вопрос о зарплатах чувствителен и для сотрудников, и для руководителей.

Мы поговорили с Евгенией Украинцевой и Денисом Чепуштановым из Лиги Ставок, как понять, насколько в рынке зарплаты сотрудников, нужна ли система управления вознаграждением сотрудников и как в Лиге Ставок организовано развитие сотрудников.

Ссылка на статью: https://clck.ru/YvGzi

#управление #экспертиза

Что такое NDA и с кем его нужно подписывать?

Соглашение о неразглашении (или non‑disclosure agreement) помогает не допустить утечку за пределы компании значимой информации: описание бизнес-процессов, ваши ноу-хау или, например, клиентская база, которую нарабатывали годами.

Как работодателю защитить коммерческую тайну, почему подписывать NDA надо даже с кандидатами и когда разглашение коммерческой тайны не имеет последствий, разобрались с партнером консалтинговой компании CordisON Ольгой Чумакиной.

👉 Самое важное про NDA: https://clck.ru/YxPMr

#экспертиза #управление

Процесс работы с заявкой на вакансию. Фрагмент митапа Хантфлоу

Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры и как проходит процесс подбора.

https://youtu.be/7Z16rfsox_E

#видео #экспертиза #ивенты