Автоматизация ежедневной рутины. Фрагмент митапа Хантфлоу
Виталий Глибин, сооснователь и технический директор Хантфлоу, пошагово рассматривает, как интеграции Хантфлоу с другими сервисами через API позволяют автоматизировать сразу несколько процессов.
https://youtu.be/MqyBZPyj2KM
#видео #экспертиза #ивенты
Виталий Глибин, сооснователь и технический директор Хантфлоу, пошагово рассматривает, как интеграции Хантфлоу с другими сервисами через API позволяют автоматизировать сразу несколько процессов.
https://youtu.be/MqyBZPyj2KM
#видео #экспертиза #ивенты
YouTube
Автоматизация ежедневной рутины| Виталий Глибин| Митап Хантфлоу
Виталий Глибин, сооснователь и технический директор Хантфлоу, пошагово рассматривает, как интеграции Хантфлоу с другими сервисами через API позволяют автоматизировать сразу несколько процессов.
Полное выступление Виталия — «Как интеграция через API упрощает…
Полное выступление Виталия — «Как интеграция через API упрощает…
Илья Осколков-Ценципер, Александра Десенко, Ценципер: Наши недостатки — продолжение наших достоинств
Гости подкаста Хантфлоу Инсайт — основатель компании «Ценципер» Илья Осколков-Ценципер и партнер компании Александра Десенко. Мы поговорили о ценности «самодвижущихся» людей, проектировании пользовательского опыта и работе по любви.
Слушайте подкаст на удобных площадках:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой основных тезисов): https://clck.ru/Yn3Wo
🎬 YouTube: https://clc.to/uVRWqA
🔊 Яндекс.Музыка: https://clc.to/pxpapg
🎷 Apple Podcasts: https://clc.to/neTriA
🎤 Google Podcasts: https://clc.to/8QgCMA
🎧 Spotify: https://clc.to/7zqvuw
🎼 SoundСloud: https://clc.to/4if6kA
#подкаст
Гости подкаста Хантфлоу Инсайт — основатель компании «Ценципер» Илья Осколков-Ценципер и партнер компании Александра Десенко. Мы поговорили о ценности «самодвижущихся» людей, проектировании пользовательского опыта и работе по любви.
Слушайте подкаст на удобных площадках:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой основных тезисов): https://clck.ru/Yn3Wo
🎬 YouTube: https://clc.to/uVRWqA
🔊 Яндекс.Музыка: https://clc.to/pxpapg
🎷 Apple Podcasts: https://clc.to/neTriA
🎤 Google Podcasts: https://clc.to/8QgCMA
🎧 Spotify: https://clc.to/7zqvuw
🎼 SoundСloud: https://clc.to/4if6kA
#подкаст
Новинка! Назначайте онлайн-интервью в Zoom за один клик
В конце августа популярная платформа для веб-конференций Zoom объявила, что ежедневно сервисом пользуются уже 300 миллионов человек. Все больше кандидатов предпочитают онлайн-интервью при общении с рекрутером.
Организация интервью даже в онлайне требует дополнительных действий: договориться с кандидатом о площадке, создать конференцию, скопировать ссылки, отправить письмо. Эти рутинные действия отвлекают рекрутера от самого главного — поиска кандидатов и подготовки к собеседованию.
Теперь вы можете подключить свой аккаунт в Zoom к Хантфлоу и назначать видеоинтервью одним кликом: https://clck.ru/YqK8c
#ПроХантфлоу
В конце августа популярная платформа для веб-конференций Zoom объявила, что ежедневно сервисом пользуются уже 300 миллионов человек. Все больше кандидатов предпочитают онлайн-интервью при общении с рекрутером.
Организация интервью даже в онлайне требует дополнительных действий: договориться с кандидатом о площадке, создать конференцию, скопировать ссылки, отправить письмо. Эти рутинные действия отвлекают рекрутера от самого главного — поиска кандидатов и подготовки к собеседованию.
Теперь вы можете подключить свой аккаунт в Zoom к Хантфлоу и назначать видеоинтервью одним кликом: https://clck.ru/YqK8c
#ПроХантфлоу
Журнал Хантфлоу
Новинка! Назначайте интервью в Zoom прямо из Хантфлоу
Всего одним кликом
Почему считать сроки закрытия вакансий так сложно. Фрагмент вебинара Хантфлоу
Все исследования процесса подбора, расчеты десятков показателей, изучение причин отказов и эффективности источников резюме сводятся к поиску ответа на вопрос: «Как закрывать больше вакансий за меньшее количество времени?»
Поэтому самое важное в подборе — время закрытия позиции. Все остальное — просто способы сократить этот срок.
Михаил Танский, сооснователь системы автоматизации рекрутинга Ханфтлоу, рассказывает почему посчитать средний срок закрытия вакансии очень сложно.
https://youtu.be/_8GFn6jSON4
#видео #экспертиза #ивенты
Все исследования процесса подбора, расчеты десятков показателей, изучение причин отказов и эффективности источников резюме сводятся к поиску ответа на вопрос: «Как закрывать больше вакансий за меньшее количество времени?»
Поэтому самое важное в подборе — время закрытия позиции. Все остальное — просто способы сократить этот срок.
Михаил Танский, сооснователь системы автоматизации рекрутинга Ханфтлоу, рассказывает почему посчитать средний срок закрытия вакансии очень сложно.
https://youtu.be/_8GFn6jSON4
#видео #экспертиза #ивенты
YouTube
Почему считать сроки закрытия вакансий так сложно| Михаил Танский| Вебинар Хантфлоу
Все исследования процесса подбора, расчеты десятков показателей, изучение причин отказов и эффективности источников резюме сводятся к поиску ответа на вопрос: «Как закрывать больше вакансий за меньшее количество времени?»
Поэтому самое важное в подборе…
Поэтому самое важное в подборе…
Кто такой HRBP
Мы открываем серию материалов о ролях и должностях в современном рекрутинге. Вместе с экспертами будем разбираться в функционале, отличиях одной роли от другой и нужных качествах для успеха в выбранной области.
Сегодня вместе с Елизаветой Батраковой, HRBP Хантфлоу, разбираемся кто такой HRBP или HR-бизнес-партнер:
👉 Чем HRBP отличается от HRD?
👉 Как стать HR-бизнес-партнером?
👉 Когда пора нанимать HRBP и нужен ли он вашей компании?
Кто такой HRBP и нужен ли он вашей компании: https://clck.ru/Ysw9d
#экспертиза #ктотакой
Мы открываем серию материалов о ролях и должностях в современном рекрутинге. Вместе с экспертами будем разбираться в функционале, отличиях одной роли от другой и нужных качествах для успеха в выбранной области.
Сегодня вместе с Елизаветой Батраковой, HRBP Хантфлоу, разбираемся кто такой HRBP или HR-бизнес-партнер:
👉 Чем HRBP отличается от HRD?
👉 Как стать HR-бизнес-партнером?
👉 Когда пора нанимать HRBP и нужен ли он вашей компании?
Кто такой HRBP и нужен ли он вашей компании: https://clck.ru/Ysw9d
#экспертиза #ктотакой
Журнал Хантфлоу
Я то, что надо: HRBP
Кто такой HR-бизнес-партнер, какие задачи решает и где его искать
Как управлять вознаграждением сотрудников
Спойлер: системно и по принципам внутренней справедливости.
Пересмотр вознаграждения сотрудников, традиционно, очень сложный процесс, ведь вопрос о зарплатах чувствителен и для сотрудников, и для руководителей.
Мы поговорили с Евгенией Украинцевой и Денисом Чепуштановым из Лиги Ставок, как понять, насколько в рынке зарплаты сотрудников, нужна ли система управления вознаграждением сотрудников и как в Лиге Ставок организовано развитие сотрудников.
Ссылка на статью: https://clck.ru/YvGzi
#управление #экспертиза
Спойлер: системно и по принципам внутренней справедливости.
Пересмотр вознаграждения сотрудников, традиционно, очень сложный процесс, ведь вопрос о зарплатах чувствителен и для сотрудников, и для руководителей.
Мы поговорили с Евгенией Украинцевой и Денисом Чепуштановым из Лиги Ставок, как понять, насколько в рынке зарплаты сотрудников, нужна ли система управления вознаграждением сотрудников и как в Лиге Ставок организовано развитие сотрудников.
Ссылка на статью: https://clck.ru/YvGzi
#управление #экспертиза
Журнал Хантфлоу
«Обсуждение зарплатных ожиданий — это не торг на рынке»
Как говорить с кандидатами о деньгах
Что такое NDA и с кем его нужно подписывать?
Соглашение о неразглашении (или non‑disclosure agreement) помогает не допустить утечку за пределы компании значимой информации: описание бизнес-процессов, ваши ноу-хау или, например, клиентская база, которую нарабатывали годами.
Как работодателю защитить коммерческую тайну, почему подписывать NDA надо даже с кандидатами и когда разглашение коммерческой тайны не имеет последствий, разобрались с партнером консалтинговой компании CordisON Ольгой Чумакиной.
👉 Самое важное про NDA: https://clck.ru/YxPMr
#экспертиза #управление
Соглашение о неразглашении (или non‑disclosure agreement) помогает не допустить утечку за пределы компании значимой информации: описание бизнес-процессов, ваши ноу-хау или, например, клиентская база, которую нарабатывали годами.
Как работодателю защитить коммерческую тайну, почему подписывать NDA надо даже с кандидатами и когда разглашение коммерческой тайны не имеет последствий, разобрались с партнером консалтинговой компании CordisON Ольгой Чумакиной.
👉 Самое важное про NDA: https://clck.ru/YxPMr
#экспертиза #управление
Журнал Хантфлоу
Секретные материалы: как защитить коммерческую тайну
И почему NDA нужно подписывать даже с кандидатами
Процесс работы с заявкой на вакансию. Фрагмент митапа Хантфлоу
Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры и как проходит процесс подбора.
https://youtu.be/7Z16rfsox_E
#видео #экспертиза #ивенты
Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры и как проходит процесс подбора.
https://youtu.be/7Z16rfsox_E
#видео #экспертиза #ивенты
YouTube
Процесс работы с заявкой на вакансию| Сергей Кузин-Чернышев| Митап Хантфлоу
Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры, какую боль решает Волшебная кнопка и как проходит процесс подбора.
Полное выступление Сергея— «Выстраиваем полный…
Полное выступление Сергея— «Выстраиваем полный…