Интеграция Хантфлоу и AmoCRM — идеальное решение для кадровых агентств

В кадровых агентствах два отдельных бизнес-процесса — продажи и рекрутмент. Программы, в которых совмещены оба модуля, проигрывают в удобстве и функциональности и для автоматизации продаж, и для автоматизации подбора.

Мы верим, что для каждого бизнес-процесса нужно использовать свой эффективный и глубокий инструмент. Поэтому мы сделали бесшовную интеграцию Хантфлоу с популярной CRM для продаж AmoCRM:

👉 Синхронизация данных о клиентах
👉 Автоматическая передача сделок в Хантфлоу
👉 Автоматическая передача информации по финалисту и перевод сделки в AmoCRM
👉 Мониторинг качества передачи данных

Настройка интеграции с AmoCRM: 190 000 руб. единоразово

Оставьте заявку и получите презентацию для вашего агентства: https://clck.ru/YPP5P

#ПроХантфлоу

Код рефакторингом не испортишь

Сегодня, чтобы быть успешным IT-рекрутером, нужно знать «айтишный язык». Важно понимать, зачем коммит по пятницам, бранчи в разработке, почему нужно дебажить и следить за тасками.

Давайте проверим, готовы ли вы общаться с кандидатами и насколько свободно говорите на «айтишном»: https://clck.ru/YRw7H

#тест #рекрутинг

💥 Максимум возможностей в Хантфлоу

В 2021 году аналитическое агентство TAdviser признало Хантфлоу рекрутинговой системой №1 по объему функциональности.

Среди самых популярных функций — центр аналитики, создание карьерного сайта в два клика, «волшебная кнопка» для сохранения резюме кандидатов.

Но есть и те функции, о которых знают не все. Собрали руководство по 10 самым полезным и удобным: https://clck.ru/YUCqo

#ПроХантфлоу #автоматизация

Дарья Смирнова и Екатерина Ермолаева, Авиасейлс: Инхаус-маркетинг — наше конкурентное преимущество

Наши гости — маркетинг-лид Дарья Смирнова и Head Of Recruitment Екатерина Ермолаева. Мы пообщались с ними о преимуществах инхаус-маркетинга, поиске маркетологов, рыночных зарплатах, обучении и стажировках начинающих специалистов.

Слушайте подкаст на удобных площадках:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой основных тезисов): https://clck.ru/YVVwf

🎬 YouTube: https://clck.ru/YVVgG
🔊 Яндекс.Музыка: https://clc.to/sm06zw
🎷 Apple Podcasts: https://clc.to/cAF35g
🎤 Google Podcasts: https://clc.to/AwJw4Q
🎧 Castbox: https://clc.to/O5zyBg
🎼 SoundСloud: https://clc.to/XWLhEQ

#подкаст

Ноябрь для рекрутеров и эйчаров

Черная пятница, киберпонедельник и всемирный день шоппинга — серьезные поводы любить и ненавидеть ноябрь одновременно. Провести последний месяц осени полезно поможет подборка вебинаров, митапов и конференций:

📌 Форум IT Recruiting — HR Forum 2021
11–12 ноября, офлайн (COVID-free, вход только по QR-кодам)

Как искать, нанимать, адаптировать и удерживать лучших разработчиков, расскажут эксперты из Сбера, VK, Лаборатории Касперского, Леруа Мерлен.

📌 Конференция Merge 2021
13–14 ноября, офлайн (COVID-free, вход только по QR-кодам)

Большая двухдневная IT-конференция с семью потоками. Один из них посвящен IT-рекрутингу.

📌 Вебинар «50 зон риска, которые HRD должен проверить, чтобы не вляпаться, или Как понять, что тылы не прикрыты»
23 ноября, онлайн

Стендап-шоу про трудовое право и самые частые косяки в КДП от партнера консалтинговой компании CordisON Ольги Чумакиной.

💥 Ссылки для регистрации и остальные интересные события ноября: https://clck.ru/YWTXn

#ивенты #подборка

Они все знают!

Найти общий язык со службой безопасности — непростая задача для HR-специалиста. Отказы хорошим кандидатам, долгие проверки и запрет на внедрение облачных решений — обычные проблемы.

Как правильно общаться с безопасниками, что делать, если сильный кандидат не проходит проверку, и как внедрять облачные решения без угрозы для информационной безопасности?

Об этом мы поговорили с Оксаной Лындиной. Последние 12 лет Оксана работала в крупных российских банках и точно знает, как построить взаимодействие со службой безопасности: https://clck.ru/YaPVc

#экспертиза #управление

Обязательная вакцинация сотрудников. Опыт работодателей

Ряд регионов, вслед за Москвой, приняли решение об обязательной вакцинации не менее 60% сотрудников, работающих в сфере услуг и торговли.

Представители Алгоритмики и Dodo Brands делятся опытом того, как они выполняют эти требования: https://clck.ru/YdALj

#экспертиза #управление

Думайте о себе, а не обо всем на свете

Впереди длинные выходные: самое время подумать о ментальном здоровье — важном факторе для повышения эффективности работы.

Елена Высоцкая, психолог из сервиса «Ясно», рассказала, как справиться с тревожностью и начать жить здесь и сейчас: https://clck.ru/SWai4

#экспертиза #управление

Как оценивать рекрутмент. Фрагмент митапа Хантфлоу

Ольга Полковникова, исполнительный директор, руководитель подбора персонала и развития бренда работодателя, АО «Райффайзенбанк» рассказывает по каким показателям и метрикам бизнес оценивает работу рекрутмента.

https://youtu.be/4_GkaKxF9KE

#видео #экспертиза #ивенты

Стратегия бренда работодателя. Фрагмент митапа Хантфлоу

Мария Егураева, менеджер проектов Леруа Мерлен рассказывает, как определить аудиторию карьерного сайта и создать стратегию бренда работодателя.

👉 Смотрите на нашем YouTube-канале: https://youtu.be/I4CxDwXk6Vc

#видео #экспертиза #ивенты

Коллаборация вместо конкуренции

Наши друзья из издательской студии «Поле» перевели и опубликовали книгу «Кто, а не как» Дэна Салливана и Бенджамина Харди: о командах и том, как научится доверять дела другим людям и фокусироваться на своих сильных сторонах.

Собрали главные тезисы в блоге: https://clck.ru/YiQ8p

#экспертиза #управление

Кандидат дважды в одну воронку не попадает

Руководитель клиентского сервиса Хантфлоу Евгения Бруско рассказывает, почему в воронке подбора нельзя использовать этап «Резерв», как правильно формировать пулл кандидатов «на потом» и делится историей, как мы поместили кандидата в кадровый резерв, а потом взяли на работу.

Рассказываем, как правильно формировать кадровый резерв: https://clck.ru/Yjd2W

#экспертиза #ПроХантфлоу #рекрутинг

Автоматизация ежедневной рутины. Фрагмент митапа Хантфлоу

Виталий Глибин, сооснователь и технический директор Хантфлоу, пошагово рассматривает, как интеграции Хантфлоу с другими сервисами через API позволяют автоматизировать сразу несколько процессов.

https://youtu.be/MqyBZPyj2KM

#видео #экспертиза #ивенты

Илья Осколков-Ценципер, Александра Десенко, Ценципер: Наши недостатки — продолжение наших достоинств

Гости подкаста Хантфлоу Инсайт — основатель компании «Ценципер» Илья Осколков-Ценципер и партнер компании Александра Десенко. Мы поговорили о ценности «самодвижущихся» людей, проектировании пользовательского опыта и работе по любви.

Слушайте подкаст на удобных площадках:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой основных тезисов): https://clck.ru/Yn3Wo

🎬 YouTube: https://clc.to/uVRWqA
🔊 Яндекс.Музыка: https://clc.to/pxpapg
🎷 Apple Podcasts: https://clc.to/neTriA
🎤 Google Podcasts: https://clc.to/8QgCMA
🎧 Spotify: https://clc.to/7zqvuw
🎼 SoundСloud: https://clc.to/4if6kA

#подкаст

Новинка! Назначайте онлайн-интервью в Zoom за один клик

В конце августа популярная платформа для веб-конференций Zoom объявила, что ежедневно сервисом пользуются уже 300 миллионов человек. Все больше кандидатов предпочитают онлайн-интервью при общении с рекрутером.

Организация интервью даже в онлайне требует дополнительных действий: договориться с кандидатом о площадке, создать конференцию, скопировать ссылки, отправить письмо. Эти рутинные действия отвлекают рекрутера от самого главного — поиска кандидатов и подготовки к собеседованию.

Теперь вы можете подключить свой аккаунт в Zoom к Хантфлоу и назначать видеоинтервью одним кликом: https://clck.ru/YqK8c

#ПроХантфлоу

Почему считать сроки закрытия вакансий так сложно. Фрагмент вебинара Хантфлоу

Все исследования процесса подбора, расчеты десятков показателей, изучение причин отказов и эффективности источников резюме сводятся к поиску ответа на вопрос: «Как закрывать больше вакансий за меньшее количество времени?»

Поэтому самое важное в подборе — время закрытия позиции. Все остальное — просто способы сократить этот срок.

Михаил Танский, сооснователь системы автоматизации рекрутинга Ханфтлоу, рассказывает почему посчитать средний срок закрытия вакансии очень сложно.

https://youtu.be/_8GFn6jSON4

#видео #экспертиза #ивенты