🤔 Как преодолеть противодействие переменам

Читательница блога внедрила рекрутинговую CRM в своей компании. Рекрутеры в восторге, а вот заказчики недовольны нововведениями: они привыкли работать в Jira и не хотят ничего менять.

Как помочь заказчикам принять новые рекрутинговые процессы?

👉 Автоматизация подбора и внедрение CRM требует перестройки устаревших процессов. Это может пугать заказчиков — в таком случае вы услышите от них что-то вроде «неудобно», «раньше было лучше», «не нравится».

👉 «Нравится» и «не нравится» — субъективные категории, на которые не стоит опираться. Важно только одно: помогает ли CRM закрывать больше вакансий за меньшее время.

👉 Ключевой аргумент простой, но действенный: «Мы сможем закрывать ваши вакансии быстрее».

Что делать, если заказчики противятся автоматизации и не хотят работать в CRM?
Отвечает руководитель Хантфлоу Михаил Танский: https://clck.ru/XViTG

Пишите ваши вопросы о рекрутинге, аналитике, автоматизации и HR в комментариях, а мы ответим на самые интересные из них в блоге Хантфлоу.

#автоматизация #рекрутинг #ПроХантфлоу

Софт-скиллы — разница между хорошим и идеальным кандидатом

Софт-скиллы — это набор личных качеств, которые позволяют кандидатам успешно работать и достигать результатов выше ожиданий руководства. Обычно под «мягкими навыками» подразумеваются универсальные скиллы: умение работать в команде, общаться с коллегами и общий уровень развития эмоционального интеллекта.

👉 Что такое софт-скиллы и как их проверить на собеседовании, Хантфлоу рассказала HRBP Aviasales Анна Кравченко. Собрали самое главное из беседы в карточки выше, больше про гибкие навыки по ссылке: https://clck.ru/XYg5K

#экспертиза #рекрутинг #управление

Нужна ли вам автоматизация подбора?

Проверьте — если у вас есть хотя бы одна из этих проблем, то вам нужна рекрутинговая CRM:

❌ Вакансии закрываются не так быстро, как хотелось бы
❌ Рекрутеры перегружены работой
❌ Нужно уменьшить бюджет на подбор
❌ Вакансии не закрываются, и непонятно, в чем проблема
❌ Непонятно, как контролировать и оценивать работу рекрутеров

Редакция блога Хантфлоу рассказывает как автоматизация решает задачи отдела подбора, позволяет контролировать каждый аспект подбора и улучшать процессы: https://clck.ru/XcVpM

#автоматизация #рекрутинг