🌱 Как вырастить IT-рекрутера за два месяца с нуля

Агентство Иголка запустило стажировку для IT-рекрутеров и уже через два месяца новички начали закрывать первые вакансии. Обучение помогло систематизировать экспертизу компании, сэкономить деньги бизнеса на найме опытных специалистов и лучше адаптировать к работе в агентстве новых сотрудников более высоких грейдов.

В новом материале Журнала Хантфлоу — кейс Иголки о том, как выстроить программу обучения рекрутменту с нуля и получить результаты в первые же месяцы.

🐬 Читать кейс

🆘 «Осторожно, мошенники!»: как злоумышленники обманывают сотрудников и что с этим делать

Мошенники становятся все хитрее, а их схемы — правдоподобнее. Один клик по ссылке или звонок от «гендиректора» — и личные данные человека оказываются в чужих руках.

Так, в 2023 году одна фишинговая атака позволила хакерам взломать 400 компаний в России.

В новой статье Журнала Хантфлоу рассказываем:

⚡️ Какие схемы используют злоумышленники — от фишинга до фейковых вакансий

⚡️ Почему сотрудники попадаются на уловки мошенников

⚡️ Как эйчары могут защитить коллег и выстроить надежную систему безопасности

🐬 Читать статью

⏰ Узнайте о секретах найма маркетологов уже через час

Как выбрать лучшего маркетолога из десятков кандидатов и сделать оффер, от которого не откажутся? Поговорим об этом с экспертами на онлайн-конференции «Как нанимать в маркетинг: от создания портрета кандидата до адаптации».

Что обсудим:
✔️ Какие тестовые задания покажут навыки маркетолога;

✔️ Как организовать оптимальную воронку подбора и не терять время на долгие согласования с заказчиком;

✔️ Как организовать испытательный срок, чтобы обе стороны остались довольны результатом.

Начинаем в 11:00 мск. После конференции каждому зарегистрировавшемуся вышлем полезные материалы на почту.

Зарегистрируйтесь по ссылке ❤️‍🔥

🤩 Четырехдневка — мимолетный тренд или реальный способ повысить эффективность команды?

Компании по всему миру тестируют четырехдневную рабочую неделю, ожидая роста продуктивности и улучшения благополучия сотрудников. Но насколько это действительно работает?

Вот что показывает опыт зарубежных компаний:

🔹 Microsoft Japan зафиксировала рост продуктивности на 40% после перехода на четырехдневную неделю.
🔹 В Германии компании на четырехдневке отмечают снижение стресса среди сотрудников и повышение удовлетворенности работой.

В России 48% сотрудников поддерживают идею четырехдневки, но только 1% компаний ее внедрили.

Что мешает переходу? Работодатели опасаются перегрузок, сложностей с клиентским сервисом, необходимости перестраивать процессы. Тем не менее компании, которые уже протестировали такой формат, уверены: при грамотном подходе он работает.

В новой статье Журнала Хантфлоу рассказали о кейсе внедрения четырехдневки в компании Choosy Recruitment. А также разобрали аргументы за и против четырехдневки, опираясь на исследования и мнения экспертов.

🐬 Читать статью