📢 7 правил, чтобы избежать негатива рекрутеров при автоматизации подбора

Вы убедили руководство, выбрали ATS и получили бюджет на внедрение. Кажется, осталось только запустить систему. Но ваша команда рекрутеров против нововведения. Кто-то не хочет фиксировать все взаимодействия с кандидатами, кто-то боится увольнения, а кто-то просто не верит, что система поможет работать быстрее.

💡 По данным McKinsey, 70% изменений не приводят к нужным целям из-за сопротивления сотрудников и отсутствия поддержки руководства.

Как сделать так, чтобы ATS не стала пустой тратой денег, а реально помогла рекрутерам и бизнесу? Об этом — в новой статье Журнала Хантфлоу.

Вы узнаете:
🔹 Как преодолеть страх перемен и объяснить рекрутерам пользу системы
🔹 Как бороться с саботажем и вовлекать команду в работу в ATS
🔹 Как превратить рекрутеров из скептиков в амбассадоров автоматизации

🐬 Читать статью

🔥Финал второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт: все выпуски с советами HR-практиков уже на ваших любимых платформах

29 января на всех популярных платформах вышел завершающий эпизод второго сезона подкаста для рекрутеров, эйчаров и лидеров команд — Хантфлоу Инсайт‌‎.

Мы собрали все выпуски в одном месте! Слушайте советы HR-экспертов о том, как писать привлекательные тексты вакансий, выстраивать эффективный онбординг и расставаться с сотрудниками по-человечески.

А еще из подборки вы узнаете, когда выйдет третий сезон Хантфлоу Инсайт и о чем он будет 🤫

🐬 Открыть подборку

🤔 Как заполучить классных специалистов раньше, чем ваши конкуренты?

Есть простой рецепт: выстроить отношения с нанимающими менеджерами и научиться показывать бизнесу прозрачные метрики по найму. Подробности — на бесплатной онлайн-конференции 18 февраля в 11:00 МСК.

Поговорим о том, как:
✔️Взаимодействовать с нанимающими менеджерами в одной системе, чтобы не упускать перспективных кандидатов из-за долгих согласований

✔️Подружить бизнес и рекрутмент на уровне цифр и HR-аналитики

✔️Хантфлоу поможет упорядочить базу резюме, чтобы свести хаос к нулю

На митапе разберем реальные кейсы от рекрутеров двух компаний — UDV Group и IT-интегратора. Без лишней теории, только факты от профессионалов!

Приходите и узнайте секреты эффективного подбора, за которые любой бизнес скажет вам спасибо 🫶

Не забудьте зарегистрироваться по ссылке.

🐬 Зарегистрироваться бесплатно

Как расставаться с сотрудниками по-человечески: 10 важных материалов Журнала Хантфлоу

По данным опроса, 21% компаний России планирует сокращения штата в 2025 году.

Ошибки при увольнении могут стоить компании репутации. Но есть способы сделать этот процесс честным и этичным.

Собрали 10 полезных материалов для HR:

✅ Как расставаться с сотрудниками экологично и без конфликтов

✅ Что такое аутплейсмент и как проводить exit-интервью

✅ Что делать, если бывший сотрудник оставил негативный отзыв о компании

💾 Сохраните подборку в избранное, чтобы важные инструкции были всегда под рукой.

🐬 Читать подборку

⏰ Начинаем через час!

Регистрируйтесь на онлайн-конференцию для профессионалов «Как внедрить CRM для рекрутмента и выигрывать в гонке за таланты».

Всего за час конференции вы узнаете:

✔️Как выявлять слепые зоны в подборе и решать проблемы до их обострения

✔️Как преодолеть саботаж автоматизации со стороны нанимающих менеджеров и выстроить партнерские отношения с ними

✔️Как перенести базу кандидатов в Хантфлоу и при этом не потерять ценные резюме

До встречи на вебинаре — начало совсем скоро! Готовьте вопросы — постараемся уделить время каждому из вас 🫶

Не забудьте зарегистрироваться, чтобы получить полезные материалы и запись конференции.

🐬 Зарегистрироваться