В Москве прямо сейчас проходит международная ярмарка интеллектуальной литературы — non/fictio№26 📚
Редакция Журнала Хантфлоу изучила программу мероприятия и выбрала шесть книжных новинок, которые будут полезны всем, кто стремится развивать команды, находить подход к людям и справляться с профессиональными и личными вызовами.
Сохраните подборку себе и поделитесь с коллегами 💛
Редакция Журнала Хантфлоу изучила программу мероприятия и выбрала шесть книжных новинок, которые будут полезны всем, кто стремится развивать команды, находить подход к людям и справляться с профессиональными и личными вызовами.
Сохраните подборку себе и поделитесь с коллегами 💛
❤17🤔1
В этой статье представляем ответы эксперта на вопросы зрителей о поиске и привлечении кандидатов, а также о выстраивании надежных отношений с нанимающими менеджерами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🎉2🤔1
Классические инструменты часто кажутся безусловно полезными, но может оставаться без внимания вопрос, работают ли они для конкретного бизнеса или задачи. В новой рубрике «Разоблачения» редакция Журнала Хантфлоу предлагает взглянуть на привычные HR-методы под другим углом 👀
Мы не призываем отказываться от инструментов, а предлагаем оценивать их критически.
Первый текст уже в Журнале Хантфлоу — поговорили с экспертом по бренду работодателя о eNPS
Мы не призываем отказываться от инструментов, а предлагаем оценивать их критически.
Первый текст уже в Журнале Хантфлоу — поговорили с экспертом по бренду работодателя о eNPS
🤔9🔥3
Закройте год без выгорания: приходите на бесплатную онлайн-конференцию от Хантфлоу 🪄
Принять участие — https://clck.ru/3FARtq
Вместе со спикерами поговорим о том, как вовремя распознать признаки выгорания у себя и сотрудников, внедрить меры профилактики и предотвратить потерю ценных специалистов из-за эмоционального истощения.
Ждем всех в прямом эфире 19 декабря — конференция будет полезна каждому!
Участие по предварительной регистрации — https://clck.ru/3FARtq
Как защитить себя и команду от выгорания
19 декабря 11:00
Бесплатная онлайн-конференция
Принять участие — https://clck.ru/3FARtq
Вместе со спикерами поговорим о том, как вовремя распознать признаки выгорания у себя и сотрудников, внедрить меры профилактики и предотвратить потерю ценных специалистов из-за эмоционального истощения.
Ждем всех в прямом эфире 19 декабря — конференция будет полезна каждому!
Участие по предварительной регистрации — https://clck.ru/3FARtq
❤11
Мы подготовили эти карточки, чтобы помочь эйчарам на ранних стадиях выявить признаки токсичной рабочей среды в своей компании.
Сохраняйте себе и стройте экологичные отношения внутри коллектива, а с подбором поможет Хантфлоу❤️
Сохраняйте себе и стройте экологичные отношения внутри коллектива, а с подбором поможет Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23🔥8
Вызовы 2025 года снова трансформируют подходы к управлению, корпоративной культуре и вовлеченности ⭐️
Редакция Журнала Хантфлоу изучила десятки источников, чтобы выделить ключевые тренды, которые помогут вам успешно адаптироваться к изменениям и вести бизнес к целям.
Больше полезного ищите в Хантфлоу😍
Редакция Журнала Хантфлоу изучила десятки источников, чтобы выделить ключевые тренды, которые помогут вам успешно адаптироваться к изменениям и вести бизнес к целям.
Больше полезного ищите в Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥5❤🔥1
А какие тренды вы планируете внедрять в работу в 2025 году?
Anonymous Poll
30%
Лидерство и развитие
28%
Прозрачность и открытость в управлении
18%
Гибкий формат работы
19%
Учет потребностей зумеров
21%
Осознанное отношение к ментальному здоровью
47%
Культура вовлеченности
16%
Никакие
«HR — это новый маркетинг»
Вышел пятый эпизод второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт. Его гостьей стала кандидат экономических наук, PhD, исследовательница социально-экономических аспектов управления персоналом, создательница научно-популярного канала Science of HR Ольга Иванова.
Ольга поделилась научными данными и рассказала о самых ярких и важных тенденциях в индустрии. По ее словам, будущее HR — в работе с данными, точно так же, как и в маркетинге. Но основное отличие состоит в том, что HR-метрики более сложны в сборе и обработке, а значит, умение с ними работать становится одним из ключевых навыков профи подбора.
Слушайте подкаст на удобной для вас площадке
Вышел пятый эпизод второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт. Его гостьей стала кандидат экономических наук, PhD, исследовательница социально-экономических аспектов управления персоналом, создательница научно-популярного канала Science of HR Ольга Иванова.
Ольга поделилась научными данными и рассказала о самых ярких и важных тенденциях в индустрии. По ее словам, будущее HR — в работе с данными, точно так же, как и в маркетинге. Но основное отличие состоит в том, что HR-метрики более сложны в сборе и обработке, а значит, умение с ними работать становится одним из ключевых навыков профи подбора.
Слушайте подкаст на удобной для вас площадке
🔥9❤7💯2