Совещания и созвоны — важная часть рабочего процесса, но если они возникают стихийно, не имеют четкой повестки и крадут время отдела подбора, это неизбежно влияет на показатели его работы.

Если рекрутеры будут тратить время впустую, их продуктивность снизится, а значит, бизнес не получит запланированных результатов — образуется замкнутый круг из неэффективности и ее обсуждения.

Что делать в таком случае?

Менять отношение к необязательным встречам и отклонять их. А чтобы отказ был вежливым и обоснованным, используйте наши шаблоны писем — ищите их в Журнале Хантфлоу.

Еще несколько полезных рекомендаций о том, как эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами, корректно назначать встречи и вести асинхронную переписку, вы найдете в этом посте.

Сохраняйте, делитесь и используйте для ежедневной работы, чтобы уделять время по-настоящему важным задачам, в том числе и тем встречам, которые принесут измеримый результат.

#подборка #лайфхаки

Соцсети давно стали частью личности человека, но если в обычной жизни мы легко просматриваем профили друзей, знакомых и лидеров мнений, то в профессиональном контексте такой интерес может быть неуместен.

Мы поговорили экспертами из Хантфлоу, Finom и Usetech, чтобы разобраться: стоит ли рекрутеру просматривать соцсети кандидата — и в каких случаях этого точно делать не надо.

Мнения, личный опыт и аргументы — в Журнале Хантфлоу.

А в комментариях предлагаем обсудить этот вопрос: уместно ли изучать профили в соцсетях кандидатов?

Как построить успешную карьеру в подборе?

Получите работающие рекомендации от практикующих экспертов — на бесплатной конференции Хантфлоу «Рекрутер в роли кандидата: как получить оффер мечты»

Принять участие 👉 https://clck.ru/3D3dxD

Когда: 19 сентября 11:00 МСК
Где: онлайн
Регистрация: бесплатно

Вы узнаете:

🦄 Как составить идеальное резюме рекрутера
🦄 Что делать, если вы — самый первый рекрутер в компании
🦄 Как показать и доказать бизнесу свою экспертность
🦄 Какие навыки помогут ускорить карьерный рост

🥳 Конференция пройдет накануне Дня рекрутера, а значит, на ней будет не только полезно, но и празднично: приходите, чтобы пообщаться с коллегами, получить заряд энергии на перемены и приятные сюрпризы от Хантфлоу.

Ждем вас в эфире 19 сентября в 11:00!

Зарегистрироваться

🗞️ Тихий наем, зловещее приветствие и еще 5 интересных тем Журнала Хантфлоу

60 — столько заметок, статей, подборок и обзоров вышло в Журнале Хантфлоу за лето. В них мы исследовали ситуацию на рынке, знакомили вас с интересными экспертами, давали практические рекомендации и готовые решения, а еще — рассказывали о событиях, новинках и преимуществах Хантфлоу.

В начале нового высокого бизнес-сезона мы решили подготовить топ-7 материалов по версии редакции и освежить в памяти самые яркие, полезные и любопытные тексты.

В рейтинг вошли:

❤️‍🔥Кейс Хантфлоу: как превратить мем в мерч
😬 Hey hanging: манера общения, которая портит отношения в команде
🤫 Наем, протест, увольнение: как устроены «тихие» процессы в компаниях

Полная версия летней подборки — в Журнале Хантфлоу

🤩Спасибо, что продолжаете читать и делиться реакциями!


Нам важно создавать для вас только полезные материалы, поэтому, если у вас есть пожелания по контенту, отправляйте их на почту editorial@huntflow.ru или оставляйте в комментариях к этому и другим постам на канале — специально для этого у нас есть Хантфлоу-чат, где вы всегда можете оставить обратную связь для редакции.

#пятничный_контент

👀 Хантфлоу на Персонал Экспо

9 и 10 сентября Хантфлоу примет участие в масштабном HR-форуме Персонал Экспо и расскажет о том, как помогает облегчать подбор и упрощать жизнь бизнесу.

👉 Тема
Опыт подбора персонала в «ЭкоНиве» и как Хантфлоу упрощает жизнь

👉 Начало
14:30 МСК

👉 Блок
Рынок труда (зал 4 этаж 2)

👉 Спикеры

• Александра Вихарева, руководитель отдела автоматизации, Хантфлоу
• Элла Давыдова, заместитель руководителя отдела подбора и адаптации персонала, ЭкоНива-АПК Холдинг

👉 Расскажут

• Что меняется в подборе с внедрением CRM
• Какие функции Хантфлоу ЭкоНива-АПК Холдинг использует в работе с кандидатами
• Как выстроен процесс подбора в ЭкоНива-АПК Холдинге
• Какие инструменты помогают ускорить наем и упростить взаимодействие с заказчиком
• Как рекрутеру экономить до двух рабочих часов каждый день
• Как автоматизировать и ускорить коммуникацию с кандидатом

А на стенде 134 вы сможете познакомиться с Хантфлоу и его преимуществами подробнее, задать интересующие вопросы и получить приятные подарки — мы будем рады личной встрече!

🤜 Обучить новичков vs нанять опытных сотрудников 🤛

Эта рекрутинговая дилемма возникает во многих компаниях — и каждая из них решает ее по-своему.

Чтобы понять, какие кандидаты подойдут на открытые вакансии, необходимо разобраться: в чем сейчас нуждается бизнес — и как сделать так, чтобы в процессе найма он не потерял, а приобрел необходимые ресурсы.

Журнал Хантфлоу собрал несколько экспертных мнений, на основе которых получилась вот такая сравнительная таблица ⬆️ Она наглядно показывает: плюсы и минусы есть у обоих подходов.

Чтобы соблюсти их баланс, профессионалам подбора необходимо видеть полную картину происходящего как внутри компании, так и на рынке в целом. Вот полезные материалы, которые помогут увидеть эту картину:

👉 Особенности найма новичков и опытных сотрудников

👉 Как оценить опыт кандидата

Большой проект Журнала Хантфлоу #Без_опыта поможет подготовиться к появлению молодых специалистов в вашей воронке подбора — в нем вы найдете данные исследований и опыт компаний разного уровня.