Скажи что-нибудь на дизайнерском

Как проверить креативность кандидатов на творческие должности? Что важнее — резюме или тестовое задание? Рассказывает HR-менеджер рекламного агентства «Пикчер» Елена Широкова.

Узнайте, нужен ли творческий подход в подборе креативных специалистов: https://clck.ru/Uu2QH

#экспертиза #рекрутинг

HR-копирайтинг: подборка книг, курсов, телеграм-каналов и сервисов

Если вы размещаете вакансии, составляете должностные инструкции, пишете письма и сообщения кандидатам, то эта подборка для вас: https://clck.ru/UwR9y

#подборка #книги

История одного знакомства, которое переросло в нечто большее

Шесть лет и тысячу клиентов тому назад о Хантфлоу еще никто не знал. Основатели компании Виталий и Михаил поехали на HR-конференцию в надежде найти первых клиентов. Там их стенд заметили представители компании Selectel.

Вот что было дальше: https://clck.ru/V4qkv

#кейс #автоматизация #ПроХантфлоу

Наталия Шорохова, Кнопка: Мы открыли вакансию счастливого человека

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-дженералист компании Кнопка Наталия Шорохова. Она рассказала про адаптацию и реализацию идей холакратии, зачем нужен стоп-кран при работе над ошибками, а также о найме бухгалтеров в нестандартную бухгалтерию.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/V8iTC

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/XXZ-WQ

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/m_dAYw

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/xshrQA

🎧 В Castbox: https://clc.am/EeTNzg

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/PdYW0w

🎬 На YouTube: https://youtu.be/E3IKkV33M5Y

#подкаст

Нужно ли вам тестовое задание?

Суровый факт жизни: кандидаты не любят делать тестовое задание. Из двух равноценных работодателей любой человек предпочтет того, к которому можно попасть без дополнительных усилий.

Разобрались, в каких случаях без тестового задания не обойтись и как его составить: https://clck.ru/VC4ef

#экспертиза #рекрутинг

🌞 Главные ивенты июня для эйчаров и рекрутеров

3 июня
Вебинар «Не деньгами едиными жив кандидат»
Участники вебинара узнают, как привлекать и удерживать разработчиков, развивать корпоративную культуру и применять инструменты нематериальной мотивации в условиях гибридного формата работы.
https://www.webinar.vizavi.ru/it_recruitment

3 июня
Конференция «HR мост 2021: Well-being»
Своими кейсами по внедрению well-being-программ поделятся эксперты из Газпром нефти, Промсвязьбанка, 3М, Philip Morris International, Heineken, Borjomi Russia и других компаний.
http://hrmost.club/

3 июня
Вебинар «Мастера скрининга: кто говорит?»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет про глубинное телефонное интервью: как устанавливать контакт, вести кандидата, диагностировать конфликтность, проверять мотивацию и достоверность информации.
https://cordison.timepad.ru/event/1495147/

10 июня
Конференция «HR в цифре: применение digital-технологий в подборе, мотивации и развитии персонала»
Крупнейшее на Урале объединение работодателей HR-mnenie проводит конференцию в Екатеринбурге. Среди спикеров эксперты из Хантфлоу, Сбербанка, Пятерочки, Брусники, iSpring, Mail.ru, CTS, INDEX.
https://ural-best-job.ru/calendar/251

14 июня
Курс «Копирайтинг для HR»
Этот курс подойдет тем, кто много работает с текстом, например пишет описания вакансий, должностные инструкции, регламенты, письма коллегам и кандидатам.
https://marhr.ru/course/kopirajting-dlya-hr/

23 июня
Вебинар «Как HRD пройти собеседование и не облажаться»
За последний год HR-функция сильно трансформировалась: то, что раньше было «модными штучками», теперь стандартные требования собственников бизнеса к HRD. На вебинаре будут говорить об изменениях в системе управления в целом, правилах презентации и продаже решений.
https://cordison.timepad.ru/event/1631236/

24 июня
Открытая встреча «В мире HR: рекрутинг и карьера»
Эксперты расскажут о последних трендах на рынке труда, как управлять брендом компании с помощью карьерных консультаций, а также о том, какие маркетинговые инструменты по-прежнему работают в HR.
https://www.avriogroup.ru/news/show/178/

24 июня
Вебинар «Собираем бренд работодателя в компаниях госсектора»
Участники вебинара узнают, как правильно выстраивать HR-бренд в госсекторе, какие барьеры и предрассудки приходится преодолевать и зачем все это нужно.
https://tmtm.timepad.ru/event/1625263/

#ивенты #подборка

Как и куда расти сорсеру

О том, что сорсинг не панацея, а хорошему сорсеру нужно развивать не только хард-скиллы, но и «мягкие» навыки, Хантфлоу рассказала Дарья Непевная — руководитель группы рекрутмента Hi, Rockits!.

Пути развития сорсера и способы взаимодействия с ментором: https://clck.ru/VGShk

#экспертиза #сорсинг

Джуниор-рекрутер: инструкция по применению

Head of Recruitment в oneFactor Марк Кандауров рассказал Хантфлоу, где искать джуниор-рекрутеров, как их собеседовать и какие задачи им лучше поручать.

Разберитесь, нужен ли джун вашей команде подбора: https://clck.ru/VNBWQ

#экспертиза #управление #рекрутинг

Доверяй, но проверяй?

Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина рассказала, в каких случаях полиграф может быть полезен в подборе, как оформить согласие на исследование и что делать с его результатами: https://clck.ru/VR6KR

#экспертиза #рекрутинг

Новый центр аналитики: космическая точность, молниеносная работа и тотальный контроль над процессами

Чтобы вы могли эффективно управлять наймом, мы перезапустили платформу отчетов и превратили ее в полноценный центр аналитики.

Все, что нужно, чтобы управлять подбором осмысленно: https://clck.ru/VSaSw

#ПроХантфлоу #аналитика

Георгий Чахидзе, Qugo: Коллектив — это не семья, а единомышленники и партнеры

В гостях у подкаста Хантфлоу Инсайт сооснователь и генеральный директор платформы для самозанятых Qugo Георгий Чахидзе. Он рассказал, что такое гиг-экономика, как компаниям взаимодействовать с фрилансерами и в каких индустриях можно внедрять новую экономическую модель.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/VT3q2

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/aa3z7A

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/5ul1fg

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/No0FDg

🎧 В Castbox: https://clc.am/YY_mIw

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/qHZKvg

🎬 На YouTube: https://youtu.be/ENoN4WLVVps

#подкаст

Зачем на самом деле нужен карьерный сайт и что учесть при его создании

Сначала мы хотели просто похвастаться, что у нас появился карьерный сайт. Но потом решили сделать кейс про то, как мы его создавали и для чего все это затеяли.

Если вы ждали знак, чтобы заняться своим карьерным сайтом, то вот он: https://clck.ru/VWhMN

#кейс #рекрутинг #ПроХантфлоу

You’re hired!

Чтобы уверенно общаться с иностранными кандидатами или пройти собеседование в зарубежную компанию, нужно подтянуть английский.

Собрали 12 ресурсов, с помощью которых можно тренировать произношение, аудирование, чтение и письмо.

Внутри бонус от Skyeng: https://clck.ru/VaLuu

#подборка #обучение

Ситимобил делится опытом работы с нестандартными вакансиями

Всегда интересно подсмотреть, как устроен подбор в других компаниях. Особенно, если эта компания — один из ведущих сервисов на рынке пассажирских перевозок.

Читайте, как Ситимобил на узком рынке закрывает сложные позиции, название которых ничего не говорит кандидатам: https://clck.ru/VdY9z

#экспертиза #рекрутинг

Как прекратить работу по наитию и начать управлять рекрутментом

1 июля в 17:00 (МСК) мы проведем бесплатную онлайн-презентацию нового Центра аналитики Хантфлоу и расскажем, как взять рекрутинг под контроль.

Онлайн-презентация будет полезна тем, кто:
🌟 Готов, получить контроль за бизнес-процессом подбора
🌟 Хочет найти скрытые проблемы в воронке и ускорить закрытие высококонкурентных вакансий
🌟 Не понимает, за сколько дней реально закрываются вакансии
🌟 Ищет надежные аргументы для диалога с бизнесом
🌟 Устал от того, что отчеты в рекрутинговой программе врут

Основатель Хантфлоу Михаил Танский вживую покажет обновленный Центр аналитики:
✅ Десятки готовых метрик для анализа рекрутмента
✅ Мгновенная работа даже на базах с миллионом резюме
✅ Количественный и качественный анализ ситуации в подборе
✅ Отчет-светофор по оценке рекрутмента заказчиками

Бесплатная регистрация: https://clck.ru/VgGNg

Валерия Мазанова, фонд «Нужна помощь»: В некоммерческую организацию стоит идти, если ты готов работать на 150%

Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — HRD благотворительного фонда «Нужна помощь» Валерия Мазанова. Она рассказала, чем занимается фонд, поделилась спецификой работы в некоммерческом секторе и сложностями в подборе.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/VhAGR

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/2O03gw

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/ScSDyw

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/-4hNVA

🎧 В Castbox: https://clc.am/eJC-2g

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/bHFNMg

🎬 На YouTube: https://youtu.be/_R1Dlx3OIjw

#подкаст

«Я почти сдержал смешок, когда рекрутер не смогла вспомнить имя компании»

Вам кажется, что собеседование прошло идеально? Кандидат может считать иначе!

Собрали рассказы кандидатов о том, что их раздражает в общении с рекрутерами, чтобы вы могли учиться на чужих ошибках: https://clck.ru/ViGf9

#подборка #рекрутинг

Одна метрика, чтобы править всем рекрутингом

В первый же квартал после внедрения Хантфлоу компании ускоряют свой подбор на 15–30%.

Никакой магии — все это лишь благодаря правильному расчету и контролю одной метрики: https://clck.ru/VmAqz

#экспертиза #аналитика #обучение

🌼 Жаркий июль: вебинары, конференции и митапы для эйчаров и рекрутеров

1 июля
Вебинар «Как прекратить работу по наитию и начать управлять рекрутментом»
Основатель Хантфлоу Михаил Танский вживую покажет обновленный Центр аналитики и расскажет, как взять рекрутинг под контроль.
https://clck.ru/VmKzz

1 июля
Онлайн-курс «Лендинг вакансии»
Эксперты расскажут, как сделать лендинг эффективным рабочим инструментом эйчара и рекрутера для разных целей — от привлечения кандидатов до повышения лояльности сотрудников.
https://marhr.ru/course/lendingi/

7 июля
Вебинар «Судебная практика: материальная ответственность работника»
Ольга Чумакина рассмотрит несколько кейсов, в которых работников привлекли к материальной ответственности, и расскажет о случаях, когда это было сделано некорректно.
https://cordison.timepad.ru/event/1670075/

8 июля
Онлайн-митап «IT-рекрутинг: как делать рекрутинг для стартапов»
Участники митапа обсудят, как начать работать в IT-рекрутинге, в чем особенности найма в стартапы и чем отличается IT-рекрутинг для стартапов на фрилансе.
https://hr-it-recruiting.events.sk.ru

8-9 июля
Тренинг «Интервью по компетенциям»
Системный онлайн-тренинг для HR-менеджеров и рекрутеров, которые хотят развить навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
https://www.avriogroup.ru/news/show/179/

12 июля
Вебинар «Договорная работа для кадровых агентств: вносим изменения, оформляем результаты работы»
Вебинар посвящен правильному формированию и оформлению актов, дополнительных соглашений, протоколов и иных видов документов по исполнению договора.
https://cordison.timepad.ru/event/1686818/

13 июля, Екатеринбург
Встреча клуба HR-mnenie «HR-технологии для массового персонала: подбор, адаптация, обучение»
Вместе с экспертами участники встречи разберут и проанализируют успешные практики массового найма, борьбы с текучестью и обучения персонала.
https://ural-best-job.ru/calendar/267

14 июля
Вебинар «Цена вопроса или методика определения стоимости консалтинговых услуг в HR-сегменте»
На вебинаре участники обсудят подходы к прогнозированию и определению стоимости услуг в области управления персоналом, вместе с ведущей посчитают риски и узнают, как «не вылететь в трубу».
https://cordison.timepad.ru/event/1686824/

15 июля
Конференция WOWHR GLOBAL CONFERENCE 2021
Спикеры конференции — мировые эксперты в области HR, адаптации и обучения персонала. Они расскажут, как меняется сфера HR под влиянием цифровых трансформаций, поговорят о трендах и рабочих HR-стратегиях.
https://wowhr.global/ru

28 июля
Вебинар «Hardcore-поисковые технологии или ”ленивый” рекрутер»
Вы узнаете, как структурировать поисковые стратегии, правильно распределять приоритеты и ресурсы, грамотно совмещать классические и digital-инструменты, использовать помощников в рекрутинге.
https://cordison.timepad.ru/event/1686821/

#ивенты #подборка