Молодая динамичная компания приглашает энтузиастов и профессионалов

Как описать вакансию, чтобы кандидат дочитал ее до конца и откликнулся? Рассказывает автор курса копирайтинга для HR «Пичрайтер» Татьяна Пичёва.

Внутри — разбор на примере двух вакансий: https://clck.ru/UmFVf

#экспертиза #рекрутинг

Надежда Курлат, Selectel: HR-команда должна полностью понимать, что происходит в компании

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-директор Selectel Надежда Курлат. Она рассказала о найме джунов, клубе амбассадоров и выборе системы для автоматизации подбора, а также объяснила, когда и зачем нужен HR-бизнес-партнер.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UnXdi

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/60cB7Q

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/oSy4qg

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/9t0o0Q

🎧 В Castbox: https://clc.am/Zp9N1Q

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/T04Opw

#подкаст

Как закрывать вакансии, если у вас нет рекрутеров и эйчаров

Евгения Смородникова — продакт и сооснователь стартапа Welltory. Она самостоятельно занимается подбором, на это уходит 30% ее времени.

Евгения рассказала о подборе основателем компании, пользе тестовых заданий на этапе отклика на вакансию, а также поделилась опытом поиска первого эйчара:

https://clck.ru/UokCV

#экспертиза #управление #рекрутинг

Не отпугиваете ли вы кандидатов своим техническим интервью?

На интервью бывает всякое: например, некоторые кандидаты прямо во время разговора пытаются загуглить правильные ответы, другие теряются и не могут ничего рассказать.

Денис — техлид в Ippon Technologies. Он провел более сотни технических интервью и поделился своим опытом с Хантфлоу: https://clck.ru/UrW66

#экспертиза #управление #рекрутинг

Скажи что-нибудь на дизайнерском

Как проверить креативность кандидатов на творческие должности? Что важнее — резюме или тестовое задание? Рассказывает HR-менеджер рекламного агентства «Пикчер» Елена Широкова.

Узнайте, нужен ли творческий подход в подборе креативных специалистов: https://clck.ru/Uu2QH

#экспертиза #рекрутинг

HR-копирайтинг: подборка книг, курсов, телеграм-каналов и сервисов

Если вы размещаете вакансии, составляете должностные инструкции, пишете письма и сообщения кандидатам, то эта подборка для вас: https://clck.ru/UwR9y

#подборка #книги

История одного знакомства, которое переросло в нечто большее

Шесть лет и тысячу клиентов тому назад о Хантфлоу еще никто не знал. Основатели компании Виталий и Михаил поехали на HR-конференцию в надежде найти первых клиентов. Там их стенд заметили представители компании Selectel.

Вот что было дальше: https://clck.ru/V4qkv

#кейс #автоматизация #ПроХантфлоу

Наталия Шорохова, Кнопка: Мы открыли вакансию счастливого человека

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-дженералист компании Кнопка Наталия Шорохова. Она рассказала про адаптацию и реализацию идей холакратии, зачем нужен стоп-кран при работе над ошибками, а также о найме бухгалтеров в нестандартную бухгалтерию.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/V8iTC

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/XXZ-WQ

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/m_dAYw

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/xshrQA

🎧 В Castbox: https://clc.am/EeTNzg

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/PdYW0w

🎬 На YouTube: https://youtu.be/E3IKkV33M5Y

#подкаст

Нужно ли вам тестовое задание?

Суровый факт жизни: кандидаты не любят делать тестовое задание. Из двух равноценных работодателей любой человек предпочтет того, к которому можно попасть без дополнительных усилий.

Разобрались, в каких случаях без тестового задания не обойтись и как его составить: https://clck.ru/VC4ef

#экспертиза #рекрутинг

🌞 Главные ивенты июня для эйчаров и рекрутеров

3 июня
Вебинар «Не деньгами едиными жив кандидат»
Участники вебинара узнают, как привлекать и удерживать разработчиков, развивать корпоративную культуру и применять инструменты нематериальной мотивации в условиях гибридного формата работы.
https://www.webinar.vizavi.ru/it_recruitment

3 июня
Конференция «HR мост 2021: Well-being»
Своими кейсами по внедрению well-being-программ поделятся эксперты из Газпром нефти, Промсвязьбанка, 3М, Philip Morris International, Heineken, Borjomi Russia и других компаний.
http://hrmost.club/

3 июня
Вебинар «Мастера скрининга: кто говорит?»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет про глубинное телефонное интервью: как устанавливать контакт, вести кандидата, диагностировать конфликтность, проверять мотивацию и достоверность информации.
https://cordison.timepad.ru/event/1495147/

10 июня
Конференция «HR в цифре: применение digital-технологий в подборе, мотивации и развитии персонала»
Крупнейшее на Урале объединение работодателей HR-mnenie проводит конференцию в Екатеринбурге. Среди спикеров эксперты из Хантфлоу, Сбербанка, Пятерочки, Брусники, iSpring, Mail.ru, CTS, INDEX.
https://ural-best-job.ru/calendar/251

14 июня
Курс «Копирайтинг для HR»
Этот курс подойдет тем, кто много работает с текстом, например пишет описания вакансий, должностные инструкции, регламенты, письма коллегам и кандидатам.
https://marhr.ru/course/kopirajting-dlya-hr/

23 июня
Вебинар «Как HRD пройти собеседование и не облажаться»
За последний год HR-функция сильно трансформировалась: то, что раньше было «модными штучками», теперь стандартные требования собственников бизнеса к HRD. На вебинаре будут говорить об изменениях в системе управления в целом, правилах презентации и продаже решений.
https://cordison.timepad.ru/event/1631236/

24 июня
Открытая встреча «В мире HR: рекрутинг и карьера»
Эксперты расскажут о последних трендах на рынке труда, как управлять брендом компании с помощью карьерных консультаций, а также о том, какие маркетинговые инструменты по-прежнему работают в HR.
https://www.avriogroup.ru/news/show/178/

24 июня
Вебинар «Собираем бренд работодателя в компаниях госсектора»
Участники вебинара узнают, как правильно выстраивать HR-бренд в госсекторе, какие барьеры и предрассудки приходится преодолевать и зачем все это нужно.
https://tmtm.timepad.ru/event/1625263/

#ивенты #подборка

Как и куда расти сорсеру

О том, что сорсинг не панацея, а хорошему сорсеру нужно развивать не только хард-скиллы, но и «мягкие» навыки, Хантфлоу рассказала Дарья Непевная — руководитель группы рекрутмента Hi, Rockits!.

Пути развития сорсера и способы взаимодействия с ментором: https://clck.ru/VGShk

#экспертиза #сорсинг

Джуниор-рекрутер: инструкция по применению

Head of Recruitment в oneFactor Марк Кандауров рассказал Хантфлоу, где искать джуниор-рекрутеров, как их собеседовать и какие задачи им лучше поручать.

Разберитесь, нужен ли джун вашей команде подбора: https://clck.ru/VNBWQ

#экспертиза #управление #рекрутинг

Доверяй, но проверяй?

Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина рассказала, в каких случаях полиграф может быть полезен в подборе, как оформить согласие на исследование и что делать с его результатами: https://clck.ru/VR6KR

#экспертиза #рекрутинг

Новый центр аналитики: космическая точность, молниеносная работа и тотальный контроль над процессами

Чтобы вы могли эффективно управлять наймом, мы перезапустили платформу отчетов и превратили ее в полноценный центр аналитики.

Все, что нужно, чтобы управлять подбором осмысленно: https://clck.ru/VSaSw

#ПроХантфлоу #аналитика

Георгий Чахидзе, Qugo: Коллектив — это не семья, а единомышленники и партнеры

В гостях у подкаста Хантфлоу Инсайт сооснователь и генеральный директор платформы для самозанятых Qugo Георгий Чахидзе. Он рассказал, что такое гиг-экономика, как компаниям взаимодействовать с фрилансерами и в каких индустриях можно внедрять новую экономическую модель.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/VT3q2

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/aa3z7A

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/5ul1fg

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/No0FDg

🎧 В Castbox: https://clc.am/YY_mIw

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/qHZKvg

🎬 На YouTube: https://youtu.be/ENoN4WLVVps

#подкаст

Зачем на самом деле нужен карьерный сайт и что учесть при его создании

Сначала мы хотели просто похвастаться, что у нас появился карьерный сайт. Но потом решили сделать кейс про то, как мы его создавали и для чего все это затеяли.

Если вы ждали знак, чтобы заняться своим карьерным сайтом, то вот он: https://clck.ru/VWhMN

#кейс #рекрутинг #ПроХантфлоу

You’re hired!

Чтобы уверенно общаться с иностранными кандидатами или пройти собеседование в зарубежную компанию, нужно подтянуть английский.

Собрали 12 ресурсов, с помощью которых можно тренировать произношение, аудирование, чтение и письмо.

Внутри бонус от Skyeng: https://clck.ru/VaLuu

#подборка #обучение

Ситимобил делится опытом работы с нестандартными вакансиями

Всегда интересно подсмотреть, как устроен подбор в других компаниях. Особенно, если эта компания — один из ведущих сервисов на рынке пассажирских перевозок.

Читайте, как Ситимобил на узком рынке закрывает сложные позиции, название которых ничего не говорит кандидатам: https://clck.ru/VdY9z

#экспертиза #рекрутинг

Как прекратить работу по наитию и начать управлять рекрутментом

1 июля в 17:00 (МСК) мы проведем бесплатную онлайн-презентацию нового Центра аналитики Хантфлоу и расскажем, как взять рекрутинг под контроль.

Онлайн-презентация будет полезна тем, кто:
🌟 Готов, получить контроль за бизнес-процессом подбора
🌟 Хочет найти скрытые проблемы в воронке и ускорить закрытие высококонкурентных вакансий
🌟 Не понимает, за сколько дней реально закрываются вакансии
🌟 Ищет надежные аргументы для диалога с бизнесом
🌟 Устал от того, что отчеты в рекрутинговой программе врут

Основатель Хантфлоу Михаил Танский вживую покажет обновленный Центр аналитики:
✅ Десятки готовых метрик для анализа рекрутмента
✅ Мгновенная работа даже на базах с миллионом резюме
✅ Количественный и качественный анализ ситуации в подборе
✅ Отчет-светофор по оценке рекрутмента заказчиками

Бесплатная регистрация: https://clck.ru/VgGNg

Валерия Мазанова, фонд «Нужна помощь»: В некоммерческую организацию стоит идти, если ты готов работать на 150%

Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — HRD благотворительного фонда «Нужна помощь» Валерия Мазанова. Она рассказала, чем занимается фонд, поделилась спецификой работы в некоммерческом секторе и сложностями в подборе.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/VhAGR

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/2O03gw

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/ScSDyw

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/-4hNVA

🎧 В Castbox: https://clc.am/eJC-2g

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/bHFNMg

🎬 На YouTube: https://youtu.be/_R1Dlx3OIjw

#подкаст