Как найти стажера и воспитать из него сотрудника мечты

Борьба за таланты начинается задолго до того, как они попадают на рынок труда. Если компания не выстраивает системную работу со стажерами, то рискует проиграть эту борьбу.

Ольга Зверева из компании Ozon рассказала, как они проводят стажировки и где ищут начинающих специалистов: https://clck.ru/UVp7e

#экспертиза #управление #рекрутинг

🤝Кто, а не как

Нет ничего важнее команды: любая задача выполнима, когда вас окружают люди, которым можно доверять. Сотрудничество — главное и в жизни, и в бизнесе. Хантфлоу — главный инструмент для найма сильных команд более чем в 1000 компаний. Но любая практика будет эффективнее вместе с теорией.

Мы рады рассказать, что Хантфлоу — спонсор выпуска книги Дэна Салливана и Бенджамина Харди «Кто, а не как» от *издательской студии поле.

Это книга про команды: она поможет всем, кто хочет научиться делегировать и спрашивать совета, особенно в работе над своим делом.

Предзаказать книгу можно на сайте издательской студии: https://whonothow.polebooks.ru

#книги #управление

Тамара Зуйкова, Манго: Наша цель — перевернуть рынок страхования

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — технический директор компании Манго Тамара Зуйкова. Она рассказала, почему люди не доверяют страховщикам и что с этим делать, а также о том, как хорошо быть маленьким стартапом.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UZoxn

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/IzboXA

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/hMICkw

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/Rk5uvw

🎧 В Castbox: https://clc.am/d4JEwA

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/floXaQ

🎬 На YouTube: https://youtu.be/r0G_GaM_Pdg

#подкаст

🌼 Чем заняться после майских: ивенты для эйчаров и рекрутеров

12 мая
Вебинар «Как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом: подход, проверенный на практике»
Участники вебинара поговорят о том, как увидеть компанию глазами руководителей и сотрудников и как сформировать и внедрить ценности и новые модели поведения.
https://events.webinar.ru/781453/8502493

12 мая
Вебинар «Junior рекрутер: коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет самое важное из пяти ключевых областей законодательства, в которых должен разбираться даже начинающий рекрутер.
https://cordison.timepad.ru/event/1621392/

13–14 мая
Конференция «Ru:Source», 13–14 мая
Первая русскоязычная конференция по сорсингу пройдет в онлайне и офлайне. В программе: мастер-классы и практические занятия, обсуждение докладов-кейсов, юридических и этических вопросов.
https://ru-source.com/

15 мая
Вебинар «Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков»
Участники вебинара узнают о технологии и основных принципах интервьюирования, формировании запроса к заказчику, правилах обработки и формулировании информации и других инструментах.
https://cordison.timepad.ru/event/1558904/

24 мая
Курс «Копирайтинг для HR»
Эксперты научат писать любой HR-текст: вакансии, статьи, посты, сообщения бренда.
https://marhr.ru/course/kopirajting-dlya-hr/

26 мая
Вебинар «Junior рекрутер: простые, всем доступные способы оценки кандидатов»
Как новичку в рекрутинге автоматизировать видеоинтервью, освоить основные инструменты тестирования и оценки кандидатов, расскажет Ольга Чумакина.
https://cordison.timepad.ru/event/1595955/

26 мая
Митап «18 ошибок при найме IT-специалиста»
Как избежать типичных ошибок и что категорически нельзя делать при подборе IT-специалистов, расскажут на онлайн-митапе Сколково.
https://hiring-it.events.sk.ru

27 мая
Онлайн-семинар «IT-бренд как конструктор: строим схемы и разбираем детали»
Хабр запускает новое исследование IT-бренда компании как работодателя. На семинаре участники разберут все детали, из которых состоит и исследование, и сам IT-бренд.
https://cutt.ly/zbhZwR3

27 мая
Онлайн-тренинг «Альтернативное интервью: введение в психолингвистику»
Участники тренинга освоят альтернативные навыки оценки профессиональных и мотивационных характеристик кандидатов через анализ речи и составление метапрограммного профиля кандидата.
https://www.avriogroup.ru/news/show/177/

31 мая
Курс «HR SMM: пришел, увидел, зацепил»
Авторы курса обещают, что научат привлекать кандидатов быстрее, дешевле и с меньшими усилиями, а соцсети станут эффективным HR-инструментом на каждый день.
https://marhr.ru/course/hr-smm-prishel-uvidel-zacepil/

#ивенты #подборка

Что читать эйчарам и рекрутерам на майских

Вспоминаем, какие книги рекомендовали своим коллегам гости подкаста Хантфлоу Инсайт.

Книги для профессионального развития, нон-фикшн и художественная литература: https://clck.ru/UeBrK

#подборка #книги

Инструменты для эффективной работы рекрутера

В блоге Хантфлоу рекрутеры и HR-директора рассказывают о своих любимых инструментах и техниках, которые позволяют закрывать вакансии быстрее и эффективнее.

Найдите то, что повысит качество рекрутинга в вашей компании:

Подборка от BestDoctor: https://clck.ru/ScQ2x

Рекомендации Ситимобил: https://clck.ru/SLiUi

Любимые инструменты Авито: https://clck.ru/PG7QM

Опыт агентства INDEX: https://clck.ru/LxT84

3 инструмента от Skyeng: https://clck.ru/PufLR

#подборка #автоматизация #рекрутинг

Молодая динамичная компания приглашает энтузиастов и профессионалов

Как описать вакансию, чтобы кандидат дочитал ее до конца и откликнулся? Рассказывает автор курса копирайтинга для HR «Пичрайтер» Татьяна Пичёва.

Внутри — разбор на примере двух вакансий: https://clck.ru/UmFVf

#экспертиза #рекрутинг

Надежда Курлат, Selectel: HR-команда должна полностью понимать, что происходит в компании

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-директор Selectel Надежда Курлат. Она рассказала о найме джунов, клубе амбассадоров и выборе системы для автоматизации подбора, а также объяснила, когда и зачем нужен HR-бизнес-партнер.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UnXdi

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/60cB7Q

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/oSy4qg

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/9t0o0Q

🎧 В Castbox: https://clc.am/Zp9N1Q

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/T04Opw

#подкаст

Как закрывать вакансии, если у вас нет рекрутеров и эйчаров

Евгения Смородникова — продакт и сооснователь стартапа Welltory. Она самостоятельно занимается подбором, на это уходит 30% ее времени.

Евгения рассказала о подборе основателем компании, пользе тестовых заданий на этапе отклика на вакансию, а также поделилась опытом поиска первого эйчара:

https://clck.ru/UokCV

#экспертиза #управление #рекрутинг

Не отпугиваете ли вы кандидатов своим техническим интервью?

На интервью бывает всякое: например, некоторые кандидаты прямо во время разговора пытаются загуглить правильные ответы, другие теряются и не могут ничего рассказать.

Денис — техлид в Ippon Technologies. Он провел более сотни технических интервью и поделился своим опытом с Хантфлоу: https://clck.ru/UrW66

#экспертиза #управление #рекрутинг

Скажи что-нибудь на дизайнерском

Как проверить креативность кандидатов на творческие должности? Что важнее — резюме или тестовое задание? Рассказывает HR-менеджер рекламного агентства «Пикчер» Елена Широкова.

Узнайте, нужен ли творческий подход в подборе креативных специалистов: https://clck.ru/Uu2QH

#экспертиза #рекрутинг

HR-копирайтинг: подборка книг, курсов, телеграм-каналов и сервисов

Если вы размещаете вакансии, составляете должностные инструкции, пишете письма и сообщения кандидатам, то эта подборка для вас: https://clck.ru/UwR9y

#подборка #книги

История одного знакомства, которое переросло в нечто большее

Шесть лет и тысячу клиентов тому назад о Хантфлоу еще никто не знал. Основатели компании Виталий и Михаил поехали на HR-конференцию в надежде найти первых клиентов. Там их стенд заметили представители компании Selectel.

Вот что было дальше: https://clck.ru/V4qkv

#кейс #автоматизация #ПроХантфлоу

Наталия Шорохова, Кнопка: Мы открыли вакансию счастливого человека

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-дженералист компании Кнопка Наталия Шорохова. Она рассказала про адаптацию и реализацию идей холакратии, зачем нужен стоп-кран при работе над ошибками, а также о найме бухгалтеров в нестандартную бухгалтерию.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/V8iTC

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/XXZ-WQ

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/m_dAYw

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/xshrQA

🎧 В Castbox: https://clc.am/EeTNzg

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/PdYW0w

🎬 На YouTube: https://youtu.be/E3IKkV33M5Y

#подкаст

Нужно ли вам тестовое задание?

Суровый факт жизни: кандидаты не любят делать тестовое задание. Из двух равноценных работодателей любой человек предпочтет того, к которому можно попасть без дополнительных усилий.

Разобрались, в каких случаях без тестового задания не обойтись и как его составить: https://clck.ru/VC4ef

#экспертиза #рекрутинг

🌞 Главные ивенты июня для эйчаров и рекрутеров

3 июня
Вебинар «Не деньгами едиными жив кандидат»
Участники вебинара узнают, как привлекать и удерживать разработчиков, развивать корпоративную культуру и применять инструменты нематериальной мотивации в условиях гибридного формата работы.
https://www.webinar.vizavi.ru/it_recruitment

3 июня
Конференция «HR мост 2021: Well-being»
Своими кейсами по внедрению well-being-программ поделятся эксперты из Газпром нефти, Промсвязьбанка, 3М, Philip Morris International, Heineken, Borjomi Russia и других компаний.
http://hrmost.club/

3 июня
Вебинар «Мастера скрининга: кто говорит?»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет про глубинное телефонное интервью: как устанавливать контакт, вести кандидата, диагностировать конфликтность, проверять мотивацию и достоверность информации.
https://cordison.timepad.ru/event/1495147/

10 июня
Конференция «HR в цифре: применение digital-технологий в подборе, мотивации и развитии персонала»
Крупнейшее на Урале объединение работодателей HR-mnenie проводит конференцию в Екатеринбурге. Среди спикеров эксперты из Хантфлоу, Сбербанка, Пятерочки, Брусники, iSpring, Mail.ru, CTS, INDEX.
https://ural-best-job.ru/calendar/251

14 июня
Курс «Копирайтинг для HR»
Этот курс подойдет тем, кто много работает с текстом, например пишет описания вакансий, должностные инструкции, регламенты, письма коллегам и кандидатам.
https://marhr.ru/course/kopirajting-dlya-hr/

23 июня
Вебинар «Как HRD пройти собеседование и не облажаться»
За последний год HR-функция сильно трансформировалась: то, что раньше было «модными штучками», теперь стандартные требования собственников бизнеса к HRD. На вебинаре будут говорить об изменениях в системе управления в целом, правилах презентации и продаже решений.
https://cordison.timepad.ru/event/1631236/

24 июня
Открытая встреча «В мире HR: рекрутинг и карьера»
Эксперты расскажут о последних трендах на рынке труда, как управлять брендом компании с помощью карьерных консультаций, а также о том, какие маркетинговые инструменты по-прежнему работают в HR.
https://www.avriogroup.ru/news/show/178/

24 июня
Вебинар «Собираем бренд работодателя в компаниях госсектора»
Участники вебинара узнают, как правильно выстраивать HR-бренд в госсекторе, какие барьеры и предрассудки приходится преодолевать и зачем все это нужно.
https://tmtm.timepad.ru/event/1625263/

#ивенты #подборка

Как и куда расти сорсеру

О том, что сорсинг не панацея, а хорошему сорсеру нужно развивать не только хард-скиллы, но и «мягкие» навыки, Хантфлоу рассказала Дарья Непевная — руководитель группы рекрутмента Hi, Rockits!.

Пути развития сорсера и способы взаимодействия с ментором: https://clck.ru/VGShk

#экспертиза #сорсинг

Джуниор-рекрутер: инструкция по применению

Head of Recruitment в oneFactor Марк Кандауров рассказал Хантфлоу, где искать джуниор-рекрутеров, как их собеседовать и какие задачи им лучше поручать.

Разберитесь, нужен ли джун вашей команде подбора: https://clck.ru/VNBWQ

#экспертиза #управление #рекрутинг

Доверяй, но проверяй?

Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина рассказала, в каких случаях полиграф может быть полезен в подборе, как оформить согласие на исследование и что делать с его результатами: https://clck.ru/VR6KR

#экспертиза #рекрутинг