Юлия Тен, Русал: Мы одни из крупнейших работодателей Африки
Героиня очередного эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — Юлия Тен, директор департамента по подбору персонала компании Русал. Она рассказала про релокацию кандидатов в экзотические страны, а также о том, как они централизовали и автоматизировали рекрутинг.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UJmVA
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/te4UQA
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/gmWjoQ
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/fwIIFw
🎧 В Castbox: https://clc.am/eQl1sg
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/PvEKxg
🎬 На YouTube: https://youtu.be/d8fIFBzvsro
#подкаст
Героиня очередного эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — Юлия Тен, директор департамента по подбору персонала компании Русал. Она рассказала про релокацию кандидатов в экзотические страны, а также о том, как они централизовали и автоматизировали рекрутинг.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UJmVA
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/te4UQA
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/gmWjoQ
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/fwIIFw
🎧 В Castbox: https://clc.am/eQl1sg
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/PvEKxg
🎬 На YouTube: https://youtu.be/d8fIFBzvsro
#подкаст
Хантфлоу Insight
Юлия Тен, Русал: Мы одни из крупнейших работодателей Африки
Юлия Тен, Русал: Мы одни из крупнейших работодателей Африки - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
Привет! Это Михаил Танский, основатель Хантфлоу.
Сегодня Хантфлоу перешагнул исторический барьер: у нас 1000 активных платных клиентов!
Это потрясающий результат. С помощью Хантфлоу строят процесс подбора компании в России, СНГ и за рубежом, небольшие компании с 1 рекрутером и международные корпорации со 150 рекрутерами.
Мы ужасно ценим нашего первого клиента — Selectel, которые поверили в нас на заре Хантфлоу и до сих пор с нами!
Мы благодарны всем клиентам, которые выбрали Хантфлоу в качестве платформы для выстраивания бизнес-процесса рекрутинга.
Что такое 1000 клиентов?
💙 1000 клиентов — это огромный накопленный опыт встраивания Хантфлоу в бизнес-процессы 1000 компаний.
💙 1000 клиентов — это полный набор необходимых функций для автоматизации ежедневной рутины рекрутеров.
💙 1000 клиентов — это более десяти тысяч пользователей Хантфлоу каждый день.
💙 1000 клиентов — это сильнейшее вдохновение каждый день создавать лучший продукт.
💙 1000 клиентов — это только начало!
Впереди новые вызовы, новые достижения и новые успехи!
#ПроХантфлоу
Сегодня Хантфлоу перешагнул исторический барьер: у нас 1000 активных платных клиентов!
Это потрясающий результат. С помощью Хантфлоу строят процесс подбора компании в России, СНГ и за рубежом, небольшие компании с 1 рекрутером и международные корпорации со 150 рекрутерами.
Мы ужасно ценим нашего первого клиента — Selectel, которые поверили в нас на заре Хантфлоу и до сих пор с нами!
Мы благодарны всем клиентам, которые выбрали Хантфлоу в качестве платформы для выстраивания бизнес-процесса рекрутинга.
Что такое 1000 клиентов?
💙 1000 клиентов — это огромный накопленный опыт встраивания Хантфлоу в бизнес-процессы 1000 компаний.
💙 1000 клиентов — это полный набор необходимых функций для автоматизации ежедневной рутины рекрутеров.
💙 1000 клиентов — это более десяти тысяч пользователей Хантфлоу каждый день.
💙 1000 клиентов — это сильнейшее вдохновение каждый день создавать лучший продукт.
💙 1000 клиентов — это только начало!
Впереди новые вызовы, новые достижения и новые успехи!
#ПроХантфлоу
80+ телеграм-каналов для эйчаров и рекрутеров
Обновили подборку каналов и чатов: теперь у вас еще больше возможностей узнавать новое, заниматься нетворкингом и быть в курсе последних новостей индустрии.
Пополнить подписки: https://clck.ru/MCdnH
#подборка #телеграм #рекрутинг
Обновили подборку каналов и чатов: теперь у вас еще больше возможностей узнавать новое, заниматься нетворкингом и быть в курсе последних новостей индустрии.
Пополнить подписки: https://clck.ru/MCdnH
#подборка #телеграм #рекрутинг
А что, если ваш идеальный кандидат уже работает в компании?
Владислав Шаргин, руководитель рекрутмента Алгоритмики, рассказал, как безболезненно перемещать сотрудников внутри компании и не перессорить их руководителей:
https://clck.ru/UNtLA
#экспертиза #управление
Владислав Шаргин, руководитель рекрутмента Алгоритмики, рассказал, как безболезненно перемещать сотрудников внутри компании и не перессорить их руководителей:
https://clck.ru/UNtLA
#экспертиза #управление
Блог Хантфлоу
Как закрывать вакансии с помощью ротации сотрудников
Кручу, верчу, закрыть позицию хочу
А вы программируете на си с решеточкой?
Чтобы не допускать досадных ошибок в общении с IT-специалистами, изучите матчасть.
Список из 20 источников знаний для IT-рекрутеров: https://clck.ru/USNCY
#подборка #обучение #рекрутинг
Чтобы не допускать досадных ошибок в общении с IT-специалистами, изучите матчасть.
Список из 20 источников знаний для IT-рекрутеров: https://clck.ru/USNCY
#подборка #обучение #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Где и чему учиться IT-рекрутеру, чтобы говорить на одном языке с кандидатами
20 источников знаний
Как найти стажера и воспитать из него сотрудника мечты
Борьба за таланты начинается задолго до того, как они попадают на рынок труда. Если компания не выстраивает системную работу со стажерами, то рискует проиграть эту борьбу.
Ольга Зверева из компании Ozon рассказала, как они проводят стажировки и где ищут начинающих специалистов: https://clck.ru/UVp7e
#экспертиза #управление #рекрутинг
Борьба за таланты начинается задолго до того, как они попадают на рынок труда. Если компания не выстраивает системную работу со стажерами, то рискует проиграть эту борьбу.
Ольга Зверева из компании Ozon рассказала, как они проводят стажировки и где ищут начинающих специалистов: https://clck.ru/UVp7e
#экспертиза #управление #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Как и зачем нанимать стажеров
Объясняет эксперт из компании Ozon
🤝Кто, а не как
Нет ничего важнее команды: любая задача выполнима, когда вас окружают люди, которым можно доверять. Сотрудничество — главное и в жизни, и в бизнесе. Хантфлоу — главный инструмент для найма сильных команд более чем в 1000 компаний. Но любая практика будет эффективнее вместе с теорией.
Мы рады рассказать, что Хантфлоу — спонсор выпуска книги Дэна Салливана и Бенджамина Харди «Кто, а не как» от *издательской студии поле.
Это книга про команды: она поможет всем, кто хочет научиться делегировать и спрашивать совета, особенно в работе над своим делом.
Предзаказать книгу можно на сайте издательской студии: https://whonothow.polebooks.ru
#книги #управление
Нет ничего важнее команды: любая задача выполнима, когда вас окружают люди, которым можно доверять. Сотрудничество — главное и в жизни, и в бизнесе. Хантфлоу — главный инструмент для найма сильных команд более чем в 1000 компаний. Но любая практика будет эффективнее вместе с теорией.
Мы рады рассказать, что Хантфлоу — спонсор выпуска книги Дэна Салливана и Бенджамина Харди «Кто, а не как» от *издательской студии поле.
Это книга про команды: она поможет всем, кто хочет научиться делегировать и спрашивать совета, особенно в работе над своим делом.
Предзаказать книгу можно на сайте издательской студии: https://whonothow.polebooks.ru
#книги #управление
Книга «Кто, а не как»
Книга «Кто, а не как» | Readymag
Книга про команды и делегирование «Кто, а не как»
Тамара Зуйкова, Манго: Наша цель — перевернуть рынок страхования
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — технический директор компании Манго Тамара Зуйкова. Она рассказала, почему люди не доверяют страховщикам и что с этим делать, а также о том, как хорошо быть маленьким стартапом.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UZoxn
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/IzboXA
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/hMICkw
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/Rk5uvw
🎧 В Castbox: https://clc.am/d4JEwA
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/floXaQ
🎬 На YouTube: https://youtu.be/r0G_GaM_Pdg
#подкаст
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — технический директор компании Манго Тамара Зуйкова. Она рассказала, почему люди не доверяют страховщикам и что с этим делать, а также о том, как хорошо быть маленьким стартапом.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UZoxn
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/IzboXA
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/hMICkw
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/Rk5uvw
🎧 В Castbox: https://clc.am/d4JEwA
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/floXaQ
🎬 На YouTube: https://youtu.be/r0G_GaM_Pdg
#подкаст
Хантфлоу Insight
Тамара Зуйкова, Манго: Наша цель — перевернуть рынок страхования
🌼 Чем заняться после майских: ивенты для эйчаров и рекрутеров
12 мая
Вебинар «Как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом: подход, проверенный на практике»
Участники вебинара поговорят о том, как увидеть компанию глазами руководителей и сотрудников и как сформировать и внедрить ценности и новые модели поведения.
https://events.webinar.ru/781453/8502493
12 мая
Вебинар «Junior рекрутер: коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет самое важное из пяти ключевых областей законодательства, в которых должен разбираться даже начинающий рекрутер.
https://cordison.timepad.ru/event/1621392/
13–14 мая
Конференция «Ru:Source», 13–14 мая
Первая русскоязычная конференция по сорсингу пройдет в онлайне и офлайне. В программе: мастер-классы и практические занятия, обсуждение докладов-кейсов, юридических и этических вопросов.
https://ru-source.com/
15 мая
Вебинар «Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков»
Участники вебинара узнают о технологии и основных принципах интервьюирования, формировании запроса к заказчику, правилах обработки и формулировании информации и других инструментах.
https://cordison.timepad.ru/event/1558904/
24 мая
Курс «Копирайтинг для HR»
Эксперты научат писать любой HR-текст: вакансии, статьи, посты, сообщения бренда.
https://marhr.ru/course/kopirajting-dlya-hr/
26 мая
Вебинар «Junior рекрутер: простые, всем доступные способы оценки кандидатов»
Как новичку в рекрутинге автоматизировать видеоинтервью, освоить основные инструменты тестирования и оценки кандидатов, расскажет Ольга Чумакина.
https://cordison.timepad.ru/event/1595955/
26 мая
Митап «18 ошибок при найме IT-специалиста»
Как избежать типичных ошибок и что категорически нельзя делать при подборе IT-специалистов, расскажут на онлайн-митапе Сколково.
https://hiring-it.events.sk.ru
27 мая
Онлайн-семинар «IT-бренд как конструктор: строим схемы и разбираем детали»
Хабр запускает новое исследование IT-бренда компании как работодателя. На семинаре участники разберут все детали, из которых состоит и исследование, и сам IT-бренд.
https://cutt.ly/zbhZwR3
27 мая
Онлайн-тренинг «Альтернативное интервью: введение в психолингвистику»
Участники тренинга освоят альтернативные навыки оценки профессиональных и мотивационных характеристик кандидатов через анализ речи и составление метапрограммного профиля кандидата.
https://www.avriogroup.ru/news/show/177/
31 мая
Курс «HR SMM: пришел, увидел, зацепил»
Авторы курса обещают, что научат привлекать кандидатов быстрее, дешевле и с меньшими усилиями, а соцсети станут эффективным HR-инструментом на каждый день.
https://marhr.ru/course/hr-smm-prishel-uvidel-zacepil/
#ивенты #подборка
12 мая
Вебинар «Как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом: подход, проверенный на практике»
Участники вебинара поговорят о том, как увидеть компанию глазами руководителей и сотрудников и как сформировать и внедрить ценности и новые модели поведения.
https://events.webinar.ru/781453/8502493
12 мая
Вебинар «Junior рекрутер: коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет самое важное из пяти ключевых областей законодательства, в которых должен разбираться даже начинающий рекрутер.
https://cordison.timepad.ru/event/1621392/
13–14 мая
Конференция «Ru:Source», 13–14 мая
Первая русскоязычная конференция по сорсингу пройдет в онлайне и офлайне. В программе: мастер-классы и практические занятия, обсуждение докладов-кейсов, юридических и этических вопросов.
https://ru-source.com/
15 мая
Вебинар «Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков»
Участники вебинара узнают о технологии и основных принципах интервьюирования, формировании запроса к заказчику, правилах обработки и формулировании информации и других инструментах.
https://cordison.timepad.ru/event/1558904/
24 мая
Курс «Копирайтинг для HR»
Эксперты научат писать любой HR-текст: вакансии, статьи, посты, сообщения бренда.
https://marhr.ru/course/kopirajting-dlya-hr/
26 мая
Вебинар «Junior рекрутер: простые, всем доступные способы оценки кандидатов»
Как новичку в рекрутинге автоматизировать видеоинтервью, освоить основные инструменты тестирования и оценки кандидатов, расскажет Ольга Чумакина.
https://cordison.timepad.ru/event/1595955/
26 мая
Митап «18 ошибок при найме IT-специалиста»
Как избежать типичных ошибок и что категорически нельзя делать при подборе IT-специалистов, расскажут на онлайн-митапе Сколково.
https://hiring-it.events.sk.ru
27 мая
Онлайн-семинар «IT-бренд как конструктор: строим схемы и разбираем детали»
Хабр запускает новое исследование IT-бренда компании как работодателя. На семинаре участники разберут все детали, из которых состоит и исследование, и сам IT-бренд.
https://cutt.ly/zbhZwR3
27 мая
Онлайн-тренинг «Альтернативное интервью: введение в психолингвистику»
Участники тренинга освоят альтернативные навыки оценки профессиональных и мотивационных характеристик кандидатов через анализ речи и составление метапрограммного профиля кандидата.
https://www.avriogroup.ru/news/show/177/
31 мая
Курс «HR SMM: пришел, увидел, зацепил»
Авторы курса обещают, что научат привлекать кандидатов быстрее, дешевле и с меньшими усилиями, а соцсети станут эффективным HR-инструментом на каждый день.
https://marhr.ru/course/hr-smm-prishel-uvidel-zacepil/
#ивенты #подборка
Что читать эйчарам и рекрутерам на майских
Вспоминаем, какие книги рекомендовали своим коллегам гости подкаста Хантфлоу Инсайт.
Книги для профессионального развития, нон-фикшн и художественная литература: https://clck.ru/UeBrK
#подборка #книги
Вспоминаем, какие книги рекомендовали своим коллегам гости подкаста Хантфлоу Инсайт.
Книги для профессионального развития, нон-фикшн и художественная литература: https://clck.ru/UeBrK
#подборка #книги
Журнал Хантфлоу
14 отличных книг для эйчаров и рекрутеров
Рекомендации героев подкаста Хантфлоу Инсайт
Инструменты для эффективной работы рекрутера
В блоге Хантфлоу рекрутеры и HR-директора рассказывают о своих любимых инструментах и техниках, которые позволяют закрывать вакансии быстрее и эффективнее.
Найдите то, что повысит качество рекрутинга в вашей компании:
Подборка от BestDoctor: https://clck.ru/ScQ2x
Рекомендации Ситимобил: https://clck.ru/SLiUi
Любимые инструменты Авито: https://clck.ru/PG7QM
Опыт агентства INDEX: https://clck.ru/LxT84
3 инструмента от Skyeng: https://clck.ru/PufLR
#подборка #автоматизация #рекрутинг
В блоге Хантфлоу рекрутеры и HR-директора рассказывают о своих любимых инструментах и техниках, которые позволяют закрывать вакансии быстрее и эффективнее.
Найдите то, что повысит качество рекрутинга в вашей компании:
Подборка от BestDoctor: https://clck.ru/ScQ2x
Рекомендации Ситимобил: https://clck.ru/SLiUi
Любимые инструменты Авито: https://clck.ru/PG7QM
Опыт агентства INDEX: https://clck.ru/LxT84
3 инструмента от Skyeng: https://clck.ru/PufLR
#подборка #автоматизация #рекрутинг
Молодая динамичная компания приглашает энтузиастов и профессионалов
Как описать вакансию, чтобы кандидат дочитал ее до конца и откликнулся? Рассказывает автор курса копирайтинга для HR «Пичрайтер» Татьяна Пичёва.
Внутри — разбор на примере двух вакансий: https://clck.ru/UmFVf
#экспертиза #рекрутинг
Как описать вакансию, чтобы кандидат дочитал ее до конца и откликнулся? Рассказывает автор курса копирайтинга для HR «Пичрайтер» Татьяна Пичёва.
Внутри — разбор на примере двух вакансий: https://clck.ru/UmFVf
#экспертиза #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Как описать вакансию, чтобы на нее откликнулся кандидат
Базовые принципы копирайтинга для рекрутеров и эйчаров
Надежда Курлат, Selectel: HR-команда должна полностью понимать, что происходит в компании
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-директор Selectel Надежда Курлат. Она рассказала о найме джунов, клубе амбассадоров и выборе системы для автоматизации подбора, а также объяснила, когда и зачем нужен HR-бизнес-партнер.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UnXdi
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/60cB7Q
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/oSy4qg
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/9t0o0Q
🎧 В Castbox: https://clc.am/Zp9N1Q
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/T04Opw
#подкаст
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-директор Selectel Надежда Курлат. Она рассказала о найме джунов, клубе амбассадоров и выборе системы для автоматизации подбора, а также объяснила, когда и зачем нужен HR-бизнес-партнер.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UnXdi
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/60cB7Q
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/oSy4qg
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/9t0o0Q
🎧 В Castbox: https://clc.am/Zp9N1Q
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/T04Opw
#подкаст
Хантфлоу Insight
Надежда Курлат, Selectel: HR-команда должна полностью понимать, что происходит в компании
Надежда Курлат, Selectel: HR-команда должна полностью понимать, что происходит в компании - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
Как закрывать вакансии, если у вас нет рекрутеров и эйчаров
Евгения Смородникова — продакт и сооснователь стартапа Welltory. Она самостоятельно занимается подбором, на это уходит 30% ее времени.
Евгения рассказала о подборе основателем компании, пользе тестовых заданий на этапе отклика на вакансию, а также поделилась опытом поиска первого эйчара:
https://clck.ru/UokCV
#экспертиза #управление #рекрутинг
Евгения Смородникова — продакт и сооснователь стартапа Welltory. Она самостоятельно занимается подбором, на это уходит 30% ее времени.
Евгения рассказала о подборе основателем компании, пользе тестовых заданий на этапе отклика на вакансию, а также поделилась опытом поиска первого эйчара:
https://clck.ru/UokCV
#экспертиза #управление #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Как нанимать без эйчаров и рекрутеров
Co-founder стартапа Welltory делится опытом самостоятельного найма
Не отпугиваете ли вы кандидатов своим техническим интервью?
На интервью бывает всякое: например, некоторые кандидаты прямо во время разговора пытаются загуглить правильные ответы, другие теряются и не могут ничего рассказать.
Денис — техлид в Ippon Technologies. Он провел более сотни технических интервью и поделился своим опытом с Хантфлоу: https://clck.ru/UrW66
#экспертиза #управление #рекрутинг
На интервью бывает всякое: например, некоторые кандидаты прямо во время разговора пытаются загуглить правильные ответы, другие теряются и не могут ничего рассказать.
Денис — техлид в Ippon Technologies. Он провел более сотни технических интервью и поделился своим опытом с Хантфлоу: https://clck.ru/UrW66
#экспертиза #управление #рекрутинг
Блог Хантфлоу
Как провести техническое интервью
Чтобы оно не скатилось в бесполезную болтовню
Скажи что-нибудь на дизайнерском
Как проверить креативность кандидатов на творческие должности? Что важнее — резюме или тестовое задание? Рассказывает HR-менеджер рекламного агентства «Пикчер» Елена Широкова.
Узнайте, нужен ли творческий подход в подборе креативных специалистов: https://clck.ru/Uu2QH
#экспертиза #рекрутинг
Как проверить креативность кандидатов на творческие должности? Что важнее — резюме или тестовое задание? Рассказывает HR-менеджер рекламного агентства «Пикчер» Елена Широкова.
Узнайте, нужен ли творческий подход в подборе креативных специалистов: https://clck.ru/Uu2QH
#экспертиза #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Как нанять креативного специалиста
И нужен ли в этом творческий подход
HR-копирайтинг: подборка книг, курсов, телеграм-каналов и сервисов
Если вы размещаете вакансии, составляете должностные инструкции, пишете письма и сообщения кандидатам, то эта подборка для вас: https://clck.ru/UwR9y
#подборка #книги
Если вы размещаете вакансии, составляете должностные инструкции, пишете письма и сообщения кандидатам, то эта подборка для вас: https://clck.ru/UwR9y
#подборка #книги
Журнал Хантфлоу
Как рекрутеру и эйчару прокачать навыки копирайтинга
Подборка книг, курсов, телеграм-каналов и сервисов
История одного знакомства, которое переросло в нечто большее
Шесть лет и тысячу клиентов тому назад о Хантфлоу еще никто не знал. Основатели компании Виталий и Михаил поехали на HR-конференцию в надежде найти первых клиентов. Там их стенд заметили представители компании Selectel.
Вот что было дальше: https://clck.ru/V4qkv
#кейс #автоматизация #ПроХантфлоу
Шесть лет и тысячу клиентов тому назад о Хантфлоу еще никто не знал. Основатели компании Виталий и Михаил поехали на HR-конференцию в надежде найти первых клиентов. Там их стенд заметили представители компании Selectel.
Вот что было дальше: https://clck.ru/V4qkv
#кейс #автоматизация #ПроХантфлоу
Журнал Хантфлоу
Как Selectel перешел на Хантфлоу и ускорил закрытие вакансий на 23%
Наш первый клиент рассказывает, как в далеком 2015 году выбирал ATS и почему предпочел никому не известный Хантфлоу
Наталия Шорохова, Кнопка: Мы открыли вакансию счастливого человека
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-дженералист компании Кнопка Наталия Шорохова. Она рассказала про адаптацию и реализацию идей холакратии, зачем нужен стоп-кран при работе над ошибками, а также о найме бухгалтеров в нестандартную бухгалтерию.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/V8iTC
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/XXZ-WQ
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/m_dAYw
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/xshrQA
🎧 В Castbox: https://clc.am/EeTNzg
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/PdYW0w
🎬 На YouTube: https://youtu.be/E3IKkV33M5Y
#подкаст
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-дженералист компании Кнопка Наталия Шорохова. Она рассказала про адаптацию и реализацию идей холакратии, зачем нужен стоп-кран при работе над ошибками, а также о найме бухгалтеров в нестандартную бухгалтерию.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/V8iTC
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/XXZ-WQ
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/m_dAYw
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/xshrQA
🎧 В Castbox: https://clc.am/EeTNzg
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/PdYW0w
🎬 На YouTube: https://youtu.be/E3IKkV33M5Y
#подкаст
Хантфлоу Insight
Наталия Шорохова, Кнопка: Мы открыли вакансию счастливого человека