🤝 Знакомьтесь со спикерами Join! — честной конференции про IT-рекрутинг

В конце марта мы рассказали о том, что готовим новое классное событие — конференцию для IT-рекрутеров Join! Она состоится в Москве 28 мая и соберет лидеров индустрии, чтобы обсудить все, что наболело — от сложностей в поиске кандидатов до защиты команды от хантинга.

Поговорить обо всем этом нам помогут практикующие спикеры — представители IT-компаний разного уровня: от стартапов до корпораций.

А чтобы вы лучше узнали экспертов и познакомились с их взглядами на отрасль, будем регулярно о них рассказывать. У нас в планах — публикация цитат, интервью, подкастов — все это поможет вам стать ближе к спикерам и найти в их идеях и мнениях отражение своих собственных представлений и профессиональных принципов.

Первыми героями рубрики #спикеры_join станут:
🟢Артемий Барбаков, Head of Recruitment в ДИТ Москвы
🟢Серафима Шумеева, Talent Acquisition Director, Ostrovok.ru
🟢Владимир Демченков, руководитель дирекции по подбору ИТ-персонала, «Альфа-Банк»

Мы собрали несколько ярких высказываний о компетенциях, найме и силе HR-бренда.

🐬 Посмотреть программу и купить билет на Join!

#join #ивенты #экспертиза

😂 Подборка событий апреля для эйчаров и рекрутеров

Апрель будет полон полезных ивентов для рекрутеров и эйчаров. Редакция Журнала Хантфлоу собрала подборку главных событий этого месяца. Делимся самыми интересными и оставляем ссылки для регистрации.

🐬 HR-конференции по подбору персонала и управлению и ссылки

#ивенты #подборка

Увольняете сотрудника? Помогите с трудоустройством, чтобы снизить репутационные риски

Увольнение по инициативе работодателя — тонкий лед. Если не получилось расстаться без конфликта, уволенный сотрудник может навредить HR-бренду компании. Чтобы избежать подобной ситуации, стоит предложить помощь в поиске новой работы.

Ex-HRD в Rusprofile Эльдар Хасанов рассказал, что такое аутплейсмент и что можно включить в программу помощи уволенным сотрудникам.

Делимся кратким саммари статьи в карточках, а полную версию читайте по ссылке.

🐬 Как расставаться с сотрудниками, снижая репутационные риски

#управление #экспертиза