11 нестандартных источников для сорсинга кандидатов
Для тех, кому мало Гитхаба и Линкедина: мы позвали на помощь Людмилу Звонкову, руководителя подбора команды в компании Stream — она поделилась с нами источниками поиска, о которых мало кто знает.
https://clck.ru/Tz5Db
#подборка #сорсинг
Для тех, кому мало Гитхаба и Линкедина: мы позвали на помощь Людмилу Звонкову, руководителя подбора команды в компании Stream — она поделилась с нами источниками поиска, о которых мало кто знает.
https://clck.ru/Tz5Db
#подборка #сорсинг
🌱 Лучшие апрельские события для HR и рекрутеров
6–9 апреля
Тренинг «Технологии эффективного рекрутмента»
Тренинг посвящен выбору стратегии подбора персонала, традиционным и альтернативным источникам поиска кандидатов, правильному снятию заявки и принципам проведения эффективного интервью.
https://www.avriogroup.ru/news/show/175/
7 апреля
HR-митап «Как работать с „токсичностью“ внутри своей команды?»
Что такое токсичность, как ее выявить, устранить и не дать команде повторно «заразиться», объяснит руководитель отдела обучения и развития персонала в NFP Наталья Юдина.
https://deal-with-toxicity.events.sk.ru
8 апреля
Вебинар «Топ-персонал: любить нельзя отпустить»
Эксперты расскажут, как не ошибиться при найме топ-менеджеров, какие важные юридические аспекты нужно учесть, на что обратить внимание при трудоустройстве.
https://clck.ru/TuShD
8 апреля
Онлайн-митап «Гибридные деловые игры для бизнеса»
Участники митапа разберут, какие задачи решают игры в бизнесе и обучении персонала, и поговорят о преимуществах и недостатках разных форматов.
https://edt.center-game.com/hybridgames#about
15 апреля
Вебинар «Как создать гибкую систему оплаты?»
Руководитель службы компенсаций и льгот СКБ «Контур» расскажет о новых правилах формирования ФОТ о повышении эффективности управления ФОТ и об аналитике для принятия решений по ФОТ.
https://ural-best-job.ru/calendar/233
15 апреля
Онлайн-конференция «Randstad Employer Brand Research Event. Россия. 2021»
Ключевые сессии конференции будут посвящены восприятию работы, трансформации бренда работодателя и HR в новом мире.
https://ancor.ru/press/events/rebr/
15 апреля
Вебинар «Речевой и поведенческий анализ. Введение»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет начинающим рекрутерам об основах речевого и поведенческого анализа кандидатов, а затем разберет теорию на аудио- и видеопримерах.
https://cordison.timepad.ru/event/1588464/
19 апреля
Образовательное мероприятие «Управленческий драйв. Как усиливать и поддерживать потенциал руководителей в бизнесе»
На офлайн-мероприятии в Екатеринбурге участники обсудят: мотивацию руководителей к сверхрезультату, успешные практики развития мидл-менеджеров и формирование предпринимательского поведения у наемных управленцев.
https://ural-best-job.ru/calendar/230
21 апреля
Вебинар «Как HRD пройти собеседование и не облажаться»
Вместе с Ольгой Чумакиной участники разберут, как HRD презентовать и продать конкретные решения, что нового появилось в системах управления персоналом и почему это важно знать.
https://cordison.timepad.ru/event/1592082/
24 апреля
Вебинар «Как оценивать тех, кто считает деньги»
Вебинар из цикла «Junior-рекрутер» про оценку специалистов финансовых и экономических специальностей.
https://cordison.timepad.ru/event/1592073/
⚡️ Еще больше полезных ивентов — в блоге Хантфлоу: https://clck.ru/U3PUt
#ивенты #подборка
6–9 апреля
Тренинг «Технологии эффективного рекрутмента»
Тренинг посвящен выбору стратегии подбора персонала, традиционным и альтернативным источникам поиска кандидатов, правильному снятию заявки и принципам проведения эффективного интервью.
https://www.avriogroup.ru/news/show/175/
7 апреля
HR-митап «Как работать с „токсичностью“ внутри своей команды?»
Что такое токсичность, как ее выявить, устранить и не дать команде повторно «заразиться», объяснит руководитель отдела обучения и развития персонала в NFP Наталья Юдина.
https://deal-with-toxicity.events.sk.ru
8 апреля
Вебинар «Топ-персонал: любить нельзя отпустить»
Эксперты расскажут, как не ошибиться при найме топ-менеджеров, какие важные юридические аспекты нужно учесть, на что обратить внимание при трудоустройстве.
https://clck.ru/TuShD
8 апреля
Онлайн-митап «Гибридные деловые игры для бизнеса»
Участники митапа разберут, какие задачи решают игры в бизнесе и обучении персонала, и поговорят о преимуществах и недостатках разных форматов.
https://edt.center-game.com/hybridgames#about
15 апреля
Вебинар «Как создать гибкую систему оплаты?»
Руководитель службы компенсаций и льгот СКБ «Контур» расскажет о новых правилах формирования ФОТ о повышении эффективности управления ФОТ и об аналитике для принятия решений по ФОТ.
https://ural-best-job.ru/calendar/233
15 апреля
Онлайн-конференция «Randstad Employer Brand Research Event. Россия. 2021»
Ключевые сессии конференции будут посвящены восприятию работы, трансформации бренда работодателя и HR в новом мире.
https://ancor.ru/press/events/rebr/
15 апреля
Вебинар «Речевой и поведенческий анализ. Введение»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет начинающим рекрутерам об основах речевого и поведенческого анализа кандидатов, а затем разберет теорию на аудио- и видеопримерах.
https://cordison.timepad.ru/event/1588464/
19 апреля
Образовательное мероприятие «Управленческий драйв. Как усиливать и поддерживать потенциал руководителей в бизнесе»
На офлайн-мероприятии в Екатеринбурге участники обсудят: мотивацию руководителей к сверхрезультату, успешные практики развития мидл-менеджеров и формирование предпринимательского поведения у наемных управленцев.
https://ural-best-job.ru/calendar/230
21 апреля
Вебинар «Как HRD пройти собеседование и не облажаться»
Вместе с Ольгой Чумакиной участники разберут, как HRD презентовать и продать конкретные решения, что нового появилось в системах управления персоналом и почему это важно знать.
https://cordison.timepad.ru/event/1592082/
24 апреля
Вебинар «Как оценивать тех, кто считает деньги»
Вебинар из цикла «Junior-рекрутер» про оценку специалистов финансовых и экономических специальностей.
https://cordison.timepad.ru/event/1592073/
⚡️ Еще больше полезных ивентов — в блоге Хантфлоу: https://clck.ru/U3PUt
#ивенты #подборка
👍1
Секреты организации онлайн-интервью
Кандидат: я чего-то зайти не могу, да и микрофон с камерой не работают.
Нанимающий менеджер: прости, я опоздаю, начинайте без меня, совсем забыл про интервью.
Рекрутер: 😬
Рассказали, как сделать так, чтобы все прошло идеально: https://clck.ru/U4bRz
#экспертиза #рекрутинг
Кандидат: я чего-то зайти не могу, да и микрофон с камерой не работают.
Нанимающий менеджер: прости, я опоздаю, начинайте без меня, совсем забыл про интервью.
Рекрутер: 😬
Рассказали, как сделать так, чтобы все прошло идеально: https://clck.ru/U4bRz
#экспертиза #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Как правильно проводить онлайн-интервью
Базовые знания для рекрутера
Почему вам не нужно проводить стресс-интервью
Адепты стресс-интервью утверждают, что оно позволяет проверить, как кандидат поведет себя в нестандартной ситуации.
Анна Борисенко, HR-директор с 22-летним опытом, развеяла этот миф и объяснила, чем стресс-интервью опасно для работодателя.
https://clck.ru/U8PWT
#экспертиза #рекрутинг
Адепты стресс-интервью утверждают, что оно позволяет проверить, как кандидат поведет себя в нестандартной ситуации.
Анна Борисенко, HR-директор с 22-летним опытом, развеяла этот миф и объяснила, чем стресс-интервью опасно для работодателя.
https://clck.ru/U8PWT
#экспертиза #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Чем рискует работодатель, проводя стресс-интервью
Стоит ли играть на нервах кандидатов
В одной сложной-сложной вакансии…
Собрали байки от эйчаров и рекрутеров о том, как они нашли необычный подход к поиску кандидатов и закрытию вакансии.
Все истории с хеппи-эндом: https://clck.ru/UAtFH
#подборки #интервью #рекрутинг
Собрали байки от эйчаров и рекрутеров о том, как они нашли необычный подход к поиску кандидатов и закрытию вакансии.
Все истории с хеппи-эндом: https://clck.ru/UAtFH
#подборки #интервью #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Самые необычные способы закрыть вакансию
Байки от эйчаров и рекрутеров
Заставьте кандидатов воспринимать вас всерьез
Как объяснить кандидату необходимость беседы с рекрутером и что делать, если на собеседовании кандидат не проявляет интереса, рассказал Russia Talent Acquisition Head в EPAM Василий Комолов.
Алгоритм подготовки к интервью и лайфхаки по работе над профессиональным имиджем: https://clck.ru/UCQcQ
#экспертиза #рекрутинг
Как объяснить кандидату необходимость беседы с рекрутером и что делать, если на собеседовании кандидат не проявляет интереса, рассказал Russia Talent Acquisition Head в EPAM Василий Комолов.
Алгоритм подготовки к интервью и лайфхаки по работе над профессиональным имиджем: https://clck.ru/UCQcQ
#экспертиза #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Что делать, если кандидат не воспринимает рекрутера всерьез
Как доказать свой профессионализм и объяснить необходимость интервью с рекрутером
❤1
Расширьте географию своего подбора
Обсудили нюансы релокации сотрудников с экспертами из Innovative People и Русала.
Разобрались, в каких случаях нужен релокейт, что включить в релокационный пакет и как помочь сотруднику обустроиться на новом месте:
https://clck.ru/UF9V7
#экспертиза #управление
Обсудили нюансы релокации сотрудников с экспертами из Innovative People и Русала.
Разобрались, в каких случаях нужен релокейт, что включить в релокационный пакет и как помочь сотруднику обустроиться на новом месте:
https://clck.ru/UF9V7
#экспертиза #управление
Журнал Хантфлоу
Как релоцировать кандидатов
Опыт компаний Innovative People и Русал
Как организовать интервью за 20 секунд
На организацию интервью может уходить много времени рекрутера. Надо узнать, когда свободен каждый из участников, выбрать удобную дату и время, разослать приглашения и резюме, зафиксировать встречу в календаре.
Но с Хантфлоу можно сделать все это за несколько секунд:
https://clck.ru/UHMhH
#ПроХантфлоу #рекрутинг #автоматизация
На организацию интервью может уходить много времени рекрутера. Надо узнать, когда свободен каждый из участников, выбрать удобную дату и время, разослать приглашения и резюме, зафиксировать встречу в календаре.
Но с Хантфлоу можно сделать все это за несколько секунд:
https://clck.ru/UHMhH
#ПроХантфлоу #рекрутинг #автоматизация
Журнал Хантфлоу
Организуйте интервью прямо в Хантфлоу всего за 20 секунд
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик и другие чудеса от Хантфлоу
Юлия Тен, Русал: Мы одни из крупнейших работодателей Африки
Героиня очередного эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — Юлия Тен, директор департамента по подбору персонала компании Русал. Она рассказала про релокацию кандидатов в экзотические страны, а также о том, как они централизовали и автоматизировали рекрутинг.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UJmVA
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/te4UQA
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/gmWjoQ
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/fwIIFw
🎧 В Castbox: https://clc.am/eQl1sg
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/PvEKxg
🎬 На YouTube: https://youtu.be/d8fIFBzvsro
#подкаст
Героиня очередного эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — Юлия Тен, директор департамента по подбору персонала компании Русал. Она рассказала про релокацию кандидатов в экзотические страны, а также о том, как они централизовали и автоматизировали рекрутинг.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UJmVA
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/te4UQA
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/gmWjoQ
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/fwIIFw
🎧 В Castbox: https://clc.am/eQl1sg
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/PvEKxg
🎬 На YouTube: https://youtu.be/d8fIFBzvsro
#подкаст
Хантфлоу Insight
Юлия Тен, Русал: Мы одни из крупнейших работодателей Африки
Юлия Тен, Русал: Мы одни из крупнейших работодателей Африки - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
Привет! Это Михаил Танский, основатель Хантфлоу.
Сегодня Хантфлоу перешагнул исторический барьер: у нас 1000 активных платных клиентов!
Это потрясающий результат. С помощью Хантфлоу строят процесс подбора компании в России, СНГ и за рубежом, небольшие компании с 1 рекрутером и международные корпорации со 150 рекрутерами.
Мы ужасно ценим нашего первого клиента — Selectel, которые поверили в нас на заре Хантфлоу и до сих пор с нами!
Мы благодарны всем клиентам, которые выбрали Хантфлоу в качестве платформы для выстраивания бизнес-процесса рекрутинга.
Что такое 1000 клиентов?
💙 1000 клиентов — это огромный накопленный опыт встраивания Хантфлоу в бизнес-процессы 1000 компаний.
💙 1000 клиентов — это полный набор необходимых функций для автоматизации ежедневной рутины рекрутеров.
💙 1000 клиентов — это более десяти тысяч пользователей Хантфлоу каждый день.
💙 1000 клиентов — это сильнейшее вдохновение каждый день создавать лучший продукт.
💙 1000 клиентов — это только начало!
Впереди новые вызовы, новые достижения и новые успехи!
#ПроХантфлоу
Сегодня Хантфлоу перешагнул исторический барьер: у нас 1000 активных платных клиентов!
Это потрясающий результат. С помощью Хантфлоу строят процесс подбора компании в России, СНГ и за рубежом, небольшие компании с 1 рекрутером и международные корпорации со 150 рекрутерами.
Мы ужасно ценим нашего первого клиента — Selectel, которые поверили в нас на заре Хантфлоу и до сих пор с нами!
Мы благодарны всем клиентам, которые выбрали Хантфлоу в качестве платформы для выстраивания бизнес-процесса рекрутинга.
Что такое 1000 клиентов?
💙 1000 клиентов — это огромный накопленный опыт встраивания Хантфлоу в бизнес-процессы 1000 компаний.
💙 1000 клиентов — это полный набор необходимых функций для автоматизации ежедневной рутины рекрутеров.
💙 1000 клиентов — это более десяти тысяч пользователей Хантфлоу каждый день.
💙 1000 клиентов — это сильнейшее вдохновение каждый день создавать лучший продукт.
💙 1000 клиентов — это только начало!
Впереди новые вызовы, новые достижения и новые успехи!
#ПроХантфлоу
80+ телеграм-каналов для эйчаров и рекрутеров
Обновили подборку каналов и чатов: теперь у вас еще больше возможностей узнавать новое, заниматься нетворкингом и быть в курсе последних новостей индустрии.
Пополнить подписки: https://clck.ru/MCdnH
#подборка #телеграм #рекрутинг
Обновили подборку каналов и чатов: теперь у вас еще больше возможностей узнавать новое, заниматься нетворкингом и быть в курсе последних новостей индустрии.
Пополнить подписки: https://clck.ru/MCdnH
#подборка #телеграм #рекрутинг
А что, если ваш идеальный кандидат уже работает в компании?
Владислав Шаргин, руководитель рекрутмента Алгоритмики, рассказал, как безболезненно перемещать сотрудников внутри компании и не перессорить их руководителей:
https://clck.ru/UNtLA
#экспертиза #управление
Владислав Шаргин, руководитель рекрутмента Алгоритмики, рассказал, как безболезненно перемещать сотрудников внутри компании и не перессорить их руководителей:
https://clck.ru/UNtLA
#экспертиза #управление
Блог Хантфлоу
Как закрывать вакансии с помощью ротации сотрудников
Кручу, верчу, закрыть позицию хочу
А вы программируете на си с решеточкой?
Чтобы не допускать досадных ошибок в общении с IT-специалистами, изучите матчасть.
Список из 20 источников знаний для IT-рекрутеров: https://clck.ru/USNCY
#подборка #обучение #рекрутинг
Чтобы не допускать досадных ошибок в общении с IT-специалистами, изучите матчасть.
Список из 20 источников знаний для IT-рекрутеров: https://clck.ru/USNCY
#подборка #обучение #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Где и чему учиться IT-рекрутеру, чтобы говорить на одном языке с кандидатами
20 источников знаний
Как найти стажера и воспитать из него сотрудника мечты
Борьба за таланты начинается задолго до того, как они попадают на рынок труда. Если компания не выстраивает системную работу со стажерами, то рискует проиграть эту борьбу.
Ольга Зверева из компании Ozon рассказала, как они проводят стажировки и где ищут начинающих специалистов: https://clck.ru/UVp7e
#экспертиза #управление #рекрутинг
Борьба за таланты начинается задолго до того, как они попадают на рынок труда. Если компания не выстраивает системную работу со стажерами, то рискует проиграть эту борьбу.
Ольга Зверева из компании Ozon рассказала, как они проводят стажировки и где ищут начинающих специалистов: https://clck.ru/UVp7e
#экспертиза #управление #рекрутинг
Журнал Хантфлоу
Как и зачем нанимать стажеров
Объясняет эксперт из компании Ozon
🤝Кто, а не как
Нет ничего важнее команды: любая задача выполнима, когда вас окружают люди, которым можно доверять. Сотрудничество — главное и в жизни, и в бизнесе. Хантфлоу — главный инструмент для найма сильных команд более чем в 1000 компаний. Но любая практика будет эффективнее вместе с теорией.
Мы рады рассказать, что Хантфлоу — спонсор выпуска книги Дэна Салливана и Бенджамина Харди «Кто, а не как» от *издательской студии поле.
Это книга про команды: она поможет всем, кто хочет научиться делегировать и спрашивать совета, особенно в работе над своим делом.
Предзаказать книгу можно на сайте издательской студии: https://whonothow.polebooks.ru
#книги #управление
Нет ничего важнее команды: любая задача выполнима, когда вас окружают люди, которым можно доверять. Сотрудничество — главное и в жизни, и в бизнесе. Хантфлоу — главный инструмент для найма сильных команд более чем в 1000 компаний. Но любая практика будет эффективнее вместе с теорией.
Мы рады рассказать, что Хантфлоу — спонсор выпуска книги Дэна Салливана и Бенджамина Харди «Кто, а не как» от *издательской студии поле.
Это книга про команды: она поможет всем, кто хочет научиться делегировать и спрашивать совета, особенно в работе над своим делом.
Предзаказать книгу можно на сайте издательской студии: https://whonothow.polebooks.ru
#книги #управление
Книга «Кто, а не как»
Книга «Кто, а не как» | Readymag
Книга про команды и делегирование «Кто, а не как»
Тамара Зуйкова, Манго: Наша цель — перевернуть рынок страхования
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — технический директор компании Манго Тамара Зуйкова. Она рассказала, почему люди не доверяют страховщикам и что с этим делать, а также о том, как хорошо быть маленьким стартапом.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UZoxn
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/IzboXA
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/hMICkw
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/Rk5uvw
🎧 В Castbox: https://clc.am/d4JEwA
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/floXaQ
🎬 На YouTube: https://youtu.be/r0G_GaM_Pdg
#подкаст
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — технический директор компании Манго Тамара Зуйкова. Она рассказала, почему люди не доверяют страховщикам и что с этим делать, а также о том, как хорошо быть маленьким стартапом.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UZoxn
🎷Apple Podcasts: https://clc.am/IzboXA
🎼 На SoundCloud: https://clc.am/hMICkw
🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/Rk5uvw
🎧 В Castbox: https://clc.am/d4JEwA
🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/floXaQ
🎬 На YouTube: https://youtu.be/r0G_GaM_Pdg
#подкаст
Хантфлоу Insight
Тамара Зуйкова, Манго: Наша цель — перевернуть рынок страхования
🌼 Чем заняться после майских: ивенты для эйчаров и рекрутеров
12 мая
Вебинар «Как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом: подход, проверенный на практике»
Участники вебинара поговорят о том, как увидеть компанию глазами руководителей и сотрудников и как сформировать и внедрить ценности и новые модели поведения.
https://events.webinar.ru/781453/8502493
12 мая
Вебинар «Junior рекрутер: коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет самое важное из пяти ключевых областей законодательства, в которых должен разбираться даже начинающий рекрутер.
https://cordison.timepad.ru/event/1621392/
13–14 мая
Конференция «Ru:Source», 13–14 мая
Первая русскоязычная конференция по сорсингу пройдет в онлайне и офлайне. В программе: мастер-классы и практические занятия, обсуждение докладов-кейсов, юридических и этических вопросов.
https://ru-source.com/
15 мая
Вебинар «Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков»
Участники вебинара узнают о технологии и основных принципах интервьюирования, формировании запроса к заказчику, правилах обработки и формулировании информации и других инструментах.
https://cordison.timepad.ru/event/1558904/
24 мая
Курс «Копирайтинг для HR»
Эксперты научат писать любой HR-текст: вакансии, статьи, посты, сообщения бренда.
https://marhr.ru/course/kopirajting-dlya-hr/
26 мая
Вебинар «Junior рекрутер: простые, всем доступные способы оценки кандидатов»
Как новичку в рекрутинге автоматизировать видеоинтервью, освоить основные инструменты тестирования и оценки кандидатов, расскажет Ольга Чумакина.
https://cordison.timepad.ru/event/1595955/
26 мая
Митап «18 ошибок при найме IT-специалиста»
Как избежать типичных ошибок и что категорически нельзя делать при подборе IT-специалистов, расскажут на онлайн-митапе Сколково.
https://hiring-it.events.sk.ru
27 мая
Онлайн-семинар «IT-бренд как конструктор: строим схемы и разбираем детали»
Хабр запускает новое исследование IT-бренда компании как работодателя. На семинаре участники разберут все детали, из которых состоит и исследование, и сам IT-бренд.
https://cutt.ly/zbhZwR3
27 мая
Онлайн-тренинг «Альтернативное интервью: введение в психолингвистику»
Участники тренинга освоят альтернативные навыки оценки профессиональных и мотивационных характеристик кандидатов через анализ речи и составление метапрограммного профиля кандидата.
https://www.avriogroup.ru/news/show/177/
31 мая
Курс «HR SMM: пришел, увидел, зацепил»
Авторы курса обещают, что научат привлекать кандидатов быстрее, дешевле и с меньшими усилиями, а соцсети станут эффективным HR-инструментом на каждый день.
https://marhr.ru/course/hr-smm-prishel-uvidel-zacepil/
#ивенты #подборка
12 мая
Вебинар «Как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом: подход, проверенный на практике»
Участники вебинара поговорят о том, как увидеть компанию глазами руководителей и сотрудников и как сформировать и внедрить ценности и новые модели поведения.
https://events.webinar.ru/781453/8502493
12 мая
Вебинар «Junior рекрутер: коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет самое важное из пяти ключевых областей законодательства, в которых должен разбираться даже начинающий рекрутер.
https://cordison.timepad.ru/event/1621392/
13–14 мая
Конференция «Ru:Source», 13–14 мая
Первая русскоязычная конференция по сорсингу пройдет в онлайне и офлайне. В программе: мастер-классы и практические занятия, обсуждение докладов-кейсов, юридических и этических вопросов.
https://ru-source.com/
15 мая
Вебинар «Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков»
Участники вебинара узнают о технологии и основных принципах интервьюирования, формировании запроса к заказчику, правилах обработки и формулировании информации и других инструментах.
https://cordison.timepad.ru/event/1558904/
24 мая
Курс «Копирайтинг для HR»
Эксперты научат писать любой HR-текст: вакансии, статьи, посты, сообщения бренда.
https://marhr.ru/course/kopirajting-dlya-hr/
26 мая
Вебинар «Junior рекрутер: простые, всем доступные способы оценки кандидатов»
Как новичку в рекрутинге автоматизировать видеоинтервью, освоить основные инструменты тестирования и оценки кандидатов, расскажет Ольга Чумакина.
https://cordison.timepad.ru/event/1595955/
26 мая
Митап «18 ошибок при найме IT-специалиста»
Как избежать типичных ошибок и что категорически нельзя делать при подборе IT-специалистов, расскажут на онлайн-митапе Сколково.
https://hiring-it.events.sk.ru
27 мая
Онлайн-семинар «IT-бренд как конструктор: строим схемы и разбираем детали»
Хабр запускает новое исследование IT-бренда компании как работодателя. На семинаре участники разберут все детали, из которых состоит и исследование, и сам IT-бренд.
https://cutt.ly/zbhZwR3
27 мая
Онлайн-тренинг «Альтернативное интервью: введение в психолингвистику»
Участники тренинга освоят альтернативные навыки оценки профессиональных и мотивационных характеристик кандидатов через анализ речи и составление метапрограммного профиля кандидата.
https://www.avriogroup.ru/news/show/177/
31 мая
Курс «HR SMM: пришел, увидел, зацепил»
Авторы курса обещают, что научат привлекать кандидатов быстрее, дешевле и с меньшими усилиями, а соцсети станут эффективным HR-инструментом на каждый день.
https://marhr.ru/course/hr-smm-prishel-uvidel-zacepil/
#ивенты #подборка
Что читать эйчарам и рекрутерам на майских
Вспоминаем, какие книги рекомендовали своим коллегам гости подкаста Хантфлоу Инсайт.
Книги для профессионального развития, нон-фикшн и художественная литература: https://clck.ru/UeBrK
#подборка #книги
Вспоминаем, какие книги рекомендовали своим коллегам гости подкаста Хантфлоу Инсайт.
Книги для профессионального развития, нон-фикшн и художественная литература: https://clck.ru/UeBrK
#подборка #книги
Журнал Хантфлоу
14 отличных книг для эйчаров и рекрутеров
Рекомендации героев подкаста Хантфлоу Инсайт
Инструменты для эффективной работы рекрутера
В блоге Хантфлоу рекрутеры и HR-директора рассказывают о своих любимых инструментах и техниках, которые позволяют закрывать вакансии быстрее и эффективнее.
Найдите то, что повысит качество рекрутинга в вашей компании:
Подборка от BestDoctor: https://clck.ru/ScQ2x
Рекомендации Ситимобил: https://clck.ru/SLiUi
Любимые инструменты Авито: https://clck.ru/PG7QM
Опыт агентства INDEX: https://clck.ru/LxT84
3 инструмента от Skyeng: https://clck.ru/PufLR
#подборка #автоматизация #рекрутинг
В блоге Хантфлоу рекрутеры и HR-директора рассказывают о своих любимых инструментах и техниках, которые позволяют закрывать вакансии быстрее и эффективнее.
Найдите то, что повысит качество рекрутинга в вашей компании:
Подборка от BestDoctor: https://clck.ru/ScQ2x
Рекомендации Ситимобил: https://clck.ru/SLiUi
Любимые инструменты Авито: https://clck.ru/PG7QM
Опыт агентства INDEX: https://clck.ru/LxT84
3 инструмента от Skyeng: https://clck.ru/PufLR
#подборка #автоматизация #рекрутинг