Привлекайте кандидатов с помощью карьерного сайта

Вместе с руководителем управления подбора персонала и карьерного развития группы компаний Simple Натальей Пашкевич разобрались, как с помощью карьерного сайта увеличить трафик кандидатов и решать имиджевые задачи.

Сделайте карьерный сайт нескучным и информативным: https://clck.ru/TZXde

#экспертиза #рекрутинг

Поздравляем с 8 марта!

Мы желаем вам свободы в мыслях, желаниях и возможностях, равенства на рабочих местах и сестринской поддержки от таких же как вы — талантливых, сильных, дерзких, умных!

Если у вас еще нет планов на праздник, то можете посвятить этот день изучению тем, важных для любой женщины: финансовой грамотности, построению карьеры, безопасности и секретам уверенности в себе. Об этом и многом другом целых 8 часов будут говорить гости проекта «День независимости».

Присоединяйтесь к альтернативному празднованию Международного женского дня: https://vk.com/alter8march

Отказ без юридических рисков

Ольга Чумакина и Ольга Петрова — опытнейшие эксперты в сфере подбора и трудового права. С их помощью мы разобрались, как отказывать нерелевантным кандидатам, чтобы никого не обидеть и не нарушить закон:

https://clck.ru/Td82z

#экспертиза #рекрутинг

Как во время пандемии изменился IT-подбор

Вместе с основательницей агентства Lucky Hunter Татьяной Мельничук разобрались, что поменялось во всей российской IT-индустрии за последний год и как это повлияло на кандидатов и рекрутеров.

От маленьких стартапов до крупных корпораций: https://clck.ru/TeUBJ

#экспертиза #рекрутинг

Юлия Глотова, Самокат: Хотим сделать так, чтобы магазины у дома и гипермаркеты стали не нужны

Гостья нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — директор по организационному развитию Самоката Юлия Глотова рассказывает, как набирать сотрудников и поддерживать культуру компании в условиях удаленки и взрывного роста бизнеса.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/TfS5H

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/1yYaoQ

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/WV7K2w

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/H6K5Og

🎧 В Castbox: https://clc.am/Qr9Vog

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/QUaV6A

🎬 На YouTube: https://youtu.be/lIF2tJWsRRY

#подкаст

«Сорсинг — это инвестиции в будущее, игра вдолгую»

Выбрали главные тезисы из беседы с Ильей Федосовым, бывшим руководителем отделов по подбору персонала Mail․ru и Playrix.

Илья рассказал, как и где искать сорсера и почему не стоит ждать от него мгновенной отдачи.

https://clck.ru/Tics2

#экспертиза #сорсинг

Новинка! Разбирайте отклики с Работа.ру прямо в Хантфлоу

Представляем интеграцию с Работа.ру: размещайте вакансии одним кликом и автоматически получайте отклики прямо в ваш Хантфлоу.

Используйте все возможные источники резюме:
https://clck.ru/TjWFd

#ПроХантфлоу #рекрутинг #автоматизация

Как избежать конфликтов и улучшить отношения с заказчиками?

Чем раньше вы узнаете о проблемах, тем легче их решить. Это относится и к ситуациям, когда заказчик недоволен подбром — но ничего не говорит до тех пор, пока не доходит до точки кипения. После этого начинаются взаимные обвинения и исправлять что-то уже слишком поздно.

⭐️ Представляем новинку — оценку рекрутмента заказчиком. Это аналог NPS, оценки удовлетворенности сервисом.

Как это работает:
1. Заказчик подает в Хантфлоу заявку на вакансию
2. Рекрутер берет ее в работу
3. Когда рекрутер переводит кандидата на финальный этап, заказчику предлагается оценить рекрутмент по этому кандидату
4. Оценка сохраняется в карточке работы по вакансии
5. Руководитель подбора получает уведомления и улучшает процесс.

Большая польза:
🌟 Автоматизируйте сбор обратной связи о рекрутменте
🌟 Узнавайте о проблемах в подборе до того, как они станут острыми
🌟 Непрерывно улучшайте взаимодействие с заказчиками

https://clck.ru/TmtBy

#ПроХантфлоу #управление

Секреты борьбы с эмоциональным выгоранием сотрудников

А вы знали, что выгоревшие сотрудники на 63% чаще берут больничный, на 23% чаще оказываются в больнице и в 2,6 раза чаще ищут новую работу?

Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT Lab, рассказала, чем опасно выгорание, как распознать его симптомы и помочь коллегам справиться с ним.

https://clck.ru/ToBV2

#экспертиза #управление

Узнайте, что заказчики думают о вашем подборе

А ваши нанимающие менеджеры довольны работой рекрутеров или просто терпят и молчат? Если вы не собираете обратную связь от заказчиков, то не знаете этого наверняка.

Серафима Шумеева, Head of Recruitment & Adaptation компании Skyeng, рассказала о том, как правильно организовать систему оценки рекрутеров, чтобы решать проблемы на ранних стадиях и развивать процесс подбора в верном направлении.

https://clck.ru/Tqw5G

#экспертиза #рекрутинг

Как развиваться начинающему руководителю

Управленческие навыки отличаются от исполнительских, поэтому многие специалисты испытывают сложности при переходе на руководящие должности.

Мы подготовили специальную подборку, которая поможет вам прокачать менеджерские компетенции:
https://clck.ru/TtKkt

#подборки #обучение #книги

Екатерина Новикова, Lamoda: Мы не просто даем фидбек кандидатам, а проводим карьерную консультацию

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-директор центральных функций Lamoda Екатерина Новикова. Она рассказала, как поддерживать отношения с неподошедшими кандидатами, и объяснила, как принимаются решения в компании с несколькими HR-лидерами.

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/TuUMT

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/5CQcLA

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/brMfmQ

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/QzeQcw

🎧 В Castbox: https://clc.am/HfXXFg

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/wpVV2A

#подкаст

Отложите часть задач — тогда вы точно все успеете!

Вспоминаем советы из книги Марка Фостера «Сделай это завтра» и разбираемся, как они помогут эффективно спланировать рабочее время эйчаров и рекрутеров.

Внутри много практических примеров: https://clck.ru/TvZDM

#экспертиза #обучение #рекрутинг

11 нестандартных источников для сорсинга кандидатов

Для тех, кому мало Гитхаба и Линкедина: мы позвали на помощь Людмилу Звонкову, руководителя подбора команды в компании Stream — она поделилась с нами источниками поиска, о которых мало кто знает.

https://clck.ru/Tz5Db

#подборка #сорсинг

🌱 Лучшие апрельские события для HR и рекрутеров

6–9 апреля
Тренинг «Технологии эффективного рекрутмента»
Тренинг посвящен выбору стратегии подбора персонала, традиционным и альтернативным источникам поиска кандидатов, правильному снятию заявки и принципам проведения эффективного интервью.
https://www.avriogroup.ru/news/show/175/

7 апреля
HR-митап «Как работать с „токсичностью“ внутри своей команды?»
Что такое токсичность, как ее выявить, устранить и не дать команде повторно «заразиться», объяснит руководитель отдела обучения и развития персонала в NFP Наталья Юдина.
https://deal-with-toxicity.events.sk.ru

8 апреля
Вебинар «Топ-персонал: любить нельзя отпустить»
Эксперты расскажут, как не ошибиться при найме топ-менеджеров, какие важные юридические аспекты нужно учесть, на что обратить внимание при трудоустройстве.
https://clck.ru/TuShD

8 апреля
Онлайн-митап «Гибридные деловые игры для бизнеса»
Участники митапа разберут, какие задачи решают игры в бизнесе и обучении персонала, и поговорят о преимуществах и недостатках разных форматов.
https://edt.center-game.com/hybridgames#about

15 апреля
Вебинар «Как создать гибкую систему оплаты?»
Руководитель службы компенсаций и льгот СКБ «Контур» расскажет о новых правилах формирования ФОТ о повышении эффективности управления ФОТ и об аналитике для принятия решений по ФОТ.
https://ural-best-job.ru/calendar/233

15 апреля
Онлайн-конференция «Randstad Employer Brand Research Event. Россия. 2021»
Ключевые сессии конференции будут посвящены восприятию работы, трансформации бренда работодателя и HR в новом мире.
https://ancor.ru/press/events/rebr/

15 апреля
Вебинар «Речевой и поведенческий анализ. Введение»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет начинающим рекрутерам об основах речевого и поведенческого анализа кандидатов, а затем разберет теорию на аудио- и видеопримерах.
https://cordison.timepad.ru/event/1588464/

19 апреля
Образовательное мероприятие «Управленческий драйв. Как усиливать и поддерживать потенциал руководителей в бизнесе»
На офлайн-мероприятии в Екатеринбурге участники обсудят: мотивацию руководителей к сверхрезультату, успешные практики развития мидл-менеджеров и формирование предпринимательского поведения у наемных управленцев.
https://ural-best-job.ru/calendar/230

21 апреля
Вебинар «Как HRD пройти собеседование и не облажаться»
Вместе с Ольгой Чумакиной участники разберут, как HRD презентовать и продать конкретные решения, что нового появилось в системах управления персоналом и почему это важно знать.
https://cordison.timepad.ru/event/1592082/

24 апреля
Вебинар «Как оценивать тех, кто считает деньги»
Вебинар из цикла «Junior-рекрутер» про оценку специалистов финансовых и экономических специальностей.
https://cordison.timepad.ru/event/1592073/

⚡️ Еще больше полезных ивентов — в блоге Хантфлоу: https://clck.ru/U3PUt

#ивенты #подборка

Секреты организации онлайн-интервью

Кандидат: я чего-то зайти не могу, да и микрофон с камерой не работают.
Нанимающий менеджер: прости, я опоздаю, начинайте без меня, совсем забыл про интервью.
Рекрутер: 😬

Рассказали, как сделать так, чтобы все прошло идеально: https://clck.ru/U4bRz

#экспертиза #рекрутинг

Почему вам не нужно проводить стресс-интервью

Адепты стресс-интервью утверждают, что оно позволяет проверить, как кандидат поведет себя в нестандартной ситуации.

Анна Борисенко, HR-директор с 22-летним опытом, развеяла этот миф и объяснила, чем стресс-интервью опасно для работодателя.

https://clck.ru/U8PWT

#экспертиза #рекрутинг

В одной сложной-сложной вакансии…

Собрали байки от эйчаров и рекрутеров о том, как они нашли необычный подход к поиску кандидатов и закрытию вакансии.

Все истории с хеппи-эндом: https://clck.ru/UAtFH

#подборки #интервью #рекрутинг

Заставьте кандидатов воспринимать вас всерьез

Как объяснить кандидату необходимость беседы с рекрутером и что делать, если на собеседовании кандидат не проявляет интереса, рассказал Russia Talent Acquisition Head в EPAM Василий Комолов.

Алгоритм подготовки к интервью и лайфхаки по работе над профессиональным имиджем: https://clck.ru/UCQcQ

#экспертиза #рекрутинг

Расширьте географию своего подбора

Обсудили нюансы релокации сотрудников с экспертами из Innovative People и Русала.

Разобрались, в каких случаях нужен релокейт, что включить в релокационный пакет и как помочь сотруднику обустроиться на новом месте:

https://clck.ru/UF9V7

#экспертиза #управление