😂 Тезисы форума НАЁМ. Вторая часть.

Мы уже делились тезисами первой части форума, которая была посвящена формированию имиджа рекрутера внутри компании.

Во втором блоке выступлений спикеры с главной сцены форума рассказали, как быстро закрывать вакансии, привлекать кандидатов и конкурировать за специалистов с IT-гигантами.

Спешим поделиться второй частью тезисов главного форума для рекрутеров:

🐬 https://clck.ru/36vUHb

#ивенты

🙃😉😌😍🥰Запись и тезисы прямого эфира «Как работать с распределенной командой»

Head of HR в Pragmatica Елизавета Успенская поделилась опытом эффективной работы с распределенными командами. В эфире она уделила внимание реальным кейсам и рассказала, с какими трудностями можно столкнуться, если часть сотрудников работает удаленно.

🐬 Запись эфира и основные тезисы: https://clck.ru/36wQRE

#экспертиза #управление

🙃 Толстовки, ручки, блокноты: как собрать велком-пак и зачем он нужен

Чтобы произвести положительное впечатление на нового сотрудника, вдохновить его и познакомить с ценностями бизнеса, компании дарят велком-пак. Это подарок, в который входят полезные предметы с логотипом работодателя. Приятная эмоция, которую человек ощущает в момент получения велком-пака, закладывает основу хороших трудовых отношений.

Head of Employee Relations в Skyeng Анастасия Юрчихина рассказала, зачем новым сотрудникам дарят «коробку новичка», что в нее положить и как оформить.

🐬 https://clck.ru/36yNBV

#экспертиза