Анна Дзекан, ЭкоНива-АПК: Чтобы сделать бизнес управляемым, нужны современные IT-решения
В новом эпизоде подкаста Хантфлоу Инсайт гостья из непривычной индустрии: Анна Дзекан руководит подбором и адаптацией в сельскохозяйственном холдинге ЭкоНива-АПК.
Она рассказала, как IT помогает в растениеводстве и животноводстве, каким массовым кандидатам обязательно иметь высшее образование и о главных условиях работы сарафанного радио.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/QGfKd
🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/RsCeMw
🎤 На SoundCloud: https://clc.to/42AnbA
🎬 На YouTube: https://youtu.be/A6-AjbYLHCI
🎼 В Google Podcasts: https://clc.to/sCNTWA
🎷В Castbox: https://clc.to/LvT7_g
🎹 На Яндекс.Музыке: https://clc.to/24kwGw
В новом эпизоде подкаста Хантфлоу Инсайт гостья из непривычной индустрии: Анна Дзекан руководит подбором и адаптацией в сельскохозяйственном холдинге ЭкоНива-АПК.
Она рассказала, как IT помогает в растениеводстве и животноводстве, каким массовым кандидатам обязательно иметь высшее образование и о главных условиях работы сарафанного радио.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/QGfKd
🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/RsCeMw
🎤 На SoundCloud: https://clc.to/42AnbA
🎬 На YouTube: https://youtu.be/A6-AjbYLHCI
🎼 В Google Podcasts: https://clc.to/sCNTWA
🎷В Castbox: https://clc.to/LvT7_g
🎹 На Яндекс.Музыке: https://clc.to/24kwGw
Хантфлоу Insight
Анна Дзекан, ЭкоНива-АПК: Чтобы сделать бизнес управляемым, нужны современные IT-решения
Анна Дзекан, ЭкоНива-АПК: Чтобы сделать бизнес управляемым, нужны современные IT-решения - Читайте наши свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Только в Хантфлоу! Интеграция с Подбором
Используйте любимые инструменты для поиска IT-специалистов: ищите кандидатов в Подборе и одним кликом сохраняйте их в Хантфлоу.
Сделайте скорость своим конкурентным преимуществом: https://clck.ru/QKna6
Используйте любимые инструменты для поиска IT-специалистов: ищите кандидатов в Подборе и одним кликом сохраняйте их в Хантфлоу.
Сделайте скорость своим конкурентным преимуществом: https://clck.ru/QKna6
✅ Формы обратной связи в Хантфлоу
В Хантфлоу появились формы обратной связи после интервью. Создавайте собственные формы для любых вакансий — они помогут упорядочить оценки кандидата и сделать отзывы развернутыми и понятными.
Принимайте взвешенные решения: https://clck.ru/QPXSo
В Хантфлоу появились формы обратной связи после интервью. Создавайте собственные формы для любых вакансий — они помогут упорядочить оценки кандидата и сделать отзывы развернутыми и понятными.
Принимайте взвешенные решения: https://clck.ru/QPXSo
Журнал Хантфлоу
Новинка! Формы обратной связи в Хантфлоу
Структурируйте обратную связь заказчиков по резюме кандидатов и после интервью с ними
За просмотр контактов кандидата в Хедхантере теперь нужно платить
Рассказываем, как это изменило работу с Хантфлоу.
Спойлер: можно сохранять резюме без личных данных и не переживать за лишние списания.
https://clck.ru/QVeQ4
Рассказываем, как это изменило работу с Хантфлоу.
Спойлер: можно сохранять резюме без личных данных и не переживать за лишние списания.
https://clck.ru/QVeQ4
Блог Хантфлоу
Просмотр контактов на Хедхантере стал платным. Как это повлияет на работу с Хантфлоу
Рассказываем, как изменились тарифы Хедхантера и сохранение резюме в Хантфлоу
Екатерина Сафрончук, WayRay: Сложнее всего набирать руководителей C-level в Европе
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-директор компании WayRay Екатерина Сафрончук.
Она рассказала, кого ищут в deep tech компанию, почему иногда стоит нанимать и обучать джунов и чем подбор в России отличается от Европы и Китая.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/QY7sy
🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/VN4lAA
🎤 На SoundCloud: https://clc.to/skwC8A
🎬 На YouTube: https://youtu.be/_AgIc07tlYo
🎷В Castbox: https://clc.to/hcug8A
🎹 На Яндекс.Музыке: https://clc.to/qyiORg
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-директор компании WayRay Екатерина Сафрончук.
Она рассказала, кого ищут в deep tech компанию, почему иногда стоит нанимать и обучать джунов и чем подбор в России отличается от Европы и Китая.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/QY7sy
🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/VN4lAA
🎤 На SoundCloud: https://clc.to/skwC8A
🎬 На YouTube: https://youtu.be/_AgIc07tlYo
🎷В Castbox: https://clc.to/hcug8A
🎹 На Яндекс.Музыке: https://clc.to/qyiORg
Хантфлоу Insight
Екатерина Сафрончук, WayRay: Сложнее всего набирать руководителей C-level в Европе
Сколько стоит ваш подбор?
Составили пошаговую инструкцию по расчету бюджета на подбор: от определения плана найма до сокращения издержек.
Что нужно знать в первую очередь: https://clck.ru/QYuo3
Составили пошаговую инструкцию по расчету бюджета на подбор: от определения плана найма до сокращения издержек.
Что нужно знать в первую очередь: https://clck.ru/QYuo3
Блог Хантфлоу
Как рассчитать бюджет на подбор персонала
И снизить расходы
🍁Сентябрьские ивенты для эйчаров и рекрутеров
21–24 сентября
Онлайн-конференция «MarHR 2020: Фокус на эффективность»
Четырехдневная конференция по HR-маркетингу. В этот раз ее основная тема — личная и профессиональная эффективность.
https://clck.ru/QbkYW
1 сентября, 17:00
HR meetup «Роботы для людей: тренды найма, адаптации и обучения»
Участники митапа обсудят, какие функции найма лучше переложить на роботизированную автоматизацию процессов и как быстро развить навыки работы с роботами-кадровиками.
https://clck.ru/Qbkav
3 сентября, 10:00
HR-вебинар «Чат-боты в рекрутменте — мифы и реальность»
Разработчики чат-ботов для рекрутинга и их пользователи из компаний MARS и «Петрович» поделятся своим опытом в автоматизации подбора и внедрении чат-ботов в свой бизнес-процесс.
https://clck.ru/QbkcQ
5 сентября, 11:00
Онлайн-мастер-класс «Интервью по компетенциям: инструменты и подходы»
Управляющий партнер AVRIO Group Consulting расскажет рекрутерам и HR-менеджерам, как глубже оценивать компетенции кандидатов на позиции топ-менеджеров и менеджеров среднего звена.
https://clck.ru/QbmKc
9 сентября, 20:00
Вебинар «Junior рекрутер — 15: soft skills рекрутера»
Эксперт консалтинговой компании CordisON познакомит участников с базовыми инструментами, которыми должен овладеть каждый HR, — от специальных расширений в браузере до методов слепой печати.
https://cordison.timepad.ru/event/1393531/
10–11 сентября
VII Всероссийский форум HR-Days
В первый день форума эксперты обсудят управление эффективностью персонала, а во второй — HR в производственных компаниях.
https://clck.ru/QbkmD
15 сентября, 19:00
Вебинар «Коммерческая тайна для HR»
Что такое коммерческая тайна, как ее защищать и как правильно составить NDA, расскажет партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина.
https://cordison.timepad.ru/event/1393447/
24–26 сентября
Онлайн-конференция HR API
Четвертая международная IT HR конференция
Кейсы от IT-рекрутеров и HR-менеджеров, нетворкинг и знакомство с руководителями подбора и руководителями IT-компаний.
https://hrapiconf.com
28 сентября
Конференция по управлению персоналом #WOWHR2020
Номинанты бизнес-премии WOW!HR 2020 расскажут про HR-трансформацию, массовый подбор, диджитал-проекты, работу с молодыми специалистами и многое другое.
http://wowhr.ru/conf
28 сентября — 2 октября
HR EXPO 2020
Международная выставка и конференция для HR и рекрутеров — отличная возможность познакомиться с трендами в HR, новыми продуктами и практиками.
https://expo.trainings.ru/
⚡️ Еще больше полезных ивентов — в блоге Хантфлоу: https://clck.ru/QbopK
21–24 сентября
Онлайн-конференция «MarHR 2020: Фокус на эффективность»
Четырехдневная конференция по HR-маркетингу. В этот раз ее основная тема — личная и профессиональная эффективность.
https://clck.ru/QbkYW
1 сентября, 17:00
HR meetup «Роботы для людей: тренды найма, адаптации и обучения»
Участники митапа обсудят, какие функции найма лучше переложить на роботизированную автоматизацию процессов и как быстро развить навыки работы с роботами-кадровиками.
https://clck.ru/Qbkav
3 сентября, 10:00
HR-вебинар «Чат-боты в рекрутменте — мифы и реальность»
Разработчики чат-ботов для рекрутинга и их пользователи из компаний MARS и «Петрович» поделятся своим опытом в автоматизации подбора и внедрении чат-ботов в свой бизнес-процесс.
https://clck.ru/QbkcQ
5 сентября, 11:00
Онлайн-мастер-класс «Интервью по компетенциям: инструменты и подходы»
Управляющий партнер AVRIO Group Consulting расскажет рекрутерам и HR-менеджерам, как глубже оценивать компетенции кандидатов на позиции топ-менеджеров и менеджеров среднего звена.
https://clck.ru/QbmKc
9 сентября, 20:00
Вебинар «Junior рекрутер — 15: soft skills рекрутера»
Эксперт консалтинговой компании CordisON познакомит участников с базовыми инструментами, которыми должен овладеть каждый HR, — от специальных расширений в браузере до методов слепой печати.
https://cordison.timepad.ru/event/1393531/
10–11 сентября
VII Всероссийский форум HR-Days
В первый день форума эксперты обсудят управление эффективностью персонала, а во второй — HR в производственных компаниях.
https://clck.ru/QbkmD
15 сентября, 19:00
Вебинар «Коммерческая тайна для HR»
Что такое коммерческая тайна, как ее защищать и как правильно составить NDA, расскажет партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина.
https://cordison.timepad.ru/event/1393447/
24–26 сентября
Онлайн-конференция HR API
Четвертая международная IT HR конференция
Кейсы от IT-рекрутеров и HR-менеджеров, нетворкинг и знакомство с руководителями подбора и руководителями IT-компаний.
https://hrapiconf.com
28 сентября
Конференция по управлению персоналом #WOWHR2020
Номинанты бизнес-премии WOW!HR 2020 расскажут про HR-трансформацию, массовый подбор, диджитал-проекты, работу с молодыми специалистами и многое другое.
http://wowhr.ru/conf
28 сентября — 2 октября
HR EXPO 2020
Международная выставка и конференция для HR и рекрутеров — отличная возможность познакомиться с трендами в HR, новыми продуктами и практиками.
https://expo.trainings.ru/
⚡️ Еще больше полезных ивентов — в блоге Хантфлоу: https://clck.ru/QbopK
Подбираем первых сотрудников в стартап
Тимур Хайруллин, основатель и директор кадрового агентства ETHR, а в прошлом эксперт акселератора ФРИИ, рассказывает, как набрать первую команду.
Выясняем, какие позиции нужно закрывать в первую очередь и какими качествами должны обладать сотрудники стартапа: https://clck.ru/Qf4Q2
Тимур Хайруллин, основатель и директор кадрового агентства ETHR, а в прошлом эксперт акселератора ФРИИ, рассказывает, как набрать первую команду.
Выясняем, какие позиции нужно закрывать в первую очередь и какими качествами должны обладать сотрудники стартапа: https://clck.ru/Qf4Q2
Блог Хантфлоу
Как нанять первую команду в стартап
Ищем сотрудников, готовых к переменам и работе в условиях неопределенности
Вакансия Senior IT-рекрутера в Хантфлоу
Прямо сейчас мы делаем большой шаг вперед в новые сегменты и на новые рынки. А для этого нам нужно значимое усиление IT-подбора — мы как никто знаем, что без сильной команды нельзя поменять мир.
Ищем IT-рекрутера, который готов к высокому ответственности и пополнит нашу команду лучшими IT-специалистами: https://clck.ru/Qg64D
Прямо сейчас мы делаем большой шаг вперед в новые сегменты и на новые рынки. А для этого нам нужно значимое усиление IT-подбора — мы как никто знаем, что без сильной команды нельзя поменять мир.
Ищем IT-рекрутера, который готов к высокому ответственности и пополнит нашу команду лучшими IT-специалистами: https://clck.ru/Qg64D
Как общаться с кандидатом, которого вы уже собеседовали, но не наняли
В жизни случается разное — и иногда вы снова встречаетесь с кандидатом, которого когда-то не взяли на работу.
Вместе с основательницей кадрового агентства New.HR Кирой Кузьменко выяснили, как избежать неловкости и что делать, если кандидат негативно настроен по отношению ко всем вашим предложениям.
https://clck.ru/QjpBn
В жизни случается разное — и иногда вы снова встречаетесь с кандидатом, которого когда-то не взяли на работу.
Вместе с основательницей кадрового агентства New.HR Кирой Кузьменко выяснили, как избежать неловкости и что делать, если кандидат негативно настроен по отношению ко всем вашим предложениям.
https://clck.ru/QjpBn
Блог Хантфлоу
Как общаться с кандидатом, которого вы уже собеседовали
И как снять негатив от предыдущего отказа
🎓 Хантфлоу+ВШЭ
Уже три недели рекрутеры Высшей школы экономики используют в своей работе Хантфлоу. А сегодня руководитель отдела развития и мотивации персонала ВШЭ Марина Ничипоренко, рассказала о причинах выбора в пользу Хантфлоу и первых впечатлениях.
Как карантин мотивировал на автоматизацию рекрутинга: https://it.hse.ru/news/397663931.html
Уже три недели рекрутеры Высшей школы экономики используют в своей работе Хантфлоу. А сегодня руководитель отдела развития и мотивации персонала ВШЭ Марина Ничипоренко, рассказала о причинах выбора в пользу Хантфлоу и первых впечатлениях.
Как карантин мотивировал на автоматизацию рекрутинга: https://it.hse.ru/news/397663931.html
it.hse.ru
HR-блок получил новую систему для подбора персонала
Специалисты управления персонала активно используют Хантфлоу уже три недели. Это профессиональная CRM-система для рекрутинга
Расскажите кандидату, что вы о нем думаете
Развернутый фидбек часто недооценивают. Хотя он положительно влияет на HR-бренд, позволяет выстроить нетворкинг и помогает кандидату стать лучше.
Разобрались, как правильно давать обратную связь кандидатам и о чем точно не стоит упоминать: https://clck.ru/QkqS8
Развернутый фидбек часто недооценивают. Хотя он положительно влияет на HR-бренд, позволяет выстроить нетворкинг и помогает кандидату стать лучше.
Разобрались, как правильно давать обратную связь кандидатам и о чем точно не стоит упоминать: https://clck.ru/QkqS8
Блог Хантфлоу
Как давать кандидатам полезный фидбек
И зачем это делать
Ксения Дрокина, Kolesa Group: Никогда не хамите эйчару по телефону!
Новый эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт — с HR-директором компании Kolesa Group Ксенией Дрокиной.
Она рассказала об особенностях найма в IT-индустрии Казахстана, равноценности голосов эйчара и техлида и об HR-отделе, в котором есть все специалисты.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/Qo7Gf
🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/I1UKxg
🎤 На SoundCloud: https://clc.to/yNjlxw
🎬 На YouTube: https://youtu.be/cFXNnt7sLKk
🎼 В Google Podcasts: https://clc.to/qirWgA
🎷В Castbox: https://clc.to/EA2jiw
Новый эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт — с HR-директором компании Kolesa Group Ксенией Дрокиной.
Она рассказала об особенностях найма в IT-индустрии Казахстана, равноценности голосов эйчара и техлида и об HR-отделе, в котором есть все специалисты.
Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:
⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/Qo7Gf
🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/I1UKxg
🎤 На SoundCloud: https://clc.to/yNjlxw
🎬 На YouTube: https://youtu.be/cFXNnt7sLKk
🎼 В Google Podcasts: https://clc.to/qirWgA
🎷В Castbox: https://clc.to/EA2jiw
Хантфлоу Insight
Ксения Дрокина, Kolesa Group: Никогда не хамите эйчару по телефону!
Узнайте, что о вас думают кандидаты
Получать фидбек от кандидатов — не менее важно, чем давать его. Выяснили, зачем запрашивать фидбек у кандидата и как делать это правильно.
Какие вопросы задать, чтобы посмотреть на себя и вакансию со стороны, найти проблемы в воронке и правильно составить оффер.
https://clck.ru/QrP8i
Получать фидбек от кандидатов — не менее важно, чем давать его. Выяснили, зачем запрашивать фидбек у кандидата и как делать это правильно.
Какие вопросы задать, чтобы посмотреть на себя и вакансию со стороны, найти проблемы в воронке и правильно составить оффер.
https://clck.ru/QrP8i
Блог Хантфлоу
Как получить честный фидбек от кандидата — Блог Хантфлоу
И зачем он нужен
Поздравляем с днем эйчара!
Без эйчаров не было бы великих команд, а без великих команд не было бы ничего. Вы каждый день выращиваете звезд из джунов, заботитесь о комфорте каждого сотрудника и мастерски решаете даже самые сложные конфликты.
Спасибо за то, что вы делаете: мы любим вас до Луны и обратно.
Ваша команда Хантфлоу💖
Без эйчаров не было бы великих команд, а без великих команд не было бы ничего. Вы каждый день выращиваете звезд из джунов, заботитесь о комфорте каждого сотрудника и мастерски решаете даже самые сложные конфликты.
Спасибо за то, что вы делаете: мы любим вас до Луны и обратно.
Ваша команда Хантфлоу💖
Онлайн-конференция MarHR 2020
Долгожданная конференция по HR-маркетингу пройдет с 21 по 24 сентября. Рассказали, почему на нее стоит зарегистрироваться прямо сейчас (это бесплатно) и что вы узнаете за 16 часов онлайн-трансляций.
Инструменты HR-маркетинга и экспертные кейсы на конференции MarHR: https://clck.ru/QtS9Y
Долгожданная конференция по HR-маркетингу пройдет с 21 по 24 сентября. Рассказали, почему на нее стоит зарегистрироваться прямо сейчас (это бесплатно) и что вы узнаете за 16 часов онлайн-трансляций.
Инструменты HR-маркетинга и экспертные кейсы на конференции MarHR: https://clck.ru/QtS9Y
Блог Хантфлоу
Онлайн-конференция MarHR 2020
Долгожданная конференция по HR-маркетингу пройдет с 21 по 24 сентября
Как мы автоматизировали сбор откликов без карьерного сайта
Чтобы освободить нашего рекрутера от рутины, мы создали формы сбора откликов. Вся информация из них автоматически загружается в карточку кандидата в Хантфлоу.
Рассказываем, как это сделать, и делимся кодом для интеграции: https://clck.ru/QucQz
Чтобы освободить нашего рекрутера от рутины, мы создали формы сбора откликов. Вся информация из них автоматически загружается в карточку кандидата в Хантфлоу.
Рассказываем, как это сделать, и делимся кодом для интеграции: https://clck.ru/QucQz
Журнал Хантфлоу
Кейс Хантфлоу: как автоматизировать сбор откликов без карьерного сайта
Рассказываем, как мы решили проблему сохранения резюме из социальных сетей и мессенджеров в своем подборе
Ищите разработчиков без джоб-сайтов
Марк Кандауров, IT-рекрутер компании oneFactor, объяснил, почему поиск разработчиков на джоб-сайтах не всегда эффективен, и поделился другими секретами сорсинга: https://clck.ru/QyGrC
Марк Кандауров, IT-рекрутер компании oneFactor, объяснил, почему поиск разработчиков на джоб-сайтах не всегда эффективен, и поделился другими секретами сорсинга: https://clck.ru/QyGrC
Блог Хантфлоу
Как искать разработчиков без джоб-сайтов
Основные каналы и методы поиска
Хантфлоу — официальный партнер конференции HR API 2020!
С 24 по 26 сентября 40 спикеров из разных стран и городов поделятся своими кейсами и личным опытом в рекрутинге, HR-брендинге, мотивации, адаптации и С&B.
В этому году конференция пройдет онлайн.
Программа и регистрация: https://hrapiconf.com
Мы дарим скидку 10% на покупку билетов на HR API по промокоду «huntflow10». Ее смогут использовать первые двадцать человек, активировавшие промокод.
Торопитесь!
С 24 по 26 сентября 40 спикеров из разных стран и городов поделятся своими кейсами и личным опытом в рекрутинге, HR-брендинге, мотивации, адаптации и С&B.
В этому году конференция пройдет онлайн.
Программа и регистрация: https://hrapiconf.com
Мы дарим скидку 10% на покупку билетов на HR API по промокоду «huntflow10». Ее смогут использовать первые двадцать человек, активировавшие промокод.
Торопитесь!
Как помочь кандидату дойти до интервью
От чего зависит доходимость до собеседований, по каким причинам кандидаты не приходят на интервью и как этого избежать, рассказала основательница рекрутингового агентства DigitalHR Катерина Гаврилова: https://clck.ru/QzV9b
От чего зависит доходимость до собеседований, по каким причинам кандидаты не приходят на интервью и как этого избежать, рассказала основательница рекрутингового агентства DigitalHR Катерина Гаврилова: https://clck.ru/QzV9b
Блог Хантфлоу
Как повысить доходимость до собеседований
Почему кандидаты не приходят на интервью и как это исправить