🍉 Где эйчарам и рекрутерам учиться в августе

4–25 августа
Цикл вебинаров «Junior-рекрутер»

Продолжение вебинаров от CordisON в партнерстве с Хантфлоу.

Используйте промокод Huntflow2020, чтобы получить скидку 250 рублей на любой вебинар курса «Junior-рекрутер».

4 августа, 10:00
«Коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера»
Вебинар о пяти ключевых темах законодательства, которые обязан знать каждый рекрутер.
https://cordison.timepad.ru/event/1357339/

4 августа, 14:00
«Деловой этикет для рекрутера»
Кейс-подход к разбору причин конфликтов с кандидатами и правил делового и сетевого этикета.
https://cordison.timepad.ru/event/1357458/

7 августа, 10:00
«Как оценивать тех, кто считает деньги»
Все для найма бухгалтеров, финансовых менеджеров, экономистов и финансовых контролеров — от чек-листов до разбора портфолио.
https://cordison.timepad.ru/event/1357477/

7 августа, 14:00
«HR оценивает HR. Матчасть, трудовое право»
Способы оценки и сравнения опыта кандидатов, отвечающих за функцию кадрового учета.
https://cordison.timepad.ru/event/1357493/

11 августа, 10:00
«Речевой и поведенческий анализ. Введение»
Обучение на конкретных примерах базовому уровню анализа речи и поведенческого анализа для прогнозирования кандидата в работе.
https://cordison.timepad.ru/event/1362787/

11 августа, 14:00
«Простые, всем доступные способы оценки кандидатов»
Мастер-класс по простым способам автоматизации видеоинтервью и видеовизитки с помощью гугл-форм и других инструментов.
https://cordison.timepad.ru/event/1363306/

14 августа, 10:00
«Сорсинг-инструменты»
Краткий обзор АТС и других инструментов, помогающих не делать руками то, что все уже давно автоматизировали.
https://cordison.timepad.ru/event/1363309/

14 августа, 14:00
«Почему ты ушел? Оценка мотивации и «горящих глаз»
Выборы кандидата, причины увольнения и другие триггеры карты оценки мотивации по критическим инцидентам.
https://cordison.timepad.ru/event/1363655/

19 августа, 20:00
«40 скриптов для рекрутера, чтобы его аккаунт был интересен целевой аудитории»
Вебинар для тех, у кого не хватает времени на развитие собственных соцсетей — участникам дадут скрипты для развития рекрутерского SMM за 10 минут в день. 
https://cordison.timepad.ru/event/1390141/

25 августа, 09:00
«Топ-10 способов делать 1000 касаний с кандидатами в день. Hardcore-рекрутмент для новичков»
Как быстро «доставить» информацию о вакансиях более широкой аудитории, как определять ЦА и где ее искать.
https://cordison.timepad.ru/event/1390143/

⚡️ Еще больше полезных ивентов — в блоге Хантфлоу: https://clck.ru/PymGg

Как неподходящие кандидаты помогают улучшать вакансию

Анна Атрошкина, IT-рекрутер и сооснователь INDEX, делится своим опытом в работе с нерелевантными откликами.

Как скорректировать вакансию, что делать, если откликов нет совсем, и как ещё могут быть полезны кандидаты без соответствующего опыта и навыков: https://clck.ru/Q48QX

Кто такой сорсер и как его нанять

Кирилл Ольховик, менеджер по развитию бизнеса AmazingHiring, рассказал, кто такой сорсер и когда он нужен бизнесу.

Заодно выяснили, почему сорсеров до сих пор путают с речерчерами, как выглядит резюме хорошего кандидата на эту должность и какие тестовые задания помогут в принятии решения.

https://clck.ru/Q7ejF

Анна Дзекан, ЭкоНива-АПК: Чтобы сделать бизнес управляемым, нужны современные IT-решения

В новом эпизоде подкаста Хантфлоу Инсайт гостья из непривычной индустрии: Анна Дзекан руководит подбором и адаптацией в сельскохозяйственном холдинге ЭкоНива-АПК.

Она рассказала, как IT помогает в растениеводстве и животноводстве, каким массовым кандидатам обязательно иметь высшее образование и о главных условиях работы сарафанного радио.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/QGfKd

🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/RsCeMw

🎤 На SoundCloud: https://clc.to/42AnbA

🎬 На YouTube: https://youtu.be/A6-AjbYLHCI

🎼 В Google Podcasts: https://clc.to/sCNTWA

🎷В Castbox: https://clc.to/LvT7_g

🎹 На Яндекс.Музыке: https://clc.to/24kwGw

⚡️ Только в Хантфлоу! Интеграция с Подбором

Используйте любимые инструменты для поиска IT-специалистов: ищите кандидатов в Подборе и одним кликом сохраняйте их в Хантфлоу.

Сделайте скорость своим конкурентным преимуществом: https://clck.ru/QKna6

✅ Формы обратной связи в Хантфлоу

В Хантфлоу появились формы обратной связи после интервью. Создавайте собственные формы для любых вакансий — они помогут упорядочить оценки кандидата и сделать отзывы развернутыми и понятными.

Принимайте взвешенные решения: https://clck.ru/QPXSo

За просмотр контактов кандидата в Хедхантере теперь нужно платить

Рассказываем, как это изменило работу с Хантфлоу.

Спойлер: можно сохранять резюме без личных данных и не переживать за лишние списания.

https://clck.ru/QVeQ4

Екатерина Сафрончук, WayRay: Сложнее всего набирать руководителей C-level в Европе

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-директор компании WayRay Екатерина Сафрончук.

Она рассказала, кого ищут в deep tech компанию, почему иногда стоит нанимать и обучать джунов и чем подбор в России отличается от Европы и Китая.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/QY7sy

🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/VN4lAA

🎤 На SoundCloud: https://clc.to/skwC8A

🎬 На YouTube: https://youtu.be/_AgIc07tlYo

🎷В Castbox: https://clc.to/hcug8A

🎹 На Яндекс.Музыке: https://clc.to/qyiORg

Сколько стоит ваш подбор?

Составили пошаговую инструкцию по расчету бюджета на подбор: от определения плана найма до сокращения издержек.

Что нужно знать в первую очередь: https://clck.ru/QYuo3

🍁Сентябрьские ивенты для эйчаров и рекрутеров

21–24 сентября
Онлайн-конференция «MarHR 2020: Фокус на эффективность»
Четырехдневная конференция по HR-маркетингу. В этот раз ее основная тема — личная и профессиональная эффективность.
https://clck.ru/QbkYW

1 сентября, 17:00
HR meetup «Роботы для людей: тренды найма, адаптации и обучения»
Участники митапа обсудят, какие функции найма лучше переложить на роботизированную автоматизацию процессов и как быстро развить навыки работы с роботами-кадровиками.
https://clck.ru/Qbkav

3 сентября, 10:00
HR-вебинар «Чат-боты в рекрутменте — мифы и реальность»
Разработчики чат-ботов для рекрутинга и их пользователи из компаний MARS и «Петрович» поделятся своим опытом в автоматизации подбора и внедрении чат-ботов в свой бизнес-процесс.
https://clck.ru/QbkcQ

5 сентября, 11:00
Онлайн-мастер-класс «Интервью по компетенциям: инструменты и подходы»
Управляющий партнер AVRIO Group Consulting расскажет рекрутерам и HR-менеджерам, как глубже оценивать компетенции кандидатов на позиции топ-менеджеров и менеджеров среднего звена.
https://clck.ru/QbmKc

9 сентября, 20:00
Вебинар «Junior рекрутер — 15: soft skills рекрутера»
Эксперт консалтинговой компании CordisON познакомит участников с базовыми инструментами, которыми должен овладеть каждый HR, — от специальных расширений в браузере до методов слепой печати.
https://cordison.timepad.ru/event/1393531/

10–11 сентября
VII Всероссийский форум HR-Days
В первый день форума эксперты обсудят управление эффективностью персонала, а во второй — HR в производственных компаниях.
https://clck.ru/QbkmD

15 сентября, 19:00
Вебинар «Коммерческая тайна для HR»
Что такое коммерческая тайна, как ее защищать и как правильно составить NDA, расскажет партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина.
https://cordison.timepad.ru/event/1393447/

24–26 сентября
Онлайн-конференция HR API
Четвертая международная IT HR конференция

Кейсы от IT-рекрутеров и HR-менеджеров, нетворкинг и знакомство с руководителями подбора и руководителями IT-компаний.
https://hrapiconf.com

28 сентября
Конференция по управлению персоналом #WOWHR2020
Номинанты бизнес-премии WOW!HR 2020 расскажут про HR-трансформацию, массовый подбор, диджитал-проекты, работу с молодыми специалистами и многое другое.
http://wowhr.ru/conf

28 сентября — 2 октября
HR EXPO 2020
Международная выставка и конференция для HR и рекрутеров — отличная возможность познакомиться с трендами в HR, новыми продуктами и практиками.
https://expo.trainings.ru/

⚡️ Еще больше полезных ивентов — в блоге Хантфлоу: https://clck.ru/QbopK

Подбираем первых сотрудников в стартап

Тимур Хайруллин, основатель и директор кадрового агентства ETHR, а в прошлом эксперт акселератора ФРИИ, рассказывает, как набрать первую команду.

Выясняем, какие позиции нужно закрывать в первую очередь и какими качествами должны обладать сотрудники стартапа: https://clck.ru/Qf4Q2

Вакансия Senior IT-рекрутера в Хантфлоу

Прямо сейчас мы делаем большой шаг вперед в новые сегменты и на новые рынки. А для этого нам нужно значимое усиление IT-подбора — мы как никто знаем, что без сильной команды нельзя поменять мир.

Ищем IT-рекрутера, который готов к высокому ответственности и пополнит нашу команду лучшими IT-специалистами: https://clck.ru/Qg64D

Как общаться с кандидатом, которого вы уже собеседовали, но не наняли

В жизни случается разное — и иногда вы снова встречаетесь с кандидатом, которого когда-то не взяли на работу.

Вместе с основательницей кадрового агентства New.HR Кирой Кузьменко выяснили, как избежать неловкости и что делать, если кандидат негативно настроен по отношению ко всем вашим предложениям.

https://clck.ru/QjpBn

🎓 Хантфлоу+ВШЭ

Уже три недели рекрутеры Высшей школы экономики используют в своей работе Хантфлоу. А сегодня руководитель отдела развития и мотивации персонала ВШЭ Марина Ничипоренко, рассказала о причинах выбора в пользу Хантфлоу и первых впечатлениях.

Как карантин мотивировал на автоматизацию рекрутинга: https://it.hse.ru/news/397663931.html

Расскажите кандидату, что вы о нем думаете

Развернутый фидбек часто недооценивают. Хотя он положительно влияет на HR-бренд, позволяет выстроить нетворкинг и помогает кандидату стать лучше.

Разобрались, как правильно давать обратную связь кандидатам и о чем точно не стоит упоминать: https://clck.ru/QkqS8

Ксения Дрокина, Kolesa Group: Никогда не хамите эйчару по телефону!

Новый эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт — с HR-директором компании Kolesa Group Ксенией Дрокиной.

Она рассказала об особенностях найма в IT-индустрии Казахстана, равноценности голосов эйчара и техлида и об HR-отделе, в котором есть все специалисты.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/Qo7Gf

🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/I1UKxg

🎤 На SoundCloud: https://clc.to/yNjlxw

🎬 На YouTube: https://youtu.be/cFXNnt7sLKk

🎼 В Google Podcasts: https://clc.to/qirWgA

🎷В Castbox: https://clc.to/EA2jiw

Узнайте, что о вас думают кандидаты

Получать фидбек от кандидатов — не менее важно, чем давать его. Выяснили, зачем запрашивать фидбек у кандидата и как делать это правильно.

Какие вопросы задать, чтобы посмотреть на себя и вакансию со стороны, найти проблемы в воронке и правильно составить оффер.

https://clck.ru/QrP8i

Поздравляем с днем эйчара!

Без эйчаров не было бы великих команд, а без великих команд не было бы ничего. Вы каждый день выращиваете звезд из джунов, заботитесь о комфорте каждого сотрудника и мастерски решаете даже самые сложные конфликты.

Спасибо за то, что вы делаете: мы любим вас до Луны и обратно.

Ваша команда Хантфлоу💖

Онлайн-конференция MarHR 2020

Долгожданная конференция по HR-маркетингу пройдет с 21 по 24 сентября. Рассказали, почему на нее стоит зарегистрироваться прямо сейчас (это бесплатно) и что вы узнаете за 16 часов онлайн-трансляций.

Инструменты HR-маркетинга и экспертные кейсы на конференции MarHR: https://clck.ru/QtS9Y

Как мы автоматизировали сбор откликов без карьерного сайта

Чтобы освободить нашего рекрутера от рутины, мы создали формы сбора откликов. Вся информация из них автоматически загружается в карточку кандидата в Хантфлоу.

Рассказываем, как это сделать, и делимся кодом для интеграции: https://clck.ru/QucQz