Как изменился подбор в IT

Владислав Шаргин, Head of Recruitment компании КРОК рассказал, как пандемия повлияла на подбор в одной из крупнейших IT-компаний России.

От сокращения количества вакансий на 70% до работы с возражениями заказчиков против удаленных интервью и экспериментов с рекрутинговыми процессами.

https://clck.ru/P3y9F

Что читать эйчарам и рекрутерам в отпуске

Если этим летом вы не уедете дальше дачи, то отпуск все равно можно спасти. Достаточно выбрать хорошую книгу, которая поможет отвлечься и научиться новому.

Собрали книжные рекомендации героев подкаста Хантфлоу Инсайт: от «Незнайки на Луне» до руководства по жизни в потоке.

https://clck.ru/PASJz

Егор Толстой, JetBrains: Подбор — это головная боль руководителя, а не рекрутера

Вышла первая часть подкаста Хантфлоу Инсайт с продакт-менеджером Kotlin в JetBrains Егором Толстым.

Егор рассказал, как устроены JetBrains, почему каждый тимлид — уникальная «снежинка» и о том, почему в поиске тимлида в первую очередь должен быть заинтересован руководитель, а не рекрутер.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/PESG2

🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/20Abig

🎤 На SoundCloud: https://clc.to/O6y39Q

🎬 На YouTube: https://youtu.be/1uyq3rdE2lo

🎼 В Google Podcasts: https://clc.to/9rkcuQ

🎷В Castbox: https://clc.to/NYmd5A

🎹 На Яндекс.Музыке: https://clc.to/zs_lhA

10 любимых рекрутинговых инструментов от Авито

Команда IT-подбора Авито ежегодно закрывает несколько сотен технических вакансий. Специально для блога Хантфлоу они поделились списком любимых инструментов, которые вести качественный рекрутмент.

Каналы в Slack и Github вместо стандартных джоб-сайтов и Хантфлоу для автоматизации подбора: https://clck.ru/PG7QM

🍊 Лучшие HR-события июля для тех, кто не ушел на каникулы

2 июля
Практикум «Новый Learning Experience»
Последний практикум в летней экспедиции Edutainment о том, как аналитика и данные помогают создавать эффективные EdTech-продукты для компаний.
https://clck.ru/PLBME

6 июля
Онлайн-митап «Как предпринимателю выстроить системный наем и упорядочить хаос в бизнесе»
Онлайн-митап об основных составляющих системы найма, воронке, каналах и часто встречающихся ошибках.
https://clck.ru/PPnRY

7 июля
Онлайн-митап «Креативные методики. Алгоритм ярких коммуникаций»
Бесплатный митап о том, как превратить креатив в инструмент и использовать его, чтобы создавать крутые концепции и идеи в сфере HR.
https://clck.ru/PPnSj

9 июля
Вебинар «Agile-культура: тренды и роль HR»
Открытый вебинар об agile-трансформации, который поможет подготовиться к ее началу в вашей компании и возглавить изменения.
https://clck.ru/PExex

14 июля
Вебинар «Маршрут онлайн-интервью с кандидатом»
Управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting Светлана Катаева расскажет, чем онлайн-интервью отличается от обычного и на что нужно обратить особое внимание.
https://clck.ru/PPnTW

14 и 21 июля
Цикл вебинаров «Junior-рекрутер»
Консалтинговая компания CordisON устраивает цикл вебинаров для тех, у кого совсем мало опыта в рекрутинге или тех, кто столкнулся с новыми областями подбора.

14 июля, «Интервью с менеджером по продажам» — https://cordison.timepad.ru/event/1298020/
14 июля, «Подбор юристов. Матчасть» — https://cordison.timepad.ru/event/1298029/
21 июля, «Результаты: правила сбора данных и анализа результатов — https://cordison.timepad.ru/event/1298090/
21 июля, «Анатомия вопроса в job-интервью» — https://cordison.timepad.ru/event/1298092/

21 июля
Вебинар «Авторское право на служебное произведение в IT, дизайне, копирайтинге»
Вебинар клуба «HR-игрушки!» для тех, кто не хочет терять деньги из-за ошибки в вопросе защиты права интеллектуальной собственности на служебные произведения.
https://cordison.timepad.ru/event/1292086/

Егор Толстой, JetBrains: В работе тимлида до хрена минусов

Вторая часть подкаста Хантфлоу Инсайт с продакт-менеджером Kotlin в JetBrains Егором Толстым.

В этот раз Егор больше рассказал о плюсах и минусах тимлидства, как разработчику зарабатывать больше денег без повышения, зачем регулярно ходить на собеседования и почему не стоит бояться кандидатов, часто меняющих работу.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/PaAzx

🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/jvCCvg

🎤 На SoundCloud: https://clc.to/iM9KGA

🎬 На YouTube: https://youtu.be/pXcOS6S9T70

🎼 В Google Podcasts: https://clc.to/6cxisg

🎷В Castbox: https://clc.to/EjPnKQ

🎹 На Яндекс.Музыке: https://clc.to/V55Z-Q

Хантфлоу — официальный партнер курса «Junior рекрутер»

В июле и августе наши друзья CordisON организовывают цикл из 14 вебинаров для тех, кто только начинает свою карьеру рекрутера или столкнулся с совершенно новой областью подбора.

Курс поможет перейти от интуитивного подбора к четкой методологии. Часть вебинаров будет посвящена найму на конкретные позиции: например, продажника и юриста. А практика поможет отработать полученные навыки.

Первые 4 вебинара курса пройдут уже в июле:

🍀 14 июля, 9:00 — «Интервью с менеджером по продажам»
https://cordison.timepad.ru/event/1298020/

🍀 14 июля, 13:30 — «Подбор юристов»
https://cordison.timepad.ru/event/1298029/

🍀 21 июля, 13:30 — «Результаты: правила сбора данных и анализа»
https://cordison.timepad.ru/event/1298090/

🍀 21 июля, 16:00 — «Анатомия вопроса в job-интервью»
https://cordison.timepad.ru/event/1298092/

Можно купить билет на все четыре занятия разом, а можно выбрать только нужные именно вам темы.

Используйте промокод Huntflow2020 при регистрации, чтобы получить скидку 250 рублей. Промокод действует на все вебинары курса.

💚 Хантфлоу и VCV — официальные партнеры!

Наша миссия — помогать рекрутерам закрывать больше вакансий за меньшее время. Поэтому мы рады объявить, что Хантфлоу и VCV стали официальными партнерами.

Для нас это возможность сотрудничать с одним из лучших сервисов прескрининга. А для общих клиентов бесшовная интеграция Хантфлоу и VCV теперь абсолютно бесплатна.

Нанимайте эффективнее: https://clck.ru/PeqTu

Катерина Кушнарева: Размер бонуса — это не главное в программах рекомендаций

Ex-HR в Abagy Robotic Systems, рассказала, почему даже самые крупные бонусы за рекомендации не срабатывают и что поможет привлечь сотрудников к подбору.

Заразите сотрудников любовью к рекрутингу и используйте мемы правильно: https://clck.ru/Pfruq

Любимые инструменты Skyeng для эффективной работы с заказчиком

Серафима Шумеева, руководитель отдела найма и адаптации в Skyeng, рассказала, как прозрачность в подборе помогает закрывать вакансии быстрее, улучшать отношения с заказчиками и по достоинству оценивать работу рекрутеров.

Внутри шаблон плана найма, подробные инструкции для заказчиков и другие полезные инструменты: https://clck.ru/PufLR

Как написать питч, который продаст вашу вакансию

Вместе с g-mate разобрались, как кратко и четко рассказать о вакансии, не теряя человечность.

О чем обязательно упомянуть в тексте, что можно обсудить уже при личной встрече с кандидатом и какие аргументы безнадежно устарели.

🎁 Бонус: специальное предложение для читателей блога Хантфлоу от сервиса IT-подбора g-mate.

https://clck.ru/PvqQY

Дмитрий Дьяченко, RTA: Рекрутинг — это тоже продажа

Новый эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт с HR-директором диджитал-агентства RTA Дмитрием Дьяченко.

Он рассказал об особенностях найма в рекламе, стоимости участия в тендерах, обесценивании знаний и двух подходах к HR.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/Pxo3K

🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/4DCj1w

🎤 На SoundCloud: https://clc.to/skwC8A

🎬 На YouTube: https://youtu.be/FM05i3PR7So

🎼 В Google Podcasts: https://clc.to/Z6mpmA

🎷В Castbox: https://clc.to/oyhC6g

🎹 На Яндекс.Музыке: https://clc.to/EVsfZA

🍉 Где эйчарам и рекрутерам учиться в августе

4–25 августа
Цикл вебинаров «Junior-рекрутер»

Продолжение вебинаров от CordisON в партнерстве с Хантфлоу.

Используйте промокод Huntflow2020, чтобы получить скидку 250 рублей на любой вебинар курса «Junior-рекрутер».

4 августа, 10:00
«Коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера»
Вебинар о пяти ключевых темах законодательства, которые обязан знать каждый рекрутер.
https://cordison.timepad.ru/event/1357339/

4 августа, 14:00
«Деловой этикет для рекрутера»
Кейс-подход к разбору причин конфликтов с кандидатами и правил делового и сетевого этикета.
https://cordison.timepad.ru/event/1357458/

7 августа, 10:00
«Как оценивать тех, кто считает деньги»
Все для найма бухгалтеров, финансовых менеджеров, экономистов и финансовых контролеров — от чек-листов до разбора портфолио.
https://cordison.timepad.ru/event/1357477/

7 августа, 14:00
«HR оценивает HR. Матчасть, трудовое право»
Способы оценки и сравнения опыта кандидатов, отвечающих за функцию кадрового учета.
https://cordison.timepad.ru/event/1357493/

11 августа, 10:00
«Речевой и поведенческий анализ. Введение»
Обучение на конкретных примерах базовому уровню анализа речи и поведенческого анализа для прогнозирования кандидата в работе.
https://cordison.timepad.ru/event/1362787/

11 августа, 14:00
«Простые, всем доступные способы оценки кандидатов»
Мастер-класс по простым способам автоматизации видеоинтервью и видеовизитки с помощью гугл-форм и других инструментов.
https://cordison.timepad.ru/event/1363306/

14 августа, 10:00
«Сорсинг-инструменты»
Краткий обзор АТС и других инструментов, помогающих не делать руками то, что все уже давно автоматизировали.
https://cordison.timepad.ru/event/1363309/

14 августа, 14:00
«Почему ты ушел? Оценка мотивации и «горящих глаз»
Выборы кандидата, причины увольнения и другие триггеры карты оценки мотивации по критическим инцидентам.
https://cordison.timepad.ru/event/1363655/

19 августа, 20:00
«40 скриптов для рекрутера, чтобы его аккаунт был интересен целевой аудитории»
Вебинар для тех, у кого не хватает времени на развитие собственных соцсетей — участникам дадут скрипты для развития рекрутерского SMM за 10 минут в день. 
https://cordison.timepad.ru/event/1390141/

25 августа, 09:00
«Топ-10 способов делать 1000 касаний с кандидатами в день. Hardcore-рекрутмент для новичков»
Как быстро «доставить» информацию о вакансиях более широкой аудитории, как определять ЦА и где ее искать.
https://cordison.timepad.ru/event/1390143/

⚡️ Еще больше полезных ивентов — в блоге Хантфлоу: https://clck.ru/PymGg

Как неподходящие кандидаты помогают улучшать вакансию

Анна Атрошкина, IT-рекрутер и сооснователь INDEX, делится своим опытом в работе с нерелевантными откликами.

Как скорректировать вакансию, что делать, если откликов нет совсем, и как ещё могут быть полезны кандидаты без соответствующего опыта и навыков: https://clck.ru/Q48QX

Кто такой сорсер и как его нанять

Кирилл Ольховик, менеджер по развитию бизнеса AmazingHiring, рассказал, кто такой сорсер и когда он нужен бизнесу.

Заодно выяснили, почему сорсеров до сих пор путают с речерчерами, как выглядит резюме хорошего кандидата на эту должность и какие тестовые задания помогут в принятии решения.

https://clck.ru/Q7ejF

Анна Дзекан, ЭкоНива-АПК: Чтобы сделать бизнес управляемым, нужны современные IT-решения

В новом эпизоде подкаста Хантфлоу Инсайт гостья из непривычной индустрии: Анна Дзекан руководит подбором и адаптацией в сельскохозяйственном холдинге ЭкоНива-АПК.

Она рассказала, как IT помогает в растениеводстве и животноводстве, каким массовым кандидатам обязательно иметь высшее образование и о главных условиях работы сарафанного радио.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/QGfKd

🎧 Apple Podcasts: https://clc.to/RsCeMw

🎤 На SoundCloud: https://clc.to/42AnbA

🎬 На YouTube: https://youtu.be/A6-AjbYLHCI

🎼 В Google Podcasts: https://clc.to/sCNTWA

🎷В Castbox: https://clc.to/LvT7_g

🎹 На Яндекс.Музыке: https://clc.to/24kwGw

⚡️ Только в Хантфлоу! Интеграция с Подбором

Используйте любимые инструменты для поиска IT-специалистов: ищите кандидатов в Подборе и одним кликом сохраняйте их в Хантфлоу.

Сделайте скорость своим конкурентным преимуществом: https://clck.ru/QKna6

✅ Формы обратной связи в Хантфлоу

В Хантфлоу появились формы обратной связи после интервью. Создавайте собственные формы для любых вакансий — они помогут упорядочить оценки кандидата и сделать отзывы развернутыми и понятными.

Принимайте взвешенные решения: https://clck.ru/QPXSo